第一篇：关于完善宁波市职工生育保险政策有关问题的通知
关于完善宁波市职工生育保险政策有关问题的通知
甬人社发〔2011〕318号
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各县（市）、区人力资源和社会保障局，财政局，卫生局，人口和计划生育委员会：
为贯彻落实《社会保险法》，更好地保障生育职工的合法权益，经市政府同意，现就完善我市职工生育保险政策有关问题通知如下。
一、扩大生育保险参保范围对象
我市行政区域内有雇工的个体工商户及其雇工应当按照《宁波市城镇企业职工生育保险暂行办法》（市政府令第137号）参加职工生育保险。
二、调整职工享受生育保险待遇的条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
（一）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满10个月；
（二）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策。
三、扩大生育保险待遇支付范围对象
参保职工（雇工）未就业配偶按照国家、省、市规定享受生育医疗费用待遇，所需资金由生育保险基金支付。参保职工（雇工）未就业配偶按国家规定不享受生育津贴。
参保职工（雇工）未就业配偶享受生育医疗费用待遇，应当同时具备下列条件：职工（雇工）未就业配偶生育时，用人单位为其职工（雇工）参加生育保险并履行了缴费义务满10个月；职工（雇工）未就业配偶生育符合国家计划生育政策。
四、提高生育保险医疗（手术）费用待遇标准
（一）生育医疗费用相关项目按以下对应标准进行定额补偿：人工流产术（门诊）500元，人工流产术（住院）2300元，引产术（住院）2800元，正常阴道分娩3700元，阴道助产术4350元，剖宫产术5100元。
（二）计划生育手术项目及结算定额标准调整为：放置宫内节育器250元，取出宫内节育器250元，嵌顿（残）性宫内节育器取出术320元，开腹取环术或经宫腔镜取环术3000元，避孕药皮下埋植术160元，避孕药皮下埋植取出术90元，人工流产术（门诊）（10周内）400元，人工流产术（住院）（10—12周）1700元，引产术（住院）（12—28周）2500元，抗早孕药物流产300元，输卵管结扎术1300元，输精管结扎术780元，输卵管吻合术6000元，输精管吻合术4500元。
五、完善生育津贴计发办法
参保职工（雇工）按照《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）、中华人民共和国卫生部、国家计划生育委员会《关于检发〈节育手术常规〉（第三版）的通知》（〔84〕卫妇字第1号）和《浙江省女职工劳动保护办法》（省政府令第174号）的规定享受产假和计划生育手术假期。
生育津贴或计划生育手术休假的假期津贴，以参保职工（雇工）本人生育或实施计划生育手术时用人单位全部参保职工前10个月的月平均缴费工资为计发基数，按该计发基数乘以假期天数计发待遇。计发公式如下：
本人生育或实施计划生育手术时，用人单位全部参保职工前10个月的月平均缴费工资÷30天×可享受的假期天数。
六、明确职工生育保险待遇与其它生育保障待遇的关系
（一）参加城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗保险的生育妇女，已享受城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗保险中有关生育保障待遇的，凭住院分娩时的原始票据，差额享受本通知规定的职工（雇工）
或职工（雇工）未就业配偶的生育医疗费用待遇。
（二）农村生育妇女住院分娩，已享受财政生育补助政策的，凭住院分娩时的原始票据，差额享受本通知规定的职工（雇工）或职工（雇工）未就业配偶的生育医疗费用待遇。
（三）参加生育保险的女职工、职工（雇工）未就业配偶，在本统筹区域以外住院分娩，按规定享受职工生育保险待遇的，在女职工、职工（雇工）未就业配偶产假期满后30日内，用人单位应提供计划生育行政部门核发的《生殖健康服务证》原件及复印件或当地计生部门出具的其它有效证明原件、医疗机构出具的《出生医学证明》原件及复印件、住院分娩时的原始费用收据、出院小结原件。
职工（雇工）未就业配偶在统筹地以内（或统筹地以外）住院分娩的，均应提供当地乡镇（街道）政府部门关于职工（雇工）未就业配偶的未就业证明。
与其它生育保障待遇有关的，按上述
（一）、（二）项办法处理。
七、其它
（一）本通知未涉及的职工生育保险政策，仍按市政府令第137号规定和原宁波市劳动和社会保障局甬劳社工伤〔2006〕78号等相关文件规定执行。
（二）各县（市）可结合当地实际参照本通知精神调整当地职工生育保险政策。
（三）本通知自2011年7月1日起执行。其中，本通知第二条第（一）项的规定，自2012年10月起执行，本通知下发之月至2012年9月仍按原规定执行；2011年7月1日前已生育或施行计划生育手术的，支付范围和待遇标准按原规定执行。
宁波市人力资源和社会保障局宁波市财政局
宁波市卫生局宁波市人口和计划生育委员会
二○一一年十一月二十三日
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2主题词：
完善 生育保险 政策 问题 通知
抄 送：
市政府办公厅，市养老保险管理中心，各县(市)、区社 会保险经办机构
发布机构： 宁波市人力资源和社会保障局
发布时间： 2011年11月23日
第二篇：经济特区职工生育保险有关问题
职工生育保险有关问题
为保障女职工在流产、引产期间的基本生活和医疗保健，根据原国家劳动部《企业职工生育保险试行办法》和《经济特区企业职工生育保险实施办法》精神，结合经济特区（以下简称特区）实际，经市人民政府同意，现就特区范围内参加生育保险的用人单位的职工在流产、引产期间的生育保险问题，通知如下：．
一、特区范围内缴纳了生育保险费并符合计划生育政策的单位职工，在流产、引产期间按一次性400元给予补贴。
二、生育保险待遇的申领。女职工流产、引产后三个月内，由本人或所在单位持县级以上计划生育主管部门出具的计划生育有关证明和县级以上医院出具的流产、引产证明等材料，到社保经办机构办理手续，领取一次性补贴。．
三、本通知适用于特区范围内所有参加生育保险的用人单位和职工。
第三篇：关于调整本市职工生育保险相关政策的通知
关于调整本市职工生育保险相关政策的通知
京人社医发〔2012〕176号
2012年08月27日
各区县人力资源和社会保障局、各区县人口计生委：
为进一步完善生育保险政策，确保参加生育保险职工享受相关待遇，现就我市生育保险有关问题通知如下：
一、为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），对生育保险规定的产假天数进行调整。女职工正常生育的产假为98天。女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假；妊娠16周以上流产的，享受产假42天。
产假天数自2012年4月28日（含）起按上述规定执行。
二、参加本市生育保险的外埠户籍职工申领生育相关待遇时，需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）（以下简称《专用联系单》）。
参保职工应到本市居住地（或本人单位在本市注册地）街道办事处、乡（镇）人民政府计划生育行政部门办理《专用联系单》。办理《专用联系单》时，需持本市社保卡（未发放社保卡可持《医疗保险手册》或领卡证明）、户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明（证明须一年期内有效）。
三、原行业统筹移交我市管理等注册地在外埠的参保单位，其外埠户籍职工在申领生育相关待遇时，应当提供户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明（证明须一年期内有效），同时提供本市生育保险规定享受生育保险待遇的其他证明。
四、参保职工申领生育津贴时，所提供的《北京市生育服务证》或《专用联系单》只能使用一次。各区县社会保险经办机构为参保职工办理完申领生育津贴手续后，应在《北京市生育服务证》或《专用联系单》上加盖“已申领生育津贴”印章。
五、在本市就业的外国籍职工应当参加生育保险。参保后享受生育医疗费用待遇和生育津贴（不包括晚育奖励津贴等计划生育相关待遇）。外国籍职工申领生育医疗费用和生育津贴时，应当提供定点医疗机构出具的婴儿出生等证明、医疗费用相关证明和原始收费凭证。
各区县社会保险经办机构要对外国籍职工申领生育保险相关待遇的信息进行登记，生育保险基金最多支付其两次分娩医疗费用（包括产前检查医疗费用）和生育津贴。
六、参保职工在非定点医疗机构就医，可以享受生育津贴待遇，其生育和计划生育手术医疗费用不予支付。
七、本通知自2012年9月1日起执行。
北京市人力资源和社会保障局
北京市人口和计划生育委员会
第四篇：关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知（模版）
关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知
发布时间: 2009-05-19
京人社办发〔2009〕54号颁布时间：2009.05.19
各区、县劳动和社会保障局：
为进一步完善企业职工生育保险管理，切实维护女职工的合法权益，加强生育保险基金监控，现将有关问题通知如下：
一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。
二、分娩之日前连续缴费不足9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。
三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准按照以下办法执行：
（一）分娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的，按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支；
（二）分娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的，按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用人单位应当补发给个人；补支的生育津贴低于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用人单位不得向个人追回。
四、参保人员生育保险缴费基数应当与养老保险缴费基数一致，其中养老保险缴费基数低于上一年本市职工平均工资60%的，生育保险应当按照上一年本市职工平均工资60%征缴。
五、各区县社会保险经办机构应当做好生育保险与社会保险其他险种缴费基数的核对工作，准确核定参保人员生育保险的缴费基数。
六、提高生育保险自然分娩医疗费用定额支付标准：三级医院由1900元调至2000元、二级医院由1800元调至1900元、一级医院由1700元调至1800元。
七、本通知自2009年6月1日开始执行。
北京市人力资源和社会保障局
二〇〇九年五月十九日
第五篇：关于本市职工工伤、生育保险政策调整相关业务问题的通知
关于本市职工工伤、生育保险政策调整相关业务问题的通知
2012-01-06
辖区内各参保单位：
根据北京市《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》（京人社医发〔2011〕334号）及《关于本市职工工伤、生育保险政策调整有关业务操作问题的通知》（京社保发［2012］2号）文件精神，结合朝阳区实际，对操作流程进行了调整，具体通知如下：
一、参保单位可通过以下两种方式办理参保人员工伤、生育保险险种批量登记业务：
（一）现场办理方式
参保单位应于2012年1月20日前携带U盘及《职工社会保险险种批量登记申报表》（京社保发［2012］2号文件附件一）一式两份并加盖公章，到朝阳区社保中心及各劳动保障服务中心办理该项业务。
只办理工伤、生育保险险种批量登记业务无需网上预约取号，可根据现场工作人员的安排到指定窗口办理。如需同时办理其他业务，请网上预约取号，在叫号窗口一并办理。
（二）电子邮箱办理方式
为减轻参保单位经办负担，我区将开通电子邮箱方式受理参保单位工伤、生育保险险种批量登记申请。
（1）邮箱地址：chysbzx@163.com
（2）邮箱受理时间：2012年1月9日9：00——2012年1月18日17：30。
（3）以电子邮件方式提交登记申请的单位，需按照以下格式提交申请：
“朝阳区社保中心：
我单位——（单位全称），组织机构代码——（填写8位数字的组织机构代码），社保登记证号——（填写12位数字的社保登记证号），根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，为符合参保条件的职工办理工伤保险、生育保险险种登记，确保其享受相关保险待遇。”
提交申请的单位还需提供以下信息：
（1）单位经办人姓名
（2）单位经办人手机号码
参保单位应在确定没有任何人员变动后再申请登记，此邮箱不接收附件，以上信息请不要以附件形式发送，邮件主题为“单位全称+登记申请”，例如：“XX有限公司登记申请”。朝阳区社保中心将在三个工作日内回复参保单位的申请邮件，凡申请邮件格式不正确的概不回复。
二、注意事项
（一）参保职工工伤、生育保险险种批量登记业务只能受理正常缴费状态职工的登记申请，如因未参保、转出未转入、医疗手册号重叠或被他人占用等原因导致登记未成功的，请根据办理业务回复的信息对本单位职工参保缴费情况进行核对，并按照现场办理方式险种登记业务。
（二）自2012年2月起此项业务需预约号码现场办理，相关政策按京社保发［2012］2号文件规定执行。
（三）网上申报系统暂不支持险种批量登记业务。
附件一：《职工社会保险险种批量登记申报表》
附件二：《使用企业版登记社会保险险种操作流程》
朝阳区社会保险基金管理中心
二〇一二年一月六日
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