下汤二小师德方案[本站推荐]

第一篇：下汤二小师德方案[本站推荐]

下汤二小“学最美教师、铸高尚师魂”

主题教育实施方案

为深入学习、贯彻落实教育部颁发的《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》，学习和弘扬中国最美教师张丽莉在危难时刻挺身而出救出两名学生的义举，深入开展 “创先争优”活动，不断加强教师职业道德建设，全面提高教师的师德修养，弘扬高尚的师德风范，树立教师的崇高形象，根据教体局方案要求，在全校开展“学最美教师、铸高尚师魂”主题教育。现制定方案如下：

一、指导思想

坚持以党的“十七”大精神和科学发展观为指导，以“学最美教师、铸高尚师魂”为主题，以办人民满意的教育为目标，以创新师德建设活动为载体，以培养“学习优、作风优、素质优”教师队伍为重点，认真落实《中小学教师职业道德规范》,大力弘扬师德师风,树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，促进教师自身健康发展，打造一支师德高尚、业务精湛、开拓进取、积极向上的教师队伍。扎实有效的开展创先争优活动，以良好的精神状态，开创学校教育工作新局面，推进教育质量再提升,培养更多的优质人才。

二、活动时间安排 2012年6月份

三、活动内容

第一阶段：宣传发动（6月1日——6月5日）

1、召开动员大会。学习活动《方案》，统一思想，提高认识，明确目标、任务和具体方法步骤，对活动进行具体安排部署。

2、广泛宣传动员。采取“办版报、悬挂标语”等多种形式加强宣传，营造良好的师德主题教育氛围。

第二阶段：组织实施（6月6日——6月10日）

1.抓学习，强素质。认真组织主题教育，坚持集中学习与分散学习相结合，加强教育政策法规学习，不断提高依法治教和以德立教水平。

2、组织学习、讨论，互动交流，增强全体教师的学习兴趣，以达到互相学习，共同提高的目的。每位教师要有学习笔记，要撰写1-2篇心得体会，心得体会要结合本身工作实际撰写，切忌假大空，严禁在网络上下载。

3、学习内容：（1）省教育厅《关于贯彻落实<中小学教师职业道德规范>的指导意见和教育部师范司《中小学职业道德规范学习手册》。（2）优秀教育案例《就这样成为好老师的》。

第三阶段：反思评议阶段（6月10日—6月25日）

1、反思自查。在认真学习和问题调查的基础上，结合教育教学工作中的师德表现，对照《方案》的要求，组织教师进行反思自查，查找问题，撰写分析检查报告。报告内容包括主要成绩、存在问题、原因分析、整改方向。主要成绩要写实，存在问题要找准，原因分析要深刻，整改措施要切实可行。查摆问题时，要做到“四个”查实查细，即：在学生方面，对讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生现象要查实查细；对品质败坏、作风不正派现象要查实查细；对有偿办班补课，诱导学生到指定地点购买教辅读物行为要查实查细；对参与黄赌毒等违法现象要查实查细。实行师德师风一票否决制。

2、民主评议。以“五比五看”为主要内容，开展民主评议。（1）比爱岗敬业，看工作责任感和管理、教学的实绩。（2）比关爱学生，看理解学生的

态度和关心学生的行动。（3）比教书育人，看教书育人的思想观念、实际水平和业绩成果。（4）比为人师表，看文明守纪，无私奉献。（5）比终身学习，看自学和教学研究的行为和实效。

3、问卷调查。根据教体局统一设计的师德师风调查问卷，向广大学生、家长征求对教师师德师风建设工作的意见和建议，查找在师德师风方面存在的不足和突出问题。

4、师德承诺。在反思评议基础上，实行师德承诺制度。教师向学校签订承诺书。

第四阶段：总结提高阶段（6月26——6月30日）

1、制定整改方案。学校召开整改提高专题会议，针对查找出来的问题，特别是群众反映强烈的突出问题，制定切实可行的整改方案。方案要向校内外公示。

2、健全规章制度。通过师德主题教育，在整改的基础上，结合实际建立健全师德建设的长效机制。建立师德建设目标管理责任制，健全师德建设工作监督制约机制，师德考评奖励制度等。

3、进行总结。认真总结师德主题教育开展情况，评选和推荐本次主题教育的先进个人向中心校推荐。

四、组织领导 组

长：王志强

副组长：孙玉廷

成员：李金辉

孙自科

王现朝

王春红

雷宝宝

下汤第二小学 2012年6月

学最美教师、铸高尚师魂” 主题教育实施方案

下汤第二小学

2012年6月

第二篇：下汤小学

下汤小学“两基”迎国检自查报告

基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲是我国实施“科教兴国”的一项伟大战略工程。我校领导思想不放松，力度不减，常抓不懈，切实把巩固和发展“两基”成果作为教育重中之重来抓。做了大量的工作，取得了一定的成绩。

一、基本情况

我校成立于1958年，是一所全日制农村小学。学校位于永昌东边，学校服务范围是本村10个村民小组约2320人口，本学期全校有6个教学班，在校生105人，学校占地20000平方米，校舍建筑面积1380平方米，生均占地190平方米，生均校舍面积13.14平方米，全校在编教职工9人，专任教师8人，其中专科学历3人，本科学历1人，中师4人，教师学历合格率100%。全校有小学高级教师4人，小学一级教师3人，小学二级教师1人。我校严格执行国家“两免一补”政策，本学期所有在籍学生全部获得国家免费提供教科书。

学校全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，依法治教，依规管理，牢固树立“为学生终生发展奠基”的宗旨和“安全稳定第一，控辍保学第一，教育质量第一”的原则，完善并切实坚持安全工作责任制、控辍保学责任制，积极构建平安校园、文明校园、和谐校园，校园美化、绿化、人文化，师生乐教乐学，学生进得来，留得住，学得好，教育质量稳步提高，学生行为规范合格率均达100%。几年来均无重大责任事故，年辍学率均控制在0以内。

二、两基迎“国检”核心指标完成情况

1、普及程度

2008年以来，我校适龄儿童入学率100%；辍学率控制在0以内。

2、师资配备及水平

我校的师资配备基本上达到“两基”的标准要求，教师的合格率达100%，全部参加岗位培训，合格率100%。教师全部参加继续教育，教学水平和教学能力得到相应的提高。

3、教育经费情况

2008年教育经费预算分别比上年增长，达到了逐年增长的好势头。全年财政对教育经费的拨款高于财政经常性收入的增长。这三年生均教育事业和生均公用经费都做到了逐年增长。

4、教育教学质量

几年来，我校全面贯彻党的教育方针，坚持以教育科研为先导，以课程改革为中心，以提升品位为契机，以督促检查为手段，以教育质量为生命线，狠抓教育教学改革，全面推进素质教育，教育教学质量不断提高。依法治校，依法治教，依法治学，开齐课程，开足课程，按时完成教学任务，取消了留级制度，没有复读现象，小学生的行为规范合格率为100%，在校生的犯罪率为0。

5、学校管理情况

我校依法治教，依法办学，明确职责，强化法制教育，规范办学业行为，依法依规收费，为断完善学校管理制度。

6、扫盲工作和成人教育情况

（1）、扫盲工作。我村高度重视扫盲巩固工作，健全了扫盲工作领导小组和成人教育委员会等领导机构，完善扫盲工作责任制，采取有效措施，堵截新文盲的产生，扫除剩余文盲和新增文盲，组织脱盲学员继续学习，巩固扫盲成果。近年来，举办各种培训班30多期，参加培训学员15人，有效地促进了我校“两个文明”建设。

（2）、成人教育。2008年以来，创办了“下汤村农民文化技术学校”，共培训“文化技术” 300多人次，为农村培养了大批有一定技能的新型农民。

三、两基迎“国检”的主要措施和成绩

（一）我校十分重视“两基”迎检工作，成立“两基”迎检工作领导小组，实行了一把手工程，层层建立责任制，级级抓落实，制订了《下汤小学“两基 ”工作实施方案》等。学校将目标和任务逐项分解逐项落实，使“两基”迎检工作落到实处。

（二）加大宣传力度，创造良好的实施氛围。

“两基”是一项伟大工程，要确保“两基”目标的实现必须营造一个良好的社会环境。为此，我校采取多种形式进行宣传。一是利用墙报、专栏、标语等形式，认真抓好“两基”和有关教育法规的宣传；二是通过召开各种会议进行宣传，使“两基”迎检工作家喻户晓，人人皆知。

（三）采取有力措施，依法控制学生流失。

我校采取有力措施，加大“控辍保学”的力度，把控制学生流失作为头等大事来抓，制订实施方案，实行目标管理，“一把手”负总责，层层签订“控辍保学”责任状，保证“控辍保学”到位，对家庭十分困难的学生实行减、免、助等办法，有效地保证了学生失学。

四、两基迎“国检”主要存在的问题

1、我校在仪器、设备、设施方面距高标准，高要求还有一定的差距。

2、“农民文化技术学校”的设施，设备跟不上农民学技术，发家致富的发展要求。

总而言之，尽管我校做了大量艰辛、细致的工作，但距离上级的标准的要求还有一定的距离，还有待于努力。今后，我校将不断充实和完善“两基”相关内容，确保“两基”顺利通过国家评估验收。

第三篇：下沙二小书香家庭评选方案

下沙二小书香家庭评选方案

一、书香家庭评选条件

知识经济时代的到来，使终生学习成为人的可持续发展的最佳生存方式。读书也已成为学习型家庭的最好生活方式。家长是孩子的第一任教师，也是永远的教师。为了让孩子拥有更美好的明天，我们倡导家长以身作则，努力营造书香家庭氛围，争创书香型家长。

1、家庭成员均热爱读书活动，有良好的阅读习惯；

2、开展家庭亲子阅读，可以共读一本书，有固定的读书时间与场所。

3、家庭成员爱书藏书，订阅报刊杂志，每个家庭根据各自的情况建立“家庭藏书屋”和“家庭书架”，形式自定。

4、家庭成员读有所获，尤其对孩子在品德修养、教育成长等方面有较好的影响；

5、孩子品行表现良好，学业优良，有作品在各级各类杂志刊物上发表或在各级各类读书竞赛中获奖的优先考虑。

二、推荐方式：

1、采用自愿报名、班级推荐、公开评选相结合的方式进行。欢迎条件符合的家庭踊跃报名。

2、在各班自评的基础上,每班推荐5----10个家庭为书香家庭，学校在班级推荐的基础上,评定产生10名校级“书香家庭”,并予表彰。

3、获奖名单及先进经验将公布在学校网站或橱窗。

三、参评要求：

参评家庭须上交的材料包括：

1、申报表.(班主任意见意见栏不填)

2、介绍书香家庭特色的材料一份。（可附各种证明材料如：亲子读照片、亲子读书计划、亲子读感想或个人读书读后感）材料愈具体愈详细愈好。材料附在申请表后面。

附：申报表评比细则

下沙二小“书香家庭”申报表

申报日期：年月日

评比标准及办法

第四篇：汤宇读书笔记二

汤宇读书笔记二

书名：《学语文之友》

篇名：当孔明遇上乔布斯

作者：何开来

出版社：《学语文之友》杂志社

阅读者：汤宇

阅读时间：2014年1月25日

优美句子：

1.公元208年，孔明正苦苦寻思如何联合吴军大战曹军。

2.可转念他又后悔了，这火攻要用东风上哪儿去借呢？

优美段：

正在此时，21世纪的乔布斯正在试用他刚研发的iPhone 6S的穿越时空功能，一不小心，刚好穿到了诸葛亮的营中。士兵们马上把这位“妖怪”押到孔明面前。乔布斯惊恐万分，马上问：“Who are you?”孔明完全听不懂，但博学多才的他清楚眼前这个“怪人”并不是妖怪，于是说：“我乃蜀国军事诸葛孔明是也，你是何人？”乔布斯听出他说的是汉语，于是摸出手机用翻译功能与他认真交谈。在叫谈过程中，二人很快结为知己。之后孔明苦苦哀求道：“三日之后我军与曹军将有一战，此战关系重大，你有何妙计？”乔布斯立马用手机接通21世纪的卫星找出了地点，然后用手机上的天气预报软件讯速查出了三日之后定是东南风。于是孔明便假借七星坛，成功的战胜了曹军。

回到蜀国，全军上下把酒言欢。乔布斯利用手机的时空传送功能，给每个人配备了一部智能手机：爱计谋的孔明可以准确的预测未来每次作战的气象；爱种菜的刘备玩起了《开心农场》；爱打架的张飞痛快玩转《三国杀》；爱跑步的马超体验起了《神庙逃亡》；就连英勇神武的关羽也爱上了QQ音乐；还有蜀军美男子赵云也下载了个《美容三十六计》，从此成了蜀国的形象代言人„„

主要内容：

文章写乔布斯意外穿到了蜀国，遇到了诸葛亮，两人成为知己，当诸葛亮说出自己心中的烦恼时，乔布斯利用手机帮助了诸葛亮，又利用传送功能让蜀军的人每人都有一部手机，于是，大家都迷上了手机，利用手机做各种事情„„最终，因阿斗越来越贪恋游戏，让人很是担忧，乔布斯醒悟了，明白了苹果的发明并不是让人们懒惰，而是让世界更加进步，这才是苹果存在的意义。于是，他回去现代，向公司表明了自己的想法，又辞了职，与孔明并肩作战。

阅读收获：

手机只是让世界更加进步，并不是让人们懒惰，所以我们不应该沉迷于手机。

第五篇：2013年二小师德师风建设年活动方案

城关二小师德师风建设年活动实施方案

为了我校教师队伍师德师风建设，树立教师形象，提高教师素质，根据国家、省、市县关于加强师德师风建设的要求，结合我校实际，特拟订学校师德师风建设实施方案，望全体教职工认真贯彻执行。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为主题，以构建和谐师生关系为主线，以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德高为师，身正为范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

二、组织领导机构

组 长：王顺友

副组长：徐凤美

成 员：吴伦智吕中川杨鸿伍廷江付显义

周明龙胡波赵永潘光丽李波

何静石登敏

组长职责：

1、负责师德师风建设的全面工作。

2、制订计划和总结。

3、实施考核和奖惩。

成员职责：

1、执行计划。

2、进行考核。

3、对违反师德师风一般现象及时进行处理，批评教育并上报组长处。

三、目标任务

1、着力推动“两个转变”。师德师风向更好的方向转变；行风校风向更好的方向转变。

2、着力解决“三大问题”。体罚和变相体罚学生问题；有偿家教、违规补课、以教谋私问题；职业倦怠、敬业精神不足，职业认同度低，打麻将成风问题；

3、努力实现“四个提升”。教师在政治素质和师德素养上有新的提升；在服务学生、服务家长、服务社会上有新的提升；在树立教师良好形象上有新的提升；在推进学校各项工作上有新的提升。

4、努力使我校教师人人争当“为人师表的榜样，教书育人的模范，教育教学的能收，开拓创新的先锋，廉洁从教的标兵”。

四、活动内容

1、开展师德学教活动。利用学校例会时间组织全校教师开展《中小学教师职业道德规范》学习活动，引导教师树立强烈的职业荣誉感历史使命感和社会责任感，让全校教师明白自己的责任和义务。

开展向道德模范和身边的模范教师学习活动，组织教师学习教育部网站专题专栏中刊登的师德楷模及身边的模范教师活动。

2、开展全校教师师德征文活动。组织教师边学习，边反思，增强自我约束意识，提高我校师德师风建设的实效。

3、开展评优树先活动。通过开展评选优秀教师、教学标兵、师德标兵以及争创“名师、名校长、名校”等活动，推动教师依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教，不断提高我校师德水平和教育教学质量。

4、开展“全校教师大家访”活动。结合控辍保学工作的开展，实施“人人参与家访、生生都要访到”的家校联系活动，针对“学困生、德困生、贫困生”，各班结合实际制定切实可行的解决办法，重点解决这三类学生的各种问题，增进社会和家长对教育教学工作的理解和支持，促进家校互动育人。

5、开展“关爱教师”活动。学校领导班子要深入到每位教师家庭，与每位教师交心谈心，了解教师思想状态，家庭情况。开展各种形式的教师联谊活动，为教师之间的沟通创造条件，营造温馨和谐的工作环境，让每位教师体会到组织、集体的温暖。

6、开展民主评议教师活动。认真组织全校教师开展民主评议活动，要求每位教师写出自我总结，学校集中进行民主评议，并将评议结果放入教师个人档案，作为教师年终考核、绩效考核的依据之一。

7、开展教师公开承诺和签名活动。召集全校师生和学生家长代表参加师德公开承诺和签名仪式，由教师代表向学生和家长代表宣读承诺书，全体教师在写有承诺书内容的横幅上宣誓签名。

五、活动步骤

1、宣传部署阶段，2月1日至2月28日。

2、活动开展阶段，3月1日至10月31日。

3、查找问题，整改落实阶段，11月1日至11月30日。

4、考核评价，总结提高阶段，12月1日至12月31日。

六、总体要求

1、加强领导，提高认识。要提高对教师职业道德建设重要性的认识，学校校长是师德建设的第一责任人，要把抓好师德师风建设作为教师队伍建设的重要抓手，以此促进学校校风，教风、学风建设。将师德建设年活动与常规工作、教学研究、校园文化建设相结合，将师德表现作为教师工作考核、聘任和评价的首要内容，严格执行师德“一票否决制”，形成师德教育和师德建设的长效机制。

2、加大宣传、营造氛围。利用每周例会、国旗下的讲话、校园广播、专刊、黑板报等对“师德师风建设年”活动的意义、内容和措施进行大力宣传，营造浓厚的师德建设氛围。

3、加强督导，整体推进。把“师德师风建设年”活动同教育教学等中心工作结合起来，通过规范教师从教行为和提高教育教学质量来体现“师德师风建设年”活动的成果。

4、扎实整改，确保实效。学校将加大对全校教师职业行为的监

管力度，对有严重失德行为、造成严重后果、影响恶劣者，将上报相关教育主管部门，依律惩处。坚决杜绝一切有损我校师德师风的行为。

城关二小

2013年2月20日