就业面试培训(文字版)

第一篇：就业面试培训(文字版)

面试需要培训！

请您回答以下问题：

您知道一份什么样的简历能够在20秒内吸引面试官的注意力吗？

您知道如何利用1分钟的自我介绍引起面试官的关注吗？

您真的看懂用人企业招聘简章中隐藏的信息吗？

您知道面试过程中您的哪一言、哪一行会导致面试失败吗？

就业过程中，“托关系”、“有关系”之后，真的什么都“没关系”了吗？

只要有一个问题不能完整回答，您就需要我们的培训！面试只有20---30分钟，任何一个环节都可能导致失败！

应届毕业生常见的应聘思维：

1、“海投”简历，积累实战经验比参加培训班更直接、有效。

“海投”简历，多参加企业面试，确实能积累实战经验，提升能力，但是，您花费巨大的时间、精力、金钱从头摸索，您将难得的面试入围机会用于面试演练。您的竞争对手花费较少的金钱参加面试培训班，直接学习整理好的面试实战技巧。当您摸索出经验时，好企业、好岗位已经被您的竞争对手抢先“攻占”了！这是一种揪心刺骨的痛啊！！

2、学校提供了面试就业课程，市面上也有相关的面试书籍。

学校的面试就业课程教给了您理论知识，市面上的就业书籍教给了您理论体系，我们面试培训班提供的是：

1、专业的实战指导。

将理论知识融入模拟实战中，通过模拟实战，找出您从简历制作、自我介绍、面试问答、直至面试结束，整个面试过程中存在的需改进的问题，逐一指导。

2、大量案例总结。

通过大量真实案例，总结面试中容易失误的地方，容易掉入的“陷阱”，让您在面试过程中更加从容，提高面试成功率。

3、小班教学。

每班人数控制在6人内，实现真正意义上的小班教学。

您可以通过以下方式联系我们：

请拨手机：***马老师

我们的QQ：963557551我们的微信号：jymspx1

第二篇：就业面试自我介绍

就业面试自我介绍

当去到一个新环境下，我们就有可能用到自我介绍，自我介绍是一种认识自我的手段。但是自我介绍有什么要求呢？以下是小编收集整理的就业面试自我介绍，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

尊敬的各位考官、各位评委老师：

大家好！

我叫xx，本年27岁。年7月我从xx学院系毕业。我叫xx，来自广西南宁，20xx年毕业于广西银行学校金融专业。毕业后在农业银行南宁支行工作1年，后又在南宁市农业银行工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。

今天，我想通过此次考试重新走上银行岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外做工，为了照顾已经上了年纪的怙恃，我一直留在她们身边。我曾经开过铺子，先是谋划工艺品，后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟，当一名银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的事业。

我曾经屡次到场考试，但都因为各种原故而未能使成为事实胡想，但我违地里刻意，只要有机会，我就一直考下去，直到抱负使成为事实为止。如今的我，历经糊口的磨练，比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势，但是我比她们更多了一份对于工作的责任心、耐心以及对于单元的诚心，更多了一份成熟以及自傲。

银行职员这个生业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业常识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的周全成长，广泛地培养本身的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业以及专长（历数本身的专长），倘使，我通过了面试，成为众多银行职员步队中的成员，我将不停起劲学习，起劲工作，我认为我可以很好的胜认贵行一职。谢谢！

各位领导，各位同事：

大家好！

我叫XXX，来自河南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的`工作中大家能够多多指教！

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！

谢谢大家！

尊敬的面试官：

各位老师，你们好！

我叫xx，是xx卫校的学生，我是xx人，很高兴今天你们能给我一个展示自我的机会。我学的是护理。学历是xx，我今天是来应聘贵院的护理专业。在校2年的学习加上在xx医院近一年的实习让我有了扎实的专业知识以及实践能力。为了能够提高自己的护理技能及自身素质，去更好的帮助病人，业于时间我也报名参加了护理自考，在这一年的实习期间，运用自己的知识和护理技能帮助病人恢复健康让我很有满足感，在紧急情况下与团队合作挽救病人的生命令我很有成就感，病人及家属的每一声谢谢都是在肯定我的工作能力和服务态度这些都让我觉得很充实，常常带教老师的一句做的好~也是在肯定我的学习能力跟专业技能，那时就会觉得再苦再累也都值得的。

作为一名护士，最重要的是要有责任心，耐心，还有一颗真挚的爱心，把病人当作自己的亲人来关怀与呵护，我认为我具备这些条件，相信，如果各位老师能给我这次机会，我一定会不负厚望，将工作做得很好。谢谢大家！

尊敬的各位考官、各位评委老师：

大家好！

今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。我叫xx，今年xx岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。

我以前在xx实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名工商银行柜员是我多年以来的强烈愿望。

如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。希望大家能够认可我，给我这个机会！

尊敬的HR：

我是一位来自_________的面试者，______大学毕业，我学习的平面设计专业。毕业后我加入到了一家广告媒体公司，担任品牌的广告策划工作，并负责文案策划，这份一年半的工作经历，给了我很多的启迪与实际操作经验，有效的把书本理论知识与现实工作流程想结合，使得各项工作顺利开展，这也成为我求职面试的最大优势。

另外，自我介绍本人的优点还表现在：

1、学习能力强：

虽然是一位应届毕业生，但是我很快的融入了团队中去，并且在年中举办的一次广告创意征集中，荣获了“最佳创意奖”奖杯，并得等到了200元的物质奖励，赞扬我的学习能力强，能力提升快。

2、积极主动：

我性格开朗，并且富有上进心，在公司积极主动，不管日常的值日打扫，还是公司的文艺活动，我都首当其中，特别是五四青年节的时候，主动策划表演了原创小品，为活跃团体气氛，达到了良好的效果。

3、有团队精神：

这也是我的优点之一，我相信没有优秀的团队，就没有优秀的个人，所以身为企业的一员，不管什么时候，都要以团队目标为准则，与其他同事处理好人际关系，做好沟通，才能借团队的力量更好的发挥个人优势。

但是人无完人，有优点同样也不可避免的会有缺点，我也不例外，我的缺点就是工作经验不够丰富，虽然我在上家公司积累了一定的经验，并且有一定的业绩，但是相比较同行业的资深人士，肯定远远不足，所以我迫切的想加入本公司，来历练成长自己，并且用我的热情，努力，为公司创造出更好的业绩，即使高效的完成领导交给的任务，我相信假以时日，我的缺点一定也会被克服，并且转化为我的优点。

希望各位领导能给我这个机会。

谢谢！

在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。下面是小编为您带来的是大学生就业面试自我介绍相关内容，希望对您有所帮助。

各位领导好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。

我是*学校*级*专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。

大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。

我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。

在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。

静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。

去年，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(C型)。对即将步入社会的我，充满了信心。

各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我.我叫....，今年..岁.汉族，法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗，随和.能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心.我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去.成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作.体育教师是一个神圣而高尚的职业，希望大家能够认可我，给我这个机会!

第三篇：浅谈大学生就业面试

浅析面试技巧

人们常把刚从校园步入职场的人称为“职场菜鸟”，这是因为这类群体对许多问题的认识和看法还比较幼稚、肤浅，还没有形成一个完整健全的认识。因此想要成为职场达人还需多方面的改进。尤其对于面试这一个重要环节，更是有很多值得注意的地方。

对于我们应届生来说，有很多要学习的地方。俗话说：“台上三分钟，台下十年功”。面对面试，求职者要做到充分的准备，工欲善其事必先利其器，首先要做好面试的心理备战，接到面试通知，要利用最短的时间调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。

第二做好面试仪表备战，面试首要是关于求职的妆容服饰礼仪的了解认识，求职礼仪是求职者在与招聘单位接触时应具备的礼貌行为和仪表形态规范，在交往活动中，每个人总是以一定的仪表形态和某种行为举止出现，这些因素作用于对方的感观，会给对方留下深刻的第一视觉印象，就是第一印象。所以在求职过程中第一印象对招聘者的心理影响很大，它直接影响求职者的看法和评价。由于用人单位在面试过程中往往重视对应聘者综合实力的考察，而面试的时间是非常有限的，所以许多的面试都是“三分钟定乾坤”，面试中都是温文尔雅、服饰得体、仪表端庄、彬彬有礼的人能受到青睐。一般认为，在服饰打扮上应遵循国际公认的“T.P.O法则”，T-time：服饰打扮必须依据时间来决定，时间是一个广义的概念，试想一个在汗流浃背的三伏天，还穿深色长袖制服的人，给人的第一印象肯定大打折扣。P-place:指地点、场所、位置、职位，即服饰打扮应与所处的场合相协调。O-occasion：指目的、目标、对象，即试图通过穿着打扮来给对方留下一个什么样的印象，据此有目标的选择服饰。在对方眼里，你的服饰不仅代表你自己的形象，也代表你所在单位的形象。依照以上观点，仔细的挑选服饰搭配。

第三要做好面试材料备战，对面试中可能被问到的问题一定要提前准备充分，比如：“请介绍一下你自己”，在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出对应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。“你有什么优缺点”充分介绍自己的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况，这样反而减免了弊端带来的不良影响。学业和经历方面的问题，比如“你对自己的学习成绩满意吗”有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。“你如何评价你的大学生活” 大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。关于单位方面的问题：“你了解我们单位吗” 这类问题一定提前搜集资料，只要

提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。“你了解我们所招聘的岗位吗”毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。例如关于职业方面的问题“你找工作最重要的考虑因素是什么”，可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。以上只是简洁的例子，在面试之前一定要多多搜集各类信息，想想自己是面试官或者结合以前面试的经验，提前打好腹稿，打有准备之仗。

第四要做好面试背景准备，在找工作之前，一定要充分了解面试程序，不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下四个阶段：

1.准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官性格。

2.引入阶段。社交性的话题结束后，情绪要逐渐稳定下来，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

3.正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

4.结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试中，HR经常希望回答问题的人运用STAR法则，“S”是situation情景：“T”是target目标：“A”是action行动：“R”是result结果.star法则的运用主要是使HR很快挖掘出应聘者过去所做过的事情,直接铺陈重点叙述，比较能然面试人员抓住重点，留下谈吐言简意赅的印象。先说情景：“以前是在什么情况下做这件事的”然后目标：“做这件事的目的”接下来表述行动：“为了做这件事情采取了的行动?”最后陈述结果。真正有经验的面试官会从中提取到有用的信息，并且对当事人留下良好的印象。

和HR之前的谈吐要强调简历的真实性，因为进入面试一关，证明简历已经给HR留下了深刻印象，如果应聘者所说是事实，通常会采用第一人称，用“我„„”来开场;第二、和面试官说话时会显得很有信心，眼神要直视招聘人员，公开地交流。说话的内容明显和简历上的内容相符，或者和掌握的有关他原公司的内容相符。若同样的话总是来回说，比如说来绕去都在说自己某一方面的优势，但不能一针见血讲清楚，这就有可能留下不好的印象。在举止和言语上不要有明显的迟疑，这极有可能认为是在编造一个故事。应聘者千万不要夸大自我，会说：“我一贯都很细心、一直都很努力、我是最好的销售之

一、我经常受经理表扬„„”因为没有实例可讲，所以经常会说自己是最好的。

面试最主要的是做一个真实的自己，面试官阅人无数，就不要虚情假意。不要说你认为面试官希望你如何回答的答案，发表自己的所思所想即可。因为面试是一个双向选择的过程，不必为了一份工作去塑造一个同自我不一样的形象，过度的掩饰反而欲盖弥彰。另外收到面试通知一定要准时到达。如果亲自与面试老师面对面的交流，一定提前10-15分钟到指定地点。一般给面试预留至少30分钟的时间。另外面试时一定要穿适合的衣服，是对面试人员的尊重在交谈过程中，保证眼神交流，也是针对面对面面试中。这是最起码的礼仪，当你对一个人说话或者别人对你说话时，紧盯着对方并不被认为是不礼貌的。恰恰相反，这是对交谈方最起码的尊重和礼貌；不要回答一个词语，例如答案是“是”或者“不是”的问题，阐明自己立场或见解之后，一定要扩展一下回答，在面试中不要过于被动。在一些特殊情况下回答“我不知道”完全没有问题。诚实比编造更真诚。最后需要注意的是：不要紧张，面试只是一次谈话。一定要在面试前仔细阅读自己的申请材料和简历，这点是十分必要的。

有些面试者在面试中发挥出色，自以为大功告成，结果在面试结尾时表现的不太成熟，导致了整个面试的失败，很是可惜。面试结束工作也很重要，面试结束过程也是整个面试过程的一个部分，不可轻视。比如：面试官示意面试结束时，最好与之配合结束面试，任何拖延时间的意图与举动都是不明智的。

以上是对面试技巧的基本认识分析，总之，对于面试自身的实战经验胜于文字教条，应该多多参与面试，积累经验使自己对面试环节更加得心应手。

第四篇：就业面试及简历分享总结

4.11

主讲人：刘辉健（招商局地产控股股份有限公司 广州公司）行政与人力资源部经理刘海婷（SGS通标广州分公司）人力资源主管

梁佳怡（三星中国投资有限公司）人力运营担当 1993年 中大本科生毕业 简历：

1.一个面试官看一份简历大概需要30-40秒。

2.简历反映了一个人的处事风格（细致、认真），简历是个人的化身。

3.简历重点关注：

简洁：不用封面985.211不用写一页纸A4正反面即可

充实：描述要具体，有针对性，和应征岗位匹配

突出重点：加粗 下划线

4.分析企业文化，国企和外企要分开思考。和自己的工作实践经历结合5.德才兼备，自己不自信的地方要有技巧性的修饰

6.简历要量化，有逻辑

7.尽量用短句子

8.专长上最好附带上自己的经历，事先做好准备要说什么

9.排版注意。

面试：

1.每次面试时间大概45分钟。

2.过程：①开始②审阅背景材料③考察能力：积极、抗压力、客户导向、战略工作关系、工作匹配性④结束

3.考察内容：Knowledge Motivation Behavior

动力匹配性：职位、组织、地点。

4.常见问题：自我介绍（与岗位结合，简历上没有的）最……的一件事（优缺点）→要有准备 缺点必须是非此岗位致命的缺点可改善的缺点

5.熟悉简历，找出里面的每个故事→记下自己大学期间的每个经历，具体的事情自己的感受

STAR法则

S/T=为何会发生Situation Task

A=做了什么实际行动，怎么做的Action

R=行动的结果是什么 产生了什么影响Result

6.结束时问面试官2-3个问题（？）

7.面试官是要选合适的人，而不是学霸类型的人。

专业：对简历的态度，对自己未来要从事行业的认识等等都要认真，有自己的见解 敬业：工作了解是否愿意工作

乐业：热爱工作

第五篇：就业面试大赛自我介绍

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！今天我想向大家介绍这样一个人！

跟别人相比，他没有足够优秀的成绩、没有足够耀眼的奖励，在别人眼里，他只不过是一个普通的再不能普通的学生。他犯过错误，因为一念之差违反过校纪校规，受到过学校处分。为此也付出了惨痛的代价！失去了学校青马工程培训的机会，失去了一次又一次入党推优的机会，失去了无数评优评先的机会！可是，他没有放弃过，因为他深深的知道，如果在那时退缩，他将永远成为一个不及他人的人。不甘落于人后的他没有选择消沉，而是选择坦然地面对和接受！那一年，他承受着他人无法体会到的压力，面对冷嘲与热讽，评论与指责他过着属于他自己的生活！也正是那一年，他的专业成绩从全专业123名提升到了29名，因为他想告诉身边的人，他不是差学生。也正是那一年，他工作勤勤恳恳、踏踏实实，在自己身背处分的情况下，击败了所有的竞争对手当选了经管学院学生会主席！不管是学习、工作还是生活，他总想着比别人多做一点，多帮别人承担一点，因为他想用自己的实际行动，切实努力的洗掉身上那一个原本洗不净的污点。那一年，他学会了泡图书馆，尽可能的用知识来武装自己，那一年，他学会的反思与总结，那一年在深夜的学生会办公室也多了他忙碌的的身影！不去理会众人的非议，而去做自己该做的事情。当自己的班级，自己的学院因为自己的处分而失去了优秀班级、先进集体的时候，他比每一个人都懊悔，可是他又能怎样？只有靠自己的行动去弥补！因为他知道他是一个浴血男儿！他感谢学校给予的处分，因为这个处分让他学会了如何做人，他感谢身边没有放弃他的老师和同学，因为是他们的教导与鼓励陪他前进。今天他登上了模拟面试大赛决赛的舞台，因为他想告诉所有人，他在努力！他就是站在你们面前的7号选手，施剑楠！