电子商务团队工作岗位和内容

第一篇：电子商务团队工作岗位和内容

电子商务团队工作岗位和内容

电子商务部岗位：摄影、客服、美工、运营、推广、售后，共6个岗位。

客服的工作：

1、一般9：00按时倒岗，按时上线。

2、做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品，熟悉产品信息，主动向客户讲解产品的尺码颜色款式质量注意事项是否有货价格等。主动与陌生人交流，大胆热情，不要怕被别人拒绝。

3、推销我们的店铺和产品，让更多顾客知道我们，扩大影响力。包括各大门户网站，淘宝的淘江湖等回帖发表帖子，在了解淘宝的流程和特点的基础上，能根据实际情况提出适当的营销方案，提供浏览量和成交率，提高网店和品牌知名度。

4、网上交易流程要熟悉，操作速度快。比如安排产品的上架、编辑产品描述及商品的说明、处理订单、修改价格、安排发货、打印发货单及快递单等等。

5、买家付款后，务必跟买确认一下地址及联络方式。而且可以问问买家快递是否能够到达的。确认清楚后，明确告知买家，我们配好货后发件会是什么时间。并请买家放心，会提供单号及递送公司给他们的。

6、与售后部和发货部做好衔接配合工作，交代清楚订单的注意事项及备注，接到售后的询问，立即让客户转移到售后部门处理。

7、有时候客户拍下商品，但是并不一定是着急要的，这个时候在线客服可以及时跟进，通过向买家询问汇款方式等督促买家及时付款，另外，客服还分售前售中售后的，售前一般就是回答客户咨询的问题并引导他们购买。售后一般就是针对于客户收到产品后的各种问题进行解决啦，比如他给了中差评，那么就需要沟通关且解决。

美工的工作：

1、定义：淘宝网店网站页面的美化工作者的统称，周边工作有网店设计（平面设计）、P图（图片处理）；工作内容：网站页面设计、美化、网店促销海报制做、把物品照片制作成宝贝描述中需要的图片、设计电子宣传单等。

工作内容：网站页面设计、美化、网店促销海报制做、把物品照片制作成宝贝描述中需要的图片、设计电子宣传单等。

2、主要软件：photoshop、dreamweaver这两个就基本满足百分之九十的工作了，另外还有做出特色的，还可以学习flash、illustrator(ai)、coreldraw，HTML网页语言、firework等。

3、其它要求：一定的美术功底、丰富的想像力和良好的创造力，网页设计／平面设计／广告设计工作经验，较好的文案处理能力。

运营的工作

第一：运营是做什么？从广义上来看，运营是要来解决以下三个关键问题：流量、转化率、用户粘度。从狭义的角度来看，运营是解决转化率和用户粘度两个问题。关于这三点通俗的理解如下：

流量：把人带到店铺来

转化率：让进来的人买东西

用户粘度：让买过东西的人以后还经常来买

除了把运营工作定义为解决三大关键问题之外。还有另外一种理解方式。运营是解决上游产品到下游客户两者端到端的问题，所以掌握产品，摸清客户成为另一种运营工作思路。

理论的空话先不多说。以下店铺是一朋友所开，近日发给我看，让我给他们提一些建议，那我就结合具体店铺来谈一下我做淘宝运营的几个思路：

一、流量方面

朋友没有给我店铺账号密码，所以对于他们店铺的流量分析就无从做起了，但解决流量问题，我还是可以通过我的思路来说一下有哪些工作分解

二、转化率方面

在分析问题之前，同样我先将我的思路图列出来

关于如何提高店铺转化率，可能很多人都能说上来不少方法。按工作内容不同来划分，我将之归为三类，一是产品设计，也可理解为产品的挖掘包装；二是店铺装修，这个大家容易理解，淘宝上卖的就是文字和图片，所以店铺装修是个大问题。三是活动策划。好的产品，好的页面展示，当然配合诱人的活动形式才容易产生最快的购买。

总结一下，淘宝运营是做什么呢？

第一：通过运营手段提高店铺流量，降低店铺流量获取成本

第二：通过营销策划，店铺设计来提高店铺的转化率

第三：通过CRM，来增加店铺的忠实客户。

那么作为淘宝运营应该具备那些知识或者是技能,这个其实没有规定的答案和方法，主要还是看个人的实践能力和经验，因为淘宝的规则一直在变，在我看来，要做好淘宝运营必需要具备非常庞大的知识体系，推广技巧方面，营销策划方面，视觉设计方面，用户体验方面，还有数据分析，消费者形为学等等，当然还要懂产品。

推广的工作：

一．网店数据的监管 每天不定时的查看店铺数据（量子恒道统计 直通车等数据），分析各种数据，制订相应的推广方案。1.直通车报表分析（帐户报表，宝贝报表，关键词报表，地域报表，时段报表）2.做好直通车投放的数据统计，并进行数据分析 3.做好网店的日常推广工作，增加店铺流量；

二.收集市场和行业信息，及时对产品进行优化。

三.负责店铺改版 装饰 优化店铺形象等日常工作，配合公司做相关促销方案。

售后的工作：

1.发货3天后，对客户进行回访，确定客户收货后有无问题。（无问题提醒客户点“确定收货”交易完成）.客户产品出现问题，确定问题大小，进行售后处理。（小问题3天之内解决，大问题7天解决。）3.售后处理后，提醒客户好评。

第二篇：会计工作岗位内容

会计工作岗位内容：

1，每天审核报销单，报财务经理复审后在财务软件中编制记账凭证。2，即时认证增值税发票，注意代开的发票代码。月底将认证通过后打印表格，做预申报和免抵退时用。

3，将已经付款的运输费发票或“四小票”中的一种在InvClient2.3抵扣程序中输入，经审核后打印表格装订好备用,认证通过的增值税发票文件在打印项目内导出。

4，月初根据财务软件导出相关资料编制各项报表和免抵退核算资料。在2006年水电,运输费统计中登记好相关数据。

5，每月8号以前完成上月日常预申报、TRAS重点税源数据申报工作。6，每月8号以前在6.0系统中和免抵退文件夹中完成“免、抵、退”前2月的汇总申报工作，注意对应关系的核对，报国税。

7，月底27及8号前完成计统办统计报表的相关工作（注意月、季度报表）。每月（季）10号前完成企业所得税、房产税、个人所得税申报申报工作。

8，根据报关部出口报关清单开具出口商品发票，月底核对准确后将数据导入2006销售,月底根据汇总做销售收入凭证。注意：汇率以国家外汇管理局官方网站公布的为准。

9，月初完成预算执行数据录入，再在货币收支表中进行核对汇总工作。10，月末计提固定资本折旧，注意上月增加的固定资产，并填制计提累计折旧凭证。计提工资中填列其他递延资产及无形资产摊销、计提本月员工资等数据，编制相关凭证。

11，进入电子口岸网页递交退税黄联。

12，保管收款收据，出纳领取时做好登记及复核。

13，按时整理资料，以便归档管理。适时关注税局及出口官方网站，了解最新的通知及软件升级等相关信息。

14，完成上级安排的其他任务。

辅助会计岗位。它的工作一般根据会计工作需要来定：如：

1、协助领导处理银行业务，包括经常填写支票、处理存款、支付账单、准备领导活动所需的各种经费、具体办理各种投资业务等。

2、协助领导进行各种现金交易，如了解现金收入状况和盈亏状况、筹备和处理备用金、管理领导活动基金和信用卡、记录领导活动费用使用的情况。

3、协助领导处理工资管理事宜，如提供各种工资处理的有关数据、了解国家及有关主管部门对工资处理的新的规定和要求、协助领导了解工资总额的变化及工资净额、了解员工的收入记录等。

4、协助领导按规定在一年中不同时期填写工资纳税表，包括工资和税收表、雇员免税证明确，协助处理主工资入税，以及协助主管做各种税务记录，协助处理所得税、销售税、财产税以及税务活动中的律师业务、董事会议和向税务专家的咨询等活动。

5、配合财务部门处理有关财务报表。如果供办公成本数据，并要求参与编制办公预算；与财务人员配合，编制损益表、资产负债表、顾客对账单及公司报告等。

出纳的日常工作内容

出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。1.货币资金核算。日常工作内容有：（1）办理现金收付，审核审批有据。

严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

出纳岗位的职责一般包括：（1）办理现金收付和结算业务；（2）登记现金和银行存款日记账；（3）保管库存现金和各种有价证券；（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。

应付账款会计的工作内容

核对企业的采购定单或合同、存货固定资产低值易耗品收货单（验收报告）、供应商开具的发票，日常所称的“三项核对法”。对于核对相符的发票及时进行账务处理。对于核对有差异部份按企业的相关流程和制度进行处理。并按采购定单或合同的相关供应商的账期等付款条件，定期出具明细到发票的应付账款账龄分析表，用于企业的现金流付款计划。配合成本会计等对相应供应商的材料成本的价格进行分析，为企业的采购提供决策依据。在企业支付货款时，向供应商直接或通过相关部门给予付款明细，按发票对应付账款进行及时的核销。在企业资金紧张或其他原因等特别情况时，对应付账款中的逾未付款部份，及时将相关信息提交相关部门，并配合相关部门与供应商沟通，取得供应商的支持。还有年未或定期对相关供应商的信用进行评级或分析。为相关部门提供供应商的决策提供依据。

成本会计的主要内容：

平常就是对成本核算内容（生产费用）按成本项目进行归集，月末采取一定的分配方法分配到各成本对象（产品）中去，计算出各完工产品的总成本和单位成本，以及在产品成本。这个过程需要通过编制产品成本计算单来完成。原始资料主要有：原材料出（退）库单；工资计算单等。包括原材料分配表、人工费分配表、制造费用分配表没有专门的格式，应根据企业的实际情况和需要来自行编制。计算出来的完工产品成本应从生产成本科目结转到产成品（或库存商品）科目。另外，还要根据企业的实际情况，采用相应的成本计算方法。

这些只是成本核算，至于成本预测、成本控制、成本分析涉及的更多.如果你使用软件这些工作会变得简单得多!

工作职责：

在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。

主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。

不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。

做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。完成财务部部长临时交办的其他任务。

总帐会计

总账会计应当就是全盘账务处理会计，总账会计其实在有的公司，估计也就

相当于会计主管，甚至所谓的财务主管，简单说总账会计就是哈都要负责，哈都要做，只是属会计核算范围内的事务，总账会计都可能涉及，但根据企业规模及人员配备情况，总账会计可能做的具体工作项目有所不同，人员配备的多些，那有些具体的核算工作就交由下属即会计员来做，自己进行指导并要求按自己的意志得到相关数据，然后自己再据以入账，总账会计应当偏重于制作凭证及报表、数据分析之类的事务，而会计员应当偏重于核算工作的具体过程及数据收集。所以对总账会计有要求会比普通会计员高些。

主办会计

一、在财务部经理的领导下，具体负责公司会计组的管理工作。

二、负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。文秘资源网

三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。

四、按时编制月、季、会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

五、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。

六、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。

七、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。

八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。

十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。

十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。

十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

十四、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。

十五、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。

十六、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。

十七、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。

第三篇：电子商务的主流工作岗位

1、电子商务的主流工作岗位，具备的技能

淘宝客服：

1、能够熟练使用计算机及快速的打字速度；

2、懂得利用网上平台开展电子商务；

3、具有一定的网络营销和销售的技能及解决售后问题能力；

4、具有较好的应变能力及语言表达能力

电子商务专员：

1、能够熟练使用计算机；

2、懂得利用网上平台开展电子商务；

3、熟悉B2B、B2C平台销售、网上阿里巴巴淘宝推广本公司产品的流程操作；

4、与客户沟通交流所具备的口才以及应变能力。

美图美工：

1、了解掌握公司产品信息；

2、熟悉工作流程及总体进度；

3、具备处理售后纠纷等问题的能力；

4、掌握基本的PS图片处理技巧和DW代码编写知识；

5、了解一定的网络营销与销售技巧，协助公司展开品牌推广、提升交易量

广告文案：

1、了解市场动向，有一定的创意；

2、熟悉B2B、B2C平台销售、网上阿里巴巴淘宝推广本公司产品的流程操作；

3、具备优秀的文字处理能力和策划头脑，同时具备超强的文案写作及审美能力 ；

4、才思敏捷，具备创新意识，有团队合作精神和高度的责任感。

电话营销员：

1、能够熟练使用电话营销呼叫系统；

2、有效沟通能力

3、具有一定的电话营销的技巧，运用呼叫系统进行项目推广和访问

除此之外还有网络营销员、、网站推广员、网络编辑、个人开网店

2、专业课程在工作上的运用

在电子商务专业涉及的诸多课程，以下是个人在实习上的体会

《商务沟通》——在遇到工作压力时，学会自我调节。在企业中学会与同事、领导有效沟通。在电话营销和访问中，注意电话礼仪和礼貌用语。与客户的沟通时，保持热情的态度、饱满的精神，口齿要清晰，语气要亲切友好，吸引客户注意力。

《现代客户关系管理》——主要体现在客服、电话营销、网络推广，分析客户类型，明确目标客户群。因人而异，消除客户的防备心理，与客户迅速建立信任关系。处理客户疑问，提高客户满意度。实习企业用到的管理系统是课程中介绍有网络客户服务的常用工具：提高处理事务的效率和企业的服务质量。也可以用于管理层面的工作岗位，如部门主管，经理等；

《网页设计与制作》体现在网站的建设、维护和更新，是网站维护人员基础 《计算机网络技术应用》《应用计算机网络技术》、《电子商务技术基础》公司的网络建设，网站建设。在任何一家企业，局域网的维护和共享问题，以及电脑基本故障的解决方法，都是必须掌握的。

《外贸函电与单证》做外贸的要熟悉函电的基本写作和《国际贸易理论与实务》，了解国际基本贸易流程和相关的业务操作，外贸跟单员基本要求

《网络编辑》网站信息编辑，广告文案。有意从事编辑方面工作的要学好理论知识，扎实的理论知识能支持弯路。

《电子商务概论基础》个人淘宝网开店建议，宝贝的描述

3、大学生学习建议

1、自主学习

学会自己主动的去学习，对于专业学习，多寻找自身感兴趣的书籍。大学里基本上都偏向与理论知识的学习，当然我们一定要重视理论知识的学习。的确，理论知识学习起来很枯燥，但是没有经历过“磨练”，是很做出“漂亮”事业的。兴趣是最好的老师，希望师弟师妹们能够尽早摸索清楚自己想要的是什么，自己的职业目标是什么。有了目标，奋斗就会更有方向感，而且不会感到枯燥。

2、一专多能

多多培养自己各方面的能力，现在企业不单单是需要专业人才，更多的是需要具有全面发展素质的高新人才。有些技术看起来非常容易，可是真正派上商业场合上就会毫无方向感，不知道从何下手，所以，对于我们课堂上所学技术，一定要温故知新，不是非得练就一种熟练的境界。除此也要拓展自己的技术能力，如三剑客（photoshop、dreamweaver等）

3、沟通学习

这不与自主学习相矛盾。沟通学习是让同学们利用课下的时间，把自己不懂得，找同学们相互沟通，学习。及时与老师做好课下反馈也是有必要的，了解自己所学的缺乏，通过彼此间的沟通促进自我表达能力，也巩固自我知识。

4，多元化学习

除平时学习的专业书籍外，还可以适当地看一些自己感兴趣的书籍，“书中自有黄金屋”，多多接触了解各方面的信息对沟通交际也是非常有帮助的互联网是巨大的资源库，借助搜索引擎查找各类信息，了解电子商务这一行业的发展趋势，增强自我竞争意识，别浪费资源做另外事情

总结以上几点就是：多看书，系统学习，有所侧重，做到勤学、勤问、勤做，塑造自我诠释电子商务主流的工作岗位？

1、网站运营员

要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。

2、网站策划/编辑

要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。

3、网站推广

要求：负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作；

4、网站开发人员

要求：负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；熟练掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术；熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统；熟练掌握SQL Server，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。

5、网站设计

要求：能熟练的应用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，能够独立完成动态网页；掌握HTML、JavaScript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。

6、网络营销员

要求：熟悉网络、网络营销和办公软件；负责公司产品在网络上的推广；对网络营销感兴趣，并能很好地掌握电子商务及网络发展的各种理念。

7、外贸电子商务

8、电子商务专员

要求：网站平台的信息编辑与维护；阿里巴巴销售平台的日常操作；网站推广；销售辅助工作

要求：

自身实习的工作岗位？

1、网店客服：

1、熟悉产品，了解产品相关信息。对于客服来说，熟悉自己店铺产品是最基本的工作，对于产品的特征、功能、注意事项等要做到了如指掌，这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。

2、接待客户。一个优秀的客服懂得如何接待好客户，同时还能引导消费者进行附带消费。

3、相关软件的学习。比如淘宝助理这类的店铺管理工具，借助辅助工具，提高工作效率。

4、能熟练掌握PS软件，能熟练的处理宝贝图片。

2、网站管理员：主要负责网站架构、网站开发、网络管理等，是设计、开发、运营、维护一个网站的负责人。还要更改、处理用户留下的所有评论。

3、网站维护员的主要岗位职责包括：

1、网站图片更新：为了使网站得到更好的宣传效果，网站维护员要及时地把公司的产品上传到网站上（产品的拍摄，产品图片的处理，产品的详细描述，产品资料的上传）；

2、网站资料的清除：网站上有一些是过时的产品图片，这些图片难免会造成网站浏览者的误会，所以及时的清除有利于保持公司的形象；

3、收集反馈意见，更新网页：收集相关人员的信息，包括他们对我们公司产品有兴趣的，或者就是他们针对我们公司，网站，产品提出的宝贵意见和建议，又或者是他们提出我们公司存在哪些不足的地方，将其整理后及时反馈给领导，以便领导及相关负责人共同协商后作相应处理。②网站维护员可根据需要，向领导提交网站页面更新方案，经审核批准后可进行网页更新。

所需技能：PS技术

针对电子商务专业开设的课程连续到自己的工作中？

按照电子商务专业毕业生应具备的专业能力要求，学生毕业前应该掌握计算机与网络技术应用能力、商务经营管理能力、电子商务综合管理能力和外语应用能力。

在做网店客服的工作中，要用到客户关系，企业管理，商务沟通，图片处理，网店装修等知识

网站管理员，需要的知识主要是技术方面的，如学到是网络编辑，网页设计，asp动态网页，基本的计算机技术与应用这些都是必须要会的。

提醒大学生应该怎样去学习？

自学能力必须在大学期间开始培养。大学生不应该只会跟在老师的身后亦步亦趋，而应当主动走在老师的前面。在老师讲课之前就把课本中的相关问题琢磨清楚，然后在课堂上对照老师的讲解弥补自己在理解和认识上的不足之处。还应该充分利用图书馆和互联网，培养独立学习和研究的本领，为适应今后的工作或进一步的深造做准备。

首先，除了学习老师规定的课程以外，大学生一定要学会查找书籍和文献，以便接触更广泛的知识和研究成果。

其次，在书本之外，互联网也是一个巨大的资源库，大学生们可以借助搜索引擎在网上查找各类信息

第四篇：安全员工作岗位的主要职责内容

安全员工作岗位的主要职责内容

职责：

1、进行现场安全监督及管理工作;

2、对现场存在的安全隐患等及时排查并要求整改

3、配合安全总监完善相关的安全资料及交底

任职资格：

1、全日制专科以上学历，工民建或土木工程两年以上相关工作经验;对施工现场的安全隐患有充足的了解

2、具有良好的沟通协调能力;

3、责任心和原则性强，有良好的团队合作精神，有进取精神和事业心，能承受较强工作压力;

4、具有良好的语言组织能力。

5、持有安全员上岗证。

篇二

职责：

1、贯彻执行公司安全生产和环境管理制度;

2、进行日常安全生产巡检，发现隐患，开出整改通知，并进行跟踪检查，确保隐患消除;

3、参与各类事故的急救，参与事故原因分析和处理;

4、组织应急预案与消防演练工作;

5、负责安全培训资料的管理及存档

;

6、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、化工、安全工程等相关专业大专以上学历;

2、工作严谨、责任心强，较强的沟通和协调能力。

3、有注册安全工程师资格证书,及相关专业工作经验者优先。

篇三

1.负责项目现场的日常安全管理，协助处理突发事故，执行公司相关管理制度，维护企业合法权益。

___组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理。

___对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。

___对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。

5.负责安全预案及改进方案的编制，并监督执行。

6.正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产情况分析报告的意见。

___组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。

第五篇：出纳工作岗位内容及流程

出纳岗工作流程

一、现金收付 1.收现

根据销售岗位开具的发票、收据等收费凭证收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、是否有经手人签名——→在收据（发票）上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联（或发票联）给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证

工资及固定资产岗（水电费、代收款项）管理费用岗（其他应收款）销售核算岗（货款）

成本核算岗（加工费、材料款）

注：（1）原则上只有收到现金才能开具收据，在收到银行存款或下账时需开具收据的，核实收据上已写有“转账”字样，后加盖“转账”图章和财务结算章，并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。

（2）随工资发放时代收代扣的款项，由工资及固定资产岗开具收据，可以没有交款人签字。2.付现（1）费用报销

审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传负责人复核（2）人工费、福利费发放

凭人力资源部开具的支出证明单付款（包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项）——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证 3.现金存取及保管

每天上午按用款计划开具现金支票提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午视库存现金余额送存银行

注：（1）下午下班后，现金库存应在限额内。

（2）从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从，注意保密，确保资金安全。

4.管理现金日记账，做到日清月结，并及时与银行账核对余额。

（二）银行存款收付 1.银收

（1）收货款整理销售会计传来支票、汇票——→核查和补填进账单——→上午上班时交主管岗背书——→送交负责人进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→编制回款登记表——→备份——→将回款登记表连同回款单传销售会计（2）其他项目收款

收到除货款以外项目的支票、汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位（3）贷款

收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位 2.银付

（1）日常性业务款项

根据付款审批单【计划内费用经相关岗位审核，金额较大或计划外费用经财务部长或财务总监审核（金额和岗位均以企业规模或单位制度而制定）】审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票（汇票、电汇）——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上（无存根的注明支票号及银行名称）——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→传相关岗位制证——→材料核算岗（材料采购）——→成本核算岗（外协加工、车间质保费用）——→管理费用岗（管理部门用款）——→销售费用岗（销售部门用款）——→工资福利岗（工资兑现、福利）——→及固定资产岗（GMP部门费用、固定资产购建）注：（1）开出的支票应填写完整，禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。

（2）开出的支票（汇票、电汇）收款单位名称应与合同、发票一致。

（3）有前期未报账款项的个人及所在部门，一律不办理付款业务。（2）打卡工资

根据工资岗位开具的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单——→由专人送达开户银行——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗

注：（1）每月根据工资发放时间提前将工资所需款汇入指定开户行。

（2）打卡工资的支票须于工资发放日前将所需资料送达银行。

（3）业务员兑现

凭销售会计传来的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单——→由专人送银行进账——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗（4）还贷及银行结算

收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证——→登记单据传递登记本——→传管理费用岗（5）交税

①完税收到税务岗位传来的税票（附付款审批单）——→填写划款行银行账号及进单

②进税卡凭税务岗填写的付款审批——→开具支票——→填写进账单——→交司机送银行进账——→凭回单及支票存根登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证 ③从税卡交税收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条——→登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证（6）及时将各银行对账单交内审岗编制银行调节表，对调节表上挂账及时进行清理和查询，责成相关岗位进行下账处理。

3.根据银行收付情况统计各银行资金余额，随时掌握各银行存款余额，避免空头。

4.熟练掌握公司各银行户头（单位名称、开户银行名称、银行账号）。

（三）工作要求

1.熟悉公司各类财务管理制度。

2.了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。3.准确收付现金，妥善保管现金及有价证券，保证资金安全。4.坚持每天盘点现金，及时核对现金日记账，做到日清月结。5.随时掌握各银行户头余额，禁止签发空头支票。6.树立良好的窗口形象。