构建支撑世界一流企业建设的道德体系

第一篇：构建支撑世界一流企业建设的道德体系

构建支撑世界一流企业建设的道德体系

天津港党校付美玲

摘要：自从我国实施改革开放政策和建立社会主义市场经济以来,政治、经济、文化、科技等各方面都取得了辉煌的成就,也给人们的道德观念带来了许多正面的影响,产生了适应社会主义市场经济的许多新的道德观念。社会主义市场经济对营销道德产生的正面影响要求企业构建完善的道德体系。

关键词：道德世界一流企业干群关系群众路线职业道德 在社会主义市场经济中,必须要建立与社会主义市场经济特征相适应的道德观念和道德规范。这是社会主义市场经济建设能否沿着正确方向发展的重要因素之一,理所当然,在市场营销活动中建立和完善与之相适应的道德体系是非常必要的。由于利益关系的调整，人们的道德观念、价值观念取向都发生了许多新的变化。市场经济的建设和改革开放毫无疑问地极大地调动了人们的生产和经营积极性，给社会带来了丰富的物质财富，但同时也会给社会带来一定的负效益，使一些人染上“金钱至上”的拜金主义思想，出现一些不良行为和丑恶现象。怎样使社会主义市场经济健康发展，除了法律之外，社会主义的营销道德就是一个重要的保证。当前,天津港集团要实现建成世界一流企业的目标，面对全球经济一体化的加速趋势,更急需要加快营销道德体系的构建。由于市场经济本身的趋利性和竞争性,一方面给营销道德带来了正面与负面的影响,另一方面市场迫切需要加强营销道德的建设。

因此，要想构建支撑世界一流企业建设的道德体系，首先需要拥有一个富有创新思维和人格魅力的领导集体。他们能够团结一致、思想敏锐、意识超前、勇于创新、敢为人先，善于以新思想、新观念、新的价值取向来倡导和培育企业文化，引领企业发展的正确方向。那么天津港集团的领导集体构建、党群关系构建是否达到了作为一个世界一流企业应具备的水平，还有待于我们进一步探索与完善。

2013年６月１８日党的群众路线教育实践活动工作会议在北京召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，对全党开展教育实践活动进行部署。他要求集中解决形势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。习近平指出：教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。照镜子，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。洗洗澡，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对

不正之风和突出问题进行专项治理。习近平主席的讲话很形象，很深刻！

从“老虎苍蝇一起打”到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，习主席创造性地提出了许许多多端正党风、反腐倡廉的建设性词语，这在很大程度上给予了全国各族人民对党的信心，也增强了社会各界对腐败的痛彻。党中央的反腐决心毋庸臵疑。

党群干群关系和谐不和谐，关键在党员干部，而其中党员干部的作风就成了关键中的关键。从整顿干部作风入手，就是为了保证教育实践活动的“源头活水”，保证教育实践活动能够取得实效。除“四风”就是除“四害”，把干部队伍中的不良之风解决好了，就能化解群众最反感、最厌恶的问题，从而夯实党的执政基础，党的群众路线教育实践活动也才能走得实、走得牢、走得好。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。镜子本来就有，《中国共产党章程》就是一面镜子。有些党员干部，从来就不把它当回事，于是，一但穿起“党员”这件衣裳，`就以为高人一等，百病不入。遂此，有些人群众看他就是一脸病态、满身污垢，可他却认为自已满脸红光、身清体净。当被问责的时候，衣服一脱，果然臭味薰天；经不起“一把脉”，立即被诊断为“病入膏肓”，无可救药。因此党员要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，坚持以党章为镜，着力摆问题、找差距、明方向；按照为民务实清廉的要求“正衣冠”，保持共产党人良好形象；以整风的精神开展批评和自我批评，“洗洗澡”保持共产党人政治本色；坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药。切实

通过教育实践活动实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高！

习近平高瞻远瞩地指出：“人心向背关系到党的生死存亡，党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能使到坚如磐石。”于是我想，“满身污垢”尚可洗，“病入膏肓”何能治?对于处于“病入膏肓”的腐败分子，绝不能予以“灵丹妙药”。他们早已违背了入党誓词，他们是党身上的“毒瘤”。这些“毒瘤”若不尽早切除，一但病变，就会危害全党的生命。

90多年来，我党坚持根本宗旨，贯彻群众路线，使党的工作充分体现人民群众的意志、利益和要求，形成了优良传统和作风，保持和发展了党的先进性和纯洁性。我党就是在同人民群众的密切联系中成长、发展和壮大起来的，可以说密切联系群众是我党的最大优势。总书记及中央政治局提出了落实群众路线问题，具有深远的历史意义和非常现实的意义，是非常必要和及时的。在世情、国情、党情继续发生深刻变化的新形势下，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我党战胜各种困难和风险，是全面建成小康社会、实现“中国梦”的根本保证。

第二，从员工角度讲，天津港集团需要拥有一支勤劳实干、爱港敬业的员工队伍。天津港在创业发展过程中，员工队伍不断壮大，知识层次和文化结构逐年提高，他们感情质朴，具有艰苦创业、苦干实干的优良传统和以厂为家、“从一而终”的朴实感情。随着企业改革的不断深化，广大员工表现出竞争的潜质和要求进步的积极性，他们是企业文化建设的重要依靠。

职业道德是员工在职业活动中应该遵循的行为准则，它是社会主义精神文明建设的重要组成部分。职业道德通过内在约束力，规范员工的职业道德行为，提高员工遵守和贯彻企业规章制度及企业经营战略的自觉性，使员工个人价值与企业价值融为一体，从而形成强大的凝聚力，促进企业发展目标顺利实现。

企业文化建设的核心内容，就是在企业内部形成共同的价值理念和行为规范，对员工产生一种内在约束力，使每个员工都能够按照企业共同的价值理念和行为规范约束自我，充分发挥本职和本岗的职能、保持职业目标、完成岗位任务，从而保证企业制度和经营战略的有效实施。企业文化作为企业行为规范的内在约束，构成了对员工职业道德行为的基本要求。因此，在加强企业文化建设过程中，构建适应新形势、新要求的职业道德体系，努力培育企业的道德准则和员工行为规范、工作纪律及文明用语，使每个员工都养成按标准工作的习惯，营造一种纪律严明、管理科学的文化氛围。

作为国有特大型现代化企业，天津港应具有一支高素质的员工队伍。应拥有一支德才兼备、团结奋进的骨干力量，员工整体素质较高，忠诚度、归属感强，应具有艰苦创业的优良品质，真抓实干的具体行动，精益求精的专业技能，经营管理的丰富经验，勇于开拓的创新意识。

总的来说，市场经济是一种自主性经济，它激励人们最大限度地发挥自主性,从而增强了人们的自主性道德观念。同时也寓意着一个完善的道德体系对构建世界一流企业的重要意义。

第二篇：浅论生态道德的构建体系

浅论生态道德的构建体系

林有刚

在生态破坏、环境污染、资源严重枯竭等问题日趋严重的今天，思想政治教育面临新科技革命所带来的人类生存危机。要解决这一危机，实现人与自然发展，必须触及人的精神层面，培育人的生态道德，思想政治教育就是生态道德培养的主要驻地。长期以来,人们总是把思想政治教育的价值局限于意识形态领域,把思想政治教育的本质定位在培养社会成员的政治思想品德上,片面地认为,思想政治教育只是解决人与社会、人与人的关系问题。其实,马克思、恩格斯早就把人与自然的关系视作为人们思想观念应当反映现实的关系之一,指出“个人所产生的观念,是关于他们同自然界的关系,或者是关于他们之间的关系,或者是关于他们自己的肉体组织的观念。”思想政治教育面临生态日益恶化所带来的人类生存的新危机,面临自身发展领域所发生的新变化,必须冲破原有的价值局限,重视其生态价值，充分利用思想政治教育本身的优势培育人的生态道德。

思想道德品质的形成一般须经过一个“知情信意行”逐步递进的过程，所以生态道德的培养需要从普及作为“知”和“情”生态意识；培养作为“信”和“意”的生态道德责任感以及践行作为“行”的科学发展观，促进人与自然和谐共存三个方面入手，构成三位一体的生态道德教育体系。

一、加强生态教育，提高生态意识。

一直以来,人类中心主义在处理人与自然的关系中占据

着指导地位。强调一切以人类的利益为中心,以人为根本尺度去评价和安排整个世界,使人凌驾于整个自然之上。而人在对自然的挑战中取得的暂时和表面上胜利,则被当作人的独一无二性及地位高贵的明证。在思想道德领域,也只存在人与人、人与社会的伦理规范,道德义务只是对人而言才应该承担,而整个自然环境,包括在这一自然环境中生存的其他物种,根本就不具备与人平等相处的道德主体地位。因此,人类在与自然的交往中,除了毫无止境地索取,根本不必恪守任务道德义务。正是在这种自私的,缺乏长远眼光的人类中心主义的指导下,人在处理与自然的关系时,毫无道德观念的束缚,往往从一己之利益出发,为谋求暂时的利益而无所顾忌地破坏自然环境,结果陷入了资源枯竭和环境污染的困境。

面临生态环境日益恶化所带来的人类生存的新危机,思想政治教育必须冲破原有的功能局限,拓展其功能领域,培养人们的生态道德，促进社会的生态和谐。而生态道德的形成也必须遵循人的思想品德形成的规律，从培养保护自然的“知”和人与自然和睦发展的“情”开始。为此思想政治教育要从人与自然的关系着眼,引导教育对象树立人、自然及社会相统一、相协调的自然观,热爱和尊重自然,珍惜自然资源,树立全新的环境价值观,从而引导教育对象从强调天人对抗,转而关注生态平衡,人与自然的和睦相处；要破除长期占据人们头脑的,以自我为中心的陈腐思想观念,明确人类只是自然大家庭中的一员,只有与自然和睦共处,与其他物

种和谐共处,人类的生存和发展才能得到可靠的保证；要以科学发展观为指导，弘扬中国传统“天人和一”的生态价值观，要使人认识到只有“天人”一体，构成完整的系统，二者才能共生共荣，只有遵循自然规律，达到自然生态和谐，人类社会才能和谐。

二、培养生态道德责任感，树立主人翁意识。

培养了人们对生态自然的“知”与“情”还远远不够，必须进一步将其深化、发展，让其成为保护生态环境的信念和意志，帮助人们树立主人翁意识，即思想品德形成环节中的“信”和“意”。为了达到这一目的，我们须从以下两方面入手，一方面，学校和社会都要进行环境保护的宣传教育和生态学知识的教学，使生态学的准则成为一种行为规范；另一方面，在这种宣传教育和知识教学中，“人——自然”道德教育则可以进一步赋予这种行为规范以道德、伦理学意义。思想政治教育培养人的道德良心、道德信念，使生态责任感深入人心并与道德责任感融合在一起，从而形成热爱自然、保护自然、人与自然和谐共生的崇高的道德情操。

现代工业社会对自然资源的肆意掠夺造成并日益扩大了人与自然之间的裂痕,人口暴涨、环境恶化、资源短缺、生态失调,已成为摆在人类面前、危及人类生存和发展的事实。为此我们必须树立保护环境的主人翁意识，充分利用思想政治教育本身的优势培养生态道德。思想政治教育的生态价值，即利用思想政治教育培养生态道德在于帮助人们使事实认识和价值认识统一起来、道德责任和生态主任统一起

来。我们要重视思想政治教育的生态教育价值，让环境教育渗透到思想政治教育的实践活动中，对人们进行生态教育,使人们清楚地认识人类面临生态环境恶化的挑战,从而树立善待自然的生态责任感和道德责任感。正是这种生态责任感促进人们保护环境的内在需要和动力。苏联生态学家佩德里茨金指出：“道德地对待自然界的规范一旦变成人的内在需要,它就会在解决生态问题中起到重要的作用。”所以我们必须把生态意识提升为生态责任感，培养人们构建生态和谐社会的主人翁意识，以人类生存为出发点，抛开局部利益，统筹人与自然的发展，使人类和自然和谐共生、相得益彰。

三、践行科学发展观，促进人与自然和谐发展。

所谓的“生态道德，不仅是指个人在自然界中生存应遵守的生态规律及由此制定的生态规范的总和，更是指个人根据自然承受能力，以最优方式解决人类与自然关系的生态情感和生态自觉性。”可见利用思想政治教育培养生态道德，不仅要培养生态意识，建构生态道德责任感，更要促使人们把上述“知情信意”外化为“行”，即在日常实践活动中自觉遵循自然规律，保护自然环境，维护生态平衡，达到人与自然和谐发展。

在人与自然的关系中，人是在正确认识和利用自然规律的基础上，达到改造自然和支配自然的目的的。自然界不同的物质层次具有不同的规律，人的实践又有近期效果与远期效果之别，人们往往在利用某个层次的自然规律取得了满意的近期效果时，却由于没有认识或忽视了相关层次自然规律的作用，而带来不良的远期后果。这种情况屡见不鲜。为争取一时的农业增产，乱砍滥伐，引起水土流失与生态环境的破坏，给农业发展和人类生活带来了长期的不良影响，破坏了人与自然的和谐。马克思曾经指出：“文明如果是自发地发展，而不是自觉地发展，留给自己的则是荒漠.” 针对人类这种短视行为，思想政治教育应以科学发展观为指导，发挥其预警防范的功能，改事后“解释”为事前“防范”，变被动为主动，未雨绸缪，提高人们的预警防范意识，引导人们树立可持续发展观，促进人与自然和谐发展。

上述三个方面环环相扣，逐步深入，共同构成生态道德的培养体系。其中加强生态教育、提高生态意识是基础；培养生态道德责任感、树立主人翁意识是进一步的深化，是培养生态道德的根本要求，是后面“行”的动力和杠杆；践行科学发展观，促进人与自然和谐发展是最终结果和最终目标。三者相互联系，构成生态道德三位一体的教育体系。

第三篇：大力提升企业管理水平努力建设世界一流企业

大力提升企业管理水平努力建设世界一流企业

国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁

今年是“十二五”第二年，“十二五”时期是我国发展的重要战略机遇期，是加快转变经济发展方式的攻坚时期。转变经济发展方式，要求经济增长由主要依靠要素投入、规模扩张转向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新。这是基于对国内外经济发展宏观环境正确判断而提出的战略构想。正是在这一背景下，根据党的十七届五中全会精神，国资委党委经认真研究，提出“十二五”时期中央企业改革发展的核心目标是做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业。具体来说要做到“四强四优”，即自主创新能力强、资源配置能力强、风险管控能力强、人才队伍强；经营业绩优、公司治理优、布局结构优、社会形象优。建设世界一流企业要做的工作很多，但其中最基础的工作还是要加强管理。没有世界级的管理水平，就不可能造就世界一流的企业。无论从转变经济发展方式的要求，还是与世界先进企业的管理进行对比，国有企业在管理现代化水平和创新能力上还有很大的差距。“十二五”时期，国有企业要围绕转型升级这一转变经济发展方式的主题，进一步加强管理和管理创新，重点做好以下几方面工作：

一是加强企业战略管理，制定正确的发展方向。企业要对自己所处的外部环境经常进行科学的分析，充分研究市场和竞争对手，研究科技及产业格局的发展变化，在此基础上制订并且动态调整优化企业的发展战略。我们的企业的预见性与世界一流企业相比是有差距的，这反映出战略研究深度和战略管控能力的差距。世界一流企业往往能够洞悉产业发展的趋势和前景，经审慎研究确定发展战略及目标之后，就坚持不懈地为之奋斗，即使经理人变更也不会改变。战略性因素的把握和掌控非常重要，判断失误造成的风险会是非常大的。所以，国有企业必须高度重视学习战略管理，以防范战略性风险。

二是进一步推进企业信息化建设，提升现代化管理水平。要充分发挥信息技术对提升企业技术能力和管理效率的重要作用，加快企业主要领域的信息系统建设，促进信息技术与经营管理、产品研发、供应链优化、安全生产、战略联盟等深度整合。必须清醒地看到，信息化不但需要很多软硬件投资，而且会因为业务流程的再造、组织管理的变革对企业内部的状态提出要求。而内部的要求达不到、阻力太大，会导致信息化的失败。我们要学习借鉴国内外先进企业信息化的成功经验，坚持总体规划、以业务为导向、统一系统架构、规范项目管理、先试点后推广、优选服务商、选用成熟软件和加强国内外合作，避免走弯路，提高一次成功率。

三是进一步加强企业风险管理，增强风险管控能力。随着国际化经营和全球化竞争的发展，企业面临的经营形势将更趋严峻和复杂，必须从战略高度重视风险管理工作。要加强企业日常风险评估工作，切实把风险管理与各项经营管理活动特别是关键业务环节紧密结合起来。要建立全面风险管控体系和工作机制，强化全员风险管理意识，建设统一高效的风险管理文化，完善重大决策、投资、并购、财务、购销、金融衍生品等高风险领域的内控制度和工作流程，健全企业重大风险监控机制。要探索适合本企业特点的风险量化分析和风险监测预警的技术手段和实现方式，借助信息化促进风险管理和内控系统升级，提高风险预警反应能力和管理水平。

四是积极稳妥推进国际化经营，提高全球配置资源的管理能力。国际化是企业做强做优极为重要的环节，也是培育具有国际竞争力的世界一流企业绕不过去的一个过程，同时也对企业的管理水平提出了很高的要求。我们对国际化要有正确的认识，要努力做国际化经营的高端，做价值链的组织者，而不应该是单纯的工厂或卖低附加值的产品。这就要求企业必须具有核心竞争力，包括以一流的研发掌控核心技术，以一流的产品做好市场定位，以一流的营销创造国际知名品牌，以一流的整合促进资源优化配置，以一流的文化建设增强企业凝聚力。在这些方面，人才和管理是最关键的。我们要进一步加强适应国际竞争需要的企业管理能力建设，建立具有全球化战略思维和宽阔视野的领导班子，培养满足国际化经营需要的人才队伍，同时使我们的企业的管控能力逐步适应立足全球配置资本、人才、技术、市场等各类资源，逐步实现战略、运营、管理、文化全球化。

五是围绕做强做优、建设世界一流企业，加强对标工作。开展对标特别是与世界一流企业对标，是一项重要而有效的举措。通过与国际同行业一流企业对标，能够为我们找到管理实践中可以比较的参照系，传导一种间接的市场竞争机制和压力，加上配套的考核管理措施，可以有效地促进企业改善管理、提高绩效。我们的企业和自己的过去比，往往感到很欣慰，但和世界一流企业比，我们的差距就是普遍性的。建设世界一流企业的工作，仍然要从对标开始，不仅要与国际先进企业对标，凡是比我们强的，都应该成为我们的学习标杆。对标不仅要注重硬实力的对比，也要注重软实力的对比，包括管理理念和管理水平的对比；不仅要注重指标的量化对比，更要注重对比蕴藏在指标背后的理念、方法、组织、流程上的差距。要通过对标，促进加强管理、管理创新和技术创新，尽快地缩小与世界一流企业的差距，最终达到世界一流水平。

六是积极履行企业社会责任，为保障改善民生做贡献。国有企业是建设社会主义和谐社会的重要方面军，理应承担更多的社会责任。经济越发展，越要重视加强社会建设和保障改善民生。促进发展、保障民生是国有企业履行社会责任的应有之义，而社会责任感应体现在国有企业的战略和管理之中，成为一种基本的使命和灵魂。要带头贯彻落实国家宏观调控政策，自觉维护市场经济秩序；要积极创造就业机会，维护职工合法权益，不断改善职工工作和生活条件；要关注生态环境改善，着力开展节能减排，发展循环经济，建设资源节约型、环境友好型企业；要热心社会公益事业，积极参与社会公益活动，促进社会和谐；在开展国际化经营的过程中，要逐步树立“世界企业公民”意识，注重处理好与当地利益相关者的关系，积极支持当地经济、社会和文化发展事业。这些方面的管理内容，都大量地反映在每年全国企业管理创新的成果之中，而且都是我们的企业在第一线的实践中创造出的新鲜经验，符合国情、符合企情，因而具有宝贵的价值。所以，我们的企业要更加重视企业管理创新活动，更多地参与企业管理创新活动，更多地贡献自己的好经验，更多地学习借鉴其他企业的好经验，以更快地提升中国企业整体的管理水平。

第四篇：努力建设世界一流军队

努力建设世界一流军队（深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神·治国理

政新思想新实践）

——关于全面推进国防和军队建设的对话

《 人民日报 》（2016年11月08日

09 版）

主持人：

本报理论部高级编辑 叶 帆

嘉 宾：

国防大学副校长 毕京京

军事科学院军事战略研究部部长 苏 宏

西安政治学院院长 李昆明

强国必须强军，军强才能国安。建设同我国国际地位相称、同国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，是我国社会主义现代化建设的战略任务。党的十八大以来，习近平同志着眼实现中国梦强军梦，提出一系列重大战略思想，开辟了党的军事指导理论新境界，使中国特色强军之路越走越宽广。今天刊登的理论对话和“大家手笔”，围绕全面推进国防和军队建设这一主题进行阐释。

——编 者

牵住党在新形势下的强军目标这个“牛鼻子”

主持人：建设强大的人民军队是我们党的不懈追求，是维护国家安全的保底手段。当前，国防和军队建设正处在新的历史起点上。习近平同志纵观全局、审时度势，提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标。我们应如何深刻认识这一强军目标？

毕京京：梦想铸就目标，目标凝聚力量。习近平同志以强烈的忧患意识、清醒的底线思维，运筹强国强军大业，提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标。这是中国梦强国梦在国防和军队建设领域的具体化，是我们党新形势下建军治军的总方略。提出党在新形势下的强军目标，吹响了强军兴军的时代号角，得到了全军官兵的衷心拥护和全国人民的高度认同。其中，听党指挥是灵魂，能打胜仗是核心，作风优良是保证。这三个方面相互联系、有机统一，是对强军要义的精确提炼，是对强军本质的深刻揭示，是对强军实践的科学引领。习近平同志多次强调要牵住党在新形势下的强军目标这个“牛鼻子”。这可以从两个层面来理解。一是强军目标指明了当前国防和军队建设的聚焦点和着力点，按照强军目标要求建军治军，就能起到纲举目张的作用。我们必须着眼建设世界一流军队，自觉用强军目标统领军队建设、改革和军事斗争准备，以大国军人的抱负奋力实现强军目标。二是要坚持用强军目标审视、引领、推进改革。当前，深化国防和军队改革千头万绪，必须把握关键，这个关键就是牢牢把握党在新形势下的强军目标。抓住强军目标，就抓住了深化国防和军队改革的要领、要义，就既能确保改革坚持正确政治方向，又能把握衡量和检验改革成效的重要标准，切实走出一条中国特色改革强军之路。

苏宏：首先，强军目标是党对军队建设目标任务的新概括新定位。我军建设的一条宝贵经验，就是党根据不同时期形势任务的变化，明确提出人民军队建设的目标要求。习近平同志着眼我国发展的阶段性特点以及国家安全与发展的总体 要求，明确提出了党在新形势下的强军目标。这一强军目标与我们党不同历史时期的建军目标既一脉相承又与时俱进，科学回答了新的历史条件下为什么建军、怎样建军治军的时代课题。其次，强军目标是中国梦的重要组成部分和战略支撑。经过几代人的不懈努力，我们已经越来越接近实现中华民族伟大复兴中国梦这一目标。但历史告诫我们，任何国家的崛起都会面临巨大的阻力和挑战。尤其是我们这样一个发展中的社会主义大国，越发展壮大，遇到的风险和挑战就越大，就越需要强大的人民军队作支撑。党在新形势下的强军目标顺应了我国由大向强迈进关键阶段对人民军队的时代要求。最后，强军目标是强军兴军的总布局和路线图。当前，我军现代化水平与打赢信息化战争、履行新世纪新阶段我军历史使命还不相适应的矛盾仍比较突出。面对意识形态领域的复杂形势，如何确保军队坚决听党指挥？面对新的战争形态，如何使军队做到能打胜仗？面对社会环境变化，如何永葆我军性质、宗旨和本色？这些都是当前我军建设必须回答的时代性课题。强军目标正是抓住了我军建设面临的主要矛盾和重大问题，明确了军队建设的主要任务和努力方向。

李昆明：强国必须强军，军强才能国安。这是历史发展的规律，也是当前我国经济社会发展对国防和军队建设的内在要求。强军目标是强国战略的重要组成部分，是着眼实现中华民族伟大复兴、立足国家安全和发展全局作出的战略筹划，是党的意志主张在军事领域的集中体现，深刻回答了建设一支什么样的人民军队、怎样建设人民军队这一根本问题，鲜明标定了军队建设的目标任务、发展道路，科学揭示了我军建设发展的客观规律。目标规划未来，目标引领发展。强军目标作为新的历史条件下我们党建军治军的总方略，是推进国防和军队建设的根本引领和行动指南。其中，听党指挥是我军的建军之魂、强军之魂和命脉所在，是党和人民对军队的最高政治要求，决定着军队建设的政治方向；能打胜仗是核 3 心，是军队履行职能的根本要求，体现了军队作为战斗队的本质属性，反映了军队的根本职能和军队建设的根本指向；作风优良是强军兴军的重要保证，是我军的鲜明特色和政治优势，关系军队的性质、宗旨和本色。三者是一个相互联系、密不可分的整体，统一于建设强大人民军队的伟大实践。

政治建军为强军兴军提供坚强政治保证

主持人：政治建军是我军的立军之本。当前，国内外形势发生深刻变化。怎样保持人民军队的性质和本色，怎样确保全军始终坚持党对军队的绝对领导，这些都是军队政治工作亟须回答的问题。在新的历史条件下强调政治建军方略，具有什么重要现实意义？

毕京京：当前，军队思想政治建设面临许多新情况、新问题、新任务。习近平同志深刻阐明了新的历史条件下政治建军的一系列重大问题，确立了政治建军的大方略，这对于实现强军目标具有重大现实意义。一是固本开新，确立起党从思想上政治上建设军队的新起点。长期以来，人民军队始终高擎“党指挥枪”的军魂，思想政治建设不断取得新成效。但是，由于复杂的社会历史原因，军队思想政治建设方面也积累了诸多问题。习近平同志在古田全军政治工作会议上特别强调要把“四个带根本性的东西立起来”“五个着力抓好”，这就确立了政治建军的新起点。二是明确主题，开辟了政治工作服务保证强军兴军的新境界。习近平同志强调，要把“紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦，为实现党在新形势下的强军目标提供坚强政治保证”，作为军队政治工作的时代主题。担负起服务保证强军兴军的重任，既给军队政治工作提出了新的更高要求，也为其创新发展带来了历史性机遇。三是直面问题，揭开了我军以整风精神革弊鼎新的新篇章。一个时期以来，由于相对和平环境容易使官兵忘战懈怠，由于市场经济条件下军营容易受腐朽思想文化侵蚀，由于军队体制机制不够健全容易使腐败在内部滋长，加 上过去一段时间军队政治工作不够有力有效，我军出现了一些亟待解决的问题。强调政治建军，就是要抓根治本，向顽瘴痼疾开刀，为强军兴军提供坚强政治保证。

苏宏：政治工作在人民军队的建设发展中发挥着生命线的重要作用。政治建军的核心在于确保党对军队的绝对领导。政治工作的实质就是党领导和掌握军队的工作，就是要确保军队在任何时候、任何情况下都能做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。面对西方敌对势力鼓吹的“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”错误观点，我军一定要在党对军队绝对领导这个根本政治原则问题上保持清醒头脑，决不能有任何动摇、含糊，确保党领导军队的一系列制度贯彻到部队建设各领域和完成任务全过程，确保党指挥枪的原则落地生根。政治建军的关键在于培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。政治工作是培养人和塑造人的工作。新形势下合格革命军人的标准就是有灵魂、有本事、有血性、有品德。政治建军要使官兵铸牢军魂，打牢听党的话、跟党走的思想根基，牢固树立党对军队绝对领导的政治自信和政治自觉；要培养官兵英勇顽强、不怕牺牲的战斗精神，解决好官兵当兵干什么、练兵为什么的根本性问题，以强烈的使命感和荣誉感激发官兵时刻准备为祖国和人民去战斗的意志和信心；要继承和发扬我军的光荣传统和优良作风，教育引导官兵崇尚英雄、学习英雄，培养官兵爱军习武、忠贞报国的热情和激情。

李昆明：强调政治建军方略旨在毫不动摇地坚持党对军队的绝对领导，这是我军的最大特色、最大优势。时移世易，曾经的优势不代表永远的优势。同时必须看到，我军的优势正是敌人进攻的焦点。面对境内外各种敌对势力加紧对我军进行意识形态渗透、实施网上“文化冷战”和“政治转基因”工程，企图对我军官兵拔根去魂、把我军从党的旗帜下拉出去的险恶用心；面对长期和平环境下部队中 特别是领导干部中存在的理想信念淡化、党性原则弱化、革命精神退化、组织纪律软化、思想作风虚化等突出问题；面对近些年一些国家和地区在“颜色革命”中败下阵来的深刻教训，我们绝不能高枕无忧。在新的历史条件下强调政治建军方略，不仅具有极端必要性、重要性和紧迫性，而且具有极强的现实针对性。这既是对我党建军治军经验的深刻总结和时代传承，也是对历史和现实重大政治变局中所蕴含的历史规律的深刻把握，更是对我军面临的严峻挑战的清醒认识，体现了我们党强烈的忧患意识和建军治军的政治智慧、政治自觉和政治定力。

深化国防和军队改革是一场整体性、革命性变革

主持人：人民军队发展史，就是一部改革创新史。建设一支强大的人民军队，要求我们必须以更大的智慧和勇气深化国防和军队改革，全面实施改革强军战略。习近平同志对全面实施改革强军战略作出许多重要论述，强调“深化国防和军队改革是一场整体性、革命性变革”。我们应如何深刻理解、全面实施改革强军战略？

毕京京：我军能够从弱到强不断发展壮大，与不断推进自身改革密不可分。我军创建89年来，改革的步伐从未停止过。但是，无论是百万大裁军，还是后来的历次编制体制调整改革，总体上都是在机械化战争理念、传统大陆军体制、国土防御这个大框架下进行的局部改革。面对信息化战争新形态、世界新军事革命大潮、国家安全与发展需求新拓展，我军只有进行整体性、革命性变革，才能解决长期制约发展的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，真正成为能打胜仗的强国军队。除此之外，别无选择。党的十八大以来，习近平同志围绕实现强军目标、深化国防和军队改革作出一系列重要论述和战略部署。这次深化国防和军队改革，强调要牵住强军目标这个“牛鼻子”，做到“六个着眼于”，从领导管理体制和联合作战指挥体制等各个战略层面进行全面改革。这标志着当代中国的军事 改革已经迈出了关键性一步。随着改革设计的全面落实，我军履行使命的能力一定会发生实质性跃升。广大官兵要从旧的思想观念、思维方式、行为习惯中跳出来，从单位利益、部门利益的小格局中跳出来，从个人进退得失的“自我设计”中跳出来，以强烈的使命意识和责任担当积极作为，为打赢深化国防和军队改革这场攻坚战贡献力量。

苏宏：深化国防和军队改革是对人民军队未来的主动设计和塑造。当前，我军正在推进的国防和军队改革，是着眼实现强军目标、建设世界一流军队而提出的，谋的是民族复兴伟业，布的是富国强军大局，立的是安全与发展之基。它所要解决的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，是我军建设发展过程中长期积累的、从根本上制约军队建设和军事斗争准备的深层次矛盾和问题。新一轮国防和军队改革聚焦于领导管理体制、联合作战指挥体制、力量结构、政策制度等事关军队未来的重大方面，将极大地改变我军“两个能力不够”“两个差距还很大”的现状，全面提高我军打赢信息化局部战争的能力。深化国防和军队改革，贵在转变思想、把握原则。思想是行动的先导。改革对于全军官兵来说，也是一次思想上的革命。深化国防和军队改革，必须坚持解放思想，切实从一切不合时宜的思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来，防止穿新鞋走老路。思想要解放，行动也要讲原则，必须坚持用强军目标来审视、引领、推进改革。

李昆明：格局决定高度，站位决定眼界。读懂吃透改革精神，关键在于端正观察问题的立场、调整思考问题的视角，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决用党中央、中央军委决策部署和习主席重要指示精神统一思想、凝聚意志、引领行动。思想的变革是最根本的变革。全面实施改革强军战略，全军上下都要主动来一场思想上的革命，自觉从过去的思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来，破除守旧观念、守常思维、守成思想，适应新体制、履行新 职能、完成新使命。要转变“置身事外看改革”的观念，克服与己无关的思想；转变“以单位调整议改革”的观念，克服“本位主义”倾向和“小团体”情结；转变“用个人得失论改革”的观念，克服狭隘的个人主义倾向，真正把自己摆进去，积极投身改革、主动融入改革、大力支持改革。要恪守“三严三实”，改进工作作风，脚踏实地干好本职工作，聚精会神履职尽责，争做改革的促进派和实干家，为改革顺利推进作出我们这一代革命军人应有的历史贡献。

深入推进依法治军、从严治军

主持人：军无法不立，一支现代化军队必然是法治军队。国家要依法治国，军队要依法治军。只有依法治军，才能从严治军。实现党在新形势下的强军目标，必须牢固树立法治思维，提高国防和军队建设法治化水平，为推进强军事业提供重要保障。

毕京京：法治是国家文明进步的重要标志，也是现代化军队的鲜明特征。我军要适应全面依法治国、建设社会主义法治国家的要求，必然要深入推进依法治军、从严治军。深入推进依法治军、从严治军，必须紧紧围绕党在新形势下的强军目标，着眼加强革命化现代化正规化建设，坚持党对军队的绝对领导，坚持战斗力标准，坚持官兵主体地位，坚持依法和从严相统一，坚持法治建设和思想政治建设相结合，创新发展依法治军理论和实践，构建完善的中国特色军事法治体系，形成系统完备、严密高效的军事法规制度体系、军事法治实施体系、军事法治监督体系、军事法治保障体系，提高国防和军队建设法治化水平。深入推进依法治军、从严治军，核心是要按照法治要求，推进治军方式深刻变革，努力实现“从单纯依靠行政命令的做法向依法行政的根本性转变，从单纯靠习惯和经验开展工作的方式向依靠法规和制度开展工作的根本性转变，从突击式、运动式抓工作的方式向按条令条例办事的根本性转变”。实现了这“三个根本性转变”，就能 在全军形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面。实现“三个根本性转变”，首先要强化全军官兵的法治信仰和法治思维，让法治精神、法治理念深入人心，使全军官兵信仰法治、坚守法治。

苏宏：依法治军、从严治军是建设强大人民军队的必然要求。我军是唱着“三大纪律、八项注意”走向胜利的，也是秉持“依法治军、从严治军”的理念走向现代化的。在信息时代，军队建设分工日益精细化，军队管理日益标准化、规范化，作战组织实施更加强调科学化。这些都要求军队在由大向强发展的过程中必须对各方面严格规范，用一整套符合现代军事发展规律、体现我国特色的组织模式、制度安排和运作方式来推动军队正规化建设迈上新台阶。依法治军是一项系统工程，应该作为全局性、基础性工作长抓不懈，尤其是要通过强化法治观念、转变治军方式，实现“三个根本性转变”。依法治军、从严治军必须切实巩固扩大国防和军队改革成效，增强军队履行使命任务的能力。说到底，就是要紧紧围绕“提高战斗力”这一根本标准，确保军队改革和军事斗争准备顺利推进。

李昆明：法治是我们党治国理政的基本方式，依法治军、从严治军是我们党建军治军的基本方略。新的历史条件下，建设与法治国家相适应的法治军队从来没有像今天这样显得如此重要而紧迫。这既是国防和军队建设适应国家步入法治新时代的迫切需要，也是推动强军实践、建设世界一流军队的必然要求。深入推进依法治军、从严治军，最重要的是让法治的种子深植于官兵的内心，让尊崇法治、信仰法治、坚守法治内化为官兵的政治信念和基本素养，转化为基本的思维方式和行为方式。要从兵之初、干之初抓起，把培育法治精神作为强军文化建设的重要内容，融入日常战备、训练、工作和生活，不断强化官兵的法治思维、法治素养；要从领导干部这个“关键少数”严起，坚决纠正和克服依法治军、从严治军就是“领导治部属”“上级治下级”“官治兵”的错误观念，使领导干部带头敬畏法 治、厉行法治、捍卫法治，带头依法用权、谨慎用权、干净用权，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，进一步营造法治军队、法治军营的浓厚氛围。

第五篇：公司董事长发言材料：党建引领建设世界一流企业

公司董事长发言材料：党建引领建设世界一流企业

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。党的十八大以来，中国铁路工程集团有限公司（以下简称中国**）坚定不移坚持党的领导、加强党的建设，管干部育人才，建班子带队伍，抓基层打基础，以高质量党建引领建设世界一流企业。中国**连续*年获评国务院国资委业绩考核A级，连续**年进入世界企业500强、20**年排名第**位。

提高政治建设质量，为建设世界一流企业定向领航。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。提高政治建设质量，就要全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。近年，党委建立了“第一议题”机制，把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神列为党委会第一议题；建立了落实习近平总书记重要指示批示台账机制，确保做到个个有方

案，层层有督导，件件有落实。成立“三个转变”研究院，与国务院国资委联合举办中央企业高端装备制造创新成就展，蓄力打造“三个转变”的先锋阵地。

提高思想建设质量，为建设世界一流企业凝心聚力。抓好思想建设就要准确把握其作为连接各方面建设的一条红线、融入党的建设各环节的先导性要素的定位和作用，为党的建设奠定思想基础，提供理论指导和精神动力。中国**党委扎实开展党内集中教育，坚持寓教于行、问教于效，引导广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫，始终以干事创业的成效、企业发展的成绩检验学习效果，努力防止党建与生产经营两张皮。紧跟形势任务变化，创新思想政治工作，持续推动党的理论创新达基层、下工地、进班组、入头脑。加强正面宣传和舆论引导，积极构建融媒体宣传大格局，全方位展示企业改革发展和党建工作成效，筑牢干部职工思想基础。传承百年红色基因，弘扬“开路先锋”精神，深入开展“理想信念情怀爱党爱国爱企”主题教育，着力提升企业文化软实力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树宣传“全国知识型产业工人”窦铁成、“全国农民工楷模”巨晓林等重大先进典型，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓郁氛围。

提高制度建设质量，为建设世界一流企业赋权明责。中国**党委认真贯彻两个“一以贯之”，落实党建工作要求进章程、党委书记和董事长“一肩挑”、党组织研究讨论作为企业决策重大问题前置程序等一系列具体要求，牢牢把握党的领导这个根本原则，坚持“四同步”，推进“四对接”，明确党委在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，推动党的领导和公司治理有机融合，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。特别是聚焦提高治理效能这个重要目标，坚持决策质量和效率相统一，进一步厘清党委和董事会、经理层等其他治理主体权责边界，党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，各治理主体不缺位、不越位、不互相代替、不各自为政，形成了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

提高队伍建设质量，为建设世界一流企业聚才集智。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。坚持党管干部、党管人才原则，培养忠诚干净担当的高素质专业化干部和人才队伍，是提高企业党建工作质量的关键所在。中国**党委紧紧围绕建设世界一流企业的战略目标，探索建立企业领导人员素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励“五个体系”，为更多优秀干部脱颖而出、干事创业提供体制机制保证。在选人用人上严格政治标准，把政治立场坚定、政治素养过硬、政治态度鲜明，作为选用干部、使用人才的首要标准；确立担当尽

责、尽责有为、有为有位的鲜明导向，把干部的德、能、勤、绩、廉作为选拔干部的重要标尺，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

提高基层党建质量，为建设世界一流企业强基固本。中国**党委以提升组织力为重点，突出政治功能，抓实“三基建设”。召开基层党建工作现场会，推动基层党组织应建尽建，做到党的基层组织和工作全覆盖，确保施工战线延伸到哪里，党的组织就建立到哪里，活动就开展到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里。进一步完善基层党组织制度体系，开展项目党建标准化建设，选优配强基层党组织书记和党务工作人员，分级分层推进基层党组织书记集中轮训和实地践学，打通基层党建“最后一公里”。积极推动基层党建工作创新，探索形成项目党建、区域党建、农民工党建、境外党建、机关党建、网络党建、廉洁党建、党群共建的基层党建工作格局。

提高纪律建设质量，为建设世界一流企业保驾护航。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。落实全面从严治党责任首先就要把党的纪律和规矩挺在前面，持之以恒地抓好企业党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正的良好氛围。中国**党委始终坚持把全面从严治党贯穿于企业改革发展和党建工作的全过程，坚持严字当头、一抓到底。坚定不移深化政治巡视工作，设

立党委巡视工作领导小组办公室，以高度的政治责任感持续深化国资委巡视反馈问题一体整改，高质量推进对所属二级企业的巡视、基层单位的巡察工作，强化政治监督和纪律震慑，有效整治一批顽瘴痼疾。坚决贯彻执行中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。20**年在全公司开展作风建设年活动，不断巩固拓展作风建设成效。全面深化纪检监察体制改革，不断健全权力运行制约和监督机制，强化重点领域、关键岗位和关键人员监督，突出“一把手”监督，严格执纪问责，始终保持反腐败高压态势，为推进高质量发展、建设世界一流企业提供坚强保障。