倾国倾城化妆品公司2010年度招聘企划书

第一篇：倾国倾城化妆品公司2010年度招聘企划书

倾国倾城化妆品公司招聘企划书

一、准备阶段：

（一）招聘职位：

（二）分析潜在应聘人员特点（职位要求）：

（三）确定适合的招聘来源：在校应届往届毕业生（本专业者优先考虑）、有相同工作经验的应聘者、其他条件优越者。

（四）招聘方式：报纸网路刊登招聘启事、校园招聘（校内粘贴应聘海报）并寻求校方支持。

二、招聘的主要程序：

（一）场地设置：公司会议室

（二）准备资料和设备：

1.资料：初轮筛选后选中的面试者的简历，及对其简历内容进行的相关提问内容的书面材料。

2.设备：录像机（以便面试后重复观看，保证评选结果的客观性）

（三）招聘人员的准备：

1.该部门主管2.人力资源主管3.人力资源专员（负责材料的分发，面试人员的接待，面试过程中的记录）

（四）面试过程

（五）面试后的工作：对面试者的表现进行讨论点评，并确定录取人员。（一个人力资源专员、两个销售人员）。

三、招聘会后的工作：通知被录取者上班时间及相关事宜。

人员名单：

人力资源主管：

销售部主管：

人力资源专员：

公司文秘：

第二篇：雷帝化妆品公司商业企划书

雷帝化妆品公司商业企划书

1.1 品 牌 絮 语

雷帝 化妆品公司是一家集科研、开发、生产、贸易与一体的专业化妆品公司，在国内拥有二千多平方米的厂房和专业的研究实验室，并于2002年与法国P.R.L美容医学研究中心合作在美丽的法国西部建立了自己的国际化实验基地。

雷帝系列男士护肤品，是雷帝公司与法国P.R.L美容医学研究中心合作研制生产的高档男士护肤品，由中心生物工程博士精心研究，将香薰精油与东方药草相融合，并结合高科技生化技术，添加了新型抗污染活性成份PREREGEN，突破了传统意义上的香薰和中医概念，研制出了功效完美的专业男士护肤产品----雷帝系列护肤品。其原材料全部来自法国，由中法两方皮肤学专家为亚洲男性量身定做，无论是哪种皮肤类型的男士，雷帝都将给您最体贴的呵护！

1.2 研 究 中 心 简 介

法国P.R.L美容医学研究中心，成立于1898年，坐落于美丽的法国西部，占地面积五千多平方米，专业致力于美容医学，皮肤学，护肤产品等领域的研究，1998年荣获了欧洲美容界最高荣誉奖ABBI.ES大奖，被法国化妆品协会评为“十大科研机构”。

1.3 主 要 产 品 及 业 务 范 围

主要产品：雷帝牌系列男性护肤产品。

业务范围：

A：面向全国拓展产品销售渠道，采用地区代理制按行政、文化、商业习惯来划分代理区域与全国的代理商一起完成雷帝品牌的宣传及产品的推广销售工。

B：面向全国招幕连锁加盟；

C：面向世界将雷帝产品打入国际市场

1.4男 性 护 肤 品 市 场 调 查

国外市场： 运作成熟

在法国与美国： 有1/4的美容院或化妆品专卖店是专为男性准备的在韩国和日本：男士流行整容、化妆，男士专业护肤品店、美容院连锁经营规模庞大国内市场：方兴未艾

在北京：大型男士美容休闲俱乐部如雨后春笋般层出不穷，许多俱乐部的档次已达到国际水平

在上海：大型的男士美容院电话预约后还要排队等候

在全国大多数地区：男士正在逐渐的接受这一新鲜的时尚消费，更多地商家正在开拓大好的商机

来自国外的调查

在日本、韩国，40%的男子会到专业美容店进行美容。吉列公司不久前的调查显示，77%以上的男子认为，他们的妻子和合作伙伴更乐于与修面后的男人打交道，79%的妇女对这个观点表示赞同；70%的妇女还认为，修面后的男子更迷人、更有魅力。

来自国内的调查

陕西省消费者协会今年曾就这个问题进行了一次调查，调查显示出不论男女，很多人都对男子美容有了较多的认识。在总共4192份问卷中，1467人认为男子化妆品太少，671人反映找不到男士美容店。很多男士其实非常想尝试着美化自身，但由于各美容店几乎全是针对女性，而不好意思跨入店门。

国内的男性护肤品市场正在升温

首先，男性对化妆品的关注程度逐渐上升。经调查对于化妆品的关注，7大城市平均值由1998年的26.4%上升为1999年的27.8%，提高了1.4%，幅度虽小，但显示出关注度上升的趋势。“不管买还是不买，想看看”，北京1998年数据11.6%，1999年为14.7%，增长3.0%；武汉的男士也由1998年的13.5%增加到1999年的17%，增长率3.5%。就“阅读有关的杂志和专门报道”方面，重庆男士的肯定态度则由1998年的3.6%增加到1999年的7%，增长了3.4%。0000 其次，中年男性是男性化妆品消费的主力军，而青年男性则是男性化妆品消费的强有力的后备军。以北京为例，从关注程度上看，在对“不管买还是不买，只想看看”的回答中，年龄为35岁-44岁持肯定态度的男士为20.5%，25岁-34岁为14%；从消费观念上看，认同“过去在化妆品上花了不少钱”观点的男士35岁-44岁的为13.4%，25岁-34岁为7.3%，对于“今后愿意在这方面花钱”表示同意的35岁-44岁的为15.7%，25岁-34岁为12%，从尝试新产品上看，“购买这种商品的新类”，决定购买的35岁-44岁男士占7.9%，25岁-34岁占7.3%

再来让我们听听他们怎么说（现实采访）

“长这么丑，我容易吗？”（15岁的网友）：“facial care(面部护理)，谁说男生不需要？日本男生现在修眉，涂口红，看起来更动人呢。我周围也有这样的男生啊，这样的帅哥我喜欢！”林风（26岁，合资企业会计）：一些必要的日常护理当然需要的，男人也是人啊，其实男人挺关心这个的，我男朋友脸上一起痘痘，比我还紧张。我们现在用同一套治疗护理产品。只不过，他不好意思上美容院，我从美容院回来就是他的美容师。

杨子（35岁，广告公司副总）：有一次老公陪我作美容，我开玩笑说让他试试，结果一试他给迷上了，说实话，怎么可能去掉那些沟沟壑壑的皱纹呢，不过皮肤还是细腻了好多，人也看上去精神了好多，他现在还是偶尔陪我去，他说更喜欢那种放松的感觉。

王群（62岁，退休）：去年我给孙子买保险那会儿，两天来了两个公司的两个小伙子，其中一个每次来都干干净净，利利索索的，说话也特别和气，我觉得就跟我儿子那个时候一样，后来我就买了他的，小伙子体体面面，人看着就比较放心。

艾琳.威廉姆斯（56岁，志愿者，教师）：男士美容，我想这应该成为一个无需讨论的问题，地球环境日益被破坏，我们遭受着同样的危害，为什么要忽略歧视男性美容呢？我选择了美容，所以``````

余波（25岁，导游）：不知道是不是美容真的帮了我的忙，总之我求职过程的一帆风顺是有目共睹的，其实我的底版本来就不差，美中不足的是眉毛没有长好，只长到眼睛中间就断了，看起来很不协调。后来听女生说可以补，毕业我利用课余打工的钱毫不犹豫的进了美容院，效果还不错！

一丁（35岁，电台节目主持人）：多年前第一次与听友见面的时候，我不经意地听到了两位听友的话，他们的意思是说，没想到他的声音那么有磁性，人怎么``````尽管我有心理准备，可是亲耳听到，还是让我很尴尬。我那时候总是一副不修边幅的样子，总觉得这就是个性，后来随着观念的更新，和社会活动的日益丰富，电台主持人也开始在这个城市流行起来，你走在街上也会被一些听友认出来，也不行不注重自己的形象了，当然这也是对听友的一种尊重，现在我定期去作美容，不论我出席什么场合，都不会再怯场了。

肖凡（22岁，即将毕业）：今年招聘会上冒出很多怪事，恐怕大家都知道，什么招聘者询问你的个人隐私，凭借测试题决定是否录用你等等，当然也包括以貌取人的，我面试了几家公司，都是外企，越到这样的企业去看，越让我下定决心去做做美容，否则从形象上首先过不了关，不过都得偷偷来，可不敢让同学们知道。

程放（53岁,私企老板）：我能去美容，还是我妻子怂恿，以前年轻的时候谁干这些？男人嘛，就该粗犷豪放，像个男人的样子，但是这几年我已经不这么看了，最早去美容，是跟一个外商谈判前，妻子说熬了这么长时间，看你一点精神都没有，光这形象就让人家不信任，于是硬拉着我跟她一起去，在那躺了一会儿，我就觉得来对了，人的整个身心都很放松，做完了一看镜子，还真不错，脸上起码有了光泽，第二天，外商见了我，直说“你的企业一定和你的人一样有活力。”现在忙上一段时间，有机会就和妻子一起去，也算是陪陪她，一举两得。马林（28岁，电脑公司职员）：我从18岁到现在这10年间，脸上的痘痘就没断过，真是千疮百孔了，一连几个女朋友都是因为这个跟我分手了，以前为了治痘痘，我还偷偷吃药或者买护肤品，现在周围谁有了偏方都马上给我，我现在的女朋友说了，治好了我的脸才和我结婚，她专门给我找了一家美容院，做了几次感觉还可以，我想给那些跟我同病相怜的男孩说:不要怕美容两个字，那可不是女人的专利哦！

这些调查表明，这个时代，人们需要更多的自信，而从外表找到信心已是情理之中的事。现代的美男子不再是不修边幅，不拘小节的粗犷型，而是具有油亮的肌肉，清爽的发型，白皙的牙齿，干净的面容等特征的男人新形象。美容不再是女人的专利！

每个从业十年以上的同行恐怕都不能忘记，九十年代初期女士化妆品市场的辉煌，那时候能说得出来面膜用途的女士都寥寥无几，但正是那个没有开发的市场创造了中国化妆品行业有史以来最辉煌的业绩„„每一个有眼光的人都应该意识到男性护肤品市场的黄金时代到了！雷帝给你迎接挑战的机会！！

2.1我们的宗旨

我 们 的 宗 旨: 诚信为本 永续经营 持续为您创造健康与环保美容的新概念

产品理念： 安全、有效、关爱每个男人的生活

产品定位： 质量与价格成正比，价格与服务成正比

产品开发标准： 绿色、环保、全部符合国际质量标准

产品价格承诺： 以低利为原则，为所有男士提供优质专业的产品

产品质量承诺： 雷帝本着对顾客高度负责的责任心，每件产品均采用天然无污染的环保原

料，配以世界上最先进的技术精制而成，保证其对人体肌肤无任何不户影响。

品牌战略： 立足中国 面向世界

工作精神： 只为成功想方法，不为失败找理由

2.2开 拓 市 场 的 目 的繁忙的工作、紧张的生活，来自于各方面的压力会使风风雨雨中的男人面容憔悴，一脸倦态。而男人由于皮脂分泌旺盛，皮肤酸度高，毛孔粗大，工作紧张等特点，使男人的皮肤从青春期开始就成了多事之丘。在日本、韩国男人到专业美容店进行美容已是很平常的事。但在国内，美容产品品牌多的难以数计，而专为男士设计的产品却凤毛麟角，任何一个专业人士都知道，女性护肤品与男性护肤品决对不能混用！为了所有的男性朋友都能安全的使用自己的专用护肤品，我们引进了国际一流的男士配方，用我们产品的专业性和实效性，服务于所有的男性朋友！

2.3男 性 护 肤 品 与 女 性 护 肤 品 的 区 别

首先，女性朋友在皮肤的保养上追求的是，让自己的皮肤更加光滑、细腻而富有弹性，而女性皮肤的弹性与细腻是靠女性自身分泌的雌激素来维持的，所以在所有的女性护肤品里都会添加动物或植物的雌激素，如羊胎素、鹿胎宝、人体胎盘素等，越是高档的护肤品里，这些成份的添加量便越大，而男性的生理结构就决定了不能长时间、超量的使用这些激素！因此男性必须远离女性护肤品！

其次，男性与女性的另一个最大区别是男人的一生中几乎每天都要刮胡子！在剃须的过程中，男性朋友的面部每天都要经历一次剃刀的折磨，大量的毛囊受损，反复刮过的地方即使没有破损出血，角质层也受伤断裂，皮肤失去了角质层这一天然屏障的保护，很多的细菌、寄生虫会乘虚而入，皮肤就会变得越来越容易过敏，越来越粗糙。因此男性护肤品里除了要含有滋润和营养配方外还要含有

角质层修复配方，帮助男人克服剃须带来的伤害。(来自4A酒吧http://)

雷帝系列男士护肤品中绝不含有任何雌激素！洗面奶、洁面乳中的独有角质层修复配方，具有清洁和剃须的双重功效，在洁面的同时可以直接剃须，是所有男性朋友必备的护肤产品。

2.4男 性 护 肤 十 大 理 由

一个永远清清爽爽，干净利落，衣着光鲜的男人，会让女人有更多的满足感，安全感，他也势必有力量迈向成功的道路！

从医学的角度看，男性的皮肤厚度和密度都大于女性，这使得他们的皮肤看起来更加的瓷实富有弹性，但同是影响了皮肤的新陈代谢产物的排泄，容易使一些物质滞留体内，造成皮肤疾患。

男性的皮脂腺和汗腺都较女性发达，虽然提供了皮肤的保护和营养，但当分泌旺盛的腺体末被及时清洗，疏导而造成堵塞时，暗疮，黑头等就显露于面容。

男性皮肤一般偏油性，酸碱度约为4.5—6.0，这种状态的皮肤更需护理，而且，由于长期剃须不当，不加保养，饮食偏向酸辣，吸烟，饮酒等，很容易造成皮肤敏感，出现发红，脱皮，发痒等现象。

男性和女性一样,共同生活在这个地球上，被同样的环境污染着，何况男性更会常时间在条

件艰苦的环境下从事各项体力劳动，皮肤更容易受污染，变黑，变粗糙。

随着身体的增长，男性的生殖腺同样也会启动，由于发展不平衡，各种生长激素就会在脸上留下痘痘的印记。

今天的社会，需要你在各种竞争场合努力亮出自己，推销自己，一个形象邋遢，面容惨淡，精神颓废的人，给人的可信度会有多少？一个连自己的生活都不能有条不紊打理的男人，有没有可能挑起一项事业？

一个永远清清爽爽，干净利落，衣着光鲜的男人，会让女人有更多的满足感，安全感，他也势必有力量迈向成功的道路！

享受美容的同时，你可以拥有一段不被任何事情打扰的时间，体验放松，愉悦的感觉，精神焕发的你，是不是信心百倍呢？

想想这些难堪的经历，你能保证与你的脸面无关吗？

~ 徘徊在宾馆豪华瑰丽的大堂门前，却总是犹豫不决踌躇不前，即便硬着头皮进去也是手足无措。

~ 人头攒动的求职招聘大会上，尽管你自己我感觉是一支“绩优股”，面对各类考官也能侃侃而谈，可是最终还是与心仪的公司擦肩而过。

~ 心爱的女孩不愿多看你，你只好眼睁睁的看着她的身边多了一位护花使者

2.5 市 场 定 位 及 价 格

雷帝系列产品适合所有的男士，公司的经营理念是：提供高品质的产品和物超所值的技术服务，为庞大的中高档消费群服务。

2.6 品 牌 与 专 利

雷帝品牌来自英文LEAD ON的音译，率领领导的意思。

独有的专利男士护肤配及商标，是代理商最放心的选择。

我们的目标是做一流、高档的男士专业护肤品，领导男性护肤潮流，做高档男士护肤品的先锋。

企业生存的根本是什么？是创新

市场竞争的最大技巧是什么？是躲避竞争

越来越激烈的市场竞争，让我们每一个经营者不得不慎重的考虑我们企业的发展及前景，据工商部门统计，全国每天有近两千家化妆品企业诞生，每天也有近两千家化妆品企业倒闭，残酷的市场是智者生存的地方，谁长久的做到了：”人无我有，人有我新，人新我优，人优我奇！”谁就能长久的占领这个市场。随着WTO入世的深入，国际市场的许多潮流越来越多的传到中国，中国的男性护肤品市场跟上国际时尚步伐是早晚的事！谁能够发现商机谁就能占领市场，谁能够占领市场谁就能生存！

0000雷帝化妆品公司在国内首家推出了男士高档系列护肤品，相对其它几家男士品牌，它拥有档次高，产品全，适用范围广，配方独特公司管理运作灵活等优点，是您运作男士护肤品市场的首选产品！

第三篇：招聘企划书

模拟招聘会企划书

一.活动主题 模拟招聘会活动

二.主办单位

动物科学技术学院动科社团企划部

三.活动时间地点

后订

四.活动对象

动科学生

五.活动简介

本次招聘会是由大学生科技创新与创业协会创业部精心策划，周密准备，强力推出的一个大型品牌活动。本次模拟招聘会让在校大学生能亲身体验到将来所要面对的企业招聘。在招聘会过程中我们将以最权威的指导，最直接的沟通，最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来就业求职提供最宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的问题也正是当代大学生所关注的，它对当代大学生有不可忽视的指导作用，它在大学生中的影响力也是其他活动无法比拟的。

六.活动意义

本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使广大同学全方位的了解招聘的相关知识与技巧，并提供一个展示自我的平台，在招聘会过程中我们将以最权威的指导，最直接的沟通，最真诚的交流为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。

六．活动流程

1.举办讲座（使同学们掌握应聘，面试的基本知识和技巧）

1）地点：阶梯教室或国际报告厅

2）时间：后定

3）讲座老师：李新殿

4）活动背景：此次讲座为第二阶段模拟招聘大赛服务，让同学们知道自己如何撰写简历以及掌握职场的面试技巧，为同学们能在此次大赛中获得佳绩以及以后应聘做好铺垫。

2.模拟招聘会

1)活动地点：阶梯教室

2)活动时间：后定

3)活动目的：使同学们能够具备基本的应聘能力与技巧，让同学们明白大学生生活所必须掌握的知识与能力，提高同学们的综合素质，为以后求职应聘提供帮助。

4)招聘流程：填写并上交简历——筛选入围——参加模拟招聘——选出优胜者

5)招聘职位：

职位一：禾丰公司销售人员（2人）

岗位描述

1）按照公司统一的营销推广策略，寻找并挖掘客户；

2）在公司组织的各项客户活动中提供专项服务，达到客户满意；

3）负责已签单客户的联系、沟通，组织工作；

4）负责团队业绩目标的制订，并能够完成目标任务，以及下级员工业绩的考核管理；

5）配合营销部门制订、调整、优化营销推广方案；

6）完成所交办的其它工作，并负责与客户有关的其它服务工作。

7）富于爱心，性格开朗，工作主动性强；

8）较强的沟通协调能力，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情；

9）善于沟通，吃苦耐劳，团队合作意识性强，能适应出差；

职位二：禾丰公司设计部人员（2人）：

招聘岗位描述及要求

1）1年以上同等职位团队管理经验。

2）较强的沟通协调能力，；较强的文字功底，良好的媒体资源；

3）制订部门工作计划，并组织实施，指导所属人员开展工作，并监督、考核。

4）拟定并监督执行品牌塑造流程及营销活动流程，传播企业文化；有很强的创意、策划和对外宣传能力；

5）极强的责任心，工作认真、细致，思维敏捷，办事效率高，有强的执行力。

职位三 ：禾丰高级客户经理（2人）

职位描述及要求 ：

1）一年以上展览展示、会议活动现场执行、广告行业经验或者教育行业客户相关工作经验者优先；.2）气质佳，具有优秀的沟通、谈判能力，英语听说读写熟练者更佳；

3）有强烈的事业心和责任感，服从管理，性格开朗，吃苦耐劳，有团队精神.职位四： 策划部人员（2人）

职位描述及要求：

1）具有超强的提案经验和文字功底。

2）具有基本美术功底以及视觉效果表现能力。

3）优秀的创意能力、策略思考能力。

4）良好的沟通表达能力。

5）组织创作及团队协作精神并能承受工作压力的能力。

职位五：人事部人员（2人）

人事部经理要求及职责：

1）有人力资源项目规划和较强的实施经验；

2）能熟练使用相关办公软件；

3）具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力；

4）具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力.5）严格贯彻执行国家有关人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经领导批准后执行；

6）全权负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，如有重大事项应及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；

7）抓好管理工作，经常深人基层研究，掌握情况；合理安排使用干部，发现人才，及时提出干部调整意见；

8）组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化和全面化；

9）组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动工作积极性，认真完成各项工作任务；

10）对分配给本部门的工作定期进行检查考核，表扬先进，鼓励后进，搞好本部门干部队伍的建设；

11）根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、招收、调人、辞退、辞职。调出。停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核工作；

12）负责审核、办理各类休假期的期限和有关费用报销标准；

13）负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作；

14）完成总经理交给的其他各项工作。

6)招聘人员：老师和学生干部

7)报名时间：发表活动起

8)招聘对象：动科院学生

9)报名方法：各班班长统计

10）应聘者要求：

A准备充分，对应聘的职位要有总体的认识。

B面试总时间约5分钟，求职者要进行两分钟以内的自我介绍，突出自己的特点。职场挑战（让同学们在过程中体验压力，磨练自我。）

1）活动地点：阶梯教室

2）活动时间：后定

3）活动目的：提前感受应聘面试的氛围，让同学们在压力中寻找动力，从而在今后的学习过程中进行弥补.同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台.4）活动流程：上轮优胜者（10名）进行自我简介（三分钟）——嘉宾评委进行多对一的压力面试——最后选出优秀的三名选手

5）招聘对象：上轮中获胜的选手（10人）

6）招聘人员：资深企业人士（6至8名）选手奖励：

1）加丰厚考评

2）每轮获胜者都将会得到颁发的奖状或证书。（可分一二三等奖）

七.活动经费：

条幅一个：30元

传单100：10元

矿泉水一箱：20元

海报纸和彩笔：计20元

共计70元

八．活动预计：

由于李新殿老师在同学们心目中的地位，去听报告的人会充满整个阶梯教室，这次的讲坐会很有成效。在下一环节时，可能会有些同学感到准备不足，但大多数同学还是会很有兴趣，参加到此活动。经过紧张的过程，使同学们感到面试时的一种紧张氛围，对同学们的以后学习带来帮助，也会对部增加人气。

第四篇：化妆品电子商务网站企划书

龙之翼网络科技有限公司

XX日化网

电子商务类网站企划书

策划团队：山西龙之翼网络科技有限公司

策划时间：2014年11月15日

目 录

一、市场分析—————————————————————2

二、网站目的及功能定位————————————————3

三、可行性分析————————————————————4

四、网站规划—————————————————————5

五、网站建设—————————————————————6

六、网站建设—————————————————————14

容类网站、美丽说蘑菇街类导购网站、微博微信时尚类草根大号等。销售部分则包括自营B2C化妆品频道、平台B2C化妆品旗舰店、垂直化妆品电商、C2C化妆品商店等。

目前，国内化妆品电商市场基本情况就是这样，要从格局上讲的话，淘宝和天猫占据了国内化妆品网购近76%的份额，而其它众多涉及化妆品网购的企业加起来的占比仅有24%。貌似这一市场格局较为稳定，而实则是暗流涌动，各家都在积极布局谋求发展。

网站目的及功能定位

一、网站目的

整合化妆品市场供应商及代理商之间的链接，并帮助代理商销售各大化妆品公司旗下的各大主打化妆品牌。

1、为化妆品供应商提供商品展示、商品供应信息发布平台。并通过网站增加各供应商产品销量。（仅批发）

2、为代理商提供网上直线代理渠道，可直接通过网站进行化妆品进货。

3、为代理商提供店铺展示、商品销售平台。

4、为消费者提供诚信服务以及有品质的商品。

5、为消费者提供良好全面的售后服务，让消费者开心购物

二、网站的功能定位

4、相关程序开发。从安全性的角度考虑建议使用PHP或JSP语言开发。

二、网站经济可行性分析

投入成本：网站所需的服务器和域名、网站建设、网站的运行和维护、网站的营销和推广、以及与网站相关的业务所带来的成本投入等等

网站规划

一、网站建设过程

根据本网站建设过程中的工作内容和范围，将成立一个十人左右的项目工作组负责本项目开发。包括项目经理、高级程序员、资深网页设计师、网站交互工程师等。同时拥有一套实际运用和不断完善的实施方法和富有经验的项目管理人才及推广运营团队。保证网站能够顺利完成，有效协同各种专业人员共同参与，有组织有计划的进行资源管理和分配。

二、网站主要规划与分析

主要包括（详细功能见网站建设方案）

1、消费者使用：会员注册、登录，个人信息管理、产品搜索、网上订单、支付方式、配送方式、收货地址管理、评价管

1.1.4购物车：消费者浏览并有意购买的商品可放入购物车中等待进一步确认或对比，无论消费者是否登录，均可进行该项操作。（用户登录后的购物车可保存至个人中心，用户未登录的购物车只能保存至本机。）

1.1.5产品分类：具体分类方式是按照品牌分类还是按照产品用途分类待定，合理有效的分类可使消费者方便寻找到商品。（建议按照用途分类，如：洁面 爽肤水/化妆水 面膜 男士护肤 护肤工具 精华 护肤套装 乳液/面霜 眼部/T区/唇部护理）

1.1.6用户登录/注册窗口：消费者可通过这里直接登录到自己的个人中心，并可修改添加个人资料、收货信息等资料。

1.1.7大图焦点广告：大图焦点广告可增加整个商场的视觉冲击效果，不仅在美观上有重大提升，并且可刺激消费者进行购买操作。

1.1.8品牌展示：品牌展示的越多，说明了本站的商品越丰富，也提升了本站的权威性和多样性。

1.1.9站内公告：本站的一些消息，资讯等可通过这里有效的传达到消费者手中。

1.1.10推荐商品：商家的哪些商品想做为本店主打商品，可通过后台提交申请，由系统管理员审核并通过后展示到该位置，这里作为本站重要位置之一，可作为广告进行收费。

1.1.11按分类展示商品：按照分类对商品进行展示，增加更多按钮，可链接至商品列表页。具体商品展示其图片、名称及价格。

1.1.12热销排行：对最近一周内热销的产品进行排序显示。

进行更好的诠释。

1.3.3商品标签：同列表页标签。1.3.4商品销量：展示该商品的成交量。1.3.5商品数量：展示该商品库存信息。

1.3.6商品服务：如：15天退货，正品保证，假一赔十等服务展示，可使消费者在购买时更加放心。

1.3.7商品价格

1.3.8立即购买：跳转至支付页面。1.3.9 加入购物车：同首页购物车

1.3.10 商品详情：通过商品介绍，商品参数，商品描述，商品图片信息等全方位展示商品。

1.3.11商品评价：消费者购买后可对商品进行评价。1.3.12成交记录：显示该商品所有的成交记录。

1.3.13商品评分评论：消费者可对购买过的商品进行评分及评论。1.3.14进入店铺：可通过此页面链接到商家展示页面。对商家进行了解。

1.4商家店铺展示页： 1.4.1商家名称

1.4.2商家介绍：包括商家简介，商家主营范围

1.4.3商家联系方式：包括联系电话，实体店地址，地图等信息。1.4.4商家首页轮播大图：可展示商家主推的商品，链接至商品详情页。

2.12支付管理 2.13我的消息 2.14我要推广

3、商家管理平台 3.1店铺管理

3.1.1店铺装修（模板选择）

3.1.2商家信息管理（地址电话等信息）3.2我要进货 3.3进货订单管理 3.4我要换货 3.5换货订单管理 3.6商品管理

3.6.1添加商品（支持批量导入/导出）3.6.2商品上架 3.6.3商品下架 3.6.4商品库存 3.7销售订单管理 3.8优惠券管理 3.9买家退货管理 3.10评价管理 3.11站内消息

15.2.1添加/删除/修改管理员信息 5.2.2管理员权限管理 5.3 供应商管理 5.3.1添加供应商 5.3.2修改供应商资料 5.4代理商管理

5.4.1添加/删除/修改代理商信息 5.4.2冻结代理商

5.4.3代理商权限管理（销售品类，支付方式，商品数量，经营范围等权限）

5.4.4代理商销售记录管理（可用作投诉时的证据）5.4.5代理商进货记录管理 5.4.6代理商退换货管理 5.5会员管理

5.5.1会员信息管理（会员资料修改等）5.5.2会员权限管理（区域）5.5.3会员冻结。。5.6商品管理 5.6.1发布商品

5.6.2供货商商品管理/审核 5.6.3商家商品管理/审核

3面下载速度快，保证浏览者能及时看到页面信息，与客户及时互动，扩大宣传效果和影响力。网站的维护要制度化，规范化。

2、网站测试

网站发布前要进行细致周密的测试，以保证正常浏览和使用，对服务器的安全性和稳定性，程序和数据库，兼容性进行测试。

3、网站的推广与营销

发布广告活动（如优惠期，免费试用，大派送活动），加强宣传、推广力度，进行友情链接。整理公司的电子邮件列表，通过E-mail发送到客户邮箱。（1）网站初步推广规划

网站建成后，有一个常规推广期，在这个期间内，需要收集各方面对网站的初步看法和意见，并继续加大网站充实的力度，频繁进行更新，培养初步的访问群，力争在用达到日真实访问量100以上，此期间主要有以下手段：

a 搜索引擎加注：做好每个网页的关键字索引，争取每个页面的关键字都有所不同；

b 广泛友情连接： c 申请各种品网认证 d 参加广告互换联盟 e 到各类留言板留言 f 到各大论坛发布广告

57、与各级各类网络公司或者传统企业进行各种合作，初期可以以免费服务为条件，获得各种活动、商品的参与或代理的机会，目的是吸引相关注意力，向商业性进行初步转化，前提是不脱离网站中心主题或者扩大中心主题外延。

第五篇：XX酒业公司招聘企划书

招 聘 企 划 书

NO.5 企管0934

潘冰霞 杜一琼 蒋晓玲 张婷 孙彬彬 王家男

XX酒业公司招聘企划书

一、招聘目标（人员需求）

1、岗位需求：啤酒营销员

2、岗位要求：善于交际，有一定的沟通能力；普通话标准；有工作积极性。

3、人数：12人

4、学历：大专及以上

5、年龄：30岁以下

6、招聘范围：学生及广大社会人士

7、招聘方式：由求职者投简历，然后组织面试。最后确定招聘人员。

8、招聘地点：台州职业技术学院

二、招聘小组成员名单

组长：潘冰霞（公司人力资源部部长）对招聘活动全面负责 组员：杜一琼（公司综合部部长）

孙彬彬（公司人力资源部招聘专员）

蒋晓玲、张婷（全面负责招聘信息发布、面试、笔试安排）

王家男（具体负责招聘人员接待、应聘资料整理）

三、信息发布渠道

1、台州日报

2、台州晚报

3、本公司网站、网址……

四、招聘工作方案及时间安排

1、啤酒营销员

负责人：销售部部长

资料筛选：12月29号

面试时间：12月29号

五、费用预算

本次招聘需经费44000元，其中： 广告费用40000元 招聘人员补助费3000元 会议用费1000元

六、时间安排 12月26号撰写招聘广告 12月26日联系刊登广告 12月29日接待应聘者并面试 12月29日发放录用通知

XX酒业人力资源部 2011年12月26日

附一：提问内容：

1、自我介绍

2、对销售的理解

3、以前有没有过销售的经历。有的话，讲讲最困难的一次，你是怎么解决的。

附二：评分标准

学历：大专及以上1分，大专以下0.5分

专业能力：与营销类相关专业2分，与专业类无关1分 交际能力：面试过程愉悦3分，面试过程一般1分。态度：面试态度积极3分，一般2分，态度欠佳1分。普通话：普通话标准2分，普通话不标准1分。工作经验：有经验的3分，无经验1分。

附三：评分表制定

项目 权重 应聘者A 应聘者B 应聘者C 应聘者D 应聘者E 应聘者F 应聘者G 学历

专业能力

交际能力

态度

普通话 3 2

工作经验