利州区农业发展基本情况

第一篇：利州区农业发展基本情况

广元市利州区农业发展现状及需求

一、利州区基本情况

（一）范围

利州区属秦巴山区贫困县，地处广元市中心，幅员面积1538.53平方公里，全区辖3乡6镇8个街道办事处，172个行政村、62个社区居委会，总人口53万，其中农业人口17.68万人。涉及有扶贫、脱贫任务的有9个乡镇、54个村，贫困户4250户，农村贫困人口15858人。

（二）自然概况

1、地理位置

利州区位于四川盆地北部、广元市中部，东邻旺苍县，西接青川县，南接昭化区，北接朝天区，西南与剑阁县相连。

2、地形地貌

利州区地势东北、西北高、中部低，形成北部中山区，中部河谷浅丘及平坝区，南部低山区的特殊地理环境。全区70%属山地类型。境内山峰属米仓山脉西、岷山脉东，龙门山脉东北三尾端的余脉。最高点西北部白朝乡的黄蛟山海拔1917米，最低点南部嘉陵江边的牛塞坝海拔454米。境域被嘉陵江、白龙江、清江河、南河4个水系划割为大光、艮台、黄蛟、云台、南山5个小山系。

3、气候条件

利州区属亚热带湿润季风气候，春暖、夏热、秋凉、冬寒、四季分明，日照时间长。年均气温17℃,生长期平均310天，无霜期共263天，年日照时数1342小时。光热资源丰富，热量集中在4至9月，能满足多种农作物生产。雨量充沛，年均降雨量980毫米，年内降雨量集中在5至10月，占全年降雨量的85%以上，形成了冬干、春旱、夏洪、秋涝的一般现象。

源和现代分布中心。全区11.8万亩耕地已获得国家无公害农产品整体认证，利州香菇、利州辣椒已获得国家地理标志证明商标，并认证了3万亩辣椒绿色原料基地。

5、文化旅游资源

利州旅游资源丰富。利州共有全国重点风景名胜区1个（白龙湖），国家森林公园1个（天曌山），全国重点文物保护单位3处（皇泽寺、千佛崖、观音岩石窟）。有国家重点文物保护单位3个，国家4A级旅游景区3个、国家3A级旅游景区1个、国家级农业旅游示范点1家、省级农业旅游示范点3个、休闲农家旅游90余处。

二、农业经济及发展基本情况

（一）农业经济状况

按现行价计算，全区农林牧渔业总产值170905万元，其中农业产值79461万元，占农林牧渔总产值46.49%；林业产值5151万元，占农林牧渔业总产值3.01%；牧业产值53738万元，占农林牧渔业总产值31.44%。全区农作物播种面积37.37万亩，其中粮食播种面积21.98万亩，占农作物播种面积的58.81%，粮食总产量达到7.53万吨，平均亩产粮食342.7公斤，实现稳中有升；肉、蛋产量分别达到2.23万吨、2125吨；蔬菜产量31.2万吨、水果产量2.6万吨、油料2.93万吨；全年农民人均纯收入达8354元，比2013年增加835元，增长11.1%。

（二）农业发展基本情况

农（牧）业结构进一步优化。“十二五”末，粮、经（含油料、蔬菜、水果、中药材等）比为48:52。畜牧业总产值占农业总产值的比重提高到54%。

现代农业加快发展。全区已建成优质粮油、特色林果、绿色蔬菜、生态养殖等特色农产品加工业龙头企业20余家，兴建1万亩以上的特色产业基地5个，累计发展农民专业合

三、是受制于水利设施、土壤改良、田间道路和防护等农业基础设施与农业机械化水平的滞后，现代农业生产力的增长速度呈现下降的趋势。

四、是新型农村经营主体带动力不强，小规模的农业生产经营方式同劳动生产率提高和农业现代化的矛盾将日益突出。

五、是经过多年持续提高粮食等价格，目前国内主要农产品价格已经超过国际市场价格，继续提价遇到了“天花板”，而农业生产成本“地板”刚性抬起，农业比较效益持续下降，调动和保护农民积极性、保障农产品供给将越来越难。

六、是专业技术人才队伍严重缺乏，现代农（畜牧）业规划、实施、管理水平不足。

七、是由于我区地处市城区，农（畜牧）业安全监管任务日趋艰巨，急需资金、技术、人才投入。

四、技术需求

（一）农业生产方面需求 1.现代农业园区规划与管理

按照“一园一主业”、“建成一个现代农业园区，同时又是一个城乡统筹的示范区，也是一个率先全面小康的先行区，也是一个文化旅游景区”的发展思路，围绕蔬菜、核桃、油橄榄、畜牧、观光农业等五大特色产业，统筹配套建设村级公共服务中心，深度融入利州特色文化，建成曙光现代农业园区、大荣木本油料产业园区、工农核桃产业园区、赤化蔬菜产业园区、井田现代农业园区五大农业园区。2016年，将启动宝轮苍溪河、大石青岭和白朝等地现代农业园区建设，每个园区核心区域初步规划为5000亩，主要以特色林果、中药材、蔬菜、畜牧、休闲农业等产业为主，构建现代农业产业、生产、经营体系，推动种养加一体化、循环农业、途径。循环农业调整和优化农业生态系统内部结构及产业结构，提高农业系统物质能量的多级循环利用，严格控制外部有害物质的投入和农业废弃物的产生，最大限度地减轻环境污染，使农业生产经济活动真正纳入到农业生态系统循环中，实现生态的良性循环与农业的可持续发展。我区将在龙潭、赤化、宝轮等乡镇与新农村和现代农业园区建设相结合建立循环农业示范园区，寻求现代农业低碳、生态、可持续发展新模式，实现农村社会业兴、村美、家富新生活，但缺乏项目、规划、技术支撑，希望给予扶持。

6.建立专业科技人才培训基地

科技创新，人才为本。我区现代农业正处于提质增效转方式发展阶段，农村产权制度改革正在探索进行，农产品质量安全监管任务日益艰巨，各项农业工作都需要建设专业人才队伍。但由于地处山区，经济发展落后，专业科技人才队伍不够稳定，高级人才极度缺乏，这严重制约了我区现代农业的发展，亟待建立一个专业科技人才培训基地，建设一套培养选拔科技人才的制度体系，大力引进大专院校科技人才，培养、提升本土科技人员技术水平，稳定人才队伍。

7.解决畜牧业发展瓶颈

近几年，我区突出抓好畜牧园区建设，突破草食牲畜发展，实现了畜牧业数量、质量、效益的同步增长。但仍然存在一些急需解决的技术难关。一是草食牲畜良种繁育。肉牛繁育，我区肉牛绝大部分都是从山东、甘肃、达州等地引进小牛再进行育肥。现在我区建有一家母牛养殖场（雪龙牧业），存在需要攻关技术：人工授精技术、标准化种畜禽场的规范建设。肉羊繁育，我区南江黄羊存栏、出栏数量大，通过品种进一步的选育，建设新南地区最大的黄羊种羊基地。二是青贮饲料中秸秆的青贮技术和青贮饲料保存时间难题。三是牲畜死亡率较高，需要先进的疾病预防控制技术等。

1.四川省精珍味业有限公司

四川省精珍味业有限公司位于广元市利州区大石工业园区（中国食品发展重点园区），占地20余亩，注册资金1000万元。是集专业研发、生产、销售高品质泡菜、酱腌菜、香菇酱、休闲食品、酱油、食醋等的新型企业，被誉为“川北高山泡菜基地”。

一是精珍系列产品所使用的原料来自于高山蔬菜种植基地，主要以种植豇豆、海椒、花生、青菜、大头菜、榨菜、萝卜、木耳等经济作物。我公司正在建设固定种植的蔬菜基地，力争通过连续三年的种植把控，达到有机、绿色标准，渴望通过生物防治技术来控制蔬菜病虫害。

二是随着企业的发展我们产品也渴望走出国门，打开更大的市场。我们产品也希望在工艺技术和出口控制标准方面获得更深层次的科研支撑。从而使产、学、研相结合，增强企业竞争力，为企业创造效益。

2.广元市龙洲园食品有限责任公司

广元市龙洲园食品有限责任公司成立于2012年8月，注册资金1000万元，占地17500㎡，已建成生产用房13234㎡，办公综合楼3478㎡。精炼植物油、琥珀核桃仁、干制食用菌等3条生产线已正式建成投产，植物蛋白饮料—核桃乳生产项目正在按计划顺利推进。

根据公司长远发展规划和近期发展目标，结合利州区政府大力发展红栗种植的富民增收政策，公司决定开展板栗饮料的开发与研究。在前期实验中我们遇到了两个技术难关：1.板栗去壳、去衣后在空气中很快就变色，饮料做出来颜色很难看；2.因板栗富含淀粉和矿物质，经磨浆、均质制成饮料放置一定时间后就出现沉淀，饮料容易出现分层现象。

希望中国科学院成都生物研究所能给予我公司技术支持，采用合作研发或其它合适的方式进行产、研合作。增加

根为外植体的愈伤组织培养方法”、“山葵种子的保藏方法”、“山葵种子的萌发处理方法”等8项技术发明成功申请获得了国家发明专利。公司现有管理及员工团队56人，其中专家3名，博士2名，大专及以上21人，技术骨干20多人，建立了科学有效、完善的公司规章管理制度，形成了良好的企业文化。公司希望合作领域和方向：

一是专业人才缺乏：通过专业人才挂职、专业人才引进、输出本土人才到单位培训、院校合作等方式，解决公司种植、加工方面的专业人才紧缺的问题；

二是种植技术：希望在“山葵组培苗培育、新品种研发、土水肥管理、病虫害防治、规范化栽培技术规程建立”等几个方面加强合作，提供技术支撑。

三是产品研发：改良山葵含片口感；借助研究院先进检测设备，进行山葵产品成分检测；通过合作研发、成果转化等方式，为公司山葵食品、日化品、药品、保健品研发提供技术支撑。

5.广元市帆舟食品有限责任公司

广元市帆舟食品有限责任公司是一家以田间地头为第一生产车间，从种植到精深加工薯类淀粉及淀粉系列食品的农副产品加工企业。公司成立于2000年，位于利州区大石食品工业园，占地30亩，员工70人，技术研发人员14余人。公司对生产车间使用电子数字化机械设备和红外线电子高清监控设备，公司已通过ISO9001:2008质量管理体系认证与CMS食品工业企业诚信管理体系评价。2014年公司的帆舟牌苕皮被评为“四川省名牌”产品。同年并成功取得13项专利（其中实用新型8项、发明5项）；目前公司已有成熟25个系列产品，生产规模在同行业领域内，干、鲜淀粉食品属全市前列。公司技术需求：

一是方便淀粉类食品保鲜及自加热技术；

1农户（家庭农场）”的发展模式，已发展蔬菜基地3万余亩，采取产、供、销一条龙服务，产品得到无公害农产品认证，利州辣椒获绿色认证，金笑牌农产品荣获“广元市知名商标”，公司旗下康泰农林专合社，有社员1341户，实现增收面积5500亩，已被评为四川省省级示范合作社。技术需求：

一是肉制品(鸡、羊)全产业链深加工技术； 二是蔬菜的保鲜贮藏技术；

三是田间废弃物(塑料膜)的回收及再利用技术； 四是人畜粪便及桔杆如何利用微生物发酵技术。

如有意对接以上需求，请联系科技处张进（1414、***），孙绍燕（1412、***）。

第二篇：广元市利州区总工会

广元市利州区总工会

关于深入推进矛盾纠纷大调解工作的指导意见

自2011年开年以来，利州区总工会认真按照广元市利

州区区委、区政府以及区政法委的要求，把矛盾纠纷‚大调解‛工作放在重要位置，有效的预防、减少和化解社会矛盾纠纷，及时把社会矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实维护了社会稳定，坚持对区域内的安全隐患和重大矛盾及时进行排查

和处理，及时妥善处理了群体信访事件，各项工作成效显著。

一、提高认识，加强领导，建立健全组织机构

区总工会把‚大调解‛工作摆上重要议事日程来抓，迅速建立健全了组织机构，推动成立了由区总工会党组书记、常务副主席任组长的工会调解委员会和劳动纠纷调解中心。为了提高和增强工会调解的专业性和效果，从2006年起，区总工会建立起工会法律援助中心和工会‚矛盾纠纷‘大调解’协调中心‛，在工作上与区‚大调解‛协调中心相互协调配合。各项组织机构的进一步健全和完善，使区总工会逐步形成了上下贯通、左右衔接、配合联动的矛盾纠纷‚大调解‛工作网络体系，有利于及时快捷地调处、化解各类矛盾纠纷，有效地维护社会稳定。

二、明确职责分工，配齐配强调解人员

为提高‚大调解‛协调中心的公信力，工会系统不断加

强与法院、司法、劳动和社会保障、律师协会等单位部门的联动，积极探索劳动争议调解新模式。我会率先探索实行法院委托工会调解劳动争议案件的新机制，遵循‚有事则聚，无事则散‛的联动工作原则，负责辖区内各类矛盾纠纷的排查、调处等工作。同时，还聘请了矛盾纠纷调解信息员，及时排查反馈存在基层群众中的各种不稳定信息，化解各类矛盾纠纷，有力地保证了信息的灵敏、畅通，确保了矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。

三、组织参加调解培训，提高调解人员素质

6月3日，为进一步加强工会综治干部队伍建设，提高基层综治干部的业务水平，增强工作的主动性和能动性，举办了群众综治业务知识培训班，同时还结合本会实际，充分利用法制宣传、以会代训、现场调解纠纷等各种形式对街道社区调解人员进行业务培训，为矛盾纠纷调解工作的开展提供了有利保障。

四、狠抓责任落实，切实把矛盾纠纷化解在基层建立健全齐抓共建工作机制，为社会稳定办实事。围绕矛盾纠纷调解的目标要求，积极为社会治安综合治理和维稳工作提供优质服务，切实做好不稳定因素的排查力度，每月对排查出的各类矛盾纠纷隐患，分析情况，研究对策，分流解决；对特别重大的矛盾纠纷，由‚大调解‛协调中心牵头，坚持‚一个漏斗‛原则，统一口径，组织实施。对工作实行

目标管理，形成了‚层层有人抓，事事有人管‛的调解工作格局，切实把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。困难职工帮扶中心参与裁决、调解劳动争议案件；大力完善街道、社区、工业园区、企业工会调解网络和劳动争议调解委员会。100人以上已建会的企业建立劳动争议调解组织的比例也达到了93％。

五、完善机制，兑现奖惩

严格落实矛盾纠纷调解工作责任制，把构建‚大调解‛工作体系、矛盾纠纷化解作为综治、维稳工作考评的重要内容，纳入目标管理。对调解工作成绩突出的单位和人员进行表彰奖励；对组织领导不力、调解工作不落实，导致矛盾纠纷激化的部门，要在一定范围内进行通报批评并责令限期整改；对因排查化解不力导致矛盾激化升级、引发大规模群体上访或群体性事件发生严重影响社会稳定的重大案件或事件的，要实行责任倒查，严格追究责任领导和责任人员的责任。

六、下一步‚大调解‛工作的打算

一是加强对矛盾纠纷排查调处工作的协调指导。要认真履行‚大调解‛工作职责，落实矛盾纠纷排查调处情况报告、排查调处数据上报、矛盾纠纷排查调处工作例会等各项制度，及时把握矛盾纠纷动态，及时研究矛盾纠纷的新情况、新特点、新规律，切实当好预防化解矛盾纠纷的参谋助手。

二是提高队伍素质。采取有计划有目的的培训，尽快提高现有调解员的素质，不断提高他们的法律知识和政策水平。

三是不断强化农村矛盾纠纷调处工作力度。紧紧围绕人民群众关注的问题，以化解群体性、复杂性、易激化等影响社会稳定的矛盾纠纷为重点，坚持经常性与集中性排查调处相结合，坚持‚调防结合，以防为主‛的调解工作方针，及时、依法做好多发性、常见性民间纠纷调解，把问题解决在萌芽状态。

第三篇：广元市利州区工农小学特色教育发展纪实

文化立校、科研兴校，走内涵发展之路

——广元市利州区工农小学特色教育发展纪实

广元市利州区工农小学地处广元市城北5公里的工农镇，是工农镇唯一的一所九年一贯制中心校。学校傍依在全国第一批文物保护单位、4A级风景区——千佛崖之旁，文化底蕴丰厚。先后获得市人民政府、利州区教育局授予的“文明单位”、“普及九年义务教育工作先进单位”、“先进基层党组织”、“安全工作先进单位”、“卫生先进单位”、“综治、维稳、防邪工作先进集体”、“示范单位”、“校务公开工作先进集体”、“教育科研先进单位”、“希望工程数字电影院线工作先进单位”等殊荣。多年来，该校始终坚持文化立校、科研兴校，走内涵发展之路，先后创建了“市级文明单位”、“先进青少年维权岗”，多次获得区级“教育质量奖”，被评为区级“职业道德建设先进学校”、“德育工作先进学校”、“教育科研先进学校”。

构建文化校园

润泽诗意童年

工农小学创办于1950年4月，时为“广元师范附属小学”（广师附小）。1953年秋，广师迁往东坝后，更名为“广元县工农小学”。1959年创办工农公社农业中学，1962年停办。1965年再次开办农业中学。1970年改办普通初中，合并于工农小学，承担着10个行政村1个社区的义务教育任务，下辖三颗村、学地村、亮垭村、小岩村4所村小。现有教职工87人，教学班32个，学生1127人。附设有幼儿园，开设了学前大班和小班。

工农小学中心校原校舍占地面积6000平方米，总建筑面积4800平方米。“5.12”特大地震后，校舍损坏十分严重，政府决定学校异地重建。在实施重建中，中国“经十字”总会援助480万元，政府拨款1340万元，共计投资1820万元。新校区占地30亩，建筑面积 10526平方米。

如今，乍一走进满目清新的工农小学，仿佛置身于童话世界，交相辉映的校园花台和郁郁葱葱的树木，它们点燃学生的生命活力；现代化标准的塑胶跑道、篮球场、排球场与四周的体育锻炼图案连为一体，激起孩子们锻炼的欲望；文化墙、文化走廊、文化园林，包括中小学教学楼、实验综合楼、食堂、学生公寓、行政办公楼等，处处洋溢着浓浓的文化气息，引领着师生们的思想言行。这里，布局合理，硬件一流，师生同人文环境和谐共生，无疑是孩子成长的乐园，家长放心的家园，教师生命成长的伊甸园。

据了解，工农小学目前是市内规格较高的农村学校之一。

润物细无声教育无痕

文化立校特色强校

工农小学自创建以来，始终坚持“以育人为本”、“以教学为中心”，以“修身、育智、健体”为核心，秉持“育人为本、质量兴校、改革创新、内涵发展”的办学思想，明确“走内涵式发展道路，坚持精细化管理，办出农村教育特色，把学校办成学生成才、教师成名、教育成功的乐园”的办学目标与“博爱、尚美、低碳、绿色”的特色目标，确定了“一个理念”：文化立校，科研兴校，道德治校；“两个创造”：学校创造一切条件让每一位教师成功，教师创造一切条件让每一个学生成才；“三个有利于”：有利于团结的话和事多说、多做，有利于工作的话和事多说、多做，有利于中高考的话和事要多说、多做；“四看四不看”：不看过去看现在，不看学历看能力，不看关系看成绩，不看说的看做的；“五支队伍建设”：干部队伍建设、教师队伍建设、班主任队伍建设、教研队伍建设和学生队伍建设；“六项管理”：教师管理、教学管理、班级管理、学生管理、安全管理、自我管理；“七种意识”： 学习意识、大局意识、落实意识、服务意识、合作意识、节俭意识、主人翁意识。

用该校校长吴连国的话来说：“我们的育人目标：把每个学生培养成为遵纪守法，德、智、体、美、劳等全面发展的人才，为高一级学校输送品学兼优的新生，为社会培养大批有社会觉悟、有文化的劳动者。

实现学校内涵发展

一直以来，工农小学把科研放在学校发展的重要战略地位上，随着课改的深入推进，学校的教育科研气氛日益浓厚，教师们在科研这条道路上越走越稳健。

该校拥有着一支德艺双馨的教师队伍，现有教职工87人，其中市级骨干教师7人，区级骨干教师7人，市、区级“优秀班主任”4人。2000年以来，曾连续六年获教育教学质量奖，其中2002年、2006年获一等奖。近年来获全区综合考评一、二、三等奖。

据该校校长吴连国介绍，学校先后承担了区级课题《从读学写》、《村小教师在岗培训模式研究》、《探究式教学活动设计与应用研究》等课题的研究工作，区级课题《从读学写》、《村小教师在岗培训模式研究》均获得区级课题研究二等奖，《探究式教学活动设计与应用研究》市人民政府教学成果三等奖。学校结合课题研究工作，连续出版了《教学研究》（2006年第六期）、《探究式教学活动设计与应用研究》（2007—2008第26期）、《利州教研》（2007年第35期）三本专辑。2007年以来，在《中国当代教育学术论坛》、《广元教育》、《广元日报》、《课改之窗》、《学知报》等报刊杂志发表论文共120余篇。近五年，组织教师80余人次参加各级各类竞教活动，分别荣获市区两级的一、二、三等奖的约40人。组织学生参加省第六届艺术节、省优秀艺术人才大赛、区首届“宝中”杯初中生篮球赛、区“易多升”杯小学生兵乓球比赛、区第12届、第13届“美好广元”美文美书美语大赛，均取得优异成绩。

“而今迈步从头越”,学校坚决贯彻区教育局内涵发展之策,坚持科研兴校，进一步加强内部管理，坚持改革创新，再续教育教学佳绩，创造工农教育特色。（四川省广元市利州区工农小学 谭懿）

第四篇：广元市利州区雪峰小学艺术节

广元市利州区雪峰小学艺术节

为了进一步夯实素质教育的基础，落实五好教育活动，展示学校素质教育教学成果，展现师生精神风貌，同时，激发少年儿童对艺术的兴趣爱好，陶冶他们的性情，丰富他们的知识，培养和提高学生欣赏美、创造美的能力，发展他们的才能，使少年儿童在愉悦、向上的校园文化环境中活泼健康地成长，使艺术之星脱颖而出，形成良好的校园文化氛围，学校将举办2013年校园文化艺术节。

一、活动主题

投身“五好”活动、争做“五好”新人

二、活动要求

1、以美育德，以德促美。本届艺术节要以利州区组织开展的“五好”教育活动为契机，着重检验“读好书”、“做好操”、“唱好歌”、“写好字” “整好洁”活动开展成果。

2、立足普及、重在参与。本届艺术节面向全体学生组织开展丰富多彩的集体艺术活动和单项艺术竞赛。引导学生自主选择参与,自我管理，形成“班班有活动、人人都参与”的艺术氛围，有效推进校园文化建设，构建和谐校园。

3、倡导创新、鼓励创作。注重开发学生和教师的艺术创造力，鼓励师生创作一批具有时代特征、校园特色、学生特点的文艺节目和艺术作品,通过广泛开展交流展示，形成新品、精品。

三、具体活动安排

（一）艺术节准备动员阶段：

制定艺术节方案，宣传其开展意义。

（二）艺术节活动实施阶段：

1、艺术节开幕式（母小英负责）。（4月中旬）

2、诗歌朗诵比赛（王燕燕负责）。（4月下旬）

3、钢笔书法比赛（邓自宏负责）。（5月中旬）

4、庆祝六一儿童节文艺汇演（母小英负责）。

（6月1日）

5、队列队形比赛暨艺术节闭幕式（谭银贵负责）。

（6月下旬）

（三）总结表彰阶段：

1、艺术节各项赛事总结统计工作。

2、艺术节闭幕式及表彰先进工作。备注: 各项活动负责任人提前制定好活动方案，在活动过程中督促落实，活动结束后及时传送活动简讯并做详细总结。

雪峰小学大队部

2013年4月1日

第五篇：广元市利州区大石中学广播站章程

广元市利州区大石初级中学

“校园之声”广播站章程

第一章

总则

大石中学“校园之声”广播站是在学校团委直接领导下，受学校技装办业务指导，全面负责学校的广播宣传工作的学生组织。

校园广播站以服务学校教育教学工作、建设校园文化、活跃校园生活、拓宽学校第二课堂为宗旨，担负着及时向广大师生宣传党和国家各项路线、方针、政策，坚持正确的舆论导向、弘扬中华民族传统文化，介绍当今世界风云变化、及时报道校内各种信息、典型事迹，丰富和繁荣校园文化的重要职责，是培养学生能力、施展学生才华的重要平台。

第二章 基本任务

1、把握应试教育向生本教育转变的发展方向，丰富校园文化生活。

2、以学校为中心，服务于学校教育教学工作，弘扬主旋律，繁荣校园文化。

3、在学校领导的指导下，积极做好校园广播宣传工作。

4、负责广播站日常节目的策划、审核和正常播出。

5、负责广播站编辑、播音、小记者队伍的选拔和培训工作。

6、认真做好学校重大活动和改革措施的广播宣传报道工作。

7、认真完成学校交办的其他工作。

第三章

机构设置及职责

广播站由站长负责，下设副站长二名，播音员若干名。

（一）广播站站长职责

1、全面负责广播站的日常管理工作，节目的策划、审核和正常播出。

2、定期召开广播站工作人员会议，讨论、布置工作。

3、负责对广播站工作人员的考核，并向团委提出人员配置及调整的建议。

4、管理好广播器材广播室其它财产。

（二）副站长职责

1、协助站长做好站内各项日常工作。

2、检查播音员的值班纪律，保证正常播音。

3、填写播音日志，负责对播音资料的登记、归档。

4、加强对记者站的管理，审核新闻稿件。

5、负责选拔、培训、考核小记者。

（三）播音员职责

1、搜集、编辑、整理播音材料，送站长审核。

2、负责每天的正常播音。

3、填写播音记录，整理播音资料，送副站长登记。

4、调试、收纳播音器材，有异常情况及时向站长反映。

5、按时打扫广播室清洁卫生。

第四章 工作规范

(一)坚持正确的舆论导向，紧密围绕党的方针政策和学校的中心工作进行宣传报道。

(二)刻苦学习、努力工作，不断提高自己的政治理论水平和业务素质、以高度负责、开拓创新的的精神力争把广播站办出特色。

（三）工作规范

1、广播站全体成员须严格遵守学校及站内各项规章制度。

2、工作人员分组值班，对自己的岗位负责，不得无故旷岗。

3、播音必须按时进行，不得擅自更改。

4、播音时间不得在广播室闲谈打闹。

5、不得利用校园广播宣传反动、违法及不健康的思想。

6、播送通知，必须有校团委或学校部门领导签字。

7、不得带非广播站人员进入广播室。

8、爱护广播器材，维护广播站清洁卫生。

9、广播站实行严格的值班签到制度，出席会议严格考勤。

10、表现差或受学校处分者，取消其广播站工作资格。

第五章 工作证制度

1、凡加入校园广播站的同学，均由校团委免费配发《“校园之声”广播站工作证》。

2、广播站工作证与校园记者证具有同等效力。

3、播音员播音或进行校园采访时必须佩带工作证。

4、工作证每学年签发一次，由站长填写颁发，校团委加盖公章有效。

5、工作证有效期为一年，到期免费更换，持证人必须妥善保管，不得转借他人；不慎遗失补发需缴纳工本费。

6、毕业或去职时必须归还工作证。

第六章 会议制度

（一）广播站每周召开一次例会，会议由站长主持，专人负责记录。

（二）例会议程主要包括：

1、讨论广播栏目的修改、调整，播音人员的增减、调整等重大事项。

2、讨论、安排或总结广播站阶段性工作。

3、播音值日、值班安排。

4、安排学校大型活动的主持、采访、报道、播音工作。

5、公布播音员考核、奖惩情况。

（三）广播站人员必须按时参加例会，不得迟到、早退或无故缺席。有事有病必须向站长请假；会后站长必须亲自把会议研讨事项向缺席人员传达。

（四）例会必须准备充分，发言要言简意赅、注重实效，原则上不得超过15分钟。

（五）站长有权力根据工作需要临时召集部分或全部播音员开会，进行工作安排。但需要向团委请示。

第七章 成员选拔及奖惩制度

（一）选拔

1、凡热爱播音工作、普通话标准、表现良好的学生，通过班主任推荐、团委面试或校园招聘活动，均可加入“校园之声”广播站。

2、综合素质强、各方面表现优秀的播音员，由团委直接任命为广播站站长、副站长。

（二）奖励

1、广播站站长列入校团委委员，参与团的管理工作。

2、表现优秀的播音员由校团委推荐主持学校升旗仪式、文艺汇演等大型活动。

3、表现优秀的播音员由团委推荐优先评选优秀学生（干部）、优秀团员（干部）。

4、团委每学期将表彰一批优秀播音员，并对团支部考核时进行加分。

（三）处罚

1、本条所列处罚分为警告、记过和开除三种形式。

2、按时参加广播站例会，无故不到者记记过处分，无正当理由迟到者记警告处分。

3、因工作疏忽导致播音失误，根据情节轻重记警告或记过处分。

4、因工作玩忽职守导致播音失误，并造成恶劣影响的，直接开除。

5、因操作不当损坏广播器材的，照价赔偿并记警告处分；如系故意损坏（包括带非广播站人员进入广播室引起的），照价赔偿并直接开除。

6、不按要求打扫广播室卫生的，记警告一次。

5、警告三次按记过一次处理，记过三次按开除处理。

第八章 附 则

1、本章程的解释、修改权属大石中团委。

2、本章程自颁布之日起施行。

大石中学 团 委

校园之声广播站

2013年9月23日