保证金争议判决书

第一篇：保证金争议判决书

广州市万信广告策划有限公司与《中国品牌与防伪》

杂志社合作合同纠纷案

当事人: 法官: 文号:（2009）一中民终字第5984号

上诉人（原审原告）广州市万信广告策划有限公司，住所地广东省广州市珠海区金菊路10号8C2室。

法定代表人周利，总经理。

委托代理人胡伟楠，北京市铭滔律师事务所律师。委托代理人王利鑫，北京市铭滔律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）《中国品牌与防伪》杂志社，住所地北京市海淀区马甸冠城园北园1号楼1单元6A室。

法定代表人柯振权，社长。

委托代理人席春玲，北京市普华律师事务所律师。

上诉人广州市万信广告策划有限公司（以下简称万信公司）因与被上诉人《中国品牌与防伪》杂志社（以下简称杂志社）合作合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第22035号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年4月1日受理后，依法组成由法官鲁连印担任审判长，法官张丽新、李利参加的合议庭进行了审理。本案现已审理终结。万信公司在一审中起诉称：万信公司与杂志社于2003年3月12日签订合作协议书，约定由万信公司独家代理杂志社在广东省的随刊广告工作。为保证双方合作顺利进行，协议约定由万信公司给付杂志社5万元保证金，待合作协议终止后，由杂志社全额归还该保证金给万信公司。由于双方于2004年4月30日继续签订协议，万信公司已向杂志社交纳的5万元保证金由杂志社保存，作为双方合作开发工作站时使用，如在任何情况下出现双方暂停、结束合作关系，杂志社必须在7个工作日内无条件将5万元保证金归还给万信公司，汇入万信公司指定的账户，不得以任何理由拖延。同时该协议也明确约定了协议终止日期为2005年4月30日。现万信公司与杂志社的合作已经结束，杂志社应按照约定归还该5万元保证金给万信公司，但杂志社至今仍拒不返还该保证金。万信公司为维护合法权益，故依法提起诉讼。诉讼请求为：

1、判令杂志社立即归还万信公司保证金5万元；

2、判令杂志社向万信公司支付逾期付款利息10 815元。

品牌杂志社在一审中答辩称：第一，万信公司起诉的主体与合同签约主体不符，两主体名称不同，负责人也不一致。第二，该案根据万信公司提供的合同，诉讼时效已经超过。第三，杂志社从未收到万信公司所主张的保证金。

一审法院审理查明：2003年3月12日，杂志社与万信公司（原广州市东致广告策划有限公司）签订一份合作协议书。该协议规定：万信公司在广东省（深圳除外）独家开展《中国防伪》杂志广东（深圳除外）地区广告、理事会征集、组稿的相关工作。为保证双方合作顺利，万信公司先给付杂志社5万元作为保证金，杂志社开具收条给万信公司。万信公司须自该协议签字之日起七日内将保证金汇入杂志社账号。如万信公司三个月连续未完成每月两个版面任务，杂志社有权解除合同，保证金不退。取消合作协议时，双方账目结清后，杂志社退还保证金给予万信公司。该协议有效期为一年。

2003年3月14日，杂志社与万信公司签署一份补充协议。该协议规定：杂志社在收到万信公司的保证金后，应在七个工作日内将开展代理业务的相关资料交予万信公司，以便万信公司尽快开展工作。

2004年4月30日，杂志社与万信公司签订一份合作协议书。该协议规定：万信公司独家代理杂志社的广东省区域随刊广告事宜。万信公司负责广告的组稿、签约、收款及相关工作，不得利用杂志社名义从事与广告无关的活动。万信公司须在2003年5月15日前向杂志社提供2个广告版面，并支付相应款项。杂志社负责在《中国防伪》杂志上提供广告版面给予万信公司刊登广告内容，并负责内容的审核及制作、印刷、发行。万信公司以购买版面的形式与杂志社合作，价格为：彩色内页整版9000元整1版，每期不得少于两版。其他版面视具体情况双方协商。杂志社收到万信公司的广告版面费后，安排刊登，并开具广告专用发票给万信公司，即使万信公司为提供广告版面内容，仍须向杂志社支付购买两个版面广告的费用。万信公司与杂志社原于2003年3月12日签订的合作协议中，万信公司已向杂志社交纳的5万元保证金由杂志社保存，作为双方合作开发工作站时使用，如遇特殊情况不能开展、暂停及取消合作的情况下，杂志社必须在七个工作日内无条件的归还万信公司，汇入万信公司指定的账户，不得以任何理由拖延。该协议有效期为一年。

诉讼中，万信公司称其主张的逾期付款利息的计算方式为，以5万元保证金为基础，从2005年4月30日计算至2008年3月10日，按照每日千分之二点一的银行逾期贷款利率标准计算。诉讼中，杂志社称2004年签订的合作协议书中虽约定双方合作开发工作站，但后来工作站并未实际开发。万信公司对此予以认可。

诉讼中，万信公司称其曾于2007年11月2日向国家质量监督检验检疫总局投诉杂志社诈骗保证金及无故拖欠业务回款的事宜。杂志社对此不予认可。同时，万信公司还提交了一份万信公司总经理郑建宇与杂志社副社长苏景玲的录音，在录音中郑建宇称其从2004年开始到2008年一直在讨要保证金，总共去了5次杂志社，但问题一直没得到解决，苏景玲建议其找将要负责该杂志社的刘宇彤解决。

上述事实，有万信公司提交的2003年合作协议书及其补充协议、2004年合作协议书、录音及文字材料等证据及该院庭审笔录在案佐证。

一审法院判决认定：万信公司与杂志社2003年3月12日签订的合作协议书及补充协议，以及双方2004年4月30日签订的合作协议书，其内容均未违反国家法律、行政法规的禁止性规定，均应属有效。

本案中，根据双方当事人2003年签订的合作协议书及其补充协议的规定，为开展合作万信公司应向杂志社交纳5万元保证金。虽杂志社否认万信公司曾按照2003年合作协议书的规定向其交纳5万元保证金，但根据双方当事人2004年签订的合作协议书的约定，双方当事人认可万信公司根据2003年合作协议书交纳的5万元保证金继续由杂志社保存，用于双方合作开发工作站，故该协议足以证明杂志社已认可其收取了万信公司交纳的5万元保证金。现杂志社推翻其已认可的事实，应就此提供相关证据，就本案而言，其提交的证据并不足以推翻上述事实，故该院对其该抗辩理由不予支持。因双方当事人认可未合作开发工作站，结合协议的约定，在此情况下，该笔保证金至迟应于协议履行期满后7个工作日内退还给万信公司。该协议书的有效期截止到2005年4月30日。万信公司提起本案诉讼的日期为2008年7月7日，已明显超过了两年的法定诉讼时效期间。虽万信公司称其曾于2007年11月2日就杂志社拒绝返还5万元保证金向国家质量监督检验检疫总局进行过投诉，但仅凭万信公司单方出具的投诉材料，不足以证明该投诉确已发生，且即使投诉事实存在，该行为也不是其直接向杂志社主张债权，在无其他相关证据予以佐证的情况下，该行为并不发生时效中断的法律后果。虽万信公司提交了与杂志社苏景玲的录音，但该录音中涉及主张保证金及催款经过内容均是万信公司一方所表述，杂志社人员对其所称的欠款事实及催款经过的表述均未作出明确的认可，亦未承诺还款，故该录音证据并不足以证明本案诉讼时效在万信公司提起诉讼前发生过中断事由。

综上，万信公司要求杂志社返还5万元保证金并承担逾期付款利息的诉讼请求，因超过了诉讼时效，故该院不予支持。该院依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条，《中华人民共和国合同法》第八条之规定，判决如下：驳回万信公司的诉讼请求。

万信公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判杂志社立即归还万信公司保证金5万元及逾期利息13 282元。其上诉理由是：双方于2004年4月30日签订的协议约定，万信公司已交纳的5万元保证金由杂志社保管，作为双方合作开发工作站时使用，如在任何情况下双方暂停、结束合作关系，杂志社必须在7个工作日内无条件将5万元保证金归还给万信公司，不得以任何理由拖延。同时该协议也明确约定了协议终止日期为2005年4月30日。现双方合作已经结束，从2005年4月30日至2008年3月26日万信公司起诉这段期间，万信公司多次向杂志社要求归还保证金，并为此曾经向国家质量监督检验检疫局总局投诉，杂志社至今仍未归还保证金。一审认定本案已超过诉讼时效与事实不符。杂志社服从一审法院判决。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：一审事实认定清楚，请求驳回上诉请求。本案已经超过诉讼时效，合同是2005年4月30日届满，万信公司一审中称其未超过诉讼时效的唯一的证据就是其向国家质量监督检验检疫局总局投诉过欠款事宜，这个投诉跟诉讼时效没有关系。其所提供的2008年2月27日的录音，接电话的不是杂志社的负责人，也没有承诺过还款的事实，并且，2008年2月27日也早已超过了诉讼时效。

本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有双方当事人的陈述意见在案 证实。

本院认为：万信公司与杂志社2003年3月12日签订的合作协议书及补充协议，2004年4月30日签订的合作协议书，系双方真实意思表示，其内容不违反法律、法规等禁止性规定，均应属有效。万信公司于2008年7月7日提起本案诉讼，其虽称曾于2007年11月2日就杂志社拒绝返还5万元保证金向国家质量监督检验检疫总局进行过投诉，但无受理部门的收件记载或确认，不足以证明投诉并主张权利的事实。万信公司提交的有关录音中所涉及的主张保证金及催款等内容系万信公司单方陈述，其中杂志社对其所称的事实并未作出认可，故该录音证据亦并不足以证明万信公司曾经主张权利。现无充分证据证实本案诉讼时效发生过中断。万信公司提起本案诉讼已超过了两年的法定诉讼时效期间。综上所述，万信公司的上诉理由均不能成立，一审判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。

一审案件受理费六百六十元，由广州市万信广告策划有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费一千一百八十二元，由广州市万信广告策划有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。

审 判 长 鲁连印

代理审判员 张丽新

代理审判员 李 利

二○○九 年 五 月 二十二 日 书 记 员 罗 静

第二篇：劳动争议判决书

××人民法院劳动争议案件判决书

[]民劳字第×号

起诉人：

委托代理人：

被诉人：

委托代理人：

第三人：

委托代理人：

原告人和被告人×××一案，本院依法组成合议审判庭，对其进行了审理，现查明……

……。（正文）

如对本判决不服，可以在接到本判决书的第二天起十五日内，向本院提出上诉状及副本×份，上诉于××人民法院。

审判长

审判员

×年×月×日

书记员

第三篇：劳动争议纠纷判决书是如何的

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劳动争议纠纷判决书是如何的

劳动争议是社会最普遍的争议之一，解决的途径有申请劳动委员会的劳动仲裁和到法律进行劳动争议诉讼。诉讼结束会出具一分判决书。那么劳动争议纠纷判决书是如何的?赢了网小编为大家进行分析。

劳动争议纠纷判决书是如何的

劳动争议纠纷案民事判决书

上诉人(原审原告)张某某，男，1980年11月1日出生，汉族。

被上诉人(原审被告)大某某有限责任公司

法定代表人李某某，董事长。

委托代理人，王某某，男，汉族，1982年1月5日。系被上诉人大

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赢了网s.yingle.com 某某有限责任公司的员工。

原审法院经审理查明：原告于1999年9月进入*********公司工作。*********公司分别于2017年12月17日和2017年12月16日与*******公司签订的《劳务派遣协议》两份，协议落款处加盖有双方印章。2017年12月26日，原告与被告*****公司签订《劳动合同》一份，载明：*****公司聘用原告为该公司员工，具体工作派至*****公司工作，工作岗位为通用事业部;合同期限为二年;原告应遵守*****公司和派往服务公司的统一安排，遵守*****公司和派往服务公司的规章制度;合同订立时所依据的客观情况发生重大变化只是本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，又无其他工作可安排的，任何一方均可提出终止合同，但必须提前三十日通知对方。该合同加盖有被告*****公司印章，并有原告的签字。*****公司向原告发放工资至2017年12月，自2017年1月起，被告*****公司开始向原告发放工资，于2017年9月开始为原告交纳社会保险金。2017年10月26日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁裁决书查明部分载明：原告未向*****公司提出书面解除劳动合同通知书，*****公司未解除与原告的劳动合同关系。仲裁裁决为：

1、自本裁决书生效之日起30日内，被申请人*)**********为申请人补缴2017年12月至2017年8月的社会保险金(具体数额以当地社会保险经办机构核算为准)，被申请人*****公司承担连带责任。

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2、驳申请人的其他仲裁请求。”原告不服该裁决书，向本院提起诉讼。另查明，2017年2月26日，*****公司变更名称为大某某有限责任公司原告提交设备操作证一份、工具押金收条一份?、毕业证一份，证明原告与被告*****公司存在劳动关系。

原告提交工商银行、光大银行对账单一份，证明原告与*****公司及*****公司之间存在劳动关系。其中光大银行对账单显示*****公司为原告发放的工资900-1600余元不等。被告*****公司提交就业安置表一份，用以证明原告在*****公司的劳动关系是在2017年12月26日建立的。

被告*****公司提交2017年12月21日社会保险信息资料一份，用以证明*****公司为原告缴纳社会保险的时间。以上事实，有原告提交的设备操作证一份、工具押金收条一份、毕业证一份、工商银行对账单一份、光大银行对账单一份、仲裁申请书一份、仲裁裁决书一份，被告*****公司提交的劳务派遣协议二份，被告*****公司提交的劳动合同一份、就业安置表一份、2017年12月21日社会保险信息资料一份，及本案开庭笔录在案佐证。

原审法院认为：原告自1999年9月进入*****公司工作。后原告于2017年12月26日与被告*****公司签订劳动合同，*****公司向原

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赢了网s.yingle.com 告发放工资至2017年12月，*****公司于2017年1月开始向原告发放工资，故本院认定原告与*****公司的劳动关系于2017年12月26日终止，而原告于2017年10月26日针对*****公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过法定的仲裁时效，仲裁裁决已驳回原告的请求，原告又未提交相关证据证明其逾期申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由，故对原告请求解除与*****公司的劳动合同，并支付经济补偿金16200元，本院不予支持。

对于原告有关社会保险费的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为原告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费的征缴应是行政机关的职权。

基于上述原因，原告将原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷

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赢了网s.yingle.com 提交法院裁决不当。故对原告该项诉讼请求，本院不予支持。对于被告*****公司，其与原告于2017年12月26日建立劳动关系，但自2017年9月才开始为原告交纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告*****公司未依法为原告缴纳社会保险费，原告依法可以解除劳动合同，并向*****公司主张解除劳动合同的经济补偿金。原告在被告*****公司工作年限尚未满二年，应按照原告二个月的工资标准支付经济补偿金，故原告请求解除与被告*****公司的劳动合同，被告*****公司支付经济补偿金2400元，经本院审查，符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此被告8888作为用工单位应对支付经济补偿金2400元与被告*****公司承担连带责任。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第九十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

一、解除原告张某某与被告*******有限公司于二oo七年十二月二十

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赢了网s.yingle.com 六日签订的《劳动合同》。

二、被告*******有限公司支付原告张某某经济补偿金二千四百元，于本判决生效后十日内付清。

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成要

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合同

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纷

中

如

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合同

书

（企

业

5）

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第四篇：拖欠一个月工资劳动争议判决书是什么样子的

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拖欠一个月工资劳动争议判决书范文是什么样子的

拖欠工资这种事情，是非常容易激起劳动者的情绪的，而且会一发不可收拾，所以用人单位应该及时的进行发放工资，不要引发过多的纠纷冲突。赢了网小编通过你的问题带来了“拖欠一个月工资劳动争议判决书范文是怎样的”的内容，希望对你有帮助。

XX省XX市第一人民法院民事判决书

原告XXXXXX

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被告XX市XXXXXX有限公司

原告XXXX诉被告XX市XXXXX有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月2日受理后，依法由审判员XXX独任审判，于2009年5月30日公开开庭进行了审理。原告XXX、被告XX市XXX有限公司到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，原告于2006年4月12日进入被告公司，任会计，但被告在2008年6月11日将原告工作调整为文秘，后于2009年4月1日通告原告不用来上班，单方解除了原告的劳动关系。被告公司实行每月26天工作制，且经常超8小时工作，但被告却未按法定的工资与加班费标准支付劳动报酬。被告不按国家标准支付原告超出法定工作时间(每月20.92天，每天8小时)的劳动报酬,严重侵害了劳动者的合法权益。为此，特向法院提起诉讼，请求法院依法公正判决。原告的诉讼请求如下：

1、判令被告支付被拖欠的工资19549.52，额外补偿4887.38元。

2、判令被告支付拖欠的加班费9331.4元，额外补偿金2332.85元。

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3、判令被告支付解除合同的经济补偿金6864元，额外补偿金3432元。

4、由被告承担本案的仲裁费、诉讼费。原告对诉称提交证据如下：

证据1，2006年至2009年工资条，该工资条记载了原告的出勤标准是26天，故原告每月超时5.08天;另该工资也反映了原告加班费未足额发放的问题。

证据2，工资存折，该存折与工资条的实发工资是一致的。被告在法定期限内未提出答辩意见。被告委托代理人当庭辩称，原告的起诉证据不足，事实不清楚，诉讼请求不能成立，请求驳回原告的诉讼请求。被告对其辩称未提交任何证据。经开庭质证，被告的质证意见如下： 关于工资存折对其真实性无法确认，这只确认了XXX的工资是多少，但并没有说明该款是从哪里支付的。另工资是与仲裁的工资基本吻合，另对工资条哪里来的不知道，也不能支持原告的诉讼请求。

本院根据《XX省工资支付条例》第十六条规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”第十七条规定：“用人单位支付工资时，应当向劳动者提供其本人的工资清单。用人单位延长劳动者工作时间或者在休息日、法

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定休假日安排劳动者工作的，应当在工资清单中列明相应的工资报酬;未列明且无法举证已支付的，视为未支付相应的工资报酬。”第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”故本院对原告提交的工资条及工资存折的真实性予认定。经审理查明，原告XXX于2006年4月12日入职被告处，任被告的会计。原告XXXX每月的工资由出勤工资500元、职务补贴650元及加班工资、全勤奖等构成，被向XX市XXXX有限公司原告支付工资的方式为每月20日发放前月工资，并发放至原告XXXXXX的工资存折内。2007年9月23日被告与原告解除劳动合同关系，原告于2009年4月25日就加班费及福利费等问题向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告被告向其支付：

一、2006年12月至2009年8月的福利费(基金)100元;

二、2006年4月12日至2009年4月30日的加班工资差额28015元;

三、拖欠加班工资的经济补偿金7003.75(28015元×25%);

四、解除劳动合同的经济补偿金6864元(2288元×3个月)

东莞市劳动争议仲裁委员会于2009年6月11日作出东劳仲案字第(2009)234号仲裁裁决书，裁决被告向原告支付2008年8月1日至

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同年9月23日的加班工资594元、拖欠加班工资经济补偿金149元、解除劳动关系的经济补偿金5184元及2007年8月的福利基金12元，合计5939元;驳回原告的其余仲裁请求;XX市劳动争议仲裁委员会于2009年5月28日向原告送达了仲裁裁决书，原告不服仲裁裁决，于2009年5月2日向本院提起诉讼，主张前述实体权利。

另查，根据原告提交的工资条及银行存折，可予认定原告每月出勤天数为26天，每月工资由出勤工资500元、职务补贴650元、以及部分加班工资等构成，在扣除伙食费、社会保险费用后被告支付至原告中国建设银行的存折。本院认为，原告于2006年4月12日入职被告处工作，原、被告双方形成劳动合同关系，被告应按时足额向原告支付工资。原告对其每月工资收入提交了工资条及中国建设银行存折为凭，被告称原告工资条哪里来的不知道、对工资存折的真实性无确认等，被告对其辩解、质证意见均未提交任何证据予以证实，被告对此负举证不能的法律后果。故本院认定被告未足额向原告支付工资报酬、加班费、经济补偿金等，导致本案纠纷，应承担一定的法律责任。原告主张的上述被告未支付的工资报酬及额外补偿金、加班费及额外补偿金、解除合同经济补偿金，其在劳动仲裁程序中已向劳动仲裁委员会主张过权利，本院对原告主张上述权利即2009年4月25日往前推算至2007年4月25日二年期间的劳动报酬予以支持，对超过诉讼时效的部分予驳回。

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依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，劳动者法定工作时间为每月20.92天,而原告每月出勤26天,每月均多工作5.08天。另根据工资条所显示原告每月收取一定的加班工资，对该部分加班工资原告原告提出是其超8小时工作时间外的延长工作时间的加班工资，按3元/小时计算，因被告对此未能举证证明也未提出有力的辩驳事实及理由，故本院确认被告未向原告支付每月多工作5.08天的工资报酬及超8小时工作时间外的延长工作时间的部分加班工资，原告以每月1200元平均工资计得每小时加班工资为7.17元，而被告只按3元/小时支付了部分加班工资，被告应就未支付的加班工资部份向原告支付。根据《中华人民共和国劳动》第四十四条之规定以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条、第5条、第10条之规定，被告与原告解除劳动劳动合同后，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，延长工作时间工资报酬外，还需加发相当于工资报酬、延长工作时间工资报酬百分之二十五的经济补偿金、并根据原告在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金(工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金);另因被告解除劳动合同后，未按规定给予原告经济补偿，故除全额发给补偿金外，还须按该经济补偿金金额的百分之五十支付额外经济补偿金给原告。(各项具体计算金额详见附表，略)。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《XX省工资支付条例》第十六条、第十七条、第四十四条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条、第5条、法律咨询s.yingle.com

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第10条之规定，判决如下：

一、被告XX市XXXXX有限公司于本判决生效之日3日内向原告XXXX支付如下款项：法定工作日外工作的工资17127.27元及经济补偿金4281.82元、延时工作加班未计发加班费7677.45元及经济补偿金1919.36元、解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金6612.38元，以上款项合计37618.28元。

二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于XX市中级人民法院。

审判员 XXXXX

二00九年六月五日

书记员 XXXXXX

对于你提出的“拖欠一个月工资劳动争议判决书范文是怎样的”问题，拖欠工资被起诉的，那么用人单位可以说是百分百的败诉，早知道这样的结果却还要不发放等着劳动者闹，就是看准了大多数劳动者根本就不知道用法律的武器来解决事情。你可以咨询赢了网的律师。

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第五篇：林木林地权属争议行政复议一案行政判决书

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林木林地权属争议行政复议一案行政判决书

上诉人(原审第三人)绥宁县长铺子苗族乡哨溪村村民委员会。

法定代表人彭先和，该村村委会主任。

委托代理人苏明，男，1968年6月8日出生，苗族，住绥宁县长铺子苗族乡哨溪村4组。系该村村支部书记。

被上诉人(原审原告)绥宁县长铺子苗族乡袁家团村村民委员会。

法定代表人黄大焕，该村村委会主任。

委托代理人曾维国，男，1962年11月8日出生，苗族，住绥宁县长铺子苗族乡袁家团村6组。系该村党支部委员。

委托代理人袁光明，男，1952年1月9日出生，苗族，住绥宁县长铺子苗族乡袁家团村4组。系该村党支部委员。

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原审被告邵阳市人民政府。住所地邵阳市城北路6号。

法定代表人郭光文，该市人民政府市长。

委托代理人马凌峰，邵阳市人民政府法制办行政复议应诉科科长。

委托代理人马年丰，邵阳市人民政府法制办行政复议应诉科副科长。

上诉人绥宁县长铺子苗族乡哨溪村村民委员会因林木林地权属争议行政复议一案，不服洞口县人民法院(2009)洞行初字第2号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人绥宁县长铺子苗族乡哨溪村村民委员会(以下简称哨溪村)的委托代理人苏明，被上诉人绥宁县长铺子苗族乡袁家团村村民委员会(以下简称袁家团村)法定代表人黄大焕及委托代理人曾维国、袁光明，原审被告邵阳市人民政府的委托代理人马凌峰、马年丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原审查明，袁家团村与哨溪村争执的“板水塘”山场，座落在两村山林交界处。座山为向，其四至为：上(南)至岭，下(北)至河，左(西)至板水塘大壕左边的小壕，右(东)至横坡头田下边的小壕。2006

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年间，袁家团村出售争执山林木，双方发生争执，经乡政府调解未果。哨溪村于同年10月28日向县政府申请调处。县政府受理后，对袁家团村提交的1982年第1457号《山林所有证底册》、1992年争议双方确认的《土地权属界线认定书》和哨溪村提交的1982年第1467号《山林所有证》等证明材料进行审核，对争执山场进行勘验、听证，调取了国土部门1992年土地详查实地勾绘的航片图、2004年核发给双方的《集体土地所有证》及所附的宗地图等书证，根据《中华人民共和国森林法》第十七条和《湖南省林木林地权属争议处理办法》第四条、第五条、第六条之规定，作出：“从拐点3对河小壕中心线至拐点0，走向左边的山林属哨溪村所有，右边的山林属袁家团村所有”的县政府绥处字(2007)第5号《处理林木林地权属争议决定书》。哨溪村不服，以“县政府认定事实错误，采用证据不当，违反法律法规，处理程序违法”为由，向市政府申请行政复议。邵阳市人民政府认为“绥处字(2007)5号《处理林木林地权属争议决定书》 认定的主要事实不清，对新增的争议范围未处理”，根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第(三)项第1目的规定，作出邵复决字(2008)7号《行政复议决定书》，撤销绥宁县人民政府绥处字(2007)5号《处理林木林地权属争议决定书》，责令绥宁县人民政府查明事实后重新作出处理。

原审认为，绥宁县人民政府就该案作出的处理决定，事实清楚、证据充分，程序合法，适用法律正确，处理结果得当，遂判决撤销邵

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阳市人民政府邵复决字(2008)7号行政复议决定，责令邵阳市人民政府重新作出复议决定。哨溪村不服，以“原判认定事实不清，对遗漏的争执范围没有查证认定”为由，提起上诉，请求撤销洞口县人民法院(2009)洞行初字第2号行政判决，维持邵阳市人民政府的复议决定。袁家团村答辩称：“一审判决认定的事实清楚，争执的范围没有遗漏、扩大或缩小。请求维持一审判决”。邵阳市人民政府的委托代理人对哨溪村的上诉事实和理由予以认可，并提出，拐点3的位置，牵涉到争议范围的增加，责令绥宁县人民政府查清事实后，一并处理并无不当，请求撤销一审判决。

本院通过开庭审理，对争执山场进行了勘验，查明：上诉人哨溪村与被上诉人袁家团村争执的山场为板水塘山场，该山场的山脊为东西(西东)走向，争执范围座落在山脊北坡，东端为哨溪村山地，西端为袁家团村山地，争执范围南坡东端为哨溪村山地，西端为绥宁县长铺子苗族乡川石村山地，上至分界线为山脊线，北坡下至界线为哨溪溪流。2009年6月19日，合议庭组织上诉人、被上诉人及川石村三方人员站在老师湾山场横坡头处对争执山场的情况进行了指认，老师湾山场横坡头位于争执山场北面，与哨溪溪流隔河相对，溪流为东西走向，面对争议山场，可见山场树木已砍伐，山场中有一大壕，大壕右(西)边有两条小壕，山脊上有一大一小两株枫树，大壕东(左)边有一小壕，山脊上有一株枯树。川石村苏维义指认，大壕与右(西)边小壕之间山脊上的枫树处是三村的交界点(即拐点0)，但踏界时袁家团

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村没有派人参加。老师湾山场横坡头是深坳大山一北至南走向的山脊，该山脊东坡山地为哨溪村所有，西坡山地为袁家团村所有，山脊尾部即横坡头，该处有一小路，由袁家团通往扣皮山，自西向东走向，山脊线与小路交叉点为拐点3，小路下方有一上世纪五十年代大炼钢铁时所造的炼铁炉，称炉头嘴。哨溪村第1467号《山林所有证》登记老师湾山场的南至“炉头嘴破岭与八一大队(袁家团村)分水为界”不应是南至界线，它的划线走向只能解决双方东西相邻的界线，因此应为哨溪村老师湾山场西至与袁家团村东至的界线。绥宁县人民政府绥处字(2007)5号《处理林木林地权属争议决定书》认定的拐点3的位置定在炉头嘴东面，导致横坡头炉头嘴以东二亩余山地权属产生争议。哨溪村在复议申请中已请求邵阳市人民政府查明。另查明，拐点0的具体位置，上诉方及被上诉方和川石村的表述不一致。拐点3的位置所指的山脊线，绥宁县人民政府绥处字(2007)5号《处理林木林地权属争议决定书》的认定与哨溪村第1467号《山林所有证》登记底册老师湾山场东西至分水为界的山脊线不一致。原审判决认定争执范围的东西方向错误。

本院认为，邵阳市人民政府根据上诉人哨溪村的申请，对绥宁县人民政府作出的绥处字(2007)5号《处理林木林地权属争议决定书》进行复议，并查明拐点3和拐点0设置的事实不清，且因拐点3的设置，增加了争议范围，即作出撤销绥宁县人民政府绥处字(2007)5号《处理林木林地权属争议决定书》，责令绥宁县人民政府查明事实后

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重新作出处理的邵复决字(2008)7号行政复议决定书，认定的事实清楚，程序合法，适用的法律、法规正确，且有相关的证据予以证实，其依法行政权应予保护。上诉人哨溪村上诉称：“原判认定事实不准，遗漏争执范围”的理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条(三)项之规定，判决如下：

一、撤销洞口县人民法院(2009)洞行初字第2号行政判决;

二、维持邵阳市人民政府(2008)7号行政复议决定。

本案一、二审诉讼费共计100元，由被上诉人绥宁县长铺子苗族乡袁家团村村民委员会承担。

本判决为终审判决。

审 判 长

何

芳

审 判 员

吴 跃 辉

审 判 员

尹 东 初

二○○九年六月二十二日

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书 记 员 李

嫚

附相关法律条文：

《中华人民共和国行政诉讼法》

第六十一条 人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：

……

(三)原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。

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处

罚

追

诉

期

是

几

天

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政

府

采

购

法的具

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之

后

公

章

更

换

去

哪

里

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罚的地

域

管

辖

有

何

规

定

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意

逃

债

能

强

制

执

行

吗

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