《通用知识》考试大纲

第一篇：《通用知识》考试大纲

吉林 : 2010年直事业单位集中招聘工作人员《通用知识》考试

大纲

一、考试科目

报考职员岗位的考试科目为《通用知识》(甲)，报考专业技术岗位的考试科目为《通用知识》(乙)。《通用知识》(甲)和《通用知识》(乙)在题型、结构等方面会有所不同。

二、考试题型

考试题型为单项选择题、多项选择题、判断题和写作等。

三、考试方式和时限

闭卷，笔试。客观化试题的答案必须答在答题卡上。主观化试题的答案必须答在指定答题纸上。考试时限为120分钟。

四、考试的主要内容

(一)政治

1.马克思主义哲学

科学的世界观和方法论、物质和意识、辩证唯物主义原理、辩证唯物主义认识论、唯物主义的社会历史观。

2.毛泽东思想

毛泽东思想的形成与发展、毛泽东思想的活的灵魂和历史地位。

3.邓小平理论

邓小平理论的历史地位和精髓、社会主义初级阶段党的基本路线和基本纲领、社会主义的根本任务和发展战略、建设中国特色社会主义的基本理论。

4.“三个代表”重要思想

“三个代表”重要思想的形成与发展、“三个代表”重要思想的科学内涵、“三个代表”重要思想的根本要求、“三个代表”重要思想历史地位和指导意义。

5.科学发展观

科学发展观的时代背景和实践基础、科学发展观的时代内涵和基本要求、科学发展观与构建社会主义和谐社会的关系。

6.时事政治

近一年来的国际、国内重大时事、重大会议、政治事件、社会热点问题的主要内容和相关信息等。

(二)经济

1.马克思主义政治经济学

生产方式与经济制度、商品与货币、资本与剩余价值、资本积累、资本的流通过程、资本主义发展的历史趋势。

2.社会主义市场经济理论

市场经济基本原理、社会主义基本经济制度、社会主义市场经济体制等。

(三)法律

1.法理学

法理学的基本概念、法律关系、我国社会主义法律的制定与实施。

2.宪法

宪法的基本理论、国家的基本制度、公民的基本权利和义务、国家机构。

3.行政法

行政法的基本概念、行政法律关系主体、行政行为、行政处罚、行政许可、行政复议、行政赔偿。

4.刑法

刑法基本理论、犯罪、刑罚。

5.民法

民事法律关系的主体、民事法律行为与代理、民事权利与民事责任、诉讼时效。

6.经济法

经济法的概念、经济法律关系、经济法的作用。

(四)职业道德建设

1.公民道德。

公民道德建设的内容和公民道德教育。

2.职业道德。

职业道德的特点、核心和基本原则，职业道德基本规范，职业道德行为养成及作用，职业道德行为养成的途径和方法。

(五)常识

自然、历史、人文、科技、生活、安全等常识及吉林省情概况。

(六)写作

写作基础知识、公文概述、常用法定公文写作要点、文章写作等。

第二篇：通用知识考试大纲

2014年吉林省省直事业单位公开招聘

工作人员《通用知识》考试大纲

根据吉林省省直事业单位公开招聘工作人员笔试工作需要，结合公开招聘职员和一般专业技术岗位的特点，拟定省直事业单位公开招聘工作人员考试大纲。此大纲涵盖的内容为纲领性内容，仅为考生复习提供一定的参考和借鉴。

一、考试科目

考试科目设定为《通用知识》。

二、考试时限

时限为90分钟或120分钟，满分100分。

三、考试形式

采用闭卷、全客观或主客观相结合的形式。客观化试题和主观化试题的答案必须按照相关要求填涂或填写在答题纸（卡）相应位置上。

四、考试题型

客观化试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等；

主观化试题题型为短文加工、文章缩写、实用写作等。

五、考试参考内容

（一）政治

1．马克思主义基本原理。科学的世界观和方法论、物质和意识、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、唯物主义的社会历史观、商品与货币、资本理论等。

2．毛泽东思想。毛泽东思想的形成和发展、历史地位以及毛泽东思想活的灵魂。

3．中国特色社会主义理论体系。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想。

（二）法律

1．法学基础理论。基本概念、法律的制定与实施、依法治国的理论与实践等。

2.宪法。宪法的地位和作用、国家的基本制度、公民的基本权利和义务等。

3．有关部门法。行政法、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护法、诉讼程序法、国际法等。

（三）道德建设

1．公民道德。公民道德建设的内容和公民道德教育等。

2．职业道德。职业道德的特点、核心和基本原则，职业道德基本规范等。

（四）时事政治与基本常识

1．时事政治。近一年来的国际、国内重大时事、重大会议、政治事件、社会热点问题等。

2．自然、历史、人文、科技、生活、安全等百科知识及吉林省省情。

（五）实用写作

1．写作基础知识。写作基本要求、行文规则、公文的特点与功能、公文的种类、公文的文体与格式等。

2．写作。规范性、事务性公文写作、议论文写作等。

（六）其他

与事业单位相关的法律、法规、规定及从业人员所应具备的基本素质、从业背景知识等。

吉林省人事考试中心

2014年4月4日

第三篇：综合知识考试大纲

《综合知识》考试大纲

第一部分 法律

一、宪法

（一）宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督

（二）我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度

（三）我国的基本经济制度

（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等

（五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等

二、民法

（一）民法的概念、基本原则和调整范围

（二）民事法律关系的主体

（三）民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理

（四）物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权

（五）债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保

（六）知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护

（七）人身权的概念、分类和保护方法

（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承，遗产的处理

（九）民事责任的概念、特征，一般侵权责任的构成要件，民事责任的归责原则和民事责任方式，不承担民事责任和减轻责任的情形（不可抗力、正当防卫、紧急避险），关于责任主体的特殊规定，特殊侵权责任

（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断

（十一）民事诉讼法的基本概念，民事审判的基本制度，民事案件的管辖，诉讼参加人，民事诉讼证据，法院调解，第一审普通程序相关规定，第二审程序相关规定，审判监督程序

三、刑法

（一）犯罪的概念、特征和犯罪构成（二）正当防卫和紧急避险

（三）单位犯罪的概念和刑罚

（四）刑罚的种类

（五）犯罪的种类及贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、职务侵占罪、敲诈勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪

四、劳动法

（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、适用范围及劳动者的权利和义务

（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定

（三）劳动者的工作时间、休息休假、工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工劳动保护，职业培训，社会保险和福利等法定劳动管理保护制度

（四）劳动争议的范围、处理原则和方式

五、劳动合同法

（一）劳动合同的概念、特征，劳动合同法概述

（二）劳动合同的订立原则，订立劳动合同的基本规定，劳动合同的种类、试用期和条款

（三）劳动合同的无效

（四）劳动合同的履行、变更、解除和终止

（五）集体合同、竞业限制、劳务派遣等特别规定

（六）事业单位的聘用合同与劳动合同的关系

六、道路交通安全法

（一）道交法的立法目的和适用对象

（二）车辆和驾驶人（机动车登记制度、机动车安全技术检验、特殊机动车的管理、禁止性行为、非机动车的管理，机动车驾驶人的驾驶证管理、驾驶要求）

（三）道路通行条件

（四）道路通行规定，机动车、非机动车通行规定，行人和乘车人通行规定，高速公路的特别规定

（五）交通事故处理方法，交通事故认定书，交通事故争议的解决，交通事故损害赔付

七、治安管理处罚法

（一）治安管理处罚法的概念、基本原则和调整范围

（二）治安管理处罚的种类和具体适用

（三）扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反治安管理的行为和处罚

第二部分 公民道德建设

一、公民道德建设概述

（一）公民道德建设的重要性、紧迫性和长期性

（二）公民道德的指导思想和方针、原则

（三）公民道德建设的主要内容

二、社会主义公民道德建设规范

（一）公民基本道德规范

（二）社会公德规范

（三）职业道德规范

（四）家庭美德规范

第三部分 国情省情

一、国情知识

（一）国土与资源概况

（二）人口与民族概况、主要民族政策和宗教信仰政策

（三）综合国力

经济实力、科技实力、军事实力、软实力

（四）阶段特征

社会主义初级阶段的科学含义、我国社会主义初级阶段理论基本内容、建设有中国特色社会主义

（五）外交政策

二、省情知识

（一）四川社会历史简况

行政区划、人口与民族分布概况，悠久的历史与古蜀文明，主要历史文化与近代上的主要历史事件，科技教育优势与杰出人才

（二）四川自然地理概况

地理位置，地形地貌与气候，土地、植物、动物、水利与矿产资源，“天府之国”与长江上游生态屏障，大熊猫故乡，四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区，四川战胜了两次特大地震灾害

（三）经济发展和人民生活 综合实力、区域经济、民营经济和人民生活概况

第四部分 公文写作

一、公文的含义、种类和作用

（一）公文的主要分类方法及分类

（二）通用公文的类型、用途及特点

（三）公文文种的涵义、作用、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种

（四）公文的主要作用

二、公文的格式规范

（一）公文文面格式的类型，特点和作用

（二）公文的组成部分（要素）、排列顺序、标识规则与特定格式

三、公文的撰写

（一）公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求

（二）通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识

（三）调查报告、简报、公务信息、总结等信息反馈文书的特点、作用、分类、基本结构和写作方法、撰写要求

（三）慰问信、表扬信、感谢信、祝贺信、邀请信（请柬）、聘请书、倡议书等日常事务文书的基本结构及写法

（四）启事、声明、海报、公示等告启文书的用途、基本结构及写法

第五部分 事业单位基本常识

一、事业单位概述

事业单位的概念、内涵、作用

二、事业单位分类改革

事业单位分类改革的意义、指导思想、基本原则、总体目标和事业单位类别划分

三、事业单位人事制度改革

（一）《事业单位人事管理条例》的内容及基本规定

（二）事业单位人事制度改革的指导思想、基本原则、目标任务和主要内容

（三）事业单位聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度、竞聘上岗制度、考核奖惩制度

四、事业单位公开招聘制度

（一）公开招聘的范围、基本原则、主要方式、基本程序

（二）应聘人员应具备的基本条件

（三）回避制度和违纪处理

五、事业单位聘用制度

（一）聘用制度的基本原则和实施范围

（二）聘用合同的主要内容、类型和期限

（三）聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理

（四）违反和终止、解除聘用合同的责任

六、事业单位岗位管理制度

（一）岗位的概念、特点、类别和设置原则

（二）岗位设置管理的单位范围和人员范围

（三）可以申请设置特设岗位的情形

（四）管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部结构比例

（五）管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘用条件

（七）聘用专业技术岗位的基本条件

（八）聘用工勤技能岗位的基本条件

（九）岗位设置的基本程序和作用

（十）事业单位岗位设置方案变更

（十一）岗位聘用的基本要求和规定

七、事业单位人员考核制度

（一）考核的原则、对象、种类、档次

（二）考核结果的使用

八、事业单位的奖励

（一）奖励的原则、情形

（二）种类和对象范围

九、事业单位工作人员处分

（一）给予处分的行为

（二）处分的原则、种类、权限、程序、期限和适用

（三）处分的解除及程序

十、人事争议处理

（一）人事争议的概念和分类

（二）人事争议处理的渠道和基本原则

（三）人事争议协商、人事争议调解的概念及特点

（四）人事争议仲裁的特点、原则、依据、受案范围、申请条件和时效

（五）人事争议诉讼的概念、特点和依据

第六部分 经济、科技、文化常识

一、经济常识

（一）社会主义市场经济体制

经济体制与市场经济，社会主义市场经济

（二）微观经济常识

经济学的基础知识，市场机制与竞争，收入分配

（三）宏观经济常识

宏观经济学概述，宏观调控的目标和内容，宏观经济主要指标，宏观经济政策，扩大内需

二、科学技术及环保常识

（一）科技概论 科学与技术，历史上的科学革命，历史上的技术革命，现代科技发展的趋势

（二）科学前沿

物质的构成，宇宙的起源，地球的起源，生命的起源，人类的起源，人的智能，人工智能

（三）高新技术

计算机与通信技术，生物技术，能源技术，新材料技术，空间技术，激光技术，海洋开发技术，水资源利用技术

（四）农业农村和农业科技

农业基础知识，社会主义新农村建设，现代农业发展趋势，现代农业技术革命，可持续农业，有机农业，生态农业，精细农业

（五）环境保护

生态系统与生态平衡

可持续发展（清洁生产、低碳经济、循环经济），环境保护与人体健康，大气污染及其防治，水污染及其防治，土壤污染及其防治，物理性污染及其防治，固体废弃物及其处理

三、文化常识

（一）社会主义文化建设

文化与文化建设，文化软实力与综合国力，和谐文化，文化体制改革，文化开放与文化安全，非物质文化遗产，社会主义道德建设，“二为”方向和“双百”方针，继承和弘扬中华优秀传统文化，国学经典“经史子集”。

（二）社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系

社会主义核心价值体系和社会主义核心价值观提出的背景，社会主义核心价值体系的基本内容及其重要意义，社会主义核心价值观的基本内容，社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系的关系，培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，培育和践行社会主义核心价值观的指导思想和基本原则，如何培育和践行社会主义核心价值观

（三）文化事业与文化产业

公共文化服务体系，现代文化市场体系，现代传播体系，优秀传统文化传承体系，文化科技创新，文化产品与文化消费，城市文化，城乡文化一体化

第七部分 职业能力测试部分

通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。

第八部分 时事知识部分

通过对一年来国内国际时事知识及国策和四川省策的测试，了解应考者获取新知识与信息的能力。

第四篇：《审计专业相关知识》考试大纲

《审计专业相关知识》考试大纲

第一部分 宏观经济学基础

一、概论

【初级资格考试要求】

（一）市场失灵与政府干预

1、掌握市场失灵的几种情况：公共物品、外部性、不完全竞争和不完全信息，及其对经济资源配置的影响

2、熟悉政府干预市场失灵的手段

3、了解宏观经济学的产生和研究对象

4、了解政府干预经济的主要阶段

（二）国民收入核算

1、掌握总供给与总需求的含义

2、掌握国内生产总值、国民生产总值、国民生产净值、国民收入、个人收入和个人可支配收入的含义及其相互关系

3、掌握国民收入核算的收入法和支出法

4、熟悉储蓄与投资恒等式

（三）宏观经济政策目标

掌握宏观经济政策的四个目标：物价稳定、充分就业、经济增长、国际收支平衡

二、财政政策分析 【初级资格考试要求】

（一）财政收入

1、掌握财政收入的分类

2、掌握税收和公债的含义、分类及运用

3、熟悉非税收入的内容

（二）财政支出

1、掌握财政支出的功能分类

2、掌握购买性支出和转移性支出的含义

3、熟悉影响和确定财政支出规模的主要因素

4、了解购买性支出和转移性支出对社会再生产和经济活动的影响

5、了解我国财政支出结构的发展变化以及如何优化我国的财政支出结构

（三）财政政策分析

1、掌握财政政策的目标

2、掌握财政政策的类型

3、熟悉财政政策的“挤出效应”

4、熟悉相机抉择的财政政策及其运作机理

5、熟悉财政政策的内在稳定器作用

三、货币政策分析 【初级资格考试要求】

（一）金融体系

1、掌握金融市场的要素、类型和功能

2、熟悉金融机构体系的一般构成和作用

3、了解我国现行的金融机构

（二）货币政策分析

1、掌握货币政策目标

2、掌握货币政策工具的原理与运用

3、熟悉宏观金融风险管理和微观金融风险管理

4、熟悉货币政策目标的统一与冲突

5、了解金融风险管理体制和一般程序

第二部分 企业财务管理

一、财务管理基础 【初级资格考试要求】

（一）财务管理概述

1、掌握财务活动的过程

2、掌握财务管理的含义与内容

3、掌握财务管理的职能

4、熟悉财务关系的类型

5、熟悉财务管理的目标

（二）货币时间价值

1、掌握货币时间价值的原理与应用

2、掌握复利终值和现值的计算与运用

3、掌握年金的类型及终值和现值的计算与运用

4、熟悉货币时间价值的复杂情况的计算与运用

5、了解货币时间价值的特殊情况的计算与运用

（三）投资风险报酬

1、掌握投资风险与报酬及其关系

2、熟悉单项投资风险报酬率的计算与运用

3、熟悉投资组合的风险类型

4、了解投资组合风险报酬率和必要报酬率的计算与运用

二、财务战略和预算 【初级资格考试要求】

（一）财务战略

1、熟悉财务战略的特征与类型

2、了解企业财务战略的规划

（二）经营预算

1、掌握经营预算的构成

2、掌握固定预算和弹性预算的方法与运用

3、熟悉定期预算和滚动预算的特点

4、熟悉零基预算和增量预算的特点

5、了解经营预算的编制

（三）财务预算

1、掌握财务预算的构成

2、了解预算现金流量表的编制

3、了解预算利润表的编制

4、了解预算资产负债表的编制

三、投资决策管理 【初级资格考试要求】

（一）投资现金流量

1、掌握债券投资现金流量的计算与运用

2、掌握股票投资现金流量的估计方法

3、掌握项目投资现金流量的计算与运用

（二）证券投资决策

1、熟悉债券和股票投资的估值方法与运用

2、熟悉债券和股票投资的风险

3、了解债券和股票投资收益率的计算与运用

（三）项目投资决策

1、掌握项目投资决策的非折现方法和折现方法

2、了解具体情况下项目投资决策方法的应用

四、筹资决策管理 【初级资格考试要求】

（一）长期筹资方式

1、掌握股权性筹资各类方式的含义、内容、分类和优缺点

2、掌握债权性筹资各类方式的含义、内容、分类和优缺点

3、熟悉可转换债券筹资和认股权证筹资

4、了解股票发行定价的定价基础和实际定价方式

5、了解债券发行与价格决策

（二）资本成本

1、掌握资本成本的作用

2、熟悉个别资本成本计算与运用

3、了解综合资本成本计算与运用

（三）杠杆原理

1、掌握成本习性、边际贡献与息税前利润

2、掌握经营杠杆系数、财务杠杆系数、联合杠杆系数的计算与运用

3、熟悉杠杆原理与风险的关系

（四）资本结构决策

1、掌握资本结构决策的含义与意义

2、了解资本结构决策的方法与运用

3、了解影响资本结构的定性因素

五、营运资本管理 【初级资格考试要求】

（一）资产组合与筹资组合

1、掌握资产组合策略与筹资组合策略

2、熟悉资产组合与筹资组合的含义及影响因素

（二）流动资产管理

1、掌握现金持有目的与现金管理目标

2、掌握信用政策的内容及其财务评价

3、掌握存货的成本与经济订货批量

4、熟悉现金支出的内部控制

5、熟悉应收账款的功能、成本与管理目标

6、了解现金集中管理制度

7、了解ABC分类管理

（三）流动负债管理

1、掌握各类短期银行借款

2、掌握商业信用的类型、管理的内容和筹资的优缺点

3、了解短期融资券的发行和优缺点

六、利润及其分配管理 【初级资格考试要求】

（一）利润管理

1、掌握利润构成的内容

2、了解利润控制的方法

（二）非股份制企业利润分配

1、掌握利润分配的基本程序

2、掌握利润分配项目

3、了解利润分配的原则

（三）股份制企业利润分配

1、掌握股利政策的类型与应用

2、掌握股利支付方式

3、熟悉影响股利政策的因素

4、熟悉股利政策的基本理论

5、了解利润分配的特点

6、了解股利发放程序

七、财务分析与绩效评价 【初级资格考试要求】

（一）财务比率分析 掌握财务比率分析方法与应用

（二）财务趋势和综合分析

1、熟悉财务趋势分析方法与应用

2、了解财务综合分析方法与应用

第三部分 企业财务会计

一、概论

【初级资格考试要求】

（一）会计目标和会计要素

1、熟悉会计要素的构成和特征

2、了解会计目标

（二）会计核算的基本前提 掌握会计核算的基本前提

（三）会计信息质量要求 掌握会计信息的质量要求

（四）会计计量 熟悉会计的计量属性

二、流动资产 【初级资格考试要求】

（一）货币资金

1、掌握银行存款的核对

2、掌握其他货币资金的内容与核算

3、熟悉银行结算方式的种类

4、熟悉现金日常收支管理的主要内容

5、了解库存现金的使用范围和限额

6、了解银行存款开户的管理

（二）交易性金融资产

1、掌握交易性金融资产取得

2、掌握交易性金融资产持有期间收到股利、利息

3、了解交易性金融资产的含义

4、了解交易性金融资产的期末计价

5、了解交易性金融资产的出售

（三）应收及预付款项

1、掌握应收票据的性质与核算

2、掌握应收账款的入账金额和核算

3、掌握坏账的核算

4、了解应收账款的性质与范围

5、了解预付账款、其他应收款的核算

（四）存货

1、掌握存货取得、存货发出的计价与核算

2、熟悉存货的清查

3、了解存货的期末计价

三、非流动资产

（一）【初级资格考试要求】

（一）可供出售金融资产 了解可供出售金融资产的核算

（二）持有至到期投资

1、掌握持有至到期投资的取得和收益

2、掌握持有至到期投资的到期

3、了解持有至到期投资的减值

（三）长期股权投资

1、掌握长期股权投资的取得

2、熟悉长期股权投资核算的成本法

3、熟悉长期股权投资核算的权益法

4、了解长期股权投资的减值

5、了解长期股权投资的处置

四、非流动资产

（二）【初级资格考试要求】

（一）固定资产

1、掌握固定资产的取得

2、掌握固定资产折旧的范围

3、掌握固定资产折旧的计算方法和总分类核算

4、掌握固定资产的处置

5、熟悉固定资产的清查

6、了解固定资产的后续支出

7、了解固定资产的减值

（二）无形资产及商誉

1、掌握无形资产的取得

2、掌握无形资产的摊销

3、掌握无形资产的处置

4、了解无形资产的特征

5、了解无形资产的减值

6、了解商誉的取得

7、了解商誉的期末计价

五、流动负债 【初级资格考试要求】

（一）短期借款

1、掌握短期借款的核算

2、了解短期借款的特点

（二）应付及预收款项

1、掌握应付票据的核算

2、掌握应付账款的核算

3、掌握预收账款的核算

4、熟悉其他应付款的核算

（三）应付职工薪酬

1、掌握应付工资和应付福利费的核算

2、熟悉职工薪酬的内容

3、了解应付社会保险费及住房公积金的核算

4、了解其他应付职工薪酬的核算

（四）应交税费

1、掌握一般纳税人应交增值税的核算

2、熟悉应交消费税、城市维护建设税及教育费附加等的核算

3、了解其他应交税费的核算

4、了解小规模纳税人应交增值税的核算

六、非流动负债 【初级资格考试要求】

（一）长期借款

1、掌握长期借款取得和偿还的核算

2、了解长期借款的借款费用的核算

3、了解长期借款的含义

（二）应付债券 掌握应付债券的核算

七、所有者权益 【初级资格考试要求】

（一）投入资本

1、掌握实收资本的核算

2、掌握股本的核算

3、了解企业组织形式对投入资本核算的影响

（二）资本公积

1、掌握资本溢价（或股本溢价）的核算

2、了解其他资本公积的核算

（三）其他综合收益 掌握其他综合收益的核算

（四）留存收益 掌握留存收益的核算

八、收入、费用及利润 【初级资格考试要求】

（一）收入、费用和利润概述

1、掌握销售商品收入的确认条件

2、熟悉提供劳务收入的确认与计量

3、熟悉让渡资产使用权收入的确认条件

4、熟悉费用的确认标准

5、了解收入的范围

6、了解费用的范围

7、了解利润的构成

（二）利润总额的形成

1、掌握营业收入与营业成本的核算

2、掌握营业税金及附加的核算

3、掌握期间费用的核算

4、掌握公允价值变动损益的核算

5、掌握投资收益的核算

6、掌握营业外收支的核算

7、了解资产减值损失的核算

8、了解本年利润的结转

（三）所得税费用 了解所得税费用的核算

（四）利润分配

1、掌握利润分配的顺序

2、熟悉利润分配的核算

九、财务报告 【初级资格考试要求】

（一）财务报告概述

了解财务报告的结构和编制要求

（二）资产负债表

1、熟悉资产负债表的结构

2、熟悉资产负债表的编制方法

（三）利润表

1、熟悉利润表的结构

2、熟悉利润表的编制方法

（四）所有者权益变动表

1、熟悉所有者权益变动表的构成

2、熟悉所有者权益变动表的编制方法

第四部分 法律

一、法律基础知识 【初级资格考试要求】

（一）法律的基本概念

1、掌握法的含义、特点和本质

2、掌握我国法律的形式

3、熟悉法律价值和法律理念

4、熟悉我国的主要法律部门

（二）法律关系及其构成要素

1、掌握法律关系及其构成要素

2、熟悉法律事实及其种类

（三）民事法律行为与法律责任

1、掌握民事法律行为及其特点

2、掌握民事法律行为的有效要件

3、掌握无效民事行为

4、掌握可变更、可撤销民事行为

5、掌握民事行为被确认为无效和可撤销的法律后果

6、掌握法律责任的特点和分类

7、熟悉附条件与附期限的民事法律行为

8、熟悉效力未定的民事行为

9、熟悉法律制裁

二、审计法

【初级资格考试要求】

（一）审计法概述

1、掌握审计监督的原则

2、掌握我国审计机关的设置及其负责人的任免

3、掌握国家审计与内部审计、社会审计的关系

4、熟悉审计法律关系

5、了解广义和狭义审计法的含义及审计法的渊源

（二）审计机关的职责和权限

1、掌握我国审计机关的职责和权限

2、掌握审计管辖、确定审计管辖权的原则及审计管辖权的转移

（三）审计程序 掌握审计程序的具体规定

（四）法律责任

熟悉审计法规定的法律责任的主要内容

三、行政法

【初级资格考试要求】

（一）行政法概述

1、熟悉行政行为及其种类

2、熟悉行政法的基本原则

3、了解行政法的含义与特征

（二）行政处罚法

1、掌握行政处罚的种类与设定

2、掌握行政处罚的管辖和适用

3、掌握行政处罚的决定和执行

4、熟悉行政处罚的实施机关

（三）行政复议法

1、掌握行政复议的范围

2、掌握行政复议申请和受理

3、掌握行政复议决定

4、熟悉行政复议的原则

5、了解行政复议的含义与特征

四、财政法、预算法 【初级资格考试要求】

（一）财政法概述

1、了解财政法的含义、原则和特征

2、了解财政法的体系

（二）国有资产管理法

1、了解国有资产产权的界定

2、了解国有资产评估管理

3、了解企业国有资产转让制度

（三）预算法

1、掌握预算法的基本原则

2、掌握预算管理职权和预算收支范围

3、掌握预算编制

4、掌握预算执行和调整

5、熟悉预算审批和备案

6、熟悉决算的编制和审批

7、熟悉国有资本经营预算管理

五、税法 【初级资格考试要求】

（一）税法的概述

1、掌握我国现行税种体系和分税制

2、掌握税务管理的主要内容

3、掌握税款征收的主要内容、方式和保障措施

4、熟悉税务检查的具体范围

5、了解税法的含义和内容

6、了解我国现行税制建立的原则

7、了解税收征收管理法中的法律责任

（二）增值税

1、掌握增值税纳税人和征税范围

2、掌握增值税的税率与征收率

3、熟悉增值税应纳税额的计算

4、了解增值税专用发票的使用和管理

5、了解纳税义务发生时间与纳税期限

6、了解纳税地点

（三）消费税

1、掌握消费税的纳税人

2、掌握消费税的税目与税率

3、掌握消费税的计税依据

4、熟悉消费税应纳税额的计算

5、了解消费税的纳税期限和减免税

6、了解纳税地点

（四）企业所得税

1、掌握企业所得税的纳税人与征税对象

2、掌握企业所得税的税率

3、熟悉应纳税所得额的计算

4、熟悉企业所得税应纳税额的计算

5、了解企业所得税的纳税申报与征收管理

6、了解企业所得税的税收优惠

六、公司法

【初级资格考试要求】

（一）公司法概述

1、掌握有限责任公司和股份有限公司的含义、特征和区别

2、掌握公司的设立

3、掌握公司的注册资本及股东出资

4、掌握股东的权利和义务

5、掌握公司的财务会计

6、熟悉公司对外投资和担保

（二）有限责任公司

1、掌握有限责任公司的组织机构

2、掌握一人有限公司的特别规定

3、掌握国有独资公司的特别规定

4、熟悉有限责任公司的股权转让

（三）股份有限公司

1、掌握股份公司的组织机构

2、熟悉股份公司的股份发行和转让

（四）公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务

1、了解董事、监事、高级管理人员的任职资格

2、了解董事、监事、高级管理人员的义务

（五）公司债券

1、掌握公司债券的发行条件和程序

2、熟悉公司债券的转让

（六）公司合并、分立、减资、增资、解散和清算

1、熟悉公司的减资和增资

2、了解公司的解散和清算

3、了解公司的合并与分立

七、票据法和证券法 【初级资格考试要求】 票据法

1、掌握票据法律关系

2、掌握票据行为

3、掌握票据权利

4、掌握票据抗辩

5、掌握汇票的含义、特征及其分类

6、掌握汇票的出票、背书、承兑、保证、付款与追索权

7、掌握本票和支票的相关运用

8、熟悉票据的作用和种类

9、熟悉票据法上的非票据关系和票据基础关系

10、了解违反票据法的法律责任

11、了解广义及狭义票据的含义及票据的特征

12、了解票据和票据法的含义与特征

13、了解涉外票据的法律适用

第五篇：四川省综合知识考试大纲

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。

第一部分法律

一、宪法

（一）宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督

（二）我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度

（三）我国的基本经济制度

（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等

（五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等

二、民法

（一）民法的概念、基本原则和调整范围

（二）民事法律关系的主体

（三）民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理

（四）物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权

（五）债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保

（六）知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护

（七）人身权的概念、分类和保护方法

（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承，遗产的处理

（九）民事责任的概念、特征，一般侵权责任的构成要件，民事责任的归责原则和民事责任方式，不承担民事责任和减轻责任的情形（不可抗力、正当防卫、紧急避险），关于责任主体的特殊规定，特殊侵权责任

（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断

（十一）民事诉讼法的基本概念，民事审判的基本制度，民事案件的管辖，诉讼参加人，民事诉讼证据，法院调解，第一审普通程序相关规定，第二审程序相关规定，审判监督程序

三、刑法

（一）犯罪的概念、特征和犯罪构成

（二）正当防卫和紧急避险

（三）单位犯罪的概念和刑罚

（四）刑罚的种类

（五）犯罪的种类及贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、职务侵占罪、敲诈勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪

四、劳动法

（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、适用范围及劳动者的权利和义务

（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定

（三）劳动者的工作时间、休息休假、工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工劳动保护，职业培训，社会保险和福利等法定劳动管理保护制度

（四）劳动争议的范围、处理原则和方式

五、劳动合同法

（一）劳动合同的概念、特征，劳动合同法概述

（二）劳动合同的订立原则，订立劳动合同的基本规定，劳动合同的种类、试用期和条款

（三）劳动合同的无效

（四）劳动合同的履行、变更、解除和终止

（五）集体合同、竞业限制、劳务派遣等特别规定

（六）事业单位的聘用合同与劳动合同的关系

六、道路交通安全法

（一）道交法的立法目的和适用对象

（二）车辆和驾驶人（机动车登记制度、机动车安全技术检验、特殊机动车的管理、禁止性行为、非机动车的管理，机动车驾驶人的驾驶证管理、驾驶要求）

（三）道路通行条件

（四）道路通行规定，机动车、非机动车通行规定，行人和乘车人通行规定，高速公路的特别规定

（五）交通事故处理方法，交通事故认定书，交通事故争议的解决，交通事故损害赔付

七、治安管理处罚法

（一）治安管理处罚法的概念、基本原则和调整范围

（二）治安管理处罚的种类和具体适用

（三）扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反治安管理的行为和处罚

第二部分 公民道德建设

一、公民道德建设概述

（一）公民道德建设的重要性、紧迫性和长期性

（二）公民道德的指导思想和方针、原则

（三）公民道德建设的主要内容

二、社会主义公民道德建设规范

（一）公民基本道德规范

（二）社会公德规范

（三）职业道德规范

（四）家庭美德规范

第三部分 国情省情

一、国情知识

（一）国土与资源概况

（二）人口与民族概况、主要民族政策和宗教信仰政策

（三）综合国力 经济实力、科技实力、军事实力、软实力

（四）阶段特征 社会主义初级阶段的科学含义、我国社会主义初级阶段理论基本内容、建设有中国特色社会主义

（五）外交政策

二、省情知识

（一）四川社会历史简况 行政区划、人口与民族分布概况，悠久的历史与古蜀文明，主要历史文化与近代上的主要历史事件，科技教育优势与杰出人才

（二）四川自然地理概况 地理位置，地形地貌与气候，土地、植物、动物、水利与矿产资源，“天府之国”与长江上游生态屏障，大熊猫故乡，四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区，四川战胜了两次特大地震灾害

（三）经济发展和人民生活 综合实力、区域经济、民营经济和人民生活概况

第四部分公文写作

一、公文的含义、种类和作用

（一）公文的主要分类方法及分类

（二）通用公文的类型、用途及特点

（三）公文文种的涵义、作用、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种

（四）公文的主要作用

二、公文的格式规范

（一）公文文面格式的类型，特点和作用

（二）公文的组成部分（要素）、排列顺序、标识规则与特定格式

三、公文的撰写

（一）公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求

（二）通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识

（三）调查报告、简报、公务信息、总结等信息反馈文书的特点、作用、分类、基本结构和写作方法、撰写要求

（三）慰问信、表扬信、感谢信、祝贺信、邀请信（请柬）、聘请书、倡议书等日常事务文书的基本结构及写法

（四）启事、声明、海报、公示等告启文书的用途、基本结构及写法 第五部分 事业单位基本常识

一、事业单位概述

事业单位的概念、内涵、作用

二、事业单位分类改革

事业单位分类改革的意义、指导思想、基本原则、总体目标和事业单位类别划分

三、事业单位人事制度改革

（一）《事业单位人事管理条例》的内容及基本规定

（二）事业单位人事制度改革的指导思想、基本原则、目标任务和主要内容

（三）事业单位聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度、竞聘上岗制度、考核奖惩制度

四、事业单位公开招聘制度

（一）公开招聘的范围、基本原则、主要方式、基本程序

（二）应聘人员应具备的基本条件

（三）回避制度和违纪处理

五、事业单位聘用制度

（一）聘用制度的基本原则和实施范围

（二）聘用合同的主要内容、类型和期限

（三）聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理

（四）违反和终止、解除聘用合同的责任

六、事业单位岗位管理制度

（一）岗位的概念、特点、类别和设置原则

（二）岗位设置管理的单位范围和人员范围

（三）可以申请设置特设岗位的情形

（四）管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部结构比例

（五）管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘用条件

（六）聘用管理岗位的学历条件和年限规定

（七）聘用专业技术岗位的基本条件

（八）聘用工勤技能岗位的基本条件

（九）岗位设置的基本程序和作用

（十）事业单位岗位设置方案变更

（十一）岗位聘用的基本要求和规定

七、事业单位人员考核制度

（一）考核的原则、对象、种类、档次

（二）考核结果的使用

八、事业单位的奖励

（一）奖励的原则、情形

（二）种类和对象范围

九、事业单位工作人员处分

（一）给予处分的行为

（二）处分的原则、种类、权限、程序、期限和适用

（三）处分的解除及程序

十、人事争议处理

（一）人事争议的概念和分类

（二）人事争议处理的渠道和基本原则

（三）人事争议协商、人事争议调解的概念及特点

（四）人事争议仲裁的特点、原则、依据、受案范围、申请条件和时效

（五）人事争议诉讼的概念、特点和依据

第六部分 经济、科技、文化常识

一、经济常识

（一）社会主义市场经济体制 经济体制与市场经济，社会主义市场经济

（二）微观经济常识 经济学的基础知识，市场机制与竞争，收入分配

（三）宏观经济常识 宏观经济学概述，宏观调控的目标和内容，宏观经济主要指标，宏观经济政策，扩大内需

二、科学技术及环保常识

（一）科技概论 科学与技术，历史上的科学革命，历史上的技术革命，现代科技发展的趋势

（二）科学前沿 物质的构成，宇宙的起源，地球的起源，生命的起源，人类的起源，人的智能，人工智能

（三）高新技术 计算机与通信技术，生物技术，能源技术，新材料技术，空间技术，激光技术，海洋开发技术，水资源利用技术

（四）农业农村和农业科技 农业基础知识，社会主义新农村建设，现代农业发展趋势，现代农业技术革命，可持续农业，有机农业，生态农业，精细农业

（五）环境保护 生态系统与生态平衡 可持续发展（清洁生产、低碳经济、循环经济），环境保护与人体健康，大气污染及其防治，水污染及其防治，土壤污染及其防治，物理性污染及其防治，固体废弃物及其处理

三、文化常识

（一）社会主义文化建设 文化与文化建设，文化软实力与综合国力，和谐文化，文化体制改革，文化开放与文化安全，非物质文化遗产，社会主义道德建设，“二为”方向和“双百”方针，继承和弘扬中华优秀传统文化，国学经典“经史子集”。

（二）社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系 社会主义核心价值体系和社会主义核心价值观提出的背景，社会主义核心价值体系的基本内容及其重要意义，社会主义核心价值观的基本内容，社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系的关系，培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，培育和践行社会主义核心价值观的指导思想和基本原 则，如何培育和践行社会主义核心价值观

（三）文化事业与文化产业 公共文化服务体系，现代文化市场体系，现代传播体系，优秀传统文化传承体系，文化科技创新，文化产品与文化消费，城市文化，城乡文化一体化

第七部分 职业能力测试部分

通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。

第八部分 时事知识部分

通过对一年来国内国际时事知识及国策和四川省策的测试，了解应考者获取新知识与信息的能力。