机电处设备科科长工作标准

第一篇：机电处设备科科长工作标准

Q/FKJT Z JD－20－201

4机电处设备科科长工作标准范围

本标准规定了山焦汾西矿业集团公司机电处科级岗位职责、岗位资质、工作内容要求、报告与记录、考核与检查等内容。

本标准适用于山焦汾西矿业集团公司机电处岗位工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用本标准。

《中华人民共和国劳动法》

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

《中华人民共和国矿山安全生产法实施条例》

《煤矿安全规程》

《电业安全工作规程》

《汾西矿业集团公司科级干部选拔任用办法》岗位职责

3.1 在处长或分管副处长的领导下，对山焦汾西矿业集团公司机电设备方面的具体业务实施管理。

3.2 负责编制各种管理规章制度、收集整理设备报表、设备台帐等各种报表。

3.3 按照规定组织参加大检查，及时发现和处理重大问题。

3.4 负责全集团公司机电设备的计划、调拨、报废等工作。

3.5 积极推广新技术、新工艺、新设备的应用，务实组织交流经验。

3.6 在任期内要不断提高机电设备方面的管理水平，因管理不到位发生的安全生产事故，负主要责任。

3.7 及时完成领导交办的其它任务。岗位任职资格

4.1 学历与职称

具有大学专科以上学历或文化水平；具有助理级以上相应专业技术职务。

4.2 工作经历

正科级应在副科级岗位工作1年以上。副科级应具有3年以上工龄且年龄不超过４5周岁。

4.3 业务知识

专业知识扎实，业务精通，有一定的创新能力、能够按照科学发展观的要求独立开展工作。

4.4 工作能力

有较强的事业心和责任感和履行职责所需要的政策理论水平和指导基层单位工作的能力和水平；爱岗敬业，廉洁勤政，工作勤奋。5 工作内容与要求 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7

根据矿井的发展，制定集团公司机电设备管理规章制度 收集整理设备报表、设备台帐等各种报表

负责集团公司机电设备的计划、调拨、报废及残体处置

深入现场，调查研究，掌握设备使用状况，帮助解决生产中的问题参加集团公司组织的安全大检查

推广应用新技术、新装备、新工艺，逐步提高矿井机电装备水平。领导安排的其他事项。报告与记录

表一根据本岗位工作标准所形成的报告与记录。考核与检查

7.1 本岗位由集团公司本岗位由集团公司处室负责人检查考核。7.2 考核内容如表二所示：

机电处设备科科员工作标准范围

本标准规定了山焦汾西矿业集团公司机电处科员岗位职责、岗位资质、工作内容要求、报告与记录、考核与检查等内容。

本标准适用于山焦汾西矿业集团公司机电处岗位工作。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用本标准。

《煤矿安全规程》

2.1

一、在科长的领导下，对山焦汾西矿业集团公司设备的基础管理及设备的安全使用管理。

2.2 协助科长办理全集团公司机电设备的调拨、报废处置工作。

2.3 协助科长编制各种管理规章制度、收集整理设备报表、设备台账等各种报表。2.4 按照规定参加检查，及时发现和处理重大问题。

2.5 积极推广新技术、新工艺、新设备的应用，务实组织交流经验。2.6 因管理失误造成安全生产事故，负相应的管理责任。2.7 及时完成领导交办的其它任务。3 岗位任职资格 3.1 学历与职称

具有大学专科以上学历或文化水平。3.2 工作经历与业务知识

见习工作1年以上经历，具有本岗位专业知识和技能，爱岗敬业、工作勤奋，有较强的事业心和责任感。4 工作内容与要求 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7

编制集团公司机电设备管理规章制度

收集整理设备报表、设备台帐等各种资料并存档

办理集团公司机电设备的计划、调拨、报废及残体处置工作

深入现场，调查研究，掌握设备使用状况，帮助解决生产中的问题参加集团公司组织的安全大检查

推广应用新技术、新装备、新工艺，逐步提高矿井机电装备水平。领导安排的其他事项。报告与记录

表一根据本岗位工作标准所形成的报告与记录。

表一：报告与记录考核与检查

6.1 本岗位由集团公司本岗位由集团公司处室负责人检查考核。6.2 考核内容如表二所示：

第二篇：机动处综合计划科科长工作标准

机动处综合计划科科长工作标准

1、主题内容与使用范围

本标准规定了机动处综合计划科科长的职能、工作内容及要求、工作权限、检查与考核。

本标准适用于机动处综合计划科科长。

2、职能

2.1在处长、副处长领导下工作。

2..2全面负责综合计划科的各项工作。

3、工作内容及要求

3.1组织贯彻执行上级有关设备管理法规和公司设备管理标准的文件。

3.2组织向上级主管部门和有关单位报送各种统计表和有关资料。

3.2.1编制机动处月（年）工作计划和工作总结，每月（年）底向公司办、党办、工会办、企管处、计划处和公司有关领导提供并发至机动处各处长、各专业科。

3.2.2组织编写《机动月报》，每月10日前报出。组织编写《机动季报》，每季首月15日前报出，组织编写《机动年报》，每年1月15日报出。

3.2.3组织设备事故管理、固定资产管理，不断为改进和完善管理建议和方法。随时检查设备事故管理和固定资产管理是否按国家的法规和公司的有关规定执行。

3.2.4组织各种计划的编制与落实

3.2.4.1月固定资产零星购置计划，每月5日前向计划处提供。

3.2.4.2年固定资产零星购置计划，每年11月前向计划处提供。

3.2.4.3月设备检修、修旧利废综合计划，每月25日向计划处提供下月计划，月底前下达到各生产、辅助单位。对计划执行情况每周统计一次，并在机动例会上进行讲评。每月第一周对上月设备检修、修旧利废综合计划执行情况进行总结。对没有完成的项目进行调整并报主管副总经理批准。

3.2.4.4每季度组织一次修旧利废小结，核定修旧利废奖金提取分配表。年终进行一次总结评比。

3.2.4.5组织编制检修立项计划，每年12月底前提供给计划处同时下达到各生产、辅助单位。

3.2.4.6组织编制系统停车大修计划，统一平衡、统一落实、统一规划、统一安排，每年12月底前打印出“兰皮本”，提供给计划处等有关单位和领导。

3.3组织非计划任务单的审批，严格控制非计划任务单的签发量。

3.4组织安排计划处下达的技改技措等项目的实施。

3.5组织执行公司的合同管理规定，确保签订的合同，是有效合同。了解合同的履行进度。负责外单位在我公司界区内实施工程的合同签订、履行和交工验收。

3.6组织机动处文件资料和全公司设备管理方面的标准、规程、报表、台帐、计划的印刷与发放工作。

3.7组织技术档案和各种资料的管理工作。签发各单位来文和报告。

3.8组织全处员工的工资、劳保、办公用品及生活福利的领取与发放以及人事变动的相关手续办理。

3.9负责全处车辆使用的调度。

3.10组织全处卫生和劳动纪律的检查。

3.11控制大修费的机动处管理费用支出。每月15日前向处长汇报一次费用支出情况。

3.12组织各种会议的准备和接待工作（机动例会、处务会等）。

3.13每月15日前对本科的员工进行一次综合考评。从工作任务完成方面、出勤率方面、劳动纪律执行方面、卫生值日方面、参加集体劳动方面进行考核。严格奖惩。

3.14完成领导临时交办的工作。

4、工作权限

4.1有权对违犯设备管理规定的提出批评并提出处理意见。

4.2有权对科内各职能人员的工作情况考核。

4.3有权对业务领导的单位提出考核意见。

5、检查与考核

5.1对照标准认真做好本职工作。

5.2本标准由机动处处长考核。

第三篇：设备科科长工作职责

设备科科长工作职责

1、认真贯彻执行机械设备管理规章制度，完善管理，制定各项规章制度和管理办法、措施。

2、随时掌握本项目机械设备的数量，技术性能和分布状态，负责组织机械设备调拨配置工作。

3、掌握机械设备技术状态，制定维修、保养计划，负责大项维修设备鉴定、申报、修理和新购设备开箱验收。

4、定期、监督、检查机械设备维护状态，进行综合考评。

5、建立健全各种帐卡、记录，抓好贯标落实工作，6、加强责任成本管理，实行单机核算制度。

7、制定施工用电计划和安全措施;

第四篇：质检科科长工作标准

质检科科长工作标准 范围

本标准规定了质检科科长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于公司质检科科长。2 任职资格

3.1教育：大学专科以上学历。

3.2经历：具有2年以上相关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理相关知识。

3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。3 职责与权限

3.1 职责

4.1负责制定有关质量检验方面的工作标准、规章制度、条例、细则、管理办法等，经批准后实施。

4.2负责组织本单位检验人员学习、贯彻、执行国家和公司有关质量方针、政策、法规和标准。

4.3负责按过程和产品监视与测量控制程序执行，并对生产过程和关键工序质量控制点进行监控。

4.4负责不合格品的控制、管理，防止不合格品的非预期使用。

4.5负责制造部质量信息反馈的管理工作，参与质量事故分析、处理工作。4.6对检验人员开具的检验记录的正确性负责。

4.7负责组织召开制造部质量分析会，定期向质量部汇报制造部质量状况。4.8并应用统计技术对工序进行控制或查找不合格品原因。

4.9负责本单位质量信息汇总、整理工作，对质量记录的真实、正确负责，并按规定妥善保管。

3.2 权限

5.1对不合格的原材料、外购外协件，有权决定不准入库和使用。

5.3对在质量检验工作中做出突出贡献的部门或个人有权提出奖励建议。

5.4对不能完成质量指标或发生重大质量事故的部门或个人，有权提出处理意见。4 工作内容要求与方法

4.1负责从原材料入厂、中间控制及产品出厂的质量监督检验工作。

4.2认真执行产品标准，原材料标准，不出现漏检、错检，保证合格产品出厂。4.3坚持深入车间，全面了解产品质量状况和分析检验情况，发现问题及时纠正。4.4抓好质量信息的收集、处理、贮存、反馈工作 4.5抓好化验员的培训。

4.6加强对分析检验用药品、仪器的管理，严防事故的发生。5 检查与考核

由主管副经理进行检查与考核，每半年一次。

第五篇：信息科科长工作标准

财务部信息科科长工作标准范围

本标准规定了信息科副科长的职责、权限、工作内容、检查与考核。

本标准适用于本公司信息科副科长岗位。规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/QTB.G06.11-2010质量管理奖惩办法工作职责及权限

（1）制定、实施全局信息化规划和网络、计算机管理规章制度；

（2）对全局计算机软硬件进行登记、维护和管理；

（3）负责全局网络安全，负责全局计算机技术维护、培训、采购验收、防护工作；

（4）协助各科完成相关工作；

（6）负责指导工作人员对音响、投影仪、监控等相关的设备安装及调试。

（7）负责基础设施、工作环境控制、标识管理、服务过程防护。

（8）负责信息科工作人员的内部调配、分工、及进修学习计划的制定，负责工作人员的劳动纪律、考勤、加班、值班、维护维修等工作任务安排。

（9）负责上级领导交办的其他工作。工作内容及要求

（1）负责组织收集、整理有关的技术资料，掌握计算机应用的发展趋势，开展新技术、新项目的推广和应用。

（2）组织科室人员学习计算机专业知识，要求不断更新知识。

（3）定期检查全局的计算机运行情况是否有异常现象，发现问题及时处理。保障全公司计算机相关设备正常运行。

（4）督促各专业部门定期对重要数据进行相应的备份，以防数据丢失。

（5）负责安排科室技术人员的日常工作及考勤。

（6）要求做到统一、协调的进行各项工作，不做无用工并调动科室人员的积极性。任职要求

（1）大专以上计算机专业学历，并据有计算机行业五年以上的工作经历；

（2）据有处理一切计算机相关设备故障的技术能力；

（3）语言、文字表达能力比较强，思维敏捷，洞察能力强；

（4）有对外联络交际和对内组织协调的能力；

（5）有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强执行能力。6 检查与考核

（1）信息科副科长的工作由信息科科长组织检查与考核。

（2）考核内容为本标准规定的职责和工作内容。

（3）考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。

按Q/QTB.G06.11-2010《质量管理奖惩办法》执行.编制：***2011-6-10

审批：

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