第一篇：毕业实习报告许昌瑞达生物科技有限公司1
毕 业 实习报
告
学院：材料科学与工程
班级：高分子
姓名
学号：
时光飞逝，转眼之间，我们已经大四了，这是我们在学校的最后一个学期，我们的大学生活即将结束，意味着我们就要步入社会。在我们的大学生活结束之前，我们要完成我们的最后一次实习，我们叫这次实习为毕业实习。为期一个月，这次毕业实习，与之前的认识实习和生产实习不一样。之前的实习是学校统一安排我们去实习，去的公司是我们学校为我们找好的公司，这次毕业实习，是一次很正规的实习，实习公司是我们自己找的地方。这次实习也是对我们的一次考验，看我们能否将我们所学的知识，灵活地运用在实践当中。
我们这次实习，需要我们自己找地方，开学第一个月是学校安排的实习时间。在此期间我们可以找公司实习，也可以在学校跟着老师做实验，学校考虑问题比较全面，有些同学不想在学校做实验，想去公司实习，自己又找不到合适的单位，学校可以代为安排。电联工程技术股份有限公司，要在我们学校招聘，材控和材料类专业的实习生，没有找到实习公司，有意向的同学可以去。电联工程技术股份有限公司跟我们学院是合作伙伴，我们可以放心的去，我们学校的许多学长和学姐都在那个公司上班。
我们专业好几个人，都想去这个公司实习，经过联系该公司的负责人后，发现电联工程技术股份有限公司的实习工资太低，该公司又比较远，我们一致决定不去了，我们专业只有几个当地的学生去了，其他人都是自己找地方。经过不断的努力，我终于找到了一个比较满意的实习公司，叫许昌瑞达生物科技有限公司。我在这个公司进行了为期一个月的毕业实习，将我所学的专业知识，运用到了实践当中，对我们的专业有了更进一步的认识。
这次毕业实习，也是一个跳板，使我们毕业后参加工作，能更快的适应和上手，也使我们对我们专业有更清楚的认识。跟我一起去许昌瑞达生物科技有限公司实习的还有几个人，我们第一天去该公司实习的时候，公司的负责人告诉我们，一定要住注意安全，告诉了我们一些注意事项，女生要把头发扎起来，避免危险的发生。公司的负责人带我们，参观熟悉了一下公司的运转情况。带我们到各个生产线上都看了一下，对公司有了一个初步的了解。
公司简介
许昌瑞达生物科技有限公司位于许昌经济开发区，毗邻京港澳高速，兰南高速及石武高铁，具有独特的地理优势。公司占地500余亩，系集煤炭及石油化工、医药中间体、食品添加剂三大系列产品的生产、经营及进出口贸易为一体的大型民营独资企业。公司自成立以
来接连获得“河南省食品工业50家高成长企业”等政府和行业荣誉。公司的化工类主要产品有N-甲基吡咯烷酮（NMP）、γ-丁内酯、二环己胺、环己胺等；医药中间体产品主要有肌苷酸、鸟苷酸、缬氨酸等；食品添加剂类产品主要有核苷酸二钠（I+G）、甜蜜素等。
公司牢固树立“质量就是生命”核心经营理念，不断加强各类体系建设，公司的生产设备实现全自动化控制，具有稳定集中、动态性好、控制精度高、效率高、产品质量稳定等特性。公司以企业发展和全面创新为中心，发挥自身优势，以强化管理、效率优化、项目建设为主线，以资源整合和产品链的延伸为牵动，努力实现公司做大做强。公司大力实施“人才兴企”战略，建立引进、使用、留住人才的良好机制，吸纳了大批“学历+实践”型的高级复合人才和行业领军人物加入队伍，为公司保持行业领先和市场领先提供了有力保障。公司不断增强科技创新能力，拥有独立研发能力的团队，近年来与中科院生命科学研究所、天津科技大学、吉林大学等学术研究机构紧密合作，成果丰硕，尤其在缬氨酸等产品的研发上，不但打破了日本企业对市场的垄断，而且大规模革新了生产技术，大幅度提高了产品质量，从而为世界范围内的降压药生产开辟了新的局面，也为民族工业的振兴做出了贡献。公司在多年的发展中，制定出一套长期贯彻的发展战略，即以生物医药工程为主体，以精细化工和食品工业为两翼，结合热电、物流、金融、建材等综合产业为支点，把企业做大做强，做精做深。实施可持续发展的有效规划，为建设和谐社会和幸福中国而不懈努力。
组织机构
领导致辞
抚今追昔,瑞达公司全体员工豪情万丈。自许昌瑞达成立以来，在改革中求发展，在发展中不断创新，坚持规范运作，稳健经营，始终把自身的发展与社会的繁荣紧密地结合起来。为公司的发展壮大创造了一条新路。
面对挑战，公司口下自强不息，我们坚信，在挑战背后，往往伴随着难得的机遇。在激烈地市场竞争中，我们始终坚持质量追求精益求精。服务追求尽善尽美的理念，勤奋努力，务实创新，使公司获得了高速发展。现今的许昌瑞达，是有鲜明的组织机构，规范的经营管理机制，雄厚的产品开发和科研能力，成为中国甜蜜素行业中的骨干
企业。
展望未来，我们信心满怀，经历了初创时期、技术创新时期的艰辛。炼就了一副压不垮的钢筋铁骨，团结了一批愿为事业献身的骨干，锻炼了一支勇于战斗善于战斗的队伍。为回报客户对我们的殷勤期望，我们不断进行技术创新，不断加强经营管理，为客户提供更好的产品和服务，为实现公司跨越式发展作出更大的贡献！
作为公司董事长，公司现在的成就，使我倍感欣慰，更使我激动万分，我由衷地感谢公司不辞辛苦献身的员工，以及遍布全国的支持和爱护，许昌瑞达的客户和朋友们！
企业文化
一个充满社会责任感的企业，一个多元化发展的企业，一个遵循经营伦理的企业---这就是许昌瑞达化工有限公司。
瑞达企业，坚持多元化的发展。我们按照“调整资产结构、转变发展方式、提升产业水平”的战略方针，大力发展先进化工制造业和现代化工服务业，我们在甜蜜素、环已胺、甲级吡咯烷酮、乙烯基吡咯烷酮、鸟苷、肌苷、嘌呤核苷酸等领域具备了较强的市场竞争力，贸易遍及中东、欧洲、东南亚等国地区。我们还大力发展以化工分析检测、化工工程设计和化工专业培训为主要内容的现代化工服务业。
瑞达企业，以符合伦理道德的方式行事。在任何时候，我们遵守相关法律和企业道德标准，我们尊重消费者，主动自觉承担社会以及环保方面应承担的责任。
瑞达企业，遵循着简单的理念:以人才为基础，以科技为动力，创造出高品质的产品和服务，为社会的发展和人类的安居做出贡献。我们一直努力为员工提供尽可能多的机会，让他们充分施展自己的才华。我们的产品，优势突出的能源资源配套设施，经验丰富的生产团队和严格的质量保证体系，都能为社会创造价值，并丰富我们的生活，这就是我们为创造美好社会的责任所在。
在今天这个快速发展的全球经济环境下，我们更加着眼于未来，着眼于发展，在“十二五”期间，我们将继续构建和完善好瑞达企业（甜蜜素、环已胺、甲级吡咯烷酮、乙烯基吡咯烷酮、鸟苷、肌苷、嘌呤核苷酸），加快打造以仓储、交易、化工商务园区、检验、设计、培训等现代化工服务产业链体系，确保我们的企业继续走向成功和繁荣。
企业荣誉
河南省食品工业50家高成长企业 商品展示 缬氨酸 名称：缬氨酸
化学名称：L-2-氨基-3-甲基丁酸 CAS编号：72-18-4 描述：缬氨酸是人体必需氨基酸，同时又是三种支链氨基酸之一，因其特殊的结构和功能，在代谢中占有特别重要的地位。是合成人体蛋白质的重要氨基酸，提供身体必须营养，人体缺乏缬氨酸，会影响
机体的生长发育，引起神经障碍，贫血等。缬氨酸是制造复合氨基酸注射液和合成某些重要医疗药物的原料，又可用来植被无毒、无公害的氨基酸农药，广泛应用于食品与医药工业。
级别或类别：食品级、原料药
质量标准：企业标准、美国药典(USP)包装规格：纸板桶装，20Kg/桶 甜蜜素 名称：甜蜜素 分子式：C6H12NNaO3S 分子量：201.22 结构式：
国内客户质量标准（GB12488-2008）项目
指标
A型为白色结晶粉末、针状结晶；外观
B型为白色针状、片状结晶；无臭，有甜味
环己基氨基磺酸钠（以干基
98.0-101.0 计），w/%，≥ 干燥减量，w/%，≤ pH值（100g/L水溶液）
A型: 0.5 / B型: 16.5 5.5-7.5
硫酸盐（以SO4计），w/%，≤ 0.10 砷（以As计），w/%，≤ 0.0001 重金属（以Pb计），w/%，≤ 0.001 透明度（以100g/L溶液的透光
率表示），%，≥ 环己胺，w/%，≤ 0.0025 双环己胺试验 合 格 氨基磺酸，w/%，≤ 0.15 吸光值（100g/L溶液），≤ 0.10 产品特性：
1、甜度高，为蔗糖的45-50倍。
2、甜味清爽，无苦涩味。
3、安全性高，对人体无毒无害。
4、稳定性好，耐热，耐酸碱。
5、不发酵，不回潮，易储存。用途：
1、可用于食品制造业，如饮料，蜜饯，凉果等。替代蔗糖，不会改变产品风味。
2、可用于日用化工行业，如化妆品，牙膏等。
3、可用于家庭调味，如烹饪。
4、可用作糖尿病及肥胖患者的代用糖。
5、可制作成糖包，广泛应用于宾馆、酒店、旅游、居家之代糖品。
6、可用于制药业，用于制作糖衣、糖浆等。
用法：
1、甜蜜素单独使用下，甜度相当于蔗糖的50倍。
2、甜蜜素与蔗糖一起配合使用，甜度可达到蔗糖的80倍以上。
3、甜蜜素与蔗糖及0.3%重量的有机酸（如柠檬酸）配合使用，甜度可达100倍以上。
4、甜蜜素与蔗糖及0.3%重量的有机酸及10%重量的糖精一起配合使用，甜度可达150倍以上。甜蜜素使用范围和最大使用量: < 食品名称/分类
冷冻饮品（食用冰除外）、酱渍的蔬菜、盐渍的蔬菜、腐乳类、面包、糕点、饼干、复合调
0.65 味料、饮料类（包装饮用水类除外）、配制酒、果冻 蜜饯凉果
脱壳烘焙/炒制坚果与籽类 烘焙/炒制坚果与籽类（仅限瓜子）1.2 2
最大使用量（g/kg）
带壳烘焙/炒制坚果与籽类 凉果类、话化类（甘草制品）8 备注：最大使用量以环己基氨基磺酸计（固体饮料、果冻粉以冲调倍数增加使用量）。产品图：
参考图表如下：
服务保障
资讯中心
高纯度缬氨酸投产
2013年初，我公司年高纯度缬氨酸项目正式投产并进入销售阶段。我公司专业研发团队采用纯生物发酵工艺，经过严格的生产工艺流程，生产出高纯度医药用缬氨酸，以满足国内市场的需求，我公司致力于多元化，高端化，实现了从原材料到最终产品的产业链模式，公司现诚招全国代理商！
许昌瑞达生物科技有限公司I+G奠基仪式
2011年6月24日许昌瑞达生物科技有限公司新项目I+G举行奠基仪式，经济技术开发区各级领导莅临指导。
重点项目建设看国家许昌经济技术开发区
围绕战略新兴产业招商。生物产业是开发区重点培育发展的产业。瑞达生物科技有限公司是该区生物科技龙头企业，也是河南省食
品工业50家高成长企业之一。今年以来，开发区积极牵线搭桥，使该公司与吉林大学建立产学研联盟，联合进行产品开发。目前，该公司年产5000吨发酵法嘌呤核苷酸及深加工项目已经启动，项目总投资7亿元，建成后年产值可达12亿元。记者在施工现场看到，该项目投资4.3亿元的一期工程已开工建设。据瑞达生物科技有限公司相关负责人介绍，该项目是由该公司、吉林大学和山东阳成生物科技公司经过多年科技攻关、研发的技术成果，拥有自主知识产权，获得两项发明专利，通过了河南省科技厅组织的科学技术成果鉴定，专家认定其整体技术达到国际先进水平。这一项目的实施，将建成具有国内领先水平的嘌呤核苷酸研究、生产基地和产业链，并将为打造全球嘌呤核苷酸生产龙头企业奠定坚实的基础。
许昌瑞达生物科技有限公司年产六点五万吨甜蜜素生产线投产 日前，许昌瑞达生物科技有限公司计划总投资3.5亿元、年产6.5万吨甜蜜素生产线一期工程建成投产。该项目的顺利投产为我市重点项目建设又增添了新的活力。位于许昌经济开发区的许昌瑞达生物科技有限公司是一家集环己胺、二环己胺、食品添加剂的生产、经营及进出口贸易为一体的大型企业。该公司的甜蜜素产品主要以环己胺、氨基磺酸等为原材料，广泛应用于食品、制造、医药、化妆品行业。
近年来，该公司通过引进先进生产设备、不断完善产品检测手段和质量保证体系改进生产技术，并聘请有关专家教授对公司生产的甜蜜素产品进行技术升级。他们在生产工艺上改变原料工艺，缩短了
反应时间，提高了产品生产效率，节省蒸汽40%，节省用电30%，达到国内同行业先进水平。同时，该公司不断更新企业生产设备，极大地降低企业各项能耗，生产每吨产品节约环己胺50公斤、氨基磺酸30公斤，有效地提高了产品市场竞争力。在生产过程中，该公司注重环保，通过技术革新，使生产线耗能、物耗及污染物排放标准均达到国际先进水平。
目前，该公司立足国内外客户不断扩大产品需求的实际，已开始投资建设二期2.5万吨甜蜜素生产线项目，预计项目全部建成投产后可实现年产值15亿元，年利税3亿元。
高分子专业介绍
高分子材料是当今世界发展最迅速的产业之一，高分子材料已广泛应用到电子信息、生物医药、航天航空、汽车工业、包装、建筑等各个领域。高分子材料与工程专业就是为了适应二十一世纪材料科学与工程的发展而设置的厚基础、宽方向、适应性强的材料类专业。
本专业建立于1957年，是我国最早的高分子材料专业之一。是我国首批高分子材料博士和硕士学位授予点，材料学科是上海市重点学科，是国家“211”工程建设的重点。本学科在多年发展的基础上，形成了自己的办学特色和研究方向，包括活性聚合、新材料的合成与开发、聚合物结构与性能、反应性加工、先进复合材料及应用、超细材料及纳米材料、生物材料、新型功能材料、化学建材和化学纤维等。
高分子材料与工程专业含原高分子材料、高分子化工2个专业方向。高分子材料方向以高分子材料的制备、加工、改性及结构和性能 的研究为基础。高分子化工以高分子化合物的合成工艺与工程为主体，以聚合物的制备、聚合工艺开发、聚合设计和控制为方向。本学科在多年发展的基础上，形成了自己的办学特色和研究方向，实行应用基础研究和工程开发研究相结合。多年来与国内外著名企业、公司建立了广泛的科研协作关系，在教学和科研中获得了多项国家和省部级奖项。
为提高本科生的竞争能力，本专业多年来精心设计课程体系，注重教学质量，制定并实施了面向21世纪教育培养计划，近年来在获得上海市优秀教学成果奖的基础上，建立了材料实验教学中心和高分子材料加工中心，使学生的专业能力和基本技能得到极大提高。另一方面，本专业重视学生文化素质和综合能力提高，鼓励学有余力的学生选修第二专业。学生在校学习期间，除学校和社会提供的各类奖学金外，一些国内外知名企业和个人还在本专业设置了“陈文士”奖学金、PPG奖学金、杜邦奖学金、罗门哈斯奖学金、巴斯夫奖学金、GE奖学金、陶氏奖学金、台橡奖学金、住友奖学金、ICI奖学金、汗高奖学金、LG奖学金等，重奖品学兼优的学生。同时，通过各种渠道获得资助，以帮助各类学生完成学业。
材料工程类属于理工科类,是研究有机及生物高分子材料的制备、结构、性能和加工应用的高新技术专业。材料工程科学的形成可以追溯到19世纪30年代，但直到20世纪70年代，才得到全面的发展。目前高分子材料已被广泛应用于生活、生产、科研和国防等各个领域，成为我国科学研究的一个重点领域。学生毕业后可以到高分子
材料及高分子复合材料成型加工、高分子合成、化学纤维、新型建筑装饰材料、现代喷涂与包装材料、汽车、家用电器、电子电气、航天航空等企业从事设计、新产品开发、生产管理、市场经营及贸易部门工作，也可以到高等学校、科研单位从事科学研究与教学工作，还可以到政府部门从事行政管理、质量监督等工作。
由于高分子材料发展十分迅速，所以申请这个专业的人数也稍微偏多，竞争相对激烈。在就业方面可以从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计、生产及经营管理等方面工作，就业前景很不错。所以美国大学的录取要求相对别的专业都会有所提高。
高分子专业的培养要求
本专业学生主要学习高聚物化学与物理的基本理论和高分子材料的组成、结构与性能知识及高分子成型加工技术知识。毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.掌握高分子材料的合成、改性的方法； 2.掌握高分子材料的组成、结构和性能关系；
3.掌握聚合物加工流变学、成型加工工艺和成型模具设计的基本理论和基本技能；
4.具有对高分子材料进行改性及加工工艺研究、设计和分析测试，并开发新型高分子材料及产品的初步能力； 5.具有应用计算机的能力；
6.具有对高分子材料改性及加工过程进行技术经济分析和管理的初步能力。
主要课程：有机化学、物理化学、高分子化学、高分子物理、聚合物流变学、聚合物成型工艺、聚合物加工原理、聚合物表面与界面、高分子材料成型加工设备、生物医用高分子材料、纳米材料学、功能高分子材料等。
主要实践性教学环节：包括金工实习、认识实习、生产实习、毕业实习、课程设计、毕业设计（论文）。
高分子专业的就业前景
当今，高分子材料又向着尖端领域发展，新的特殊性能高分子功能材料不断出现，前景十分的广阔。市场对高分子专业人才的要求也日益增加，无论是在日常化工，还是在高精尖端科技，高分子人才都备受欢迎，高分子材料专业的社会需求一直处于化学、材料类专业的前列。
随着国际国内对环境保护的重视，印刷包装领域也在不断改进材料,如环保型印刷材料、环保型包装材料和新型数字印刷材料等都是产业发展方向,相信经过四年的学习,在印刷包装材料领域一定大有可为。高分子材料与工程专业就业前景广阔，高分子材料人才可以在绝大多数工业领域取得发展，因为需要高分子材料的行业多得超乎你的想像。学任何专业,如果立志于毕业后干本行业,专业课是必须要学好的,另外英语也能成为你的一把利器。
本专业培养德、智、体全面发展，掌握高分子材料合成、加工的基本原理以及工艺设计和机电综合知识，进行高分子材料合成和加工的研究与开发、质量管理和教学工作，并具有竞争能力的工程技术人
才。本专业毕业生适合于高分子材料合成、复合材料、橡胶和塑料制品的企业以及研究单位和高等院校，主要面向化工、建材、医药、轻工、石油化工、航天、航空、环保、电子、家电、汽车、包装、机电、造船等行业。
高分子专业的市场需求
高分子材料与工程专业为当今国内应用广泛,是研究天然及生物有机高分子材料的设计、合成、制备以及组成、结构、性能和加工应用的充满活力的材料类学科,其工业和研究体系已经成为国民经济发展的支柱产业。高分子材料与工程专业就业前景是众多专业发展前景好的专业之一。
近年来本科毕业生读研比例均在65%以上,一次就业率均超过95%,毕业生深受国内各行业的青睐;学院注重国际化人才培养,除每年招收部分优秀学生进入学校英才班学习,与国际著名大学进行联合培养以外,还与国外多个知名高校合作,选送优秀本科生进行联合培养;专业拥有高分子化学实验室、高分子物理实验室、功能高分子实验室和多家企业联合实验室;拥有现代化的高分子材料成型、合成、表面改性及性能分析测试与表征仪器,保证了培养和锻炼学生动手能力和科研能力使用的实验基地。
实习的目的和意义
一、实习的目的
毕业实习是我们大学学习阶段重要的实践性教学环节之一，是理论与实践相结合的重要方式，是提高学生政治思想水平、业务素质和
动手能力的重要环节，对培养坚持四项基本原则，有理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着十分重要的意义。在毕业实习过程中通过深入基层工作单位，了解当前我们自动化产业发展现状,可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，自主创业做好思想准备和业务准备。毕业实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环。毕业实习过程
中，学
校
以培养学生观察问题、标
。培解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。通过毕业实习可以加深我们应届毕业生对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业，也为从学生向职场人士转变做准备，们找工作时的竞争优势。
同
时
也增强我二、实习的意义
实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。
对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发
现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。
心得体会
开学第一个月，我和我们专业的几个同学，在许昌瑞达生物科技有限公司进行毕业实习。在这段时间里，我学到了很多在学校了学不到的东西，也认识到了自己很多的不足，感觉收益非浅，以下是我在实习期间,对工作的总结以及一些自己的心得体会。
对于一名刚刚接触专业知识的大学生来说，如果在学习专业课之前直接就接触深奥的专业知识是不科学的，为此，我们学校为我们安排了一个月的毕业实习，让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业课的学习打下坚实的基础。
实践是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起，不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己由知
识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力,为自己事业的成功打下良好的基础。
我要总结一下自己在实习期间的体会：
一是自主学习——工作后不再象在学校里学习那样，有课堂，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。在我们实习的单位里，我就遇见了几个非常和善的老员工，只要问他们的是技术上的问题，他们都会一一作答，使我了解到，原来理论跟实际是有很大的差距的。
二是积极进取的工作态度——在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做多问来积累经验。特别是我们的工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，只是自由观摩，如果态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
三是基本礼仪——步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。
四是为人处事——作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客
户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
我想，通过这次实习让我认清了自己的很多不足和缺点： 第一个就是缺乏工作经验。因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。
第二是工作态度仍不够积极。在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时不能主动要求布置工作，若没有工作做时就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。
第三是工作时仍需追求完美，在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。第四是学术上不够钻研。这是由工作性质决定的，也是我自己选择的，因为在我看来，只有被市场认可的技术才有价值，同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。但我毕竟是一名专科生，需要作一些基本的实际工作，这就需要我个人多关注科研的最新进展，同时，这也对我的工作有促进作用。
第二篇：暨达生物科技有限公司
暨达生物科技有限公司
暨达生物科技有限公司是暨南大学医药生物技术研究开发中心的对外推广门户。是专门从事基因工程药物、生物健康产品、生物医学美容化妆品的推广和销售工作，是将生物材料的研发及高科技成果转化为生产力的销售型企业。
科技依托:
暨南大学医药生物技术研究开发中心在生物美容领域中一直处于领军地位。
中心成立于1999年，是专门从事基因工程药物、组织工程材料的研发及成果转化的科研实体，也是暨南大学科技产业的重要组成部份之一。中心云集了基因工程研发方面的知名科学家、教授、学者及相关科研骨干，具有完善的一流科研团队及国际领先符合GMP标准的生物制药检测、生产设备。实验室以及中试生产基地共计1000 m2，其中实验室面积约占400 m2，配置有价值近500万元的仪器设备，作为重要成员参与了“教育部基因药物工程研究中心”，“广东省生物技术药物重点实验室”和 “基因工程药物国家工程中心”的建设和发展，承担了国家工程中心的蛋白质改构及修饰和药物制剂平台的建设工作。拥有系列生长因子（bFGF，aFGF，EGF，KGF等）的高效表达技术和授权专利5项，拥有国家科技发明奖，广东省科技进步奖等10多项奖项，树立了良好的口碑。
生产基地:
广州暨鹏生物科技有限公司是一家成长性强的高科技企业。主要从事生物制品、生物活性添加剂、医药原料及保健品、护肤品原料的生产，相关技术产品已辐射到全国。以技术输出和CRO方式合作企业有近十家企业，并持续保持着密切友好的合作关系，在“与时俱进，奋发有为”的企业精神及“以人为本，以质为根，综合发展，塑造一流”的企业发展方针的激励下，用最新的企业理念，最活的经营机制，最好的生产模式，最精的产品质量，满足用户需求，赢得客户信赖，并以全新的面貌展现于社会，服务于社会，回报于社会。
暨达生物科技有限公司首创DIY生物美容之先河，运用高端科研技术适时提供适合的方案及产品，提倡“自我”塑造美丽。将高科技的生物美容产品，以全新的组合形式奉献给广大消费者。揭开美容院神秘的面纱，让高端的生物美容产品走入寻常百姓家。
企业文化：
暨----太阳初升略现
达----：“知、仁、勇三者，天下之达德也。”
寓意暨达事业如太阳初升，蒸蒸日上，朝气蓬勃；达人通于道德、达于仁义。
社会主义的价值观是暨达文化建设的核心；科学发展观是暨达文化建设的灵魂；社会道德观是暨达文化建设的原则；社会责
任是暨达文化建设的根本；创新是暨达健康、持续、快速成长的法宝。
使命—传递科学力量，成就美丽传奇。
愿景—汇聚八方英才，缔造百年“暨达”。
价值观——精诚团结、奉献爱心，诚实守信、奋斗不息。
管理理念—用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生。★五一工程：实行一流的管理，培养一流的员工，建设一流的队伍，提供一流的服务，塑造一流的品牌。
宣传语：
1、在太阳升起的地方，追逐年轻的梦想，演绎生物美容的传奇！
2、激活体内相关系统，增加自身活性物质------健康红润的皮肤靠自身的力量拥有！！
3、生物智能时代的健康美容，从暨达开始！
品牌故事：
丽普丝肽Lipostides，是Liposomes和Peptide的融合，来源于国家最具荣誉的国家科技进步奖，完美融合了基因工程生物活性蛋白高表达技术和最新的DDS透皮靶向传递系统的优势，汇聚了暨南大学医药生物技术研究开发中心全体研发人员十多年生物美容的经验，利用生长因子卓越的性能，突破表层屏障，展现生物美容的魅惑！
技术核心：
1、暨南大学医药生物技术研究开发中心是市场公认的生
长因子研发权威机构，经过3次技术革新，最新一代的生
长因子采用了高效表达的专利技术和特殊的活性保护剂；
2、最新的DDS透皮靶向传递系统是由体内反馈情报靶向
于细胞水平的透皮吸收系统，反映了机体自身的需求和产
品的应需性，其中脂质体和微乳技术的产品粒径小，亲肤
性好，渗透性强，能瞬时穿透厚达20层细胞的角质层，在透皮吸收中具有得天独厚的优势。
经过多年的耕耘，我们收获了。我们壮大了实力，取得了优势，走向了成熟，我们深知，我们的每一步成长，每一份收获，都离不开社会各界朋友的鼎力支持和密切合作，离不开暨达人的自强不息，勤劳共勉，也是我们执着追求“诚信合作，精益求精”经营理念的结果。
我坚信：企业的生命力体现于敏捷高效，企业的竞争力体现于品质和服务，企业的发展力体现于知名度和美誉度。我们追求速度，只有速度让我们超越；我们强调品质，只有品质让我们杰出；我们珍惜信誉，只有信誉让我们长久！成为久盛不衰的企业。
抓住机遇，迎接挑战，立足广东，面向全国，走向世界是我们的目标！暨达生物科技有限公司，依托暨南大学医药生物技术研究开发中心的科研力量，集成多年的生物美容行业经验，科学分析研究不同肤质，运用高端科研技术适时提供适合的方案及产品，提倡“自我”塑造美丽。暨达强大的科研团队，专业的生产基地，庞大的营销队伍，精细的服务系统，通畅的沟通渠道，都
服务于所有暨达生物科技的用户。暨达将于您携手共创美好未来!
第三篇：江西吉瑞生物科技有限公司规章制度
江西吉瑞生物科技有限公司
人事管理制度
第一节总则
第一条为规范公司人事管理工作，根据《公司章程》和国家相关法律法规，特制
定本制度。
第二条公司所有人事管理事务，除《公司章程》有规定外，一律按本制度办理。
第三条公司的人事工作由人事管理主管部门归口管理。
第二节聘用
第四条公司所需员工，一律根据其《岗位说明书》的要求公开招聘。
第五条公司聘用人才，一般采用员工推荐，员工自荐竞聘、劳务中介推荐、人才
交流会、媒体、网上发布信息、专业学院定向培养或选聘等方式。
第六条有下列情况之一者本公司不予聘用：
1、被公安部门通缉的在逃犯；
2、有吸毒不良行为者；
3、曾被本公司开除者；
4、经查实在其他公司曾有贪污受贿行为者；
5、持假证件或他人证件者；
6、有其他不良行为者；
第七条公司增/补员工应由需求部门填写《增/补申请单》报总经理批准后招聘，并分别建立员工档案；
第八条招聘员工必须按以下程序进行：
1、应聘员工填写《员工登记表》；
2、应聘人员如实填写其在吉瑞生物公司工作的亲属关系，必须在员工登记表上注明，否则，一经发现，予以辞退。人事招聘人员在招聘时应当提醒。
3、行政部/办公室/生产部／技术部相关领导面试应聘人员后应在应聘人员填写的《员工登记表》上填写意见，由应聘者持《员工登记表》报批准人审批；
4、应聘者持《员工录用通知书》到行政部门办理考勤卡和住房登记手续；
5、经用人部门面试不合格的，由用人部门负责人在《员工登记表》上写明不合格原因（批准人认为不合格的也应写明原因），并由不合格部门/人将《员工登记表》及时返回招聘部门，以便招聘人员另行推荐或向面试人员说明。
第九条聘用员工应办理以下手续：
1、经批准录用的人员办理上岗证前应交个人免冠照片4张，行政部/人事部办公室必须验证应聘人员的身份证、学历证书和其他相关证明并复印存档；
2、由行政部/人事部办公室负责人代表公司于应聘人签订《劳动合同》发放《员工手册》，开具《员工录用通知书》通知相关部门；
3、特殊岗位人员如采购员、出纳员等特殊岗位人员，必须填写《担保书》，办理
担保手续，并由行政部/人事部办公室填写《特殊岗位人员登记表》送监察室
备案，特殊岗位人员是股东的，用股份担保，不是股东的由股东担保或公司认
可的其它担保方式担保；
4、技术人员应聘的，一经录用由办公室代表公司于被录用人员签订《公司保密合同》；
第十条新录用员工试用期三个月，表现优秀的经用人部门推荐，行政部/人事部
办公室组织考察，考察合格者可提前转正；
第十一条员工在试用期不能胜任工作者，用人部门可随时停止试用，并通知招
聘部门辞退或调动，并由该员工填写《离职申请表》逐级审批后，按正
常手续办理。
第十二条每月由招聘部门通知用人部门，对新进员工进行考核并填写《试用员工考核表》，合格者报批准人批准后转为正式员工，不合格者继续试用满三个月仍不合格者予以辞退。
第十三条 员工自转正之日起，享受正式员工待遇。
第三节解职
第十四条员工解职分辞职、辞退、开除三种。员工主动辞去职务者为辞职，由
公司提出解职的为辞退，员工因重大过错被公司解职的为开除。
第十五条员工辞职须提前一个月口头报不满或书面申请报告相关领导同意后填
写《员工离职申请书》逐级审批后行政部/人事部办公室根据批准人规
定的期限办理离职手续，员工在提前离职或擅自离职的按自动离职论
处。
第十六条离职手续个相关部门批准后，工资支付凭人事部门出具的《领款单》
及《员工离职申请表》交当事人签字确认，财务、出纳方给予结算。
第十七条有下列情况之一者，公司可辞退员工。
1、员工违反制度，造成一定后果；
2、员工私营事业（兼职工作）对工作存在影响；
3、员工不适应公司发展；
4、员工经医院证明患有严重传染病或其它疾病有碍工作或公共卫生者；
5、公司精简人员；
第十八条员工有下列情况之一者，公司可将其开除：
1、在公司内斗殴者；
2、聚众赌博给公司造成不良影响者；
3、营私舞弊，挪用公款；
4、行贿受贿；
5、盗用公司名义从事非法活动或谋取利益者；
6、玩忽职守给公司造成严重后果者；
7、威胁恐吓辱骂或殴打同事，打击报复公司人员者；
8、有盗窃行为者；
9、连续旷工3日以上（含3日）或当年累计5日（含5日）以上者；
10、泄露公司机密，给公司造成损失者；
11、因个人行为严重影响公司形象者；
12、违反公司制度，屡教不改者；
13、触犯刑法者；
14、因其它原因公司认为应开除者；
第十九条辞退或开除员工，由行政部/人事办公室或用人部门填写《员工离职申
请表》按规定报批。
第二十条员工解职后薪资按以下规定结算：
1、员工辞职的薪资结算：
1）计时工按实际出勤天数计算月总薪资；
2）计件员按实际工资额计算；
3）不是当月应出勤天数的，不予计发当月全勤奖；
4）工作服按不同性质分为，冬装发放之日起，在24个月内按公司出资价扣除，超过24个月不予扣除；夏装从发放之日起，在12个月内，按公司出资价
扣除，超过12个月不再扣除;
5）扣发公司规定于年终发放的各类奖金、津贴；
6）扣除按协议应向公司支付的其他费用；
2、辞退员工的薪资结算：
1）员工因本制度第十七条1、2款规定被公司辞退时，等同辞职处理
2）根据第十七条3、4、5、款规定被辞退时，除薪资全额发放外，多发一月的基本工资（计件员按吉安市最低工资标准计）年薪制员工按约定的年薪按实际上
班时间结算薪资，干部员工按年终的最低标准按实际上班时间结算薪资；
3）被开除的员工余留薪资扣除应赔偿公司损失后发放；
4）自动离职者薪资结算同等开除；
第二十一条员工离职前，必须与公司签订《解职协议书》，由行政部/人事办公室
执行。凡无《解职协议书》,不能办理工资结算；
第二十二条 离职员工离开公司2个月后，经公司同意再复职的，其工龄连续计算；
第四节其它规定
第二十三条员工考勤按考勤管理法执行；
第二十四条员工奖罚按相关规定执行；
第二十五条员工薪资按《薪资管理法》执行；
第二十六条公司按照国家相关规定和公司实际情况提供相应的劳保福利。
第五节附则
第二十七条本制度经总经理批准实施，由行政部解释。
第二十八条本制度从2013年4月1日起发布，2013年4月1日执行。
说明:本办法有行政部起草并负责解释。
第四篇：关于在生物科技有限公司的实习报告
关于在生物科技有限公司的实习报告
关于在**生物科技有限公司的>实习报告
2011级生物技术及应用（1）班 1102040135 谢-金-辛
1实习目的和意义：
1.1学校的目的：
让我们在工厂里品尝到从未有过的苦头，也将学校里学到的理论知识和实验操作技能灵活地应用于寒假实习工作中。
1.2对我们成长的意义：
使我们明白在学校学到的东西要拿到社会上来用是远远不够用的，也不能解决一切问题。来到社会进行实习工作后，才理解社会为什么不像在学校那样单纯、简单。但是，对于科研方面在学校就要求比较复杂，而工厂的生产就讲就越简单越好，尽量节约科研的成本。
2实习单位的情况简介：
2.1**生物科技有限公司：
位于南宁市江南区吴圩明阳工业园，公司主要从事速生杏鲍菇培育，现将建成一间种菇房，面积约1200平方。
2.2他们的主营产品、服务、类型、成就：
速生杏鲍菇。该企业的虽然属于股份制有限责任公司，但是它却是拥有1000 万元注册资金的种苗生产型行业。那公司法人代表张生新负责用50名员工就开动了公司基础建设和初步运作。该公司在南宁市江南区吴圩镇出生于2012年4月5日。
3实习的工种和岗位：
3.1实习的岗位：
在半个月的实习工作中，40%的时间里我是一名培养基配制员，50%的时间内我在进行的是隔菌盖的组装工作，还有10%的时间是用于干杂活。
3.2多样的工种：
接种员主要负责将试管里的菌种接入装有培养料的瓶中，并要求严格按照技术规程操作甲醛对接种室进行周期性循环杀毒灭菌。灭菌锅操作员主要负责受污染菌瓶的处理和无菌接种工作前的操作准备（对操作工具和培养基的灭菌）。
4在实习中配制培养基方面的标准操作规程的具体工作：
4.1配制种子培养基过程的工作。
（1）准备好三个大水桶，并且装满水。
（2）洗干净一个大盆、簸箕和一定数量的培养瓶备用
（3）按配方，取定量麦粒等培养料，放入大锅里进行煮，直到用手捏时感到柔软即可。（水来源于其中一个大水桶）
（4）将煮好的麦粒，倒入簸箕沥部分水就可倒入大盆，再加入定量的麦皮、木糠搅拌均匀，然后加清水达到适合湿度（用手捏一把时有水滴出），最后用石灰调整PH值（PH=7左右）。
（5）选取质地形状规则的木条，放入一个加有石灰的大水桶（PH=7.5左右）中浸泡一个晚上后，倒去水就均匀撒上木糠备用。意味着当天所用的木条是昨天准备的。
（6）先将25根木条平整放入培养瓶的一边，在向培养瓶空的一边装填培养料与木条齐平，擦干净瓶口后装上棉花塞。
（7）装入灭菌锅里，进行食用菌培养基规范灭菌（0.5Mpa时，排除冷空气；1.1~1.4Mpa时，维持120~180分钟）。
4.2无菌操作：
（1）做好接种前的准备：
A、在超净工作台外用75%的酒精或新洁尔灭将所有的材料瓶体擦拭一遍。
B、将接种铲和接种锄用75%的酒精或新洁尔灭消毒后再用酒精灯灼烧灭菌。
C、先用75%的酒精或新洁尔灭认真擦洗，尤其是手指、指缝和指甲。
D、用75%的酒精或新洁尔灭擦拭工作台。w w w.F w s i r.c o m 用75%的酒精或新洁尔灭喷湿纱布或毛巾，准备擦拭工作台，先用湿纱布或毛巾擦拭工作台的过滤网。再就是工作台内的顶部，然后是两侧玻璃，最后是工作台的不锈钢台面。擦拭工作台必须按照一个方向进行。
（2）接种过程操作及后处理：
l 将灭菌后并冷却的接种铲和接种锄交换使用，从试管中取出菌种植入培养瓶中，再盖上棉花塞（此过程中，瓶口和棉花塞都要略微过一下火焰）。此外，接种过程中接种人员双手不能离开工作台，如果手离开台面拿培养基或材料时，再重新接种前先用75%的酒精或新洁尔灭擦拭。台面不要堆放太多待用的培养基或材料，人员尽可能少在其中走动，在接种时不能闲谈。
l 接种完毕后，把工作台清理干净，关闭各自工作台及电灯灯等室内所有不需要用的电器电源，将接菌瓶、接种日期、接种人员代号等标记清楚，并全部送到培养室记录，当天值日生必须将培养室和接种室及门前过道清理干净。
l 将所有使用过的培养瓶放置于指定的位置，把接种时废弃的培养基和材料统一倒入专用垃圾桶，清洗接种器具，晾干待用。
5对自己所从事工作的认识和掌握程度的感想：
5.1在思想、道德和纪律方面：
我服从管理人员的工作安排和技术指导，吃苦耐劳、勤奋工作、团结同事；严格遵守公司的管理办法并按照各种操作流程进行操作；团结友爱、尊重同事、不做假、对工作不抵触，也不在培养室内吃东西；在公共场所举止文明、待人和善，爱护公司财产、节约水电等各种消耗物品的使用，杜绝浪费。
5.2在专业学习方面：
增加了我对《食用菌》这门过时学科的了解并向外拓展了新的知识并收获了宝贵的经验。
配制种子培养基过程时，我了解到了前期的准备工作十分重要，今日如果有工作遗漏将会严重影响下一天的工作进程。食用菌种子培养基的灭菌温度和时间与我们在实验室时对微生物和植物培养基，有些不同。如果灭菌不彻底绿色木霉、链孢霉、毛霉、曲霉、青霉、酵母菌会对杏鲍菇产生致命的危害……
5.3在实习工作的生活方面：
我是一个时间观念比较强的人，工作时间基本和生物钟同步进行。因此，我也感觉到了自己每天好像都在做着同一件事，不过也正是因为这样我才有规律性的工作生活节律。
我认识到了在实习中我所从事的工作是多种多样的，而又是食用菌培养技术实验生产化一系列的工作布局。这也是在让我从实习中进一步的认识到学科知识和技能在社会生产上的应用，还明白了我们不再是为了成绩而学习知识，而是为了创造而学习知识。食用菌培养技术只不过是生物技术对植物某方面的一个应用，另一大方面则应用于微生物，当然还有应用于动物那样高层次的基因工程。接种时，都要在相对无菌的环境下才能进行，原因是细菌的生命力比真菌的生命力异常强大，直接可以污染致死真菌。
6通过实习，对本专业的认识和了解：
6.1记忆的轮回：
回想在这段光辉岁月的实习的道路中，我虽然吃了不少的苦，但是我还是满载着经验和知识归来。
6.2崭新的突破：
我明白了本专业培养目标是培养掌握生物技术及应用专业必需的基础理论知识和基本技能，从事生物技术产品开发应用、检验分析、技术监督、生产管理等工作的高级技术应用性专门人才。认识了本专业核心能力是生物技术产品开发和应用。
6.3未来的希望：
理解了本专业核心课程与主要实践环节是生物遗传学、生物化学基础、细胞生物学基础，、分子生物学、基因工程、生物制品分析测试、现代生化技术、仪器仪表施用及养护、发酵工程设备、化学和生物学实验、生产实习、野外实习、毕业实习、>毕业设计等，以及各校的主要特色课程和实践环节。了解了就业面向是工业、医药、食品、环保等企事业和>行政管理部门，从事生物技术产品开发、生物制品分析测试、生产管理和行政管理等工作。
7通过实习，对本专业的专业知识、课程结构有个人建议和想法。
7.1辞旧迎新：
本生物技术及应用专业知识每时每刻都在更新的，所以我们不能满足和局限于从课本上学到的知识，更要从百度大神、学术期刊网和NCBI中获得最新、最潮流、最时尚的生物技术及应用的相关知识、成就、产品。
7.2培养人才：
虽然说我们我专科生的教学是理论和实验各占50%，但是我感觉实验课程实在太少了，而且又做不到自由发挥，感到总是被套着做实验，没有创新。这当然不是老师的教学问题，只是我们平时不去关注生物技术相关资料而没有创新意识。理论知识教学不够生动形象，有时难以理解而感受到枯燥乏味，这个本质的原因还是我们的基础知识不够牢固，得靠自己上网自学来补救。
7.3内因外患：
内在因素是主要原因，但是一个巴掌拍不响，所以外在因素也是不可以小瞧的。系里面开展一些课余活动是有益于我们学习和生活的健康发展，但是过于开展第二课堂活动就荒废了我们正常的学习与生活，最后只会变得筋疲力尽、寸步难行。
7.4物极必反：
我的建议是开展活动要保证其质量，而不是其数量。并且要建立在不影响我们正常学习和休息的时候，要不然会使我们在大学中盲目不知道学习与活动孰轻孰重。虽然在活动中我们也可以学到许多东西，但是那些几乎都是综合能力的知识，真正本专业的知识还是的从教师的课堂来。而且现在社会分工是越来越细，对专业知识人才的需求量绝不会少于综合能力的人才。
7.5泛而专一：
我对本专业的专业知识、课程结构想法是泛而不失专一，即是不仅要广泛的学习，又要专攻一门将来想要发展的学科。原因是《微生物学》使我明白自己有时还不如微生物，因为它们从来不会做无用功；教《生物化学》的爱爱老师让我们领略到了手媒体的美妙；《发酵技术》教会我们利用微生物吃垃圾而产奶；教《生物分离纯化》的领导，是我们体会到了精品课程的上课模式；《植物组织培养技术》使我们有能力保护濒临灭绝的植物……
（8）存在的不足及今后努力的方向
8.1自我反省：
在实习工作中，我发现自己还存在好吃懒做的问题。本想找出多余的自由时间放松一下，但又不按时按不量的完成本职工作；本想取得主管的信任，但又不认真不努力工作；本想和同事搞好工作关系，但是自己在工作中又特立独行。
8.2面向未来：
那在今后的日子里，我要以身边优秀的人物为榜样。不懒惰，主管下达的任务要立即完成，不能拖延。不推辞、不推脱难以完成的任务。竭尽全力完成自己的本职工作后，也争取做一些自己力所能及的事务。就算那要花掉自己的业余时间，那也在所不惜。
8.3敬岗爱业：
不要偷工减料，认真的完成主管安排的每一项工作，并保证其质量合格。无论客户对苗木品种要求如何，我一样态度为他服务；无论客户贫富贵贱，我都以一样的心态热情对待；无论客户的要求多么苛刻，我都会尽力做得更好。
8.4相互理解：
俗话说，在家靠亲人，在外靠朋友。多一个朋友，总比多一个敌人好。所以，在未来的工作生活中，我要尊重他人的人格尊严，有好的宽容的对待别人。在竞争中合作，才能让我有更高涨的热情投入于学习和工作去。
8.5春暖花开：
我总是特立独行、沉默不语，导致了我还对许多实习的工作细节不是十分的明确和清晰。所以，在未来的实习日子里，我应放下胆子、大胆提问、主动出击、积极工作。
参考文献：
[1] 熊彪，曹洋。硒对杏鲍菇菌丝生长的影响[J].食品工业科技，2008，29（2）：164-166.[2] 李波，芦菲，南海娟，等。杏鲍菇保健饮料的研制[J].食品工业科技，2009，30（4）：229-231.[3] 颜明娟，江枝和，蔡顺香。杏鲍菇营养成分的分析[J].食用菌，2002（2）：11-12.[4] 宁慧青。不同食用菌多糖含量的比较研究[J].山西化工，2007，6（3）：16-18.《>关于在生物科技有限公司的实习报告》
第五篇：南京金斯瑞生物科技有限公司招聘简章
南京金斯瑞生物科技有限公司招聘简章
金斯瑞介绍
GenScript USA Inc.2002年成立于美国新泽西州医药产业带, 作为集研发、生产、销售于一体的全球领先的生物技术公司和生物药研发CRO公司，GenScript为客户提供基因、多肽、蛋白、抗体、细胞系等药物研发所需的生物试剂，和新药筛选、小分子药物和大分子药物开发等早期药物研发服务。公司与各种类型的制药公司、生物技术公司和学术研究机构协作，提高他们的研究效率和核心竞争力，从而提升他们针对各种疾病的研究能力，缩短药物研发周期，最终改善人类健康和生活。公司已发展成为具有世界顶级水平的生物CRO公司和全球领先的基因合成供应商，且目前分别在法国、日本和中国设有分部。目前，金斯瑞在南京江宁高新技术开发区的注册资金高达1亿美元。
金斯瑞的人员结构
公司现有员工760余人，10个生产部门。公司员工中硕士120多人，本科以上学历者占公司员工总数70%以上。每个部门都有来自欧美著名院校毕业的专家，每位专家都有在欧美著名医药企业或生物技术服务公司多年的服务、管理经验，并在各自的领域内取得丰硕的成果。
金斯瑞的特色
中国最大的生物 医药研发外包服务企业（CRO）
全球领先的基因合成服务供应商
行业内最先进的抗体服务承诺
为小分子及大分子早期药物研发，提供一站式的生物外包服务
主要生产和研发部门位于在中国，在欧洲和亚洲设立分部，拥有先进的设备和面积超过108,000平方英尺的实验室
24小时在线客服
ISO 9001:2000 认证，AAALAC 认证，严格的客户知识产权保护体系
拥有先进的生物信息学工具和强大的IT技术支持，为客户提供增值服务 客户遍及全球70多个国家的科研机构、顶级制药公司和生物技术公司等 丰富经验的科研团队及管理团队
金斯瑞的客户
公司客户主要来源于世界级的大规模制药公司、生物技术公司以及全球70多个国家的著名科研院校。
现因公司发展需要，诚邀广大优秀人才加入：
联系人：钱小姐
联系电话：025-84347357
邮箱：
网址：
1.分子生物学研究员
招聘人数：3人
工作地点：南京
岗位职责：从事基因工程与分子生物学相关产品的生产和新技术的研发
任职要求：
1、生物化学与分子生物学、基因工程、遗传学等相关专业硕士及以上学历；
2、英语六级水平以上，熟练使用相关专业软件与公共网络数据库；
3、熟练掌握分子克隆与基因工程等实验技能，具备扎实的理论基础，具有创新能力；
4、积极热情，开拓进取，具有良好的职业道德及团队合作能力。
2.抗体产品研发工程师
招聘人数：3人
工作地点：南京
岗位职责：主要负责抗体产品的研发和检测试剂盒的开发。
任职资格：
1、免疫学或预防兽医学相关专业，研究生学历。
2、熟练掌握常规免疫学实验技术，如ELISA、WB, IHC等。
3、有抗体制备工作经历者优先。
4、英语六级，能够熟练阅读专业文献
5、有创新精神，喜爱研发工作。
3.蛋白表达纯化工程师
招聘人数：8人
工作地点：南京
岗位职责：进行蛋白纯化相关实验工作。
任职资格:
1.生物学相关专业，专科以上学历；
2、熟练掌握生化相关实验技术；
3、熟悉蛋白质纯化方法及相关设备；
4、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；
5、英语听说读写流利；
4.多肽合成与纯化工程师
招聘人数：20人
工作地点：南京
岗位职责：负责多肽的合成与纯化工作
任职要求：
1、化学或生物化学相关专业，本科及以上学历；
2、具有较强的学习能力；
3、有良好的实验习惯；
4、善于交流，有良好的团队协作精神；
5、工作认真负责，吃苦耐劳
5.引物合成与纯化人员
招聘人数：15人
工作地点：南京
岗位职责：负责DNA化学合成与纯化相关实验工作
任职要求：
1、生物或化学专业，大专及以上学历
2、具有较强的实验动手能力、较强的学习能力和接收新事物的能力
3、工作认真细心，吃苦耐劳，有良好的团队协作精神
4、具有引物DNA合成与纯化工作经验者优先
6.离子通道研究员
招聘人数：1人
工作地点：南京
岗位职责：
1.计划、设计并执行离子通道研究；
2.分析整理相关电生理学实验数据；
3.建立电生理研究平台。
职位要求：
1.药理学、电生理学等相关专业硕士及以上学历；
2.深入理解电生理学、细胞生物学、离子通道等相关理论，具有膜片钳实际操作经验，熟悉电生理以及离子通道蛋白的研究，熟悉相关参数的解释；
3.熟悉离子通道药物开发的试验设计，数据解释 以及归纳总结试验结果等，具有心脏离子通道研究经验尤佳；
7.动物细胞培养工程师
招聘人数：4人
工作地点：南京
岗位职责：
1、为蛋白表达准备所需细胞，利用动物细胞生产重组蛋白；
2、在相关负责人指导下完成细胞转染和阳性克隆筛选；
3、蛋白表达检测，如SDS-PAGE，WB，ELISA等；
4、完成实验任务，提供实验报告。
任职要求:
1、生物学相关专业本科及以上学历，有动物细胞培养经验。
2、掌握细胞培养，SDS-PAGE, Western blot 和 ELISA 技术，熟悉细胞生物学实验手段。
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、有以下实验经验者优先：a.动物细胞转染； b.大规模动物细胞悬浮培养；c.动物细胞稳定细胞株筛 选；d.蛋白表达纯化。
8.昆虫细胞表达工程师
招聘人数：4人
工作地点：南京
岗位职责：
1． 利用昆虫细胞生产重组蛋白。
2． 解决生产中遇到的简单技术问题。
3． 完成表达和纯化进度报告和实验报告。
职位要求：
1． 生物学相关专业本科以上学历，有昆虫细胞蛋白表达实践经验。
2． 熟悉SDS-PAGE，亲和层析原理及方法。
3． 能熟练使用英文书写实验报告。
4．具有良好的交流能力和团队合作精神。
9.国际部工作人员
招聘人数：7人
工作地点：南京
职责: 负责与国际客户交流, 解决客户的技术问题及 其他常见问题.此职位具有良好的职业发展前景，一经录用，待遇丰厚。
任职要求：
1、化学和分子生物学相关专业，硕士及以上学历
2、出色的英语沟通能力（有国外学习，工作经历者优先），可以直接用英语和国外的客户进行交流
3、较强的团队精神和协作能力，有较强的亲和力和沟通能力
4.头脑灵活,有上进心, 责任心,善于发现问题和解决问题
10.市场分析专员
招聘人数：6人
工作地点：南京
工作职责：
1.归类并与不同的客户联系，调查并整理各类客户的需求。
2.分析判断生物科技及医药行业最新市场动态。
3.使用传统和最新方法对市场调查数据进行深入分析。
4.独立撰写可执行性报告。
任职要求：
1.生物，商务等相关专业大学本科以上学历。
2.有市场工作经验者为佳。具备良好的英语听，说，读，写及沟通能力。
3.有很强的独立思考, 信息收集, 组织并加工处理的能力。
4.有团队协作精神。
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