中煤矿山建设集团简介（共五则）

第一篇：中煤矿山建设集团简介

中煤矿山建设集团简介

中煤矿山建设集团有限责任公司，是由原中煤第三建设（集团）有限责任公司和中煤特殊凿井（集团）有限责任公司合并成立的大型施工企业集团，也是国内目前最大的集普通法、冻结法、钻井法施工于一体的矿山建设企业。2007年12月18日集团在合肥市正式揭牌成立，2009年6月1日完成重组并正式运行。

集团具有矿山工程施工总承包特级资质，房屋建筑、市政公用、机电安装、公路工程施工总承包一级资质，隧道、铁路、城市轨道交通、钢结构、道路维护、土石方等专业承包资质，具有对外经营许可权。主要从事煤炭、冶金等各类矿山建筑（特殊凿井、普通凿井），公路、铁路、隧道、城市地铁、房屋建筑、机电安装、市政公用等基础设施建设及机械制造和房地产开发等。

集团下辖子、分公司21个，资产总额超100亿元，从业人员41000余人，中级以上职称技术人员近3000人，一、二级建造师近700人，全国优秀等级队110余支，各类施工装备16000余台套，拥有国家认定技术中心、国家工程实验室和博士后科研工作站，通过了质量、环境、职业健康安全‚三标一体‛认证。

集团先后建成矿井340多对、选煤厂40多座，制作安装600米以上井筒提升系统60多个，600吨以上井架40多座，其中超千吨特大型井架6座，刷新了大型钢结构井架吊装4项亚洲纪录和3项世界纪录；建成铁路(含隧道、地铁)810多公里，公路及高速公路1130多公里，输油气管道200多公里, 市政工程项目430多个,建设房屋上亿平方米，房地产开发面积近

130万平方米。近年来，集团先后荣获 ‚鲁班奖‛3项、国家优质工程奖2项、全国煤炭行业工程质量最高奖“太阳杯” 33项、省部级优质工程奖100余项，国家发明奖和国家科技进步奖18项，省部级科技进步奖90余项，国家发明专利及实用新型专利70余项，国家级工法8项,参与了12项国家和行业规范标准的编制及修订，保持了38项煤炭建设行业中国企业新纪录。

近年来，集团在取得良好经济效益的同时，也取得了良好的社会效益，先后获得‚全国五一劳动奖状‛、‚全国守合同重信用单位‛、‚全国优秀施工企业‛、‚全国煤炭行业优秀企业‛、‚全国建筑业科技进步与创新先进企业‛、‚中国施工企业管理协会科技创新先进企业‛、‚中国工程建设社会信用‘AAA’级企业‛、‚全国设备管理先进单位‛、‚全国安康杯竞赛优胜企业‛、‚全国企业文化建设优秀单位‛、‚安徽省人才工作先进单位‛等荣誉称号，企业经济规模和综合实力连续6年在全国煤炭基本建设行业中排名第一，2010年在全国煤炭企业100强中排名跃升至第41位。

第二篇：中煤简介

中国中煤能源股份有限公司简介：

中国中煤能源集团有限公司是国务院国资委管理的大型能源企业，主营业务包括煤炭生产及贸易、煤化工、坑口发电、煤矿建设、煤机制造、煤层气开发，以及相关工程技术服务。现有全资公司、控股和均股子公司41户，境外机构4户，参股企业11户，在册职工12.1万。截至2009年12月31日，总资产1476亿元。

中煤集团是中国第二大煤炭生产企业，连续三年产量过亿吨。主要矿区有山西平朔、离柳、乡宁矿区，江苏大屯矿区，内蒙古鄂尔多斯矿区，陕西榆林矿区，黑龙江依兰矿区，在建新疆哈密、准东、伊犁矿区，资源总量超过450亿吨。现有生产矿井21座，在建矿井24座，总产能超过1.6亿吨；拥有洗煤厂22座，生产能力1.2亿吨。中煤集团有近30年的煤炭、焦炭进出口贸易历史，拥有完善的物流配送中心和分销网络。大型煤焦化工和煤基醇醚、烯烃化工的设计规模和技术水平居行业领先。煤机制造企业位列全国煤机行业第一位，具备煤矿井下综采综掘成套装备研发、制造能力，技术水平和市场占有率为国内第一。煤矿建设设计企业承担了国内半数以上的千万吨级矿区、千万吨级高产高效矿井、百万吨级矿井和大型洗煤厂的设计建设任务，代表行业最高水平。

2005年2月，经国资委批准，中煤集团启动重组改制境外上市工作。2006年8月22日设立了中国中煤能源股份有限公司，12月19日中煤能源在香港联合交易所主板成功挂牌上市。2008年2月1日中煤能源回归A股。境内外上市共融资408亿元，为中煤集团搭建了资本运作的平台。另有上海大屯能源股份有限公司、太原煤气化股份有限公司分别在上海和深圳上市。

2009年，中煤集团积极应对市场变化，加快结构调整，加强企业管理，多项生产经营指标创历史最好成绩。原煤产量1.25亿吨，同比增长9.6%；国内煤炭销量保持亿吨以上，同比增长13.5%；全年利润总额预计103亿元，同口径相比利润总额创历史最好水平；实现营业收入692亿元；煤炭生产百万吨死亡率降到0.016，保持国际先进水平。

今后五年中煤集团的发展目标是实现“22255”，即：煤炭产量达到2亿吨；资产总额达到2000亿元；实现利润200亿元；建成山西、江苏、黑龙江、蒙陕、新疆等5大煤炭产业基地；形成煤炭生产、煤化工、发电、煤机制造、煤矿建设五大主业协同发展格局，进入全球领先煤炭公司行列，建设成具有国际竞争力的大型能源集团。

为确保上述目标的实现，中煤集团总体工作思路是“1458”，即：牢固树立以市场为导向、以客户为中心的经营理念，坚持生产规模化、技术装备现代化、队伍专业化、管理手段信息化的“四化”发展方向，树立高起点、高目标、高质量、高效率、高效益的“五高”标准，落实调整、改进、加强、提高八字方针，全面推进生产技术、经营管理和投资发展等各项工作，把中煤集团的改革发展推上新的台阶。

中国中煤能源集团有限公司是国务院国有资产监督管理委员会管理的大型能源企业，前身是1982年7月成立的中国煤炭进出口总公司，主营业务包括煤炭生产及贸易、煤化工、坑口发电、煤矿建设、煤机制造、煤层气开发，以及相关工程技术服务。现有全资公司、控股和均股子公司41户，境外机构4户，参股企业11户，在册职工12.1万。截至2009年底，总资产1476亿元，在2008年中国企业500强中名列第77名。

中煤集团是中国第二大煤炭生产企业，连续三年产量过亿吨。主要矿区有山西平朔、离柳、乡宁矿区，江苏大屯矿区，内蒙古鄂尔多斯矿区，陕西榆林矿区，黑龙江依兰矿区，在建新疆哈密、准东、伊犁矿区，资源总量超过450亿吨。现有生产矿井21座，在建矿井24座，总产能超过1.6亿吨；拥有洗煤厂22座，生产能力1.2亿吨。中煤集团有近30年的煤炭、焦炭进出口贸易历史，拥有完善的物流配送中心和分销网络。大型煤焦化工和煤基醇醚、烯烃化工的设计规模和技术水平居行业领先。煤机制造企业位列全国煤机行业第一位，具备煤矿井下综采综掘成套装备研发、制造能力，技术水平和市场占有率为国内第一。煤矿建设设计企业承担了国内半数以上的千万吨级矿区、千万吨级高产高效矿井、百万吨级矿井和大型洗煤厂的设计建设任务，代表行业最高水平。

2005年2月，经国资委批准，中煤集团启动重组改制境外上市工作。2006年8月22日设立了中国中煤能源股份有限公司，12月19日中煤能源在香港联合交易所主板成功挂牌上市。2008年2月1日中煤能源回归A股。境内外上市共融资408亿元，为中煤集团搭建了资本运作的平台。另有上海大屯能源股份有限公司、太原煤气化股份有限公司分别在上海和深圳上市。

2009年，中煤集团多项生产经营指标创历史最好成绩。原煤产量1.25亿吨，同比增长9.6%；国内煤炭销量保持亿吨以上，同比增长13.5%；全年利润总额预计103亿元，同口径相比利润总额创历史最好水平；实现营业收入692亿元；煤炭生产百万吨死亡率降到0.016，保持国际先进水平。

今后五年中煤集团的发展目标是实现“22255”，即：煤炭产量达到2亿吨；资产总额达到2000亿元；实现利润200亿元；建成山西、江苏、黑龙江、蒙陕、新疆等5大煤炭产业基地；形成煤炭生产、煤化工、发电、煤机制造、煤矿建设五大主业协同发展格局，进入全球领先煤炭公司行列，建设成具有国际竞争力的大型能源集团。

为确保上述目标的实现，中煤集团总体工作思路是“1458”，即：牢固树立以市场为导向、以客户为中心的经营理念，坚持生产规模化、技术装备现代化、队伍专业化、管理手段信息化的“四化”发展方向，树立高起点、高目标、高质量、高效率、高效益的“五高”标准，落实调整、改进、加强、提高八字方针，全面推进生产技术、经营管理和投资发展等各项工作，把中煤集团的改革发展推上新的台阶。

成员企业

中国中煤能源股份有限公司（旗下包括中煤平朔煤业有限责任公司、中煤焦化控股有限责任公司、上海大屯能源股份有限公司、中国煤矿机械装备有限责任公司、中煤西安设计工程有限责任公司、中煤邯郸设计工程有限责任公司、中国煤炭开发有限责任公司、中国煤炭工业秦皇岛进出口有限公司、中煤招标有限责任公司、上海中煤华东有限公司、中煤能源山东有限公司、天津中煤进出口有限公司、华晋焦煤有限责任公司、中天合创能源有限责任公司、中煤能源黑龙江煤化工有限公司、中煤冀州银海煤化工有限责任公司、中煤能源新疆分公司、华光资源有限公司、大同中煤出口煤基地建设有限公司、大同中新能源有限公司、朔州中煤平朔能源有限公司、陕西南梁矿业有限公司等）。

平朔煤炭工业公司、大屯煤电集团有限责任公司、太原煤炭气化（集团）有限责任公司、中国煤炭进出口公司、中煤黑龙江煤炭化工（集团）有限公司、中煤第一建设公司、中煤建筑安装工程公司、中煤第五建设公司、中煤建设集团公司、中国煤炭综合利用集团公司、上海中国煤炭大厦有限公司、中煤南方能源有限公司、中煤实业有限责任公司、中联煤层气有限责任公司、中国煤炭物产集团公司、中国地方煤矿总公司、中国煤炭销售运输总公司、中煤能源香港有限公司、中日石炭株式会社、中煤集团公司驻日代表处、中煤集团公司驻首尔代表处。中国中煤能源股份有限公司是中国中煤能源集团公司于2006年8月22日独家发起设立的股份制公司。2006年12月，公司在香港成功上市，并于2008年2月回归A股。

公司是集煤炭生产和贸易、煤化工、煤矿装备制造、坑口发电、煤矿设计等相关工程技术服务业务于一体的大型能源企业。公司拥有丰富的煤炭资源，煤炭储量居全球煤炭上市公司第五位和中国第二位。2008年公司煤炭产量10037万吨，是中国第二大煤炭企业、中国最大的煤矿机械制造企业。公司还是中国最大的煤炭出口企业和中国最大的独立炼焦企业之一。

经过多年的积累和发展，公司已经具备强大的资源优势、完整的业务结构、先进的煤炭开采及洗选技术、实力雄厚的营销及客户服务网络、经验丰富的管理团队和驰名的信誉品牌。公司将以能源为主导，抓住市场机遇，依靠科技进步，加快发展步伐，努力实现收入、利润的稳步增长，保证股东长期利益的最大化。

（一）科学高效组织生产，煤炭产销量较快增长。

今年以来，各煤炭生产企业自我加压，高效组织生产，上半年完成原煤产量8288万吨，同比增加1006万吨。加强产运销和路港衔接，完成煤炭销售8063万吨，同比增加1273万吨。一季度，集团公司精心组织晋北煤炭增产抢运，装车外运2271万吨，比计划增加378万吨，实现了预期目标。平朔公司克服地质条件复杂、基建任务重等诸多挑战，创出月产量1000万吨新纪录，累计完成原煤产量5502万吨，超计划492万吨。大屯公司积极进取，完成原煤产量481万吨，超额完成计划。进出口公司完成原煤产量1115万吨，超计划115万吨。金海洋公司完成原煤产量851万吨，同比成倍增长。销售公司加强销售、物流两大网络建设，大力开发外购资源，及时调整现货价格，扩大市场煤销售，完成现货销售1540万吨、买断贸易煤1496万吨、进口174万吨，销量增加和售价提高增收近100亿元。煤机装备、施工设计营业收入均实现较快增长。

一是生产经营再创佳绩。超前谋划，精心安排，科学组织，强化管理，生产原煤8288万吨，营业收入569亿元，实现利润88亿元，主要指标均创历史最好水平；

二是安全生产业绩良好。深入贯彻国务院23号文件精神，高标准、高质量推进创建安保型企业“三年行动”、“警示三月行”活动、质量标准化工作，盯住难点，抓住重点，严格检查，狠抓落实，煤炭生产百万吨死亡率0.012，创出近年来最好成绩；

第三篇：中煤矿山建设集团有限责任公司加强安全生产管理办法61号

中煤矿山建设集团有限责任公司

加强安全生产管理办法

第一章

总

则

第一条:为了加强安全生产管理，规范施工行为，落实安全 生产主休责任，建立安全生产长效机制，防止和减少生产安全事 故，保障企业职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生 产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》@国务院令第 493 号)、《安微省安全生产条例》和《安徵省省属企业安全生产监督 管理暂行办法》(皖国资考核[2009]72号)等有关法律、法规和 规定，制定本办法。

第二条:本办法适用于中煤矿山建设集团有限责任公司所属各 单位。

第三条:安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合 治理”的方·针。

第四条:生产经营单位是安全生产的责任主体，生产经营单 位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。

第二章

生产经营单位的安全生产

第五条:生产经营场所、设备、设施和工艺要符合有关安全 生产法律、法规、规章的规定和国家标准或者行业标准的要求。

第六条:生产经营单位要建立健全安全生产责任制，制定木

单位安全生产规章制度和操作规程，安全投入能满足安全生产的要求。

第七条:生产经营单位的主要负责人和安全生产监督管理人

员，要具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第八条:生产经营单位的主要负责人对木单位安全生产负有

下列责任:

(一)建立、健全并组织落实安全生产责任制;

(二)组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程;

(三)保证安全生产投入的有效实施;

(四)组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

(五)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;

(六)及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，积极 配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得檀离职守;

第九条:生产经营单位职工超过100人的，应当设置安全生 产监督管理机构并配备相应的安全生产监督管理人员;职工在 100人及以下的单位，应当配备相应的专职安全生产监督管理人 员，并明确负责安全生产监督管理的机构。

第十条:生产经营单位的安全生产监督管理机构和安全生产 监督管理人员对木单位安全生产工作履行下列职责:

(一)贯彻有关安全生产的法律、法规、规章和标准;

(二)协助制定木单位安全生产规章制度和操作规程并督促 贯彻执行;

(散)进行安全生产宣传、教育，培训，总结和推广安全生产 经验;

(四)进行安全生产检查，对发现的事故隐患及其它安全问 题应当立即处理，并做好记录;难以处理的，应当及时报告木单 位有关负责人;

(五)对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并进行跟踪 管理;

(六)对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品 的发放和使用;

(七)参与木单位新建、改建·扩建项目安全设施的审查和 验收;

(八)协助调查和处理生产安全事故，负责伤亡事故、职业 病的报告、统计和分析，提出防范措施。

第十一条:生产经营单位要建立健全安全生产的教育和培训 制度，严格落实企业负责人、安全生产监督管理人员、特种作业 人员的持证上岗制度和培训考核制度。

第十二条:从业人员耍配备符合国家标准或者行业标准的劳 动防护用品，上岗前要经安全生产教育培训合格;特种作业人员 要经安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。

第十三条:安全生产监督管理机构和安全生产监督管理人 员，要对本单位职工进行安全教育、培训，贯彻有关安全生产的法律·法规、规章和标准，协助制定本单位安全生产规章制度和 安全操作规程并监督贯彻执行。

第十四条:安全生产监督管理机构和安全生产监督管理人 员，要对木单位生产经营活动场所进行安全检查，对发现的事故 隐患及其它安全问题应监督处理，协助调查和处理生产安全事 故，参与制定防范措施并监督执行。

第三章

生产安全事故报告和调查处理

第十五条:事故发生后，事故现场有关人员应当土即向本单 位负责人报告;单位负责人接到报告后，根据事故等级及时向有关 单位报告:

(一)死亡事故:应当于发生后@小时内，以书面快报和电 话两种形式向甲方现场负责人及其安全管理机构报告;同时以电 话和书面快报(传真)两种形式向集团公司安监局主要负责人、集团分管安全的副总经理、总经理和董事长报告。《生产安全死 亡事故快报》见附件1。

(二)重伤事故:应当于发生后1z小时内以书面快报(传 真)形式向集团公司安监局报告，并用电话报告给集团公司分管 安全的副总经理。《生产安全重伤事故快报》见附件2。

(三)轻伤事故:应当于发生后24小时内以书面快报(传 真)形式向集团公司安监局报告。《生产安全轻伤事故快报》见 附件3。

第十六条:事故报告后出现新情况的，应当及时补报:

自事故发生之日起 30日内，事故造成的伤亡人数发生变化 的，应当及时补报;道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日 内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

第十七条:事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即 启动事故应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩 大，减少人员伤亡和财产损失。

第十八条:事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故 现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场·毁灭相 关证据，因抢救人员·防止事故扩大需要移动事故现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重 要痕迹和物证。

第十九条:事故调查根据发生事故等级组成调查纽进行调查:

(一)死亡事故:事故单位及其主管单位安全生产监督管理 机构应全力配合地方人民政府安全生产监督管理部门或负有安 全生产监督管理职责的有关部门组成的联合调查组进行调查。

(二)重伤事故或一次发生3人及以上轻伤事故:集团公司 安监局组成调查组或者委托处级单位的安全生产监督管理机构 组成调查组进行调查，并在15日内提出事故调查报告。集团公 司安监局根据事故调查报告在10日内作出处理决定。

1三)一次二人及以下轻伤事故:处级单位的安全生产监督 管理机构组成调查组进行调查，并在15日内将事故调查报告上

报集团公司安监局。集团公司安监局接到事故调查报告10日内 作出处理决定。

第二十条:事故调查报告的主要内容:

(一)事故发生单位概况;

(二)事故发生经过和事故救援情况;

(三)事故造成的人员伤亡和直接经济损失;

(四)事故发生的原因和事故的性质;

(五)事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;

(六)事故防范和整改措施。

事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当 在事故调查报告上签名。

第二十一条:事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防 范和整改措施，本单位安全生产监督管理机构耍对落实防范和整 改措施的过程进行监督检查，防范和整改措施落实后应及时写出 书面总结上报集团公司安监局备案。

第四章

安全风险抵押

第二十二条:中煤矿山建设集团是以矿山建设为主业多元化 施工的高危一类企业。为了强化职工的安全风险意识，加强安全 生产管理，矿建集团所属处U

一、院、校)、子(分)公司要根 据其经营类型、施工规模和安全管理难度，制定木单位安全生产 管理办法和职工全员安全风险抵押办法报集团公司安监局审批

执行。

第二十三条:矿建处月度发生死亡责任事故，冲销该单位领 导班子成员当月安全风险抵押金并重新缴纳;月度实现安全生产 按缴纳安全风险抵押金标准等额兑现。年内未发生死亡责任事故 并完成或超额完成集团承包指标，安全风险抵押金按全年缴 纳标准的0·5倍兑现;年内未发生重伤及以上责任事故并完成或 超额完成集团承包指标，安全风险抵押金按全年缴纳标准等 额兑现。

第二十四条:其他子(分)公司月度发生重伤及以上安全责 任事故，冲销该公司领导班子成员当月安全风险抵押金并重新缴 纳;月度实现安全生产按缴纳安全风险抵押金标准等额兑现。年 内未发生重伤及以上责任事故并完成或超额完成集团承包指标，安全风险抵押金按全年缴纳标准的0·5倍兑现;年内未发生 轻伤及以上责任事故并完成或超额完成集团承包指标，安全 风险抵押金按全年缴纳标准的等额兑现。

第二十五条:旷建集团所属处级单位领导班子成员的安全风 险抵押全，按全年额度上交到集团公司财务部，交款收据每年由 安监局审验一次，因工作变动需要退回安全风险抵押金的，交款 收据由安监局审核后财务部办理。对未交纳安全风险抵押金的单 位，发生安全事故后仍按有关规定处罚，未发生安全事故月度和 均不予兑现。

第二十六条:集团公司安监局负责对各单位进行月度和

安全目标考核，按季度审批兑现，严禁各单位不经考核自行批准 兑现。

第二十七条:集团公司安监局、财务部和纪委将不定期组成 检查组对各单位安全风险抵押金收缴、使用和兑现情况进行检 查，对查出未按规定缴纳或兑现安全风险抵押金的单位，将给予 擅自兑现金额双倍的罚款并通报批评。

第五章

处罚与奖励

第二十八条:事故发生单位主要负责人和木单位安全生产监

督管理机构负责人满报事故的，根据瞒报事故等级，对个人罚款 5000-20000元，对单位罚款I0万元;对迟报或谎报事故的，对 个人罚款2000-5000元，对单位罚款5万元。

第二十九条:生产经营单位主要负责人在本单位发生重大安

全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间檀离职守或 者逃匿的，给予降职·撤职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关 规定追究刑事责任。

生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或 者拖延不报的，行政处理依照前款规定处罚。

第三十条:发生死亡责任事故的责任人和项目部正职、安全 副经理、安监站长，根据责任大小，给予罚款3000-10000元;发生重伤责任事故的责任人和项目部正职、安全副经理·安监站 长，根据责任大小，给予罚款2000-6000元;

第三十一条:个人罚款由集团公司安监局负责收缴，定期交 集团财务部纳入安全专项基金，专款专用。个人罚款不得报销。

第三十二条:年内累计发生@人及以上死亡责任事故的项目

部，给予项目部正职行政降职、免职或撤职处分;年内累计发生 3人及以上重伤责任事故的项目部，给予项目部正职戒免谈话、降职或免职处分;年内累计发生3人及以上轻伤责任事故的项目 部，给予项目部正职警告、戒免谈话或降职处分;

第三十三条:处级单位年内井下累计发生死亡3人及以上责 任事故，给予处级单位正职、安全经理和生产经理行政降职、免 职或撤职处分。

第三十四条:处级单位年内地面累计发生2人及以上死亡责 任事故或累计3人及以上重伤责任事故，给予处级单位正职、安 监经理和生产经理行政降职·免职或撤职处分。

第三十五条:个人处分进入本人档案。受到撤职处分者，根 据《中华人民共和国安全生产法》第机条规定，五年内不得担 任任何生产经营单位的土要负责人。

第三十六条:处级单位井下发生1人死亡责任事故，对单位 罚款30万元，累计死亡增加]人，按40万元罚款;一次发生2 人及以上死亡责任事故，按每死亡1人罚款40万元。

第三十七条:处级单位井下发生1人重伤责任事故，对单位 罚款5万元，累计重伤增加1人，按l0万元罚款;一次发 生2人及以上重伤责任事故，按每重伤@人罚款10万元。

第三十八条:处级单位井下发生1人轻伤责任事故，对单位

罚款3 万元，年内累计轻伤增加1人，按5 万元罚款;一次发生

2A及以上轻伤责任事故，按每轻伤1 人罚款5 万元。

第三十九条:处级单位地面发生1人死亡责任事故，对单位

罚款4O万元，累计死亡增加i 人，按50万元罚款;一次发生2 人及以上死亡责任事故，按每死亡lA罚款5O万元。

第四十条:处级单位地面发生i人重伤责任事故，对单位罚 款lO万元，累计重伤增加i 人，按I5万元罚款;一次发生 2人及以上重伤责任事故，按每重伤I人罚款I5万元。

第四十一条:处级单位地面发生1人轻伤责任事故，对单位 罚款5万元，年内累计轻伤增加l 人，按lO万元罚款;一次发 生2 人及以上轻伤责任事故，按每轻伤i 人罚款io 万元。

第四十二条:单位罚款由集团公司安监局开据罚款单，受罚 单位应在三个月之内上交集团公司财务部。单位罚款纳入安全专 项基金，专款专用。

第四十三条:矿建处年内未发生死亡责任事故并被评为集团

公司安全生产先进单位，一次性奖励lo-40 万元;年内末 发生重伤及以上责任事故并被评为集团公司安全生产先进 单位，一次性奖励15-50万元。

第四十四条:其他处级单位年内末发生重伤及以上责任事故 并被评为集团公司安全生产先进单位，一次性奖励3-20 万 元;年内末发生轻伤及以上责任事故并被评为集团公司安全

生产先进单位，一次性奖励5-30万元。

第四十五条:处级单位奖励由集团公司安监局考核报集 团公司领导批准，在安全工作会议上兑现。

第六章

工伤保险

第四十六条:各单位要按照《安徽省实施(工伤保险条例)办法》规定，在24小时以内对发生的伤亡事故按《事故报告登 记表》的要求以书面(传真)形式报告给集团公司安监局和人力 资源部。安监局接到报告后应立即用书面(传真)形式报告给相 关劳动和社会保障局。《事故报告登记表》见附件4。

第四十七条:各单位对职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定 为职业病的，均要按《工伤认定申请表》要求自事故发生之日或 者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向集团公司人力资源 部和安监局上报提出工伤认定申请，集团公司人力资源部再向相 关劳动和社会保障局提出工伤认定申请，最后由劳动和社会保障 局组织鉴定做出是否属于工伤的决定。《工伤认定申请表》见附 件5。

第四十八条:填写《工伤认定申请表》时，在用人单位一栏 加盖木单位安监部门·人力资源部门和单位行政公章后，再上报 集团公司安监局和人力资源部审核确认方可报送相关劳动和社 会保障局，凡不经集团公司审核确认报送的工伤一律无效。

第四十九条:各单位遇有特殊情况不能在 30日内提出工伤

认定申请的，填写《工伤认定申请时限延长申请书》，在申请理

由一栏依次加盖本单位安监部门、人力资源部门和单位行政公章

后上报集团公司安监局和人力资源部审核确认，报经相关劳动保 障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。《工伤认定 申请时限延长申请书》见附件6。

第五十条:各单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在 此期间发生符合规定的工伤待遇由该用人单位负担，由此对工伤 认定带来的不良后果由该单位负责。对隐瞒工伤不报或未经集团公

司审核确认擅自上报的责任人，将按瞒报事故的有关规定处罚。

第五十一条:各申请人必须如实提供相关证明材料，对提供 虚假证明材料的，将追究有关责任人的责任。

第七章

安全文明施工

第五十二条:施工现场应将 “生活区”和 “生产区”分隔设 置，分类管理，严禁生产与生活设施交错共用。

第五十三条:生产区“五牌一图”要设置醒目，设备、材料 状态标识清晰，放置规范，场容场貌整洁。

第五十四条:生产场所设备的安全防护设施齐全、可靠，操 作人员个人防护到位，按章作业，特种作业人员持证上岗。

第五十五条:机电设备和量测器具台帐请晰，校验及时，主 要设备运行记录规范。机电车间整洁，岗位职责明确，操作人员 持证上岗。

第五十六条:项目部内业资料管理规范，施工资料分类盒装 建档。施工组织设计、措施贯彻记录齐全规范。

第五十七条:生活区要设置封闭围墙，围墙材料要实用美观。区内道路平整硬化，排水畅通，区内无积水，无散乱废弃物。区 内设置适量的健身器村，因地制宜绿化美化环境，标牌明示文明 小区管理制度。

第五十八条:项目部办公室内图表、资料张贴悬挂整齐。桌 面千整，办公用具摆放有序。室内元散乱垃圾污物。

第五十九条:项目部安全质量标准化建设达标并被集团公司 季度安全大明施工大检查评为优秀项目部，根据项目部施工规 模、结算收入和安全管理难度，一次性奖励1-3万元。

第六十条:获市级安全文明工地，奖励项目部5万元;获省 级安全文明工地，奖励项目部8万元。

第八章

附

则

第六十一条:本办法自2009年8月1日起执行。

第六十二条:木办法由集团公司安监局负责解释，原办法自 动废止。

单位名称

生产安全死亡事故快报

事故时间

年月日时分

享故地点

事故项目部

事故现场 负责人

姓名

事故单位 负责人

姓名

电话

电T舌

事故已死L l失踪)人数

死亡

事故重伤人数

失踪

一事故简要经过

二事故现场情况及救援采取的王要措施 三其他情况

单位名称

生产安全重伤事故快报

事故时间

年月日时分

事故地点

事故项目部

享故现场 负责人

姓名

事故单位 负责人

姓名

电话

电话

事故重 伤人数

事故轻 伤人数

四事故简要经过

五、事故现场情况及救援呆取的王耍措施 六其他情况

单位名称

生产安全轻伤事故快报

享故时间

年月日时分

事故地点

事故项目部

事故现场 负责人

姓名

事故单位 负责人

姓名

电话

电话

享故轻 伤人数

七事故简要经过

八事故现场情况及救援呆取的五要措施

九、其他情况

事故报告登记表

编号

捐告人 姓名

性别

联系电话

用人单位

事故发生 时问

发生土&点

受伤害 人数

受伤害者 姓名

2, 4

报告时问

报告形式

受理人

事故发生经过和原因

备汪

工伤认定申

申请人: 受伤害职工: 申请人与受伤害职工关系 申请人地址: 邮政编码: 联系电话: 填表日期:

编" 请表

劳动和社会保障部

制

职工姓名

性别

片

出生年月日

联系电话

身份证号码

工作单仕

职业工种或 工作岗位

参加工作 时间

申请工伤或视 同工伤

事故时间

诊断时间

伤害部位或疾 病名称

接触职业病 危譬时间

接触职业病危 害岗位

职业病名称

家庭祥细 地址

受伤害经过简述(可附页)

受伤害职工或示属意见 签字 年月日

用人单位意见 法定代表人签字 印章 午月日

受伤害职工居民身份证复印件粘贴处

备汪

第四篇：中煤矿山建设集团淮北职工医院女工工作做法

中煤矿山建设集团淮北职工医院女工工作做法

作者：刘焱 栏目：工会工作 添加时间：2010-8-6 14:30:52

中图分类号：TD2 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）014(C)-0000-01 中煤矿山建设集团淮北职工医院现有职工54人，其中女职工37人，占职工总数的70%，女职工在医院队伍中举足轻重，为医院的生存发展做出了突出的贡献。多年来，医院认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕医院文化建设和体制改革的大局，充分调动和发挥全体女职工的积极性、创造性及聪明才智，不断创新女职工工作，展示女职工风彩，取得了可喜的成绩，逐步形成了一套成熟的做法。

一、推行素质工程，着力提高女职工素质

医院提高女职工素质事关全局。业务技术上，开展岗位技术大练兵活动，定措施、突重点、抓关键。制订详细的岗位练兵方案，贯穿全年，有始有终，主要在临床医生、临床护士、医技人员、科主任、护士长、管理和服务人员中进行。培训方面，坚持基础培训与科室专业培训相结合，每周抽出1天时间围绕医学基础知识和医学新进展、季节性流行病、常见病等进行业务讲座，科室围绕所承担的专业和要开展的新技术新项目进行培训，并实行跟踪考核，与职称晋级、评先进，经济分配挂钩。根据医院护理人员较多的实际，对所有护理人员进行静脉输液、吸氧、心肺复苏等十个方面技能操作竞赛，实现人人达标，促进了护理技术上水平的提高。围绕技术创新，开展岗位建功立业竞赛活动。根据“做强优势科室、优势项目、优化医疗结构”的目标和各科系要开展的新技术新项目，组织女职工在各自的岗位上开展技术创新，以拉动技术进步，吸引患者就医。围绕实现医疗安全，开展医疗文件达标专业竞赛，使医疗文件管理达到规定要求。同时，定期组织人员进行劳动保护检查，使职工安全意识明显提高，安全思想更加牢固。

二、不断满足女职工的精神心理需要

医院高度重视女职工权益的维护。不断健全医院女职工管理机构，以《妇女权益保障法》、《劳动法》等有关政策法规为学习的平台，着力提高女职工骨干和全体女职工的自我保护意识和自我保护能力。多年来，在职称评定、岗位竞聘、学习进修，工资奖励、职工福利、评选先进等方面从没有性别歧视，做到一视同仁。春节期间对女劳模、骨干进行慰问，对困难女职工给予经济补助。积极组织全院女职工开展创“巾帼文明岗”等活动。“三八”节开展“在平凡岗位做贡献”“优秀女工”评选表彰活动。还发挥自身优势，每年为女职工健康体检，不断加强女工体检和宫颈癌的防治工作。此外，全心全意为女工服务，坚持以真诚、真心、真情服务于广大女职工，用行动不断发挥工会组织的桥梁和纽带作用。在接待女职工来访和下基层服务过程中，对女职工的精神面貌、身体状况察言观色；仔细聆听和关心女职工生活状况和工作环境；问明特困职工、困难职工的生活状况和思想动态，需要帮助和解决的问题；深入实际，为每名特困、困难女职工建立档案，实行动态管理，与女职工建立帮困扶贫对子，定期了解她们的生活状况，及时给予救助，做到职工亲人去世工会人员必到场，职工生病工会必慰问，职工生活困难工会必解决。实施感情上的送温暖，让职工体会到真情。每年“三八”节期间慰问一线在岗女职工；高考期间到区高中考点慰问考生父母等。为使基层工会人员熟练掌握困难职工的政策，我们将工作中涉及比较多的五种救济方法进行归纳整理，下发到基层工会和科室，使送温暖工作进一步科学化、规范化，增加了透明度和满意度。

三、活跃医院女职工业余文化生活

近年来，医院紧紧围绕文化建设，结合女职工特点，寓教于乐，开展丰富多彩、健康有益的娱乐文化活动，促进女职工之间的相互交流，增进大家的友谊，不断满足女职工的精神文化需要。每年“三八”节都举行文艺演出、摄影书画集邮展、读书笔会、演讲比赛、卡拉OK比赛、趣味运动会，拔河、跳绳比赛，电影招待会，女工作品展；还组织健康知识讲座，美容美发讲座；组织女职工登山，健身，到敬老院与孤寡老人联欢等，深受女职工及全院职工群众的喜爱。每年都根据女职工的身体特点和需求开展一项女职工团体操健身活动，培养出一支热心女职工工作的骨干队伍。先后开展了健身单球操、木兰扇、健身双球操和太极功夫扇比赛。通过这些活动锻炼了身体，加强了团结和互助。并把这些活动延伸开来，即每次大型健身操比赛结束后，都利用早晨或中午时间准备好音乐和场地，组织女职工（包括没有参加比赛的职工）开展持续性的演练，促进全民健身活动落到实处。

工作中我们深深体会到，只要职工群众喜欢，能形成一定规模，对发展医院文化建设和职工健康有利，我们就坚持去做。医院的摄影、自行车、合唱团、钓鱼，包括乒乓球、篮球、足球、棋牌等活动都初具规模。近年，应女职工需求又开展了舞蹈、游泳和礼仪表演活动。广泛群众性活动的开展，提高女职工综合素质，陶冶女工的情操，提高女职工自尊、自爱、自立、自强的能力，发挥女职工在医院生存发展中的特殊作用。为展示女职工的精神风貌，医院还组织撰写先进女职工和优秀女性的事迹材料，展示她们爱岗敬业、文明行医，弘扬她们的社会公德、职业道德和家庭美德，广泛宣传，鼓舞士气，调动职工的积极性。此外，为了提高医院经济效益，在女工中开展双增双节和劳动竞赛活动，组织她们从节约一滴水、一度电、一个棉纤、一块纱布、一个针头、一支输液器、一张纸做起，一分一分去省，一分一分去赚。节能降耗，修旧利废，为医院发展做贡献。

医院是个特殊的服务行业，女职工是个特殊的群体，我们坚持依法维护女职工合法权益和特殊利益，积极实现女职工素质工程，加强工会女职工组织建设，不断提高女职工工作的总体水平，促进女职工的身心健康，努力为她们创造一个良好的生存环境。

第五篇：中煤集团企业文化理念

中煤集团企业文化理念

一、企业文化理念

1、中煤愿景：建设世界一流能源企业

2、中煤使命：提供优质能源，引领行业发展，创造美好生活

3、中煤精神：敬业、求实、创新、争先

4、中煤核心价值观：科学发展、安全高效、和谐共赢

二、企业文化理念涵义

（一）中煤愿景：建设世界一流能源企业

做强做优，进入世界一流能源企业行列。

（二）中煤使命：提供优质能源，引领行业发展，创造美好生活

发挥产业优势，提高生产效率，推进煤炭转化和清洁利用，供应优质丰富能源，助力经济社会发展。

坚持“生产规模化、技术装备现代化、队伍专业化、管理手段信息化”、“高起点、高目标、高质量、高效率、高效益”，加强集成创新，增强企业核心竞争力，做行业发展的领军者，为建设新型煤炭工业体系贡献力量。

增强企业实力，建设和谐矿区，保护生态环境，造福职工群众，服务小康社会建设，增进人类福祉。

（三）中煤精神：敬业、求实、创新、争先

敬业——恪尽职守，勇于负责，热爱本职工作，忠诚服务企业。

求实——求真务实，真抓实干，勤俭办企，讲实话、办实事、求实效。

创新——解放思想，勇于探索，坚持科学思维，提升创新能力，建设创新型企业。

争先——开拓进取，勇攀高峰，对标先进，敢于超越，树立中煤品牌，争当行业表率。

（四）中煤核心价值观：科学发展、安全高效、和谐共赢 科学发展：以人为本，统筹兼顾，实现企业全面协调可持续发展。

安全高效：坚持安全发展，提高效率和效益。

和谐共赢：诚实守信，互利双赢，实现员工与企业、企业与企业、企业与社会之间的和谐共处、共同发展。