第一篇：新干事培训方案
生活保卫部部门培训方案
为加强部门同学思想建设，提高部门同学综合素质，以方便生保部部门工作能够更好地在同学中开展；为提升同学们的认识，能够清楚的看到不足之处，积极思考，以利于自身发展，故制定本培训方案： 培训时间：11月开始
培训对象：部门全体成员
培训方式：
一、部长、副部长定期进行理论学习，加强思想建设，深入对学生会
组织的认识，积极思考理论知识与本部门工作的结合方法。
二、副部长带领新干事在十一月中旬之前熟悉部门的各项工作，并让
每一个同学对部门的工作进行实际操作，使他们融入部门集体、融入到学生会中来，适应自己的身份。
三、在熟悉部门工作的同时，由部长、副部长带领新干事学习学生会的规章制度。由部门团小组组长带着部门的每一位成员学习时政理论，并针对此开展讨论，通过讨论的方法让同学们在认识上取长补短、共同进步。
四、培养干事的积极性，使他们能主动接触其他部门，并了解其工作，在其他部门开展活动时参与其中。
五、部长、副部长不定期对干事进行考核，以对其起到督促作用。
安徽农业大学学生会生保部
2010-10-29
第二篇：学生会学习部新干事培训方案
学生会学习部新干事培训方案
学习部已完成纳新面试工作并于10月15日确定了新干事名单，现计划于10月20日召开学习部例会即部门新干事培训会：
一、与会人员：
部长，副部，11级干事以及12级新干事
二、培训会形式：
面对面座谈，并穿插小游戏及即兴节目
三、会议内容：
1、第一，向新干事纠正对学习部的错误见解：学习部的作用并非只是促进个人学习而应该是通过策划组织举办特色活动，给全系同学提供互相交流学习的渠道。第二，明确学习部的工作职能与范围，介绍所负责的活动及事项，并解释工作中需要注意的问题。第三，每星期召开一次部门会议，对前期的工作进行及时总结以及今后的工作计划、指导
2、互相认识：部长、副部进行自我介绍及留下联系方式，11级干事依次自我介绍，12级新干事最后依次介绍。小游戏：全体介绍完毕后，由部长随意指定一名新干事将所有老干事的名字都报一遍。
3、部长强调干部例会内容：第一，同学们来到大学的目的就是为了学习，参加部门是为了锻炼自己的能力，不应该与自身学习发生冲突，不管怎样都应该把学习放在首位，在管好自己学习的基础上再服务于学生会，服务于学习部，服务于同学。第二，部门强调分工合作，责任到人：学习部全体成员均实行分工负责制度，与此同时，加强团结，加强各成员之间的配合协作，做到分工不分家
4、部长强调人际交往方面：良好的人际交往会给自己创造很多机会，这是非常重要的能力，有利于更好的开展部门工作。
5、部长及副部对新干事寄语及鼓励。
6、11级与12级进行分组指导：为了更好更直接地解决新干事在工作过程中产生的问题，对11级与12级的成员进行了分组，每一个11级干事带2个新干事，11级副部带1个新干事，互留联系方式。
7、部长简单交代接下来学习部新干事面临的第一个任务——新老生交流会。
8、最后，新干事即兴放歌一首，培训会在轻松的氛围中结束了
学生会学习部
2012年10月17日
第三篇：新干事培训策划书
社联新干事培训策划书
一、培训主题：社联新干事培训
二、培训目的：希望通过这次培训，使新一届的新干事能够全面了解社联，提高新一任的干事理论知识和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正工作态度。真正成为社联优秀的新生力量，让他们有事情做。
三、培训日期：10月30日星期三下午1点。
四、培训地点：诚信讲学堂（或者7119）
五、培训形式;开展讲座
六、培训内容：
1介绍环节：先由主席团详细介绍社联，再由各部一个助理介绍自己部门，最好联系实际，不要太官方，以便新干事更好的了解，更好的做好自己的本职工作。
要求：A培训者做好准备（PPT）
B具体说明部门的工作状况，“做了什么工作”，“部门现状”等等，每个演讲者一定要如实讲述自己的经验与教训，讲述成功与不足。
2提问环节：在介绍完自己部门时，可以请新干事提出自己的疑惑。
3新干事发言:每个部门一位新干事，3分钟发言。（新干事新打算）
4讨论环节：每个部门在迎新晚会中都有做事，以及进部门有一小段时间了，在过去的一段时间里，由部长或助理对新干事进行评
价及建议。
5辩论环节（或者情景模拟）：抽签决定哪两个部门为辩论对手。辩论题目待定。（主题应能够让干事阐述自己部门的工作和职责）能够在辩论中了解自己部门和对方部门。
6主席致辞。
七、具体工作
1签到表制作
2台签
3预定场地
4通知各部门新干事培训的情况
5主持 2人
2013活动负责：人力资源部 年10月18日星期五
第四篇：新干事培训总结
新干事培训总结
9月，莘莘学子怀揣梦想踏进了大学校园，在这片神圣的领土上，等待他们的将是各种丰富的学习生活，社团活动就是其中之一，经过筛选，一部分同学加入到了我们的队伍中——旅地学生会，为我们的团体注入了新鲜的血液。但是，作为一名学生会干部应具备良好的组织管理能力，团队合作能力，社交能力和创新能力。为增强学生会新招的一批干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生会干部队伍的凝聚力，战斗力，提高学生干部的整体素质。我院本着“锻炼自己，服务同学”的宗旨举行了此次学生会干部培训活动加强与对干部的教育，培养和管理。以促进学生干事适应新环境，接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好的服务同学，服务老师，服务于学院。
我们部以加强学生干部队伍自身建设，不断提升干部素质为宗旨，本着务实进取，大胆实践，勇于创新的原则，开展了2010年新干事培训，主要内容如下：
我们举行了生活部全体成员见面会
主要完成部长及老干事和新干事之间的相互熟悉，增进感情。特别是部长和老干事用自己的亲身经验来教新干事们如何在学习、工作各方面都能更好的协调，做得更有效；同时也让新干事明确旅地学院学生会的章程及条例；确定工作纪律和各项规章制度。在工作上做到具有纪律、具有原则。
1.使10级新生干事认识到拓展人际关系并积极与他人合作的重要性；
2.让10级新生干事懂得怎样做一名优秀的学生干部：要有强烈的责任感并身体力行，积累并总结经验等；
3.教会10级新生干事如何面对挫折：将挫折尽量缩小化，并学会原谅自己，积极面对，合.发泄，果断.性，鼓起勇气努力面对所有的困难和挫折；
4.让10级新生干事了解学校给我们带来的好处以及我们应该把握机会。例如:通过四年的大学学习，我们可以获得严谨.科学的态度并学会主动地发现方法，接触人群，了解法学，探讨人生，总结经验；
5.通过培训使10级新生干事学习到了：对工作充满激情.工作踏实肯吃苦.谦虚好学.良好的交际能力.团队合作意识.创新精神的优秀品质。
经过如上培训工作，新干事以达到以下标准为目标}....^：
一、努力提高自身的思想政治素质，全面加强自身的.论修养。
二、有全心全意为同学服务的责任心和任劳任怨的奉献精神。
三、不断提高自身的文字功底及语言能力。
四、工作积极主动，发挥自身创造力，善于独立思考，有开拓进取精神，有宏观驾驭工作的能力。
五、培养专业基本技能，学习成绩优良。
六、严格遵守学院分团委宣传部的各项规定，执行各项决议，履行工作程序，讲求工作效率。
七、树立全局观念，工作中积极配合方1案8..4欢 迎您.,.、团结协作，不搞小团体主义。
期待新干事在未来的磨练中会有更大的进步。
第五篇：学生会新干事培训
医学二系团委学生会新干事培训大会
1.活动目的通过这次培训，希望新一届的干事对学生会有全面、深入的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度。在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为学生会优秀的新生力量。
2．活动人员
医学二系团委学生会全体成员
3.活动准备
①宣传：负责人：各部门部长
方式：短信，电话。
②联系：负责人：汪辰宇
内容：确认时间地点，通知各部长培训时间地点，联系主持人、培训人。
③物品：负责人：周懿
内容：饮用水。
4.活动流程
6:30-6:40 宣传部同学画黑板。
6:45 办公室准备考勤。培训人员全体到位，维持秩序，领同学到指
定位置。清理现场。
7:00 全体到位，活动开始。
7:00-8:00 开场白，主持人过场。
策划书书写、通讯稿书写、会议记录书写培训。
总结对能力的要求与期望，对细节的把握，主持人过场。8:00-8:30 相机的一般适应方法和拍照技巧介绍 8:30-8:40 主席总结
8:40-各部退场，有兴趣的部门可留下培训专属技能。办公室部进行活动总结。
5.活动时间地点
活动时间：2012年9月26.晚上7点
活动地点：西教102
6.经费预算
无
7.主办、承办单位
活动主办单位：医学二系团委学生会办公室部 活动承办单位：医学二系团委学生会
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