第一篇：围绕中心工作服务青年员工
围绕中心工作服务青年员工
一、围绕公司中心工作开展团委工作
（一）围绕主题 开展工作
各级团组织紧紧围绕公司中心工作和活动主题，针对青年人群体特征，创新和丰富活动载体，将创先争优活动与公司活动相结合，采取集中学习领导讲话精神、开展劳动技能竞赛、读书演讲比赛和辩论大赛，开展文艺宣传，组织参观学习、志愿者公益活动等多种形式，有效调动团的基层组织参与活动的积极性。团委需要的是搭建更多的平台，而不是提出更多的要求。目前公司在中心城市遇到竞争对手巨大挑战，市场份额不断下降。加大对哈尔滨、大庆等中心城市的支持力度，通过提高中心城市的市场份额捍卫全省的份额，确保人保财险黑龙江省分公司的市场领先优势就是公司当前的中心工作。根据党有号召，团有行动的要求，团委应该搭建青年拓展业务的平台，将医院、学校等青年人密集的场所名单发送到每一位青年员工手中，帮助公司拓展蓝海业务。针对省公司搭建全省“集中录单、统一核保、统筹再保”风控平台这一中心工作。团委应该搭建平台，展示全省系统中优秀的出单人员技能，促进全省录单人员的业务技能的普遍提高。
（二）重视过程 关注结果
在开展共青团工作要善于将结果和过程结合起来。结果
是指工作要有切实的成效，但更应该关注活动的组织，引导青年员工参与活动的整个过程。开展活动是联系青年的过程，是公司增进青年员工感情的过程，是把组织种植进青年内心，留下青春成长烙印的过程，是扩大团委工作覆盖面的过程。
（三）引导青年 靠近组织
引导青年向团组织靠拢是共青团干部的重点工作。寻找化解最基层兼职团干的动力问题的方法极其重要，魅力是一个重要视角。增加团干部的个人魅力可以起到凝聚青年服务公司的作用。虽然本人从事共青团工作短暂，但总结了三点提升个人魅力的方法：一是兴趣融合，当代青年均是在我国改革开放以后出生的幸福一代，没有上山下乡的艰苦岁月更没有保家卫国的抗美援朝。想要走进青年、了解青年就必须知道他们在想什么，在做什么。兴趣融合就是一条捷径，对于网络知识的了解、新程序的应用、新书的发布和世界顶级赛事的关注都是青年的兴趣点。兴趣融合就是做好共青团工作的第一步。二是知识征服，公司要求的各种资格考试，如核保核赔师、内训师、精算师等专业证书的获得就是最好的知识征服，要让青年人知道团干部不仅仅会搞活动，更是行家里手。三是责任感召，当团干部成为公司的业务骨干甚至是部门领导，那么团委对于青年员工的感召力将会大大增加。
二、加强我省系统团干部队伍建设
（一）加强团干部队伍建设的重要性
团干部队伍是共青团工作的骨干力量。要推动我省共青团工作再上新台阶，关键是要按照“业务过硬、青年满意”的要求建设一支高素质的团干部队伍。团委要对有能力但是没有时间也不愿意投身这项工作的人说不，有能力但是没有热情不愿意将自己的能力奉献给共青团工作的同志不能够胜任这项工作。团干部要增强事业心和责任感，深入基层、深入青年，踏踏实实工作。
（二）创新团委工作方式
随着众多80、85和90后步入公司，成为公司的新生力量，团委的工作和交流方式不能够重复简单的座谈和发言，而是必须充分考虑青年们的兴趣和交流方式，将qq、微博、微信等新媒体交流运用到团委工作中。
（三）定期召开系统团干部工作会议
建议省公司团委定期召开团干部工作会议。目前我省系统团干部缺乏系统培训，对于团的建设、共青团工作常用文件和常用表格的使用都不是十分清晰。这对于基层团支部建设工作十分不利。
三、开展内容丰富的团委活动
（一）强化省公司内网“青年之家”宣传作用
充分运用省公司内网“青年之家”和市地分公司内网、PICC融合沟通平台等工具分享经验，对基层团组织及省公司团委创先争优活动好的做法、经验及典型单位和个人的事迹、图片等积极在内网推广。将青年课题活动和青年岗位能手评比活动相结合，加大宣传力度，扩大活动影响。
（二）帮助青年员工设计职业规划
一是给青年树立信心和愿景，用愿景去感染和引领青年，激发起他们的热情，帮助他们规划好自己的职业生涯和职业品牌。二是站在青年的角度帮助青年成长。帮助青年树立良好的心态和价值观，帮助青年找到更多的机会和平台融入公司核心工作，让大家的才华有机会展现，相应也能得到更多的肯定与收获。三是站在公司的角度激发起青年工作的热情和创造力，从而带动整个公司呈现出蓬勃向上的文化氛围和价值观，为龙江人保财险的快速发展提供坚实支持。
（三）开展青年真正需要的活动
青年员工，尤其是基层的青年员工面对高强度劳动和低福利现状眼中充满矛盾和不满。对待龙江人保在转型期中有很多让青年员工不满的事情，青年是用消极的态度去应付工作还是用积极的心情和顽强的意志品格去战胜困难，很大程度取决于各级团委是否开展了青年员工的心理辅导。这仅仅是青年员工遇到众多问题中的一小部分，只有持续关注和研究青年需求，才能够落实和实现青年员工的愿望。
以上是本人对于总公司青年工作会议的体会，如有不当
请领导指正。
省公司团委
王聪2012年9月11日
第二篇：紧密围绕学校中心工作 大力服务青年成长成才
紧密围绕学校中心工作 大力服务青年成长成才
——共青团北京联合大学委员会2010年工作总结
2010年，我校共青团工作以“1-4-1”的工作格局为统领，即，紧抓“1”项中心任务：我校共青团基层基础建设和团学干部能力与作风建设；抓实“4”项重点工作：以建立“菁英学堂”为中心的青年思想引领工作，以就业创业服务为龙头的青年成长成才服务工作，以夯实基层为主导的团建工作，以增强活力为导向的学生组织建设工作；全部工作服务“1”个大局：共青团为学校育人的中心工作和应用型大学人才培养做出新贡献。在校党委的正确领导下，在学校相关职能部门的通力配合下，校团委按照团的十六大精神和“两个全体青年”的目标要求、结合我校共青团工作实际情况稳步推进各项工作，成果显著，现总结如下：
一、以组织建设为重点，深化大学生思想政治教育工作
1、骨干培养，“菁英学堂”有特色
建立北京联合大学“菁英学堂”，积极探索应用型大学精英人才培养的内涵和模式。制定了“北京联合大学菁英学堂实施细则及培养方案”，通过学院推荐、笔试考核等环节，有 65名同学（13个学院）被录取为菁英学堂首期学员。并于4月30日举行菁英学堂开学典礼，同时举行“建设世界城市与应用型精英人才培养”主题论坛，特邀知名校友、专家学者和优秀在校生共同探讨应用型大学精英学生成长之路。截至目前，已组织学员进行近10次集中学习、讨论和观摩。
2、落实常规，“达标创优”显实效
（1）开展“达标创优”竞赛活动。在活动中注意规范过程，创新形式，通过活动的有效覆盖来增强团员意识和团支部自身活力。特别是组织校本部学生公寓团委开展“达标创优”竞赛活动，对团组织多重覆盖条件下开展团员及团支部的评优工作进行了有益尝试和探索。5月14日，我校共青团系统2010年表彰大会隆重召开，对活动评选出的44个校级优秀团支部、105名优秀团干部、289名优秀团员进行了表彰。
（2）开展优秀团支部争创活动。为积极推进共青团自身建设，进一步增强团员意识，培养学生自我教育、自我管理的能力和集体主义观念，加大对团支部建设和团员青年教育过程的权重，校团委从2010年10月至12月，开展了“以行动促争创，以争创促发展”为主题的优秀团支部争创活动。各支部制定争创目标，将争创活动与达标创优竞赛活动、与优秀团支部评比相结合，极大地激发了基层组织自身建设的积极性。形成了组织建设重过程、互带动、有竞争的良性局面。
3、关注基层，公寓团委大发展
（1）认真做好我校团建创新试点工作，不断探索和总结团组织多重有效覆盖的有益经验。校本部学生公寓团委开展了寒假留校大学生关服活动；举办元宵晚会，猜灯谜，煮汤圆，观晚会；在校本部学生公寓建立“学习角”；组织校本部学生公寓团员青年开展学习“两会”精神活动；组织开展“我的宿舍我的家”宿舍文化节系列活动。在社团建团方面，除已在校军乐团、国旗班成立团支部外，信息学院学生科协也成立了团支部。团中央学校部对我校团建创新试点工作中期进
展评估认为取得了阶段性成果。
（2）成立校本部学生公寓团委北苑校区分团委。校团委不断拓展宿舍团建试点工作的有益经验，继2009年底成立校本部学生公寓团委后，本学期根据北苑校区学生公寓成为信息学院、自动化学院、管理学院大一新生集中住宿区的实际情况，结合学校的统一安排和部署，成立了北苑校区分团委，面向北苑校区全体住宿学生开展工作。北苑校区分团委成立后，组织开展了宿舍走访、素质拓展、宿舍安全座谈会等活动，对于大一新生建立良好的学习生活习惯、促进宿舍文化建设起到了有力的推动作用。
4、方式创新，主题团日有目标
以主题团日为载体，构建全员化思想引领体系。以“贯穿每学期，覆盖各支部”为原则，精心设计主题团日活动，举办全校性主题团日示范课堂。校团委在四月份组织了“抓团建、促学风”主题团日活动。此次活动伴随我校教育教学工作会的召开，在学生中掀起了加强学风建设讨论和实践的热潮，共收到25个主题团日示范课堂申报材料，各学院各班级主题团日活动形式新颖、针对性强，收到了良好效果。
二、以文化建设为主轴，加强新时期精品校园文化建设
1、校园活动丰富多彩
（1）加强对学生组织的引导和服务，指导学生组织开展丰富多彩的活动，繁荣校园文化。规范学生组织制度建设，加强对学生自组织的有效管理和规范引导。创新品牌校园文化活动，增强校园文化活动对青年学生的吸引力和影响力。举办了北京联合大学第九届校园歌手大
赛，总决赛在大屯街道文化广场举行。举办了“和谐发展 共创未来”校第六届辩论赛。
（2）以服务学校中心工作为着力点，推进高水平艺术团建设。校管乐团、舞蹈团赴大屯文化广场演出，进一步扩大学校的社会影响力。校管乐团赴应用科技学院演出，举办毕业生音乐会、室内乐系列音乐会；校曲艺团举行“曲韵进校园”专场演出；北京联合大学残疾人大学生艺术团正式挂牌成立。校团委将艺术教育与大学生日常思想教育和校园文化建设相结合，充分发挥艺术教育的辐射作用。
2、社团建设初见成效
（1）加强对我校学生社团的指导和管理。经多次研究讨论，校团委将2010年确定为我校学生社团文化建设年。制定公布了《关于进一步加强我校学生社团指导和管理的意见》（京联团【2010】6）、《北京联合大学星级学生社团评选办法》，量化了学生社团评价体系与考核标准。启动2010年社团文化节系列活动。
（2）成功举办第六社团文化节。为深入贯彻落实市教工委2009年第57号文件精神，全面引领联大校园文化建设，打造我校精品学生社团，切实服务广大学生成长成才，校团委在年初将2010年确定为北京联合大学学生社团文化建设年，通过各种有效举措进一步完善和提升我校学生社团建设和管理工作。一年来，校团委紧密围绕“打造具有联大特色的精品校园文化”这一中心任务和目标，以我校第六届社团文化节为切入，积极为全校两百余个社团组织、近万名学生搭建交流、展示、互动、融入、提升的平台，积极深化了“有你，我们的校
园更精彩”的活动主题。本届社团文化节共举办了首届校园主持人大赛、精品学生社团答辩会、校园舞蹈展演等多项活动。
3、高雅艺术成绩斐然
高水平艺术团建设成果喜人。2010年10月，我校大学生艺术团参加了北京市第三届大学生艺术展演活动，管乐团、民乐团、舞蹈团、合唱团、话剧团参加了艺术表演类全部项目的比赛，共获得一等奖三个、二等奖三个、三等奖一个的好成绩，我校被评为优秀组织奖。我校曲艺团赴北苑校区、昌平校区进行曲艺专场演出，使更广大的同学分享高水平艺术团建设成果，活跃校园氛围，促进校园文化建设。
新年音乐会专题视频
三、以对外宣传为突破，营造共青团工作外部发展环境
对外宣传工作是今年校团委宣传工作的重点，为确保本我校共青团工作实现对外宣传报道成效新突破，校团委坚持在活动策划创意、精品活动推广、新闻媒体选择、宣传报道形式等诸多层面狠下功夫；切实拓宽我校共青团工作对外宣传路径，提高对外宣传的针对性、实效性；全面客观地介绍联大共青团工作，树立联大共青团的良好形象，为我校共青团工作创造了较为有利的社会舆论和发展环境。据统计，今年我校共青团相关工作先后被中央人民广播电台、中国教育电视台、北京青年报、新京报、北京晨报、京华时报等媒体报道10余次，2010年10月18日，《北京青年报》A18版更以近三分之一的版面专题报道了我校第六届社团文化节开幕式的相关情况。在信息上报方面，我校上报团市委信息积分五年来首次进入北京高校共青团系统
20强，团市委新闻网报道我校共青团工作33次，团中央新闻网报道我校共青团工作10次，均实现较大幅度提高。此外，我校共青团工作网站“青春联大”正式启用，内容涉及新闻速递、基层动态、青春记忆、青春风采、艺术教育等十余个板块，并可满足视频图片资料上传、学生在线参与、新闻信息审核等功能，为我校共青团对外宣传工作提供了有力保障。
四、以三个北京为中心，做好大学生社会实践各项工作
积极部署组织暑期社会实践工作。今年暑期校团委以“按需设项、据项组团、双向受益”为原则，围绕“学习•致用•奉献•成才”活动主题组织开展社会实践工作，于6月11日举行了暑期社会实践出征仪式。今年暑期社会实践在组织过程中注意与实践基地建设、教学科研工作、专业学习、服务社会、科技创新相结合，重点开展了“人文北京•互助共建”、“科技北京•创新服务”、“绿色北京•科学发展”三大类社会实践活动。共组织实践团队406支，覆盖学生9600余人次，完成实践成果385项。
社会实践专题片视频
五、以经典赛事为抓手，搭建大学生科技创新拓展平台
2010下半年，由校团委主抓的学生课外科技创新活动取得新成效，多项赛事成绩取得历史性突破。
科技创新专题片视频
第三篇：理清思路 全面围绕中心工作服务（精选）
理清思路 全面围绕中心工作服务
今年是我市率先基本实现现代化的决胜之年，全镇广大党员干部都在为确保全面完成全年目标任务，确保在全市综合考核排名中争先进位而绞尽脑汁，不懈努力。我们科技办也必须要理清思路，全面围绕我镇招商引资工作为中心，做好相关服务工作。在力争确保基础考核分数不扣分的情况下，多争取加分分数，为决胜现代化作出最大贡献。根据程书记在我镇半工作会议讲话中提出的立足“四个好”，结合自己的工作，下半年我的工作将从以下几方面开展：
一、做好知识产权宣传和申报工作，为项目申报打好基础
下半年我们将邀请知识产权方面的专家，为我镇科技型企业开展知识产权专题培训，加大知识产权政策宣传力度，提高企业申报积极性和自觉性。下半年，知识产权申报工作的重点和难点就是发明专利和实用新型专利的申报工作。重点要做好正崴集团的思想工作，说服他们以昆山公司为第一申报单位来申报专利。这样，既能保证今年的专利申报任务顺利完成，也能保证今后每年的申报量有稳定的增长。另外，还要保质保量完成200件以上版权登记的目标任务，以及企业商标注册、软件著作权等知识产权申报及服务工作。
二、加强学习，提高项目申报质量
今年，富港电子成功获批我镇第一个省级外资研发机构，安杰瑞的国家级科技型中小企业技术创新基金项目也成功立项，为我镇科技工作提供了新的亮点。同时也说明我们已经具备了能够承担省级和国家级项目的水平，但是经验还很不足，因此，就要求我们不断加强业务学习，增强业务能力，提高项目申报的质量，多向省级项目和国家级项目争取资金，这样，不仅可以减轻本级财政负担，而且能够为考核加分，为圆满完成各项目标任务作贡献。
三、优化服务，提升企业满意度
要更加积极走访企业，对高新技术企业、科技平台建设、研发费用加计抵扣等企业比较关注的项目，加大宣传力度，提高企业的知晓度及申报积极性。从政策宣传、项目选择、申报过程、后道服务等各方面提高服务质量和水平，不断提高企业的满意度。更要明确科技是为招商工作服务，为提高企业科技进步和转型升级服务的根本点和出发点，全面围绕经济发展稳重快进的中心工作，不断提高业务能力和服务水平，为确保全面完成全年目标任务做最大努力。
第四篇：围绕财政中心工作创新做好服务文章
围绕财政中心工作创新做好服务文章
局办公室
2011-12-7
今年来，武穴市财政局办公室在上级财政部门和局党组的大力支持、正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕财政中心工作，坚持以保日常工作正常运转为主题，以求实创新为手段，以注重实效为重点，狠抓各项工作落实，全面开展争先创优服务和加强机关效能建设活动，为创建“和谐、文明、节俭、高效”的机关形象打下了坚实的基础，有力地服务了地方财政中心工作。
一、着眼“三化”强服务，让办公室工作有为
今年来，办公室以确保机关有序高效运转为目标，以提高服务质量为宗旨，以制度管理为手段，认真履行综合协调职能，推进了财政机关管理制度化、科学化和规范化。
一是高效化服务。我们强化服务意识，增强服务观念,切实做到为领导服务,为机关服务,为基层服务。及时领会、掌握局党组工作思路,做到了既要保证重点,又要统筹兼顾,遇事分轻重缓急,急事急办,特事特办,勤请示,多汇报,忙而不乱,井然有序。对上级部门、市“四大家”和相关单位转来的各项会议通知、公文等，及时提出拟办意见，在最短的时间向主要领导汇报，明确承办人、责任人；对群众来访，认真执行首问责任制，耐心解释，限时督办落实。同时在强化服务质量上要求办公室干部做到“四个一”，即一张笑脸相迎，一杯热茶暖心，一张椅子让座，尽一份干部职责，力求让每一位来人办事快捷、舒心。
二是规范化管理。按照局党组的工作思路，进一步创新运转机制，改进服务方式，优化工作流程。首先从规范支出入手，强化机关财务管理，局机关来客实行定点接待制度，机关科室经费实行分类目标管理，基层财政所按照部门预算的要求指标到项目。资产购置全部由办公室集中招标采购，有效地降低了机关运转成本。
三是制度化考核。按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，先后制订出台了机关公开办事制度、过错责任追究制、上下班考勤制度、资金管理制度、首问负责制、限时办事制度等制度，实行以人定岗、以岗定责，年终评优实行一票否决权。不断加强内部管理，认真抓好各项制度的落实。如我局每年都要承办大量人大议案和政协提案，办公室将这项工作作为确保政令畅通和转变工作作风的重要载体，要求各科室在办理过程中与提出建议和提案的代表、委员直接交流沟通，做到“事事有回音，件件有着落”，力争办结率达100%，答复率100%,见面率100%,满意率达98%。同时，我们真实、准确、及时的向省厅、黄冈市局汇报局工作情况，报送相关数据，按时保质保量的完成省厅、黄冈市局交办的各项工作任务，得到省厅、黄冈市局领导的好评。
二、着眼“三抓”强宣传，让办公室工作有效
财政系统信息调研工作是整个财政工作的一项重要内容，办公室从强化服务意识、质量意识、效率意识着手，加大信息宣传调研力度，调整信息撰写、报送思路，扩大信息交流层面，拓展信息渠道，营造财政系统干部职工信息调研氛围，为宣传武穴财政、推介武穴财政出智出力。
一是抓队伍。坚持以专职人员为主，机关办公室明确1名干部负责全系统信息宣传调研工作。各基层财政所将一批爱好写作、有文字功底的干部确定为信息调研员，建立一支高素质、相对稳定的专职业务队伍。年初将信息调研工作列入全年工作目标考核责任制中，明确任务，下达到各单位，共同抓好信息调研工作。
二是抓机制。建立健全信息宣传调研工作机制，加强信息反馈、专题调研工作。鼓励各个干部以课题为中心，结合工作实际，畅所欲言，谈观点、写体会。为了提高大家的宣传调研的质量，每年还要选派10人次参加《湖北日报》、省厅科研所、《黄冈日报》等举办的各种培训班学习。年终将工作质量作为个人“评优”“评先”的一项重要参考依据，在全系统倡导了良好的学风、文风。
三是抓奖惩。在将信息工作纳入目标量化考核的同时，积极引入激励机制，落实奖惩措施，对各基层单位全年信息被省采用的每条奖励16分，被黄冈市局和市委采用的每条奖励10分，实行百分制考核，奖优罚劣。同时，对被各级新闻媒体采用的稿件给予一定的物质奖励。《人民日报》上稿300元/篇，《湖北日报》上稿200元/篇，《黄冈日报》上稿３0元/篇、县市级１0元/篇，调研材料被国家级刊物发表的300元/篇，省级刊物发表的200元/篇。今年来，我们在各级刊物上发表100余篇信息调研文章。
第五篇：围绕中心工作服务团员青年加强自身建设
围绕中心工作 服务团员青年 加强自身建设
各位领导、同志们：
大家好！很高兴有这样一个交流的机会，我发言的题目是《围绕中心服务团员青年 加强自身建设》。过去的一年，在乡党委、政府的正确领导下，我乡经济取得了令全区瞩目的成绩。共青团作为党的助手和后备军，主要工作是结合不同时期的形势和任务，围绕党的中心工作，结合团员青年的实际，开展团的思想建设、组织建设和作风建设，为党的中心工作服务，为青年的成长和成才服务。
2005年是长兴经济中变样关键的一年，乡团委将紧密围绕乡党委、政府今年确定的“把握机遇，加快变样，关爱群众，和谐发展”的总体工作思路，抓住“两需”（党政工作所需、团员青年所需），突出“两实”（教育青年、服务青年），树立“两新”（新形象、新活动）。
下面就我乡今年的团工作向大家作一个汇报。
一、围绕党的中心工作，发挥共青团助手作用
共青团工作的开展有个“自转公转”的说法，自转就是要做好自身工作，公转就是要围绕党的中心工作开展工作。乡团委在工作开展中，一是要认真领会乡党委有关文件精神，了解党政工作所需要，把握近期工作重点，始终把团的工作放到长兴经济社会发展的大局中去把握、去推进，引导团员青年投身长兴发展的伟大实践中。去年以来，我乡为迎接江南造船厂的落户开始了动迁工作。乡团委积极响应党委要为动迁做点实事的号召，与团区委主动进行了沟通，一方面，我们将展开以动迁村为重点的爱心助学活动，另一方面，对于动迁中出现的失地农民青年，我们将向团区委争取部分免费培训名额，帮助他们提高自身素质，提高他们在市场经济环境下的就业竞争力。
二、了解青少年发展需求，加大服务力度，不断塑造共青团社会形象
共青团作为党领导的先进青年的群众组织，必须把竭诚为青年服务作为自己全部工作的出发点和落脚点。树立为青年服务的意识，及时了解和掌握青年的需求，切实代表和维护广大青年的根本利益，把服务大局，服务社会和服务青年切实统一起来，实现团的职能的拓展。今后的工作中，我们一是要积极参与精神文明的建设，深化青少年志愿者行动。在“3.5学雷锋”日，我们组织了以学校、医院为主体，以校园、街道、敬老院等为阵地，以便民服务、环境整治、结对帮困等为内容的青年志愿者行动，积极倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明新风；一方面要大力提倡为青年办实事、做好事，通过广泛的社会协作，充分整合资源，解决不同群体青年的具体问题，特别是针对目前振华港机大量的务工青年的业余生活，我们将开展调研，积极探讨解决方案，切实拓展共青团服务功能，增强服务的针对性和有效性，在增强凝聚力的基础上真正为党赢得青年。
三、围绕团区委第六届团代会，加强基层团组织建设
在团区委五届九次会议上明确指出，2005年团工作的重点是组织建设。一是围绕今年四月底、五月初，团区委拟召开六届团代会，按照团区委的要求，目前我们已经顺利地推选出了六名代表候选人，等团区委对六名代表候选人初审后，我们将组织召开一次团员代表大会，差额选举出五名正式代表参加宝山区第六届团代会。二是坚持党建带团建的原则，加强基层对团组织的建设。团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。但是，团的基层组织建设仍然面临许多困难和问题：组织设置和运行机制还不能完全适应经济社会和青年群体的发展变化；一些基层团组织内在活力不足，有的甚至处于瘫痪状态。我们要 巩固农村、学校、企事业单位现有的团的基层组织。切实抓好松散瘫痪团支部的整顿工作，尤其是针对部分村团支部出现的“空壳”现象，我们将试点推行“校村联建”、“企村联建”等做法，着力选配好团支部书记。同时我们要拓展新的阵地，在符合建团条件的机关、非公经济组织中建立团组织。
各位领导、同志们，在今后的工作中，乡团委决心在乡党委、政府的坚定领导下，将以更加振奋的精神、求真务实的作风、科学严谨的态度，围绕中心，服务青年，加强自身建设，谋求我乡共青团事业实现新的发展。
二○○五年三月十一日
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