禄丰第一中学2018年公开考调教师公告

第一篇：禄丰第一中学2018年公开考调教师公告

禄丰县第一中学2018年公开考调教师公告

根据《禄丰县教育系统教职工工作调动管理办法》（禄教通〔2015〕38号）、《禄丰县教育局关于做好2018年城区学校及高完中公开考调教师工作的通知》的精神及学校发展需要，经县教育局批准，决定公开考调教师2名，现将有关事项公告如下：

一、考调计划

信息技术1名、地理1名。

二、考调条件(一)考调对象 中小学公办教师。

（二）报考条件

1．热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，具备良好的师德。能吃苦耐劳，有团结协作意识和奉献精神。近3年因违背师德师风受到学校或主管部门处理的不得报考。

2．积极钻研业务知识，勤于思考，勇于创新。工作积极主动，认真负责，具有科学严谨的工作态度。近3年履职考核必须在合格及以上等次。在初中任教的近3年教学成绩必须处于全县中上水平；在高中任教的近3年教学成绩必须处于全州中上水平。（由应聘教师提供原学校的成绩证明）

3．具有国家承认的大学本科及以上学历和初中及以上相应学科教师资格证，信息技术教师限计算机类专业、地理教师限地理类专业。年龄在40周岁及以下（1978年7月31日以后出生）。在原聘用（或调入）单位服务满3年以上。

4．身体健康、五官端正，具有良好的心理素质。

三、报名程序

（一）报名和资格审查

1．报名时间：2018年7月29日-30日8:00—16:00 2．报名地点：禄丰县第一中学办公室

联系人：毕忠福（***）杨亚丽（***）

办公室电话：4128099 3．报名手续：报考教师带齐所需材料，经资格审验合格后，如实填写《禄丰县第一中学2018年公开考调教师报名登记表》。

4．所需证件和材料：

（1）报名时出具本人最高学历证书、身份证、普通话等级证、教师资格证、荣誉证书、获奖证书等原件和复印件。

（2）近期1寸彩色免冠照片1张。

5.每位报考人员只能选择城区一所学校报考，不得重复报考，否则取消考试录用资格。

（二）开考比例

每个岗位报名人数与考调计划的比例达到2：1方能开考。

四、考试

（一）考试时间 2018年7月31日

（二）考试地点 禄丰县第一中学

（三）面试：面试着重考察教师专业素质情况（专业理论素养、语言表达能力、应变能力等）。面试时间15分钟，满分为

100分。面试后按面试人数2:1的比例确定参加课堂教学考核人选。

（四）课堂教学：课堂教学着重考察教师的课堂教学水平和能力，满分100分。

（五）所有考试环节均由7位评委当场评分，去掉最高分和最低分后取平均分，每个环节均当场公布成绩。

五、考察、体检与聘用

（一）对象确定：根据应聘人员的总成绩（总成绩=40%面试分+60%课堂教学分）根据考调计划的人数，按学科从高分到低分排序，确定考察人选，总成绩低于70分者不予考察聘用。若同学科成绩相同，则按课堂教学得分择优录用。

（二）考察：经德、能、勤、绩考察合格的教师确定为参加体检人选。

（三）体检:体检按事业单位招聘教师标准执行。

（四）公示:体检合格的拟聘人员，将在学校进行公示，公示时间7天。

（五）聘用

1.对符合条件的人员，报县教育局办理相关手续。2.对在考察、体检、公示等环节中发生的缺额人员按考调相应学科的总成绩从高分到低分依次递补。

六、相关纪律要求

（一）严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查证，取消其报名资格。对违反规定的校内相关工作人员，将给予纪律处分。

（二）评委由学校开考前在2倍评委人数的教师中临时抽签确定，有直系亲属参加本次考调的教师不得参与命题和考核工作。

（三）实行集中封闭命题；面试和讲课课题必须每个学科命制3套以上，考前当众抽取其中一套（同一学科考同一套题）。

（四）所有评委和应聘人员必须在开考前上交手机等通讯工具，集中封闭管理。

（五）监督举报电话：0878-4127878（县人社局）、0878-4121705（县教育局办公室）、0878-4121330（县教育局人事股）。

禄丰县第一中学 2018年7月25日

第二篇：禄丰第一中学教职工代表大会制度

禄丰县第一中学教职工代表大会制度

第一章 总则

第一条 为了落实《工会法》、《教育法》、《教师法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利．提高参政意识，增强主人翁的责任感，学校建立教职工代表大会制度。为了加强教职工代表大会的制度化、规范化、程序化建设，充分调动教职工的积极性和创造性，实施校务公开。依据相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本实施细则。

第二条 教职工代表大会(简称教代会)是教职工行使民主权利、参与学校民主管理的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。

第三条 教代会在学校党总支的领导下开展工作，按照民主程序行使职权。教代会工作纳入学校工作计划，教代会会议经费列入学校财务预算。第四条 教代会的组织原则是民主集中制。

第五条 教代会以邓小平理论和 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、学校、教职工三者利益关系，维护教职工合法权益，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，促进学校的改革与发展。

第六条 教职工代表大会每三年一届，每年至少召开一次全体会议。

第二章 职权

第七条 教代会在有关法律、法规规定的范围内行使下列职权：

(一)审议建议权，听取、审议校长工作报告，讨论学校工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

(二)审议通过权，讨论通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法，以及其它与教职工有关的基本规章制度。由校长颁布实施。

(三)审议决定权，讨论决定教职工职务晋升、绩效工资等管理使用的原则和办法，以及其它有关教职工的集体福利事项。

(四)审议监督权，评议监督学校各级领导干部，对被评议干部可以进行表扬、批评，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升、或予以处分、免职。

第八条 校长要积极支持教代会的工作，认真对待教代会提出的意见和建议，负责执行和处理教代会作出的决议，认真处理代表的提案，尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的四项职权。

第九条 教代会要尊重和支持校长依法行使行政管理的各项职权，协助校长开展工作，教育全体教职工以主人翁的态度积极支持和投身学校的各项改革，自觉的遵守学校各项规章制度，努力完成学校的各项工作任务。

第三章 教职工代表

第十条 教职工代表的条件

(一)凡依法享有政治权利的本校教职工均可当选为教职工代表。(二)教职工代表的基本条件是：

1、坚持四项基本原则，拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，模范遵守学校的各项规章制度，努力学习科学文化和技术。

2、有一定的理论政策水平和议事能力，有参与学校民主管理、民主决策和民主监督的能力，不谋私利，勇于维护教职工的合法权益。

3、敢于批评和自我批评，敢于同不良行为作斗争。

4、热心为群众说话办事，坚持原则、作风正派、办事公道、团结同志，受群众的信赖和拥护。

第十一条 教职工代表的产生

(一)教代会代表名额为全校教职工总数的20％—25%。学校工会根据各组的教职工人数、工作性质、工作需要，按比例分配名额。

(二)代表要体现代表性和群众性，教师不少于代表总数的百分之六十，女教职工、青年教职工和具有高、中级职称的代表应占一定的比例。

(三)学校工会确定各组代表名额和任职条件，由各工会小组负责主持，采取无记名投票的办法，经过半数的教职工同意方能当选为代表。

(四)学校党、政、工、团主要负责人一般应选为代表。选举时，将他们的名额分配到有关各组，以普通教职工的身份参加选举，原则上不占各组代表的分配名额。(五)由教代会代表资格审查小组进行资格审查。代表经审查确定以后，予以公布，并发给代表证。

(六)教代会根据需要可设列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表可以是学校的在职干部和教职工，也可以是学校退(离)休干部和教职工，列席和特邀代表由工会提名，经教代会筹备领导小组与学校有关方面协商确定。列席代表和特邀代表总数不宜超过正式代表总数的五分之一。列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。

第十二条 教职工代表的权利

(一)按照规定的程序有权提出提案和议案。在教代会上有选举权、被选举权及表决权。

(二)对学校的工作有审议、批评、建议的权利，对各级领导干部有评议、监督的权利。

(三)有权参加检查学校有关部门执行教代会大会决议的提案处理情况，必要时有权对有关部门提出质询。

(四)有权对教代会的工作提出批评的建议。

(五)凡参加教代会活动而占用的时间正常出勤待遇。

(六)因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉或控告。

第十三条 教职工代表的义务

(一)努力学习，严格遵守党和国家的方针政策、法律法规以及学院的各项规章制度。(二)认真做好本职工作，带头做到教书育人、服务育人、管理育人，不断增强民主意识，提高参政议政能力，积极参加教代会的各项活动，认真完成教代会交给的各项任务。

(三)密切联系群众，关心群众生活，听取和反映群众的意见和要求，做好群众工作。

第十四条 教职工代表的管理

(一)教代会代表实行常任制每届任期三年，届满可连选连任。

(二)代表应按时参加教代会会议，确有重要原因不能出席的，要向大会请假。(三)代表在校内调动工作，其代表资格予以保留，参加调入部门代表组的活动；代表办理了退(离)休手续或调离学校，其代表资格自行消失。

(四)代表工作不负责任、不履行义务，经劝告无效者，可由选举单位二分之一以上教职工通过，予以撤换。

(五)代表受到记大过以上行政处分、或依法受到刑事处罚、自动离职、被开除公职的取消其代表资格。(六)代表出现缺额，学校工会根据情况确定是否需要补选，补选代表的条件和程序与选举代表相同。

第四章 组织制度

第十五条 召开教职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成，其中包括党、政、工、团主要领导干部、先进教师代表，教师应占多数。

第十六条 教职工代表大会每三年一届，定期开会，每学年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席方能召开，大会的选举和表决须有二分之一以上代表通过方为有效。

如有特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表的同意。遇有重要问题，或根据三分之一以上代表的要求，可以提前召开大会或召开临时代表会议。

第十七条 学校工会在教代会大会闭幕期间行使教代会职权。

第十八条 学校工会委员会承担教代会机构的日常工作。在校党总支的领导下，会同有关部门做好下列工作：、(一)做好大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出大会方案和主席团人选建议名单，经党总支批准后，召开大会。

(二)大会闭幕期间，组织代表组及各专门工作委员会的活动，组织传达贯彻大会精神，督促检查大会决议及提案的落实。

(三)大会闭幕期间，遇有重要问题，可召集代表组长会议或组织代表按规定的程序，召集临时代表会议。

(四)向代表和教职工进行宣传教育，保障他们的民主权利，接受他们的申诉。(五)处理教代会交办的其它有关事项。

第五章 代表大会的召开

第十九条 教职工代表大会一般分三个阶段进行，即会议筹备阶段、正式会议阶段和会后督促贯彻落实阶段，教职工代表大会筹备阶段基本程序。

(一)制定会议方案。会议方案由校工会负责起草，内容包括：会议的指导思想、主要议题、会议议程、会期、提案征集、主要文件、组织机构、活动安排、会议经费预算等。

(二)成立会议筹备组。筹备组应由党政工团负责人组成，组长由党总支主要领导人担任，下设若干专门工作小组。

(三)教代会换届时。拟定代表，特邀代表，列席代表名额分配方案，起草代表条件，选举办法等方案。组织选举代表、审查代表资格、公布代表名单。

(四)确定大会议题。议题应围绕学校的改革与发展，完善内部管理制度和职工生活福利等方面的重大问题来确定。

(五)征集提案。征集提案是筹备阶段的一项重要的工作。

1、提案内容，一是需要解决什么问题；二是为什么要解决这个问题；三是解决问题的可能性与效益；四是解决问题的方法；五是有关建议；六是提案人(包括附议人)。

2、提案征集的过程。提案征集工作由工会或提案审查小组负责，其程序：一是在会议召开前半个月，通过召开代表组长会议及各种渠道发布信息，公布本次大会征集提案的主要内容，并将提案表印发给各代表组；二是以代表组为单位，组织教职工代表认真征集提案。会议期间仍可继续征集提案。平时也可以征集提案。教职工根据需要，可以随时填写提案表，直接交校工会；三是由教职工代表填写提案征集表，提案必须一案一事一表。提案可由职工代表个人提出，也可由职工一人提出二人附议，填表后交职工代表大会立案。

3、提案审查立案。各代表组征集的提案送工会整理归类，并分别提出意见，由提案审查专门小组初审，对提案进行可行性研究，也可就部分提案征求有关部门的意见，再提交教职工代表大会讨论，形成决议后，正式确立为本届职工代表大会提案。

4、提案转办和处理。教职工代表大会提案立案后，由学校行政领导负责落实处理，其程序：一是由行政领导主持召开提案交办会议；二是具体落实提案，制定落实提案的具体措施；三是填写提案落实传递表；四是检查督促；五是在下次教职工代表大会上报告提案落实情况，对优秀提案予以表彰。

(六)准备会议的有关材料。会议材料分会务材料和各专项材料。会务材料一般包括：大会主持词、大会议程、．大会日程表、大会主席团建议名单、主席团执行主席名单、各代表组组成人员及代表组长名单、开幕词、闭幕词、会议决议等；各专项材料一般有：校长工作报告、财务工作报告、职工提案审查报告、有关规章制度及管理办法、集体合同、其它专门议题材料等。

第二十条 教职工代表大会正式会议阶段基本程序。

在举行正式会议前，必须单行预备会议，由筹备组主持，通过代表资格审查报告、大会议程、各代表小组组成及组长名单、大会主席团、秘书长名单。正式会议由大会主席团主持。

第二十一条 会后督促贯彻落实阶段。

(1)行政和工会制定传达，落实大会精神的计划和要求。

(2)各代表组负责向其所属部门传达大会精神，组织和带领全体教职工为实现大会提出的各项任务而努力工作。

(3)校长负责组织有关部门落实提案。

(4)各专门工作委员会按照教代会通过的方案组成并开始工作。教代会专门工作委员会根据学校实际需要设立提案审理委员会、民主评议干部工作委员会和生活福利工作委员会。其成员一般应在教代会代表中产生，因工作需要，可以吸收不是代表的有关人员参加。各专门工作委员会对教代会负责，在校工会组织、督促下完成教代会交办的工作任务。

(5)各专门工作委员会的主要任务是对教代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，讨论制定有关条例、办法并监督有关部门贯彻教代会决议和提案的落实情况，以及大会交办的其它事项。

(6)专门工作委员会不应取代有关行政职能部门的日常管理工作。

(?)工会和专门工作委员会有责任向提案人反馈提案办理结果，不能办理的提案，要向提案人说明情况。

(8)建立教代会联席会议制度，遇急需讨论决定的重要问题，可由校工会主持召开教代会各代表组组长、各专门工作委员会负责人联席会议，根据需要邀请党、政领导和有关人员参加，进行协商处理，并向下次教代会报告予以确认，根据工作需要召开联席会议。

(9)遇到重大事项，经校党、政、工联席会议研究同意或三分之一以上代表提议，报请党总支批准可以召开教代会临时会议审议决定。

(10)建立健全档案工作制度，做好资料建档、存档工作。内容包括：历届教代会代表、主席团成员、专门工作小组成员名单；教代会有关文件、记录、讲话、报告、决议、决定和总结；教代会代表的提案表决处理结果记录；教代会联席会议及专门工作委员会重要活动的记录；民主管理的各种调查报告等。

第六章 附则 第二十二条 本实施细则经教职工代表大会全体会议讨论通过，报校党支部批准后公布施行。

第二十三条 本实施细则由教代会及其工作机构、学校工会负责解释。

第三篇：禄丰第一中学提升教学质量措施

禄丰县第一中学提升教学质量措施

一、加强学校领导班子建设

在中共禄丰县委、县人民政府、县教育局的精心组织下，公开招聘一中校长。校长上任后，首先充实了学校的领导班子，领导班子由骨干教师担任，形成了一个年轻、团结的领导集体，为学校的管理提供了强有力的组织保证。

二、加强学校的思想教育工作

在学校的工作中，思想教育工作占有比较重要的地位。本学年，我校进一步加强对师生的思想教育工作，把德育工作落在实处。

1、充分利用党支部大会、教职工例会、年级组教师会、教研组会等一切机会，加强对教职工的思想教育工作，使全校教职工进一步统一思想认识，全身心地投入到学校的教育教学工作之中。

2、利用班会、校会、年级会等机会，对学生进行思想教育。

3、对高一年级的新生进行学前教育。

三、落实常规，加强教学管理

教育教学质量是教育永恒的主题，是学校的生命线。学校全体教职工，进一步统一思想，狠抓教育教学管理，努力提升学校的教育教学质量。

1、严格执行教学常规。

2、认真实施分类指导、分层推进工作。

3、重视考试的作用，抓好校内考试的各个环节。

4、夯实基础，加强练习，强化训练。

5、严格作息制度，制定合理的作息时间。

6、成立备课组、每周定时间、定地点、研究本周教学。

四、注重实效，加强教研工作

（一）教研工作

教育科研是学校的重要工作，学校要求各位任课教师积极参与教育教学研究，不断提高自身的业务素质和执教水平，努力适应现代教育教学的需要；各学科教研组要结合本学科的实际，开展形式多样，内容丰富的教研活动。

1、每月组织一次学科教研活动。

2、在校内开展“公开课”、“示范课”活动，要求每个教研组每学期安排两次示范课，每位教师每学期在教研组内上好一堂公开课。

3、认真做好历年高考试题的研究、分析工作。

4、认真做好教材分析工作。

5、鼓励教师积极撰写教学论文、教学心得体会等文章。

6、组织教师外出观摩学习，开展校际交流，共同开展教育教学研究，吸取、学习别人的经验，提高、充实自己。

7、成立听课评课组九个组，每个行政领导带一组，每周听评课一节。

（二）教师培训

加强教师队伍建设是提高师生整体素质，提升学校的教育教学质量的关键。根据学校目前的情况，必须加强教师的培训提高，鉴于学校的实际情况，以校本培训、自我提高为主，努力提高教师的业务素质的执教水平。学校鼓励教师积极进行在职培训、在职提高。

1、学校要求各位任课教师在进行教育教学的同时，积极学习，不断接受新知识、新信息，不断充实自己，树立“终身学习”的新理念。学校鼓励教师采取函授、自考等多种途径提高自己的学识水平。

2、对各教研组内高中课程未上满一轮的教师（不论年龄、资历），实行“拜师制”，由学校为其聘请辅导教师，专人进行辅导，使他们尽快能胜任高中的教学。

3、对高中课程未上满一轮的教师（不论年龄、资历），要求认真学习《教学大纲》，并写出学习心得体会交教科室。

4、本学年内分组举行计算机操作培训，主要培训几个常用软件的操作使用，最后落实到教学课件的制作和运用。

5、为认真贯彻《禄丰县新一轮民族贫困地区中小学教师综合素质培训实施细则》，学校根据实际，成立了领导机构，制定了《禄丰县第一中学教师综合素质培训实施细则》，要求全体教师积极参加培训，按时、按质、按量完成相关的培训任务，得高自己的思想认识和教育理论水平，树立新的教育观和新的教育理念。

6、学校要求各教师积极参加假期中省、州教育部门组织的继续教育培训，并做到学有所得，各方面有所提高。

第四篇：第一中学招标公告

克拉玛依市第一中学高中部迁建工程(公开招标)

发布时间：2011-8-17发 布 站：克拉玛依

联 系 人：冯姗姗联系电话：0990-6832083

工程地址：详见招标公告

建设单位：克拉玛依市教育局

招标范围：详见招标公告

建筑面积（㎡）：0计划投资（万元）：0

类型：施工

招标工程投资额(万元)：0企业注册资本(万元)：5000万元以上（含5000万元）报名起始日期：2011-8-17报名截止日期：2011-8-21 19:00:00

开标时间：

资质要求：

投标人

资质序列 要求资质专业 等级

施工总承包企业房屋建筑工程三级及三级以上

建造师或总监

建造师/监理师 专业

二级建造师建筑工程

招标内容：

克拉玛依市第一中学高中部迁建工程

招标公告

1．招标条件

本招标项目克拉玛依市第一中学高中部迁建工程已由克拉玛依市发展和改革委员会以克发改发【2011】207号 批准建设，招标人为克拉玛依市教育局，建设资金来自财政投资，项目出资比例为 100%。项目已具备招标条件，现对该项目的施工进行公开招标。

2．项目概况与招标范围

2.1 工程概况：克拉玛依市第一中学高中部迁建工程位于克拉玛依市西北路以北、水星路以西、塔山路以南，总建筑面积约58200㎡，工程内容为新建教学楼一幢、实验楼一幢、综合楼一幢、风雨操场一幢、运动场及看台等配套设施。教学楼建筑面积20525.28㎡，框架结构，地上六层，建筑总高度27.45m；实验楼建筑面积11982.42㎡，框架结构，地上六层地下一层，建筑总高度37.25m； 综合楼建筑面积10130.1㎡，框架结构，地上五层，建筑总高度23.1m；风雨操场建筑面积14353.79㎡，框架结构，地上三层地下二层，建筑总高度17.155m；门卫室建筑面积126.88㎡，地上一层，砖混结构，建筑高度4.05m；操场看台建筑面积1083.46㎡，单层建筑半地下室，地面以下3.0m，地上总建筑高度2.7m。室外配套工程包括围墙、大门、室外场地硬化、景观、给排水、暖通、电气、电信等。

2.2 招标范围：

克拉玛依市第一中学高中部迁建工程全套施工设计图纸内容内的建筑、安装、室外配套（包括围墙、大门、室外场地硬化、景观、给排水、暖通、电气、电信等）工程的全部内容；以及完成图纸所列内容的保修责任、义务；

2.3 工期要求：计划进场时间 2011年08月30日，完工时间2013年06月30日，总工期396天（施工日，不含2011年11月15日至2012年3月31日及2012年11月15日至2013年3月31日的冬季不能施工天数），投标人可根据自身实力自行承诺合理可行的工期。

2.4 质量目标：合格。

3．投标人资格要求

3.1 投标人在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格以及工商行政管理部门核发的有效营业执照；

3.2具有建设行政主管部门核发的房屋建筑工程施工总承包叁级及以上资质和有效的安全生产许可证；

3.3 具有良好的银行资信和企业信誉，没有处于被责令停业、投标资格被取消或暂停、财产被接管、冻结、破产状态；

3.4 企业注册资本达到人民币5000万元及以上（或等值外币）；

3.5 投标人须有较强地经济实力、流动资金充盈，具有完成本工程所需的施工机械和设备，项目管理人员专业配套齐全，能够有效地履行施工合同；

3.6 投标人拟派的项目经理须具有建设行政主管部门颁发的建筑工程贰级及以上资格的注册建造师证书（或建设行政主管部门颁发的建筑工程贰级及以上建造师临时执业证书），且取得建设行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书（A类或B类）；疆外报名单位拟派的项目主要管理人员必须为建筑业企业进疆备案册中相对应的已备案人员；

3.7 克拉玛依地区以外的疆内报名单位须具有企业注册地的建设行政主管部门出具的介绍信、无不良业绩证明和企业注册地有关部门出具的无拖欠农民工工资证明。

3.8 疆外报名单位应具有新疆维吾尔自治区住房和城乡建设厅出具的有效期内的《新疆维吾尔自治区区外建筑业企业进疆备案册》；

3.9 本次招标 不接受 联合体投标。

4．投标报名和文件的获取

4.1 请投标人于 2011 年08月17日 至 2011年08月21 日（节假日上班），每日上午10：00时至13：00 时，下午 16：00 时至 19：00 时（北京时间），在克拉玛依市金科工程监理有限责任公司（新疆克拉玛依市克拉玛依区南苑小区43栋三楼）报名，过时不候。

4.2 报名需带资料：法定代表人授权委托书；被授权人身份证；经年检合格的企业法人营业执照副本；建筑业企业资质证书副本；建设行政主管部门颁发的安全生产许可证副本；进疆备案册（疆外企业提供）、疆内企业的介绍信、无不良业绩证明、无拖欠农民工工资证明；项目经理的建筑工程贰级及以上的注册建造师证书（或建设行政主管部门颁发的建筑工程贰级及以上建造师临时执业证书）及建设行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书（A类或B类）；本企业近三年承担过的类似工程业绩一览表（要求类似工程业绩中至少有一项业绩是工程单体建筑面积在10000㎡以上的）,格式自拟,附业绩证明资料（包括中标通知书、合同协议书、竣工交接证明书等复印件）。并将以上资料的复印件装订成册，一式二份（所有复印件均须加盖单位公章）。同时携带以上证件、资料的原件已备核查。

4.3 概不接受电话、电报、传真以及电子邮件等方式递交的报名资料。

4.4 资格预审文件或招标文件的获取时间及地点；另行通知。

5．投标文件的递交

递交投标文件截止时间和地点：详见招标文件相关内容。

6．联系方式

招 标 人：克拉玛依市教育局

联 系 人：彭 晨 0990-6884392

代 建 单 位：克拉玛依市金科工程监理有限责任公司

联 系 人：许跃新 ***

招标代理机构：克拉玛依市金科工程监理有限责任公司地 址：克拉玛依市克拉玛依区南苑小区43栋三楼电 话/ 传 真：0990-6832083

联 系 人：冯姗姗 ***

邮 编：834000

克拉玛依建设工程交易中心

2011年8月17日

第五篇：灵石县第一中学校庆公告

灵石县第一中学60周年校庆公告

六十年追梦矢志不渝，一甲子荣行又踏征程。为传承文明薪火，展示办学成就，汇集校友智慧，开拓发展空间，经学校研究，报请县委政府批准，本着历史、现实相结合，俭朴务实相统一的原则，灵石一中决定在2013年10月5日举办建校60周年庆典活动。

树高千尺，根扎故土；人行千里，不忘母校。也许你已白发苍苍，含饴弄孙，安享天伦；也许你正年富力强，事业有成，职场弄潮；也许你刚踏出校门，风华正茂，挥斥方遒；也许你身在异国他乡，仰望明月，举杯独酌；也许你从未离开母校身旁……母校都会以你为荣！

值此校庆盛典来临之际，党总支书记、校长彭继平携全体师生诚挚邀请校友、同事回校相聚；衷心希望关心支持学校发展的领导、专家及各界社会贤达届时莅临指导，共襄盛典。同时，为做好校庆的各项筹备工作，学校作如下征集：

一、能反映学校历史的照片、文件、书稿、书画作品、各年代的班级毕业照片等。

二、反映各时期校园生活的回忆文章及资料。

三、历届师生个人信息，包括姓名、性别、出生年月、毕业时间、原班级及现在工作单位、职务、职称、所获荣誉、通讯地址、邮编、联系方式，并请附个人照片、生平简介等图文资料。联系方式：0354-7624497(校庆办公室)

0354-7720600(学校办公室)

0354-7720677（孙进文老师）

邮箱：lsxly456@163.com

lsyzsjw@163.com

山西省灵石县第一中学校庆筹备委员会

2013年6月10日