2016年武汉市硚口区公益性岗位及参照管理工作人员招聘简章

第一篇：2016年武汉市硚口区公益性岗位及参照管理工作人员招聘简章

2016年武汉市硚口区公益性岗位及参照管理工作人员招聘简章

为进一步加强对我区公益性岗位人员的管理，按照“公开公平，竞争择优”的原则，现根据《硚口区公益性岗位开发管理办法》(硚政规【2012】3号)文件精神，我区拟面向社会公开招聘21名公益性岗位及参照管理工作人员，其中：古田街3名;宗关街2名;汉水桥街1名;宝丰街3名;汉中街5名(含残疾专干2名);六角亭街4名(含残疾专干1名);区监察协理员3名，招聘简章如下：

一、报考条件

1、具有本市户籍，高中(或中专)及以上文化程度，属于硚政规【2012】3号文件规定的10类就业困难人员。

2、热爱社区工作，品行端正、遵纪守法、工作踏实、责任心强、安心基层工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神和一定的组织协调能力。

3、报考区监察协理员岗位的人员，年龄应当在35岁以下(1981年1月1日后出生)。报考其他岗位的人员，年龄应在45岁以下(1971年1月1日后出生)。报考残疾专干岗位的人员，应持有武汉市颁发的第二代《残疾人证》，且能胜任本岗位工作要求。

4、身体健康。

二、招聘方式和程序

考务工作由区公益性岗位工作人员招聘工作领导小组办公室按照硚政规【2012】3号文件有关规定组织实施，按照个人报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)个人报名

11月8日，在硚口信息网上发布招考公告，符合报考条件的人员报名时须携带户口簿(或户籍证明)、身份证、学历证书等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张等资料，到区劳动就业管理局进行报名并接受资格审查，合格者由区劳动就业管理局加盖公

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章后发放准考证。报名人数达到岗位数比例的2：1方能开考，如达不到2：1比例，则依报名人数核减或取消岗位数。

报名时间：2016年11月9、10、11、14、15日等5个工作日 工作日上午8：30—12：00;下午：14：30—17：00 报名地点：区人力资源局(建设大道142号)510室(二)笔试

笔试采取闭卷方式，由第三方机构组织命题、阅卷。笔试时间：11月16日(星期三)上午9：00-11：00;考试地点：硚口区人力资源局(建设大道142号)三楼。考生须凭身份证和准考证原件入场参加笔试。

(三)面试

区公益性岗位工作人员招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩，从高分到低分，以招聘计划1:2的比例确定参加面试的人员。11月17日上午，在硚口信息网上公布进入面试的人员名单。

参加面试人员于2016年11月18日(上午8：30—12：00;下午：14：30—17：00)持身份证和笔试准考证到区人力资源局509室领取面试通知书，并于2016年11月22日(星期二)上午8:15前携带身份证原件和笔试准考证及面试通知书到区人力资源局四楼参加面试。迟到超过规定时间视作自动放弃。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。

(四)体检

应试人员笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入综合成绩，同时按综合成绩由高到低的顺序1：1确定体检人员名单，综合成绩和体检人员名单将在面试当天在硚口信息网上予以公示。

体检工作由各街负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格将按综合成绩由高到低顺序依次递补体检。体检合格后进行政审。

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(五)政审。

政审由各街组织实施，重点考察入围考生有无黄、赌、毒及犯罪纪录。政审考察材料盖街工委印章后，报区劳动就业管理局存档备查。

(六)公示。

经政审合格，拟聘用人员名单于2016年11月下旬在硚口信息网上公示，公示期不少于5个工作日。

三、聘用管理

拟聘人员，经体检、政审、公示等环节无异议后，按有关规定办理聘用手续，纳入基层社会管理类公益性岗位人员管理。

硚口区公益性岗位工作人员招聘工作领导小组办公室

2016年11月

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第二篇：武汉市公安局硚口区分局招聘协警简章

武汉市公安局硚口区分局招聘协警简章

武汉市公安局硚口区分局现面向社会公开招聘协警人员50名。工作性质：协助民警从事街头治安巡逻和维稳处突工作。人员性质：本次招聘的协警自愿从事公安协警工作，不纳入编制管理，不具备公务员、参照管理人员、事业单位工作人员身份，按照《劳动法》管理，与硚口区保安服务公司签订劳动合同，由该公司派遣至武汉市公安局硚口区分局工作，并按照国家有关规定办理社会保险。

一、报名时间：

2011年10月24--30日

9：00－11：30 14：30--17：00

二、报名地点：

硚口区保安服务公司（中山大道227号）

三、报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，志愿参加保安人员工作；

2、道德品行良好，本人未受过刑事和治安处罚，直系亲属未受过刑事处罚；

3、男性，年龄在30岁以下，具有高中及以上文化程度，身体健康，五官端正，身高

1.70米以上，双眼裸视力在4.8以上，无口吃、重听、色盲和传染性疾病，体能素质和心理素质良好；

4、警校毕业生、复退军人、大专以上文化程度、党团员、驾驶员和掌握计算机等技术人员在同等条件下优先聘用。

5、凡有下列情形之一者，不得报考：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）参加法轮功等邪教组织的；

（4）道德败坏，有流氓、盗窃、斗殴等不良行为的；

（5）其他不符合报考条件的。

四、报名要求

报名者持个人户口簿、身份证、学历证书、退伍证及其他相关证件原件及复印件及三张一寸同底免冠彩色照片到报名点应聘。经资格审查，符合报名条件者办理报考手续，交纳报名考试费人民币100元，发给笔试通知单。

五、招录程序

本次招聘协警人员需通过笔试、体测、体检、政审等环节，最后确定拟聘用人名单。

六、工作要求

被聘用的协警人员与硚口区保安服务公司签订用工合同，派遣至武汉市公安局硚口区分局工作，实行半军事化管理，统一着装，由民警管理指导日常生活和勤务工作，在民警带领下工作。

七、人员待遇

经综合考察合格的人员，将统一参加岗前培训，通过培训合格后，上岗试用1个月。试用期满，经综合考核合格的，办理正式聘用手续，不合格者取消聘用。被聘用人员与硚口区保安服务公司办理聘用手续并按规定程序签订一年期聘用合同，工资福利待遇月工资1500元，其中基本工资1200元，加班工资300元（应交保险中个人应交的部分由个人负担），并按规定办理社会养老、医疗、工伤、失业、生育等五项保险。

咨询电话： 85394922 85394952

联系人：吴女士 高先生

武汉市公安局硚口区分局

二〇一一年十月十八日

第三篇：关于区机关事务管理局招聘工作人员简章

中共达州市通川区委组织部

关于区机关事务管理局招聘工作人员简章

根据工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原

则，采取公开考试的办法，通川区机关事务管理局拟招聘工作人员，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和相关规定，特制定本招聘简章。

一、招聘岗位、人数

通川区机关事务管理局工作人员（电工）1名

二、公开招聘的原则和方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标

准，采取考试、考核的方式公开招聘。

三、招聘的范围和对象

具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件的人员，均可

报考。

四、公开招聘的基本条件

1、遵守宪法和法律，无违反国家法律、法规及政策规定行

为，未受过党纪、政纪处分和刑事处罚；

2、大专及以上文化程度；

3、年龄40周岁（1968年10月31日以后出生）以下；

4、从事电工作业十年以上，具有电工作业操作证；

5、身体健康。

五、报名时间、地点和方式

1、报名地点：通川区人才市场。电话：2155169或214193312、报名时间：2008年11月7日-11月8日9:00—17:30。报名时间内，报考者持本人学历证书、身份证、专业技术证等证明材料的原始证件和复印件，2张1寸近期免冠照片到指定地点报名。

组织部门组织报名，主管部门和用人单位进行资格初审,组织部门复审。凡符合报考条件者，根据本人自愿按岗位报名。

3、收费标准：根据省财政厅、省物价局川价费[2003]237号文件精神，报名费用按笔试每科50元标准收取。

六、考试时间、内容

考试只设笔试。

笔试采取闭卷方式。笔试科目分为专业知识笔试和公共知识笔试。专业知识笔试内容为《电工基础知识》，公共知识笔试内容为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.公共基础知识》。笔试时间：2008年11月22日。

笔试地点：详见准考证。

准考证领取：2008年11月14日或15日上午9:00-12:00凭收费票据或本人身份证到区委组织部干部股领取《准考证》。

开考比例：开考比例不低于1：3，达不到开考比例的岗位，取消招聘计划。

笔试由区委组织部组织实施。考试总成绩按100分计算，其中公共知识占50%，专业知识占50%。应试者任一科成绩为零者，不聘用。

七、考试成绩公示

参考人员考试成绩在中共通川区委组织部和通川区人才网上公示。

八、体检和考核

笔试后，按照考试总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，按公共知识笔试、专业知识笔试分值高低依次排序确定）等额确定进入体检和考核人员。

体检由中共达州市通川区委组织部组织和用人单位配合实施。体检为常规体检，参照执行公开招考国家公务员体检标准。体检费用由考生自己承担。

考核由用人单位或主管部门组织实施。考核的主要内容为：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、并复查报考资格。

因体检、考核不合格出现的缺额，可依次递补。

九、聘用

1、根据公开招聘考试总成绩、体检、考核结果，由区委组织部确定拟聘人员，并在中共通川区委组织部和通川区人才网上公示。

2、政审、体检合格人员，由组织部门审批后与用人单位完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒

聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律

公开招聘工作必须严肃纪律，公道正派，不得徇私舞弊。整个招考过程由区纪委、监察局全程监督。对违反规定，不符合报考条件，弄虚作假的，一经发现，即取消聘用资格，并追究相关人员的责任。

十一、本《简章》由区委组织部负责解释。

咨询电话：2141933

中共达州市通川区委组织部

2008年10月24日

第四篇：2014威海荣成市安全生产监督管理局公益性岗位招聘简章

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2014威海荣成市安全生产监督管理局公益性岗位招聘简章

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开为市安全生产监督管理局招聘6名安全生产协管员，现将有关事项公告如下：

一、报考资格条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

3、具有荣成市常住户口，大专以上学历，年龄30周岁以下(1983年4月24日后出生);

4、报考专业：公共卫生与预防医学类专业1人，法律相关专业1人，安全科学与工程等相关专业2人，不限专业2人。

二、报名和资格审查

(一)报名。报名人员下载《报名表》(见附件)，如实填写个人信息，持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，于4月24日至25日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(荣成市政府4楼415房间)报名。

(二)资格审查。报名时，须提供本人身份证、学历证书、户口簿(原件及复印件)。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人才交流服务中心出具的相关证明材料。

(三)准考证领取时间：请关注荣成人力资源和社会保障局网站(http:///shiyedanwei/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。

第五篇：我区再次开展公益性岗位工作人员管理情况巡查

我区再次开展公益性岗位工作人员管理情况巡查

公益性岗位是由政府出资扶持开发的以安置就业困难群体为主的岗位，是在新形势下加强就业困难群体就业援助工作的一项特殊扶持政策。为进一步规范我区公益性岗位的开发管理，和保障公益性岗位人员的权益。近期我区就业局以走访的方式陆续展开对所在辖区内各街道办事处的公益性岗位工作人员上岗情况的检查。

此次检查内容主要为公益性岗位中公益性岗位工作人员是否在存在册不在岗、弄虚作假、冒名顶替的现象。检查范围为全区辖区内各街道办事处。

此次检查旨在全面掌握我区公益性岗位基本情况，有效促进就业困难人员就业，增强公益性岗位的管理意识，加大对公益性岗位人员的监管力度，规范公益性岗位开发管理。使公益性岗位更能发挥其作用，合理设岗，按需设岗，确保有岗有人，职能得到充分发挥。同时营造良好的舆论导向，健全就业援助长效机制。以及进一步提高专项资金的使用效率，充分发挥就业专项资金的作用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性。

2016年10月19日

振兴区就业办