第一篇：董必武为六毛钱作检讨
董必武为六毛钱作检讨
1985年金秋10月，邓颖超重返山城重庆。在渝州宾馆，她亲切会见了抗日战争时期在红岩工作过的部分老同志。
南方局和办事处招待所所长杨继干来到邓颖超面前，摆起了四十多年前红岩生活的龙门阵。邓颖超握着杨继干的手说：“老杨，当年我们在红岩村生活可是够艰苦的。” 杨继干说：“可不是吗？那时我们伙食费一个月三块法币，毛主席来重庆，看我们成天吃空心菜、胡豆，说我们伙食比延安还差，伙食费增加到五元六角。我看周副主席工作太辛苦，每天睡觉很少，早晨给他增加两个鸡蛋。他问有病的同志吃啥子？我说，每天半磅牛奶，两个鸡蛋，一个月四斤肉。周副主席还不答应。我说，你不要管我，伙食由我安排。周副主席火了，说你不让我管你，我让你回去当老百姓。孔原那时是行政科长，支持我说，继干同志，你这样做是对的，不能让周副主席身体垮下去呀。” 说到这里，杨继干回忆起一件往事，他深情地说：“当时每个月的开支帐都由董老核查。有一次，有六角钱报不了帐，董老在大会上作了检查，还给党中央写了检讨。解放后我去北京看董老时还提起这件事哩。”
杨继干的话，也唤起了邓颖超的回忆，她不无叹息地：“这事我记得。那时为了六角钱董老都作检讨，现在有的人浪费国家资产几万元、几十万元、几百万元、几千万元都不心疼呀！”两位老人的共同回忆，为我们勾画出了一幅当年红岩共产党人的生活场景和他们艰苦朴素、严于律己、勇于自我批评的红岩精神的真实写照。
（摘自《党的建设》，作者：梁衡）
第二篇：为爱检讨
检讨书—为爱而检讨
今天本人在qq空间看到心年转载了一篇日志，感觉内容尺度过大，怕影响不好，所以我就和心年你聊了起来。我的本意是这种日志虽然很搞笑但带有“黄”和“暴力”成分，只需看看则罢无需转载传播。在我的思维里面，并不是男士能这样做，女生就不可以这样做，而是男生女生最好都不要传播这种日志。可能这样你觉得不自由，其实不是，因为你我不是外人，所以我就直接说了，简单明了的言语，不是对你的责备，而是希望你会更好。你大概是觉得我说你转载这种日志你很尴尬，所以你就问我：“转这种日志难道是男生的特权？”当时我没有回答你，在我心里男生女生都不要转载这样的日志———这就是我的回答。你多半觉得我说的有部分道理，所以你问我是不是我要求你把它删掉，我的意思是你删不删都无所谓，以后不要传播这样的日志就好了。(上部分主要表达意思如下：面对这些“日志”我们可以选择看看也可以忽略，但最好不要转载传播。这样做并不是表明我有多正人君子，好高尚，你也知道我是个粗人，只是心里觉得不应该这样做。转了也不是说有多大问题，也不是要求你必须删除，只是让你明白以后这样做应该考虑考虑）。
可能你觉得我这样说你，让你很没面子，所以你就开始攻击我了，说我唠叨，得意，牛起来了等等。感觉你说这些话就是对我说你表示极大不满，平时我有啥表现不好你可以直接讲给我听，不是我在说你做的不好的时候，把你认为我的不好拿出来作为防御武器，呵呵这样子我才觉得不自在，你说我们需要敞开说话，我今天也是给你说了，就发现只要是针对你的话，你都会不高兴。毕竟人无完人，做的不好，相互指出，知错就改，这样才能越来越好；只接受赞美，不接受批评，进步就会很慢。
今天我惹你生气是我表达方式出现了问题，但不管怎样表达目的只有一个希望你更好。因为爱你才会希望你表现更好，也正是因为爱才觉得该怎样就会更好了。你要明白我不是在找你茬，而是在和你坦诚的交流。这一次我们在一起，到现在我没有说过你什么，包括今天我说的话都没有带刺的味，女生是来疼来爱的，但所谓的爱不是阿谀奉承，不是一味的不着边际的赞美，真正的爱是可以听见对方的心声，听见关心，听见喜怒哀乐当然也包括责备。爱的方式千百种，爱不爱你我心里最清楚，我要明确告诉你你到现目前为止都是我唯一爱的女生，我希望
以后一直都是。而不是“你说不爱就不爱，感觉你不爱我了”。不是说我没让着你，你也要看情况今天是我开诚布公的给你表达我的想法，后面是你在说我了——我称为你的反击，所以你的气势一点都不差。让没让你你心里应该明白，如果没有让你的话我会生气，但我怕这样影响你工作，所以我没生气，我还特意告诉你我没生气让你好好工作怕影响你的心情。后面知道你生气了，我就马上给你道歉了，你说不诚恳，但我义无反顾的选择道歉，目的就是希望你不要生气，所以以后不要遇到一点小小问题就怀疑我们的爱，妥协在前在后都不重要只要他或者她愿意为你妥协都是爱你的，因为妥协就是在挑战自己的个性。说这么多就是希望你明白我是真心爱你，不要怀疑，既然是自己主动写检讨，那么检讨就要写的好好的不图应付了事，这封检讨书不是为错而写，而是为爱而写!
第三篇：检讨为最好的
有评为最好的范文：自己加一修改就好了！希望你满意！
尊敬的领导你好；
第一段；我于09年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
第二段；此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
第三段；亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
第四段；最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
*月*日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在 我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得 旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去 考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的 效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使 得自己一直都在迷茫状态！
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动 上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊
重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找 的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥 补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错 了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给 我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工 作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识 到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁 真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
第四篇：职场失意检讨六问题
当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。
检讨术之一：你喜欢算计别人吗？
任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。
作为老板，绝对不希望自己的手下互相倾轧，他们希望每个人都发挥自己的长处，为自己带来更多的利益，而互相排斥只会使自己的企业受损失。周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招的人，每个人都希望与志趣相投的人共事，不懂得与人平等竞争、相互尊重，就会失去大家的信任。
检讨术之二：你经常会向别人妥协吗？
在与同事的相处中不只有互相支持，还有互相竞争的成分。因此，恰当地使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但会被认为是老好人不堪大任，还容易被人利用，导致严重的后果。
因此在工作中要注意坚持必要的原则，避免卷入比如危害公司利益、拉帮结伙、危害他人等事件中去。在遇到这样的事情时要注意保持中立，避免被人利用。
检讨术之三：你喜欢过问别人的隐私吗？
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私发生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。其实有许多情况的发生是在无意间发生的，比如你偶尔发现了自己一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，造成了对朋友的伤害，失去了你们之间的友谊。
偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。
检讨术之四：你经常带着情绪工作吗？
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表现出来，只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，尽量学会包容或保持沉默。
你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易评论别人，同样会招致别人的厌恶，造成自己树敌过多，在办公室的处境越来越艰难。如果学会包容别人，就会赢得别人的支持与尊重。
检讨术之五：你会拒绝同事进入你的生活空间吗？
如果只把同事当成工作伙伴是不对的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事吗？如果没有，就要检讨一下自己对同事的交往态度了。其实和同事进行生活中的交往有很多好处，比如一起出去郊游、一起打车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。
这样可以加深对彼此的了解，促进工作的合作愉快，在经济上也可以互利互惠，在生活上可以互
相照顾，工作上取得的成绩可以共同分享，有了难处也能够互相帮助。让同事成为生活中的朋友有助于培养和谐的人际关系，对自己的工作产生有利的促进作用。
检讨术之六：你经常向同事借钱吗？
处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时经常在一起聚会游玩，发生经济往来的情况很多，最好的办法是AA制。在传统的交往中，大家习惯互相请客，大方的人会很吃亏，而把自己钱包捂得很紧的人会受到大家的蔑视。现在大家都逐渐接受了AA制，共同承担费用，不会造成某个人亏空过大，也不会出现因出钱多少导致的不愉快。
与同事划清经济界限是必要的，特殊情况下向同事借钱也没有什么，但记得要尽快归还。如果经常借钱别人会认为你是个没有计划的人，会对你的为人处事产生不信任。记得不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要刻意拒绝，同时记得多说一些祝贺的话。
职场中有许多规则需要遵守，如果你发现自己的行为与这些规则严重偏离时，千万不要固执己见，一定要保持良好的心态，利用上述检讨之术进行反省，以积极的态度进行心理和行为的调整，避免出现像文琪那样的悲剧。
第五篇：爷爷向我作检讨
爷爷向我作检讨
俗话说：“爷爷奶奶疼头孙，爸爸妈妈爱晚崽。”我是独生女，又是爷爷奶奶的头孙，自然是爷爷奶奶、爸爸妈妈的“掌上明珠”。但自从叔叔的儿子申培出生以来，我明显感觉到爷爷不如以前那么疼我了。爷爷家有什么好吃的，申培总是抢着吃，爷爷也不管我看不惯申培的霸道，有时跟他吵架，爷爷总是批评我，说我是姐姐，懂事些，应该让着弟弟。我嘴里不说，心里却老大的不服气。今年“五一“节，我和申培一同到爷爷家去玩。到爷爷家的第二天上午，我正在看书，爷爷悄悄地把申培拉到里屋，关上门。“什么事这么神神秘秘的？“我蹑手蹑脚走过去，透过门缝往里看，只见爷爷把一个小巧玲珑的不到翁塞到申培手里，并小声叮嘱他说：“千万别告诉姐姐„„“看到这一幕，我肺都气炸了：“哼，老封建，重男轻女！还是知识分子呢！“中午吃饭时，我一声不吭。爷爷热情地往我碗里夹鸡腿，我愤愤地把碗端开：“你夹给申培吃吧！我自己有手！“吃完饭，爷爷喊我出去玩，我理也不理。爷爷感到奇怪，就叫奶奶来问我。我听了，更来气了，自己做错了事还不知道啊！我把满肚子的委屈竹筒倒豆子般纷纷倒了出来。奶奶忙递给我两个芒果，说：“你爷爷也真是的，我去训训他！”傍晚，爷爷送给我一对漂亮的蝴蝶花夹，发夹上附着一张纸条，上面写着：“莉莉：都是爷爷不好，伤了你的心，对不起！因为我只有一个不倒翁，我看弟弟小，就给了他。怕惹你生气，就没告诉你。爷爷并不是看不起你，你乖巧、懂事，是爷爷最喜欢的孙女儿。爷爷送一对发夹给你作补偿。爷爷错了，请你原谅爷爷，好吗？祝你开心。
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