求职者有哪些特质是中国人民银行所偏爱的

第一篇：求职者有哪些特质是中国人民银行所偏爱的

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求职者有哪些特质是中国人民银行所偏爱的？

在银行考试大军中，报考人民银行的考生日益增多，要想在众多考生中脱颖而出，需要考生对人民银行的招聘要求有一个清晰的了解，到底人民银行会偏爱什么样的求职者呢？下面就跟山东银行招聘网(jrexam)小编一起来看看央行的招聘要求吧。

一、人民银行选人标准 招聘对象

应届生(以2019年为例)：纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生，含2018年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2017年、2016年毕业生；不含定向培养、委托培养毕业生；

社会在职人员：具有商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。

招聘专业

分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、小语种、考古专业人员。

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报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、遵纪守法、具有良好的品行；

4、年龄在18周岁到35周岁之间；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《录用招考简章》及《职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件;

7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。

二、如何在面试中脱颖而出

整体来看，央行的选人标准很宽泛，给了众多考生机会，看似要求简单，实则是想通过众多的招聘寻找更优秀的员工，所以，竞争非常激烈，要想在央行的考试大军中脱颖而出，一定要做好充足的准备。第一步需要大家认真准备笔试，在笔试环节中，更多的是考查大家的专业能力，而到了面试环节，才是对一个人的全面考查。面试中的表现将直接决定你最后的结果。在面试中，真正是面对面的交流，会考验考生的情商。

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首先，积极热情、阳光自信

考生在考试过程中，第一眼看的就是考生的精神状态，不怯场，是最基本的要求，无论面对什么情况，都要微笑面对，积极向上。这是在以后工作当中必不可少的一项基本素质。尤其是对于应届毕业生而言，没有任何的社会经验，更多的像一张白纸，更有热情，在以后的工作中更好塑造。在面试中更容易受到考官的青睐。

其次，专业扎实、想法独到

央行的面试与普通的金融机构不同，央行更需要考生有宏观的大局思维，尤其是从宏观的角度去分析目前的经济现象。随着时间的推移，面试官对于考生素质的要求也越来越高，不光需要考生有非常好的专业功底，并且在看问题的时候要有自己独特的想法，才能够在众多的考生中脱颖而出。

最后，了解考情、准备充分

央行的面试情况，不同地区略有不同，需要考生在备考时，按照当地对应的考试形式多加练习，充分准备，确保在面试中，让考官眼前一亮，得到青睐！

山东银行招聘网(jrexam)祝各位考生都能顺利上岸！

第二篇：你是这样的求职者吗？

常常听到一些求职者说，面试的成绩很大程度上取决于你和面试者的“缘份”，这里所谓的“缘份”就是求职者留给面试者的“印象”，尽管越来越多大公司试图用比较科学、客观的方法来挑选合适的人才，但是，面试中的“印象”还是会极大地左右面试者对求职者的判断。

“夸夸其谈”的求职者

面试中，求职者需要在有限的时间里让面试者尽可能多地了解自己的优点和价值。因此，他们必须争取在面试过程中尽量多说一些，但是如何通过言谈得体地展现自己，却是大有学问，有些求职者为了加深面试者对自己的印象，在面试中夸夸其谈、东拉西扯，竭力要表现自己的无所不知、无所不能，好象招聘的岗位非他莫属，往往留给面试者“言过其实”、“过于自负”的印象。

“反客为主”的求职者

一般情况下，应该由面试者主导整个面试的过程，并向求职者提出问题。但有些求职者却反客为主，不等面试者开口，就不断向面试者发问，特别是那些关于工资待遇等问题，诸如，“你们会给我什么样的职位”“你们提供什么样的福利待遇”“上下班是不是有班车”“是不是有很多加班”等等，这样容易引起面试者的反感，认为你对工作以外的东西更为关心。其实，面试者通常是希望求职者，先不要问：“我们能为你干什么”而是先告诉我们：“你能为我们干什么”。

“纠缠不清”的求职者

在经过一段时间的交谈后，面试者会明示或暗示求职者：“今天就谈到这里吧。”但是有些“拎不清”的求职者，继续缠着面试者问这问那。虽然面试者出于礼貌，一般会继续耐着性子解答这些问题。但是一种“缠不清爽”的厌烦情绪会油然而生，对求职者先前的一些好的印象也会大打折扣。

“目的不明”的求职者

一些求职者对应聘的公司或岗位不甚了解，对自身的定位也不清楚，但又非常希望得到一个“饭碗”，于是在面试中便问求职者，“你看我适合干什么”他们虽然摆出一副愿意听从安排的样子，似乎很有求职的诚意。但是，面试者常常倾向于认为，一个不知自己想干什么或能干什么的人，又怎么能指望他把工作干好。

“熟人介绍”的求职者

有些人自恃有亲戚、朋友或领导介绍，与面试者大谈与介绍人的关系，意在向面试者施加压力。殊不知现代的大多数企业特别是外企并不吃这一套，他们看中的不是求职者与某某人有什么关系，而是求职者自身的能力、知识和人品。

“家属陪同”的求职者

有一部分求职者，特别是一些刚踏入社会的青年学生，由家长或其他家属陪同到面试现场。更有甚者，有些家长越俎代庖，代求职的孩子填表、介绍情况、回答问题。他们惟恐孩子涉世不深，不能正确应对面试中的问题，而失去工作的机会。但是，面试者怀疑，一个事事由别人包办的人，是不是有能力独立应付工作的压力。

第三篇：中国人民银行地址是在哪里

中国人民银行地址是在哪里

作者：金投网

中国人民银行是1948年12月1日在华北银行、北海银行、西北农民银行的基础上合并组成的。1983年9月，国务院决定中国人民银行专门行使国家中央银行职能。1995年3月18日，第八届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国中国人民银行法》，至此，中国人民银行作为中央银行以法律形式被确定下来。

根据第十届全国人民代表大会审议通过的国务院机构改革方案的规定，将中国人民银行对银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构的监管职能分离出来，并和中央金融工委的相关职能进行整合，成立中国银行业监督管理委员会。

随着社会主义市场经济体制的不断完善，中国人民银行作为中央银行在宏观调控体系中的作用将更加突出。

中国人民银行地址：北京市西城区成方街32号。

第四篇：女大学生：漂亮是求职者通行证

女大学生：漂亮是求职者通行证

长相能否影响职业生涯？女大学生：漂亮是求职者通行证。

“安岳最漂亮的城管，绝对是女神。”11月9日，资阳网友“奇迹哥”发帖称，他是安岳的一个小摊贩，最近他所在的片区来了一位长相甜美的女城管，她执法中始终保持微笑，“她一笑，我们就乖乖听话了”。随着网友的转发，美女城管迅速蹿红，百度百科里甚至出现了“女神城管”的专用名词。随着美女城管的走红，“长相可能影响到一个人的职业生涯”成了职场中人茶余饭后的讨论话题。

漂亮真的有这么神奇的力量吗？长相真的可以影响到一个人的职业生涯吗？让我们听听来自一位女大学毕业生和一位人力资源主管的讲述吧。

A赵仙梅（某名牌大学毕业生）

长相比能力更重要，外在美比内在美更实惠。

作为女孩子，从小到大，我始终被“勤劳、善良、稳重”等这样一些词包围着。可以说，父母对我进行的所有教育都是围绕着“心灵美”或者说“内在美”展开的。

在这样的教育背景下，我一直认为，作为女孩子，能力强、内在美是第一重要的。直到亲身经历了很多事情，我才发现，对女孩子来说，“长相比能力更重要，外在美比内在美更实惠”。

记得大二的时候，学校要选一批志愿者做一些公益性质的服务，当时我和系里的很多同学都报名了。面试的时候，面试官除了让我们回答一些礼仪方面的问题，还让我们现场走了几步。我们宿舍几个长相平平的女孩走步的时候，面试官的表情很不屑。结果可想而知，我们宿舍一个人也没有选上。我是农村长大的孩子，没有走过台步，选不上没有什么可以抱怨的，最冤枉的是，我们中的一个女孩子，从小就学舞蹈，台步走得那叫个标准啊，结果也没有选上。后来，听说一个台步走得一塌糊涂，但长相非常漂亮的女孩子被选上了。用考官的话来说，“台步可以培养，长相却无法改变。”

为这件事纠结了好长时间，后来一学姐开导我说，学校每年都会为大四的学生开专场招聘会，结果选走的都是各个班各个系那些漂亮的女孩子。同一所大学毕业的学生，谁能比谁强多少，不就是看脸蛋吗！这只是学校在招志愿者，后来在工作中遇到的事情就更是离谱。刚毕业的时候，去一家文化单位应聘，先是笔试——写命题作文，后是面试——特长表演。说真话，名牌大学毕业的我，从小学起，作文就是被老师当范文读的。对笔试成绩，我非常有把握。而面试呢，我虽然长得不漂亮，但歌喉呢，绝对一流。在学校，每当我唱完歌，同学们都会异口同声地夸我有韩红的范儿。然而，最终的结果，我竟然落选了。

后来，放低身段进了一家企业做了企划人员，说真话，我的企划书做得还算漂亮。然而，我只有干活的命，遇到外出考察这些好事，永远都没有我的份，跟随领导出去的，只能是那些长相漂亮的MM。

说到这里，想起很早以前看过一期《非你莫属》的节目，有一个我觉得长得还可以的女研究生最后找的工作月薪只有4000元，而另外一个长相漂亮的女大专生，因企业老总抢着要，最后人家的月薪是6000元，难道研究生还不如大专生？当然，我的意思不是大专生都不如研究生，大专生有的能力也很强，可是这个也太不可思议了吧。读书这么多年，还不如一张漂亮的脸，真是心有不甘。

现在有很多美容整形医院在做各种宣传，我看得多了，也有所心动——如果整形能够改变自己平庸的外貌，增添自信，这样的付出也算是人生投资，应该是值得的吧？

而且，一位和我大学同宿舍的女孩，就是在毕业后做了一个双眼皮和下巴整形手术，人立刻就不一样了，大大的眼睛，锥子般的脸——绝对”范冰冰“相啊，看人家一眼就想再看第二眼呢。唉，看来整形之后的人生就是严重不同啊！

经过咨询，一位整形医院的院长告诉我，现在有不少大学毕业生，和研究生在求职之前，都会去整形医院进行一番“修整”，原本自卑的心理在经过整形之后，迅速强大起来，无论是事业还是爱情，都一路畅通了。

虽然听起来有点夸张，但我能够想像，一个长相平凡的女孩在经过重新塑造之后，那表现力肯定不一样了。我真的要试一试吗？我有点犹豫不决。其实我长得不算漂亮，当然也不算难看，如果不是因为在求职和工作中遇到”外貌协会“的忽视，是断然不会产生这种整容想法的。

唉，漂亮对女人来说，就是一种资本。难道咱没有这个资本，只好去创造这资本吗？B张为民（人力资源主管）

是否录用一个人，最终起决定作用的不是长相，而是综合素质。

对于女大学生毕业后，因为长相平凡而产生整形的想法，我肯定是持反对意见的。

如果是对自己有完美的要求，做整形整容手术，强化自身的信心，这个旁人无可厚非，但如果为了找工作，而非得在自己身上动刀子——这纯粹是误入歧途。而且整容整形手术是有风险的，拿健康做赌注，不值得！

我做人力资源工作10多年了，说真话，长相出众的，肯定会引起人的注意，但是否会录用这个人，最终起决定作用的还是综合素质。

我们公司是个综合性公司，公司的业务除了房地产，还有一个大型酒店。按照行业特点，给酒店招聘人员的时候，我们会对应聘人员的长相、身高进行具体的要求，但这个要求和文凭、年龄等一样，只是众多条件中的其中之一，并无特别之处。

如果没有相应的文凭、年龄、工作经验等作支撑，你就是长成一朵花我们也不会录用的。从这个意义上说，“漂亮”充其量是块敲门砖，它可以让你比别的应聘者更快速地进入招聘人员的视野，但是否能够留下来并最终得到重用，靠的是实力。

比如，在酒店刚开业的时候，我们曾经招过一个长相非常漂亮的女孩子，对这个长相出众的女孩子，我是准备把她培养成大堂经理的。没想到实际的工作中，这个漂亮的女孩子让人大失所望。不要说应付酒醉、耍流氓这些棘手的问题，就是调整位置、安排座次这种简单的问题她都搞不定。

一次，一对情侣到我们酒店用餐，因小餐桌已客满，客人被安排到大圆桌上用餐。但一会儿又来了7位客人，这时大圆桌均已坐满，而临窗的小方桌又空了出来，需要把情侣调整到小方桌上。这位漂亮的女孩子径直走过去，面无表情地对情侣客人说：“他们人多，让他们坐大圆桌，你们去别的桌吧！”话一出口，客人就不高兴了，毫不客气地说道：“人多怎么啦？我们先来的，我们就坐这儿！”就在客人和这位漂亮的女孩子快要吵起来的时候，一位长相平常的服务员走了过来，面带笑容地对情侣客人说：“二位实在对不起，给您添麻烦了！靠窗的小方桌，很有情调更方便二位谈话。

如果你们不介意的话，我给二位调过去！谢谢您的支持！”客人一下就变得平和起来，同意了服务人员的安排。

通过这件事，我开始注意这个长相一般的女孩子。经过长时间的观察，我发现，这个长相平常的女孩子，对就餐的客人不但能察言观色，而且遇到突发事件时，有很强的应变能力。有一个领导，经常来我们酒店用餐，该女孩为这位领导服务了两次以后，就清楚地记住了该客人的喜好，不但知道这个领导口味清淡，而且知道这位领导有糖尿病，不能够吃甜的。于是，在推荐新的菜品的时候，该女孩非常注意这个细节，必要的时候会提醒点菜的人员：“这个菜不合适糖尿病人吃。”只是一句话，使这个领导非常感动，从此，把我们酒店作为他们单位的定点饭店。

一段时间观察下来，我决定把原本准备留给漂亮女孩的大堂经理位置，给了这位长相一般的女孩子。从这个意义上，漂亮的女孩子，如果没有实力作支撑，就是摆设，时间一长便会被弃之不用。而长相平常的女孩子，若能力超群，不但可以为您排忧解难，而且，还会给公司带来经济收益。所以说，决定一个人升迁的是实力，而非长相。

对于那些经过整容手术后顺利进入工作岗位的年轻人，我觉得有必要提醒一下，付出一定的代价换来外表的美丽，这并不意味着今后的人生道路会一帆风顺。一定要注意自身素质的培养，多充实自己，否则你的“美丽”很快就又输给那些有能力有实力的“平凡女孩”了。

微信征集

张鸣：代表男人说句真话吧，对女人来说，漂亮真的很重要，如果你长得不漂亮，就要在气质上做文章，要像百鸟中的孔雀一样脱颖而出。

淡定黑冰：那些只看长相的公司应该是不很正规的公司，现在的社会是一个竞争的社会，我高中的一个同学，长得那叫惨绝人寰啊，但还不是凭能力进了号称“非美女不招”的银行。在社会否决我们的时候，应该自己给自己找条路，而不是怨天尤人。

王菲菲：美丽本来就是一种很强悍而且无需成本的生产力，否则怎么会有明星这一行业？吴英：虽然不能说长相比能力重要，但漂亮至少能使你如虎添翼。也许你能力很强，是一个白领，但你想过吗？如果你长得更漂亮点，也许早就是一个金领或者拥有其他更加让人羡慕的职位了。你的能力需要机会来慢慢证明，但漂亮的长相随时随地都在展现。劝长相不美的女子不要纠结了，不甘心承认也必须得承认啊。

诗诗：长得漂亮不代表不能胜任工作，长得抱歉也不代表比漂亮的更能干。既然如此，如果我是面试官，也会挑看着顺眼的。

张峰：长相好就是优势，这个不用讲的，跟家世好一样，能说不是优势吗？这是天生的不公平，后天无法改变的。既然如此，就不要在这方面花时间了，去能努力的地方努力吧。比如，提升自己的工作能力、气质修养等。(山西晚报 刘剑)

第五篇：中国人民银行是国家政策性银行

中国人民银行是国家政策性银行、属于国家中央银行，不是商业银行，不办理任何个人业务，金融机构的监督管理单位。是国家最高行政机关国务院的组成部门之一，属于国家机关。

中国人民银行的主要职责为：

（一）完善有关金融机构运行规则；

（二）依法制定和执行货币政策。

（三）监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场、外汇市场、黄金市场。

（四）防范和化解系统性金融风险，维护国家金融稳定。

（五）确定人民币汇率政策；维护合理的人民币汇率水平；实施外汇管理；持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。

（六）发行人民币，管理人民币流通。

（七）经理国库。

（八）制定和组织实施金融业综合统计制度，负责数据汇总和宏观经济分析与预测。

（九）组织协调国家反洗钱工作，指导、部署金融业反洗钱工作，承担反洗钱的资金监测职责。

（十）承办国务院交办的其他事项。