公司月会管理规定

第一篇：公司月会管理规定

公司月会流程

会议时间：每月第一个周一早8：00

会议地点：办公室

与会人员：各店店长/员工

会议主题：公司月会议

一、会前准备

1印或手写笔记本按个人习惯，内容要简明厄要。

2、所要颁发的各种奖项，如最佳新人奖，最佳销售奖，本月最高连单纪录奖，你想颁什么奖就设立什么奖做好充分准备。

3、下月改进方案，要例出方法，具体实施人，监控人，整改时间，结点。

4、数据分析，以数字说话最为有效。

5、月会时间通知到每一位家人，并选好主持本次月会的主持人，并会前熟悉流程，语言组织流利。

二、会中流程

1、上月度总结：【首先公司相关领导、其次是各店铺店长述职报告】

①数据分析，【数据表现-如总销售值、连带销售、VIP开卡、VIP销售值、月度内单日销售最高值等】

②每人的数据分析——SWOR分析：优势，劣势，机会，威胁【竞争对手情况分析，以及目前的情式，差距】、③解决方案【针对具体的事列出具体的方案】

2、颁奖以及学习分享

【如月会上有发工资的情况】

①对上月销售情况宣布哈市店铺最佳销售奖、最高联单奖并由总经理颁发奖金； ②每次颁奖过后，主持人都要让获奖家人进行学习分享以及技巧经验的分享。

3、设定目标

①包括个人目标，团队目标，以及店铺的总目标的设定。

②每个店铺下月份业绩，以及达成比率，可设PK。

4、下月工作计划安排

①老总可适情况进行讲话；

②安排和计划下个月的核心工作操作方向、操作标准；

三、会后结束语（一些激励，感谢的话语）主持人话语，来结束本次月会

（会后）可各部门组织聚会，同进也可组织其活动来拉近员工与员工之间的距离和领导之间的距离，真正拥有组织情感——家庭化的文化。

打扫会场

第二篇：公司月会主持词

公司月会主持词

公司月会主持词1

主持人：亲爱的集和家人：

大家下午好。

草长莺飞，生机盎然，又是一个崭新的春天，宁波集和4月份的月会借90这个宝地召开，我是本次月会主持人XXXX，在此，感谢大家的光临与90对我司的支持!谢谢!我们的启动会将在倒数5后正式开始。大家一起倒数5、4、3、2、1、

为了让大家保持现有的激情，先请大家一起来跳一曲抓钱舞，(抓钱舞音乐响起)谁跳的越开谁今年的收入肯定是越高。( 我看到了几位确实跳的不错，来有请上台一起)

对我们来说好的状态决定好的结果，当我再次向大家问好的时候，大家能用非常响亮而整齐的好，很好，非常好!来回应呢?问候句(亲爱的集和精英们大家下午好!)

一、重审下月会纪律，读下PPT，

好，现在进入我们月会的第一个环节新员工介绍，我们知道公司的发展离不开一只优秀的团队，团队里也一定离不开有新鲜的血液加入，能让我们越来越强大。

下面首先有请宁海区域的：华杨财、邬李斌

象山区域的：伊波

余姚区域的：毛晶晶

台州营业部的：李娇阳、方平、林峰、张浩锋

(一起作好自我介绍后，再一起上台宣誓)

让我们用三次爱的鼓励来欢迎他们的加入，希望他们能给我们带来新的喜悦与奇迹

二、热情奔放的20xx年已激情靠岸!充满无限生机的20xx年已经扬帆起航!为了让我们与公司一起走的更远，下面是公司20xx年新的晋升机制与薪酬机制，请大家都看仔细哦!这可跟我们的利益紧密相关哦!这中间有不明白的可以举手提出来

三、我们说成功者不仅心态要好，更要有一种锐不可挡的霸气，接下来是我们的团队士气展示环节，在这个环节中，我们将按部门进行士气展示环节，评选出优胜部门予以表彰，下面展示依次为：市区、象山、宁海、台州

下面我来公布我们的评分标准，满分100分，声音洪亮气势强盛40分，

团队创新富有激情40分，节奏紧凑过程流畅20分

现在让我们用雷鸣般的掌声，首先有请市区胡总为我们作团队展示(讲好后鼓掌)

接下来有请下一位区域负责人练彭祥作团队展示(讲好后鼓掌)通报市区团队展示分

最后有请我们宁海杨海珍美女为我们做团队展示(讲好后鼓掌)

最后是我们压抽的部门，他们刚去年X月成立，在胡海罡经理的领导下，在短短的时间里从一无所有到现在已经拥有X位同事，月按揭在X台的大部门，他们这边肯定会有我们可以学习的地方，请大家用力鼓掌欢迎

谢谢以上区域的精彩展示，一直努力做着团队领头羊，但我们知道团队的目标都是在坐的各位同事相互配合来完成的，所以也离不开在坐的各位，谢谢大家。

获得本次士气展示最佳团队的是XXX部，让我们用掌声祝贺他们，同时也要把掌声送给所有付出努力的我们(

哦!我在这里提个问题，大家知不知道5月与6月有什么节日吗?大家知道是几号吗?答对有奖哦

对，5月12号母亲节、6月16号父亲节，呵呵，大家也应该看到我们的横幅了吧，对，为了爸爸妈妈的微笑是我们第二季度的'主题，是我们努力的动力，是我们冲刺的目标。(发愿望纸)

下面请观赏90公司为我们的爸妈特别排演的节目。

观看节目以后，不知大家有没有什么愿望，在这个特别的日子里献给自己至亲的亲人，现在每个人手上应该已经有一张纸了，在这上面你可以写出你在第二季度里的五大愿望。(十分钟时间)

都写好了没有，现在有5个名额 ，哪个人先上来大声的告诉我们你的愿望是什么，由我们在坐的各位同仁帮你加持，你一定能达成你的愿望。

好，第一个

在这里你说的越响，就说明你的决心越大，你完成愿望的概率也越高。

我听了几位同事的愿望，真的很为你们的父母感到骄傲，希望在我们的加持下能达成你们的心愿。是啊，我们每个人都有自己这么美好的愿望，那我们怎么来实现呢?大家可以想想。

先看电影《阿甘正传》(22分钟止)

其实人都是因为有人在追，才会不断进步及自我超越，那我们是不是也是如此呢?我们应该感谢我们的竞争对手，感谢跟你PK 的人，正是因为有了他们，我们才会不断的超越自我。

好，下面各位可以算下第二季度我们要达成我们的目标，我们需要挣多少钱，需要多少业务才能达成愿望，才能让生我养我的父母在这个节日奉献自己的一点孝心呢?

算好后写在上面，找好能让你进步的同事，谁第一个能上来大声的讲出来，那谁定能完成的，当然，公司为了感谢在坐的同事的父母，在这个特殊的日子里也会有一份大礼要献给你们的爸爸妈妈。(承诺，政策公布)

四、生日祝福

茂密的森林需要阳光普照，雨后的天空需要绚丽的彩虹，同样，集和的成长和发展更离不开每一位的努力与辛勤付出。轻轻一声祝愿，胜过千言万语，在这个阳光明媚的4月，也是我们几位家人诞生的日子，让我们有请×××美女，×××帅哥上台

多少年的风风雨雨我们一同走过，多少年春华秋实我们一同收获。在这里，我代表公司向他们表示衷心的感谢，并道一声生日快乐!同时，有请我们×××为他们送上精美的生日礼物。(合照)

五、结束

昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水祷就明天的辉煌，今天的启动在一片祝福声中结束，衷心的祝福大家身体健康，工作愉快，家庭幸福!

公司月会主持词2

开始前五分钟：各位参会人员，我们的会议将在5分钟后正式开始，请各位参会人员做好准备，请不要在会场内吸烟、检查是否有佩带好员工证，手机是否调到振动或关机状态。请先到了的同事在进门口处签到，因为我们午餐补助将以签到表为准。午餐自行处理我们不提供午餐将从奖金里面补给各位。请各位做好准备，会议即将开始(最后一排人员将前面空位补齐)更多文章请浏览《会销人网》。

正式开始前(鞠躬)

各位亲爱的同事们,大家早上好!

首先自我介绍，我是行政部的X经理，非常感谢能够得到总经理的推荐很荣幸能主持今天的大会，希望大家能积极配合使上午的培训会议顺利召开。

在会议正式开始前，我将带领大家学习《会销公司大会纪律》，《会销公司大会纪律》学习完毕，下面开始点名，由于参会人员较多，我们将进行抽点一部分：

在4月份各会销经营部都纷纷开展了培训，下面来检测一下我们4月份《会销员工知识100问》的培训是否开展到底学到了哪些呢，请大家拿出笔，现在进行培训考试!时间1小时。

《会销员工知识100问》模拟考试休息10分钟

《签发劳动合同》 《优秀经验分享》

在4月份公司重抓销售，同时在子公司有19个网点每天都必须开展体验营销，销售在上月有的网点也取得了不错成绩，哪我们现在让他们来分享一下他们在试照及销售方面的优秀经验，下面有请负责人......

再来了解下在其它子公司的优秀经验与案例分析：在案例分析开始前我们先进行一下分组，请大家按各经营部的人员每组10到11人就近分成10个小组……

现在给大家5分钟的时间，每个小组负责选一名队长，来负责探讨本小组案例及做出相应的回答，好，下面我们有请各小组的组长花五分钟的'时间分别来展示一下自己的团队风采。

在大家开始观看陈安之的《新时代的成功法则》光碟前请把劳动合同全部上交到我这边来

现在已经快到中午，接下来是午餐时间,中午休息1小时,下午从2点钟正式开始.

开始前

请各位做好准备，各位参会人员，我们的会议将在5分钟后正式开始，不要在会场内吸烟、检查是否有佩带员工证，手机是否调到振动或关机状态。会议即将开始正式开始前(鞠躬)

各位亲爱的伙伴们,大家下午好!

欢迎大家来到今天员工大会的现场欢聚一堂，共同学习探讨总结工作中存在的问题和新的一些增长点首先，请允许我代表机关欢迎各位骏丰将士回家!大家辛苦啦!

《大会纪律》在上午以学习下午我们就不在学习。下面开始点名，由于参会人员较多，我们将进行抽点：点名完毕，下面我宣布，深圳公司4月份员工大会现在正式开始......

现在进行员工大会的第一项：

首先我们来了解一下在四月集团公司发生了哪些大事请看大屏幕

《播放会销公司每月播报视频》

有付出就有回报,让我们先看下南区4月份的颁奖PPT.(南区表彰PPT)

5月份是飞鹰战役冲刺的最后一月;南区将为我们优秀的团队及个人又准备哪些盛会以及盛宴呢?我们一起来看下季度宣传PPT

颁奖：南区新人奖

优秀经营部

优秀专家奖

从南区的颁奖PPT中可以看出,我们xx公司4月份没有发挥出我们应有的水平,业绩一般.但是在我们内部还是涌现出一批业绩突出的团队与先进个人.让我们看看我们身边的优秀团队和先进个人是谁.参看(表彰PPT)

颁奖：(见获奖名单与颁奖嘉宾)

集团为在公司长期服务的员工准备了一项特别的福利。是在公司任职满5年20xx年的员工都将颁发长期服务奖;由于今年的长期服务奖下来得比较晚，所以现在才颁发，xx公司满5年能领到长期服务奖的员工分别是：……..有请走上台，有请x总为他们颁奖。合影留念。有请为我们分享下她此时的心情。休息10分钟

辉煌已经成为过去，在机关各部门数据分享前由我来宣讲5月的人事任免通知，......

现在是机关各部门数据分享，因财务是核心，市场是龙头，有请我们的财务经理x经理为我们讲解财务方面的相关数据。谢谢!

下面，我们有请市场部x经理讲解5月份的营销指导及5月份的重点工作讲解，有请朱经理。

朱经理刚才给我们讲解了5月份市场活动的开展。

接下来由我带领的行政部为大家讲解5月份员工主题活动方案与操作。下面休息10分钟在休息的同时我们做个游戏，大家说好不好?这个游戏名字叫《一心向上》游戏规则：十人一组同时向上，哪组在最短的时间里胜出为过关。

借今天的盛会我们也给5月份生日的员工安排了生日会。好，请我们的音控师准备音乐，放上生日快乐歌，借助这快乐的音符请出以下寿星上台，他们分别是：……

在今天这特别的日子里，愿你们的人生充满幸福喜悦，永浴于无止尽的欢乐年华!

请台下的兄弟姐妹们高举你们的双手。忠心地祝福他们，生日快乐!步步高升!让我们再次的为他们祝福、欢笑，使他们的人生充满幸福喜悦!衷心地祝福你：生日快乐!

切蛋糕、颁发生日礼物、采访一两位寿星发表感言。

下面我们休息5分钟

xx总经理总结：

我们现在有请我们总经理为大家作大会总结。大家掌声欢迎!

刚才x总也对下个月我们公司的重点工作进行了部署与安排，在增强信心的同时，也让我们更加清晰了5月的工作方向，大家以热烈的掌声感谢刘总!

插一个通知(3月入职的新员工培训定在5号下午2：00机关会议室)

最后我祝愿大家在5月取得优异的业绩。今天的员工大会以接近尾声，执行大会纪律,请全体起立，奏会销之歌!

散会。

公司月会主持词3

请大家回到座位上，我们的员工大会马上就要开始了!

北京清大德人山东分公司青岛公司3月份员工大会，正式开始!

首先，我先带领大家学习一下咱们清大德人公司的大会纪律。

点名---奏国歌---颂德人校训

我们都说：晚上笑一笑，睡个美满觉，早晨笑一笑，全天生活有情调，工作之余笑一笑，心也跟着音乐跳，员工大会笑一笑，所有烦恼都忘掉!让我们看看谁的笑容最甜美?我是主持人小吕!也在第一时间把最诚挚的问候送给大家!

一流的企业，一定会有一流的员工，一流的员工，一定会有一流的工作热枕与状态，此时一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们德人员工的精神面貌和雷厉风行的士气!

为了让我们达到标准一致，当我问好的时候，我们统一用“祖国好，yes”来回应。让我们回应的大声、整齐而响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿清大德人的未来越来越好!大家说，这样好还是不好?好，那我问候一声：

尊敬的各位领导，亲爱的`各位精英们：大家早上~好!

为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己! 在8月份的31天里，我们通过全体同仁的共同努力，一共取得了xxxxxx台的骄人业绩，让我们为自己而骄傲，再次给自己掌声鼓励一下!

【一】当然，能够取得xxxx台骄人业绩，不仅要感谢一线所有员工的辛勤付出，当然，更应该值得感谢的是，我们有一位优秀的领导人：欧总。那么接

下来，大会进行第一项，让我们掌声有请欧总上台为大家做8月份的工作总结，掌声有请欧总!

感谢欧总的精彩总结，相信在欧总的带领下，我们一定会在金色的9月，再创辉煌!让我们再次用热烈的掌声感谢欧总!

【二】每次员工大会，大家最期待的环节，就是颁奖的环节了，接下来，大会进行第二项，颁发8月份单项奖。

鲜花，掌声，这一刻为荣誉而骄傲，信心与恒心，下一次我们要为目标而奋斗，让我们再一次把掌声送给台上的精英们，也让我们为自己加油，鼓气!

【三】片区经理是公司与员工交流沟通的桥梁，也是协助各店主抓销量的导航。那么接下来，大会进行第三项：片区经理发言。

休息十分钟

状态决定一切，成功人士永远追求更好!那我们的状态可不可以更好?当我再次问好的时候，我们统一用整齐而响亮的“祖国好!yes!”来回应，好吗?亲爱的各位同仁们，大家上午好!

人之所以努力是因为有目标，人之所以勤奋是因为有方向，人之所以执着是因为有希望，今天我们之所以快乐成长，是因为我们在清大德人这个大家庭的平台上!

【四】下面大会进行第四项，有请青岛公司总经理欧总做第三季度工作部署。

休息十分钟

各位亲爱的同仁们，我们的复会时间还有10秒钟正式开始，请伸出我们发财的双手跟我一同倒计时，10、9、8、7、6、5、4、3、2、1，好，大家都非常准时的归位了，让我们再次以掌声送给自己!

又到了我们问好的时刻，来调整好我们的状态，然我们一次性达到巅峰的状态，问候一声，亲爱的各位队员们，大家中午好!

【五】刚刚，我们6个团队的队长、队名、口号，队歌都已经选出来了。那么接下来，就让我们进入大会第五项，有请各队的队长上台发言。

“团结携手，激情超越!”手拉手帮扶活动，从9月1日-11月30日起执行落实。希望大家都能够在这次团队活动中，取得优异的业绩。下面各位队员，请跟着我做一个动作，把我们的右手放在右边队员的肩膀上，一起拍着肩膀和我说：精神打起来，状态好起来，梦想飞起来，财富自然来!再次把掌上送给你身边的队员和自己，这一刻我们的好运就会随着激烈的掌声滚滚而来!

【六】好，下面大会进行最后一项，有请青岛公司总经理欧总做大会总结讲话，让我们掌声有请欧总!

【七】下面大会进行第七项，请全体起立，奏会歌，诵德人校训，执行大会纪律，感谢大家今天全力以赴的配合和鼓励，最后衷心的祝愿大家在3月份里能够取得骄人的业绩!散会!

公司月会主持词4

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

下午好！

很高兴能主持这次会议！在刚刚过去的20xx年，我们xx全体员工在集团董事xx先生的支持下、公司总经理xx带领下，只争朝夕、奋力拼搏、取得了一定的成绩。为了总结过去这一年的工作历程，展望及计划新的工作，表彰先进班组与个人。在这个充满激情、奋进的下午，在xx三楼多功能厅，我们隆重召开20xx年工作总结、20xx年工作计划暨优秀员工表彰大会。

下面我宣布20xx年工作总结、20xx年工作计划暨优秀员工表彰大会现在开始！（鼓掌）

第一项：由各部门经理对本部门的工作进行汇报

首先有请房务部xxX经理做工作汇报，餐饮部xx经理、中厨xxX厨师长、工程部经理xxX、财务部经理xxX

发言顺序：（房务部、餐饮部、中厨、工程部、财务部）。

很感谢各部门经理精彩的发言，

公司的成功在于有这样一支兢兢业业又朴实无华的员工队伍，更有一支业务能力强又热心帮助员工成长的管理队伍，我们才是公司的一家人。

第二项有请总经理宣布获得xx20xx先进班组奖的名单。请获得先进班组派代表上台接受总经理颁发的荣誉证书。有请总经理为获奖班组颁发证书。下面有请先进班组代表上台发言；

公司能取得如此喜人的成绩，是和我们在座的每一位朴实的长安道里人分不开的。在不同的岗位上涌现了一批默默无闻却无私奉献的员工。

第三项有请总经理宣布优秀员工名单：

（xx、xx、xx、xx、xx）；有请刚才念到名字的获奖优秀员工上台接受各位领导颁发的荣誉证书。

同事们，优秀员工是我们事业发展的中坚和基石。评选不是目的，意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力把各项工作做好，通过评选激励全体员的'工作斗志激情。下面有请优秀员工代表王佩上台发言。

第四项：总经理做20xx年工作总结及20xx年工作安排

感谢总经理精彩的发言，在总经理的讲话中，不仅展现了前一阶段所取得的成果，更明确了下一步的奋斗目标和工作任务。阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题，指导性和可操作性强，完全符合工作实际。希望会后各部门进一步落实会议精神，营造求真务实，进一步明确今后的工作重点和保障措施，把这次会议当作新一年的起点，全面启动新一年的各项工作，振奋精神，团结一致，精细管理，持续创新，用实际行动弘扬长安道里人精神。回首20xx年，我们一路艰辛，一路汗水，但是我们获得了荣誉；展望20xx年，我们满怀希望、满怀理想、满怀信念，我们将持之以恒。我们坚信在集团董事的领导下，在公司沈总的带领下，在全体长安道里人的努力下，xx的明天一定会更好！各位领导、各位同事，xx20xx年工作总结、20xx年工作计划暨员工表彰大会到此结束！谢谢！

请优秀班组和优秀员工上台合影留念！

公司月会主持词5

开始前五分钟：

各位，我们的会议将在5分钟后正式开始，请各位参会人员做好准备，检查手机是否调到振动或关机状态。

请大家回到座位上，我们的员工大会马上就要开始了!

伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们走过了忙碌而又多姿多彩的11月份，信心百倍地迎来了12月份。

11月，经过大家的共同努力，我们取得了良好的成绩，本次月会就是通过11月的工作，总结经验，吸取教训，完成新的一月确定的目标任务。现在我宣布：

美同鼎族20xx年11月份月会，现在正式开始!

我是主持人!我是主持人

下面我们开始点名

好，下面我们来问个好，

各位美同的精英们：大家早上好!(好，很好，非常好，耶!)

看来我们是如此默契，用我们热烈掌声送给自己!

在11月份的30天里，我们通过全体同仁的共同努力，取得了骄人业绩，让我们为自己而骄傲，再次给自己掌声鼓励一下!

我们知道，一个公司的发展，离不开每一位员工的努力，本月我们美同又来了几位新人，正因为有了这些新鲜血液的注入，我们才能时刻保持着一种激情与活力，下面，让我们以热烈的掌声欢迎加入本公司的新人们上台跟大家做自我介绍!(新人上场音乐)

让我们再次以热烈的掌声送给我们这2位新人，同时也期望他们能快速的融入我们的团队，争取早日实现自己的梦想!(新人退场音乐)

一、下面我们来看一下11月份各门店的考勤(ppt宣读)

二、

1.有付出就有收获，有收获就有奖励!下面又到了我们激动人心的颁奖时刻。每次月会，大家最期待的环节，就是颁奖的环节了，我们首先颁发的第一个奖项是门店亚军奖：这个奖项将花落谁家呢?它就是新花园一店店，他们上个月的`业绩是61659，邀请我们的代店上台领奖，同时有请我们的卢总为颁发奖牌，并穿上战袍，(颁奖音乐)请我们的代店发表获奖感言。

2.接下来我们将颁发的是门店冠军奖，大家猜猜是那个店这么牛呢?他就是新都市二店，他们做的业绩是95825，邀请上台领奖，同时有我们的为新都市二店颁发奖牌，并穿上战袍。(颁奖音乐)请发表获奖感言。

3.下面我来宣布一下11月份各门店的团奖，当然我们业绩做的越多，团奖就越多啦。(ppt宣读)

4.接下来颁发的是我们的个人业绩冠军奖，谁会是我们11月份业绩做的最高的人呢?邀请上台，由我们的高经理给冠军颁发奖品。价值(颁奖音乐)发表获奖感言。

5.独家委托奖颁发奖状50元现金(颁奖音乐)发表感言

6.小蜜蜂奖，她就是我们公司上月战斗力指数最高带看量达到37个的.让我们以热烈的掌声欢迎他上台。有请上台为他颁奖。价值(颁奖音乐)发表感言

7.开盘王奖，房增最多的人我们掌声有请，同时有请我们上台为他颁发奖品(颁奖音乐)发表感言

8.提前转正奖颁发奖状，200元现金请卢总颁奖(颁奖音乐)发表感言世界上并没有工作努力的赏赐，所有的赏赐都是用来奖励有工作成果的人，今天的他们之所以能得到公司的奖励，是因为他们在这过去的一个月里拿出了最好的结果。

游戏环节

击鼓传花：传橙子，音乐停止，传到谁谁就上台参加游戏(击鼓传花音乐)

夹弹珠

游戏规则：共6人，分2个组，每组3人，每人身上绑个气球，先夹弹珠到，夹完弹珠后要将气球挤爆后另一人方可继续夹弹球，时间为3分钟，哪一队夹到杯子里的弹珠多那队获胜，当然获胜的有奖励，输的就要惩罚咯!(夹弹珠音乐)

能够取得业绩，不仅要感谢一线所有员工的辛勤付出，当然，更应该值得感谢的是，我们有一批优秀的领导人，我们的、及我们的各位店长.

三、

1.那么接下来，让我们掌声有请为大家做11月份的工作总结及12月份计划，

感谢精彩总结计划，相信在的带领下，我们一定会做的更好刚才也对下个月我们公司的重点工作进行了部署与安排，在增强信心的同时，也让我们更加清晰了12月的工作方向，大家以热烈的掌声感谢高总!

人之所以努力是因为有目标，人之所以勤奋是因为有方向，人之所以执着是因为有希望，今天我们之所以快乐成长，是因为我们在美同人这个大家庭的平台上!

四、搜房帮培训

五、借今天的月会我们也给11月份生日的员工安排了生日会。他们分别是：请上台，好，我们准备音乐，放一首生日快乐歌，(生日快乐歌)请台下的兄弟姐妹们大声的为他们唱生日快乐歌，忠心地祝福他们，生日快乐!

切蛋糕

最后我祝愿大家在12月能取得更优异的业绩。

11月份月会到此结束，散会。

公司月会主持词6

亲爱的集和家人大家下午好！

草长莺飞，生机盎然，又是一个崭新的春天，宁波集和4月份的月会借90这个宝地召开，我是本次月会主持人xxxx，在此，感谢大家的光临与90对我司的支持!谢谢!我们的启动会将在倒数5后正式开始。大家一起倒数5、4、3、2、1、

为了让大家保持现有的激情，先请大家一起来跳一曲抓钱舞，(抓钱舞音乐响起)谁跳的越开谁今年的收入肯定是越高。(我看到了几位确实跳的不错，来有请上台一起)

对我们来说好的状态决定好的结果，当我再次向大家问好的时候，大家能用非常响亮而整齐的好，很好，非常好!来回应呢?问候句(亲爱的集和精英们大家下午好!)

一、重审下月会纪律，读下PPT，好，现在进入我们月会的第一个环节新员工介绍，我们知道公司的发展离不开一只优秀的团队，团队里也一定离不开有新鲜的血液加入，能让我们越来越强大。

下面首先有请宁海区域的：华杨财、邬李斌

象山区域的：伊波

余姚区域的：毛晶晶

台州营业部的：李娇阳、方平、林峰、张浩锋(一起作好自我介绍后，再一起上台宣誓)让我们用三次爱的鼓励来欢迎他们的加入，希望他们能给我们带来新的喜悦与奇迹。

二、热情奔放的20xx年已激情靠岸!充满无限生机的20xx年已经扬帆起航!为了让我们与公司一起走的更远，下面是公司20xx年新的晋升机制与薪酬机制，请大家都看仔细哦!这可跟我们的利益紧密相关哦!这中间有不明白的可以举手提出来

三、我们说成功者不仅心态要好，更要有一种锐不可挡的霸气，接下来是我们的团队士气展示环节，在这个环节中，我们将按部门进行士气展示环节，评选出优胜部门予以表彰，下面展示依次为：市区、象山、宁海、台州下面我来公布我们的评分标准，满分100分，声音洪亮气势强盛40分，团队创新富有激情40分，节奏紧凑过程流畅20分现在让我们用雷鸣般的掌声，首先有请市区胡总为我们作团队展示(讲好后鼓掌)接下来有请下一位区域负责人练彭祥作团队展示(讲好后鼓掌)通报市区团队展示分最后有请我们宁海杨海珍美女为我们做团队展示(讲好后鼓掌)最后是我们压抽的部门，他们刚去年x月成立，在胡海罡经理的领导下，在短短的时间里从一无所有到现在已经拥有x位同事，月按揭在x台的大部门，他们这边肯定会有我们可以学习的地方，请大家用力鼓掌欢迎谢谢以上区域的精彩展示，一直努力做着团队领头羊，但我们知道团队的目标都是在坐的各位同事相互配合来完成的，所以也离不开在坐的各位，谢谢大家。

获得本次士气展示最佳团队的是xxx部，让我们用掌声祝贺他们，同时也要把掌声送给所有付出努力的我们(哦!我在这里提个问题，大家知不知道5月与6月有什么节日吗?大家知道是几号吗?答对有奖哦对，5月12号母亲节、6月16号父亲节，呵呵，大家也应该看到我们的横幅了吧，对，为了爸爸妈妈的微笑是我们第二季度的主题，是我们努力的动力，是我们冲刺的目标。(发愿望纸)

下面请观赏90公司为我们的爸妈特别排演的节目。

观看节目以后，不知大家有没有什么愿望，在这个特别的日子里献给自己至亲的亲人，现在每个人手上应该已经有一张纸了，在这上面你可以写出你在第二季度里的五大愿望。(十分钟时间)

都写好了没有，现在有5个名额，哪个人先上来大声的告诉我们你的愿望是什么，由我们在坐的各位同仁帮你加持，你一定能达成你的愿望。

好，第一个在这里你说的越响，就说明你的决心越大，你完成愿望的概率也越高。

我听了几位同事的愿望，真的很为你们的父母感到骄傲，希望在我们的加持下能达成你们的心愿。是啊，我们每个人都有自己这么美好的愿望，那我们怎么来实现呢?大家可以想想。

先看电影《阿甘正传》(22分钟止)其实人都是因为有人在追，才会不断进步及自我超越，那我们是不是也是如此呢?我们应该感谢我们的'竞争对手，感谢跟你PK的人，正是因为有了他们，我们才会不断的超越自我。

好，下面各位可以算下第二季度我们要达成我们的目标，我们需要挣多少钱，需要多少业务才能达成愿望，才能让生我养我的父母在这个节日奉献自己的一点孝心呢?

算好后写在上面，找好能让你进步的同事，谁第一个能上来大声的讲出来，那谁定能完成的，当然，公司为了感谢在坐的同事的父母，在这个特殊的日子里也会有一份大礼要献给你们的爸爸妈妈。(承诺，政策公布)

四、生日祝福

茂密的森林需要阳光普照，雨后的天空需要绚丽的彩虹，同样，集和的成长和发展更离不开每一位的努力与辛勤付出。轻轻一声祝愿，胜过千言万语，在这个阳光明媚的4月，也是我们几位家人诞生的日子，让我们有请xxx美女，xxx帅哥上台多少年的风风雨雨我们一同走过，多少年春华秋实我们一同收获。在这里，我代表公司向他们表示衷心的感谢，并道一声生日快乐!同时，有请我们xxx为他们送上精美的生日礼物。(合照)

五、结束

昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水祷就明天的辉煌，今天的启动在一片祝福声中结束，衷心的祝福大家身体健康，工作愉快，家庭幸福!

第三篇：某传媒公司 晨会管理规定

XXXX

文件

行政发〔2017〕02号

晨会管理规定及晨会流程

为更好地宣导公司经营理念及核心价值观，贯彻落实政策方针，推行各项规章制度。明确公司目标与方向，促进公司文化建设，传播公司工作信息、提升员工的精神面貌、提升公司执行力，提高工作效率，增进公司员工之间的信息沟通与交流，激励士气，增强团队意识与凝聚力。特制定本规定。

一、晨会时间：

每天早晨8点40分准时召开。如有事不能参加晨会需提前向部门主管领导请假。当开始进行点名时，未请假不来人员及晚来人员一律记做迟到。整体晨会时间15-20分钟。

二、晨会人员：各部门全体人员。

三、晨会要求：

1、晨会内容需积极健康，与工作有关。工作日报、工作内容都可在晨会表述、分享。周五为快乐晨会可以发挥自己的特长表演节目、做小游戏或分享有意义的小故事、格言等等。

2、主持人由各部门员工轮流主持，因事不能主持者需提前向下个主持人通报。

3、主持人需提前准备晨会内容，不得敷衍了事。

4、晨会人员需听从主持人口令按要求列队，手机调成振动模式、不得交头接耳、嬉笑打闹。

四、晨会流程：

1、早8:20当日主持人进行晨会前准备工作。

2、晨会人员在晨会开始前必须整理仪容仪表、要求着装得体大方。

3、早8:40整主持人宣布：“晨会时间已到，30秒内集合完毕”。全体晨会人员速度集合完毕后，人资行政部开始点名，点到者喊“到”，未到者由部门负责人说明去向。未说明去向的按迟到处理。

4、由主持人整队：稍息、立正、以排头为基准向右看齐，向前看

5、站姿要求：女士为双腿并拢，抬头挺胸，双手自然下垂交于身前。男士为双腿分开与肩同宽，抬头挺胸双手背于身后。

6、主持人向大家问好：“各位同事大家早上好”，晨会人员回答：“好”“很好”“非常好”。今天是XX年X月X日历史上今天发生了。。

7、晨会第一项：分享自己工作中的感悟，同事之间的趣事或小故事

8、晨会第二项：各部门工作沟通（可利用晨会宣讲公司下发的制度或要求）

9、晨会第三项：由总经理或总监临时性讲话。

10、晨会第四项：主持人宣布明天晨会由XXX主持，今天晨会结束。晨会全员：“爱的鼓励” 击掌解散。

五、本规定解释权归人资行政部

六、本规定自下发之日起执行

XXXXXX有限公司

人资行政部

二〇一七年五月十一日

第四篇：公司管理规定模板

公司管理规定模板3篇

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

四、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。

并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;

提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

六、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

七、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同员工守则。

公司管理规定模板2

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，希望公司各员工认真履行：

1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。

2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假。

3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。

4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。

5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。

6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒。

7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行。

8、同事间要和睦相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序。

9、保护公司财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将公司财物或资源居为己有。

10、材料采购采用预报申请制度，由采购部门负责人填写材料采购清单，要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，报总经理签批，签批后采购。

11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况，择优择廉选购。

12、报销采取实报实销制度。公司员工所有报销必须取得合法的发票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面;《费用报销审批单》上应详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在“报销人”处签名或盖章，由分管领导审核签字;所有支出凭证在完成上述程序后，报送总经理审批;以上手续必须在___日内办理完毕。

13、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明借支原因和借支金额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理借款手续，借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人工资性收入中如数扣回。

14、所有入库物品，仓库保管员必须建立完整的财产账册。物品的名称、数量、单价等列示清楚，并定期检查物品的领用、库存的数量，及时上报请购。

15、领用物品时应由申领人填报“物品领用单”，经分管领导签名后到保管员处领取。

16、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开公司的员工，应关闭用电设备的电源及门窗，检查用水用电情况，注意节约：节约用水、用电及工作生产资源等。无遗留问题后，方可离去。

17、员工辞职的，应提前一个月以书面形式报请分管领导和总经理核准后才可离职，并办妥工作移交手续，否则自己承担责任。

公司管理规定模板3

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;

公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;

提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第五篇：公司管理规定

公司管理规定

一、员工考勤制度

1、工作作息

上午：9:00-12:00

下午：13:00-17:00

做值日提前到公司,不要影响工作

2、违纪界定

员工违纪分为：迟到、旷工、脱岗等三种，管理程序如下：

（1）、迟到：指未按规定达到工作岗位；第一次迟到超过五分钟罚款50元，以此类推。（非人为因素除外）

（2）、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，按自动离职处理；

（3）、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

二、业绩考核制度

考核分两类：

1、业绩1万，且电话量50个及发帖量50个（当天完成电话量及发帖网站发至邮箱）

2、业绩1万，且签15笔合同

如未完成业绩和工资挂钩

三、本制度自公司公布之日执行