深航乘务员招聘要求

第一篇：深航乘务员招聘要求

深圳航空公司乘务员招聘简章

时间：9月7日、8日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 地点：大学生职业发展大厅培训室

前期准备工作：

1、请于9月6日前，组织大

三、大四学生填写 “深圳航空有限责任公司乘务员招聘面试登记表”，电子版一份，纸质版6份。请于9月6日上午12:00上报学生处就业中心。

2、通知学生按照简章要求，准备好相关材料，以便各个流程顺利进行。

简章内容：

为了使乘务员招聘工作能够在贵校更加顺利、有效的完成，深航乘务招聘室现将招聘过程中需要注意的事项及所需资料说明如下：

一、报名条件：

1、2013年（含）9月前取得国家承认的全日制专科、本科毕业证书者(限空乘专业)；

2、身高：女性163cm-172cm（净高）；男性175cm-185cm（净高）；

3、女性校正视力《C字表》不低于0.5，男性裸眼视力《C字表》不低于0.7，无斜视、无色盲；

4、体重标准：（身高-110）正负10% ；

5、无纹身、无口吃、无腋臭、无晕船晕车史；

6、面部及身体暴露部分无明显瘢痕、胎记、皮疹、体斑、及色素

异常；

7、无明显的“O”型和“X”型腿；

8、持有国家承认的日语、韩语等级证书者，及有管乐特长者（限女生）优先；

9、其它条件参照深航空乘招聘要求。

二、面试流程：

报名－初试－身体初检－笔试－复试－终审

注：学生填写报名表时须男女生分开填写，且序号一栏空出由深航工作人员填写。

三、所需资料：

1、身份证原件、复印件1份；

2、学生证原件、复印件1份；

3、外语等级证书（四级及四级以上）原件、复印件1份；

4、近期一寸免冠照片一张；

5、黑色水笔、2B铅笔、橡皮。

四、面试仪容仪表要求

1、仪容：应聘者头发应梳理整齐，露出前额及耳朵，女生应盘头，不得化浓妆；不得戴美瞳及假睫毛；不得佩戴手表、手链、戒指、首饰；不得穿着高领服装、紧身裤、连裤袜、长统袜、长靴；

2、着装：男生着白色衬衣、领带、深色西裤、黑皮鞋；女生着裙装（裙子在膝盖上下3CM）或收身职业套装。

五、面试场地要求

1、报名、等候厅一间，大小可容纳贵校报名人数即可；

2、面试厅一间，可坐五个评委，方便十人一组（10人一横排）进行面试，光线充足；

3、体检房间一间，要求可完全封闭，光线充足，有窗帘，放一张桌子、两把椅子即可；

4、笔试大厅一间。

注：以上教室均同时使用。

麻烦老师按照以上标准对学生提前进行筛选，将最终可参加面试人数告知我方并提醒参加面试的同学们提前准备好面试期间的所需物品。同时，还要按照第五点提前做好场地安排。

以上说明只是为使我们双方工作进展的更加顺利，不便之处请见谅！

第二篇：东方航空公司关于乘务员航体检要求

东方航空云南有限公司航空乘务员（兼航空安全员）体检通知

请同学按短信通知时间准时参加体检，体检须知及注意事项如下：

此次的体检费（大约1000元/人左右，含胸片拍摄费）、交通费、食宿费均自理。外地的同学请提前一天到达昆明，尽量选择入住在老巫家坝机场附近的宾馆酒店，便于到解放军四七八医院（原空军医院）拍胸片和乘车前往长水机场。

交通：在昆明老巫家坝机场每天早晨从5:00开始有直达长水国际机场的空港快线，到达机场后转乘员工内部交通车到东航云南有限公司综合办公大楼下车，即到达体检地点。自驾车前往的，请在机场高速出收费站一公里处右侧“机场内部路”出口下，前行往场内工作区机场东路转长港中路直行即到。

1、体检需携带本人身份证、两寸免冠彩色正面证件照两张、碳素笔一支；

2、全面体检前一天晚上9点后勿进食，体检当天不要用早餐，需要空腹采血和做腹部B超(女生需憋小便)；

3、体检前三日内饮食宜清淡，勿食高脂、高蛋白食物；

4、请勿服用解热、阵痛、消炎、抗生素类药物；请勿饮用甜味饮料、含咖啡因的饮料，勿饮酒，以免影响检查结果；

5、体检前48小时内不宜做剧烈运动，体检当天停止晨练；

6、凡曾患有眼科疾病或眼角膜屈光矫正手术（激光近视矫正手术）者，应如实告知医生，不得隐瞒。同时请到医院复印手术病例（激光角膜切削术病例，不是病历本），并将复印件提交给眼科医生；

7、男生的视力要求为裸眼或矫正远视力0.7（c字表）以上；女生的视力要求为裸眼或矫正远视力0.5（c字表）以上；凡任一眼裸眼远视力低于以上标准的同学，请先行配好框架眼镜，并携带配镜验光单参检。

8、检查当天请着轻便服装（女生穿裤装）和低跟软底鞋，勿穿有金属扣子之类衣裤；请洗净头发，梳理整齐，全部束在脑后；请勿化妆（尤其不要使用睫毛膏、眼影）；不要佩戴耳环、项链等任何首饰或装饰品。

第三篇：高铁乘务员要求_高铁乘务员招聘条件

高铁乘务员要求_高铁乘务员招聘条件

高铁乘务员是专门在旅客列车上为旅客服务的工作人员。近年来，随着我国高铁动车网越铺越广，每年都会新开通多条线路，铁路工作人员供不应求。不少人考虑趁此时机成为一名高铁乘务员。那么，高铁乘务员有什么要求呢？高铁乘务员招聘条件有哪些呢？怎样才能成为一名高铁乘务员呢？本期乔布简历小编将为大家带来的主题就是高铁乘务员招聘条件，下面就一起来了解一下高铁乘务员要求有哪些吧~

大家都知道，空姐招聘要求十分严苛，那高铁乘务员要求怎样呢？高铁乘务员招聘条件主要有以下几条：

1、有良好的思想道德素质，遵纪守法。有高度的责任感和事业心。

2、形象气质佳，语言表达能力好，思维敏捷，善于沟通，普通话标准。

3、高中以上（含高中）学历，能够胜任工作要求。

4、女，身高160cm-172cm，体态匀称身高最低可放宽到158cm。

5、年龄18-32周岁，特别优秀者可放宽。

6、空乘、舞蹈、礼仪、表演等相关专业优先。

经过面试、考核后确定的拟录用人员，要先参加单位组织举办的岗前集中培训，培训期满后表现合格者上车实习。高铁乘务员一般做二休三（工作两天休息三天），休息期间可以凭工作证免费乘坐高铁、动车。

有意向求职高铁乘务员工作的小伙伴们还可以看看《高铁乘务员岗位职责》，了解更多高铁乘务员工作~

本文来源简历http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/562745b00cf2d988028f7679

第四篇：深航公司介绍

深航公司介绍

深圳航空有限责任公司（以下简称深航）1992年11月成立，1993年9月17日正式开航，是由深圳汇润投资有限公司、中国国际航空股份有限公司、全程物流(深圳)有限公司和亿阳集团有限公司四家企业共同投资经营的股份制航空运输企业，主要经营航空客、货、邮运输业务。截止到2007年11月，深航共有员工8100多人，拥有54架波音737系列客机和7架空客飞机及6架CRJ-200型飞机和四架货机，下设南宁、无锡、广州、沈阳、常州、郑州6个基地分公司和货运、广告、工贸、旅游、配餐、酒店6个二级公司，下设无锡、常州两个机场管理公司，投资控股了翡翠国际货运航空公司。深航现有40多个驻外营业部，经营国内、国际航线100余条，周航班总量1000多班次。

深航媒体的优势

客运量连续三年以百分之30的上升速度稳居各航空公司之首

2004年，超过550万人次乘坐深圳航空；

2005年载客量为740万，平均每月超过60万人次选择搭乘深圳航空来往中国各地，客运量连续三年以百分之30以上的速度稳居中国各航空公司之首，平均载客率百分之75以上.客座率、载运率、飞机日利用率居全民航之首，成为中国民航界成长速度最快的航空公司。

《深圳航空》杂志

《深圳航空》杂志是综合性时尚休闲航机读物，内容涵盖休闲、旅游、娱乐、时尚、消费热点、消费引导、品牌推广等方面；大度16开，全彩色铜版纸印刷.是国内目前最受欢迎的航机杂志之一。

深圳、广州、南宁、无锡、常州、郑州、沈阳无锡七个机场基地

70多架飞机座椅背后

年1300万以上读者

国内航线抵达90多个重点城市,国际航线开通

每每期发行量八万八千册

《深圳航空》杂志是综合性时尚休闲航机读物，内容涵盖休闲、旅游、娱乐、时尚、消费热点、消费引导、品牌推广等方面；大度16开，全彩色铜版纸印刷.是国内目前最受欢迎的航机杂志之一。（价目表附件）

深圳、广州、南宁、无锡、常州、郑州、沈阳无锡七个机场基地

70多架飞机座椅背后

年1300万以上读者

国内航线抵达90多个重点城市,国际航线开通

每天150多个航班,50多个机场贵宾厅

全国及深圳4星级以上酒店 深圳航空公司尊鹏知音俱乐部金卡会员

每期发行量八万八千册

媒体定位：

综合性时尚休闲航机读物。内容涵盖人文、时尚、旅游、消费热点、消费引导和品牌推广等各方面。

栏目优势：

人文栏目包括有聚集名人、名家效应的知名作家专栏--世象，贴近社会热点，关怀读者的话题性栏目--关注，直击大牌人物，挖掘人物酸甜苦辣的写实栏目--人物；

商业栏目恋物以时尚、地产、家居、汽车四个行业为主要支撑，其主旨是为旅客提供更加细致的购物指南，为客户提供更加超值的增值服务。08年改版后的“恋物”将会以“SHOPPING MALL”的形式出现，在选题上贴近目标读者群，在形式上体现空中卖场的新理念；

旅游栏目定位人文深度、猎奇、实用，是一个集可读性与实用性为一体的旅游栏目。除强调内容的人文深度性，为高端商务人群提供精神享受外，更注重实用性，以攻略和装备的形式把国内外最新最好最美的旅游讯息介绍给读者。

内容优势：

90%以上内容为《深圳航空》杂志原创，尤其以旅游栏目为代表，每期都由编辑和摄影精心挑选地点，亲身出击，为旅客带来精神享受；另外，杂志内容务求贴近目标人群，想您所想，写您所想。

发行周期：月刊

发行渠道：深航航班、机场基地机场贵宾厅、深航金鹏之音俱乐部金卡会员（DM）

第五篇：招聘汽车乘务员工作方案

招聘汽车乘务员工作方案

根据×××生产经营需要，现面向×××公开招聘海汽快车乘务员。为了规范招聘考核工作，确保招聘录用过程的公平、公正，特制订本方案。

一、组织领导

（一）招聘工作小组 组

长：××× 副组长：×××

组

员：×××等相关部门工作人员。

（二）具体工作职责

1、×××负责公交车驾驶员招聘的组织管理工作，具体负责招聘信息的发布，做好招聘全过程的相关工作。

2、×××负责应聘者的报名登记、资格审核和面试考核工作。

3、招聘工作小组负责招聘面试考核工作。

4、物业站负责招聘面试场所的布置工作。

二、招聘岗位

招聘岗位：汽车乘务员；招聘人数：××名

三、招聘条件

（一）女性，未婚，年龄18～24岁；

（二）高中或中专以上学历（大专以上学历，综合素质较好的，年龄可放宽至26岁）；

务派遣安排到×××工作

拟定聘用人员时间：×××年××月××日

（六）岗前培训

经×××司审批的初步录取人员，必须到×××学校参加封闭岗前培训。

岗前培训时间：×××年××月×××日至×××年××月××日

五、录取聘用

（一）培训结业考核由××公司对初步录用人员进行考核，合格者通过红海公司派遣到我司工作。

（二）培训结业考核不合格者给予辞退。

（三）聘用人员的工资按照公司制订工资分配制度计发，社会保险按照国家相关规定缴交。

六、其他事项

（一）聘用人员不办理工作单位调动和户口迁入等相关手续。

（二）聘用人员的住宿由公司统一安排，本人自理伙食。

×××公司

×××年××月××日