南通市财产险公司自律公约补充协议

第一篇：南通市财产险公司自律公约补充协议

南通市财产险公司自律公约补充协议

根据2011年一季度南通市财产险公司财务真实性检查中发现的问题，为防止恶性竞争，严格行业自律，维护南通市财产险市场稳定，对《南通市非车险行业自律公约（修订版）》和《南通市2009年机动车辆保险行业自律细则》进行如下补充协议：

1、所有机动车辆承保均一保一年，不得一保多年(按揭车辆商业车险承保按《关于转发<关于我省按揭车辆商业车险业务的自律提示函>的通知》（通保协发[2011]22号）执行)。不得以自律前已与客户签订了协议为由对抗自律公约。对于违反规定的，处以违规业务保费相同金额的违约金，每张违约保单最低罚金不低于1000元，最高不超过5万元。

2、对于南通市各项《自律公约》的执行范围必须坚持属地原则，即由省级及其以上公司统保，划归到南通地区的业务，只要违反南通市自律公约，视为当地公司未积极主动与上级公司汇报沟通，按照南通市保险行业自律公约标准进行处罚。

3、各公司与保险代理机构签订的代理协议必须及时报备到协会（纸质复印件）。原签订的协议，各公司应于2011年8月底前统一整理报到协会；新签订的协议，应于合同签订日期后5个工作日内报到协会，如不报备，每份协议处以 1万元违约金处罚。

4、人保财险、太平洋产险、平安产险支付的各种非车险所有险种（包括新开发非车险险种）代理手续费或佣金比例不超过15%，其余公司不超过17%，不含短意险。原自律公约规范过的险种的手续费违规行为，按原自律公约规定处罚；这次纳入的新增险种手续费标准自2011年9月1日起施行，各公司违反本协议约定的，一律处以每张违约保单保费20%计罚，每张违约保单最低罚金不低于1000元。

5、各公司与保险代理机构签订的代理协议（含本协议签订之前的代理协议），必须符合监管机构的相关文件及行业自律要求，原自律公约规范过的险种必须符合自律公约要求，原自律公约没有规范，这次纳入的新险种（如家财险、货运险、农业险、责任险、信用险等）必须重新签订新的代理协议，代理协议的重新签订工作必须在2011年8月底前完成。2011年9月1日以后每发现一份违约协议，处以1万元违约金处罚，最高罚金不超过5万元，超过5万元的报江苏保监局处理。

6、各公司手续费结算必须按照《关于转发保监会<关于江苏产险公司中介业务手续费支付有关问题的复函>的通知》（苏保监发[2011]77号）、《关于印发<江苏省财产保险中介业务手续费集中支付流程>的通知》（苏保协发[2011]16号）等文件要求，通过协会手续费结算中心统一支付，未统 一支付的一律处以每张违约保单保费相同金额计罚，最高罚金不超过5万元。

7、各公司通过协会结算中心支付手续费必须提供与保险代理机构签订的代理协议，否则不予支付。

8、各公司不得与未取得保险代理资质的机构（含个人代理人）开展保险业务，每发现一起处以3万元违约金处罚，最高罚金不超过10万元。

9、各公司要严格控制好手续费率、综合费用率等，对于检查发现手续费率平均高于8%，综合费用率超30%的公司，协会将进一步加大检查力度，查深查细，各公司必须予以配合，如不配合，协会将处以1万元违约金处罚。

本协议第2、3、6、7、8、9条自本协议签订之日起施行。

签约公司主要负责人签字：

中国人民财产保险股份有限公司南通市分公司

中国太平洋财产保险股份有限公司南通中心支公司

中国平安财产保险股份有限公司南通中心支公司 天安保险股份有限公司南通中心支公司

大众保险股份有限公司南通中心支公司

华泰财产保险股份有限公司南通中心支公司

中华联合财产保险股份有限公司南通中心支公司

太平财产保险有限公司南通中心支公司

中国大地保险股份有限公司南通中心支公司

永安财产保险股份有限公司南通中心支公司

华安财产保险股份有限公司南通中心支公司 安邦财产保险股份有限公司南通中心支公司

阳光财产保险股份有限公司南通中心支公司

都邦财产保险股份有限公司南通中心支公司

中银保险有限公司南通中心支公司

中国人寿财产保险股份有限公司南通市中心支公司

民安保险（中国）有限公司南通中心支公司

渤海财产保险股份有限公司南通中心支公司

华农财产保险股份有限公司南通中心支公司 永诚财产保险股份有限公司南通中心支公司

长安责任保险股份有限公司南通中心支公司

安诚财产保险股份有限公司南通中心支公司

紫金财产保险股份有限公司南通中心支公司

天平汽车保险股份有限公司南通中心支公司

英大泰和财产保险股份有限公司南通中心支公司

二〇一一年八月四日

第二篇：安徽省小额贷款公司协会会员自律公约

安徽省小额贷款公司协会会员自律公约

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条 为维护安徽省小额贷款公司合规有序、公平竞争的市场环境，建立和完善自我约束机制，加强自律管理和相互监督，保护同业合法权益，促进安徽省小额贷款公司健康发展，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《安徽省小额贷款公司协会章程》制定本公约。全体会员应相互监督，共同遵守。

第二条 本公约所称小额贷款公司是指经省政府金融办批准设立、依法注册登记、具有法人资格，经营小额贷款业务的小额贷款公司。

第三条 严格执行国家有关法律、法规和规章，遵守协会制定的行业公约，在平等、自愿、公平和诚实信用的原则下开展业务，不得损害国家利益、社会公共利益、客户利益和行业利益。

第四条 加入本协会的会员机构，从维护全行业整体利益出发，积极推进行业自律，创造良好的行业发展环境。

第二章 行业自律与管理

第五条 自觉遵守国家有关小额贷款公司发展和管理的法律、法规和政策，不违规经营，倡导小额贷款公司及其从

1业人员认真负责地办理小额贷款业务，积极推进小额贷款行业的职业道德建设。

第六条 鼓励会员单位之间开展合法、公平、有序的行业竞争，提高小额贷款公司的服务质量和风险控制水平。倡导小额贷款公司及其从业人员时刻维护行业利益和形象，密切合作，相互尊重，交流互助，共谋发展。

第七条 各会员单位有责任和义务督促全体员工按照本公约的约定加强自我约束，实现自我管理，将诚信意识贯穿于各项业务的各个环节，共同营造良好的行业氛围。

第八条 自觉维护贷款客户的合法权益，保守客户商业秘密，不利用客户提供的信息从事任何与小额贷款无关并有损客户利益的活动。

第九条 积极督促会员单位建立内部业务统计制度，及时通报相关贷款信息，定期向政府主管部门、安徽省小额贷款公司协会等机构报送相关报表。

第十条 积极促进小额贷款公司资信评级工作，提高小额贷款公司信息透明度和准确性。逐步建立对贷款客户的信用评价和联合征信工作，实现行业内的信用信息资源共享。

第十一条 小额贷款公司不得办理存款业务或变相集资。

第十二条 小额贷款公司不得违规或变相提高贷款利率，贷款利率不得超过司法部门规定的上限。

第十三条 加强行业协作，积极探讨和研究行业发展战略，为行业的健康、持续发展献计献策。

第十四条 自觉接受社会各界对小额贷款公司的监督，共同抵制和纠正行业不正之风。

第三章 从业人员自律与管理

第十五条 树立以人为本的理念，加强员工思想道德建设和行为规范教育，提高员工队伍的综合素质。

第十六条 小额贷款公司从业人员应当自觉履行行业的自律义务：不利用媒体或者其他方式夸大、虚假宣传，误导当事人；不故意诋毁、贬损其他小额贷款公司和从业人员的声誉；不利用职务之便谋取不当利益；不给付或者承诺给付回扣或者其他利益；

第十七条 小额贷款公司从业人员应熟练掌握贷款业务知识并熟悉相关的金融知识，自觉接受培训，不断提高业务素质。

第十八条 小额贷款公司从业人员在小额贷款公司之间的流动应该规范有序。小额贷款公司应保障其从业人员的合法权益，从业人员也不得损害小额贷款公司的合法权益。

第十九条 小额贷款公司从业人员因个人操守问题被辞退的，其他小额贷款公司不得再接纳其从业。

第四章 公约执行

第二十条 安徽省小额贷款公司协会负责监督实施本公约，负责向会员单位传递行业管理的法规、政策及行业自律信息，维护会员单位的正当利益，并对会员单位遵守本公约的情况进行督促、指导和检查。

第二十一条 会员单位应充分尊重并自觉履行本公约的各项自律条款，所有会员均有权对公约执行机构执行本公约的合法性和公正性进行监督。

第二十二条 会员单位之间发生争议时，应自觉维护行业团结，以维护行业整体利益为重，争取以协商的方式解决争议。当协商难以达成时，可请求公约执行机构进行调解。

第二十三条 会员单位违反本公约的，其他会员单位均有权及时向公约执行机构进行检举。经查证属实且造成不良影响的，由公约执行机构视不同情况给予通报、取消会员资格或建议政府主管部门给予行政处罚的处理。

第二十四条 本公约经全体会员单位表决通过后生效。

安徽省小额贷款公司协会

二O一一年一月二十日

第三篇：寿险公司人员同业流动自律公约

苏州市人身保险公司人员同业流动自律公约

第一章 总则

第一条 为推动苏州市保险业的诚信建设，规范人身保险公司之间的人员流动，切实保障保险人、被保险人、投保人的合法权益，促进我省保险业又好又快发展，根据《中华人民共和国保险法》、《保险公司管理规定》及《保险营销员管理规定》等有关法律法规、规章，特制订《苏州市人身保险公司人员同业流动自律公约》（下称《公约》）。

第二条 本《公约》作为行业共同签署的自律文件，对在苏州辖区内人身保险公司及其分支机构（下称公司）具有同等约束力。尚未加入苏州市保险行业协会(下称市协会)的公司、新进入苏州筹建和设立中支（分）公司及分支机构的保险公司也应遵守本公约；保险中介机构参照执行。各县（市）分会加强对辖区人身保险公司监督指导。

第三条 各公司应认真组织全体员工和保险营销员学习和遵守《公约》。倡导各签约公司加强对全体员工和保险营销员的流动管理，以保持相对稳定为己任，通过建立各签约公司自己的核心竞争优势，赢得人才、客户和市场。

第二章 保险公司员工的流动管理

第四条 各公司应充分尊重个人的合法择业权。各公司应建立健全完善的劳动用工制度，与公司员工、各关键岗位人员签订合法有效的劳动合同（包含保密协议、竞业禁止等条款在内）。各公司之间还应建立科学合理的人员流动机制，促进保险人才的合法、正当交流。对于高管人员和管理人员的流动，市级公司总经理或县市级公司总经理应本着友好协商的态度进行沟通，实事求是地评价和推荐。

第五条 公司与有劳动关系的员工解除劳动合同时，应按照《劳动法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》、《合同法》及相关法律法规、公司相关规章制度，以及公司与其签订的《劳动合同》、《保密协议》等，严格履行离司手续，认真做好交接工作。

第六条 与原来所在公司解除劳动合同而与另一家公司签订劳动合同的人员（以下简称转司人员）不得有下列违反公约行为：

一、诋毁原从业公司；

二、诱导客户转保或其他损害客户利益的行为；

三、泄露原公司客户的相关资料，侵犯客户的隐私权；泄露公司商业机密影响公司正常经营；泄露行业风险信息资料并造成一定社会影响；

四、唆使、暗示、游说原公司人员违约转司；

五、造成原公司职能部门多名员工同时离司到另同一公司就职，影响转出公司正常经营；

六、将原公司分支机构或销售部门直接转为其他公司的所属机构；

七、其他违约行为。

如转司人员发生上述第四、五、六款行为的，接受公司将被视同亦具有与转司员工同等的违约行为，应按《公约》约定承担相应的违约金。

第七条 各公司应严格人员招聘的管理，在招聘过程中不得发生通过传单、宣传页、海报、手机短信等形式夸大招聘条件或以任何借口捏造事实、散布谣言、诋毁同业、损害竞争同行的商业信誉。

第八条 一家公司在全市范围内向另一家公司引进高级管理人员、管理人员在六个月内累计不得超过五人。公司若录用因合同到期解除合同的人员，不受此条款限制。经双方公司协商同意的人员也不受此条款限制。

一家公司向另一家公司同一分支机构引进银邮代理业务专管员，在三个月内累计不得超过三人。公司若录用被其他公司因考核或合同到期解除合同的人员，不受此条款限制。

第三章 保险营销员的流动管理

第九条 倡导广大保险营销员诚实勤勉开展保险业务的良好风气，遏制少数保险营销员频繁流动的不良行为和有组织的集体转司行为。

第十条 各公司应教育、监督和要求保险营销员严格遵守持证上岗、亮证（挂牌）展业的规定，公司不得允许无展业证的营销员展业。

第十一条 对保险营销员的正常流动，各公司无正当理由不得拒绝或拖延办理。保险营销员正式申请离司时即应同时上缴展业证，公司自接到保险营销员正式申请起，应在一个月内办完必要的离司手续，如无未结清项目，在五个工作日内到行业协会办理展业证销号。保险营销员离司流程：个人申请-公司受理 – 进行业务交接、公司回访客户、财物交接、注销工号等相关离司手续 – 到协会注销展业证。

保险营销员入司流程：到新公司报到 – 申办展业证 –上工号（才能领取佣金）。第十二条 新进入公司尚未取得资格证书的营销人员，在接受培训前应与公司签订培训协议，并在协议中注明：由各公司培训参加代理人资格考试并且通过资格考试的人员，自考试通过之日起六个月内归属培训考证的公司。其他公司不得在六个月内与其建立代理关系。由公司提出解除代理合同的人员，在正常办理离司手续后，不受此条款限制。

第十三条 为遏制频繁流动的不良行为，公司在与由其他公司转入的保险营销员建立代理关系时，应关注营销人员的保险从业经历，是否首次（指首次进入保险业的新人，离开寿险业一年以上的营销人员亦视同新人）与公司建立代理关系间隔达到六个月或以上，第二次及以后与公司建立代理关系的，每次时间间隔达到二十四个月或以上。如未满足上述条件，公司不应与其建立代理关系。因考核解除代理合同的人员可不受此条款限制。

第十四条 保险营销员在入司和离司时，各公司应在保险营销信息平台中录入保险营销员在本公司的从业经历，并在相应栏内写明离司原因是“考核离司”或“自愿离司”。第十五条 一家公司向另一家公司同一营销服务部引进保险营销员，在六个月内累计不得超过七人。各公司若录用被其他公司因考核或合同期满解除合同人员不受此款限制。第十六条 保险营销员自入司起即应严格遵守保险营销员业内流动十项禁令：

一、不得同时为两家人身险公司代理业务；

二、不得在未与原公司办妥离司手续前，参与转入公司的任何业务活动；

三、应向新、老客户告知自己的新身份，不得用原身份招揽新契约；

四、不得向客户提供隐瞒个人重要情况的虚假资料；

五、不得因转司诱导保户转保，损害保户利益；

六、不得泄露原公司涉及客户隐私的相关资料；

七、不得以任何借口到转出公司或其他公司游说鼓动其他保险营销员转司；

八、不得发生到转出公司或其他公司争吵、斗殴或无理取闹等其他违法、违纪行为；

九、不得向公司隐瞒在原公司的不良行为；

十、其他损害客户利益的行为。

第十七条 各公司不得采取以下恶性增员行为：

一、录用未办清离司手续的保险营销员（展业证收回并销号），让其参加转入公司的培训或各种业务活动，发工号、印名片、领取佣金等；

二、唆使、暗示、诱导转司保险营销员回原公司游说鼓动其它保险营销员转司；

三、在考场周围或其它公司职场内外，进行以鼓动“跳槽”为目的的各种游说、宣传等活动；

四、在招聘过程中发生通过传单、宣传页、海报、手机短信等形式夸大招聘条件或以任何借口捏造事实、散布谣言、诋毁同业、损害竞争同行的商业信誉；

五、聘用进入协会“违规保险营销员通报名单”及被禁止在保险市场从事保险代理业务的人员为保险营销员；

六、指使、唆使或诱导他人在其他公司职场进行争吵、斗殴、打砸等违法、违纪行为的；

七、采取威胁、胁迫等不正当手段恶意增员行为；

八、其他经自律公约执行小组认定的恶性增员行为。

第十八条 如发生上述条款未涉及的其它情况，但已影响到相关公司正常经营的，公司可以将情况搜集整理，报送到协会，由自律执行小组讨论后递交领导小组研究处理。第十九条 员工制保险营销员参照本章执行。

第四章 违约处理

第二十条 为了保证《公约》的执行，成立“苏州市人身保险公司人员流动自律公约领导小组”组长由寿险分会会长担任，副组长由保险行业协会秘书长担任，成员由各签约公司主要负责人组成。领导小组主要负责监督、检查《公约》执行情况，决定对《公约》的修改和对违规单位的处罚。会议决定事项有小组半数以上成员同意，方为有效。

第二十一条 《公约》领导小组下设执行小组，成员由各人身保险公司个险部负责人和协会秘书处等有关人员组成，协会秘书长任组长。执行小组对各公司执行《公约》情况进行具体监督、检查，核实违规情况，提出对违规公司处罚的初步意见。

第二十二条 违约行为经执行小组查实后，提出“违约处罚及整改意见书”报领导小组批准后，向违约公司或违约个人发出“违约处罚及整改通知书”。违约公司或违约个人在一周内提交整改报告。并交纳违约金，违约金直接划入协会指定帐户。

第二十三条 公司或有关人员违反《公约》，根据情节轻重给予以下处理：

一、违规公司及相关责任人作书面检查，并立即改正，凡未按限期改正的公司，应承担违约金3000-10000元；

二、行业协会对违规公司及相关责任人作业内通报；

三、情节严重者、涉嫌违法违规者、或对行业产生重大影响者，报江苏保监局处理。具体处理界定如下：

1、对违反第六条

（一）～

（四）款、第七条、第十条、第十一条、第十四条、第十七条者，作书面检查，并立即改正。

2、对违反第八条、十二条、第十三条、第十五条者，业内通报批评，责成相关公司达成谅解备忘录报协会，处以承担违约金3000-10000元，并立即改正；

3、对违反第六条

（五）～

（六）款，违反上述1、2条未改正者，业内通报批评，处以承担违约金5000-30000元处理，情节严重者上报江苏保监局。

4、对违反《公约》的保险营销员进行行业通报，情节严重者按《违规保险营销员通报制度》处理。

第二十四条 设立人身保险公司人员流动自律公约违约金专户进行管理，违约金部分的使用规定如下：

一、用于保险教育再教育，为苏州保险业培养保险人才；

二、用于保险业宣传，树立保险业诚信形象；

三、用于对违规行为举报并属实的有功人员的奖励；

四、用于自律执行小组必需的检查费用，费用审批权为自律执行小组组长；

五、如未产生违约金而造成的费用由各签约单位进行分摊。

第二十五条 凡在苏州经营人身保险业务新开业的公司,在经保险监督管理机构批准开业之日起十日内应补签本《公约》。

第五章附则

第二十六条本《公约》自2007年10月24日起正式实施。2006年制订的《苏州市寿险公司人员流动自律公约》同时终止。

二○○七年十月二十三日

第四篇：四川省小额贷款公司协会自律服务公约

四川省小额贷款公司协会自律服务公约

第一章 总 则

第一条 为保证四川省小额贷款公司协会成员单位依法合规经营，维护合理有序、公平竞争的市场环境，建立和完善自我约束机制，加强自律管理和相互监督，共同抵制行业内不正当竞争行为，促进四川省小额贷款公司健康发展，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《四川省小额贷款公司管理暂行办法》和《四川省小额贷款公司协会章程》制定本公约。全体会员应相互监督，共同遵守。

第二条 本公约所称小额贷款公司是指经省政府金融办批准设立、依法注册登记、具有法人资格、经营小额贷款业务的企业法人。

第三条 严格执行国家有关法律、法规和规章，遵守协会制定的行业公约，在平等、自愿、公平和诚实信用的原则下开展业务，不得损害国家利益、社会公共利益、客户利益和行业利益。

第四条 加入本协会的会员机构，从维护全行业整体利益出发，积极推进行业自律，创造良好的行业发展环境。

第二章 行业自律与管理

第五条 自觉遵守国家有关小额贷款公司发展和管理的法律、法规和政策，不违规经营，倡导小额贷款公司及其从业人员认真负责地办理小额贷款业务，积极推进小额贷款行业的职业道德建设。

第六条 鼓励会员单位之间开展合法、公平、有序的行业竞争，提高小额贷款公司的服务质量和风险控制水平。倡导小额贷款公司及其从

业人员时刻维护行业利益和形象，密切合作，相互尊重，交流互助，共谋发展。

第七条 遵循公平竞争原则，维护正常的市场秩序，遵守商业道德，不得以诋毁行业内其他单位的商业声誉、泄露其商业秘密等不正当手段争揽业务，扰乱正常的经营秩序。

第八条自觉维护贷款客户的合法权益，保守客户商业秘密，不利用客户提供的信息从事任何与小额贷款无关并有损客户利益的活动。

第九条 积极督促会员单位建立内部业务统计制度，及时、准确、充分地向社会披露贷款利率等业务信息，真实、透明地反映贷款业务流程。准确、完整地向政府主管部门、四川省小额贷款公司协会等机构报送相关报表,真实反映利润及不良资产状况。

第十条 完善公司治理和内部控制机制，强化内控文化建设，提升风险管理能力，针对信用风险、合规风险、操作风险等制定有效可行的防范措施。建立重大案件责任追究制度，确立防范案件风险的长效机制。

第十一条 严格执行《四川省小额贷款公司管理暂行办法》（川办函

[2008]256号文件），不得变相吸收公众存款，不得从事非法集资、跨区域经营。加强同业之间的沟通，杜绝恶性竞争、垄断市场等行为，不得以减免或承担相关费用为条件进行不正当竞争。

第十二条 会员单位不得违规或变相提高贷款利率，贷款利率不得超过司法部门规定的上限。

第十三条 加强行业协作，积极探讨和研究行业发展战略，为行业的健康、持续发展献计献策。

第十四条 自觉接受社会各界对会员单位的监督，共同抵制和纠正行业不正之风。

第三章 从业人员自律与管理

第十五条 树立以人为本的理念，加强员工职业道德行为规范教育，倡导无私奉献和克己奉公。强化廉洁自律，坚决反对以权谋私、贪污受贿等不法行为，严格遵守党纪、政纪和廉洁从业有关规定，加大反腐倡廉的工作力度，完善有关规章制度。

第十六条 小额贷款公司从业人员应当自觉履行行业的自律义务：不利用媒体或者其他方式夸大、虚假宣传，误导当事人；不故意诋毁、贬损其他小额贷款公司和从业人员的声誉；不利用职务之便谋取不当利益；不给付或者承诺给付回扣或者其他利益；

第十七条 小额贷款公司高管人员及从业人员应熟练掌握贷款业务知识并熟悉相关的金融知识，按要求接受四川省小额贷款公司协会的培训，不断提高业务素质，高管人员和从业人员要分别获得高管任职资格证书和从业资格证书方能任职或上岗。

第十八条小额贷款公司从业人员在小额贷款公司之间的流动应该规范有序。小额贷款公司应保障其从业人员的合法权益，从业人员也不得损害小额贷款公司的合法权益。

第十九条 支持和促进小额贷款公司人员的有序正常流动，不得录用尚未与原单位依法解除劳动合同的人员和因个人操守问题被辞退的小额贷款公司从业人员。

第四章 协会自律与服务

第二十条 协会自律内容按《四川省小额贷款公司协会章程》中第四章和第五章执行。

第二十一条 协会为会员单位建立信息平台，收集和发布相关信息； 第二十二条 协调解决小额贷款公司发展过程中的有关问题； 第二十三条维护会员单位的合法权益；

第二十四条 开展国际和国内省市区小额贷款公司协会和经济组织的联系，加强交流与合作；

第二十五条 组织各类业务培训，开展高管人员及从业人员的任职培训，不断提高小额贷款公司从业人员的综合素质；

第二十六条研究和探讨小额贷款公司的发展方向、目标、体制、政策、管理等理论和实际问题，调查了解并及时反映小额贷款公司的建议和要求，为政府决策提供建议和依据；

第二十七条 组织会员单位交流先进经验，开展评选、表彰、宣传优秀小额贷款公司与优秀企业家活动，促进小额贷款公司品牌建设与自主创新工作；

第二十八条 通过协会有效的工作，推动并引导小额贷款公司逐步向村镇银行过渡，更大领域、更深层次地与国内外战略投资者合作。第二十九条 加快小额贷款公司征信系统的建立，积极促进小额贷款公司资信评级工作，提高小额贷款公司信息透明度和准确性。逐步建立对贷款客户的信用评价和联合征信工作，实现行业内信用信息资源共享。

第三十条 承办相关政府部门委托的服务工作

第五章 公约执行

第三十一条 协会会员为本公约的执行机构并互相监督执行，协会负责监督实施本公约，并负责向会员单位传递行业管理的法规、政策及行业自律信息，维护会员单位的正当利益，并对会员单位遵守本公约的情况进行督促、指导和检查。

第三十二条 会员单位应充分尊重并自觉履行本公约的各项自律条款，所有会员均有权对公约监督实施机构执行本公约的合法性和公正性进行监督。

第三十三条 会员单位之间发生争议时，应自觉维护行业团结，以维护行业整体利益为重，争取以协商的方式解决争议。当协商难以达成时，可请求公约监督实施机构或业务主管部门进行调解。

第三十四条 会员单位违反本公约的，其他会员单位均有权及时向公约监督实施机构或业务主管部门进行检举。经查证属实且造成不良影响的，由公约监督实施机构或业务主管部门视不同情况给予通报、取消会员资格或由业务主管部门给予行政处罚的处理，涉及违法的单位提交司法机关处理。

第三十五条 本公约经二O一一年八月二十四日会议表决通过后生效。

四川省小额贷款公司协会二O一一年八年二十四日

第五篇：餐饮企业食品安全自律公约

餐饮企业食品安全自律公约

为贯彻党中央、国务院关于食品安全工作的重要指示，响应渭南市政府创建“食品安全放心市”的决定，促进餐饮行业持续健康发展，特制订渭南市餐饮企业食品安全自律公约，并倡议全市广大餐饮企业共同承诺履行本公约：

一、严格遵守《中华人民共和国食品安全法》等法规和相关政策，履行食品安全第一责任人的责任。

二、建立食品生产经营质量档案和食品安全监管信用档案；按照食品市场准入制度的要求，确保采购、使用的原材料符合国家或行业质量标准；建立原材料进货验收制度，认真查验，严格索证；不使用来源不明的原料、死因不明的畜禽或水产品；自觉销毁或退换不合标准的原材料。

三、加工、贮存食品时做到生熟分开；自产食品实行自检制度；不出售有毒有害、超过保质期或腐败变质、违规使用添加剂的食品。

四、确保餐具和其他餐饮设施的卫生整洁，餐饮具“一人一用”，用后及时清洗消毒；消毒剂、杀虫剂、灭鼠药等有毒有害物品由专人保管，不存放在食品加工场所。

五、建立从业人员定期体检制度和健康档案；对因健康原因不适合继续从事餐饮行业的人员，及时调离并做好记录；从业人员保持良好的个人卫生，严格按照卫生规程进行操作。

六、自觉接受政府主管部门的指导；出现食品安全事故时，及时向相关职能部门报告，积极配合实施应急救援工作。

七、建立消费者投诉制度，接受社会舆论监督。

八、积极引导科学消费、安全消费；支持、配合政府、媒体、行业组织的相关活动。