给疲惫的心灵放放假

第一篇：给疲惫的心灵放放假

给疲惫的心灵放放假

文/滴水

假使时间能停下来，多想给疲惫的心灵放放假。可是时间能停下吗？答案是肯定的，不能！所以，不管过去发生了什么，都没有了选择，只能继续向前。——-——题记

过了25岁生日，时间仿佛搭上了神舟飞船，世界没有2012，生活也没有因为2013而变得丰富多彩，就在这样惆怅迷茫的时光里来到了2014。没有鲜花和掌声，一切来的那么的顺其自然。

过去一年里，收获颇多，烦恼也不少。

从一个偏僻的山村到镇上，再从镇上到县里，走得有些匆忙，有些不舍，却如愿以偿的从事了自己喜欢的工作，欣慰胜过忧伤；

从一个人到组成家庭，彻底告别了单身时光，虽然有时也会吵嘴，但日子总归还是过得有滋有味，幸福胜过短暂的烦恼。

城市的繁华，世人的浮躁，很多人都在说着理想，却一直在幻想，等着守株待兔的故事重演，我也不例外。明明拟定好的计划，明明该今天完成的事却总是拖，找各种理由来欺骗自己。就要而立之年了，为自己的惰性感到羞愧。

劳动是美妙的，从劳动的过程中获得的喜悦是一种享受，他会让你感到很充实，很幸福，真正认清自己。

既然停不下脚步，既然选择了远方，便不须顾虑海浪的冲击，做一只勇敢的海燕，与暴风雨搏击到底。

2014，我来了！

第二篇：让心灵放一天假

让心灵放一天假

一束阳光透过窗子，从外面照射进来。一阵清风吹来，阳光上有一个个快乐的小精灵，在阳光上跳着舞。我被这美景迷住了。内心深处似乎有个声音在对我说：“让心灵放一天假。。。” 品一杯香茗，坐在洒满阳光的地方。在书海中，我感受着陶渊明“采菊东篱下，悠然见南山”的舒适；我感悟着李白“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”的磅礴；我领略着杜甫“会当凌绝顶，一览众山小”的豪情。在海明威的《老人与海》中，一句话激励着我不断向前，一个人可以被摧毁，但不能被打败。故事写的是一位老人在一次扑鱼中一条大马林鱼鲨鱼吃的只剩骨头了，但他并没有懊恼，而是又快乐地去新一次扑鱼……读到这里，我想要是我遇到了这样的事，一定会抱头痛哭，而老人却没有这样，他战胜了自己，我要向他学习，遇到不好的事决不垂头丧气……让心灵放一天假，在书海中徜徉。

一个棋盘，两盆黑白棋子。端正而坐，与坐在面前的棋手对弈。屋外鸟鸣清晰可闻，淡淡的花香时不时从外面传来。棋子落下之时对弈开始。我绞尽脑汁在心里算着棋如何才能下的完美。半句结束，我感觉我的形势不容乐观，心中不禁紧张起来。于是我更加努力地算着，在一步步棋落入棋盘之后，终于我以一点点优势赢了对方。让心灵放一天假，在黑白棋子中与对手对弈。

大自然是如此美好。桂花淡淡的黄色装点着大地，它发出的香味儿也弥漫着整个大地，人们都陶醉在了其中。枫叶将自己烧的通红，为这寒秋增添了一抹色彩。金黄的树叶时不时的从树上舞落，像一只只金灿灿的蝴蝶，翩翩飞舞着，最终投入了泥土的怀抱。让心灵放一天假，欣赏大自然的美丽。

如果能让心灵放一天假，我愿做书海中徜徉，与棋手对弈，欣赏大自然的美丽……放飞心灵，让心灵放松，让心灵放一天假…..

第三篇：给心灵一点空隙

生命的进程中，常常会遇到许多问题，凡属问题，多多少少会影响到自己的心境。于是，悲哀有之，伤感有之，抑郁有之，压抑有之，嚎啕更有之。这个时候，需要的是给自己的心灵一点空隙，留有一定的空间，作为缓冲的余地，可以随时调整自己，做到灵活进退。

这个空间，在生活中是随时挪动自己的负担而得到，在心灵中是勤于思考所感悟而扩展来留出。人生重要的是活出生命的精彩纷呈，把生命的意义发挥得淋漓尽致，不管发生了什么事，首要的是处理问题的方式方法和态度，决不是抱怨。

生活里常有一些鸡毛蒜皮的小事，原本可以一笑置之，轻轻带过，却弄得山雨欲来，沸沸扬扬，这些不明智之举大可不必。

当我们给别人送花，闻到花香的首先是自己；当我们向别人扔脏东西时，弄脏手的也肯定是自己。何不给人以温暖，就像是给别人身上洒上香水，谁说自己就不会沾点香气？心底无私，常存爱意，与人为善，给予别人的是温馨，自己何尝不是一种深切的快意？

大千世界存在许多哲理，需要随时去感悟、去体会。如白天与黑夜，光明与黑暗，虽然白天在朗朗乾坤下可以看到很多东西，但白天也难以体会另外一种美。假如没有黑夜，就没有明媚的皎月和灿烂的繁星，心灵中也没有一种朦胧之美的意境。世间万事万物都是相辅相成的，这是矛盾，也是哲理。

因此，人生中即使有一时的曾经一度让人难以承受的痛苦和磨难，则这种痛苦与磨难也不会是毫无价值，至少，它可以使我们吃一堑长一智，让意志更坚定，思想和人格更成熟。这样，当下一个困难挫折到来时，就不会惊慌失措，而会更平静地面对，更乐观地处理。

人，必须豁达大度，自己豁达，才不至于钻入死胡同或牛角尖，才能乐观进取，才能站得高看得远；豁达才有大度，才有严于律己，宽以待人，从而自己开朗，快乐也带给了别人，生活的氛围就充斥着温情和愉悦。

有些人常常烦恼，郁闷，就是因为想不开，看不开，拿不起，放不下，心有千千结，无心之事，有意接受并堆积于心，一生中心情灰暗，天地失色也就在所难免！试问，这种生命的活法，还有什么意义可言呢？

有一个故事：有一队人在沙漠上行走，大家都疲惫不堪。只有一个人在快乐地走着，烈日下还哼着歌儿。别人问他为什么这么快乐，他回答说，因为我带的东西最少！

原来快乐就这么简单，让自己拥有少一点就可以了！它不在于拥有多，而在于计较的少。计较多，是负担，是另一种意义的失；计较少，也非不足，而是另一种意义上的有余；舍也不是弃，弃也不是无，而是另一种意义上的更宽广的拥有和拾取。

第四篇：《给心灵一米阳光》

《给心灵一米阳光》

每个人的心中都会有一段情，有一首歌，在生命中走过的每一个脚步都有一个故事，在不经意间回首，那些在生命中灿烂过的笑容，那些在阴霾里温柔过的目光，在生活中的沧桑，都成了一片片折叠的记忆，在泪水与欢笑中葱茏。

我们不能不承认，这世界还不是太完美，生活中还有太多的无奈，快速的生活节奏，单调的工作内容，麻木的行为方式，不断地给心灵蒙上一层厚厚的灰尘，让那颗往日闪闪发光的心，很难再熠熠生辉。

人，之所以不快乐，不是因为得到的少，而是因为要求太高。生活的艺术就在于：明白去如何享受一点点，而忍受许多，即使生活有一千个理由让你哭，你也会有一千个理由让自己笑。

生活，原本是一件苦差事，一如跋涉，多一点耐心，就会领略峰顶的无限风光；一如探索，多一点勇敢，就会获得智慧的丰厚宝藏；一如爱情，多一点理解，就会拥抱玫瑰的浓郁芬芳……

人生本是一杯清水，关键在于你放进去了什么？放进了泥沙，它便会混浊；放进茶叶，它便芳香四溢。一切在于自己，在于心！

给别人的心灵一米阳光，那是一种善举，一种修养；给自己的心灵一米阳光，那是一种自我保护和修复的方式；给失败的人一米阳光，他会在阳光里东山再起；给成功的人一米阳光，他将沐浴着阳光披荆斩棘……

亲爱的朋友，当你遇到真正爱你的人时，请努力争取和他相伴一生的机会吧，因为当他离去时，一切都来不及了；当你遇到可以相信的朋友时，请好好和他相处下去吧，因为在人的一生中，遇到一个推心置腹的知己真的很不容易；当你遇到伤害过你的人时，请记得向他微笑吧，因为是他让你明白了，人经过磨难才有了奋进的动力。

该爱就爱，敢恨敢爱，放弃该放弃的，珍惜身边拥有的。心有多大，世界就有多大，别让乌云迷了路，别让阴霾遮了眼。给心灵一米阳光，让爱随情走，让梦，随心随意飞……

第五篇：如何给员工放假

企业如何留住优秀人才 如何给员工放假 您可能时常会有这种感觉，在您越需要帮助的时候，越没有人帮助您，在您不需要帮助的时候，大家抢着帮助您。社会的现实就是这样，人们不会雪中送炭，他们只会锦上添花，或是雪上加霜。员工只看到您成功后的鲜花和名誉，却不会去想象您背后所为之付出的泪水与汗水。您为了一个客户，一份订单，一笔货款，一道手续，跑了多少路，说了多少话，费了多少心，才有了企业今天的规模。

企业的生存和发展，往往不是由外部环境所决定，而是由内部实力决定的。企业竞争就是人才的竞争，人才竞争就是观念的竞争。人员素质不提高，企业又如何参与市场竞争呢？企业要做大做强，就必须打造具有超强凝聚力的团队。那么，优秀的团队究竟是如何打造出来的呢？如何才能留住企业最优秀的员工呢？我相信，像您那么优秀的企业家，一定经常都在思考这些问题吧。

春节是中国传统的节日，春节放假问题也是令企业家们比较头疼的问题。年关又一次临近，如何保证春假过后公司优秀的人才继续留下来，跟随您一起打拼？当然，您可以给他们发放大额的奖金、红包等物质上的奖励，感谢他们为企业辛勤的付出。其实，除了物质上的奖励之外，我们还可以做得更多、更好。人的需求分为物质需求和精神需求两方面，在满足员工物质需求的同时，员工更愿意在精神层面上得到满足，渴望自己在价值上得到肯定。正值我们的传统节日——春节来临之际，为员工送上一份节日的祝福，比如说，拍摄一段员工的工作视频，寄给他的家人；或者老板手写一封感谢信，抒发老板对员工所做贡献的感激之情等，感谢他们一年来辛勤的付出，同时也感谢其家人对他们工作的支持。也可以送上一份公司精心准备的礼物，比如，为员工购买回家的车票，为其回家提供方便；制作一份员工日常工作的相册；给员工的家人寄上羽绒服，为其年迈的父母送上一台按摩椅等诸如此类的做法，感谢他们一直以来默默的奉献。让员工在精神上感受到自己受到尊重，感到自己在企业中是有价值的一员，精神层面上的满足会使他们感恩领导、感恩企业、感恩社会，从而更加努力的工作，彼此之间的沟通也会更顺畅，相处更融洽，超强凝聚力的团队也会逐渐打造出来。

打工者漂泊在外，往往没有归属感。他们渴望在春节享受到亲情的温暖。因此对那些春节想请假回家的员工，企业在可能的情况下，应尽量予以准假。有条件的企业，还可以为他们回家提供方便，如组织车辆送员工回家过年，节前派专 1

门人员为回家的员工订好团体车票。还可以给员工的家属寄上一封真挚的感谢信，感谢他们长期以来对家人工作的支持与包容。这些做法都能够让员工感受到企业对他们的关爱，也会使他们更加热爱企业，为企业效力。对不回家过年的员工，企业应多关心他们春节期间的生活，如组织一些文娱活动、举办联欢晚会、聚餐等，使他们在异乡过春节像在家一样幸福，而不会产生孤独感和失落的情绪。

企业也可以制定一些关心员工的方法。可以从日常的小事上开始做起，例如：排班是否合理；对员工说话的语气员工是否能接受；对员工工作上的支持，如发现员工很累时适当的更换岗位；员工餐的数量和质量，员工是否是就好餐，能休息好。再比如，晚上加班的时候，问候一下加班人员吃饭了没有，要不要去买点东西吃，加完班怎么回家，需不需要找车等等，真正的关心是来自于细微的环节中的。另外，要多关心员工的进步。当大家在工作犯错时，员工最想得到的就是在犯错时有人立即给他指出来，能让自己的工作得到改善，从而不断地进步。方法还有很多，只要您用心地爱您的员工，他们就会十倍甚至百倍的回报于您。

同时，放假期间也要温馨地提醒员工，做好各方面安全措施。值班期间，做好公司的防火、防盗、安全保卫工作；外出旅行时，请密切关注天气变化情况，注意出行安全，贵重物品随身携带等；和朋友聚会时，要合理搭配饮食，适当控制烟酒，注意保持身体健康等。

在新的一年里，“赢在中国”全体家人将怀着一颗感恩的心，一路伴您前行，竭诚为您送上全方位的服务，为您的企业保驾护航。祝福优秀的企业家们，在商海大潮中勇于奋斗、善于拼搏、劈波斩浪，奔向新的彼岸，成就非凡的事业。

赢在中国集团有限公司

王 卫 才2010年1月26日