中南财经政法大学 学生代表大 专门委员会

第一篇：中南财经政法大学 学生代表大 专门委员会

海南省政府2010—2011年重点项目—— 2009—2020年海南省现代服务业重点项目—— 2010—2020年海南省现代物流业重点项目—— 海南省农资物流交易中心批发市场项目 工 作 简 报

二0一一年第二期

项目依据和战略定位：国务院《关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》 项目批准：海南省人民政府 海南省发改委 海南省商务厅 海口市人民政府 项目立项：海南省发改委

项目节能审查：海南省住房和城乡建设厅 项目规划：中共海南省委

海南省人民政府《海南国际旅游岛建设发展规划纲要》

中共海口市委

海口市人民政府《海南国际旅游岛海口市建设发展规划纲要》 海南省农业厅

海口市人民政府 十一五规划建设项目

招商引资：海口市人民政府

海南省商务厅 民革海南省委 海南省农业交流协会 项目业主：海南省农业交流协会

海南国为投资有限公司

简报编印：海南省农资物流交易中心批发市场项目领导小组

2011年1月22日

【本 期

目 录】

第一部分：项目近期进展

一、首只专门投资于海南国际旅游岛的私募基金（PE）——国为运通（天津）股权投资基金面世 首期10亿元人民币募集到位……………………………（P2）

二、周大卫获邀参加2011年亚洲金融论坛，大会提问引发论坛热议金融与农业结合商机，首只投资海南的私募基金参加论坛项目配对洽谈…………………（P3）

第二部分：基金投资计划

一、国为运通PE基金计划投资项目………………………………………………（P8）

第三部分：项目实施保障

一、海南省农业交流协会受邀参加中国东盟农资商会第一届理事会、常务理事会第三次全体会议…………………………………………………………………（P14）

二、海南省商务厅召开海南省2011年中小商贸企业融资担保交流会

海南省农业交流协会受邀参加………………………………………………（P15）

4亿元人民币。2011年1月国为运通PE投资基金又通过美国运通投资银行控股集团在2011年香港亚洲金融论坛举办前后的系列运作，国为运通（天津）股权投资基金负责人至2011年1月21日确认又募集到6亿元人民币，因此国为运通PE投资基金总共已募集到位10亿元人民币（约1.5亿美元）。

美国运通投资银行控股集团和海南省农业交流协会、海南国为投资有限公司共同发起设立的国为运通PE投资基金，计划在十二五期间为海南国际旅游岛共募集50亿元人民币基金，充分利用市场资源，发挥双方优势，吸引境内外资金投资具成长潜力企业。未来通过国内天交所、创业板、美国、香港主板上市实现股权增值和资本退出，从而带动海外和社会资本进入，为基金合伙人创造良好的经济效益。

2011年1月18日，海南省农业交流协会秘书长周大卫在香港参加亚洲金融论坛时，向天津市副市长崔津渡汇报了该农资项目进展，并向崔市长呈报了项目和基金的有关材料。

（海南省农业交流协会 蔡亲利 二0一一年一月十九日）

二、周大卫获邀参加2011年亚洲金融论坛，大会提问引发论坛热议金融与农业结合商机，首只投资海南的私募基金参加论坛项目配对环节洽谈 香港特区政府与香港贸易发展局共同举办的亚洲金融论坛，2011年17日一18日连续两天在香港举行，论坛吸引了来自33个国家及地区、超过1600名金融业人士和商界领袖代表出席，探讨亚洲未来的发展机遇及挑战。

香港特别行政区行政长官 曾荫权 欧元之父诺贝尔经济学奖获得者——罗伯特·蒙代尔

出席2011年亚洲金融论坛并致欢迎词 在2011年亚洲金融论坛午餐会上演讲

李宗求参加了演讲。

在摩根大通总经理李晶主持的“天然资源带来的投资机遇”的互动环节，俄罗斯铝业联合公司副行政总裁奥列格〃穆哈麦德申、淡水河谷矿产品公司总裁麦礼仕、克能石油公司总裁罗布森等进行了演讲。

海南省农业交流协会周大卫秘书长参加论坛项目配对 周大卫参与亚洲金融论坛，中国证监会主席尚福林在演讲中 香港金融管理局总裁陈德霖主持“香港作为国家的全球金融中心：人民币业务的发展”的专题工作坊。香港特区政府财经事务及库务局局长陈家强、香港证劵及期货监察委副行政总裁张灼华、中国人民银行深圳中心支行行长张建军、中国银行（香港）公司副总裁高迎欣等纷纷加入讨论。

欧元之父、诺贝尔经济学奖得主罗伯特〃蒙代尔教授、德勤中国首席执行官卢伯卿、高盛资产（亚洲）公司总经理布礼图、欧盟驻港办主任简倩蕾、重庆市市长黄奇帆等分别在早餐会、午餐会和有关专题工作坊中进行了演讲。

民革海南省委委员、海南省工商联执委、国为运通（天津）股权投资基金(PE)执行合伙人、海南省农业交流协会秘书长周大卫是海南省唯一参加这次亚洲金融论坛代表。论坛也为出席者缔造联系交流的机会，与来自全球各地的潜在业务伙伴会面，发掘新商机。大会18日下午设立一个项目配对环节，为寻找资金的企业及投资项目策划人、高资产人士、中介机构、专业服务机构等人士，安排一对一面谈，洽谈融资合作及投资商机。美国运通投资银行控股集团专门重点为海南省农业交流协会、海南国为投资有限公司投资建设的2010-2011年海南省重点项目—

制，是值得关注和探讨的商机，中国国际金融公司也一直在密切注意，并将伺机切入。”从而引发亚洲金融论坛演讲嘉宾对农业等“三农问题”的热烈讨论和关注。讨论环节主持人冯国经主席进而向渣打集团公司主席庄贝思提问“您认为农业或更广泛的绿色产业现在是否是投资商机？”庄贝思主席回答：“农业领域未来投资机会非常多。2011年通货膨胀形势下，农民要受到扶持，大家要生产适销对路的产品，才能避免农业产品积压。”舒阿资本总裁比安萨里认为：“政府角度，要保证充足的粮食来满足非洲等地供应。”冯国经主席最后总结：“必须确保粮农产品、食物和人口之间的平衡，恐怕要设一个专项讨论，这是以后的事情了。”由此可见我们筹备的世界农业论坛的可行性和必要性。

周大卫与中国国际金融公司总裁朱云来（中）会谈 周大卫与香港特区政府财经与库务局助理秘书长钟慧婷出席午餐会 18日，重庆市黄奇帆市长在午餐会上又提及重庆已在巴西购买300万亩土地种大豆，供应中国市场。18日下午，国际农业技术促进会方原会长又在大会讨论环节再为“三农”发问，更为论坛的“农农”气息再添了一把火。

该论坛也让海南省农资物流交易中心批发市场项目产生了全新的公益运作模式、崭新的经营策略和市场定位，并对今年在海南筹办世界农业论坛和世界农业博览会有重大的借鉴作用和先导意义。正如论坛上冯国经主席表示，有必要将三农问题作一专门的论坛来探讨。通过参加论坛，我们更加有信心去推动海南省农资物流交易中心批发市场等项目，为海南“三农”和国际旅游岛建设做贡献。

（海南省农业交流协会 蔡亲利 二0一一年一月十九日）

科技成果转化中心，年农资交易额达1000多亿元，实现放心、低碳、绿色、生态农资市场的目标定位，并建成新型工农业旅游购物观光示范点。项目所在地今年起将定期定址举办世界农业论坛、世界农业博览会，成为中国（海南）国际农民节的永久会址。有关专家认为，该项目充分贯彻并体现了国务院关于海南国际旅游岛建设的六大定位的要求。

本项目是“十二五”海南省现代服务业重点项目之一，也是2010-2020年海南省现代物流业重点项目。该项目目前已完成了省发改委的项目备案和海南省住建厅的项目节能审查，省住建厅支持该项目建成节能示范建筑，现正在海口市办理项目开工前的行政审批手续，拟于2011年3月开工并预招商，一期工程完工开业时将召开世界农业博览会。

（二）世界农业论坛、中华农业合作论坛、中国国际农资交易会暨中国（海南）国际农民节会址及配套商住服务设施项目

低碳农业已经成为全球农业的共同潮流和趋势，世界农业已经进入产业化时代。进入21世纪，“三农”问题继续成为党和政府工作的重中之重，而农业产业结构调整是解决三农问题的重要环节，是发展农业经济的重要举措。有关机构拟与世界粮农组织、国际农业发展基金、国际农业技术促进会、全球华人华商联合总会、世界银行、亚洲农业发展基金、国家商务部、国家农业部、海南省政府、海南省商务厅、海南省农业厅、海口市政府等联合举办世界农业论坛，增强农产品市场竞争力，加快农业经济发展，推动现代农业发展方式的转变！

中国（海南）国际农民节的设立，可以更好地在全社会创造出尊重农民、关爱农民、关注“三农”的良好氛围，促使全社会都来关心“三农”，做农民的好兄弟，做农村的好邻居，做农业的好帮手，想农民之所想，急农民之所急。可以促使社会各界时时不忘“三农”、关心“三农”，掌握农情，体察民生。可进一步激发各界干群建设社会主义新农村的热情，加快城乡一体化建设，从而让农民生活得更幸福、更舒心、更殷实。

中华农业合作论坛是中国大陆、台湾、香港、澳门两岸四地及全

态镇村和农业科技、经济、文化发展概况等农业、农村、农民情况冶于一馆（园），集中展示给广大游客和参观者。这将是全球第一家以世界农业为主题的博览馆和示范园。每年常年（365天）定期在此举办世界农业博览会。

海峡两岸农产交易示范园区项目，荟萃两岸各地名新特优农产品的展示展销、采购交易、物流配送。建立两岸农产品交易示范园，打造两岸农产品物流中心，使农民利益得到充分保障，打造大品牌、大流通和公平、公开、公正的交易平台，建立农产品安全供应制度，使海南热带农业产业得到整体提升，形成更强的核心竞争力；同时有利于引进台湾的先进农业技术和人才；台湾具有较高的农业科技发展水平和优秀农业人才，海南可以对此加以充分利用，来提高海南农业经济市场的发展水平，以及台湾农业示范园、农产品食品综合加工园区。

国际农业技术促进会培训中心项目,推广成熟农业技术，培育新型农民和农企管理人员，提高农业技术产业化发展水平，加快我省农业现代化进程。

（四）中华养生植物园以及圣道养生酒等系列养生产品加工销售、养生餐饮、养生医学、足道按摩、针灸理疗医疗、旅游综合项目。

根据海南省发改委《关于申报我省“十二五”规划重点建设项目的通知》的要求，我们根据海南国际旅游岛实施意见和规划提纲要求，结合有关市县经济发展规划的实际情况，拟定了中华养生植物园的项目，该项目总投资18.5亿元。休闲疗养产业是一新兴产业，也是一个含金量高、科技含量高的产业。在推进国际旅游岛休闲疗养产业的发展进行中，我们将继续加大对休闲养生事业的发展力度，为国际旅游岛产业成形打下坚实的基础。有关领导专家认为，海南最有条件、最有能力发展为医疗保健旅游为龙头的健康产业。

疗养产业符合海南国际旅游岛发展方向。中华养生植物园荟萃中国内地、海南、台湾等地的各类营养植物，拥有品种丰富养生产品，如圣道养生酒系列养生产品加工销售、养生餐饮、养生医学、足道、按摩针灸、温泉康体疗养等养生休闲娱乐项目。

客人游览中华养生植物园，不仅可以观赏浏览，还可以休闲养生

联网等媒体，宣传运用国际条码技术开展农产品标识的优越性和已入系统农业企业，对优质热带农产品进行广泛营销。

本系统平台协助企业开发内部生产管理系统和超市查询系统，依托海南省农业交流协会已有的初（电话）、中（文本）、高（网络）三级农业信息服务网络平台（经评估，2001年其经济业绩价值达998万元），建立中华农资农产品质量安全跟踪与追溯系统。该系统为消费者提供动态的、权威的农资农产品质量安全追溯信息，实现农资农产品质量信息的跟踪。同时，在此基础上结合农资农产品网上交易标准的制订和颁布，实施农资农产品电子商务。

（六）农资产销和城市污泥处臵项目：海南农丰宝肥料有限公司专营肥料研究、开发、生产和销售，海南福君生态环境科技有限公司拥有自主创新的城市污泥处臵核心技术。

海南农丰宝肥料有限公司简介：农丰宝公司成立于1998年5月，是一家从事肥料生产的民营企业，实际投入资本达4000万元，年产值5000多万元，公司一经创立即为农业、农垦服务，深受用户欢迎。公司获国家质量技术监督局和海南省质量技术监督局颁发生产许可证，年生产复合肥、有机肥、有机―无机肥、有机磷肥、有机钾肥、微生物肥、液体肥等7大类100多个品种，是目前海南生产品种最齐全的肥料生产企业。公司年肥料生产规模20万吨，在海南肥料生产企业中名列前茅。公司自成立以来，一贯坚持“诚信为本，科技领先，质量取胜，服务创优”的企业宗旨，以保护生态环境、建设环保企业、服务农业、提高农业生产效益为企业发展目标，在本省先后建立了160多个销售服务网点，为用户提供农业技术咨询、土壤分析、施肥效果跟踪、建立农户档案等服务，深受社会好评。产品荣获海南省建设科技成果“城市污泥无害化农用技术”推广应用。海南农丰宝肥料有限公司的派生企业海南福君生态环境科技有限公司成立于2009年，拥有自主创新的城市污泥处理核心技术，申请污泥处理相关专利10多项，经审核上述两个子项目符合国为运通PE基金投融资要求和投资方向。

（杨玉荣）

海南省农业交流协会受邀参加这次会议，海南省农业交流协会委托协会执行主席单位、海南国为投资有限公司的副董事长、执行总经理杨豪（浩凌）代表协会参加此次会议，并与国内外农资界人士交流洽谈，并对海南省2010-2011年重点项目——海南农资物流交易中心批发市场项目进行营销招商。中国和东盟的一百多家农资生产企业都纷纷表达了入驻该市场意向。

（海南省农业交流协会 陈慧嘉 二0一一年一月二十日）

二、海南省商务厅召开海南省2011年中小商贸企业融资担保交流会 海南省农业交流协会受邀参加

2011年1月17日上午，海南省商务厅在海口美华荷泰酒店成功举办了“海南省2011年中小商贸企业融资担保交流会”。省商务厅厅长叶章和为大会致辞，省财政厅、省金融办领导出席，省商务厅副厅长杨照耀主持会议。国开行海南省分行、工行海南省分行、农行海南省分行、中行海南省分行、建行海南省分行、交行海南省分行、光大银行海南省分行、深发行海口分行、海南省农信社等省内九大金融机构代表、海南省中小企业信用担保公司、海口市担保投资有限公司、5

第二篇：罗湖区残疾人联合会专门协会委员会

罗湖区残疾人联合会专门协会委员会

内部通讯

第三期

罗湖区残联专门协会委员会办公室编 2007年10月12日编

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目 录

◆“创建品牌”

向助残工作先进个人赠匾

◆协会活动

区聋人协会组织残疾人游惠州西湖 绿丝带在东部华侨城飘扬

◆ 文艺体育

“走进爱心斯比泰”文艺晚会隆重举行

“走进爱心斯比泰”文艺演出引起强烈反响 真挚关爱扶助残疾人文艺演出在翠竹举行

天津市残疾人门球队赴深与罗湖残疾人门球队亲切交流

报：市残联专门协会委员会 区残联

送：盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力及精神亲友会主席、副主席及委员；各街道社区残疾人协会联络员 ◆“创建品牌”

向助残工作先进个人赠匾

受区残联委托，社区残协工作站站长叶敏、区残联专门协会委员会办公室沈建平于近日分别向深圳市仙湖植物园管理处政工科赖丽梅同志和斯比泰电子（深圳）有限公司人事行政部赵志芳同志赠匾。赖丽梅和赵志芳同志被深圳市人民政府残疾人工作委员会授予“十五期间助残工作先进个人”荣誉称号。

◆ 协会活动

区聋人协会组织残疾人游惠州西湖

在区残联领导的重视和关爱下，区聋人协会于9月23日组织区30名聋人到惠州西湖观光。本次活动以“关爱、互动、我与社会同行”为主题。本次观光活动：一是迎接和庆祝国际聋人节，另一方面是考虑以聋人为主，观光活动安排聋人家属和所属社区残协的专职委员展开“一对一” 以确保安全。观光活动鼓励他们正确面对生活，积极融入社会，促进他们提高自身接触社会的能力。

小资料

1957年，世界聋人联合会根据欧洲各国聋人组织的倡议，决定1958年9月28日为第一个国际聋人节，并规定以后每年9月最后一个星期日为国际聋人节。聋人节的意义在于对社会进行宣传，引起社会对聋人工作的重视，提高聋人的社会地位。

绿丝带在东部华侨城飘扬

区残联开展“世界精神卫生日”活动

今年10月10日是第16个“世界精神卫生日”。为响应中残联关于开展2007年世界精神卫生日宣传活动的精神，由区残联和区慢病院主办，区残联康复科承办，“心灵之友”联谊会、智力和精神亲友会协办的主题为“提倡心理咨洵 促进精神健康”活动在东部华侨城举行。150多名精神残疾人、残疾人家属、精防医生、专职委员胸佩绿丝带参加了活动。

区残联康复科副科长罗卓文在活动开始前说：区残联领导对大力宣传普及精神卫生知识，提高社会对精神卫生工作的关注这项工作十分重视，通过今天的活动，倡导人人都要讲究心理卫生、人人都要维护精神健康，消除偏见与岐视，呼吁社会各界对精神残疾人给予更多的关注、理解和支持。采取精神残疾人、残疾人家属喜闻乐见的形式，为精神康复者回归社会创造良好条件，使精神卫生问题和心理危机得到有效干预，促进精神健康。区残联康复科，“心灵之友”联谊会、智力和精神亲友会等将以此次世界精神卫生日活动为契机，努力开拓精协工作的新局面。

区残联康复科工作人员程燕芬对绿丝带进行标识释义：绿色代表健康，绿丝带寓意爱心，既是社会和公众对精神病人的理解与爱心的表达，更是一种倾力支持精神卫生工作和不断完善自身精神健康，共创和谐社会的行动标志。

东部华侨城以“让都市人回归自然”为宗旨，被国家旅游局、国家环境保护总局共同授予“国家生态旅游示范区”的荣誉称号，成为中国首个获得此项殊荣的旅游区。东部华侨城在规划、设计、建设和管理上，始终坚持三项基本原则来保护自然资源、景观和生态平衡，一是尽量少扰动或者不扰动山、水、植被，二是项目建成后加强对山、水、植被的保护，三是充分利用无污染、可循环的能源进行产品设置和开发。精神残疾人、残疾人家属等徜徉东部华侨城，绿丝带在东部华侨飘扬。人工瀑布、空中缆车、森林小火车、欧式小镇、湿地公园、茶园、竹径，一处处美景在群山谷壑间错落有致，妙趣横生，令人流连忘返。大家纷纷说：今年的“世界精神卫生日”过的很有意义。

◆ 文艺体育

“走进爱心斯比泰”文艺晚会隆重举行

主题为“走进爱心斯比泰”------罗湖区残疾人与斯比泰青工迎中秋庆国庆文艺晚会于9月21日晚在斯比泰公司篮球场隆重举行。斯比泰青工演出的舞蹈、小品、独唱，罗湖区残疾人演出的器乐独奏、独唱等节目和吃西瓜、啤酒竞饮等游戏把现场气氛推向一个又一个高潮。当晚参加晚会斯比泰青工有1000多人。

区残联副理事长黄镜波在致辞中说：斯比泰公司把扶残助残工作纳入企业文化建设中。自2004年起，公司与莲塘残疾人协会签订“共建友好单位”协议书，安置12名残疾人到企业就业，与区残联联合举办了“斯比泰杯•专职委员的一天”征文比赛。分别组织莲塘的残疾人到河源万绿湖、惠州西湖等地观光，与罗湖区社区残疾人协会、专门协会委员会联合举办专职委员坝光笔会。残疾人走出家门、走进社区、走上社会起到积极的作用。2007年6月，斯比泰电子（深圳）有限公司人力资源部的赵志芳同志，被深圳市人民政府残疾人工作委员会授予“十五扶残助残先进个人”荣誉称号。斯比泰公司人力资源部经理、工会主席欧阳海涛在讲话中表示：扶残肋残是中华民族的传统美德，要将扶残肋残工作做的更具内涵、更切现实。

市残联组宣部副主任董兰芝、团区委副书记吴志文、区残联办公室主任扬秀艳、莲塘街道党工委委员梁丽媚、区残疾人就业所副所长李文涛、莲塘街道莲花社区工作站站长谢瑜红观看了“走进爱心斯比泰”文艺演出。团区委副书记吴志文、斯比泰公司人力资源部经理、工会主席欧阳海涛共同为斯比泰公司9月份生日的员工切蛋糕，晚会在欢乐祥和的气氛中结束。“走进爱心斯比泰”文艺演出引起强烈反响

主题为“走进爱心斯比泰——罗湖区残疾人与斯比泰青工迎中秋庆国庆文艺晚会”于9月21日在斯比泰电子（深圳）有限公司莲塘工厂篮球场举行。罗湖区残疾人乐观进取，自尊、自信、自强、自立的精神风貌引起了强烈反响。

斯比泰电子（深圳）有限公司莲塘工厂人力资源部经理欧阳海涛说：“很受鼓舞！整台节目策划的主题和节目的安排搞的不错，充分体会到残疾人身残志不残的精神风貌。当那几个唱歌的残疾人上场时，我内心受到震撼，我甚至觉得他们的身影是那样的高大。我们十分感谢罗湖区残联的领导，把残疾人工作做的这么有声有色；也十分感谢把这台节目放到斯比泰。这其实是动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人，营造扶残助残的良好社会氛围的具体体现。斯比泰将一如既往，尽自己的社会责任，把扶残助残工作做的更好。”

斯比泰电子（深圳）有限公司葵涌工厂人力资源部经理刘兴乐说：“张海迪自强不息的精神感动了我很多年，她写的诗歌我背诵了很多。‘走进爱心斯比泰’文艺演出那天，我正好从葵涌来到莲塘工厂开会，看到那几个鲜红的字，我为斯比泰骄傲，我更为罗湖的残疾人骄傲。让残疾人参加文化、体育及社会活动，全面参与社会生活，就需要斯比泰这样的平台。残疾人和健全人都是平等的，但残疾人付出的更多，就更需要企业持久地把这项工作做下去。”

深圳市安科讯电子制造有限公司人力资源部主管曾志俊说：“‘走进爱心斯比泰’文艺演出使我们企业更注重社会责任。公司余总经理召集我们开会，要求安科讯公司在致力实现公司愿景的同时，把扶残助残工作纳入企业文化建设中。公司现与罗湖区社区残协工作站、区残联专门协会委员会一道，就残疾人工作的新思路、新途径、新举措进行探讨，围绕构建和谐社会、开创残疾人工作新局面而展开工作。安科讯近期将与罗湖区社区残协工作站、区残联专门协会委员会一道联合举办‘安科讯杯——专职委员的一天’的征文比赛，组织残疾人到工厂参观、座谈，安置残疾人到工厂就业。”

莲塘街道莲花社区工作站站长谢瑜红说：“区残联充分利用社区资源力量为残疾人服务。‘走进爱心斯比泰’文艺晚会的举办，是促进残疾人平等参与社会生活的一项具体举措，展示了残疾人的才能与人生价值，对促进残疾人事业可持续发纳入具有很重要的意义。”

演出当晚，观看演出的斯比泰青工说：“残疾人自强不息的精神让我们深受感动，我们要在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。”

真挚关爱扶助残疾人文艺演出在翠竹举行

为推动“真挚关爱深圳市2007—2008年扶助残疾人服务计划”的进一步开展，由区残联、翠竹街道办联合举办；翠竹社区工作站、翠竹街道办残联、区社区残协工作站、区残联专门协会委员会协办的残疾人文艺演出于8月28日下午在翠竹街道翠竹社区翠竹苑文体广场拉开了帷幕。

翠竹街道办党工委杨主任、社会事务科徐主任，区社区残协工作站叶站长观看了演出。区残疾人文艺表演队的精彩演出赢得在场观看的残疾朋友及社区群众阵阵掌声。由于天气过于炎热，当残疾人演员上台表演时，有人专门上台为残疾人演员撑开阳伞，令人感到关爱就在身边。当翠竹社区老年人协会表演的《长征组歌》大合唱、二十四式大极拳、舞蹈等表演，更是把活动掀向高潮。

天津市残疾人门球队赴深与罗湖残疾人门球队亲切交流

天津市残疾人门球队10月11日下午与罗湖残疾人门球队在东湖公园门球场举办了增进友谊、加深了解的友谊赛。当天下午参加友谊赛的还有福田区的残疾人门球队。

天津市残疾人门球队是11日凌晨抵达深圳的。市门球协会主席李军、罗湖残疾人门球队队员到火车站迎接来自天津的兄弟姐妹。中午，罗湖区残联为天津市残疾人门球队接风，欢迎天津市残疾人门球队来深交流访问。

天津市残疾人门球队将于12日前往位于观澜的深圳市残疾人劳动就业基地参观，13日与我市罗湖、福田的残疾人门球队举行友谊赛。

第三篇：中南财经政法大学学生奖励办法

中南财经政法大学学生奖励办法（试行）

第一章 总则

第一条 为了全面贯彻党和国家的教育方针，培养学生的创新精神和实践能力，引导学生树立良好的学风、塑造健全的人格，努力造就德、智、体、美诸方面全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人，根据《高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》，结合学校实际，特制定本办法。

第二条 本办法的奖励对象为本校学习满一年以上的全日制普通本科教育（含法学二学位，下同）在籍学生和班集体。

第二章 奖励项目

第三条 学生奖励坚持精神鼓励为主、物质奖励为辅的原则。奖励项目包括：集体奖、个人综合奖和个人单项奖。

集体奖：先进班集体

个人综合奖：优秀学生标兵、优秀学生干部、优秀学生、优秀毕业生

个人单项奖：道德文明奖、学习优秀奖、学习进步奖、文体佳绩奖、科技创新奖、社会实践奖、民族团结进步奖

第三章 评比条件

第四条 “先进班集体”的评比条件：

1.班级形成了“团结、勤奋、求实、创新”的优良班风；

2.班级成员思想素质高，政治立场坚定；

3.班级成员学习态度端正、学习风气浓厚，班级学业成绩位居年级前列；

4.班级成员积极参加体育锻炼，体育成绩合格或达到《国家体育锻炼标准》要求；

5.班委会、团支部组织健全，班级干部能以身作则、团结同学、起到核心作用，班务日志记录详细，班级本内无违法违纪现象，班级“文明寝室”数超过50%；

6.班级活动主题鲜明、活动有特色、成效明显，在学生、学校和社会中产生了积极影响。

第五条 个人综合奖评比条件：

（一）优秀学生标兵

1.具备道德文明奖（见第六条，下同）评奖资格；

2.完成本学年规定学分且单科成绩80分（含80分）以上；

3.具备文体佳绩奖、科技创新奖、社会实践奖、民族团结进步奖等四项单项奖（见第六条，下同）中，任意二项以上（含二项）单项奖评奖资格。

学业成绩以本全部必修、限选课程第一次考试成绩为准（下同）。

（二）优秀学生干部

1.具备道德文明奖评奖资格；

2.完成本学年规定学分、单科成绩无不及格且平均成绩80分（含80分）以上；

3.担任学生干部至少满一年或一届；

4.积极组织开展各项活动，有较强的工作能力和突出的工作业绩；

5.热心为同学服务，在同学中有较高的威信。

学生干部包括校、院两级团学联、青年志愿者协会学生干部，各社团负责人，班委会、党（团）支部委员，寝室长等。

（三）优秀学生

1.具备道德文明奖评奖资格；

2.完成本学年规定学分、单科成绩无不及格且平均成绩80分（含80分）以上；

3.具备文体佳绩奖、科技创新奖、社会实践奖、民族团结进步奖等四项单项奖（见第六条，下同）中，任意一项以上（含一项）单项奖评奖资格。

（四）优秀毕业生

1.在校期间未受党、团、行政处分；

2.未因学业成绩原因延长学制；

3.至少获得一次校优秀学生标兵、优秀学生干部或校优秀学生荣誉称号。

第六条 个人单项奖评比条件：

（一）道德文明奖

旨在奖励本在思想觉悟、品德修养、集体观念、社会公德、团结互助、遵规守纪及各类学生活动方面表现优秀的学生。

1.基础分（满分60分）

坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱人民；有正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观；关心集体，团结同学，积极参加各项集体活动，课外素质学分完成较好；有良好的人际关系，愿意为同学服务。

基础分评定采取班级民主测评与辅导员、学生干部代表集中评议相结合的办法，细则由学院制定。

2.加分

（1）获校级以上道德文明类荣誉称号的个人，加60分；

（2）获校级“优秀党员”、“模范团干”、“感动校园十大青年”、“自强之星”等荣誉称号者，加40分。本获“感动校园十大青年”、“自强之星”等提名者，加20分；

（3）获校级“优秀志愿者”、“优秀团员”等称号者，加20分。获院级“优秀志愿者”、“优秀团员”等称号者，加10分

（4）获校级其他道德文明类（如：体育道德风尚奖等）荣誉称号的个人，加10分；

（5）获院级文明寝室（一学年不超过2次）的每个成员每次加10分。本获校级文明寝室（一学年1次）的每个成员另加10分；

（6）参加无偿献血者，加5分，一学年内多次无偿献血者不累计加分；

（7）在校内外做好人好事，被校内外媒体刊出、具有较强社会影响（如见义勇为等）的，加40分。

总分超过80分（含80分）者，具备申报道德文明奖资格。

（二）学习优秀奖

旨在奖励本学业成绩优秀的学生。

完成本学年规定学分且单科成绩无不及格、学年学分绩点3.1以上、平均成绩班级排名位居班级学生人数的前10%者具备申报学习优秀奖资格。

（三）学习进步奖

旨在奖励本学业成绩有明显进步的学生。

完成本学年规定学分且单科成绩无不及格、学年学分绩点增加0.8以上或平均成绩班级排名较上一学年提高10个位次者具备申报学习进步奖资格。

（四）文体佳绩奖

旨在奖励本在文艺、体育等方面表现优秀的学生。

1.基础分（60分）

积极参加各类文体活动，体育成绩合格或达到《国家体育锻炼标准》要求者即得满分。

2.加分

（1）参加国家级文艺、体育比赛并获奖者，加40分。经学校选拔推荐参赛但未获奖者加30分，报名即参赛且未获奖者不加分；

（2）参加省级文艺、体育比赛并获奖者，加30分。经学校选拔推荐参赛但未获奖者加20分，报名即参赛且未获奖者不加分；

（3）参加市级文艺、体育比赛并获奖者，加20分。经学校选拔推荐参赛但未获奖者加10分，报名即参赛且未获奖者不加分；

（4）参加校级文艺、体育比赛并获奖者，加10分。经学院选拔推荐参赛但未获奖者加5分，报名即参赛且未获奖者不加分；

（5）参加学院文艺、体育比赛并获奖者，加5分；

（6）参加学校或学院组织的公益性演出（如迎新生、送毕业生及其它专题演出）的演员每次活动加3分，累计不超过15分，组织者不加分；

（7）在一个评奖内，同一类项目、不同级别比赛可以累计加分。加分办法为：得分最高的比赛按该项得分计算，其余各级别比赛根据名次加该项得分的1/2；

市级以上（含市级）各类文艺、体育比赛是指经学校奖励评审委员会认定的，由各级政府职能部门及主管的各类组织、学会主办的比赛；校级各类比赛是指学校在全校范围内开展的活动，其他社团开展的比赛不记分。

总分超过80分（含80分）者，具备申报文体佳绩奖资格。

（五）科技创新奖

旨在奖励本在各级学科或科技竞赛、学术论文、科技发明、创新实践等方面取得突出成绩的学生。

1.参加国家级以上（含国家级）科技竞赛并获奖者，计100分。经学校选拔推荐参赛但未获奖者计80分。报名即参赛且未获奖者不计分；

2.参加省级科技竞赛并获奖者计80分。经学校选拔推荐参赛但未获奖者计60分。报名即参赛且未获奖者不计分；

3.参加市级科技竞赛并获奖者计60分。经学校选拔推荐参赛但未获奖者计40分。报名即参赛且未获奖者不计分；

4.参加校级科技竞赛并获奖者计50分；

5.参加学院科技竞赛并获奖者计40分；

6.独撰或以第一作者在国家核心及以上期刊公开发表学术、科研论文或在国际学术会议上交流学术论文者，每篇计100分。在国内学术会议上交流学术论文者，每篇计80分。在非核心期刊上公开发表学术论文者，每篇计80分。第二作者获得相应分值的50%；

7.获得发明专利或公开出版专著者，每项计100分；

8.科研成果获市级以上科研立项者，每项计80分；

9.参加“博文杯”百项实证研究基金等活动，被学校批准立项并有一定科研成果，通过鉴定，根据评定等级，项目负责人计一等奖50分、二等奖45分、三等奖40分、立项奖30分，项目组成员均可分别计一等奖40分、二等奖35分、三等奖30分、立项奖20分；

10.在一个评奖内，同一项目、不同级别比赛不能累计计分，按照最高级别比赛计分。

市级以上（含市级）各类比赛是指经学校奖励评审委员会认定的，由各级政府职能部门及主管的各类组织、学会主办的比赛；校级各类比赛是指学校在全校范围内开展的活动，其他社团开展的比赛不记分。

总分超过80分（含80分）者，具备申报科技创新奖资格。

（六）社会实践奖

旨在奖励本在社会实践及社会服务方面有突出表现的学生。

1.基础分（60分）

积极参加学校、学院组织的寒暑假社会实践，经组织方确认达到社会实践目的者即得满分。

2.加分

1.获得校级以上社会实践先进集体的主要成员，加40分，其他成员加20分。获得校级以上社会实践先进个人称号者，加40分；

2.获得校级社会实践先进集体的主要成员，加20分，其他成员加10分。获得校级社会实践先进个人称号者，加20分；

3.积极参加学校、学院组织的科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动者，每次加10分；

4.积极参加学校、学院组织的社会调查，调查报告获一、二、三等奖者分别计20、15、10分；

5.以集体或个人名义参加的其他各类社会实践活动，必须提供相应的单位证明材料以及实践报告，根据活动的时间长短、效果等情况酌情加分，但此项加分最高不超过20分；

以上各项累计计算分数。总分超过80分（含80分）者，具备申报社会实践奖资格。

（七）民族团结进步奖

旨在奖励在校期间在维护祖国统一和民族团结进步活动中表现突出，且中、小学教育使用本民族语言文字的少数民族学生。

1.坚持四项基本原则，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，积极维护祖国统一和各民族的团结进步；

2.遵守国家法律法规和学校各项规章制度；

3.关心集体，团结同学，乐于助人，积极参加学校各项活动和社会公益活动；

4.学习成绩合格，各方面表现良好。

第四章 奖学金设置及产生办法

第七条 奖学金包括：国家奖学金、国家励志奖学金、一等人民奖学金、二等人民奖学金、三等人民奖学金。

（一）学校优秀学生标兵获得一等人民奖学金；

（二）学校优秀学生干部、优秀学生获得二等人民奖学金；

（三）各单项奖获得三等人民奖学金；

（四）国家奖学金及国家励志奖学金产生办法依据教育部有关文件精神执行。国家奖学金、国家励志奖学金与人民奖学金按“就高不就低”的原则发放。

第五章 奖励标准

第八条 学校对评选出来的学生先进集体和个人予以表彰，授予荣誉称号、颁发荣誉证书。除优秀毕业生外均给予一定的物质奖励。

第九条 奖励标准：国家奖学金、国家励志奖学金的奖励标准按教育部标准执行；一等人民奖学金奖励金额为2000-3000元/人，二等人民奖学金奖励金额为1000-1500元/人，三等人民奖学金奖励金额为300-500元/人；先进班集体每班奖励活动经费2000元。

第六章 评选比例

第十条 学院推荐的先进班集体数不超过学院参评班级总数的10%，不足十个班级的学院可推荐一个；学院推荐的一等、二等、三等人民奖学金获奖学生的比例分别不超过学院参评学生总数的2%、13%、40%；获三等人民奖学金的单项奖具体评选比例由学院根据自身特色设定；学院推荐的优秀毕业生比例不超过毕业生总数的25%。

第十一条 同一内，获得个人综合奖后，其获得的单项奖不重复物质奖励。

第七章 组织领导与评选程序

第十二条 学校成立学生奖励评审委员会，学生工作部（处）为其日常办事机构。

第十三条 各学院成立由学院主管学生工作负责人担任组长的评议小组，成员包括学生工作办公室负责人、年级主任、分团委书记、专职辅导员、教学秘书、学院团学联主要负责人等。班级评议小组由辅导员（班主任）担任组长，成员包括班长、团支部书记及若干名学生代表。

第十四条 先进班集体、优秀学生标兵、优秀学生干部、优秀学生和各单项奖的评选程序：

1.在规定时间内，本人（集体类由班级）对照相应评比条件向所在学院提出申请；

2.学院评议小组综合评议，确定推荐名单并在本院范围公示；

3.学生工作部（处）复核、公示；

4.对评选结果持异议的集体和个人，可在院、校两级公示期内进行实名申诉、检举。公示单位必须在公示期满五个工作日内将处理意见告知实名申诉、检举人；

5.提交学校学生奖励评审委员会评审、表彰。

第十五条 优秀毕业生的评选程序：

1.毕业班辅导员(班主任)在规定时间内组织全班同学民主评议，确定本班推荐名单，报学院评议小组；

2.各学院评议小组按规定条件和比例确定推荐人数，并在本院范围公示；

3.学生工作部（处）复核、公示；

4.对评选结果持异议的集体和个人，可在院、校两级公示期内进行实名申诉、检举。公示单位必须在公示期满五个工作日内将处理意见告知实名申诉、检举人；

5.提交学校学生奖励评审委员会评审、表彰。

第八章 附则

第十六条 先进班集体、优秀学生标兵、优秀学生干部、优秀学生和个人单项奖于每年9月份评比，11月份表彰。优秀毕业生于每年11月份评比，12月份表彰。

第十七条 评比工作严格遵循公正、公开、公平的原则。凡发现弄虚作假、徇私舞弊者，追究有关负责人的责任，取消集体和个人评选资格，收回荣誉证书和奖金。以上空缺名额，不能补报。

第十八条 在国际国内重大比赛中，为学校赢得巨大荣誉的集体或个人，由学校单独表彰。

第十九条 学校其他类型的学生奖励可以参照本办法执行。

第二十条 本办法的解释权属学生工作部（处）。

第二十一条 本办法自公布之日起生效，原学生奖励办法废止。

第四篇：董事会各专门委员会的主要职责

董事会各专门委员会的主要职责：（1）战略委员会

 对公司所处的外部环境、现有的内部条件以及长期发展战略规划进行研究并提出建议；

 对《公司章程》规定须经董事会批准的重大投资、融资、增加或减少注册资本的方案进行研究并提出建议；

 研究管理层提交董事会的投资发展战略、经营计划和预算；  对以上事项的实施进行检查与评估；

 对公司的总体业绩与发展趋势进行监督、预测；

 就有关公司总体发展方向的一切重大事项向董事会提出建议；  董事会授权的其他事宜。

（2）审计委员会

 提议聘请或更换公司的外部审计机构；

 监督公司的内部审计制度及其实施，提出改进意见和建议；  负责内部审计与外部审计之间的沟通；  审核公司的财务信息及其披露；  查阅审核公司资金运用状况；

 检查并完善内控制度，对重大关联交易进行审计；

 如有理由认为公司的任何董事、高级职员或雇员与违反中国法律、公司章程或规章制度的活动有牵连或知情，审计委员会有权要求公司聘请的审计机构给予协助并对公司的上述人员进行质询，费用由公司负担。 向董事会提交公司整体的风险管理战略与体系，建立相关的激励与约束机制。

 定期召开委员会会议，听取风险管理报告，并提出风险管理建议。 重大关联交易应当由审计委员会审查后报董事会批准。

 定期审查内部审计部门提交的内控评估报告、风险管理部门提交的风险评估报告以及合规管理部门提交的合规报告，并就公司的内控、风险和合规方面的问题向董事会提出意见和改进建议。 公司董事会授予其办理的其他事项。

（3）投资委员会

 审议公司投资发展战略，并监督战略的实施；

 审核公司有关投资管理的内控制度、管理模式、决策程序等；

 审核公司投资计划与方案、投资品种的配比结构，并提请董事会审批。审批通过后，投资委员会负责具体运作把关；每半年可以提出对投资计划的调整。

 审核资产负债的配置计划、单个投资品种的投资比例和范围；

 制订投资管理的绩效评估与考核的基准和方法，定期评估投资业绩；  对重大投资决策进行论证，并向董事会汇报；  经公司董事会授权管理的其他事宜。

（4）经营委员会

 公司业务经营以及分支机构发展状况的诊断、分析；  研究公司经营过程中遇到的具体问题，并寻求解决办法；  对公司产品与服务质量进行评估，并提出改进意见；  研究公司工作计划、预算；  公司董事会授予其办理的其他事项。

（5）提名与薪酬委员会

 根据公司业务发展、资产规模和股权结构等因素，就董事会的规模和构成向董事会提出建议；

 研究董事、高级管理人员的选择标准和程序，并向董事会提出建议；  广泛搜寻合格的董事和高级管理人员的人选；

 对董事人选、高级管理人员的人选进行先期审查并提出建议；  就董事、高级管理人员的薪酬待遇及其支付方式提出建议；  就股票期权的设立、股权管理计划等长期激励事项提出建议；  董事会授权的其他事宜。

第五篇：深圳市律师协会专门委员会工作规则(初稿)

深圳市律师协会专门委员会工作规则（初稿）

（2003年10月13日深圳市律师协会第四届理事会第四次会议通过，2010年11月29日深圳市律师协会第七届理事会第六次会议修订）

第一章宗旨

第一条为充分发挥深圳市律师协会专门委员会（以下简称专门委员会）在律师协会行业管理中的作用，促进实现律师协会各项职能，推动深圳市律师事业的发展，根据《中华人民共和国律师法》和《深圳市律师协会章程》有关规定，制定本规则。

第二章机构性质

第二条深圳市律师协会专门委员会是深圳市律师协会理事会（下称“理事会”）领导下的专门工作机构。

第三章工作职责及其设立

第三条专门委员会的机构设置、调整及撤销由理事会决定，并报上级律师协会备案。专门委员会组成成员，应向全市律师予以公告。

第四条专门委员会设主任一名，副主任二至三名，委员若干名。主任因故不能履行职责时，可指派一名副主任代行职责。

专门委员会可视具体情形可设秘书一职，承办联络、记录及其他外联事务。

第五条专门委员会的职责：

（一）制定专门委员会的工作计划；

（二）根据律师协会安排，参加或主持与专门委员会有关的重大课题、问题的调研和调查处理，提出意见、建议；

（三）承办咨询、质询，审议、拟订同本专门委员会有关的议案；

（四）参与律师行业管理规范的起草、论证、报审等工作；

（五）受理和调处本专门委员会具体职责范围内的事务；

（六）根据律师协会理事会或会长授权与有关政府部门和社会团体建立经常性联系；

（七）根据律师协会授权和各专门委员会特点及需要开展其他有关活动；

（八）负责本专门委员会活动规则的制定、修改；

（九）负责实施本委员会工作计划，每年就本委员会的计划实施情况向理事会报告；

（十）完成会长会、理事会交办的工作；

（十一）理事会议赋予的其他职责。

第四章委员副主任、主任任职资格、任职程序、权利义务

第六条专门委员会的组成人员，一般应具有相关工作的专业知识，熟悉律师行业情况，关心律师事业发展，热心公益事业，有时间和精力参加专门委员会的活动。

第七条专门委员会主任由会长提名，经会长会审议后，提交理事会议审议通过，主任原则上由本届理事担任；副主任人选由专门委员会主任商律协分管负责人后提名，经会长会审定后，交理事会议审议通过。

第八条专门委员会委员人选采取由律师代表大会代表报名或本专门委员会两名以上委员推荐，由理事会议通过。专门委员会主任、副主任、委员、秘书任期与代表大会相同，可连选连任。

专门委员会委员需连续执业三年以上（含三年），未满三年担任专门委员会委员的，须经理事会议讨论通过；担任专门委员会委员须为本会未经任何行业处分或行政处罚的会员。

第九条每个专门委员会组成人员原则上不超过30人。一个律师事务所不得有两名以上（含两名）律师（理事除外）担任同一专门委员会委员。除理事会特别规定以外，一名律师不得加入两个以上（含两个）专门委员会。

第十条专门委员会可以根据工作需要，聘请不超过3名专家担任顾问；顾问可以列席专门委员会会议，发表参考意见。

顾问由各专门委员会主任提名，经专门委员会全体会议通过并报理事会审议通报后聘请。第十一条有下列情形之一的，自动丧失委员资格：

1、被追究刑事责任的；

2、受到行政处罚的；

3、受到行业纪律处分的；

4、自行辞去委员职务的；

5、拒不接受委员会分派的任务的；

6、有《深圳市律师协会章程》列举的不适宜担任委员的其他情形的；

第十二条委员一年内连续两次不参加本专门委员会会议，或一年内累计三次不参加本专门委员会会议，自动丧失委员资格；或两次未完成主任、副主任布置的工作的，经主任、副主任讨论通过，可取消其委员资格。

第十三条专门委员会委员的权利与义务：、参加本委员会工作，尽职为深圳律师服务；、以自身的言行，维护本委员会的良好社会形象；、积极、认真完成主任、副主任安排的工作；、向本委员会提出工作建议和意见；、不得利用专门委员会委员的身份为本人及本人所在律师事务所谋取不当利益或与其他律师、律师事务所进行不正当竞争；

6、所有工作均属义务性质工作，任职期间无薪酬待遇。

第十四条 专门委员会主任的权利与义务：、制定本委员会工作计划；、召集、主持本委员会会议；、安排部署本委员会工作任务；、及时向理事会议、律协负责人报告工作；、完成理事会议、律协负责人交办的工作。

6、与本会的其他专门、专业委员会进行合作；

7、接受监事会的监督。

第十五条 专门委员会副主任协助主任开展工作，专门委员会可视委员会的具体情况，对副主任进行工作分工。

第五章 专门委员会会议

第十六条 专门委员会每半年至少召开一次全体会议，专门委员会可根据工作需要召开由部分委员参加的工作会议。

专门委员会会议由主任召集，主任因故不能履行职责时，由分管副主任主持召开。

第十七条 专门委员会召开会议，所议事项须形成纪要，报协会秘书处备案。会议纪要由专门委员会秘书撰写，或由主任指定其他委员撰写。

第六章经费管理制度

第十八条专门委员会活动经费来源为律协拨款、社会赞助、举办专业活动和社会活动收人等。

各专门委员会应合理、节约地使用活动经费。

第十九条专门委员会开展活动，需使用经费时，应提前一个月提出经费支出报告，报协会按财务制度审批。

第二十条专门委员会经费由律协财务部门统一管理。

第二十一条专门委员会活动经费禁止在专门委员会委员中分配。

第二十二条禁止主任、副主任因私使用经费；禁止将专门委员会经费挪作他用。

第七章 监督管理

第二十三条 专门委员会须对每次会议情况保留完整的记录。出席会议的委员须在会议记录或会议纪要上签名，有不同意见的，要表明自己的意见。

第二十四条 专门委员会须在每年 1 月 10 日前，完成上一工作总结及财务支出情况的说明，接受理事会议的监督检查。

第二十五条 专门委员会须在每年 12月 31日前完成下一工作计划及预算方案的制定工作，报理事会议审议。

第二十六条 专门委员会的会议记录、会议纪要、工作总结及计划落实情况，将作为协会下一活动经费考核拨付的参考依据。

第二十七条 专门委员会接受律协监事会的监督，专门委员会的全体会议、工作会议应由监事参加并由监事发表专项监督意见，专门委员会的任期内工作报告由监事会发表专项考评意见。

第八章 附则

第二十八条 本规则经理事会通过后生效并实施。

第二十九条 本规则由理事会负责解释。

第三十条 本规则实施后，各委员会可根据本委员会的工作性质及需要，制定相应的实施细则，报理事会议审查，经理事会议通过后生效。