绍兴市柯桥区职业教育中心学生顶岗实习成绩考核细则

第一篇：绍兴市柯桥区职业教育中心学生顶岗实习成绩考核细则

绍兴市柯桥区职业教育中心

学生顶岗实习成绩考核细则

第一条 顶岗实习是完成教学计划、实现人才培养目标的重要教学环节。为规范学生校外顶岗实习的教学和管理，特制定本办法。

第二条 对学生校外顶岗实习成绩的考核，采用学校评价和企业 评价相结合，实习指导教师与企业指导师傅相结合多元制评价方法。

第三条 对学生校外顶岗实习成绩的考核，采用形成性学分与鉴定性学分相结合的评定办法。其中，形成性学分包括实习前学分和实习过程学分，实习前学分包括:岗前培训、手机端实习的平台捆绑、三方协议签订、顶岗实习知情书提交等内容；实习过程学分包括返校教育、实习周志、实习状态、师生交流等内容。鉴定性学分包括思想考核、业务考核、实习业绩等内容。

第四条 形成性学分借助实习管理平台，根据相应的栏目和要求生成成绩。鉴定性学分借助《学生顶岗实习鉴定表》、实习报告以及有关佐证材料交实习指导教师，方可参加实习成绩评定，并有实习班主任老师将鉴定性学分内容登录到实习管理平台综合成绩表。

第五条 根据浙江省教育厅《关于中等职业学校实施学分制工作的意见》等文件精神，我校决定实施激励学分制管理，推进实习管理学分制改革，充分发展学生个性特长，培养理论基础好、专业技能硬、适应能力强、综合素质高的优秀职业应用人才。绍兴市柯桥区职业教育中心

对于实习期间学生获得区级以上教育行政等政府部门组织的技能资格证书、获奖证书等可以替代学分。替代学分，可以直接计入实习综合成绩。

第五条 学校实习指导教师根据学生的形成性学分、坚定性学分和替代学分等情况，完成“顶岗实习综合成绩表”（见附表1），并评定学校考核成绩。第六条 形成性学分具体考核指标和考核标 准如下：

（一）实习前考核（10分）

1、参加岗前培训（2分）：参与学校组织的岗前培训、就业指导、实习动员、毕业生报告会、实习欢送会等活动。参加学校组织全部活动记2分，缺席1次-0.5分。

2、手机端实习的平台捆绑（2分）：完成手机端绑定实习管理平台，记2分。

3、三方协议签订（4分）：完成三方协议书并提交实习班主任老师，记4分。

4、顶岗实习知情书（2分）：实习知情书家长签名后提交实习班主任老师，记2分。

（二）实习过程考核（50分）

1、返校教育（8分）：每次返校教育、体检等记3分,毕业返校计2分

2、实习周志（20分）：考核标准：实习周记认真、质量高；收获、心得体会具体翔实；能运用所学理论对某些问题加以深入分析或对某些问题有独到见解或提绍兴市柯桥区职业教育中心

出合理化建议。每次周志校内实习实习指导教师批阅优1分，良0.8分，及格0.7分。

3、实习状态（20分）：每实习满一个月得 2分，每次变更实习单位扣3分

4、师生交流（2分）：每次师生有效交流记0.5分，累计满分2分。

第七条 企业实习指导师傅根据学生的劳动纪律、实习态度、业务考核、实习绩效等填写“学生顶岗实习鉴定表”（见附表2），并评定实习单位鉴定成绩。具体考核指标和考核标准如下（供实习单位参考）：

（一）思想考核（20分）

1、劳动纪律（5分）

考核标准：严格遵守实习单位的各项规章制度，无迟到、早退、旷工现象，病事假很少。劳动纪律表现优5分，良4分，及格3分，不及格2分。

2、实习态度（5分）

考核标准：服从实习指导老师和所在部门负责人的领导与指挥，能吃苦耐劳，对工作安排没有抱怨；实习过程中积极主动、认真负责；积极参加实习单位的业务培训，成绩优秀优5分，良4分，及格3分、不及格2分。

（二）业务考核（15分）绍兴市柯桥区职业教育中心

1、工作能力（10分）

考核标准：仪容仪表得体大方，服务礼仪规范；对所在岗位知识技能接受较快；勤学好问，向有经验的员工学习；能很好地将所学知识、技能应用在岗位上；在实习指导教师的允许下能够独立完成任务，有主见或创新精神；同学、同事关系相处融洽。实习指导教师根据上述要求，表现优10分，良8分，及格6分、不及格4分。

2、实习报告（5分）

考核标准：实习报告能认真归纳实习单位的经营与管理情况；对实习内容进行完整、系统地总结；能综合运用所学知识与理论对实习中发现的问题加以总结、分析；能认真总结在实习中的收获；能提出 一些合理性的意见和建议。优5分，良4分，及格3分、不及格2分

（三）实习绩效（15分）

考核标准：能够按时、优质、高效地完成所分配的工作；服务主动、热情、耐心、周到，无顾客投诉；临时性的工作能够有条不紊地完成；在力所能及的情况下主动承担额外 的工作。该项目企业指导师傅考核10分，优10分，良8分，及格6分、不及格4分，校内实习指导教师考核5分，优5分，良4分，及格3分、不及格2分。绍兴市柯桥区职业教育中心

第八条 对于实习期间学生获得区级以上教育行政等政府部门组织的技能资格证书、获奖证书等可以替代学分。替代学分折算具体见（见附表3）。替代学分，可以直接计入实习综合成绩。

第九条 实习报告等必须按照学校统一要求和规定格式完成。实习单位鉴定表必须加盖实习单位的公章。实习有关佐证材 料必须真实、可信。

第十条 学校实习指导教师根据顶岗实习综合成绩评定表、学生顶岗实习鉴定表、替换学分折算表等，按照“形成性学分＋坚定性学分＋替换学分”计算评定学生最终实习成绩。

第十一条 最终实习成绩分为优秀（90以上）、良好（89～80）、及格（79～70）和不及格（69以下）四个等级。顶岗实习评定不合格学生，毕业证书暂缓发放。

第十二条 对发生以下几种情况者，实习成绩以不及格处理：（1）未经学校批准，不参加实习者；

（2）不服从校、二级学院实习安排，中途擅自离开实习岗位者；（3）未经实习单位及校、二级学院领导同意擅自终止实习者；

（4）因个人问题被实习单位退回（不可抗力因素除外），未完成实习任务者；（5）学生在实习期间请假累计达实习规定时间三分之一及以上 者；旷工累计达两周及以上者； 绍兴市柯桥区职业教育中心

（6）实习期间不遵守纪律，违反实习单位和学校纪律，造成恶 劣影响者。第十三条 凡实行“2+1”或“2.5+0.5”人才培养模式的专业，学生顶岗实习成绩的评定均适用本考核办法。

第十四条 本办法自颁布之日起执行，解释权归招就处。

绍兴市柯桥区职业教育中心

2017年9月

第二篇：绍兴市柯桥区教师发展中心

绍兴市柯桥区2014年小学教学活动评比结果

公示

各镇（街）中心小学（升格学校）：

现将柯桥区2014年小学教学活动评比结果公示如下。如有异议，请致电84566103。公示期三天（6月17日—19日）。

一 等 奖（38人）

语文

诸丽萍（实验小学）张红红(秋瑾小学)胡佳佳(华舍小学)丁伟（兰亭贾村小学）黄周锋（稽东镇校）王建香（柯岩小学）吴罗青（陶里小学）于丹（实验小学）朱娅娜（柯桥小学）

数学

吴玛红（柯岩阮社小学）王菊（轻纺城小学）田云庆（夏履镇校）李洁桦（实验小学）濮志坚（钱清镇校）李萍（马鞍镇校）

郑红（秋瑾小学）

英语

魏燕青（钱清镇校）丁孟轲（实验小学）蔡丹（齐贤镇校）

王滟（柯岩小学）

科学

吴军（柯岩小学）朱兴锋（秋瑾小学）沈国军（柯岩阮社小学）

陶仙娟(王坛镇校)

品德与生活（社会）

蒋建英（轻纺城小学）丁雅萍（王坛镇校）

体育与健康

徐绍锋(安昌大和完小)孙伟(漓渚朱家坞完小)祝建伟(实验小学)

音乐

邵小丽（秋瑾小学）马春兰（齐贤镇校）

美术

马科(华舍小学)傅扬（马鞍镇校）

小班教育

沈若芬（稽东镇校）

信息技术

宋剑波（实验小学）徐丽萍（漓渚镇校）

综合(书法、地方课程)

尉卫英（轻纺城小学）金君晖(紫薇小学)

二 等 奖（55人）

语文

左燕兰（安昌东昌小学）祁飞（柯岩小学）张虹（钱清镇校）张露燕（齐贤镇校）徐高英（钱清镇校）郦东（柯岩小学）许达卡（马鞍镇校）邵兰飞（秋瑾小学）金君（齐贤镇校）魏丹鸿（湖塘小学）谢勇（轻纺城小学）陈冬冬（双梅小学）

数学

章益敏（杨汛实验学校）蔡薇（齐贤镇校）郑炜栋（柯桥小学）凌萍（陶里小学）蒋钰炯（钱清镇校）金建锋（兰亭黄婆娄小学）

王建（安昌镇校）陈雅芬(鉴湖小学)魏雯(湖塘小学)

陈静(平水镇校)叶华江(华舍小学)

英语

宋南暖（杨汛实验学校）陈刚（华舍小学）翁林香（安昌镇校）杨绍娟（稽东镇校）张建（兰亭镇校）赵佳佳（鉴湖小学）

何超超（马鞍镇校）

科学

马丹(安昌镇校)王姣(轻纺城小学)李清(钱清镇校)喻玉凤(紫薇小学)孙云妹(马鞍望海小学)徐冰蕾(鉴湖小学)

品德与生活（社会）

徐勇（兰亭班竹小学）张俐姣（陶里小学）

体育与健康

尉海军(柯岩小学)陆欢君(柯桥小学)潘梦丽(稽东镇校)

王麒(马鞍镇校)

音乐

陈颖（轻纺城小学）王莉莉（华舍小学）

美术

高峰（轻纺城小学）唐炳炎（杨汛实验学校）俞琪琪（兰亭镇校）

小班教育

徐晓燕（平水红墙下完小）陈金江（实验小学）

信息技术

陈黎（钱清镇校）余灵敏(湖塘小学)

综合(书法、地方课程)

沈徐亮（安昌吉生小学）金国刚（兰亭印山小学）谢斐斐（华舍小学）

严林军（柯岩小学）

柯桥区教师发展中心

2014年6月17日

第三篇：绍兴市柯桥区钱清镇中心小学校史

前 言

西小江千古奔流荟萃人文精华，清水亭万世流芳云集前贤今才。

据山阴前梅周氏宗谱卷五记载，邑人周廷泽建周氏义学于钱清，其子周祚（明正德十六年进士）于明嘉靖十四年（1535）复购废驿地扩建，有屋8间，学田30亩，后圮。清光绪三十一年（1905）正月，钱清盐场场官徐筱秋在钱清镇南岸老仓弄（今钱清镇中心小学老校区所在地）创办钱清两等小学堂，历时两年半，又圮。民国五年，创办“区立钱清初小”，战乱时废。民国三十四至三十五年，在牌轩下，开办萧山县钱清镇中心国民学校，民国三十七年移至道观沿，在太守庙设分部，当时有教员8人。1946年，中国民主同盟浙江支部负责人沈肃文，为掩护“民盟”地下活动，在钱清老仓弄（今钱清镇中心小学老校区所在地）发起筹办浙光中学。1947年秋，招生开学。1949年5月初，绍兴解放，“浙光”完成其光荣的历史使命，沈肃文先生将学校献给人民政府。1949年秋钱清镇国民中心学校移至浙光中学校舍，即今钱清镇中心小学老校区，一直沿用至今。如今，一所占地50亩、环境优美、拥有现代化一流设施的省级示范小学巍然屹立于西小江畔，播种着文明和智慧的种子，构筑着素质教育的宏伟大厦。忆往昔，数百年风雨浸润岁月，积淀下历史的厚重步履；世纪沧桑穿透纯净书声，传承了文化的熠熠光华。

看今朝，“钱小”人脚踏实地，携手同心，开拓进取，努力践行“浙光精神，阳光教育”的办学理念，实践“人民满意学校”的办学理想，营造“光明、进取”的校园文化，朝着“求真·务实·创新”的目标阔步前行。

为传承文化，追溯往史，宣扬新貌，启迪师生，激励发展，再创钱清镇校美好明天，特辟此校史长廊。

第四篇：绍兴市柯桥区2014年卫生和计划生育工作总结

绍兴市柯桥区2014年卫生和计划生育工作总结

2014年，全区卫生计生系统以“提高人民健康水平和人口素质”为导向，启动卫生计生机构改革，深入推进医药卫生体制改革，扎实开展党的群众路线教育实践活动，积极贯彻国家生育政策，完善基层卫生和公共卫生服务体系，卫生计生服务水平得到全面提升，顺利通过浙江省卫生强区复评，实现了卫生计生事业的持续健康发展。

一、巩固成绩，突破难点，医药卫生体制改革全面深化

（一）公立医院综合改革取得新突破

加强区级医院与省内外高等院校的合作交流。第二医院成立联合分子医学中心，并与绍兴文理学院医学院启动“校院一体化教学”运行模式；中心医院与浙医二院合作成立心脏中心，并继续完善医学专家诊疗基地建设；中医医院成为浙江中医药大学教学医院。完善公立医院绩效考核管理办法、院长年薪制考核方案，推进临床路径管理，继续扩大病种范围。加强护理队伍建设，推进优质护理服务。第二医院全面实施移动护理和移动查房，实现物资供应链信息化。中心医院开通银医合作一卡通暨掌上医院，通过微信平台建设实现智能导诊和微信挂号服务。

（二）医疗卫生资源统筹配置工作取得新业绩 深入实施“双下沉、两提升”工作。第二医院、中心医院共向联合体内扶持单位派出医务人员1358人次，服务诊疗18141人次，开展教学查房180次，开展义诊27次。优化区域共享平台的管理，在临床检验中心等5大中心的基础上，建成投用3个区域性消毒供应中心。2014年，实践技能培训基地共培训3062人次，心电会诊中心会诊236人次，影像诊断中心会诊1173人次，临床检验中心接受标本161487份，病理会诊中心提供会诊4013人次，区域性消毒供应中心集中消毒灭菌无菌物品22340件。

（三）医疗集团化管理改革取得新成效

着力推进医疗集团化管理实践。两家龙头医院继续下派管理团队和技术团队进行指导，第二医院指导平水分院开展颈动脉超声检查、胸腔置管引流术等多项新技术新项目，中心医院指导钱清分院完成急诊抢救室、重症监护室等医疗业务用房的新建（改建）。2014年，第二医院平水分院和中心医院钱清分院出院人次分别增长26.38%和97.58%，业务收入分别增长42.18%和52.84%。

（四）基层卫生综合改革彰显新格局

作为国家基层卫生综合改革重点联系点、浙江省县乡村卫生一体化综合管理试点区和绍兴市分级诊疗试点区，区委区政府出台了《关于加快村卫生服务站建设的实施意见》和《关于建立完善基层首诊分级诊疗双向转诊制度的意见》，有效破解村级卫生人才队伍建设、分级诊疗制度实施等基层卫生综合改革难题，初步建立基层首诊、分级诊疗、双向转诊就医新格局。2014年8-12月，全区由基层上转到区级医院的病例数达到3614例，区级医院向基层下转患者379例。到2014年底，有9家村卫生服务站投入使用，成功创建7家市示范村卫生室、22家市标准村卫生室，市级标准（示范）— 2 —

村卫生室比例达到67.7%。继续推进村卫生室实施基本药物制度工作，规划内设置的村卫生室全部实施基本药物制度。

（五）公共卫生服务项目取得新进展

开展慢性病社区综合防制规范化试点，推广普及公共卫生服务精品社区，高血压、糖尿病规范管理人数分别达7.4万和1.9万。完成参合城乡居民健康体检316265人，体检率76.48%，其中60岁以上老人体检92253人，体检率74.75%，城乡居民规范化电子健康档案建档率94.8%。65岁以上老人和0-36个月儿童中医药健康管理服务覆盖率38.85%。继续实施适龄儿童窝沟封闭、农村妇女“两癌”检查、免费增补叶酸、住院分娩补助等重大公共卫生服务项目，2013-2014学年儿童牙齿窝沟封闭率达88.84%，为3450例农村孕产妇提供住院分娩专项补助，农村孕产妇住院分娩率达到100%，累计发放叶酸5876人份，叶酸服用依从率达到70%以上，完成宫颈癌筛查2431人、乳腺癌筛查402人。

（六）卫生信息化水平取得新提高

加快预约诊疗建设，二级及以上医院均接入市预约诊疗平台，实现分时段预约及全号源、多途径方式预约，目前已接受1.8万余人次的预约。推进基层医疗单位住院电子病历的应用，全区12家基层医疗单位使用符合国家标准的电子病历系统。完善健康卡“一卡通”工作，推广“先诊疗后结算”及自助服务项目，在全省率先实现医疗卫生单位全覆盖。

二、稳步推进，创新机制，计划生育管理服务全面加强

(一)“单独两孩”政策实施平稳

认真贯彻落实“单独两孩”政策，做好政策宣传解读和衔接，积极关注“单独”夫妻抢生对象的维稳工作。加强再生育审批窗口服务，采用镇街预约、急件即办的方法，2014年，全区共出生6656人，计划生育率97.87%，人口出生率为10.30‰，人口自然增长率为3.83‰。全区再生育审批2568例，其中“单独两孩”再生育审批1761例，出生914人，低生育水平持续稳定。严格落实“一票否决”制，在各级各部门评先评优中严格把关，共审核38批次，审核单位767家，否决24家；审核个人1030人，否决1人。

（二）社会抚养费征收严格规范

修订完善《绍兴市柯桥区征收社会抚养费操作规程》，做到依法立案、办案，全区共作出征收决定149例，决定征收金额1003.13万元，已兑现719.29万元，兑现率为71.70 %。申请法院执行19例，要求恢复执行20例，通过法院强制执行到位93.55万元，无行政复议、行政诉讼行为的发生。

（三）流动人口计生均等服务有力推进

开展以“同在一片蓝天下，共融和谐计生情”为主题的流动人口计划生育宣传服务月活动。安昌镇建成省流动人口计划生育规范化服务中心。加强流动人口动态监测，360名调查对象在规定的时间内全部完成调查录入。简化流动人口一孩生育服务登记程序，为22对外来育龄夫妻办理登记。深入推进流动人口计生服务均等化，11余万人次的外来已婚育 — 4 —

龄夫妇享受计生均等服务。外来、外出登记管理率均在90%以上，跨省流入已婚育龄妇女出生子女信息掌握率为99.37%。

（四）出生人口性别比治理力度不断加大

建立健全打击“两非”的长效工作机制，开展公交线路打击“两非”公益宣传，完善打击“两非”有奖举报制度，定期开展“两非”线索点调查摸底，联合公安、市场监管等部门对44个“两非”线索点开展专项行动，共取缔“两非”线索点3个，查实性别鉴定1例并作出严厉处罚，全区出生人口性别比106.96，保持在正常范围。

（五）计划生育技术服务水平得到提高

推进国家免费孕前优生健康检查，新婚夫妇婚检率达99.79%，再生育夫妇孕前优生健康检查覆盖率达98.90%，发放优生营养素5130人次，免费病残儿鉴定15例。规范避孕药具管理，制定推广避孕药具规范发放标准及随访工作制度。为252552人次提供一年两次的孕情、环情、生殖健康服务。奖励首次落实长效节育措施494人共52150元。提高计划生育免费技术服务项目结算标准，最高提幅达300%；实施计划生育奖励扶助、特别扶助和特殊关爱制度等利益导向政策，8511人享受计划生育奖励扶助金共817.056万元，424人享受计划生育特别扶助金共322.44万元，338人享受特殊关爱扶助金共131.7万元。30093户家庭享受独生子女父母奖励费计229.86万元，52224户家庭享受独生子女家庭参加养老保险补贴计1816.18万元。

（六）基层计划生育工作基础不断夯实

加强育龄妇女信息核查，核查已婚育龄夫妇信息12000多对，共上报23605对独生子女夫妇信息。加强基层人口计生队伍建设，按照“内强素质、外树形象”的要求，分10个点对全区354个行政村（居）的计生主任及计生联系员进行计划生育管理服务实务知识培训。组织100多名镇级以上计生干部赴省计生干部培训中心进行为期3天的业务技能培训。全区354个行政村（居、社区）均配备1名计生主任，2000人以上（含流动人口）的大村配备2名计划生育服务员。全区的村计生主任报酬达到村主职干部的70%以上。扎实推进计划生育行政事项便民服务进中心。全区镇级便民服务中心已提供办理服务11359项，村级便民服务中心提供代办服务9468项，受理率、办结率均为100%。计划生育家庭发展能力日益增强。开展市级发挥会员志愿者队伍作用试点。推进“两进”活动，提高镇村两级开展“两进”活动的覆盖面。抓好创建示范村居企业活动，上报安昌大山西村国家级基层群众自治示范村1个。做好计生自治公约修订完善工作，把自觉抵制“两非”和关爱女孩行动等纳入自治公约内容。

三、夯实基础，发挥优势，公共卫生工作水平全面提升

（一）疾病预防控制工作成效明显

甲乙类传染病报告发病率为234.32/10万，比上年下降7.51%。创建国家级艾滋病综合防治示范区，深化“三位一体”艾滋病防控模式，HIV筛查实现全覆盖。创新免疫规划管理机制，全面铺开“预防接种家长学校”，规范化（星级）预防接 — 6 —

种门诊实现全覆盖。加强精神病防制，提高重性精神障碍患者和流浪精神病人摸排频率，率先普及二代抗精神病药物。完成“消除疟疾”目标任务。开展食品安全风险评估和特定病原体的食源性疾病病例监测，完成食品样品采样监测510份。

（二）卫生应急处置能力显著提升

开展省卫生应急示范区创建，修订应急预案52个。通过联防联控、社区健康监测等措施加强H7N9禽流感、埃博拉等新发传染病防控力度。完成10期394人次的卫生应急相关培训，参与市、区两级埃博拉疫情联合应急演练，追踪随访来自非洲埃博拉疫区人员461人次。共处置传染病疫情79起，其中处置H7N9禽流感疫情5起，未发生突发公共卫生事件。

（三）依法开展卫生监督执法

加大对医疗卫生、公共场所、生活饮用水、学校卫生、职业卫生等卫生监督综合执法力度，推进行政许可事项审批工作，规范医疗机构执业行为，进一步健全多部门联合打非的联动工作机制，取缔无证行医108户次。共受理各类投诉举报案件46起，受理并作出行政处罚决定案件158件，未发生行政复议案。开展医疗卫生机构传染病防治分类监督综合评价试点工作。创建14个卫生监督协管示范点。开展旅游风景区住宿场所卫生“333”治理专项行动，以住宿业为重点推行公共场所卫生监督量化分级管理工作。平水镇绿洁餐具消毒服务部被省卫计委办公室评为2014浙江省餐饮具集中消毒卫生示范级单位。

（四）顺利完成妇幼保健管理目标

积极开展妇幼健康年系列活动，绍兴市中心医院吴芬英被评为国家妇幼健康服务先进个人，中心医院钱清分院董丽华获省、市妇幼健康技能竞赛一等奖。做好《出生医学证明》的签发和管理，当年发证9987份，签发率97.84%。积极应对国家完善生育政策出现的生育高峰，建立住院分娩预警机制，增加产科床位，建立产科人员统筹协调制度，保持孕产妇零死亡。严格实行母婴保健专项技术机构、人员、技术准入制度。儿童保健和管理、新生儿筛查率等提前达到“十二五”规划的指标。扎实抓好高危孕产妇和产科管理，成功处置危重孕产妇5例。完成妇女病检查117833人，检查率79.55%。

(五)持续推进爱国卫生运动

开展各级各类卫生镇、村申报创建工作。5个省级卫生镇通过复查，共创建省级卫生村6个，重新确认省级卫生村21个，市级卫生村（单位）13个。开展以“远离病媒侵害、你我同享健康”为主题的爱国卫生月活动和春季灭鼠工作，“四害”密度控制在国家规定标准。建立疾病预防微信平台，开展健康教育讲座423场，受益39199人次。全年自制宣教资料3大类20种共65.07万份，发放各类宣传资料170.45万份。开展健康促进医院、学校和社区创建，第二医院创建为省级健康促进医院，鉴湖小学创建为健康促进金牌学校，华舍中学创建为健康促进银牌学校。

四、注重质量，加强管理，医疗卫生服务能力全面提高(一)基层卫生服务内涵得到拓展

以创建为抓手，推进基层医疗机构的规范化管理。11家卫生院通过浙江省等级卫生院评审，其中甲等卫生院6家，乙等卫生院5家，湖塘街道社区卫生服务中心成功创建为省级示范社区卫生服务中心，省级示范社区卫生服务中心和省级等级卫生院均实现全覆盖。以老人、孕产妇、慢性疾病患者、残疾人等人群为重点开展全科医生签约服务，共签约服务62058人，占总建档人数的10.11%。举办病历书写和病案管理、心肺复苏、医患沟通技巧等12期业务培训。

（二）医疗质量管理得到加强

加强依法执业管理，开展“医疗质量安全年”活动，完善医疗质量安全保障体系建设。继续实施“阳光用药”工程，区级公立医院抗菌药物占药品消耗比13.3%，较上年同期下降0.42个百分点。开展放射医学、病历书写、心肺复苏和妇幼健康技能等比武，我区选手分获全省妇幼健康技能比武妇幼保健组一等奖、市青年放射医学技能竞赛二等奖和三等奖。加强无偿献血工作，我区献血7201人次，献血量231.27万毫升，分别较上年增长6.29%和6.73%。其中团体献血人次增长14.57%，血量增长16.15%，自体用血占比超过17%。

（三）平安创建工作得到推进

以“平安医院”建设为抓手，开展“维护医疗机构秩序打击涉医违法犯罪专项行动”和“加强医患沟通，增进医患互信”活动。进一步完善医疗纠纷第三方调处机制，共委托第三方调解医疗纠纷25起，调解成功率100%。加强医院安保体系建设，提高二级以上医院人防、物防、技防建设水平，切实保

障医疗机构正常秩序和医护（患）人员人身安全。

五、统筹兼顾，攻坚克难，卫生计生事业发展全面推进

（一）作风建设取得明显成效

一是党的群众路线教育实践活动扎实开展。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式，共查摆问题167个, 个人查摆问题共355个，提出相应的整改措施共计205条并及时整改落实。二是行业作风逐步改善。以“进村入户送医疗、服务企业送健康、结对帮扶送温暖”活动和“生育关怀行动”为载体，进村入户送医疗服务57580人次，服务企业81家，结对帮扶送温暖帮扶2362人次共20万余元；走访慰问困难计生家庭580户、基层计生工作者26人、流动人口37户共37万余元。在行风评议中，局本级上升8位，镇街基层医疗单位比去年平均上升4位。区级医院在市级第三方社会满意度测评中，第二医院、中心医院位居前列。全系统共收到锦旗270面，表扬信（感谢信）133封。三是反腐倡廉建设巩固加强。制定《柯桥区卫生系统日常公务支出管理规定》，三公经费下降明显。加强党风廉政教育，举行党风廉政专题报告，组织警示教育、廉洁讲堂和自查自纠活动，全系统主动上交拒收各类红包、礼金376人次，金额达47万余元。加强临床用药监管，全系统采取停药措施100例（次），调整用药192例（次），开展诫勉谈话249人次，限期整改20人、调整岗位1人、行政处分1人。加大对药械（药品、耗材、设备）采购、各类资金使用、各类招投标、干部选拨任用等事项的监管，未出现违法违纪行为。

(二)“四院”建设进度加快

至2014年底，区妇女儿童医院新建工程和中医院扩建（老年康复医院建设）工程开始打桩，绍兴第三医院易地重建工程通过竣工验收，口腔医院改建工程基本完工。此外，第二医院南大楼装修工程基本完工，启动肿瘤诊疗中心大楼建设前期准备。

（三）医教科研能力继续加强

医学教研能力不断提升，24个科研项目通过省市级评审，在SCI发表论文7篇，在中华级杂志发表论文40篇，获省医药卫生科技奖三等奖1项，省中医药科学技术三等奖1项，市科学技术二等奖3项、三等奖5项，区科学技术奖10项。2个省县级医学龙头学科通过验收。启动第三批10个区级医学重点学科和首批2个区镇共建重点学科创建，4个基层专科创建为市第三批农村（社区）中医特色专科。积极开展学术交流，相继承办浙江省病理学学术年会、绍兴市首届肿瘤放化疗专业委员会学术年会和绍兴市第十四届骨科年会等活动。

（四）人才队伍建设逐步加强

加大人才引进和招聘力度，引进高层次医学专业人才1人，招录卫技人员328人，其中研究生以上学历30人，柔性引进人才1207人次。临床医生晋职前下派服务143人，进修62人。落实基层卫技人员的培养培训工作，130名卫技人员赴上级医疗机构进修学习。建立基层医疗机构绩效考核奖励机制和结余统筹资金，提高医务人员工作积极性。

绍兴市柯桥区2015年卫生和计划生育工作要点

2015年全区卫生和计划生育工作的总体目标是：坚持全面深化改革的主线，推进卫生计生机构改革和职能转变，突出深化医药卫生体制改革和调整完善人口生育政策两个重点，推进区镇村卫生一体化综合管理试点，提升基层医疗卫生服务能力，建立基层首诊、分级诊疗、双向转诊新格局，促进人口长期均衡发展，健全服务体系，提升服务质量。

一、推进医药卫生体制改革向纵深发展

（一）深化区级公立医院综合改革

引进优质医院管理集团，参与区级医院的建设与管理。以管理体制改革为切入口，推进医院内部运行机制、人事制度、绩效分配制度等改革，有效调动医务人员的积极性，提高医院的效率和活力，通过体制机制的创新驱动，全面深化公立医院综合改革。实施“进一步改善医疗服务行动计划”，落实便民惠民措施,改善医疗服务质量。提高基本药物使用比例，从严控制公立医院抗菌药物和营养类、辅助用药和耗材的使用，控制医药费用不合理增长。完善医院绩效考核评价和院长年薪制方案。

（二）推进基层卫生综合改革

继续做好基层卫生综合改革国家重点联系点和省级区镇村卫生一体化综合管理试点，进一步健全分级诊疗体系。深入实施“双下沉、两提升”工程，推进医疗集团化管理扩面，第二医院和中心医院在现有基础上再分别组建1个医疗集团，中医医院组建1个医疗集团；更好发挥区域临床检验、— 12 —

影像、心电、病理、消毒供应、技能培训等共享中心的功能。进一步明确各级医疗机构功能定位，完善全科医生签约制度和双向转诊平台建设，充分发挥医保的杠杆和引导作用，以高血压、糖尿病等慢性病管理为突破口，探索按病种打包、上下联动等办法，扩大基层医疗机构药品供给，完善基层首诊、双向转诊、分级诊疗制度，争取小病进社区比例达到62%。巩固完善基本药物制度和基层运行新机制，调整完善绩效考核方案，加强基层药品配备使用管理。创建国家级“群众满意的乡镇卫生院”5家，新建村级卫生服务站40家并实施基本药物制度。

（三）开展药品“二次议价”探索

以省药械采购平台药品集中采购中标价格为基准，按照区域抱团或组成采购联合体等形式，与药品供应商通过“量价挂钩、成交确认”方式进行价格谈判，按医保支付价进行销售。

（四）推进社会资本举办医疗机构

创新社会资本办医机制，加快形成多元化办医格局，引进社会资本举办至少1家上规模、专科特色明显的民营医疗机构，力争年末民营医疗机构床位数达到20%左右。落实医师多点执业政策，吸引优秀卫生技术人员向我区流动。

（五）推进卫生计生资源整合

积极稳妥地推进机构改革，整合妇幼保健和计划生育技术服务资源，实现资源共享、优势互补。加快妇幼保健计划生育服务中心建设，整合镇级计划生育技术服务站与镇卫生院（街道社区卫生服务中心）妇幼保健职能。

二、推进计划生育服务管理改革

（一）继续稳定适度低生育水平

稳妥实施“单独两孩”政策，加强宣传教育和再生育审批管理，完善出生人口监测和预警机制，严格控制政策外生育特别是多孩生育，防止生育水平出现大波动。加强计划生育目标管理、落实长效节育措施、征收社会抚养费、育龄妇女信息核查和强化基层基础等工作，人口自然增长率控制在2.31‰以内，计划生育率保持在94%以上，多孩违法生育率控制在0.5%以下。

（二）深化流动人口计生均等化服务

进一步丰富均等化服务内涵，健全完善部门之间、区域之间的协作管理和信息共享机制，外来、外出信息掌握率保持在85%以上。全覆盖落实流动人口计生均等化服务待遇，提供优质高效的生殖健康、查孕查环等免费服务。

（三）综合治理出生人口性别比

有效运行“两非”案件管理系统案件登记、接收、受理工作，密切关注流动人口生孕信息，开展整治“两非”专项行动，依法对B超等医疗设备及药物实行监管，严格执行终止妊娠审批制度，加强重点对象全程服务管理，确保出生人口性别平衡。

（四）扎实推进免费孕前优生健康检查项目

进一步扩大免费孕前优生健康检查的覆盖范围，覆盖率达85%以上。全面提升计生技术服务，完善区级质控体系，增强孕前优生风险评估、咨询指导能力，努力降低人口缺陷 — 14 —

发生率，提高出生人口素质。

（五）扶助促进计生家庭幸福

深化第四周期婚育新风进万家活动，创新制作计生文化宣传精品，营造计划生育大宣传格局。大力推进人口计生政策与城乡居民合作医疗、扶贫帮扶、社会保障等相关社会经济政策的衔接工作，全面兑现计划生育奖励扶助和优先优惠政策。增强计划生育家庭发展能力，深化生育关怀行动和幸福家庭创建活动，争取幸福家庭创建活动普及面达到80%以上。

（六）加强基层基础工作

稳定和加强基层工作网络和队伍，通过集中培训、岗位竞赛等形式提高综合素质，发挥一线主力军作用。规范基层计生台帐报表。抓好村(居)民计划生育自治工作，修订完善村规民约，努力提高村(居)民自治水平。

三、推进公共卫生保障能力建设

（一）做实做优基本和重大公共卫生服务项目

人均基本公共卫生服务项目经费提高到40元，高血压、糖尿病规范管理率达到60%，确保成功创建浙江省慢性病综合防控示范区，60周岁以上参合老年人体检率达65%以上，中小学生、儿童健康体检率达90%。继续推进“十二五”国家重大传染病综合防治示范区工作。继续实施农村饮用水水质监测、儿童窝沟封闭等重大公共卫生服务项目工作，完成钱清镇国家农村肺癌筛查项目任务。推进公共卫生服务精品社区创建。根据“五水共治”要求，完成山区村级饮用水工程的

水质卫生学评价任务。

（二）加强卫生应急工作

加强卫生应急组织机构和队伍建设，修订完善卫生应急预案，完备卫生应急物资储备，强化卫生应急联动，组织开展多种形式的卫生应急培训和演练，进一步提高应对突发事件的医疗卫生救援能力，确保成功创建浙江省卫生应急工作示范区。

（三）强化重大疾病预防控制

全面落实国家免疫规划，巩固提升规范化（星级）预防接种门诊创建成果。继续加强H7N9、埃博拉出血热、登革热等疾病防控工作,认真落实艾滋病、血吸虫病、结核病、麻风病和性病等重大疾病防治规划和行动计划。落实严重精神障碍患者救治管理工作。加强职业、环境、学校和放射卫生工作，实施好重点职业病监测与职业健康风险评估和医用辐射防护监测项目。

（四）提高妇幼健康服务能力

推进实施妇幼健康优质服务示范工程和优生促进工程，降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率，提高免费计划生育技术服务率。强化医疗机构妇幼保健门诊和计划生育技术服务的规范化建设。严格落实首诊负责、高危孕产妇管理、危重孕产妇抢救、孕产妇和儿童死亡评审等制度,开展爱婴卫生院（社区卫生服务中心）的复核（创建）工作。完成《出生医学证明》信息电子化管理项目。完善基层各项随访制度和避孕药具发放管理制度。

（五）加大卫生计生综合监督力度

加强卫生计生法制宣传教育，进一步健全行政执法责任制。整合基层卫生、计生监督执法资源，建立集公共卫生、医疗服务市场、采供血机构、计划生育等监管为一体的卫生计生监督执法体系。加强卫生计生监督业务培训，提高执法稽查工作水平。加强医疗服务市场、传染病防控、饮用水卫生、学校卫生的监管，开展以打击非法行医、饮用水卫生、学校卫生、消毒隔离制度执行情况、医疗废物处置、消毒产品生产企业和放射卫生技术服务机构等为重点的专项监督检查。

（六）加强食品安全风险监测

进一步完善食品安全风险监测体系，完成风险监测食品样本量按辖区常住人口数达到1件/千人口的任务指标。健全风险监测结果会商机制，强化监测结果应用。

（七）深入推进爱国卫生工作

做好国家卫生城市复查迎检。开展“爱国卫生月”、“集中整治月”等活动，加大病媒生物防制力度，确保病媒生物密度不超标。以健康促进学校、健康促进医院创建为抓手，推动健康教育工作，开展省级健康示范阵地建设。继续开展无烟单位创建和控烟宣传活动，扩大控烟工作成果。协同开展农村生活污水治理专项行动、农村改厕技术和粪便无害化监测工作。做好农村饮用水水质卫生监测督促和管理工作。

四、提升医疗服务水平

（一）进一步完善医疗服务体系

抓好区妇女儿童医院新建项目、区中医院（老年康复医院）扩建项目，争取到年底完成工程量的50%；第二医院南大楼争取投入使用，第二医院肿瘤诊疗中心大楼争取动工建设；第三医院和口腔医院抓好正式运行和品牌宣传。完成华舍街道社区卫生服务中心扩建工程立项等前期工作。

（二）进一步加强医疗机构监管

按照《医疗机构管理条例》及其实施细则和原卫生部《关于医疗机构审批管理的若干规定》的精神，规范审批权限和程序，加强医疗机构执业登记、校验、档案和信息化管理。重点研究加强民营医疗机构监管的方法和措施。加强医疗美容服务业管理。

（三）切实加强医疗质控工作

完善医疗质量管理与控制体系，继续扩大临床路径病种和覆盖面。以合理配置护士、实行责任护士制度、规范提供分级护理服务为核心，继续扩大优质护理服务覆盖面。继续实施“阳光用药工程”，重点抓合理用药，加强抗菌药物管理，落实处方点评制度。加强毒、麻、精和抗肿瘤药物、血液制剂和生物制剂等特殊药品的使用管理。加强医院感染监测工作，加强医院感染管理专业队伍建设，提升医院感染管理水平，保障医疗安全。巩固“平安医院”创建活动，完善“三调解一保险”机制，预防、化解和妥善处置医疗纠纷，依法严肃惩处涉医违法犯罪。加强保健服务能力建设，做好重大会议、活动的医疗保障工作。

（四）加快中医药事业发展

加强区中医医院龙头学科建设，鼓励综合医院示范中医科和基层医疗机构中医特色科室建设。着力推广以体质辨识为基础的中医预防保健服务，65岁以上老年人和0—36个月儿童中医药健康管理服务覆盖率达到30%以上。完善中医医疗服务质量管理和中药饮片使用管理，继续实施中药饮片均贴费用控制。加快中医药人才培养，继续开展中医类别全科医生转岗培训，增加中医全科医生数量。加快中医药重点学科建设，积极申报省市级重点专科。

（五）抓好科研教育工作

加强医务人员临床培训和毕业后继续教育。继续抓好新模式住院医师规范化培训工作，加强培训基地规范化建设，加强培训管理和监督考核，将考核结果与补助经费相挂钩。开展“三基三严”考试，考试结果列入岗位目标责任制考核。开展临床基本技能大比武，切实提高低年资医务人员的业务能力和操作技能。开展基层卫生技术人员业务培训。实施区级重点学科和区镇共建学科建设，加强基层医疗机构临床特色学科建设。积极支持和鼓励重点（扶持）学科申报和建设。做好省、市、区各级重点学科的建设和年审工作。

（六）抓好人才引进和定向培养

抓好人才招录工作，重点是妇保院的人才储备和各医院紧缺人才的招录，同时抓好农村社区医生和村级卫生服务站工作人员的定向培养。继续抓好高层次人才引进工作，根据六名工程政策意见引进人才，促进医院发展。

（七）推进卫生信息化建设

进一步完善“先诊疗后结算”及自助服务项目和“一卡通”项目。积极推进利用卫生信息平台的全科医生签约和分级诊疗服务工作，保障全区医疗卫生服务信息的互联互通、信息共享。落实绍兴市社会保障市民卡项目任务。配合智慧城市，做好智慧卫生的信息化参谋工作。做好卫生、计生信息系统的整合，开展医院微信和手机APP等网上医院建设。加强公共卫生信息系统建设和应用，强化卫生信息安全。

五、加强保障机制建设

（一）切实加强系统党建和廉政建设

扎实开展“三严三实”主题教育，严明党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。深入贯彻中央“八项规定”精神、省委“六项禁令”要求、区委“二十五条”细则和医疗卫生行风建设“九不准”条例，认真落实全区医疗卫生计生系统党风廉政建设“两个责任”，全面开展党风廉政“一院一品”建设活动，打造党风正、政风清、医风新的“廉洁医疗卫生计生”。深入推进“阳光工程”建设，实行行风案件倒查机制，严格落实“一案双查”制度，公开曝光典型案例，坚决纠正办医行医、计划生育服务中损害群众利益行为。

（二）深入开展“十三五”规划研究

组织编制柯桥区卫生计生事业发展、深化医改“十三五”规划，医疗卫生服务体系和卫生计生资源配置指导标准、医疗机构设置、基层卫生计生、公共卫生、区域卫生应急救援体系、中医药事业、人口健康信息化、卫生计生科教等8个专项子规划草案。

（三）加大卫生计生宣传力度

广泛开展先进典型宣传，加强卫生计生政策宣传引导，坚持新媒体和传统媒体并重，完善信息公开和舆情应急处置机制，大力宣传医改进展、成效和生育政策及基层卫生计生工作好经验好做法。加强健康科普，促进卫生计生文化建设。

（四）统筹做好其他重点工作

全力做好市运会等重大活动的医疗保障。做好对口支援各项工作。加强惠民医院建设，构建惠民医疗体系。完成干部保健和企业家保健工作。协调处理各类医疗纠纷和来信来访。做好“两会”建议和提案的答复等日常工作。

抄送：市卫计委，区委办、区人大办、区政府办、区政协办，各镇政府（街道办事处、开发区管委会），马芳妹副书记，祝静芝副区长。

绍兴市柯桥区卫生和计划生育局办公室 2015年3月18日印发

第五篇：汝南县职业教育中心学生顶岗实习计划

汝南县职业教育中心顶岗实习计划

为了进一步贯彻落实教育部《关于全面提高中等职业教育教学质量的若干意见》和汝南县职业教育中心学生顶岗实习管理方案精神，按照人才培养目标的要求，结合我院各专业教学计划及专业特点，为进一步推动顶岗实习工作，切实加强顶岗实习管理，确保顶岗实习的质量和效果，特制定本实施方案。

一、指导思想

顶岗实习是我院全面贯彻落实教育部《关于全面提高中等职业教育教学质量的若干意见》和汝南县职业教育中心学生顶岗实习管理方案精神，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，培养高素质技能型专门人才，深化教育教学改革，强化内涵建设，提高人才培养质量的重要举措；也是推进工学结合的人才培养模式改革的重要内容。应坚持理论联系实际的原则，注重学生专业能力培养，加强职业道德教育，加强职业技能训练，全面提高学生素质，把顶岗实习与就业工作紧密结合起来，通过顶岗实习提高学生的综合能力和就业竞争力，达到从业基本要求，最终实现顺利就业。

二、顶岗实习的目的与任务

顶岗实习是我校专业人才培养方案的重要组成部分，是教学中综合性的实践性教学环节。顶岗实习要实行课程化管理，学生的顶岗实习不得少于六个月。

顶岗实习有利于进一步推进工学结合的人才培养模式改革。通过全面实施顶岗实习，进一步密切学校与社会、学校与企业的联系，真正培养具备适应工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神和严谨求实作风以及综合职业素质高技能人才。形成以学校为主体，企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式。顶岗实习有利于进一步提升教学过程的实践性、开放性和职业岗位的针对性。通过保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位开展顶岗实习，进一步增强学生实际动手能力，深化学生对专业实践课程的学习，强化专业技能的培养，从而突破传统的偏重课堂知识讲授、轻视岗位技能训练的做法，切实加强实践教学，创新有利于培养和提高学生职业技能的教学方法。

顶岗实习有利于更好地坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，促进招生和就业。通过顶岗实习，使学生的专业学习更有针对性，学以致用，进一步提高学生专业对口就业率。通过顶岗实习，能够更好的为就业做准备。参与顶岗实习的学生有相当部分能够留在实习单位工作，为实现顶岗实习与就业的零距离过渡奠定基础。

顶岗实习有利于让学生认识社会，树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，更好地将所学理论知识应用于业务实践，熟悉自己将要从事的行业、企业运行情况，比较熟练地掌握专业技能，提高独立工作能力。了解企业概况和企业的组织结构、规章制度、工作流程；熟悉具体部门和岗位的业务流程、工作规范、处理方法；熟练掌握相应岗位的操作技能；形成职业能力和养成职业素养。

三、顶岗实习流程安排

为切实做好顶岗实习工作，学生顶岗实习前，学校组织有关人员认真学习培训。为使学生的顶岗实习工作顺利进行，学校保证实习学生的实习时间（不少于6个月），采取不同的实习方式，达到顶岗实习目的。学生的顶岗实习的实施分三个阶段进行安排。

1、准备阶段

（1）学校详细考察学校自行联系的顶岗实习企业，与企业洽谈顶岗实习内容，与企业签订顶岗实习协议书。

（2）根据企业要求，学校召开顶岗实习动员大会，提出具体的实习要求，确定顶岗实习学生名单，以及安排相应的校内指导教师。（3）学校对顶岗实习学生进行实习安全教育和实习前的岗位培训，包括学生签名已知晓安全教育内容。

（4）学校开具顶岗实习联系函，告知家长学校开展顶岗实习的情况，学生要将家长签字的回执，包括家长身份证复印件交学校。

（5）学生填写顶岗实习申请表，其中包括家长签字。（6）学校与学生、学生与企业签订实习协议书。

（7）学校制定各专业顶岗实习计划、顶岗实习大纲、确定顶岗实习指导教师，并报学校顶岗实习管理办公室。

（8）学校要做好教学计划的调整，为学生制定详细的授课方案和考核方案，包括毕业设计、论文答辩等工作。

2、顶岗实习实施阶段

（1）学校整理顶岗实习学生信息表，对实习学生通过短信、飞信、qq、论坛、电话、实地考察等方式进行跟踪，并做到及时更新，每周上报学校顶岗实习管理办公室。

（2）学校建立顶岗实习期间紧急情况登记制度，突发的事件，各校内指导老师要及时汇报。

（3）学校定期对顶岗实习情况进行检查。（4）学生填写顶岗实习周志。

（5）学校要完成教学计划的安排和考试成绩的评定。

3、总结交流和表彰阶段

（1）学生上交顶岗实习周报表和实习鉴定表。（2）学生上交实习报告。（3）学校给出学生顶岗实习成绩。（3）召开顶岗实习经验交流会。（4）学校对顶岗实习先进进行表彰。

四、顶岗实习方式

1、集中顶岗实习学生集中到企业进行顶岗实习，必须选择专业对口或者专业相近的工作岗位。学校顶岗实习管理办公室联系的实习单位，由学校和企业签订顶岗实习协议，学校负责和企业的联系沟通，安排学生进入实习企业，学校按照顶岗实习的安排程序，负责完成学生顶岗实习各类手续的办理和实习指导。

对于学校自行联系的实习企业，学校要认真考察企业情况，及时上报学校顶岗实习管理办公室，经过备案批准后，学生方可离校。学校要与企业签订顶岗实习协议书，按照顶岗实习的安排程序，负责完成学生顶岗实习各类手续的办理和实习指导。

对于学生实习人数比较集中（100人以上）的顶岗实习单位，学校和教务处协调，分别派驻实习生辅导员轮流进厂，保证实习企业里一直有我校教师进行管理。

2、分散顶岗实习

由学校联系的接受顶岗实习人数较少的企业或学生本人联系顶岗实习单位进行实习的学生，在实习前要在学校填写顶岗实习申请表（其中包括家长签字）、顶岗实习联系函、接受安全教育、签订与学校、企业实习协议等各类手续，提交经学校同意后方准离校实习。

五、顶岗实习的组织与管理

为了加强顶岗实习的组织领导和管理，学校专门制定《汝南县职业教育中心顶岗实习管理方案》。

1、加强领导，责任明确

学校成立学生顶岗实习领导小组，组长全面负责学生的顶岗实习工作，副组长分管学生实习期间的思想政治工作、实习工作的安排以及学生的安全。领导小组下设顶岗实习管理办公室，管理办公室主任由党总支书记担任，全面负责顶岗实习管理办公室的工作，成员由各专业教研室主任、顶岗实习班级辅导教师和一名专业教师组成，负责对全院学生顶岗实习的具体工作，以及与各职能部门的协调工作。学校顶岗实习管理办公室要明确顶岗实习各环节的责任，规范顶岗实习全过程，制定规范的流程、协议和各种工作样表，全程监控顶岗实习的运行，研究解决顶岗实习中出现的各种问题。确保顶岗实习工作的顺利实施。顶岗实习管理办公室要定期召开实习情况通报会，学生工作系统要深入研究学生实习期间思想政治工作的新途径，保证学生实习期间学生的思想政治教育不断线。

2、顶岗实习学生党团建设工作

学校党总支和团总支负责我校学生的党团组织建设和党团员发展工作，对于在一个实习企业有多名学生的情况，做好临时党团组织的建立和入党积极分子的培养工作，制定党团活动的方案，确保学生党团建设工作的持续性。

3、顶岗实习学生学习、成绩评定与考核工作

各任课教师负责教学任务的完成和考试的评定。学生顶岗实习期间，如仍有部分课程没有结业的，由学校另行安排时间（如双休日、假期等），通过集中辅导、送教上门、学生自学、网上学习和指导等形式来完成，同时做好这部分学生的成绩考核、评定工作，并报学校教务处教务科备案。保证让学生顺利完成学习任务，参加考试的评定，以及毕业环节的考核。

4、顶岗实习学生管理工作

顶岗实习校内指导教师全面负责实习期间对学生的实习指导、管理以及对学生的安全教育，以及负责向学校顶岗实习管理办公室汇报学生每周的实习情况、实习突发事件和实习成绩等。

顶岗实习班级辅导教师负责顶岗实习学生的期末评先和奖学金的评定工作，毕业生的信息采集与照相的合理安排，毕业手续的办理、学籍资料的填写等每一个细节具体的工作。指导实习学生签订就业合同，对毕业生的跟踪调查和就业信息统计等工作。

六、对顶岗实习学生的具体要求

顶岗实习是学校教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习。

1、在顶岗实习前，学生应认真按规定办理相关手续。

2、在顶岗实习过程中必须有较强的事业心、责任心和吃苦精神，必须认真遵守实习单位规章制度，遵守安全管理规定和工作操作规程，避免安全事故发生。

3、对于正常安排的顶岗实习，实习学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理。学生在实习单位应尊重企业指导老师，要服从分配，认真工作，并遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由学校与实习单位协商解决。若因学生原因给学校或学校声誉造成不良影响，学校将根据有关规定给予相应处分。

4、保持与学校的联系，每周至少要与校内指导教师联系一次，汇报顶岗实习情况。因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知校内指导教师及辅导员，由指导教师上报给学校顶岗实习管理办公室。

5、要严格遵守实习单位的考勤制度和纪律，不准无故旷工、迟到、早退，不准寻衅闹事和打架斗殴。如果由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校，或擅自离开实习单位的，严格按照学籍管理的有关规定处理。否则视为实习成绩不合格。

6、认真写好顶岗实习周志和顶岗实习报告，为顶岗实习考核或者毕业设计提供依据。

七、成绩考核的方式与成绩评定

学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，学校和企业双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行双方考核制度。双方共同填写“焦作大学学生顶岗实习考核表”。

学生顶岗实习作单独一门成绩计。考核分两部分：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的40%；二是学校指导教师对学生的评价，占总成绩的60%。

学生要写出实习报告，学校指导教师要对学生实习报告及时进行批阅、检查，给出评价等级。考核方式为等级制，分优秀、良好、及格和不及格四个等级，学生考核合格者获得相应学分。

汝南县职业教育中心

二〇一三年五月六日汝南县职业教育中心学生顶岗实习协议书

甲方：汝南县职业教育中心 乙方：

根据中华人民共和国有关法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 实习期自 年 月 日 至 年 月 日。

第二条：顶岗实习期间，毕业生要遵守纪律、遵纪守法。自觉接受学校组织的安全教育，严格执行学校和实习单位有关安全等方面的规章制度。

第三条：每位学生要购买人身保险，否则不予安排实习。第四条：由学校负责组织顶岗实习的毕业生，在实习期内，由于实习单位的责任，造成学生安全问题，由学校和学生共同向实习单位方追究责任。学生个人自主选择实习单位，如出现安全问题由学生自己负责处理。

第五条：学生到达实习单位后，应遵守国家法规法令；遵守实习单位的有关规定，未经许可不得擅自操作仪器设备，如违反相关规定造成安全事故，均由学生本人承担责任。

第六条：学生到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在离开前告知指导教师和辅导员，必须办理相关手续，经学校批准后方可离开。否则，由此引发安全责任，由学生本人承担。

第七条：自己联系单位实习的毕业生应主动定期的与自己所在学校的领导、指导老师及辅导员进行联系，记录好工作日志，定期汇报实习的情况(一周至少一次，工作日志每周不得少于200字)，工作日志递交方式可通过信件或电子信箱。如没有按此要求执行的，指导教师可视为该学生顶岗实习成绩不合格，不予毕业。由学校组织顶岗实习的毕业生，顶岗实习期间应严格接受指导教师的管理，如违反学校规章制度和指导教师管理而造成的安全事故由学生本人承担。

第八条：学生在顶岗实习单位工作超过毕业时间（毕业当年6月1日），学校视为毕业，其当事行为，均由学生负责。

第九条：遵守所在接受实习单位的安全、保卫规定，严格遵守操作规程和劳动纪律。

第十条：遵守地方法规，爱护老百姓一草一木，注意饮食卫生及往返学校途中交通安全，如违反交通法规造成的安全事故由学生本人承担一切后果；讲文明、礼貌，维护学校声誉。

第十一条：应注意校外住宿安全，人走落锁关窗，贵重物品妥善保管。不和陌生人交往，不向他们通报个人的信息、家庭电话和地址，不接受陌生人“馈赠”的礼品。洁身自好，同实习单位工作人员保持正常工作联系。

第十二条：顶岗实习期间如发生事故及时向所在单位报告，并迅速报告学校。校和学生各留一份。双方签字后生效。

甲方：汝南县职业教育中心 乙方：（盖章）签字：