【投稿】工商管理系2011级系干招新面试

第一篇：【投稿】工商管理系2011级系干招新面试

工商管理系2011级系干招新面试

为了更好地协助系部开展学生工作，提高学生的自主管理能力，同时，也给大一新生提供一个为系部做贡献、锻炼自身能力的舞台，我系团总支、学生分会于9月20日晚6：00，举办了2011级系干招新面试活动。系旅本党支部书记米舜老师作为宣传部记者站特邀评委出席了此次活动。面试分为两个部分：三分钟的自我介绍和回答现场提问。

此次面试主要考验面试者的团队合作能力、创新思维和沟通能力。教室内，各部门的面试火热地进行着，前来应试的同学回答来自各部门负责人的提问时，或紧张、或从容，都努力展现着自己最优秀的一面。教室外的走廊上，同学们在学姐学长的引导下，安静、有序地等待面试。小声讨论、互相打气为面试做准备。经过一个晚上的忙碌，面试在晚10点圆满结束，各部门确定了初选合格人员。本次招新活动，将为我系团总支学生分会注入新鲜血液，带来新的力量和新的创想。在接下来一学年的工作中，希望干部们能够倾力合作，真心诚意为同学服务，为我系做出自己的贡献。

工商管理系宣传部记者站高峰

2011年9月21日

第二篇：工商管理系学生会招新通知

关于工商管理系学生会招新通知

为了调动工商管理系系一切积极因素，更好地开展同学工作，充分发挥同学的自我教育、自我管理和自我服务作用，促使同学素质的全面提升和我系的学生工作再上新台阶。经系部研究，决定面向全系同学招收系学生会成员。

一、成立工商管理系学生会招新工作领导小组

郭建涛、许燕芬、易敏勤、赵茂林、吕基荣、许明箫、庄婉婷

二、学生会各部主要职责和招新人数（共32人）

（一）主席团（3名：主席一名，副主席二名）

1、根据院系的相关精神，负责完成学生会总体工作。

2、协调学生会各部门工作关系，深入了解情况，发现问题，及时组织研究解决，使学生会成为“自我教育﹑自我管理、自我服务”的团体。

（二）秘书部（3名：部长一名，副部长一名，干事一名）

1.起草学生会各种规章制度、工作计划；

2.做好总结、动通知和会议的记录；

3.负责系学生会文件档案、物品的管理；

4.提议主席召开部长会议、学生会全体成员大会；

5.负责安排学生会各种会议相关事项，安排学生会的值日安排；

6.处理学生会的日常事务，协调各部活动。

(三)学习部（3名：部长一名，副部长一名，干事一名）

1.协助学校对同学进行专业思想教育，组织开展学习方面的活动；

2.根据同学们的求知成材的需要，配合院系组织各类知识讲座，学习竞赛和征文活动；

3.做好上课考勤监督工作，协助各班做好班风建设；

4.协助相关部门组织同学参加社会实践、考级考证和科技创新活动。

(四)生活部（3名：部长一名，副部长一名，干事一名）

1.收集同学对学校后勤工作的意见和建议；

2.做好系部同学宿舍的卫生督查；

3.对宿舍使用违规电器的检查；

4.协助院系完成各项同学生活方面的工作。

(五)宣传部（3名：部长一名，副部长一名，干事一名）

1.宣传党的路线、方针、政策，及时宣传院系有关精神和指示；

2.加强与学院网站、广播站及有关媒体的联系并定期投稿；

3.根据各部门的特点和工作情况，对学生会工作进行不定期宣传；

4.系大型活动的场景布置、外观设计。

(六)体育部（3名：部长一名，副部长一名，干事一名）

1.积极组织开展有益于同学身心健康的体育活动；

2.配合院系开展各项体育运动赛事；

3.组织系部间的各种友谊赛；

(七)文艺组织部（3名：部长一名，副部长一名，干事三名）

1.搞好各种文艺演出活动；

2.做好与外界艺术团的交流和合作；

3.对我系有文艺爱好的同学进行文艺培训等。

(八)纪检部（3名：部长一名，副部长一名，干事一名）

1、全系同学上课的检查，2、学生会各类活动次序的维持等其他治安、纪律管理维护工作。(九)实践部（3名：部长一名，副部长一名，干事一名）

1、积极开展系各种社团活动

2、积极配合院社团工作的组织、监督和管理。

3、组织为系部活动拉赞助

（十）青工部（3名：部长一名，副部长一名，干事一名）

1、负责系志愿、支援、公益活动。

2、负责系青年志愿者队伍的其他实践活动。

3、积极配合学院与社区组织开展的各项活动。

三、招新对象及条件

（一）对象：工商管理系的全体同学（已在院团委学生会担任副部长以上的除外）

（二）条件：

1.思想端正，有较高的政治觉悟，在校期间无任何处分； 2.学习努力刻苦，不迟到早退； 3.乐于奉献，甘愿为同学们服务；

4.有一定的组织能力，做过学生干部者优先； 5.试用期为两个月，表现不好者给予辞退；

五、招新程序

1、宣传：

1）由各班主任通知各班系学生会招新通知 2)宣传期为10月28日-10月30日

2、正式招新

1）申请：10月31—11月3日，以班为单位报名，需交个人申请书。由班长统一收齐于11月4日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到班主任，再统一交到系部。

2）面试：第一轮面试（分两轮面试）

①11月7日晚19：00，开始第一轮面试（面试地点另行通知），现场由负责面试的老师对面试同学提问，选出优秀同学，题目由面试老师负责。（面试官：郭建涛、许燕芬、易敏勤、赵茂林、吕基荣、许明萧、庄婉婷）

②面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

3）第一轮面试内容

①简单自我介绍（2到3分钟）。②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。如唱歌、主持、跳舞、乐器，交作品。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

注：在第一轮面试主要针对选取人才，在面试环节中对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

4）公示：11月9号公示第二轮面试入选名单。

5）11月10日进行第二轮面试竞选演讲，由通过第一轮面试的同学进行有关工作设想演讲，每个人2-3分钟，通过投票方式确立第二轮初步名单。第二轮初步名单确立后，上报系主任，由系主任审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

6）公示：11月14号公示最终确立名单。

3、召开第一届工商管理系学生会成立大会

1）、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

2）、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

附件：工商管理系学生会招新报名表

工商管理系

2011年10月26日

工商管理系学生会招新报名表

第三篇：工商管理系

工商管理系

工商管理系创立于1965年，办学历史悠久，人文底蕴深厚，办学理念先进，教学管理严谨，师资力量雄厚。该系坚持“相信人人有才，帮助人人成才”理念，全面推动系统化改革，坚持以就业为导向，学生年均就业率在95.6%以上。40多年来为社会培养了10000余名经营管理精英。

本系目前开设人力资源管理、电子商务、国际商务、物流管理、营销与策划、旅游管理、酒店管理、国际经济与贸易、市场营销、商务英语、经济信息管理、法律事务、文秘等13个专业，其中电子商务、酒店管理是中国与澳大利亚职业教育合作项目推广专业，国际商务是重庆市特色专业，营销与策划是国家级教学改革试点专业。

本系现有在校学生近3000名，专业教师近70名（副教授以上教师30多名，以及访英访澳学者多名），主编教材与著作近30本，参编教材与著作50余本，展开20多项国家科研课题，在国内外公开刊物上发表学术论文300余篇。工商管理系还特别聘请了相关行业资深专家为系专业指导委员会委员，确保了专业建设和发展的科学性、适用性、前瞻性。

本系学生可以参加国家高等教育自学考试，学生毕业时可同时获得国家承认的专科与本科文凭。同时，还被国家劳动部门授权开展营销师、公关员、电子商务师、物流师、人力资源管理师、秘书等职业资格鉴定及报关员、报检员、外销员、单证员、国际货运代理员、导游等职业资格培训。

本系建有杭州新中大软件股份有限公司ERP联合实训中心、电子商务实训室、国际商务仿真实训室、物流管理实训室、模拟法庭、语音室等价值数百万元的完整实习实训系统。按照依托行业、服务地方的思想，与重庆长安民生物流有限公司、中海物流(深圳)有限公司、全球制造网、重庆斑竹科技有限责任公司、重庆中国旅行社、长都假日酒店、中国平安保险公司、重庆粮油进出口公司、重庆国际服务贸易有限公司、重庆万友人才服务有限公司、重庆隆鑫工业集团有限公司、重庆银河试验仪器有限公司、重庆中西药科技开发中心等数十家企业建立了校企合作关系，与重庆丝爽卫生用品有限公司、平安保险后援中心、广东东聚电子电讯公司等若干家企业建立订单式培养关系，共同搭建人才培养的平台。

“选择工商管理，成就财富人生！”

物流管理

培养目标：培养具备经济学、管理学基础知识，具有现代物流管理的素质与技能，能从事国际、国内物流经营与管理等工作的高素质技能型人才。

专业特色：国家紧缺型人才专业，“订单式”培养专业。（广告语：商流、物流、信息流，一个都不能少。）

主干课程：物流基础、物流装备技术、生产运作与管理、采购管理、运输管理、仓储管理、（物流师等）职业资格培训、配送管理、物流信息技术、电子商务物流。

就业方向：可在制造型企业从事采购、供应、库管等工作，在商业企业从事商品采购、包装、存储、销售等工作，在各类物流企业从事市场开发、仓储、运输与货物配送管理等工作；为有关企事业单位和个人承担电子商务系列配送、储运代理、代购代销等工作。

电子商务

培养目标：培养具备现代经济管理与商务理论基础，具有使用现代信息技术

开展商务活动的能力，能从事电子商务运作、参与电子商务系统开发及其他信息化系统应用管理的高素质技能型人才。

专业特色：中国与澳大利亚合作项目推广专业。（广告语：点击鼠标，赚尽天下。）

主干课程：电子商务基础、网络应用技术、电子商务应用、网页设计与制作、电子商务网站建设与管理、Web应用程序设计、网络数据库、网络营销、电子商务与现代物流、客户关系管理、ERP应用等。

就业方向：可到工业企业、商业流通企业、高新技术企业、物流等企业单位及政府机关，从事电子交易、网络营销、物流配送、电子政务等电子商务活动，并能完成电子商务及其它信息化系统的应用和管理工作。

人力资源管理

培养目标：培养具备现代经济管理、法律等相关知识，具有人力资源规划与开发、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等能力的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业。（广告语：千军易得，“伯乐”难求。）

主干课程：人力资源管理、人力资源规划、招聘与选拔、薪酬管理、绩效管理、劳动定额管理、组织文化、公共关系等。

就业方向：可在机关和企事业单位从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作。

国际商务

培养目标：培养系统掌握国际商务活动的专业知识和技能，熟悉国际商务惯例，能从事国际贸易、国际营销、跨国经营管理等工作的高素质技能型人才。

专业特色：重庆市特色专业，传统优势专业。（广告语：做走遍世界的国际商人。）

主干课程：国际商务概论、国际贸易理论与实务、国际商法、跨国经营与管理、国际营销、商务礼仪、商务英语函电、涉外文秘、国际投资、国际保险、国际劳务等。

就业方向：可到具有国际商事活动的各类企业、驻华外国商社、中外金融保险机构、涉外宾馆饭店等企事业单位从事国际营销、国际贸易、国际投资、国际保险、国际劳务、跨国经营管理等相关工作。

国际经济与贸易（进出口贸易方向；报关、报检、国际货运代理方向）

培养目标：培养系统掌握国际贸易理论与实务，注重外贸与内贸结合并以外贸为主，具有国际贸易业务的基本操作技能，熟悉通行的国际贸易规则和惯例的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业，订单式培养专业。

主干课程：国际贸易理论与实务、国际惯例与国际商法、外贸英语函电、外贸英语听说、外贸单证实务、报检实务、报关实务、货运代理理论与实务、国际营销等。

就业方向：可到对外经济贸易部门、三资企业、外贸公司、内资企业、驻华外国商社、中外金融保险机构从事进出口贸易、报关、报检、单证、跟单、货运代理、商务管理等工作。

市场营销

培养目标：培养具备扎实的市场营销理论知识和现代营销管理方法，具有营销实作能力的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业，订单式培养专业。

主干课程：市场营销学、市场调查与预测、消费心理学、商务谈判、推销技巧、广告学、公共关系、国际贸易实务、网络营销、客户关系管理等。

就业方向：可在各类工商企业、事业单位、经济管理部门从事市场开发、营销管理、商品推销、代销代理、终端促销、售后服务等工作。

营销与策划

培养目标：培养具备经济学、管理学、市场学基础知识，富有时代特征和创新精神，具有商务策划和营销运作能力的高素质技能型人才。

专业特色：重庆市教学改革试点专业。（广告语：推销东西策划南北）主干课程：市场营销、营销调研、商务策划原理、营销工程与应用、终端与促销管理、推销策略与技巧、客户关系管理、营销策划、会展策划等。

就业方向：可到各类企事业单位从商务文秘、市场研究、创意策划、营销管理、终端促销、网络建设与维护、销售实务、客户跟踪等工作。

商务英语

培养目标：培养具备较扎实的英语语言基础和现代商务知识，熟悉文秘与行政管理，具有较强的英语运用技能和涉外商务活动能力的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业。

主干课程：商务英语听力、商务英语口语、外贸英语函电、外贸英语听说、市场营销、国际贸易、外贸单证实务、国际结算、行政管理学、秘书理论与实务等。

就业方向：可在各类贸易公司、中外合资公司、跨国公司在华机构以及其他商务服务机构、内资企业从事贸易、涉外商务业务操作、商务翻译、商务交流、商务管理和服务等工作。

经济信息管理

培养目标：培养集经济、管理与信息技术能力为一体，掌握现代信息科学技术和方法，具备较强的经济信息管理能力的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业。

主干课程：经济学基础、市场调查与预测、电子商务、信息检索、C语言程序设计、数据结构、数据库原理及应用、管理信息系统、信息系统分析与设计、信息资源组织与管理（ERP）等。

就业方向：可在党政机关、企事业单位从事经济信息管理以及信息系统的分析、设计、集成、管理与维护等工作。

法律事务（经济法律事务方向；法律文秘方向）

培养目标：培养具备法律事务的理论基础，熟悉我国法律和党的相关政策，熟悉检察、公安、司法、审判业务，具有较强的经济法律事务工作技能的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业。

主干课程：民法学、刑法学、行政法学、经济法、民事诉讼法、刑事诉讼法、合同法、司法文书、律师实务、行政管理、秘书学理论与实务等。

就业方向：可在律师事务所从事经济律师工作。也可在党政司法机关、企事业单位、社会团体、基层组织从事法律事务、法律文秘、行政管理等工作。文秘（商务秘书方向、行政秘书方向）

培养目标：培养集经济、管理与办公自动化能力为一体，具备秘书学方面的理论基础知识及商务管理知识，熟悉秘书工作程序和规范，具有较强的秘书工作

技能的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业。（广告语：白领生活从这里开始）

主干课程：秘书写作、秘书学、秘书实务、文书与档案管理、办公室管理、会议与商务活动、办公自动化、公共关系学、商务礼仪、商务谈判等。

就业方向：可在党政机关、企事业单位、各类公司担任秘书、总经理助理、商务代表、办公室主任、行政主管、项目经理等职，从事贸易、商务谈判、管理和服务等工作。

旅游管理

培养目标：培养能够从事国际国内旅游经营管理、旅游资源规划和开发、旅游服务的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业，订单式培养专业。（广告语：工作在旅游中）主干课程：导游实务、旅游企业经营与行政管理、旅行社经营管理、旅游规划与策划、旅游景区开发与管理、会展旅游策划与管理、生态与文化旅游、旅游管理信息技术等。

就业方向：可在国际国内旅行社及旅游公司、旅游景区、星级酒店、旅游行政机构等企事业单位从事管理、策划、服务等工作。

酒店管理

培养目标：培养具备饭店管理基本理论和操作技能，具有较高的酒店英语会话能力，擅长酒店企业管理、服务程序设计、组织协调、服务营销的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业，订单式培养专业，中国与澳大利亚合作项目推广专业。（广告语：享受五星级的生活）

主干课程：前厅服务与管理、餐饮服务与管理、客房服务与管理、现代饭店管理、饭店营销学、消费心理学、形体训练、商务礼仪、客户关系管理、英语听说等。

就业方向：可到各宾馆与酒店从事前厅、客房、餐饮等服务与管理，开展酒店服务营销和客户关系维护等工作，如领班、主管、酒店营销人员等。

第四篇：电子信息系学生会招新面试通知

电子信息系学生会招新面试通知

电子信息学生会坚持全心全意为广大同学服务的宗旨，积极开展爱国主义﹑集体主义和社会主义教育，引导广大同学树立正确的人生观﹑价值观和世界观，倡导并组织同学们自我服务﹑自我管理﹑自我教育。多年来，学生会团结和带领广大同学主动参加与学校建设，推动学校的教育和教学工作，并且根据同学们的需要，持续开展了一系列健康有益﹑丰富多彩的学习﹑科技﹑文体﹑社会实践等多种活动，为加强校园文明建设﹑繁荣校园文化做出了一定的贡献。

面试具体安排如下：

一、时间地点：第一轮面试，学习部、男生部、女生部、体育部请于周四中午12:00在1001B集合。

办公室、文艺部、外联部、新闻信息中心、宣传部请于周四中午12:00在1001B集合。

注：由于时间有限，中午如有部分同学未被点到名，请于当日晚6：00在原教室集合。请勿迟到。凡缺席者按弃权处理。

二、具体面试项目：

1.请各位同学准备1-2分钟的自我介绍。要求能充分展示自己的才华和能力。

2.考官提问环节。

3.各部门会根据自己部门需要对面试同学进行考核。注：宣传部可以带一份自己的书画作品

待面试结束后，会由短信与海报形式通知各位通过面试的同学。请各位同学留意宿舍楼下黑板和手机短信。（未在申请表上写手机号的的同学请在第一轮面试的时候向考官说明并留下手机号）

电子信息系学生委员会2010年9月19日

第五篇：物流系学生会招新策划书

物流系学生会招新策划书

陈主席

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！

一、目的：

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

三、具体招新流程：

1、宣传：

1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

2)在宿舍区门口贴出宣传海报

3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

5）在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）

4、正式招新

1）申请，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于交到学生会办公室。

2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）

开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。

（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）

进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整。

5、公示：公示第二轮面试入选名单。

6、考核：为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

8、/竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长

9、确定名单：结合考核期间的表现等确定名单

10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）