两新基层团组织事迹：党团共建 跨越发展

第一篇：两新基层团组织事迹：党团共建 跨越发展

两新基层团组织事迹：党团共建 跨越发展

xxxx工业有限公司团总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，能够在企业党组织的领导下，紧紧围绕与企业共赢的目标，不断强化自身建设，结合自身特点，加强对青年员工的教育和管理，开展扎实有效的共青团和青年工作，使团组织的工作不断呈现出蓬勃生机和活力，为促进企业跨越式发展，发挥了独特的优势和作用。

一、团总支基本情况

中国共产主义青年团xxxx工业有限公司总支部成立于2012年4月，现有团员x人，35岁以下青年x人。团总支成立一年多以来，坚持紧密团结在公司党组织周围，贯彻落实党的政策，结合自身特点，扎实有效地开展共青团和青年工作。是一个能用组织覆盖青年、项目服务青年、活动凝聚青年的非公企业团组织，在工作中很好地体现“党建带团建、团建服务党建”的原则，[ 课件 ]团结带领广大青年员工不断促进企业生产发展。公司在近几年间先后获得：“2012年度非公党建先进单位”、“2012年海沧区先进基层党组织”、“2012年度优秀职工之家”（区工会）、“2012年度合格职工之家”（市总工会）、“2012年度‘双爱双评’先进单位”等诸多荣誉。

二、党建带团建工作情况

一是强化党建、带动团建。公司党支部自2007年成立以来，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕发展大局，不断加强支部思想、组织、作风建设。坚持“党建带团建、团建服务党建”的原则，根据团中央《关于抓好2012年企业和新社会组织团建工作的通知》精神和全国企业共青团工作电视电话会议部署，在团市委、团区委、东孚镇团委和公司党支部的直接领导下，积极筹备，于2012年4月底成立了“中国共产主义青年团xxxx工业有限公司总支部”，并选举产生第一届总支部委员会。

二是选好干部、配强班子。为加强团组织力量，公司党支部于2012年3月，选派曾在部队担任团干的党支部委员参加了海沧区基层团干拓展训练，参加了团市委非公企业团建知识培训，充实了团组织领导班子力量。为着力创建一个班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的优秀团支部打下了坚实的人力基础。

三是加强团员思想教育。利用公司党支部组织学习机会，邀请优秀青年团员代表参加，积极开展思想性工作，引导青年团员理解岗位的重要性，珍惜工作岗位；并通过他们向全体员工进行宣传，让员工理解公司的管理目标，支持严格管理，解决青年员工对企业的认同感和归属感问题。七一期间，组织全体党员，入党积极分子以及优秀青年到龙岩革命老区、xx省第一个党支部（xx大学）、英雄三岛战地观光园等进行参观学习，使党员以及全体团员青年得到很好的教育。团总支成立一年来，充分发挥党组织的助手和后备军作用，工作中服务公司发展、服务青年、服务社会，申请入党的团员青年人数增至x人，2012年9月，优秀团员青年陈伟勇同志被吸收为中共预备党员。

三、抓培训、促团结，增强团组织的凝聚力、战斗力

一是抓好职业技能培训，提高青年员工综合素质。青年是企业员工的主体，青年员工的职业精神、职业技能和综合素质的高低直接关系到企业当前和未来竞争力的强弱。公司团组织成立以来，始终注重加强对青年员工的培训，开展了培养青年岗位能手、技能大赛、导师带徒等丰富有效的活动。5月底，组织报名并推荐10名员工参加海沧区第二届职工技能节的培训和竞赛，有3人获得等级证书。

二是注重搞好文体活动，营造轻松工作环境。帮助青年员工放松身心，缓解压力，精神愉悦地投入工作。团总支组织青年员工参加了海沧区“迎五·四，展风采”系列活动——各界青年篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、才艺大赛，青年员工林秀满获“最佳人气奖”。组织了预备党员李青锋和共青团员司娟、刘丽娜参加“海沧台商投资区成立21周年知识竞赛”，荣获一等奖；选派优秀青年代表司娟在xx一中海沧附属学校（东孚学校）“迈入青春门，走好人生路”活动中发表青春感言，深受学校师生好评。在庆祝公司成立五周年之际，举办了“xx五周年”征文比赛，趣味运动会，文艺晚会。2012年12月26日至2011年元月2日，组织青年团员x多名，担任2012“xx·奇克健身”首届xx国际路跑展暨马拉松文化体验节的志愿者，维护马拉松赛有序开展。

三是培育博爱氛围，加强青年人凝聚力。营造理解人、尊重人、关爱人的企业氛围，使小服务产生大作用。在培养团员青年扶贫济困的博爱精神的同时加强他们之间的团结互助，形成强大的凝聚力、战斗力。8月底，是临近学校开学的时候，很多员工为了子女入学问题在四处奔波，公司团总支书记与党支部书记一起到东孚中学、东孚中心小学为公司员工联系子女入学事宜，解决了员工子女的就学问题，让员工们能安心工作。关注民生，以人为本，尽力做好员工扶贫济困工作是公司逐步建立起的弱有所助，难有所帮，共度难关，共同富裕的帮扶长效机制。得知公司员工叶梅菊家庭较为困难，其丈夫突发性病情严重，需做骨头移植手术，在公司党支部积极发动下，全体党员和团员青年自愿捐款、筹集款项近x万元，从精神上和物质上给予困难员工极大的安慰。在西南地区抗旱救灾关键时期，公司团总支积极响应上级团组织的号召，积极发动捐款倡议，在短短一天内募集善款x元，并及时通过xx市红十字会捐献给旱情严重的灾区。

第二篇：先进“两新”基层团组织事迹

先进“两新”基层团组织事迹

xxxx货架有限公司成立于1998年，目前拥有含姐妹公司xx家具工业（xx）有限公司在内的约75000平方米的制造厂房，员工近x名。公司主要生产由铁线、铁板、铁管、铝合金、不锈钢、塑胶及木制品等在内的各种复合材料组成的客属商场展示架产品。公司团支部于2001年8月成立，截至2010年底共有团员x名，35岁以下青年x人，多为一线设计、策划、销售人员。近几年来，公司团支部积极开展各种务实、适合企业青年的活动，以活动本身为载体，引导青年增强团员意识教育，使青年紧紧围绕在公司党支部周围。

一、规范组织建设，补充新鲜血液

1、在组织设置上，健全团干部队伍。由于外资企业人员流动性大，部分团干容易流失，在党组织的帮助下，团支部选取刚参加工作的优秀青年到团组织中来，保证团干部队伍的完整性。同时不断优化团干部年龄结构，团支部委员平均年龄25岁，其中党员x人，预备党员x人，入党积极分子x人。

2、在团员管理上，做好流动团员的组织关系转接。团组织及时对企业内团员情况进行摸底，做到了“四清”（底数清、类型清、团青人数清、团青需求清），掌握了第一手资料，找准切入点，以点带面，为团建创造了良好环境。

3、在推优工作上，积极履行团组织职能，在团员青年中培养优秀团员典型，定期推优入党，2009-2011年共向公司党支部推荐预备党员x人。

二、开展理论学习，增强团员意识

进一步落实团区委、街道团工委的《关于开展学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员青年主题教育的指导性意见》的要求，分三个阶段开展了加强团员青年意识的主题活动。活动以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为主导，紧密结合企业青年实际，以深入学习实践“科学发展观”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，切实增加广大团员、青年的政治意识，组织意识、模范意识，不断增加团组织的创造力，凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大执政的青年群众基础、活动坚持党建带团建，优化工作条件。坚持理论学习贯穿始终，用“三个代表”重要思想武装青年，坚持以主题实践活动为载体，发挥共青团的实践教育，激励团员青年在围绕中心、服务大局上有所作为。坚持充分发挥才员、青年的主体作用，自我教育，自我改造。坚持从实际出发，达到活动、建设、服务三位一体。

三、开展主题活动，促进企业发展

1、主动协助党组织围绕企业中心，生产大局开展活动。如：积极协助党支部并带头开展了“小改”、“小革”和提高合理化建设活动，2008-2010共收到合理化建议850多条，被采纳的有426多条。直接经济价值达四十多万元，取得了较好的成效，也得到了公司董事长和总经理的好评，并对有功人员进行了奖励。

2、主动协助党组织办好文化宣传阵地和文娱活动阵地。在党组织的支持下，共购买各种技术书400多册，政治书籍200多册，各种杂志300多册，供企业青年员工阅读，增长知识才干。团总支直接负责了企业8个宣传栏的建设工作，团组织定期更新宣传栏的内容，帮助青年员工学政治、学文化、学技术，提高团员青年的政治水平和技术知识。

3、团总支每月召开一次团支部工作例会，例会的主题是青年关心的热点问题。通过例会把教育与娱乐融为一体，丰富青年员工的业余文化生活。

第三篇：先进“两新”基层团组织事迹

xx货架有限公司成立于19XX年，目前拥有含姐妹公司xx家具工业(xx)有限公司在内的约75000平方米的制造厂房，员工近x名。公司主要生产由铁线、铁板、铁管、铝合金、不锈钢、塑胶及木制品等在内的各种复合材料组成的客属商场展示架产品。公司团支部于2001年8月成立，截至2010年底共有团员x名，35岁以下青年x人，多为一线设计、策划、销售人员。近几年来，公司团支部积极开展各种务实、适合企业青年的活动，以活动本身为载体，引导青年增强团员意识教育，使青年紧紧围绕在公司党支部周围。

一、规范组织建设，补充新鲜血液

1、在组织设置上，健全团干部队伍。由于外资企业人员流动性大，部分团干容易流失，在党组织的帮助下，团支部选取刚参加工作的优秀青年到团组织中来，保证团干部队伍的完整性。同时不断优化团干部年龄结构，团支部委员平均年龄25岁，其中党员x人，预备党员x人，入党积极分子x人。

2、在团员管理上，做好流动团员的组织关系转接。团组织及时对企业内团员情况进行摸底，做到了“四清”(底数清、类型清、团青人数清、团青需求清)，掌握了第一手资料，找准切入点，以点带面，为团建创造了良好环境。

3、在推优工作上，积极履行团组织职能，在团员青年中培养优秀团员典型，定期推优入党，2009-2011年共向公司党支部推荐预备党员x人。

二、开展理论学习，增强团员意识

进一步落实团区委、街道团工委的《关于开展学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员青年主题教育的指导性意见》的要求，分三个阶段开展了加强团员青年意识的主题活动。活动以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为主导，紧密结合企业青年实际，以深入学习实践“科学发展观”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，切实增加广大团员、青年的政治意识，组织意识、模范意识，不断增加团组织的创造力，凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大执政的青年群众基础、活动坚持党建带团建，优化工作条件。坚持理论学习贯穿始终，用“三个代表”重要思想武装青年，坚持以主题实践活动为载体，发挥共青团的实践教育，激励团员青年在围绕中心、服务大局上有所作为。坚持充分发挥才员、青年的主体作用，自我教育，自我改造。坚持从实际出发，达到活动、建设、服务三位一体。

三、开展主题活动，促进企业发展

1、主动协助党组织围绕企业中心，生产大局开展活动。如：积极协助党支部并带头开展了“小改”、“小革”和提高合理化建设活动，2008-2010共收到合理化建议850多条，被采纳的有426多条。直接经济价值达四十多万元，取得了较好的成效，也得到了公司董事长和总经理的好评，并对有功人员进行了奖励。

2、主动协助党组织办好文化宣传阵地和文娱活动阵地。在党组织的支持下，共购买各种技术书400多册，政治书籍200多册，各种杂志300多册，供企业青年员工阅读，增长知识才干。团总支直接负责了企业8个宣传栏的建设工作，团组织定期更新宣传栏的内容，帮助青年员工学政治、学文化、学技术，提高团员青年的政治水平和技术知识。

3、团总支每月召开一次团支部工作例会，例会的主题是青年关心的热点问题。通过例会把教育与娱乐融为一体，丰富青年员工的业余文化生活。

四、切实加强社会主义精神文明建设工作。

1、深入开展社会主义精神文明建设工作，增强员工的凝聚力，提高员工的职业道德水平。努力倡导“以人为本”的企业文化理念，结合员工不同的兴趣和爱好，积极组织开展了丰富多彩、生动活泼的群众性文娱活动。如，“三八”节活动、“五四”青年节系列活动、全民健身活动，以及为喜迎“十一”国庆节，于2009年9月29日，积极组织参加了在事业部党政工的联合下，于吉兰泰政府携手举办的“和谐吉兰泰，激情广场大家唱”大型文艺晚会，取得了良好的成绩，从而增强了员工的凝聚力和向心力。认真贯彻“十八大”精神，始终坚持科学发展观，进一步加强党组织的建设，充分发挥党员的先锋模范作用，努力创造民主、和谐的工作氛围，为全面落实工作目标而努力奋斗。

第四篇：先进“两新”基层团组织事迹

先进“两新”基层团组织事迹

比学赶超强基础 文化引领促发展

xx七匹狼服装营销有限公司成立于2004年，是xx七匹狼集团有限公司的子公司。公司是以服装零售、品牌经营、制造生产为核心的现代企业，致力于服装营销和品牌文化建设，优质提升“七匹狼”品牌内涵，使之成为现代男士时尚生活的“代言人”。公司2008年被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号；2009年先后被评为xx市“民营科技企业”和xx区“纳税大户”；2012被评为xx市“第十二届文明单位”。公司党支部近期也被推荐为xx市先进基层党组织。

公司团支部于2008年6月成立，截至2012年底共有团员x名，35岁以下青年x人，多为一线设计、策划、销售人员，是企业当中一支相当重要的力量。近三年来，[课件 ]通过党建带动团建，加强阵地建设、注重理论教育、主题实践活动和企业文化建设引导企业凝人心、集众智，实现团建工作和企业效益共同发展。

一、坚持党建带动团建，加强组织规范化建设

1、注重资源整合，强化阵地建设。在企业的支持下，公司团支部依托公司原有资源，做到党团员共用活动室、电教室、阅览室、培训中心，职工俱乐部等场所，使党团员有场地学习、有场所活动。

2、注重监督指导，强化制度落实。严格落实党建带群团制度。以党建创先争优带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体，争当先进个人活动，形成争创氛围。严格落实公开承诺制度。督促企业团员积极参加各类志愿服务活动，在企业横幅上签字承诺，努力为企业发展壮大做出更大的贡献。

3、注重学以致用，强化团组织学习能力。一方面注重学习方式，提高学习实效。在团支部书记和组织委员、宣传委员的带动下，定期不定期开展理论学习，熟悉了解共青团和青年运动的历史，向各级“五四”奖章获得者、优秀团干、优秀团员看齐。积极参加上级组织的各种团务工作培训，先后参加全国企业共青团工作电视电话会议、“两新”团干培训会、全市青年团干培训大会等活动，有效地扩大了企业团干、团员与各级团组织、共青团工作者的交流互动，提高了团干的实际工作能力。依托读书角、电教室等载体加强理论和业务知识学习。如邀请检察院干部为公司员工讲授法制课，增强广大团员的法制意识。另一方面开设学习的平台，拓宽学习途径。开设网络学院，组织团员积极参与网络化培训，课程涵盖个人发展、MBA全景教程、人力资源、财务、生产营销以及案例、生活和个人修养等x大类共x多门学科，企业团员几乎全员参与、全程参加，起到了良好的学习效果。

二、开展主题实践活动，激发比学赶超热情

1、开展优秀团队评比活动。从团队建设、团队学习、团队形象、团队素养、团队奉献等各方面对每个部门进行考评，每月根据综合得分情况，评选出前一、二、三名给予奖励，并对最后三名进行激励，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，推动企业文化及企业各项工作走向卓越。活动开展以来，公司先后有8个部门上了集团总部光荣榜。

2、举办质量产量综合竞赛。为使团组织建设更好地为企业发展服务，团支部把比学赶超活动融入公司生产经营中，积极组织开展质量产量综合竞赛。每月根据各部门的产量和质量，以及完成任务等情况进行全面综合评比，评选出前三名给予相应的资金奖励，营造出比、学、赶、超的争创氛围，激发员工发扬“七匹狼”精神，确保在提高公司生产效益的同时，进一步提升产品品质，增强企业产品的竞争力和品牌的影响力。

三、发挥团组织和团员作用，促进企业持续发展

1、发挥团组织资源优势，促进企业文化建设。公司团支部成立后，立足企业发展，积极参与到企业文化建设领导小组，选派培训部骨干参加。着重围绕打造企业文化、促进企业经济发展实际，参与到《推进企业文化建设，促进企业和谐发展》项目调研，并取得良好成效。同时，在公司董事长的指导下，总结提高公司成长以来的各时期的企业文化建设，团组织选派团干参与了《七匹狼宪法》企业文化总纲的编撰工作，为企业文化建设更上一层楼作出了积极贡献，得到董事会较高的评价。

2、发挥团员聪明才干，为公司发展排忧解难。团员年龄在公司属于年轻一族，工作经验可能有所欠缺，但在开拓创新，勇于争先方面具有强大的优势。公司团支部向全体青年发出“爱岗敬业，我为公司献一计”的号召，号召广大青年人大胆突破，主动承担责任，为公司发展排忧解难。公司团支部充分发挥“技术创新”、“合理化建议和意见”激励制度的正作用力，调动职工的提案积极性，推动公司技术革新和管理创新。仅 2012年，公司收到员工合理化提案建议x多份，为公司节约生产经营及管理成本x多万元。

3、服务团员青年，促进企业和谐发展。为职工提素质。公司团支部鼓励团员和员工积极参与集团举办的“现代企业管理”中专班、英语培训、财务管理、员工综合素质等各种培训班。同时，注重以赛促学，组织团员积极参与 “开心学文化”七匹狼首届企业文化知识竞赛等。

第五篇：先进“两新”基层团组织事迹材料

先进“两新”基层团组织事迹材料

一心一意谋事业 精益求精创一流

xx市xx食品有限公司是以加工生产蛋面、挂面、米粉、淀粉等产品的企业。公司先共有员工200多名。公司先后获得福建省著名商标、福建省名牌产品、xx市民营科技企业、xx市守合同重信用企业、翔安区重点龙头企业、区先进单位、区平安企业等荣誉。自2007年成立团支部以来，截止2010年年底共有团员47名，35岁以下的青年138名，这是企业中的一支年轻的生力军。团组织着力在引领青年思想、服务青年成长、维护青年权益上下功夫，一心一意谋事业，夜以继日干工作，精益求精创一流。

一、党团共建、夯实基础

自成立团组织以来，公司团支部积极发扬“党有号召，团有行动”的传统，依靠党建资源，充分发挥共青团组织桥梁、纽带作用，不断加强团的自身建设。

1、健全组织，强化阵地建设

公司自2007年成立团组织后，逐步健全团组织领导班子，任命陈延河为团支部书记，制定了一套规范的规章制度，设立了党团员共用活动室，电教室、阅览室、培训中心，使当团员学习有场地，活动有场所。定期不定期地组织团员青年开展学习及主题团日活动，形成了一套与“两新”组织相适应的工作制度。

2、完善机制，做好推优工作

认真做好发展团员工作，把一些优秀青年发展到团组织中，公司先后发展了25名团员，认真办理公司团员的团组织关系接转，着力加强找回“流失团员”的工作力度。建立团员花名册，对团员的接转及新发展的都及时在花名册上登记，团员的登记管理工作比较完善。

3、树立品牌，服务企业生产

在党组织的领导下，团组织结合公司的实际情况，以“青年文明号”、“青年突击队”、“青年志愿者”等活动为载体，把企业的团员青年组织起来，服务企业发展，较好地发挥企业经营管理层、团支部与青年员工的桥梁与纽带作用，帮助团员青年在工作实践学习交流中成长、成才。形成一支能够发挥积极带头作用的团员队伍，通过创先争优学习实践活动，<莲山课~件 >建立起“团员受教育，科技发展上水平，公司员工得实惠”的长效机制，引导团组织和广大团员青年增强宗旨意识，服务意识。沉下心、沉下身、沉下力，办好事、办实事，真正把团建工作落实在推动发展上，体现在让所有员工共享发展成果上。

二、凝聚青年力量，营造浓厚氛围

在开展创先争优的活动中，在镇团委及公司党支部的关心、指导、帮助下，公司团支部争当“政治引领力强的团组织”、“ 推动发展力强的团组织”、“改革创新力强的团组织”、“ 凝聚保障力强的团组织”，不断推进“两新”组织团的建设。

1、政治引领力强的团组织。团支部要求每位团员在创先争优活动中做到“五带头”。带头学习，认真学习新知识、新技能，成为本职工作的行家里手，创新创业的模范标兵；带头争创佳绩，在本职岗位上做出显著成就。带头服务员工，积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工的正当权益；带头遵纪守法，遵守团的纪律，遵守公司的规章制度；带头弘扬正气，自觉维护公司稳定发展。团支部向公司党支部推荐了10多名在工作中能服务大局，服务青年，服务社会的优秀团员作为入党发展对象及入党积极分子。

2、推动发展力强的团组织。为了围绕企业的生产经营活动，团组织开展了岗位奉献、技能竞赛、技术攻关、技术创新等活动，引导团员青年在创业发展、爱岗敬业、促进和谐、奉献爱心中发挥先锋模范作用。

3、改革创新力强的团组织。围绕公司安全生产等重大问题，团组织定期或不定期的召开座谈会听取企业青年员工的心声。根据青年员工的想法和需求，团组织会把青年员工的想法递交给党组织，帮助企业领导层进一步解放思想，深化共识。团组织的总结的青年员工的想法作为公司决策之一，促进了公司管理创新，技术创新，制度创新，增强企业的经济活动力、控制力、影响力。

4、凝聚保障力强的团组织。团组织开展丰富的业余文化生活，把青年吸引凝聚在团组织周围，有利于丰富企业文化，加强企业对青年员工的影响力和感召力。近年来，在公司领导及党支部的支持下，团组织组织团员青年成立青年社团，兴趣小组等，每年都定期不定期地开展一系列活动，先后举办了乒乓球、拔河比赛、接力赛等，在每年中秋节期间开展博饼活动，每年组织青年外出考察一次。在2008年四川汶川大地震后，公司团组织积极宣传发动团员青年及公司员工献爱心，发挥一方有难，八方支援的优良美德，共为灾区捐款一万多元。