第一篇:考调证明
单位同意考调证明
兹有我单位 同志(身份证号码:),同意该同志考,现将该同志有关情况证明如下:
是否在职在编人员: 在编编号:
参加工作以来年度考核结果: 有无违纪违法情况:
工作经历(需明确在具体部门的工作时间):
是否同意考调: ; 单位负责人签字:
年 月
调(单位盖章)
日
第二篇:教师岗位证明 考调证明
证明
XXXXXXX:
兹证明 XX同志,女,现年X岁,200X年参加工作,连续工龄满七年。系我单位在编在岗正式职工,工作积极努力,团结同事,遵章守纪,有较强的团队工作意识,200X年X月至今从事计算机教育教学一线工作。
情况属实,特此证明!
XX市XX乡中心学校2013年x月x日
第三篇:教师岗位证明_考调证明
证明
兹有我xxx教育管理中心xxx学校xx同志,男,现年xx岁,200x年参加工作,连续工龄满6年。系我单位在编在岗正式职工,工作积极努力,团结同事,遵章守纪,有较强的团队工作意识,200x年8月至今从事语文和数学教育教学工作。近三年教学成绩优异,考核合格,无任何违纪行为。
同意此次参加考调。
xx教育管理中心
2014年8月11日
第四篇:教师考调证明(xiexiebang推荐)
证明
兹有我乡中心校本部教师,马勇,男,彝族,1982年9月出生,2001年9月参加工作,教龄8年,长期担任小学数学教学工作,根据2009年毕节市人民政府教师考调的有关规定,该同志符合考调的条件,同意其前往参加考试,望有关单位给予方便为谢!
田坎乡中心校
2009年9月1日
第五篇:考调实施方案
羊街镇第二小学教师考试调动工作实施方案
为进一步深化教育人事制度改革,不断健全教师竞争激励机制,更好的引导广大教师学业务,研教学、强素质,促进教师合理有序流动,特制定我县在职教师考试调动工作实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导,以“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观为指针,以提高教师的整体素质为核心,以强化调入教师考试考核为重点,以全面提高教育质量和办学效益为宗旨,严把教师调入关,强化岗位设置,做到“人适其岗”,健全竞争机制,努力建设高素质的教师队伍。
二、成立领导小组
三、主要原则
在职教师的考试调动工作,要坚持贯彻“德才兼备”的用人标准,并遵循以下原则:
1.公正择优:即公平竞争、强化激励、择优补缺、优胜劣汰,优化教师队伍。
2.民主公开:即作风民主,程序规范,做到名额、条件、程序、结果四公开,确保考试调动工作的顺利开展。
3.考评过硬:即严格条件,坚持标准,注重实绩,量化评定,做到实事求是、人人平等,严守纪律,严禁作假。
四、实施范围
全镇所有小学教师的一律纳入考试调动范围,均要实行“凡进必考”。
五、工作步骤
教师考试调动分三步进行:第一、由申请调入我校的教师提交申请书;第二、由我校家教务处组织统一出题给申请调入本校教师进行考试;第三、择优录取,把考试结果报中心校。
六、报考条件及程序
(一)报考条件
1.思想品质高尚,职业道德优良,工作态度端正,身体健康,教育教学效果好。
2.报考教师必须具有小学教师以上资格,中师(中专)及以上学历,3年及以上教龄,且年龄在35周岁及以下的在职小学教师。
(二)报考程序
符合报考条件的人员提出申请,我校审查符合资格审批同意后,方可参加考试考核。
七、限制条件
有下列情形之一者,不得允许报考:
1.违反治安管理处罚法,受到公安机关拘留处理的; 2.有违反党纪政纪行为,受到党纪政纪处分的; 3.旷工或擅离岗位时间超过有关规定的; 4.工作严重失误,造成重大责任事故的; 5.学校教学质量考核不达标的;
八、考评办法
(一)考试考核内容及权重
1.文考占100%,组织进行所报学科的基础知识考试。
(二)考试考核的程序及组织实施 1.报考教师提交申请并报名; 2.我校审查报考资格;
3我校在按规定程序实施考调;
九、组织领导
在职教师的考试调动工作,是推进人事制度改革和提高教师整体素质的一项严肃认真的工作,它涉及到参考教师的切身利益,直接影响到社会稳定。因此,我校成立考调领导小组,认真对待每一项工作。以确保考调工作的公平与公正。
羊街镇第二小学 2011年9月