社会治安综合管理责任书(80份新已核对)

第一篇：社会治安综合管理责任书(80份新已核对)

社会管理综合治理目标管理 责 任 书

中共长岭街道办事处工作委员会

长 岭 街 道 办 事 处2018年3月

制

为了深入贯彻党的十九大会议精神，全面落实综治维稳措施，实现保稳定、促发展的目标、特向街道办事处党工委、办事处签订2018年度社会管理综合治理目标管理责任书。

一、加强组织领导，落实工作责任。坚持把社会管理、维护稳定工作，纳入经济社会发展的总体规划和年度工作计划，作为“一把手”工程来抓。认真落实社会管理综合治理领导责任制、目标管理责任制和“一票否决权”制，严格执行领导责任查究制度，健全综合稳定工作的领导机构和办事机构，对综治、稳定工作经费予以保证。

二、创新社会管理，维护社会稳定。各项综治、安全防范制度健全，防范措施落实。村级：有重大节假日安排人员值班并做好记录；有月矛盾纠纷排查台账；有矛盾纠纷调处协议；有一名组级维稳信息员。企业学校：有门卫并做好记录；有安全管理制度；有突发事件应急处置措施。各单位做到重点人员底子清，管控到位知去向，有电话联系。做到无重大火灾，无重大治安问题，无重大渎职案件和重大安全事故及时接、处访不断化解积案，加快矛盾纠纷调处力度。不发生重大越级上访和规模聚访，不发生重大群体性事件，不发生内外勾结敌对势力破坏活动，无赴省、进京人员上访。

三、落实法治建设，提升民调成绩。深入开展“七〃五”普法教育，积极推进依法治理，机关干部、村支两委、党员法制教育面达100%，群众普法宣传教育面在90%以上。认真贯彻落实办事处党工委、办事处关于综治民调活动的各项决定、部署，着力提升民调成绩。进一步提高民调工作在年度考核中的比重，突出考核过程和结果公开，实行奖惩兑现。

四、推进严打整治，深化平安建设。认真开展治安混乱地区和突出治安问题排查，积极配合开展扫黑除恶等专项整治斗争，确保刑事案件、治安案件发案有所下降，加大社区禁（戒）毒工作管控，积极开展平安街道、平安村（居）等平安单位的创建工作，重特大案件发案得到有效遏制，严厉打击“法轮功”及各类邪教犯罪，实现三个“零指标”管理目标，积极创建“无邪教乡镇”。全面落实预防青少年违法犯罪各项措施，确保青少年违法犯罪率有所下降。加强重点工程、集贸市场、学校及周边治安秩序整治，积极营造良好的社会治安环境，努力提升群众的安全感和满意度。

以上工作任务由长岭街道办事处党工委、办事处于2018年底组织进行综合考评。奖励先进、实行“黄牌警告”与“一票否决”等责任追究事项按照有关规定执行。

若村（居）、企业负责人变动，本责任书事项由接任者继续履行。

中共长岭街道办事处工作委员会

长岭街道办事处

签 名：

签 名：

责任单位（公章）： 签 名：

2018年3月6日

第二篇：社会治安综合管理责任书

中共紫水乡党委紫水乡人民政府

2011“平安紫水”建设暨社会治安综合管理责任书

2011年，为全面贯彻落实县委、县政府关于“平安重庆”建设暨社会治安综合治理工作的部署，认真落实县委、县政府关于“147”战略部署和“平安开县”建设暨安全稳定工作的总体要求，强化全乡各村暨街道办的责任，根据《“平安开县”决定》、《开县安全稳定工作2009年至2011年规划实施方案》、《县委2011年工作要点》、《2011年安全稳定工作考核办法》，制定本责任书。

一、责任目标

（一）确保社会政治稳定

1、严防敌对势力插手群体性事件，不发生造成严重影响国家安全和社会政治稳定的重大事件。

2、加强国家安全人民防线建设，健全国家安全人民防线网络，巩固维护国家安全和政治稳定的社会基础和群众基础。

3、深入扎实开展同“法轮功”等邪教组织斗争，无“法轮功”等邪教组织案件，完成教育转化工作任务。

（二）有效化解矛盾纠纷

1、及时开展“三无乡村”创建活动，深入开展矛盾纠纷排查、化解和信访积案化解专项行动和常态化开展干部大走访活动，确保群众信访总量、到县集访和到市进京越级上访持续下降，辖区无群体性事件发生。

2、建立“一岗三责”、“对应回访”、“社区辩论”、“听证终结”、“依案宣传”等五项制度，及时发现苗头隐患，健全多元化矛盾纠纷排查和化解体系，做到“小事不出村（社区）、大事不出镇乡（街道）”，矛盾纠纷有效化解率85%以上。

3、全面推进社会稳定风险评估制度，完善处置预案，积极预防和妥善处置群体性事件。

（三）维护良好治安秩序

1、扎实开展社会治安重点地区排查整治工作，履行属地政府职能职责，及时有效排查出辖区社会治安重点地区，积极协调组织公安、司法、安监、工商、卫生等力量开展综合治理，采取有效措施及时整治，改变面貌。

2、加强治安防控体系建设。落实人防物防技防措施，积极推进公共安全视频监控系统建设。强化街面、集镇、居住区、重点部位等巡逻防控工作，提高动态环境下预防和控制违法犯罪的能力，辖区不发生重大恶性刑事案件，可防姓案件同比下降，群众安全感达到90%以上。

3、积极配合相关部门加大打击犯罪力度，重点打击“两抢一盗”、严重暴力犯罪，深化扫黑除恶专项斗争，开展“扫黄打非”和禁毒、禁赌、嫖娼等工作，深化非法制贩枪支弹药、爆炸物品、盗窃破坏电力通信设施等突出问题治理；依法打击非法集资、制假贩假、走私、传销等经济领域的犯罪活动，进一步净化社会环境。

4、继续推进警民联系点、联户联防、治安中心户等做法，进一步增强社会治安防控能力。积极支持和配合民警驻社区、驻村工作。

（四）确保生产生活安全

1、强化生产安全。扎实开展安全隐患大排查大整治大执行专项行动，加强安全隐患排查治理，加大监察执法力度，强化高危行业领域的专项整治和各类危险品的管理，确保不发生安全事故。

2、保障食品药品安全。加强食品药品安全专项整治，加大隐患排查整治力度，完善药品安全监管乡镇委托执法工作机制，提升监管能力，确保不发生食品药品安全事故。

3、增强交通安全。继续推进“生命工程”等基础设施建设，加大交通安全隐患排查整治力度，提升监管能力，保障监管范围辖区全覆盖，确保不发生交通安全事故。

4、促进居住安全。加强住宅消防安全、建材安全、使用安全，坚决遏制火灾事故。做好各类地质灾害的动态监测，加强隐患排查治理，确保不发生地质灾害事故。

（五）加强社会管理

1、加强对重点人群的服务和管理。加强对青少年特别是闲散青少年、服刑在教人员未成子女、流浪儿童、农村留守儿童的教育、服务、救助和管理。做好以出租房为重点的流动人口管理，强化流动人口中犯罪高危人群的管理控制工作。做好安置帮教工作，刑释解教人员重新犯罪率控制在3%以内。分类落实好肇事肇祸精神病人管控措施，确保管控率100%。强化对社区矫正、吸毒、邪教等重点人员的管控措施，落实教育转化工作。

2、加强政府应急管理工作。进一步完善应急管理工作网络和各类预案，健全应急联动机制。加强应急平台、应急避难场所建设，抓好队伍、物资、装备等应急保障工作，提高应急处置能力。

3、加强“两新组织”的服务和管理。积极推进综治工作向新经济组织和社会组织延伸，落实新经济组织内部安全稳定法人代表责任，维护企业稳定和职工合法权益，确保辖区内新经济组织内无群体性事件和安全事故发生。

4、加强对互联网“虚拟社会”的管理和网上舆情引导。加强各镇乡街道网络安全信息员队伍建设及管理。

（六）强化基层基础

1、加强基层综治组织建设。配齐配强镇乡（街道）综治办主任、副主任和专职干部。选好配强村（社区）综治专干，并进入“两委”班子，落实薪酬待遇。加强村（社区）综治工作站建设。加强民间组织、新兴经济组织和社会组织的社会治安综合治理工作组织和力量建设，实现全覆盖。

2、进一步整合基层力量和资源。按照开委办[2008]12号文件要求，深入推进乡镇（街道）“六位一体”、村（社区）“七位一体”等“一体化”工作机制。搞好辖区内“一体化”工作平台规范化建设。

3、推进基层平安细胞创建活动，深入辖区内“百镇千村平安建设示范工程”和全县40个“平安示范点”建设。培育2-3个平安建设示范村（社区）。

4、按照“群众自治，群防群治”的要求，强化群防群治组织和力量建设。健全和充实群防群治队伍。大力开展平安建设志愿行动。积极培育服务性、公益

性、互助性社会组织，充分发挥其在平安建设中的作用。

5、加强基层队伍培训和管理。每年集中培训2次综治专干、群防群治队伍以及兼职法制副校长（辅导员）。

（七）深入宣传教育，营造全民共建共享氛围

1、提升全民法律素质。全面启动“六五”普法工作。大力开展“法律八进”活动。重点加强青少年、领导干部、执法人员法制教育培训。扎实开展“民主法治村（社区）”创建活动。

2、广泛宣传发动。采取多种形式和途径开展宣传活动。组织动员辖区内各企事业单位、“两新组织”和广大群众，参与平安开县建设和社会治安综合治理，提高群众参与度和社会知晓度，努力营造人人均知晓，个个热情高的良好氛围。

二、奖惩规定

（一）本责任书所规定的职责任务，列入各镇乡镇街道党委主要领导干部、分管社会治安综合治理的领导干部和党政领导班子2011考核的重要内容，采取日常检查考核、年终检查考核和群众安全感随机问卷调查等方式进行，并把考核结果作为干部奖惩的重要依据，与职级晋升和工作奖励直接挂钩。

（二）上述责任目标实行考核。检查考评分为优秀、达标、不达标三个等次、评为优秀的，乡委、乡政府给予通报表彰；对不达标的，给予一票否决。

（三）受到一票否决的村（街道），在治安面貌未改变之前，取消其综合工作考评评先受奖和责任人评先受奖、晋职晋级的资格。

（四）对严重失职，导致发生严重危害社会稳定、治安秩序严重混乱及重

大责任事故的村（街道）党政领导干部，按照有关规定执行领导责任查究。

三、组织实施

（一）本责任书执行情况的检查考评由乡综治委组织实施。

（二）镇乡街道党委主要领导为第一责任人，分管领导为第二责任人。责任人变动，本责任书由接任者继续履行。

中共紫水乡党委

紫水乡人民政府

中共紫水乡村党委（党工委）：

开县紫水乡村支部（办事处）：

2011

年3月8日

第三篇：社会治安综合管理工作制度

社会治安综合管理工作制度

社会治安综合治理领导小组职责任务

一、领导辖区内社会治安综合治理，研究解决治安突发问题，检查、督促下属各单位的综治工作。

二、开展法制宣传教育，推动公民依法行使权利和履行义务，维护公民合法权益。

三、制订推行单位管理制度，实行依法行政，民主管理。

四、认真落实综治责任制和属地管理原则，动员和组织各单位、广大群众维护治安，经常进行防火、防盗、防事故安全检查。

五、及时排查调解民间矛盾纠纷，促进公民之间的团结互助，开展多种形式的平安创建活动，最大限度消除不安定因素。

六、主动协助有关部门监督教育缓刑、假释人员，帮助教育有轻微违法犯罪行为人员，安置教育“两劳”释放人员，防止重新犯罪。

社会治安综合治理领导小组议事制度

一、综治领导小组每季度举行一次全体会议，听取本辖区治安状况和综治工作情况的汇报，研究部署一个时期的宗旨工作，决定综治工作的重大行动，重大事项。

二、综治领导小组成员对综治工作中的一些重大问题，要积极开展调查研究，总结经验，认真研究新形势下综治工作的新情况、新问题、积极参与议事。

三、综治工作中出现的紧急情况，重大问题应及时研究，落实解决问题的意见。

四、全体会议由领导小组组长或组长委托副组长主持召开。

五、每次全体会议要认真做好记录，形成会议纪要（或简报），并及时向上级综治机构反映情况。

第一、第二综治责任人的职责任务

按照上级规定，本地、本单位党政一把手为本辖区第一综治责任人，分管领导为第二综治责任人。

一、要把抓好社会治安综合治理工作，确保政治稳定和社会安定作为第一、第二综治责任人的任期目标之一，第一、第二综治责任人要把开展社会治安综合治理

工作作为工作计划和述职报告的一项重要内容。

二、坚持每季度召开一次本辖区社会治安综合治理工作的办公会，分析、研究、部署阶段性工作任务；对影响本辖区社会安定的突出问题和上级统一部署的重大行动要亲自过问，亲自听汇报，亲自抓，亲自督促落实。

三、与本单位各部门及下一级责任区的第一、第二综治责任人签订综合治理目标管理责任书，并督促落实到位。

四、定期考核和检查下级责任人在“保一方平安”上的工作，并将其纳入干部任期目标管理的范畴和政绩考察的一项重要内容。

五、每季度对本辖区的综治工作情况要做到心中有数，每半年综治第一责任人要写一份综治维稳工作述职报告上报区综治办。

六、上级综治机构检查考核本辖区的综治维稳工作时，第一、第二综治责任人至少有一人汇报工作，汇报工作必须实事求是，不得弄虚作假，隐情不报。

综治办职责任务

一、根据区社会治安综合治理委员会工作部署，及时传达上级有关综治工作的文件和会议精神，为领导决策提供依据。定期分析本辖区社会治安状况，研究综治工作措施，并提出建议。

二、掌握本辖区综治工作进展情况，定期、及时向本单位领导和上级综治部门报告工作。

三、抓好社区、单位治保调解组织及群防群治队伍建设，明确职责任务，健全各项制度，加强教育培训和管理。

四、经常督促、检查、指导本辖区各单位综治责任制的落实情况和社会治安综合治理一票否决权制执行情况。

五、做好综治工作的宣传教育，开展送法进社区、进学校活动。

六、定期开展矛盾纠纷排查调处工作，每月月底前，向区综治办上报本月矛盾纠纷和不稳定因素排查情况月报表。

社会治安综合治理防范制度

一、治安防范工作由分管领导亲自抓，各部门配合，综治办具体组织实施。

二、明确重点部位、重要财产的治安防范责任人，落实群防群治措施，预防可防性案件的发生。

三、加强单位内部矛盾纠纷的排查调处工作，及时化解不安定因素，预防民转刑案件的发生。

四、加强“三口”管理，建立健全“三口”登记制度，落实重点人口的帮教措施，预防重点人口重新违法犯罪。

五、加强易燃、易爆、有毒、放射性物品和车辆的管理，定期清查防火措施，预防治安灾害事故发生。

六、凡因责任不落实，工作不到位而发生的刑事治安案件和治安灾害事故，将依法依纪追究责任人的法律、行政、经济责任。

矛盾纠纷排查调处工作制度

一、矛盾纠纷排查调处工作由分管领导亲自抓，矛盾纠纷排查调处领导小组成员和各部门有关责任人配合抓，综治办负责组织实施。

二、实行一月一例会、半月一排查和及时排查调处相结合，明确排查调处责任人，及时登记，及时调处，及时上报。

三、发现问题应及时调查了解，认真听取当事人的意见，力求实事求是，公正合理地解决矛盾纠纷。

四、建立矛盾纠纷排查调处目标责任制，做到小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交，不推诿，不激化，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，解决在单位内部。

五、将矛盾纠纷排查调处工作列入综治考评的重要内容，凡因领导不重视，排查调处不及时，或处置不力、不当造成严重后果的，将严肃追究其责任。

“三口”管理制度

一、全面登记常住人口，建立家庭人口档案，及时办理迁出、迁入、变更登记手续，杜绝空迁、空挂户口现象。

二、经常掌握常住人口动态，及时发现、反馈、处理社会治安不安定因素苗头。

三、对流入的暂住人口，逐人登记造册，建档建卡，身份清楚，证件齐全。

四、加强对暂住人口的法制宣传教育，定期或不定期对暂住人口进行清查，取缔

藏污纳垢的窝点，协助公安机关打击暂住人口中的违反犯罪活动和抓获“三逃”人员。

五、加强对流出人口的管理，掌握在外地表现，实行跟踪教育，建立流出人口档案，流出人口底数每季度与派出所核对一次。

六、重点人口对象由派出所列管，各单位对其全面登记，建立一人一档一卡，记录完整、真实。

七、做好刑释解教人员安置帮教工作，成立帮教组织与重点列管对象签订帮教协议书，实行“一月一学法，一季一谈话，半年一考核”制度，对症进行法制教育使其遵纪守法。

社会治安综合治理考评制度

一、社会治安综合治理考评由综治办拿出考评初步方案，经综治领导小组研究确定。

二、根据责任书中所确定的责任目标，实行百分制计分考评方法，按优秀（90分以上）、合格（70分以上90分以下）、不合格（70分以下）三类排队。

三、考评由综治办组织实施，实行按季考评，年终总评，并及时将考评结果予以通报。

四、考评采取听、看、查、访、评五字方法进行，并及时做好考评记录。

五、考评结果将作为综治奖惩的主要依据，并严格实行一票否决权制。

国家安全领导小组工作职责和任务

一、贯彻执行党和国家有关维护国家安全人民防线建设的方针政策，研究解决本单位国家安全人民防线建设中的问题。

二、动员、组织本单位干部群众，依法履行维护国家安全的义务，做好本单位的涉外安全保卫工作。

三、支持、协助、配合国家安全机关各项专门工作。

四、组织开展维护国家安全和利益的宣传教育活动、增强公民的国家安全意识，引导其自觉履行维护国家安全的义务。

五、根据本单位的实际情况，建立、健全涉外管理及安全保卫方面的规章制度，落实反渗透、反窃密、反策反、反心战等措施，切实维护内部稳定。

六、对本单位的出国（境）团组和人员加强教育和管理，对本单位驻外机构的安全保卫工作进行指导，做好国家安全保卫工作。

构成“一票否决”的条件

一、因领导不重视，社会治安综合治理机构不健全，人员不到位，经费不落实，造成本辖区或本单位治安秩序严重混乱的。

二、对不安定因素处置不当或内部矛盾排查调处不及时，造成集体上访，非法游行，聚众闹事、停工、停产、停课等问题，严重危害社会稳定的。

三、因领导工作失职，多次发生危害国家安全的犯罪案件、重大刑事、重大治安案件或重大治安灾害事故，造成严重损失或恶劣影响的。

四、防范措施不落实，发生重大刑事案件和特大治安灾害事故，使国家、集体财产遭受严重损失或造成恶劣影响的。

五、存在重大治安隐患或行业管理漏洞，不按上级有关部门要求整改或整改效果不明显的。

六、因教育管理工作薄弱，“三自”方针不落实，导致本辖区、本部门职工违法犯罪问题严重，在社会上造成不良影响的。

七、发生刑事案件、治安案件、群体性事件及火灾、交通事故，或发生重大刑事案件、重大治安问题，有意隐瞒不报或作虚假报告的。

八、安置帮教工作不落实，控防措施不到位，致使刑释解教人员重新犯罪问题突出，并严重危害社会治安的。

九、区社会治安综合治理领导机构认为其他需要否决的。

第四篇：对外出租户消防安全及社会治安综合管理责任书

对外出租户消防安全及社会治安综合管理

责任书

为了加强和规范对外出租户的消防安全及社会治安综合管理，根据《中华人民共和国消防法》、公安部61号令、《武汉钢铁（集团）公司消防安全管理办法》及宏信公司社会治安综合管理规定，结合本单位实际，特制定以下规定，要求承租方执行。

一、承租方在经营时，建筑物内必须留出足够的疏散通道。

二、承租方必须配备相适应的消防器材或消防设施，必须指定专人负责消防器材的使用和维护，掌握消防安全知识。

三、承租方在经营时，发生任何有关消防安全、治安事故，及由此导致的上级管理部门或国家行政部门处罚，经济损失由承租方承担一切责任。

四、承租方必须接受本单位的监督和管理，随时接受本单位消防安全检查。

五、承租方不得任意改变建筑物的结构，如要进行室内装修，须经出租人同意，必须向有关部门报审，批准后方可进行。

六、承租方用电及照明必须按要求装置，严禁用铜、铝丝代替

保险丝，禁止使用电炉以及超负荷的大功率取暖器。

七、承租方不得经营易燃、易爆的商品，如鞭炮烟花等。

八、承租方不得经营污染、有害、油烟影响周边居民生产环境的项目。

九、承租方必须合法经营，遵守国家有关法律法规及公司的各项管理制度，严格执行《宏信公司社会治安综合治理》的相关规定，坚持管好自己的人，看好自己的门，护好自己的物。

有违反上述规定的，出租方有权终止出租合同，一切损失由承租方承担。

产权单位责任人：承租方责任人：

（签章）（签章）

年月日

第五篇：公司社会治安综合管理工作制度

为了切实搞好公司的社会治安综合管理工作，维护公司全体员工的权益，创造一个良好的环境，防止和杜绝人身伤害、集体、个人财产损失等事故的发生，经公司社会治安综合治理委员会的研究，特制定本制度。

1、健全综治领导机构和工作队伍，每年根据公司领导人员和机构调整，重新组建、调整综治领导成员及职责。公司的党委书记必须担任综合治理领导小组组长，副书记和工会主席必须担任副组长，办公室主任必须担任综合治理办公室主任，办公室、政工部、工会、工资、计生等部室的人员是综合治理委员会的成员。

2、定期召开专题会议研究综合治理。通过召开党委会议、行政会议、支委会及支部大会等，在这些会议上研究综合治理工作方案，布置和检查综合治理具体工作，开展综合治理方面教育。

3、加强与所在辖区公安派出所等机关联系，进行警民共建。

4、聘请局法律顾问处的同志定期到公司做法制报告、讲座，定期召开法制教育主题会，定期出版法制教育板报，定期对公司员工进行法制教育宣传。

5、定期与各支部签定综合治理责任状，明确责任与义务。

6、安全防范工作落实到位，做到落实责任人，备齐各种物品，制定好防范措施，定期进行安全防范检查，检查公司内的安全隐患，做到隐患随检随除，化学物品的灭火器材必需按规定定期更新。

7、加强公司机关及矿区周边环境的整治。注意协调与公司机关及矿区周边各单位的关系，发现公司机关及矿区周边有影响公司正常秩序的不安全隐患，及时向相关部门汇报并配合相关部门做好整顿工作。

8、落实“不放心人”转化工作。定期进行“不放心人”情况统计，定期进行“不放心人”帮教，定期进行“不放心人”帮教转化经验交流。

9、依照有关规定加强公司外来人员管理，加强对公司流动人口计划生育管理。加强矛盾纠纷的发现、排查与调解。坚决把矛盾与隐患消除在萌芽状态。

10、各单位、各部室要抓好责任范围内综合治理工作。关锁好各办公室和库房的门窗，保管好公私贵重物品。

11、库房、档案室等地方必须安放灭火器，防止触电起火等事故发生，做到人人懂“五防”知识，消除各类不安全隐患。

12、对机关重要部门加固防护窗栏和防盗门，防止偷盗案件发生，以避免给公司造成经济损失。

13、经常对门卫进行社会治安综合治理教育，提高警惕，加强安全防范意识，自觉做好安全保卫工作。

14、门卫室要强化门卫的职责，加强封闭管理，严格人员出入，严格外来人员进出登记，对公司的物资进出要严格检查，加强巡逻，确保公司员工人身和财产安全。

15、门卫坚持24小时值班制度，机关下班以后门卫值班人员要对办公楼周围进行安全检查，防止各类意外事故发生。