php2肥肥人才招聘系统操作说明书

第一篇：php2肥肥人才招聘系统操作说明书

肥肥人才招聘系统功能说明

前台部分：

一、搜索功能：

主页的搜索功能分为普通搜索（图1）和高级搜索两种，普通搜索可以进行职位、企业的初步搜索；高级搜索中又分快速搜索（图2）和职位搜索（图3），快速搜索主要是对网站当中企业信息及职位信息进行搜索和查询，可按照全国所有省级、市级地区名进行搜索，也可按照各行业划分的职位名称进行搜索；职位搜索中可按照全国各省市级地区名关键词进行查找，也可按照各行业划分岗位的关键词、学历、工作年限、年龄、所在地、更新日期等方面查询你想要的职位信息，也可以通过输入企业或职位的相关关键词查找你想要的所有企业和职位信息，如下图：

图1

图2

图3

二、网站其他栏目功能（共计7个板块，如下图）：

1、找工作：

主要是发布企业的招聘信息，公布最新的招聘信息；

2、找人才：

是免费发布信息的功能，主要是针对个人会员发布的求职信息进行公布，以提供给有需要的企业，信息提供完整；

3、校园招聘：

主要是发布招聘应届大学毕业生及在校大学生的企业，可以使大学生不在为了工作而盲目寻找，同时也方便企业通过招聘大学生增加企业的竞争力和活力；

4、猎头服务：

主要是提供一个平台以帮助企业发布寻找所需要的高级人才信息；

5、悬赏招聘；

通过高额悬赏的方式帮助企业寻找需要的高级人才；

6、职场咨询：

提供丰富的求职指导信息，通过新闻文章的类型发布职场中出现问题的应对方法及注意事项；

7、自荐人才：

发布一些自荐人才的简历信息，来方便企业的选择。

后台部分：

栏目的功能：

总共分为系统设置、个人会员管理、企业会员管理、职位管理等共计12个板块，如下图：

一、系统设置：

通过后台，管理员可以方便对网站进行管理，及时修改信息；

二、个人会员管理：

通过后台对进行注册的个人会员信息进行编辑，按照个人会员信息的不同情况，在后台进行进行审核、推荐等一系列的操作，同时个人会员通过在前台申请自荐、加入精英库，管理员在后台进行相关操作；

三、企业会员管理：

发布企业的招聘信息，按照收费企业、免费企业进行划分，对企业信息按照不同情况在后台进行删除会员、审核操作，同时企业会员通过付费申请升级成为收费企业，使得企业可以得到更多的人才信息；

四、职位管理：

发布企业的招聘信息，按照急聘职位、热门职位、全职职位进行划分，对职位信息的不同情况以及应聘者申请信息在后台进行职位的删除、设置、审核等一系列的操作；

五、猎头服务：

管理员在对企业进行申请后，在后台对企业所需要的猎头职位进行审核，同时网站可以同企业联系，咨询他们是否成为猎头企业，如果双方谈判成功，管理员在后台可以添加猎头企业；

六、悬赏招聘：

管理员通过后台对在前台申请悬赏的企业及职位进行添加和管理，可随时进行增加、删除和修改等操作；

七、文章管理：

新闻类型，通过后台发布职场资讯、新闻评论等信息，可对新闻、咨询审核、推荐、热门、专题及删除等操作；

八、合作院校管理：

对与网站合作的院校信息，后台管理员可随时进行添加、删除和修改等操作；

九、友情链接管理：

该功能可将与网站功能相似的人才网站进行链接，后台可随时对链接的网站信息进行添加、删除和修改操作；

十、合作伙伴管理：

该功能可将与网站合作的相关网站进行管理，后台可随时对这些网站的信息进行增加、删除和管理操作；

十一、广告管理：

可对网站首页的广告通过后台进行添加、删除和管理操作；

十二、底部信息管理：

该功能是发布网站版权、类型、用户反馈、广告报价等信息，可通过后台进行这些信息进行添加、删除和回复操作。

一、个人会员功能：

个人简历的填写：可对基本信息的填写、教育培训的填写、工作经历、求职意向、附加信息等个人的信息进行填写注册；注册好添加的个人信息后可进行预览； 简历工具：可对个人的信息，如：个人照片、联系方式、个人简历等的保密设置和是否公开； 求职管理：可对求职者的信息进行统计、可收到的求职意向书、可发招聘意向信息、可对优秀的人才信息进行收藏、可进行自动查询匹配；

企业会员：资料维护：可对用户管理中心的招聘信息的查看、简历的搜索；基本资料的填写、查看企业部门的添加和预览企业部门的资料：

职位管理：对发布一些求职、招聘职位信息进行添加和管理； 招聘管理：对发布的求职招聘信息进行管理；

二、搜索功能：

人才多站点搜索功能，主要是对网站中企业信息和职位信息进行查询和搜索的；可按照全国所有省级、市级地区名关键词来查找，也可按照各个行业划分的岗位名称代表的关键词，发布的日期范围来查找，也可以通过输入企业或者职位的相关关键词来查找您想要的所有企业和职位信息，如下图：

三、网站的其他的栏目功能：

1、找工作：

主要是在发布的最新的企业招聘、最新的企业推荐中找寻自己所需的工作岗位；

2、找人才：

通过网络提供的个人求职信息、企业信息，让用人单位很快的找到所需求的人才；

3、校园招聘：

主要是对招聘信息的提供，给学校即将毕业的毕业生和需要找工作的人提供各种岗位；

4、猎头服务：

猎头人才可通过从前台申请的方式，将个人的信息提交到后台，管理员在进行审核并通过后，方可在前台显示，后台也可对专家信息进行修改和删除等操作；

5、悬赏招聘：

对需要悬赏的单位和个人的信息资料进行审核后，通过后台可对悬赏的企业和单位进行管理；

6、职场资讯：

是对求职、招聘的人提供一些职场信息，如：面试常遇到的问题有哪些

求职时如何塑造自己的形象等；

7、自荐人才：

用户注册会员信息后，提交到后台，由管理员在后台的个人会员管理信息中进行信息审核后，推出自荐人才

企业会员功能：

一、登陆界面

企业会员注册之后会进入企业会员的操作界面，在这个界面上可以进行的相关操作，如职位发布，简历搜索等（配图说明）：

（企业会员登陆界面）

二、板块功能说明：

1.账号信息：

可查看到企业注册的这个账号一些信息，包括会员类别，上次登陆时间，提出问题等，如下图所示：

2、招聘信息

在这个板块上显示了公司目前的招聘信息，包括相关的职位信息，收到的邮件、简历等，方便企业用户对招聘信息的把握与管理，如图所示：

其中相对应的功能如下： 2.1、职位信息

显示企业当前相应的职位信息情况，可进行刷新职位，重新发布，激活职位，屏蔽职位，删除职位的工作

2.2、收件夹

在收件夹中可以查看最近收到的应聘邮件的情况，分别显示邮件的状态，信件标题，意向职位，发件人，收件时间等相应操作截面如下：

2.3、企业人才库

主要是显示企业已收录的人才信息，包括人才的姓名，性别，年龄，学历，毕业学校，求职意向，加入时间等，企业可进行删除人才信息的操作，截图展示如下：

3、简历搜索

简历搜索是对站内的相应人才简历进行搜索，方便企业快速找到适合的人才，简历搜索有三种搜索方式，即快速搜索，搜索器，高级搜索，如图：

3.1、快速搜索

快速搜索只需指定很少的搜索条件便能快速地搜索到相关的人才，如图：

3.2、搜索器

搜索器可以将常用的搜索条件保存，能快速的按预定的条件来搜索合适的人才

使用已设定的搜索器时，系统回根据企业拥护设定的条件搜索相应的人才信息结果，如下图：

其中企业可根据自身需要来增加新的搜索器，点击新增搜索器会导入相应的操作界面，在这个界面上企业可以根据职位的要求来选择相应的选项，图片如下：

3.3、高级搜索

高级搜索拥有分类搜索等强大简历搜索引擎，企业可设定详细的信息，更为轻松找到合适人才

4、提醒信息

主要显示系统提示用户的信息，如图：

5、资料维护

主要是与用户的资料信息相关的操作，用户可以进行修改或完善自身基本资料的完整度、上传企业图片等系列操作，如图所示：

在职位管理操作中，企业用户可根据自身实际需要发布相应的职位信息，并实现对发布的信息管理，进行更新职位发布或删除职位信息等系列操作。

在职位发布中（职位管理见本文2.1），企业用户根据自身的实际要求发布职位，发布的职位中含有职位类型、职位名称、学历要求、工资待遇、联系方式等信息，如图：

7、招聘管理

企业用户可进行查看人才库、查看应聘邮件、面试管理等系列操作，以寻找合适的人才，如图：

8、账号设置

企业用户可进行更改用户名、密码，申请升级的操作

三、企业会员后台管理

后台有管理企业会员的专栏，在此栏中可以查看企业会员的情况，进行确定企业会员的权限等操作（主要根据企业会员的级别来定有普通会员、VIP等四种会员），企业发布的招聘信息可通过后台的职位管理实现管理。如图：

四、网站其他栏目功能

1、找工作

企业发布的职位信息都填包含了相应的关键字如职位类型、职位名称等，这些信息通过后台的审核及相关操作可在前台相应的栏目中显示出来，求职者通过搜索相应的关键词或查看对应的栏目找到相关的招聘职位信息，并可以发送求职信息。如下图举例： ⑴、打开后台

会显示招聘企业提交的招聘信息

⑵、后台对于这些企业的招聘信息可进行审核或相关操作，如设置为热门招聘

⑶、前台操作，点击

进入进入职位信息栏目后会显示

⑷、求职者提交应聘

2、找人才

在这一栏中，可以看到高级人才、自荐人才、人才信息等一些栏目信息，企业可以在这里面查看人才信息，寻找合适的人才。

3、校园招聘

招聘企业在在发布职位信息时会填写相应的选项，其中在职位就有校园招聘选项（）,选择校园招聘选项的职位信息会在校园招聘栏中显示相应的招聘信息，求职者特别是在校大学生可以查找校园招聘信息。

4、猎头服务

招聘企业可以在线下单，申请猎头企业职位或猎头职位申请，网站接到订单后根据企业提供的信息，通过后台审核，然后在前台猎头服务栏中显示出来。流程如下图说明：（1）后台处理企业申请

（2）网站与提交申请的企业进行沟通，确定意向后网站添加猎头企业

（3）网站寻找合适人才提供给企业

5、悬赏招聘

网站对于已确定意向的企业职位进行悬赏发布，悬赏信息注明职位待遇，要求等，同时后台还可以对悬赏企业和职位进行如删除更新之类的管理。如图：

6、职场咨询

可以查阅一些相应的职场信息，包含有最新的职场热点文章、求职指导等，这些文章都是通过后台如下图：

进行审核等操作后在前台显示出来。

7、自荐人才

可以查看自荐人相应的资料信息，招聘企业可以在这些人才中寻找合适人选，这些自荐人才信息都是后台对自荐会员进行管理后在前台显示出来的结果。如图：

学习是成就事业的基石

第二篇：OA系统操作说明书

OA系统操作说明书

一．功能概述

欢迎使用OA系统。本系统是一个办公自动化系统，旨在推行无纸化办公，将公司各种业务流程由纸签变为网签(手机上网也可)，并辅以手机短信提醒，极大的提高公司业务运作效率。请各单位大力配合推进OA系统的实施，将业务流程所涉及的表单及流程说明报与信息部并密切配合，谢谢。

二．系统运行环境

本系统是B/S系统，客户端为IE浏览器。网址为：http://172.2.1.24:8080/oa 登录后，请点击左上角”个人设置”修改密码。左边界面为菜单，包括”我的申请”、”我的审批”、”归档查询”等。

三．发起流程

如果您想发起一个流程(即提交申请)，1.请点击左边菜单”我的申请”,右边界面如下图：

2.请点击上图中的下拉框，选择您本流程所要填的表单，如下图：

3.如上图，请点击”新增”按钮,表单窗口出现：

4.如上图，请填写表单，注意”职务”框框后有”科长”(总监、经理等)等类似的选框，如果您是总监、经理、科长等职务，请勾选，该选项将直接影响流程走向。

5.表单填完后，请点击”保存”按钮。这个时候，表单最下端的”附件”上传可用 如图(当然不须上传附件的，可以跳过这一步)：

请点击”Add”选择文件，然后点击”upload”进行上传

6.点击”提交”按钮，提交表单，那么您的发起流程就结束了，该流程下一步的人员将即时收到任务到达提醒短信。在提交之前，如果您想废弃该流程，点”删除”按钮即可。

7.提交后，界面变成”我的申请”列表，该列表显示所有历史上由您发起的申请。

其中”状态”栏，显示该流程的状态，”待审核”表示流程未完结，”已审核”表示流程已完结，”拒绝”表示该流程被领导否决。您可以点击”选择”，再次进入表单，已提交的流程表单不可再修改。

8.接7，在流程未完结之前，您可以随时点击”取消该流程”，取消这个流程。

点击”取消该流程”后，界面又回到列表界面，您可以再次点击”选择”进行表单界面：

您可以点”删除”彻底删该流程，也可以修改表单，然后点击保存、提交，再次提交该流程。

四．审批流程

当您登陆后，如果您有待审批任务，右边界面顶端会有闪动的文字如下图：

请点击闪动文字，进入”我的审批”列表(当然您也可以直接点击左边菜单”我的审批”进入列表)。然后列表每一行后面的”选择”进行表单及审批界面。最表单的最下端，您可以在”审核意见”栏里填写意见。点击绿勾图标表示同意，红图标表示否决。”退回申请人”表示对表单内容不满意，退回到申请人重新修改。

五．规档查询

点击左边菜单”归档查询”，右边出现列表界面，该列表列出所有与您相关(您发起的或者您审批的)的任何状态的流程。”状态”栏显示该流程的审核状态。

您可以点击”选择”进入表单界面，表单的最下端显示表单的审批详细情况。您也可以点击表单顶端的”查看流程图”，查看表单流程图，以图形化的方式显示流程流转到哪一步(红框即是)：

六．目前只实现了请假和加班流程，原来的纸面调休单，由一个加班单和一个请假单组成，您须在请假或加班前几天上OA网提交申请。如果每月最后一周的机动休您是正常休，则不用填单，如果您把机动休日调到其它天，则须填单。

如本说明书不能解决您的操作问题，请联系邓工：82613364

第三篇：招聘系统立项说明书

一、你想做什么？——研究目的你为什么要做？研究意义和立论依据

你如何去做？——研究方案

你以前做过什么？——研究基础

提高命中率=水平+技巧（选题、填表）

选题：

注意创新、注意学科前沿、交叉和科 学意义结合自己积累及特点（不赶时髦）结合国家需求，严格符合指南 基础研究及应用基础研究  有限目标（三年时限，突出重点）避免重复（已立项的重点重大项目） 新概念要多费口舌，学术用语要准确，语言表达要具体，防止空泛；写申请书必须采用一种说服评议人对你将要开展的工作产生兴趣的方式去组织整个申请书。申请书的思想要清楚、明确、严谨，逻辑性要强；书写要突出创新点，要有连贯性、前后照应；不写错别字，要使你的申请书能充分、真实地反映出你的学术思想、水平和研究能力，使参加评审的科学家对你有一个较全面的了解，给你的申请投上赞成的一票。

由于国家基金申请竞争激烈，使得申请人的表达能力、说服能力和申请经验几乎摆在与项目本身的学术价值处于同等的重要地位，有了好的想法、高的学位、出色的文章并不能保证一定能获得资助，所以申请人对同行评议过程及对评议专家评议的重点和要求的了解，对申请书的清晰写作的掌握也是申请成功的一个重要因素。

二、国家基金申请要求申请人在申请书中提供以下4方面的信息：

（请按申请书中的填报说明来填写申请书）

1．简表按《简表填写要求》填写

2．《立论依据》——要充分、合理

特别是要引人入胜、要有近期的文献引证，国内同行的工作要尽量引证，避免过激的评价别人工作。

应说明开展此项工作的研究背景，分析以往研究工作的进展和存在问题，表明你将对那一问题展开研究，或你在工作中遇到了什么新问题和发现了什么新现象，而需要进一步进行研究，将这些信息资料收集全进行分析，以证明你对问题的选择和分析是正确的。必须充分重视所提出问题的创新性。选准了研究问题后，要讲清楚通过你的研究工作将会给本研究领域贡献什么，增加那些新的认识。

3．《研究方案》

这是申请书的核心部分，许多申请人容易忽略它，据统计数据发现50%以上的申请项目均存在这方面的问题，如不合理、不可行、不具体、非最佳等等。我校是63.7%，未资助课题问题出在这里。①研究目标是项目申请的精髓它必须具体、明确、可行、准确地将你要做什么、希望解决的问题清晰地传递给评议人。②设置的研究内容和关键问题应紧紧围绕研究目标，且内容不能庞杂，切忌面面俱到缺乏重点。③创新的或重要的研究方法、技术路线和实验方案叙述必须清晰、具体；可行性应针对研究内容中提到的研究方法、技术路线和可操作性进行分析论证。同时注意保护自己的思想和关键技术不被侵犯。④项目的特色与创新应着重于与他人研究的主要不同之处和本项目自身的特点。⑤预期的研究进展应包括每年的进展和每年的主要研究内容；预期研究成果应客观实际，以发表文章和实物或将可能产生的经济效益形式。论文只是载体。申请书中一定要使研究方案与研究目的一致。

4．《研究基础》

要求提供项目组主要成员以往的、主要相关的研究基础和实验室支撑条件的背景资料，并客观的自我评价。尽可能介绍申请项目的前期进展（附上有关已投稿的文章和被接纳的证明），加强对你的信任。提倡尽可能地利用国家重点或部门开放实验室已有的研究设备。主要成员的学历和工作简历应清晰，提供近三年内发表的的论著目录，且应包括论著中全部作者名单、顺序，论文题目发表年月、期刊名称、期号、页号等。

5．《经费预算》

项目的经费预算是否合理，过高无力资助，过低无法开展工作。99年平均资助强度为13。5万元/项，参照99年指南上99年的平均强度，平均往上加1万多元。按申请书上要求的顺序填写各项预算，项目实施费包按申请总金额的10%计算。面上项目累计不超过1万元；仪器设备费不要超过总经费的1/3，只能购买本项研究的特殊专用设备，协作费指合作单位科研经费。

6、绩效管理加强要求《前一结题项目完成情况》，要根据上报的项目《总结报告》认真填写，并按要求附上相关材料，因与新申请项目评审挂钩，均勿马虎。00年惩罚1项。

注意的几点：

①不要超项，96年10项，97年5项，98年5项，99年5项，一项），00年一项基金委规定每人可承担两项面上项目（包含申请项目在内）和1项重点（重大）项目，并对具有高级职称以上的课题组成员进行检索。发现一人超项即取消资格。要征得每个成员的同意，记住自己参加及申请的项数，特别注意口头承诺的项目数，避免超项。②在读研究生、已离退休的、不得作为项目负责人提出申请，但可作项目组成员参加研究。③面上申请者应具有高级职称，中级职称的须有两名高级职称的同行专家推荐。④已获得国家青年基金资助的，不能再申请国家青年基金，可申请别的类别项目。⑤按照项目指南公布的学科分类和代码选准申请书投送的学科专业。同一项目组研究内容相近的项目，只允许报送一个学科（管理学部启用新代码）。⑥外籍额座科研人员以及香港、澳门、台湾地区的科研人员，可以作为项目组主要成员参加在内地进行的研究工作，不能作为项目负责人提出申请。对尚在境外的项目组主要成员，不能在申请书上亲笔签名、合作单位不能盖章的应附本人同意参加合作研究的信件，不要冒签。⑦允许提出不宜评议所申请项目的专家名单、密封于信封中，钉在申请书的封面。在写好申请书后，请大家站在评审专家的角度上再审核一下，看书写清楚了没有，有没有什么问题。

参考资料：http://www.xiexiebang.com/ch/detail.php?moreroot=kexueyanjiu&siteid=1&catalogid=26&pid=25&tplset=ustc2&postid=794

胡xiaoqian 2009-09-08 15:00:55

一．项目建议书的内涵

项目建议书（又称立项申请）是项目建设筹建单位或项目法人，根据国民经济的发展、国家和地方中长期规划、产业政策、生产力布局、国内外市场、所在地的内外部条件，提出的某一具体项目的建议文件，是对拟建项目提出的框架性的总体设想。对于大中型项目，有的工艺技术复杂，涉及面广，协调量大的项目，还要编制可行性研究报告，作为项目建议书的主要附件之一。项目建议书是项目发展周期的初始阶段，是国家选择项目的依据，也是可行性研究的依据，涉及利用外资的项目，在项目建议书批准后，方可开展对外工作。

项目建议书作为初步可行性研究报告，是投资前对项目的轮廓性设想，项目建议书是由项目投资方向其主管部门上报的文件，目前广泛应用于项目的国家立项审批工作中。它要从宏观上论述项目设立的必要性和可能性，把项目投资的设想变为概略的投资建议。项目建议书的呈报可以供项目审批机关作出初步决策。它可以减少项目选择的盲目性，为下一步可行性研究打下基础。

二．融商互联是您编制项目建议书的最佳选择

根据我们多年的经验，一个项目要获得政府有关扶持，首先必须先有项目建议书，项目建议书通过筛选通过后，再进行项目的可行性研究，可行性研究报告经专家论证后，才最后审定。这实际上也是一种常见的审批程序,是列入备选项目和建设前期工作计划决策的依据。项目建议书和初步可行性研究报告经批准后，才可进行以可行性研究为中心的各项工作。

北京融商互联优秀的行业分析能力为高质量项目建议书的撰写奠定了基础，基于我们和国家统计部门以及各主要行业协会的良好关系，我们拥有畅通的数据采集渠道，包括行业经济指标、进出口数据、价格数据、主要企业数据。

我们的项目建议书制作团队由注册会计师、高级经济师、高级工程师、高级咨询师、研究员以及博士组成，专家组实力雄厚，报告质量过硬。

我们协助提供国家发改委颁布的工程咨询甲级资质证书，专业领域涵盖综合经济、建筑、建材、医药、化工、纺织、化纤、机械、电子、电力、钢铁、通信信息、林业、石化、农业、轻工、旅游、市政公用工程、水利工程、生态建设和环境工程等行业。

我公司在项目建议书撰写方面的能力得到业内的高度认可，其业务承接数量和完成的质量在业内首屈一指，公司成立以来，我们承接了多个可行性研究报告项目，在同行业名列前矛，而且客户满意率达到100％。

三．项目建议书的主要内容

第一章 总论

第二章 项目承担单位概况

第三章 项目的意义及必要性

第四章 市场分析

第五章 建设内容、规模、地点和期限

第六章 投资估算与资金筹措

第七章 市场前景及经济效益初步分析

第八章 环境影响及其他说明的问题

附件

四.编制项目建议书所需时间

1.一般项目：

15——20个工作日

2.特殊项目:

20——35个工作日

项目建议书编撰时间不含国家法定节假日以及法定休息日，如果项目需要的急切，我们可以协商安排服务时间，把周六日计算在工作日内，一切为客户着想，急客户之所急，想客户之所想。

五.编制项目建议书的服务流程

第四篇：北风网--基于PHP的人才招聘系统全程开发实例讲解

北风网--基于PHP的人才招聘系统全程开发实例讲解

一、项目介绍

随着电子商务技术的兴起，网上招聘逐渐地被人们所认识和接受。近年来越来越多的大学毕业生面临找工

作的压力，已经有许多求职者通过网上招聘的方式寻找工作。在线人才招聘系统的出现解决了部分大学生的就业问题，提供了可靠的招聘途径，为求职者和用人单位提供了广阔的展现空间。

本系统包括个人求职，企业招聘，文章发布，后台管理等几大模块。并且充分考虑到了模块化,可重用性等

特征，减少代码冗余，并且本系统在系统设计结构、代码文件组织及命名上均经过良好的规划，良好的系统规划和数据库设计便于系统的维护。

本系统除了在业务上的特色之外，还综合了PHP+Mysql+Apache+Ajax等技术的实现。

二:项目实际价值:商品列表

ECSHOP 管理中心-编辑商品信息

通用信息详细描述其他信息商品属性商品相册关联商品配件关联文章关联课程来自于真实的项目，并且具

有很强的扩展性，大家可以在此基础上进行功能模块的扩展。

三：功能模块

1：个人求职

包括职位浏览，个人简历，个人用户注册，用户面板

2：企业招聘

用户面板，发布职位，企业介绍，企业人才库，企业用户注册

3：职场文章(CMS文章内容管理)

新闻动态，求职技巧

4：后台管理(后台数据库层设计)

企业信息管理，个人用户管理，管理员密码修改

四：课程讲课内容安排：

1.系统分析

2.数据库设计

3.登陆模块的设计(验证码、注册、登陆)

4.新闻推荐栏目

5.重点企业推荐

6.在线沙龙

7.站内搜索

8.最新人才推荐

9.求职模块

10.用户个人信息模块

11.招聘信息模块（企业招聘）

12.后台设计

13.企业信息管理

14.企业信息管理

…………………………………………………………………….

第五篇：增值税开票系统操作说明书

开票系统一、系统模块简介

系统登陆成功后，即进入系统操作主界面，本模块主要分三大模块，即“系统设置”、“发票管理”、“报税处理”三大模块，“系统设置”主要是对企业的日常客户信息和商品信息做增减，以方便后期发票填开时调取相关信息；“发票管理”模块主要实现增值税发票的读入、填开、打印、查询、作废等基本操作；“报税处理”模块主要实现远程抄报、远程清卡、状态查询和月度统计等基本操作。

二、系统设置简介

1、“初始化”平时基本不使用，“参数设置”为开票企业的基本情况，首次使用时即已设置好，一般不要轻易更改，可点击查看

2、“客户编码”设置，用于增减企业常用往来客户单位的基本信息，主要方便后期发票填开时的客户信息调取。点击“添加”，并按顺序填写，为保证客户资料的一致性，系统不允许对客户资料修改，如遇资料录入错误，只能“删除”后再“添加”。

2、点击“商品编码”，用于增减企业常用商品的基本信息，主要方便发票的填开时对商品信息的调用，点击“添加”，并按顺序填写，为保证商品资料的一致性，系统不允许对商品资料修改，如需改，只能“删除”后再“添加”。特别提示，因企业商品单价具有波动性，一般建议在此处设置时，单价按系统默认的0保存。

三、发票管理，1、发票从税务局购买成功后，应进入此开票系统，点击“发票读入”，将从税务局购得的发票读入开票系统。并核对读入系统中发票的种数、发票代码、发票号码、张数与手里购入的纸质发票核对，确保系统中的数据与纸质发票一致。

2、发票读入后，（1）可点击“库存查询”查询系统中可用的发票种类和发票张数，（2）“发票分配”一般用于多点开票的单位，（3）“发票退回”一般用于企业注销退回未使用的发票，但在实际中，此两项功能基本很少使用。“发票分配”需向税务局申请并由软件提供商单独开通此模块，“发票退回”在实际工作中未避免数据冲突，税务局一般要求企业将剩余发票在系统中通过填开作废的方式处理。

3、点击“发票填开”，选择专用发票或普通发票，并将相应发票代码和号码的发票放入打印机，点击确认，按顺序填写完成后，点击“打印”，系统提示“发票保存成功”，根据需要选择打印机点击“打印”或“取消”

发票填开时，“购买方”和“货物或应税劳务、服务名称”可点击旁边的图标在客户编码库和商品编码库中直接双击选择调取，也可直接在填开界面手工录入，发票填开时，顶端各按钮的操作用途及注意事项

（1)、红字：用于以前期间发生销售退货、开票内容错误等各种原因需要开负数发票，红字发票开具时一定要注意与需要冲销的蓝字发票种类要对应，即普通发票相互冲销，专用发票相互冲销，其中普通发票可以在系统中直接点击红字填开，专用发票需要向税务局在线提交红字申请单，并下载红字申请单文号，才能开具红字增值税专用发票

（2）、清单：票面可填行次为5行，如果一张发票上需要填开的项目超过5行，则点击清单填开所有明细项目，在清单中不再限制开票项目的数量，在清单中填开完后，点击“保存”，票面将显示“详见销货清单”

（3）、折扣：需给予客户一定比例或金额的折扣，折扣可对发票上某一行次或多行次的金额计算折扣，操作时将鼠标选中需要折扣的行次，点击“折扣”，并按顺序填写折扣行数、折扣率或折扣金额。

（4）价格：用于含税价和不含税价之间转换，在实际工作中，一般与客户的成交价均为含税价，所以录入单价前点击“价格”将单价由不含税转换为含税，打印保存出来的发票系统自动默认为不含税，但建议学员在点击打印前，先确保单价和金额均为不含税显示，以检验自己数据的准确性。

（5）增行、减行:用于发票填开时增减行次，（6）打印：用于将填开完整的发票保存打印，因系统自动默认填开完后立即打印，所以点击“打印”后先提示“发票保存成功”，再弹出打印界面，根据需要选择打印机，如暂时不需要打印，可点击“取消”，特别是在更换了打印机或重装系统的情况下，需要先测试打印界面，确认无误后再在打印机中放入正确的空白发票（请务必核对空白纸质发票与系统中待打印发票的代码和号码），在发票查询中找到需要打印的打印机再打印。

4、“发票查询”，选择要查询的月份，单击“确认”；双击可调取发票详情查看和打印

5、“发票作废”，点击可显示当月已填开的所有发票，双击可调取相应发票详情，单击“作废”及可作废所选择的发票；若要取消作废的发票需双击已作废的发票，再点击“作废”按钮即可取消已作废的发票，此项操作只针对本月未实行抄报的发票，对以前月份或本月已抄报的发票，只能开具红字发票。

四、报税处理: 此模块一般用于将开票系统中的数据上传至税务局并实现与申报数据的远程比对工作。

1、“远程抄报”，用于将本月系统中的开票情况上传至税务局，一般在每月的1-15号点击上报数据

2、“远程清卡”，在每月的1-15号会计在增值税申报系统中提交了增值税申报表后，点击清卡，系统自动比对申报系统中申报表的数据和开票系统的数据，经数据比对一致后即通过清卡，系统提示需退出重新进入，重新进入后，系统将自动跳转至下月；

3、“状态查询”，帮助开票员查询了解当月的开票状态，在执行“远程抄报”后，报税资料一栏显示为“有”，企业务必在系统提示的“锁死日期”前完成清卡操作，清卡操作完成后，可在重新进入该系统后，点击查看本月是否清卡成功，（锁死日期为系统开票的下月15日；上次报税日期为当月的1日，抄税起始日期为下月1日；报税资料为“无”）即清卡成功。

4、“月度统计”，用于统计开票系统中的开票汇总情况，一般在月底或次月初应从该系统中查询并打印专用发票汇总表和普通发票汇总表，并将这两张表交给会计用于做账报税比对检查。