学长关于实习求职等的忠告

第一篇：学长关于实习求职等的忠告

发信人: Armstrong(NBA), 信区: Forjob_Plaza

标题: 关于学习、实习、求职，愿每一位UIBEr都有好offer

发信站: 小天鹅 BBS站(Wed Oct 27 02:32:38 2010), 站内

入职3个月了，时常脑海中回想起惠新东街10号、汇康、情人坡、宁远楼、图书馆。。每每回到小天鹅，都有一种很亲切的感觉。舍不得贸大，舍不得小天鹅，舍不得北京。看到一年一度的2011校园招聘开始了，分享下一些自己去年走过的路，愿每一个贸大毕业生都有好offer。

自我介绍：

2006级商学院会计专业本科男生（非ACCA 非CGA），和前段时间在本版发《关于学习、实习、求职&工作》的youjiabin同学一个班的，还是隔壁宿舍的，是非常好的兄弟。目前就职于国有四大行总行审计部门在西南某省会城市的一个分支机构。目前正进行为期一年的基层网点实习锻炼。

学习：

自己不是那种学习很出色的那种，一共拿过3次奖学金，1次二等+2次三等。不能和拿国奖、拿一等奖学金的大牛比，但有一点是希望大家把专业学好，不要认为求职的时候就是行测+英语，这个其实在面试中考官会问道专业问题（可能会很少）。另外笔试也有可能会还有专业，我就碰到过很多次，几乎全是CPA会计+税务，如华为、农总、邮储总行等。

还有就是要多练下英语，面试、笔试都有可能用得到，自己没咋投外企，主要是英语不太好，而且自己也不咋喜欢外企半中半英的工作氛围。（想去四大和外企的同学请手下留情，不要拍我）

也许现在大家正在忙于找工作，没有时间来看书了，但是建议大家把知识框架弄出来，因为这样是对你自己大学学习生活的总结。

课外读物，建议大家看看《经济观察报》，里面的文章不是特难，但是与社会经济生活息息相关，而且对扩宽自己的知识面特别有帮助，碰到面试，笔试需要忽悠的地方还是能说出几句的。

书的话要看就看经典的，市面上流行的那些书我觉得价值不大，经不起时间的推敲。《伟大的博弈》是我最近在看的一本，我觉得很不错，很多书在图书馆就有，找工作过程比较辛苦，但是也需要调节，在没有笔试面试的时间里面也不用整天泡在电脑前网申，这样会出现“网申焦虑症”，可以去图书馆看一本。这点我就十分欣赏隔壁的youjiabin同学。在本版保留区发《关于学习、实习、求职&工作》文章中，他也有他的介绍。

实习

自己实习有2次，一次在普华永道，这是第一次自己正规的实习，至今还记得自己是在2008年12月18日PwC26层长城厅一位漂亮姐姐面试的我，很随和的和我聊起大学的生活。最后面试结束，握手再见。2008年12月22日，一封“PwC Spring Intern Offer”静静地躺在我的邮箱。然后就是在金融街某保险巨头实习的日子，很苦，比较累。第一次亲身经历四大。也让我对这个行业有了一次很深刻的了解，也懂得了自己需要什么，适合什么。

第二次是经朋友介绍的去了北京产权交易所，想必这家单位大家了解不多，但是它的作用十分重要。北京实属国企和央企的产权转让必须要在交易所挂牌转让。通过这次的实习，我接触了资本市场中重要的一面——权益交易，从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。

这次实习也让我重新认识了国企，其实很多国企已经走出了我们曾经的认识误区——大锅饭，体制臃肿，效率低下。我实习的这件单位，里面的人都从各大银行，资产管理公司调来的精兵强将，而且业务都是比较新的，大家干劲都很高。

求职：

求职无非分成：网申+笔试+一面+二面+三面（可能有）+offer+签约，具体不必多说，就下面几个大家可能出现的问题说明下：

宣讲会or招聘会有必要听吗？

可能学校的宣讲会or招聘会会比较多，而且外校的也有，我的建议是：

1、外企一般宣讲会听的意义不大，也一般不会现场面试。

2、国企有的比较喜欢现场投简历或者面试，尤其是银行（外地来北京招聘的银行）

3、学校组织的招聘会一般都会现场交简历+面试。

4、最重要的就是自己觉得好的企业宣讲会or招聘会还是去一下，如实在有事，建议叫去宣讲会or招聘会同学带着你的简历，开始的时候问问HR有没有现场面试，有的话，你再赶过去，也行。

简历要用什么格式的最合适？

简历我一般用外企+国企版，外企的分中英文，国企一般中文就行了，而且国企比较看重你的硬条件：就是政治面貌、学术成就、学历、生源什么的，有的还看你家里干嘛的。

另外如果招聘企业没有把简历模板放上去，建议大家上招聘企业的官网，从他们的招聘版块下载简历模板，这样HR看了也比较舒服。

要不要海投？

我建议是求职前期可是适当海投，这样有助于为之后你中意的企业提前进行笔试面试，但是不要过分海投，八竿子打不找关系的招聘也去投，这样会打击自信，另外投多了有时自己都会糊涂。

面试要不要编经历？

如果你实在觉得自己经历匮乏，编一个到未尝不可，但是一定要编的完整，别到时被HR问的露陷就完了。我倒是没有编过，这倒不是我实习经历丰富，而是我觉得没有变得必要，其实很多面试HR在看你几眼后就知道要不要你了，后面的过程都是形式，而且其实很多单位（有时国企）不太看重实习经历。我一般是面试官问啥，我就老老实实回答啥，没有就是没有，不会就是不会。

很多面试就是缘分，你和面试官投缘，你就OK，面试官看你不顺他眼，你再NB，他也不要你，这没办法，谁叫现在求职市场中是买方市场呢。

其实很多工作就是缘分，也许你一直心仪的公司，今年突然不招人了，或者招聘名额大幅缩水，这都是没有办法的事情。农总行去年招聘了430多人，今年只有270人。但是今年也许会有好多之前不咋招人企业，今年突然要一大批人，这都是不好说的。

当时找工作，没怎么考虑如果选择留在北京上海深圳，只觉得在这里生活压力很大，我只是单纯的想让自

己过得好一点，以后成家立业压力不太大，自己是南方人，就一直想着回南方。由于自己来自于湖南，特别想回长沙，觉得离家近，里女朋友家也不远。以后和父母也有个照应。但是长沙一直没有什么好的招聘机会，正好拿到现在这个单位的offer，就来了西南省会城市，离家也不太远，父母，女朋友也觉得OK，所以就来了。

也许，离开北京，离开经济金融社会的主流城市，自己多少心里会有点遗憾，但是我不后悔，我所在的城市以安逸出名，自己上班也就10分钟，工作也比较顺心，房子租在附近的大学里面，安静而又充满学术气氛，让自己似乎又有了大学校园的感觉。我时常和youjiabin同学聊聊在二线城市的生活工作，发现大家都还好，至少我们现在都在为自己开心地生活着。各自奋斗，彼此珍惜！

突然发现自己一口气写了这么多，就是和大家分享下自己的体会，希望对大家有帮助，和外校的同学打交道，发现咱们学校缺少的是一种传承和相互分享，也希望大家把自己笔经、面经，求职体会发到小天鹅上来。

分享一段话：

时至今日，“一生能读几多书”已经不算是一个大众话题。甚至读不读书对许多人来说也都无关紧要。金钱、权力、功名、享乐和具有明显功利目的的行为选择，任何时候都比读书更具吸引力。竞争的惨烈、尘世的喧嚣、生计的艰辛、欲念的诱惑摧毁了多少读书人宁静的心态，迫使他们无奈地抛弃自己的精神家园，卷入滚滚红尘，在欲海尘寰中随波逐流，泯没一生。

建议大家多读书，读好书，不早了，我也该休息了，最后希望大家都拿到心仪的offer，在2011年走进自己心仪的单位。

--

历史选择了我们，我义不容辞，也当仁不让！

第二篇：建筑——学长的经历与忠告

贴吧里看到的，学长的经历与忠告

共地一般早上7点有的更早开工，所以你要五点起来。早上八九点完工，收拾现场的东西就要十点左右了。在挖土方，打混凝土还有十月左右，这三个时间基本都是连夜干的，基本一夜不睡较。

再说一下住的问题，工地三大员（项目经理，档案员，安全员，应该是，最后一个不确定）这三个是一个人一个屋子，但是是用板隔起来的，所以隔音效果不好。其他都是十二人一寝有的更多。

卫生间，有东西挡着就够不错了。

吃的，白菜，萝卜。肉是几乎没有的，想要肉，放两苍蝇（老师跟我说的）。有些学长们是干施工的，不要觉得自己是正规大学毕业的就不用下工地，有些工地喜欢要中专生因为工资少，动手能力强，有实践能力基本都是半成手（我们学校施工都是，从早上测到晚上）所以你最大的敌人就是中专。

施工如果是实习生，从扯线开始，有时候你要背这测绘仪满现场跑，由于只要放好线才能施工，你起来的更早，睡的更晚，不要以为测完就结束了，当工程竣工时，你要测这楼直不直位置对不对。水暖施工就是测管线的位置。这个能比施工测量难。竣工了，你要等验收。

在工地上不要跟下面的工人讲理，如果需要让他们干什么活，要说一些平常的语言不要说那些技术性语言。

在工地上分三个工种，有技术工种，特殊工种（开一些塔吊）再就是力工。在工地上一定要带好安全帽，不要穿皮鞋帆布鞋，要穿底厚的。

遇事要冷静。

基础是是要有一个人跑到基坑下的，所以这个人不是你就是中专生了，如果工地没有，要不幸的基本就是你了。

在工地里黑是很正常的。所以没什么。

在工地不要签字除了签安全通知，就算签也要好好看，也好注意。档案员给你的也不要，这个是千万不能签。不要以为终于有人找我签字了，假如梁跟图纸的不一样了，你没跟地下施工的说，好了这一跟梁就是你的了，一根梁好几万呢。你不用干了，想找别家干，一听施工错了谁要你呀，所以这一年你就抱着梁回家吧。

都要找点眼力神，回寝室了给师傅点跟烟，到杯水，锤锤腿，你要醒的比师傅早睡的比师傅晚，这样师傅才会喜欢你，多看少说多学。

不管在哪都不要说人不好，如果你在你们公司能左右逢源就很厉害了。在校时间能有机会实习就是实习。

多问，但是不要问一些常识性问题，也不要问太难的，太简单可师傅会认为你什么都不懂也不爱教，太难了师傅也不会你就死定了。你要问明白别有些人有不会的但就是不知道问什么这就是专业课的重要了。

施工现场就是人间地狱，在这里人都会像驴一样。在学校能考的证就考吧，总有用的!我现在手里有档案员，和安全员,明年打算考质检员,接下来是预算……

第三篇：学长工作求职经验

毕业三年，回首无名，再谈求职

在上海今天不算炎热的下午，我以加班的名义，坐在办公室电脑前，草创这篇文字——关于就业和求职。也许你已看过千百种类似的文章，所有的观点也可能大同小异，但毕竟作为一个从工大毕业的学子，在经历职场三年之后的一些体会，或许能更贴近实际，因此希望本文能给有需要的同学以有限的帮助。

为了能够更系统的去讨论这样一件事情，我先将大致的纲要罗列如下，希望有助于理解：

一、职业目标与自我认识

二、方法与途径

三、结果与未来

四、创业

第一部分

目标：

所谓的目标，不过是一个老掉牙的话题。从小课本就教育我们要有理想……大家都在谈理想，谈未来，应该没有人不知道这一点。为什么还要谈？因为问题是：你的理想清晰吗？可量化衡量吗？近期的理想与长远的目标统一吗？

我暗自揣度，这个世界上大多数普通人的人生理想，无论是否清晰、是否曾经表达过，是否去认真思考过都应该可以归结：使自己和自己关心的人过得幸福、快乐。快乐，才是生活的终极目标。为了这样一个理想，我们奔波忙碌，我们努力工作……如果你所追求的不是这一点，那这篇文章的观点恐怕不适合你，可以就此打住。

那回到工作这边来，无论我们就业的方向如何，都应该要能够贴合我们的人生目标。所以每个人在签工作之前，都应该思考这样一个问题：这份工作能给你带来快来或者能给你将来带来快乐吗？

但这仍然是一个颇为模糊的概念，因为很多时候，不管一份工作性质如何，你都可以给自己找到理由。诸如，这份工作待遇好，虽然很累，但是钱多我就幸福；或者虽然钱少，但工作轻松，因此我很幸福……等等

所以，求职目标还必须细化，具体来说最关键的无外乎以下几点（顺序代表重要性）：

1、行业

2、职能（职位）

3、企业性质

4、地点

5、待遇

为了针对这五点做好求职目标的规划，我们还必须引入另外一个话题：自我认识。

自我认识：

认识自己其实非常的难，所谓“知人者智，自知者明”，了解自己有时候比了解别人还难。狭义来说，自我的定位是对自己能力的正确了解，即我能够做什么。对于毕业生而言，不外乎这么几点：专业的技能、计算机应用的技能、外语水平，专项特长等等；广义来说，还包括个人的兴趣爱好所在，个人的性格优缺点等等，即我喜欢做什么。

描述起来简单，但很多人经常要么高估自己，要么低估自己。在没有丰富的生活历练之前，要更客观的评价自己，有一个很好的办法就是去问自己的同学和朋友，他人往往能更好的之处你的优缺点所在。

行业和职能：

在比较客观的认识自己之后，我们便可以针对上述的五点细致的规划求职目标了。首先是行业和职能，考究这两项最重要的基础便是我们所学的专业和所掌握的技能，其次是个人的爱好。一般来说，学机械的人不会去设计房子，学建艺的人也不会去做财务。当然，有一些职位对专业界限要求是很低的，比如营销和管理、采购等。很多人不知道自己该做什么，觉得自己专业技能也学的不好，就抓住营销不放，专门投这样的职位；又或者有些人，找工作很久，都没有找到合适的，有公司给了营销岗位的offer，他也就接受了。

当然不能说营销岗位不好，大部分的老总都是营销出身。但是决定加入营销阵营的你，有没有考虑过这样一个问题：在八年、十年之后，那些刚毕业两三年的大学生便可以积累到未必比你差的工作经验，却拥有比你更旺盛的精力，并且要求更低的报酬。到时候，你用什么和他们竞争？

所以给自己定职业目标，一定要看的远一点，一定要考虑到如果我进入这家公司，从事这份工作，三五年或者十年以后，我可以做什么？这个非常重要。所谓“男怕入错行”，毕业后第一份工作，最重要的就是行业和职位的选择，这也许将决定你今后一生的发展。

最好不要有将就的想法，等到三五年以后，你的同学们都在各自的道路上有了一定的积累。除非你还能安安心心的重新换一个行业和职位，从头开始。

企业性质：

一般来说，企业性质有这几种：政府事业单位（公务员）、国有企业、外资企业、合资企业、私营企业、台湾香港企业（因为比较特殊，另外罗列一项）。当然，还可以细分，比如按规模，可分为大、中、小；按国别可分为日资、韩资、中东资、欧美资等等。

很多人挤破了头想考公务员，因为待遇好收入高，工作又稳定，如果以政治角度考虑，前景还很不错。但作为公务员，你的日常工作就需要遵守很多额外的规矩、你可能要经常喝酒、你可能要善于应酬和逢迎、可能要处理很多边缘甚至灰色事件、你还可能要接受在日常上网时广大网民以偏概全的谩骂……这个都能接受吗？如果可以，我想那你就考公务员吧，这或许是一个适合你的选择。

那国企呢？工资虽然低，但年奖高，工作也稳定，津贴礼品还不少。但是很多国企工作氛围相对保守，流程繁杂，人际关系复杂，年奖虽高，效益一旦不好就难以保证。你考虑到了吗？ 还有外企，看起来比较风光，流程正规，氛围积极，工资也比较高。有很多交流、培训的机会，说不定就是整天欧洲、美洲各处跑。可是你有没有考虑到经常加班（比如我）？知不知道在这里华人总是外人，难以获得高位？能接受这样的情况吗：外国人拿着你数倍，十数倍的工资，干的却比你轻松的多？

至于私营企业，很难以一句话来描述，因为私企之间相互差距很大。他们有的如国企，有的像外企，还有则是地道的新崛起的中国民营企业。一般来说，在小的私企，你机会更多（我有同学进去不到两年，已经是中层管理者了），但可能学的更少；而大的私营企业，则竞争会更激烈，却成长的也更快。所以，不要以一种主观的印象去评价一个企业的好坏。适合与否，一定要贴合自己的性格来分析抉择。

地点：

上海还是广州？北京还是合肥？郊区还是市区？OK，这都是老掉牙的话题了，但他的确比较重要。如果上以上几点更侧重于理性的分析，那么地点的选择则可能更侧重于感性。因为

你喜欢这里，或者因为你喜欢的人在这里，所以你选择这里，这没有什么好讨论的。但有一点需要理性思考的是，地点往往影响你的视野，大城市自然要比小城市和偏远的地方能让你的视野更外开阔，但这个并无好坏之分，一切只在于你的选择。

薪水：

没错，我把薪水排在最后，因为在这五点当中，它是最不重要的一环。而我今天在这里也只是想要弱化它在大家心中的重要性。

不知道大家有没有经历类似这样的情景（我们大四时经常上演这样的对话）：

A：你的单位给你开多少钱？

B：2500，你呢？

A：不错嘛，我的工作差啊，只有2300。不过听说那个C很厉害啊，3200一个月呢…… B：是啊，我也听说了。不过他在上海，他的3200还不如你这合肥的2300呢。

现在，每当想到这样的片段，我就想笑。我觉得用几百块钱来衡量一份工作的好坏是一件很……愚蠢的事情。当然，我不否认大多数情况下好的工作，工资会比较高，而差的往往较低。但请务必记住，对于毕业生而言，工资的高低只是一个工作好坏与否不太重要的表现，却绝对不是衡量标准，不能够本末倒置。

绝大多数人，最辉煌和耀眼的人生也许在25岁之前就已经决定了，但却要在30～50岁之间展现。所以，如果你是一个出色的人，或者有用的人，你的人生精华，你的成就是在30岁以后才真正开始的。在你23岁毕业那一年，三、五百月工资的差距……说明不了任何问题。如果你认为需要将你展现的年龄提前，那也至少是在毕业三年以后（我这个年龄），每个人的工作将开始慢慢定形的时候，来重视你的收入。

如果你找了一份自己认为非常合适的工作，只是工资不高，请千万不要轻易放弃。

第二部分

这个部分谈的实际上是关于日常的积累与面试操作的问题

途径：

通向成功之前，你必须铺好一条路；同样，要找到一份好（合适）的工作，也要给自己铺一条路。那么需要怎么铺？

考证吗？我们求职那年，闹过一个笑话，当时某大企业（忘记名字了）宣讲会，会间提问阶段，计算机学院一个哥们（据说曾任院会副主席）向HR问了一个问题，大意是他在校期间，学了很多很多的东西，诸如什么什么……然后也觉得自己能力非常不错，具体哪方面哪方面等等。最后蹦出了一句话（还结巴），搞的我们全场笑喷了“就是那个……那个我不知道……我说的这么多，都没，没……没证儿，行不？”

这其实是一个比较矛盾的问题，因为应届毕业生，是必须通过一些手段来证明自己的，比如各种各样的证件和奖励。特别是外语能力的证书、计算机能力的证书等等。但毕业之后求职，这些东西的功能将极大弱化。（除了学位证或某些含金量很高的资格证书）。但无论如何，技能的掌握的重要性远高于证书本身，很多计算机过几级几级的同学（特别是女生），其实对电脑的实际运用操作还不是很熟悉，那是不是该考虑学习一些应用软件的操作呢？甚至有的人，请人代考过英语四级六级，因为英文能力是很简单就可以评价的，而且面试时如果对外语有要求，也几乎是必须考察的，如果你的英文真的不好，非常容易露馅。

比考证还重要的是专业技能，这里说的技能可能是你主修的专业知识，也可能是你的某种比

较擅长的爱好。因为HR招人的目标很明确，他们最看重的是你能不能从事所提供的工作，而这些工作往往需要用到若干技能，如果你在这些方面的确有专长甚至突出，那很容易就会被企业相中。因此在校期间，应该要有意识性的根据自己的爱好，去学习或者提高自己的某方面的能力。

这是一个积累的过程，对于一个面临就业的人而已，如果平常没有任何积累，现在肯定是远水解不了近火了。那也许就只能依靠一些求职的方法，来寻找一份心仪的工作。

方法：

关于面试方法论的文章真是太多了，只要大家愿意上网找，多看别人的心得，对自己一定大有裨益。这里只根据自己的经历，提供一些简单的建议或者方法。

首先是态度，如果你四年都不曾努力，那找工作总该上心了吧，难道等工作找你吗？积极是必须的。同时，诺大一个校园，有的人高高在上，自命不凡，但一旦求职遇到挫折，便难以接受；而有的人，战战兢兢，自惭形秽，总不敢对竞争激烈的岗位报以希望。这样的情况，其实都是对自己的定位认识不足（如上一部分所述）。依我愚见，毕业生求职在战略上对企业要有一点“傲气”，不怕他不要你；但在战术上却要有一点“下气”，充分做好面试所需要的准备。

至于面试准备，首先是简历，干净简洁，不一定非求全面介绍自己，却一定要突出重点，在投递是最好能有针对性。切忌在目标岗位上写着技术，然后够给管理……最好不要超过两页纸的长度。接下来是Face to face的话题准备，面试过的人都知道，以下几个项目是必须的：自我介绍，为什么要应聘这个职位，专业知识考核。要求你事先把这些说辞准备好不过分吧？当然还有很多项目都最好能准备好先：自我的优缺点介绍、对我们公司的了解，实践经历描述等等。最后是着装，关于这个问题，是不是一定要穿衬衫打领带，要视企业而定，但整洁干净精神，是一定有必要的。

当进入到面试阶段以后，你或许做了种种准备，并考虑这样那样的情况，但很有可能你最后发现，面试的手段是你所未曾预料到的。所以临场的应变非常重要，说话语速要慢，一是让人家听懂，二是然自己思考。如果你感到自己紧张了，记得让自己微笑，因为笑容一出现，紧张就消失了。

那如果怯场怎么办？一个字——练习！先找同学练，大四时间应该也比较多，找个周末抓个同学过来，就对着他一顿自我介绍，让他指出你的不足。当然，在有条件的情况下，还可以找一些你并不想去的企业来练习面试，这样心态更容易调整平静。但有一点，每年都会有一些人，很喜欢面试非常多的公司，拿到offer又不签。我想既然你能拿到这么多的offer，证明你实力不错。在适当的时候最好能停止这样随意面试的行为，因为大家毕竟都是一个学校的，你放弃的一个offer，或许是别人的一次机会。

第三部分 结果与未来

ok，万事大吉，你也拿到了心仪企业的offer，把自己卖了，就等着毕业过去上班。我想这是目前大多数非考研的那一部分同学的状态。那接下来该做什么？

结果：

职位和行业一旦定下来，那你就有必要更多的了解这家公司，他们的产品和应用领域，他们的企业文化（不是公司网页上宣传的那几个字，而是看外界或者内部员工的评论），如果是

上市公司，或许你也可以看看这家公司的财务报告。而对自己所从事职位所需的专业知识，也希望能够花时间去巩固或者提高，因为这也许会让你在将来的新人竞争当中表现出色。当然还有，如果你去实习了，请不要忘记你的同学们。在班级散伙饭的那一天，请赶回来吧。因为这当中的有些人，或许一别三五年，十数年，甚至是一辈子。

未来：

从离校开始，你可能将踏入两个不同的时代，其一后大学时代，如果你去的是华为、中兴、华硕这样的企业，那里成群的应届毕业生会让你有在校的感觉，不同性格的人将再次结成新的群体，就如在学校一般。其二大学全终结时代，你可能会一个人去到某些小规模招聘的企业，其中只有少数的应届毕业生，你被迫和老员工混在一起，但却又发现并非十分容易相处，因为你们有代沟。于是，如果你单身，工作又比较悠闲，在这样的公司，抑或倍感孤单。

但无论如何，这些都不重要。最重要的是，不管你身处那种岗位，何种企业，请保持你投入工作的激情和积极性，越长久越好，这种激情或许热烈或许醇厚，都是可以的。不要害怕老员工鄙夷你热情的眼光，也不要相信他们下的三年之后你和我一样没有激情的预言。请用你无所畏惧的勇气，和睿智的心，让你的青春时代，让你大学结束之后仅剩的若干年的年轻岁月，绽放灿烂的笑容，无怨无悔！

第四部分 创业

这是另外一个话题

我想有创业想法的人应该不少，但真正为自己的想法去做过书面正式规划的可能就不多了，而将这样的规划付诸实践的则更是寥寥无几。

我充其量也只是个规划者，其实并没有资格在创业这个话题上给出什么意见。因此，我只好引用别人文章，同可能准备创业的你一起来回答以下的22个问题：

你认为自己准备好创业了吗？

你有发自内心的、足够的信心吗？

你曾有过在此创业领域工作的经验吗？

你是否和他人讨论过你的想法和计划？

你的亲戚中有人自己经营公司吗？

当困难重重的时候你会有足够的自信坚持不懈的创业吗？

你喜欢为自己做决策吗？

一旦需要，你会为了公司稳定建立的目的而暂时降低自己的生活标准吗？

你是否有团队合作精神呢？

你已经做好了商业计划吗？

你知道哪种所有制形式（个体经营，合伙经营还是企业经营）最适合你的公司吗？你知道从哪、怎样获取行业客户的信息吗？ ?

你会计算公司财务的收支平衡点吗？

你能计算出创业所需的经费吗？

你知道你的目标市场吗？

你能为你的企业指定市场营销策略吗？

你会研究你的竞争对手吗？

你了解你所在行业的营销趋势吗？

你是否已为公司制订了工资计划？

你是否考虑过客户服务或已有成熟的方案？

你知道在何处获取影响你的企业的法律规章制度吗？

你已经获得恰当的资金了吗？

如果这22道题目当中，你90％的答案都是“yes”，那我想你可以立即将计划中的事业转变成现实了。

最后

因为家里的电脑无法登录无名（不知道有没有达人知道为何？），所以只能今天到公司来完成第四部分。

唠唠叨叨的一长篇，希望能有一小点的帮助就好。最后以一句经常在求职时被引用的话，来结束本文——

虽然此去经年，前路漫漫，但我们始终相信：乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

第四篇：服装设计专业求职忠告（最终版）

服装设计求职忠告

其实也不是完全找不到，就是找到了也是坑爹公司，要不然就是被人欺负。因为如果不去这种公司，就找不到工作。

之前我还在帮公司招工的时候，应聘最多的就是设计助理的工作，可以说，10个简历，8、9个都是设计助理，我只是不太明白，为什么你们放着其他工作不去申请，要去跟其余的7、8个人抢一个位置。现在设计这一行，真的能出类拔萃的不多。除非你有资金，有背景。那另当别论。这就是为什么现在很多人都说找工作难，有些职位没人申请，有些职位十几个人抢一个，那你的技术真的能战胜那十几个人么。

在服装这个行业，很多人其实都想做版师，包括车缝的想做打版，任何职位都想做打版。因为打版才是服装行业最高的技术，一个厂，版师就代表它的命运。但是一个真正好的版师，最少也要十几年的经验，接触过不同的东西，才能打出最好的版子。可是很多人都觉得只要出去上3个月的课就能成为打版师了，最后什么问题都解决不了。

可是现在服装行业缺的是什么，是技术性的车缝，我敢说，如果你今天去找设计助理，只能找到好烂的公司因为设计行业已经饱和了，中国的行情根本不需要你去设计，只需要你去抄袭，那既然是抄，我可以找个助理干嘛要找设计师。我可以给很低的人工我干嘛要请真正有才能的人。

可是车缝就不同了，现在很多大的厂急切的需要车缝，虽然有些作坊或者小公司没办法给你持续的工作，但是因为现今的社会车缝急需，所以只要你是车缝，只要你技术好，不怕找不到工作，3.4千那绝对是最基本的工资，只是前提你要有3年以上的车缝经验。

所以各位年轻人要不要考虑学着做车缝？就算将来为你们的设计铺路。你可以以车缝进入这家公司或者工厂，然后 看看他们有没有发展，如果有发展，再看看他们能不能利用到你的设计才能，如果他们能够赏识你，那你同时就具备2种才能，而且设计其实跟缝纫也是离不开关系的。想要最终做设计师，你必须学会，画稿，打版，缝纫，自己做手工，然后完成整件产品，否则不算一个好的设计师。

如果你觉得，在服装这个行业，你读一个设计，毕业了，你就能活了，那是错的。服装这个行业淘汰率非常快，因为学的人太多，你想要让自己跟其他人，跟你同样毕业的同学不一样，你就必须要学更多的东西。对一个公司来说，如果同样是设计助理的工作，你可以除了画画以外，同时会做手工与一系列其他的工作，那你的价值就比别人更好，你有更多跟人家竞争的资本。

很多人都会埋怨，我明明是设计助理，干嘛要我做这个那个。我只能说，如果你什么都不愿意做，那你就真的会被淘汰，因为现在设计助理已经不仅仅是画画了，大多数你都在做别人不愿意做的工作。如果你觉得设计助理跟设计师就只差那2个字，工资和工作内容应该要差不多，那你就完全错了。

设计助理就是打杂的，就算你不愿意承认。你以为你学校毕业有多少经验可以让公司看中你的才能？一个学校毕业的学生去别人公司上班，人家最开始都要教你，你只是去学习，凭什么给你开3000的工资，你能给公司带来多少效益让你拿3000？要问问自己，现在做的事情，是不是很容易就被阿猫阿狗取代，如果是，那注定你就拿不到高的工资。想拿高工资，就必须要做出，只有你可以，别人不行的事情。

所以我觉得现在这些还找不到工作，或者找了但一直不能出头的年轻人，去学点别的技术，用更多的知识和技术来充实自己，你才能做那个独一无二不会轻易被取代的人，不要在感叹为什么老是遇不到好的老板好的公司，因为你的技术还不够，就算让你遇到了，就算你不挑剔人家，人家也会挑剔你。。

第五篇：给毕业生的求职忠告

给毕业生的求职忠告

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关于找工作有好多话要说，现在大学生都反映就业工作难，为什么学校还在不断的扩招。这个社会问题去如何面对？我感觉：这确实是一个社会问题，更是个人问题，想想自己都20多了，还在学校玩啊玩的玩到大四，找不到工作能怨谁（咱们学校的牌子好，靠学校也能拿份不错的工作）？应该平静下来，想想自己的问题。这么说：在你高考前，你是不是希望大学招人越多越好，这样自己的机会成本就越大。但是，一旦你进入了大学，发现，其实这样的效果并不好，人数多了，反而就业时竞争压力就大，另外学校的公共资源自己的占用率低了。这也是围墙，只是们站的角度不?还有一个问题，关于找工作，大家从小学到初中到高中最后到大学为了什么？为了不就是找个好工作，奔个好前程吗？那看看大学校园里有多少人为之努力？其实大部分的人还都是徘徊在游戏，恋爱之中，没有把工作当做一回事。要知道现在才是一个人最关键的时刻，看到你的室友有的找个年薪10W以上，有的就是年薪2W，同是一间屋，相差那么多，你会做如何感想？现在才是值得你去付出，你去努力的时刻。走过大学快4年的时间，想想自己大一大二也是荒芜过去，大三开始被迫觉悟（没办法玩游戏——我用的本本，玩高级点的游戏带不起来，没机会谈恋爱——大学没有合适的。由于以上2大原因，促使我没事干，所以我得给自己找点事干，塞翁失马，焉知非福啊？）大四开始正式找工作。如果你是大二大三的师弟师妹，看到我这个帖子，希望会对你有所感悟，其实大二就应该为前途考虑了，大二探索自己的兴趣，大三按照相应的兴趣去实习去努力。大四有了大三的基础，找份适合自己的易如反掌！找工作并不是大四的任务，而是大学的任务。

先简单自我介绍下，小弟这个帖子不同于其他大牛的人，好OFFER一大堆，我身份低微，本科，化工学院，学习成绩一塌糊涂，差到什么地步呢？挂着一课找工作，大学基点刚过2分，成绩最好的一门是我挂过来的。四年从没得过奖学金（从小学到毕业连一次鼓励奖的奖状都没给我发过，呜呜呜呜呜）。英语口语相当于初中水平，就个刚过线四级，六级第一次报名235分，第二次报名，没去考，第三次没报名。其他计算机证什么的都没有，也没有牛企的实习经历。可见硬件是多么的烂了吧，如果说有个硬件的话，那就是天津大学这块牌子。不索罗了。转正题————

大三开始打算找工作，自己扪心自问，英语不行，成绩不行，如何去找工作？我把目光放到了个人经历这块，于是我就冲这这块去努力了，想找实习单位，也不是那么容易，于是天天逛BBS招聘信息和JOB，但也颗粒无收，于是在网上注册了个号把简历往上一放，平时没事就刷新下，效果还不错，有几家小企业也给我抛出了橄榄枝（小到什么程度呢？一般都是公司所有人员加一起不到10个人），我也满足了，反正不就是帮帮忙吗？我不要钱了，让我经经场就行了。于是就在这样的企业里面做了2次，都做了很短的时间，我就是为了学习下流程，以备简历有东西可写。

好了，这样晃晃悠悠到了大四，自己也做了一份差不多的简历，开始了慢慢的求职过程，找工作的途径一般有以下几种：1，通过学校的JOB版和招聘信息版。2，通过学校就业指导中心网站 3，企业来学校做宣讲会。4，通过中华英才网，以及其他类型的大型招聘网站。5，通过其他学校的BBS，比如南开BBS, 西安交大BBS，上海交大BBS，6，通过亲戚朋友的关系找工作。7，其他

因为中华英才网的网申太麻烦了（其实也就是复制粘贴），我也就是投了不到15份，其实我估计失误，到最后我网申的90%都给我机会了。具体公司我会在下面面试过程时说，外企我都没敢申请，没做英文简历，口语也不好。我主要是通过邮件直接发送到公司的邮箱（我的申请记录里有200份+）和通过直接交简历。好了，下面就开始说我的主要的一些面经：

东软飞利浦

是沈阳东软和飞利浦的合资企业，宣讲会时，工作的环境很好，MONEY又不错，很人性化的一个公司。

当时来天大做的宣讲会，HR MM的嗓子不好，但还是很认真的做了宣讲，大家去的人也不少，现场笔试，第二天面试。等面试名单出来后，没有我的名字，我投的是采购方面的，但我专业不沾边啊，就被BS了。但我没放弃，当天晚上我去药房，买了盒金嗓子喉宝，o(∩_∩)o…就是想着面试送给HR MM。第二天拿着金嗓子和简历就去霸王面了，当我把金嗓子交给HR MM时，感觉出来她也是很感动的，估计面试问题不大了，心中暗喜！开始面试了，问的都是一些很基本的问题和简历方面的内容，我也应对如流。这个时候，HR MM 说，由于我们这个公司对于采购方面外要求也比较高，想看看你的英语水平如何，问：你能说下英语吗？我羞愧的答到：由于我很长时间没有练习英语了，恐怕有点难度。那HR MM鼓励说：没事，就尝试一下吗？ 既然都这么说了，我也就硬着头皮说好吧！HR MM说，那你就针对简历说下吧！就说说这个活动。我清了下嗓子：

I…………this……..。一分钟内没说出3个单词。HR MM同情的看着我，说：那你就照着简历翻译吧！。我看了看简历，发现翻译怎么那么困难呢。无奈的说：不好意思！HR MM又追问：你多长时间能把英语口语练好？我想了想：3个月，3个月我保证对答如流。至此，HR MM又问了一些其他方面的内容。到面试结束时，HR MM很感激的握了握手，对我带来的礼物非常感谢。

东软飞利浦面试到此结束，由于我对于英语的准备不充分，而导致了这次的失败。如果上天再给我一次机会，我一定会好好准备下的。

海信

海信做的宣讲会和招聘比较早，自然人就很多。先是网投，笔试，小组面，等我小组面时，我发现里面有不少熟悉的朋友，8个人小组面，我们讨论的题目是：有6个人物，各有优缺点，公司现在要裁员，问最先应该淘汰谁。一共有30分钟时间。里面的牛人不少，我估算了下，到面试结束半小时内我说话不超过3句。自然没有进入下一轮。不过到了最后听说了海信的待遇相对差些。也没什么感觉了。

海尔

当时没听宣讲会，直接网投了下，收到了笔试机会，笔试了下，在西阶第一个出场的，英语阅读全部蒙的。竟然也收到了面试通知，还让拿三方协议以及推荐信。我晕，网站上搜索了下公司待遇，全是倒苦水的。又问了一下里面工作的2个同学，都建议我不要来。所以我也就放弃了面试机会。

上海惠生

可算碰到我们一个专业对口的。公司宣讲会人不多，但感觉这个公司发展势头比较好，也很符合我的要求。于是就现场投递了份简历。下午收到笔试通知，去笔试，发现里面考的内容有很多都是我挂的那课的内容，无语了。。还有汉译英。让我翻译一段：水资源很短缺，中国现在的发展速度很快，要注意合理用水，等等。我好多单词都忘记了，就随便写了这么些内容：No water, No human..Our country is developing very fast, but the water is limited, so protect the water means protect our future!

答成这样，第二天又收到了面试通知，我还以为笔试过关了呢。（到了最后才发现我笔试没过）先了解了下公司文化，背了下来。等面试我的时候，问我为什么要选择这个公司：我就把公司的企业文化给他们讲了一通。那个女HR还挺惊讶的。心中暗喜，以为有戏。面试过程也就是又问了一些个人方面的内容和成绩。等了2个星期，没被录取，而面试的我们专业的其他同学都拿到了OFFER。嗨，都是平时不好好学啊。

东莞新能源

当时这个公司做宣讲时人很多。投递的同学也不少，正值找工作的高峰期。先是现场交简历时，HR问一些基本的问题，我是第一个交的，投递的销售职位。随便问了几个问题，最后又问：英语口语怎么样啊？能用英语面试吗？我硬着皮说：不好意思，我英语不怎么好。我还以为这样就没戏了呢。谁知道当天晚上竟然收到了面试通知（简历做的好吧o(∩_∩)o…）。晚上12点收到面试通知，我知道当时宣讲会时公司说对于英语要求比较高。心想，既然给我面试机会了，把握下，不能再犯东软飞利浦的错误！晚上12点把宿舍哥们喊起来，赶紧忙我写份英语口语简历。经过1个小时的努力，搞定，都是很基本的语言，读起来也上口！第二天，到面试了，采取的是大组面试（自己起的名词，2个HR，对6个同学，但不是属于讨论那种，就是一起面了，下面还有一次大组面试）。先是让我们做一下英语的个人简介。心中大喜，便自告奋勇，第一个来了，BALABALA的把晚上准备的背了一下。不错，其他几个同学有的也没有准备，之后又问了一些基本的个人问题，感觉问题不大，不出所料，第二天又收到了2面机会（也就是终面）还是那2个HR，面试我们7个人（3个男生4个女生，2个本科5个研究生），留4个。HR先是不动声色，让我们几个人相互了解下，他们离开这里。有个研究生MM很能侃啊，大家相互了解了下，HR过了10分钟，回到面试房间。说让我们7个人，选出来3个认为最适合的，不准选自己。由于自己判断失误。这块发挥没有别人好，也难怪，我年龄小，和另外2个研究生男同胞比起来感觉那就相差1个年龄层了。之后，又让我们分别回答HR的一些问题，又和HR一起做了2个讨论，就是关于客户与销售方面的，感觉自己发挥一般。也确实感觉到了自己技不如人。到了最后一个环节，HR让我们分别做下英语关于销售的认识，自由发挥。我又基本把我简历上的内容BALABALA了一遍。10分钟后HR出了结果，现场出的，我们7个人都在一起。把我们2个本科生，1个研究生MM，留下，很委婉的拒绝了。并且说，不是你们表现不好，公司也是更希望要研究生，还对我说：小伙子长的挺帅，只不过说英语时有些紧张。我也很礼貌的握手了下，坦然走出面试房间。没有遗憾（因为自己收到了东方锅炉的OFFER，我家人不同意我到这个企业来工作），如果要我的话，还真麻烦。

广东移动

网投的，投的是广东移动佛山分公司。我投递时投的是企业策划方面，实际

上我想做销售。

先是让我去北京听宣讲会，我没去，又让我笔试，我又没去。之后又让我面试，我去了，J，心想难道和公司有缘不成，没有笔试都得到面试机会了。到了面试环节，才知道难度那么大，周围面试的都是北邮，中央财大，中国人民，还有北大的。第一面是对你个人方面的认识，当时我写在简历上的求职意向是：市场营销（实际面试我的是负责企业策划的，投错职位了）。后来他们把我推荐到市场销售那块去了。面试我的2个男HR，感觉也很面善。也就是问一些简历方面的内容。就是问，为什么要来广东工作啊？我说：广东的经济发展很快云云。又问为什么要投递山分公司啊？靠，这个问题有难度，我应付说，说明我跟公司有缘分吧！再问，在佛山有没有朋友亲戚之类的啊？我稍微思考下，镇定的回答：将来会有。?个HR听我说这句之后，想了一下，呵呵的笑了起来。我感觉有戏了。果然，当天晚上给我信息，让我第二天面试，并且把我推荐到销售方面去了。第二天，第二轮面试打响。好家伙，到了面试时，里面有4个面试官。面试开始——问：谈谈你对销售的认识？我回答从我做过销售到我喜欢干销售，扯了一大堆。问：谈谈对移动和联通的优劣势？答：移动主要占有高中端客户，联通主要是低端客户。云云。感觉这个问题答的不是太好。问：你对移动现在还有什么意见？这个问题把我问住了，当时就是胡扯了一通，感觉答的不好。之后又问了一些关于销售方面的问题。15分钟的面试结束时，我没有通过第二轮面试。遗憾的告别广东移动。

东方电气集团下面的东方锅炉

东方锅炉在业内是很有名气的，东方电气又是53家央企之一。实力很雄厚。

这个公司是我在中华英才网上投递的。当时没来天大做宣讲会，去清华做了。然后让我去清华听宣讲会，我得到通知后，又马上联系东锅的HR，可能因为东锅人事部主任是天大校友的缘故，虽然没来天大做宣讲，但针对天大同学投递简历的情况，派了个同事来天大做招聘。这样网上投递的天大同学的机遇就多了好些。当时那个同事过来后，晚上8点左右给我打了个电话，让我去专家楼面试。我马上就过去了。到了他住处，感觉那个面试官好和蔼，先是给我倒水，让我随便坐，就是聊下天。也就是聊下个人情况，谈了大约20分钟，他说：你对于薪水的要求是什么？我心中暗喜，知道这都是最后确定了。根据我的经验，国企的薪水都很低，福利好啊！我说：开始的薪水不是问题，我看重的是公司的实力和对于以后的发展。如果真要我说一个薪水的话，那就2000左右吧！面试官笑着说：**，没问题，你的这个要求我们公司完全能满足。我就试探性的问了下：您是确定要我了吗？面试官说：嗯，你考虑下，由于我们公司都是到一站，然后就马上签约，然后转往下一站。所以能给你考虑的时间很短。之后又谈了一些关于发展方面的。然后我就回去征求朋友，家人意见去了。这个是11月初招聘的，我心里对于以后的公司也没有底当然离我的理想公司还有一定差距。经历过N次思想斗争以后，我就答应公司了。第二天签约时，那个东锅的面试官，真的很好，问我有没有女朋友，有的话，专业对口，可以直接签约。我说没有。聊到晚饭时间，他请我客，说，**，如果你在公司呆5年没有发展的话，公司也留不住你了。当时我是很感动啊，自己也讲了下对于人生的规划。最后，我问到了违约方面的问题（虽然这个问题很不好，但也是见那HR很是爽快的那种，就顺水推舟了），他也就说公司不会为难同学的。违约时说的时候注意些，就说家里不同意就行了。

找工作这一路走来，被BS了好多次，也在不断的面试过程中充实着自己的面经。我想总结下，希望对于以后找工作的朋友有所帮助

1.关于职业规划，我开始是打算做销售这块，后来随着找工作的进行，又发展了一种思路，先做技术，等利用3到5年时间把技术掌握差不多了，再去转型。大家这个一定要想好，如果公司问到你这个问题答的不好的话，公司HR会以为你仅仅为一份工作，还不是为你的事业，你如果连自己的事业都没有考虑过，如何考虑为公司服务？

2.关于简历写作，这个需要很大学问的，有的同学很又实力，但写出来看着就不那么抢手了。有的同学虽然实力一般，但写出来的简历HR都喜欢看，都会给面试机会。到现在，修改了不下30次。大家可以多找下相关优秀简历模板

3.关于面试，这个是需要技巧的，技巧这方面大家搜索下面经，我想说的就是，底气一定要足，声音一定要洪亮。说话一定要条例。回答一定要对口，不要出现答非所问。如果你很喜欢这个公司，那就了解全公司的背景，以及公司往年的面经。

4.关于英语，其实也没那么可怕，提前写下英语简历，背下英语自我介绍，就差不多了。还是一个准备的问题。当时就是由于我没有准备英语简历和口语介绍，外企我没申请一家，大家要对自己有信心。

5.关于发展，看你想选择一个什么样的发展了，是选择一个稳定的公司，还是一个喜欢的职业，其实我感觉，大家对于自己的期望，和实际过程中得到的公司都有那么一定差距，比如打算考80分，最后出来是70分。公司也是一样，其实就是选择一个相对合适的。看你更加看重哪个方面了？发展？机遇？稳定？轻松？城市？待遇？等等，找到自己最看重的部分。

6.关于小技巧，这个需要大家留意旁边的细节，如果招聘的来学校，你就积极主动些，如果面试官手里拿着东西，就积极的询问下，您需要帮助吗？好多机会就把握在一瞬间。

7.关于礼仪，大家一定要注意，做销售市场管理等，一定要穿正装。做技术这块，穿正装肯定没坏处。如果进入面试房间，HR没让坐，那就询问下，我可以做吗？面试结束或者开始要把握情况进行握手，一般面试开始不握手，面试结束时，感觉自己有戏，那就主动握手。或者结束时，稍微鞠躬下，留给公司一个微笑。如果是小组面试，千万要记得不要把手托着腮，要正坐。还有好多，大家可以去网站上搜索下。

8.如果知道HR的邮箱或者手机号码，记得面试后1到2天内给HR发个信息，表示对于公司的感谢，以及自己强烈加盟公司的愿望。

9.在面试过程中，一定要有激情。换句话说就是对于公司很感兴趣，很想加入公司，有机会就要表示这个愿望，这样录取的面会更大。

10.面试官一般都是比较和蔼的，但也会出现一些很严肃的，或者会问一些很难回答的问题，这样的情况他们是为了考察你的抗压能力以及应变能力。大家没有必要介意，一定要保持镇定，如果问题不好答，或者不会答，就直接坦白一下，或者，微笑一下，说，对不起，我不会。

11.面试时语速要适中，但也要看面试官情况，如果面试官语速比较快，那你也尽量提高下语速，如果面试官语速慢些，那你也慢些，中速为好。平时语速过快的同学，可以适当注意下。

12.回答问题时，要注意面试官考查什么？如果能充分体会换位思考，那离成功近在咫尺了。

13.拥有一个好的成绩是需要的，但成绩已经成为不可改变的事实，那你就得发掘自己的优势（也就是一般人做不到的），在简历上展示出来，比如我成绩不好，就没在简历上列出，但我的实践比较多，所以抓住这块。要在简历中突出你的与众不同。

14.还是关于成绩，如果你成绩不好，面试时问道你成绩怎么样？我就会坦然说：虽然我成绩不好，但并不代表我学习能力不行（一般情况下，HR会将成绩反映成为学习能力，HR并不仅仅关注你的成绩，更关注你的学习能力）。如果投递的职位和专业不太相近的话，可以这么答：我对本专业的知识并不太感兴趣，平时我都把业余时间放在（如果投递销售职位）销售方面了，我看过《销售***》等书，而专业考试我都是考前一两天突击的（这句话可以反应你优秀的学习能力和抗压能力），如此答下，完全可以扭转局面，转危为安，并且会给你增分不少。又或者可以用转移话题的方法（不建议使用），答：虽然我成绩一般，但我的社会经历却比较丰富，关于销售这个职位，我相信更应该注重其实际能力，您不妨看看我做过***。菜一点的HR就糊弄过去，遇到高手那就不好说了。当然对于本专业找工作而言，看公司情况吧，比如我因为成绩被公司BS过，也有时会被得到近一步面试机会（比如化八院）。

15.如果可以将找工作因素分下的话，我给各方面打分如下：运气——80%，能力——15%，硬件（成绩，奖学金，各种证书）——5%。真的，运气是非常重要的，相信现在好多签约同学运气成分都非常大，但运气是怎么产生的呢?当然天天在窝里，等着掉馅饼那是不可能的。那就要靠你努力了。比如我自己投递200份+，到最后却签约了一个同学随便帮投的。当然，你付出越多，机会越大，成功的几率也就越高，不要管多么牛的公司，只要你的条件符合公司的基本要求，那就大胆去投。反正没损失吗？

16.现在还有很多的广东公司属于骗子公司，大家一定要留意了，当你得到一个陌生公司的接触机会时，一定要网上查下公司的情况，在百度里搜：**公司 骗子。

这样就基本搜索出来了，还有就是如果去外地面试，公司一定要求去接站，不告诉你公司地址，那十有八九是骗子。或者可以通过114电话查询下公司的情况。我自己也遇到过此类事情。

17.多注意下各个学校的BBS，很重要，增加自己的就业渠道吗？西交，上交，华中，南开等的BBS，你会收获更多，还有多看看各个JOB版中的精华版（自己花了1个寒假基本上把所有中国有名高校中BBS中的精华版文章研究了1遍，感觉还是颇深的。我也真的闲的无聊了）。

我的求职经历也就如此吧！我只是一个很普通的学生，面试的也都是一些很普通的公司，问的问题也都是大同小异，如果有准备，心态好些，就没有问题了，相信一般的同学硬件水平，都要高于我吧！所以大家不用急，好工作会有的。最后一句，找工作一定要给自己订一个目标，现在发现好多同学的心态都不是那么好（我心态也不好），没有考虑到以后的发展之路。这个是造成面试失败的最主要原因。