职场“过度分享”是否有错？

第一篇：职场“过度分享”是否有错？

职场“过度分享”是否有错？

在职场混，有很对潜规则你需要清除，下面小编为您分享职场潜规则：“过度分享”是否有错?，欢迎阅读!在竞争激烈的职场上，有许多看不见的因素在阻碍你的成功，这些因素往往都来自于你自身。职场上，有无数双凝视你的眼睛，许多人都在关注你的一举一动。不要让你的后院起火，无论是职场上，还是网络上，过度分享都会适得其反。对你而言，要非常清楚自己的职业发展路径，确保自己在正确的轨道上前行!喜欢分享?这不足以为奇，分享是人类的共性，并且在某种程度上说，是个不错的有点。许多人都喜欢分享自己的所见所闻，包括工作和生活。而现代信息技术的发展：博客、微博、微信……无处不在，可谓是一个分享的时代。当你习惯了分享一切的时候，你是否有认真想过：职场上，同事之间分享的规则是什么?社交媒体上哪些话题是分享的禁忌?这期，就让我们走进职场分享的职场潜规则!不要相信那些飞扬的宣传语：随时随地分享身边的新鲜事儿!有些事情和你的亲友分享就足够了。尤其是在职场上，分享是有严格规则的。特别是对职场新鲜人而言，一定要注意把握好分寸。如果你与同事分享了太多涉及个人隐私的话题，则会给你的职业前程带来意想不到的负面结果，甚至降低职场声誉。如果你怀揣着成为一个职场精英的梦想，就一定要严格遵循这些规则，用更巧妙的方式应对与工作无关话题。记住，在网络当道的今天，一定要学会为自己保留一些个人隐私，不要让你成为“八卦”或者“被分享”的中心!职场潜规则

1、不要随意加入某个社交圈子!小心加入群组。每个人都喜欢加入特定的群组，但是，有些群组则会影响你的职业前程。别老惦记着社交网络扩大了你的交际圈，同样，它也会制造许多麻烦。如果你通过职业关系建立了庞大的客户关系圈，也许，在你离职的时候，公司会要求你关闭或者全部删去相关信息。职场潜规则

2、避免在社交网络泄露你的外出计划。建议你在一个小范围内分享你的计划!外出度假自然是一件令人兴奋的事情。不过，先别高兴的太早，将自己的外出行计划透露到社交网络上，你就要留意了。外出信息最有可能被梁上君子惦记上，一不留神，就会让你的财物遭受损失。网络是一个公众平台，分享信息要注意限制在自己值得信赖的小范围人群中，而不是广而告之。职场潜规则

3、要慎用社交网络!在发表任何言论的时候，都要三思而后行!在社交媒体当道的今天，无论是发博客、发微信，还是发视频，都要留意自己的言辞。另一方面，全球许多知名公司在做人才招聘决策时，都会搜索候选人在社交网络上的一言一行，进一步观察和了解应聘对象的品行，洞察其真实个性，以判断其是否是企业合适的人选。此外，许多公司还对其在职雇员网络上行为进行监测。提醒你一句，许多知名网络会保存你的每一个信息长达7年之久。对此，你一定要有清醒的认识。记住，不恰当的网络言行会让你与成功失之交臂!职场潜规则

4、把属于个人的问题留在家里，不要让你的职业形象受损!确保你在职场上的沟通是专业的!如果你是社交网络的常客，无论是分享一张公司照片，还是分享一些个人见解，你都要慎重。这些看似不经意的传播，尤其是消极情绪化的信息分享，会让你的社交圈认识另一个面孔的你。如果你的同事也恰巧在你的社交圈子里，这些负能量的信息则会波及到你努力营造起来的人际关系，颠覆你的职业形象!职场潜规则

5、同事之间，不要事事都分享。泼出去的水，永远也收不回来。请记住，覆水难收!一项关于职场调查显示，当你习惯了分享一切，尤其涉及到个人隐私等问题，包括你的情感问题、家庭关系、健康状况等问题时，都会将你的弱点暴露无遗。如果你的职位需要你具备很好的管理才能和很强的控制力，那么，职场上的倾吐衷肠则会事与愿违，带给你相反的结果，留下负面印象。职场潜规则

6、不要在网络上抱怨你的老板和公司，刻薄的批评会让你失去饭碗。记住，你要改变的是自己!无论出于何种原因，抱怨自己公司，抱怨自己老板不够专业、能力不强、或者人品有问题等，你会给人留下刻薄的印象，即便这些是事实。并且有些公司和老板对此并不宽容。也许你认为，这不过是随意发发牢骚，舒缓一下职场压力。但在公司眼中，这种行为无疑会给公司品牌造成负面影响，甚至断送你的职业前程。或许在你离开公司以后，还会引火上身，带给你法律上的风险。

第二篇：职场励志名言 老板绝对不会有错

职场励志名言 老板绝对不会有错

发布时间：2012年05月08日

不为失败找理由，要为成功找方法。

大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

凡是你所以感谢的会变得越来越多,凡是你所感觉是理所当然的会越来越少。积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

奖励和惩罚的最佳效果是：奖励要让员工心花怒放，惩罚要让员工心惊胆战。空空的口袋不能阻碍你的未来，空空的脑袋你将永远贫穷。老板绝对不会有错。

莫找借口失败，只找理由成功。你永远不能休息，否则，你就永远休息。如果得到的不够多,一定是自己做的不够多。如果老板有错，一定是我看错。

商人与学者的区别：学者论对错，商人论得失。世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。我们一定不要当三等公民：等下班、等工资、等退休。

下属工作遇到困难，上级要给解决问题的思路，而非具体办法，否则“员工一事一请示，领导迟早得累死”。

下属向上级汇报工作，要带着N个方案让上级判断或选择，要学会给选择题，而非问答题

一个讯息从地球这一端到另一端只需0.05秒，而一个观念从脑外传到脑里却需要一年，三年甚至十五年。永不变脸(这个要很深的修炼)。

用人必疑是对制度的尊重，越相信谁，越检查谁;越重用谁，越苛求谁。

第三篇：职场女性是否必要化妆[范文]

“女性上班该不该化妆?”最近，小玲在和姐妹淘聚会时，说出了这个困扰自己很久的问题，没想到一石激起千层浪，在场的几个好姐妹兴致勃勃地讨论起来。“我还以为只有我因此困扰，原来大家都一样啊!”小玲说道。

个人形象糟

可能令人误解为公司刻薄

那么上班到底该不该化妆?就此调查了部分职工，其中也包括部分男性，得到的结果是，70%的人赞成上班化妆，20%的人不赞成，另外的人则表示“无所谓”“不知道怎么化”，值得一提的是，选择上班不化妆的人，理由几乎都是早上没时间。

专业形象顾问表示，女性上班该不该化妆，这是见仁见智的。真正要考虑的，应是女士的精神状态。当然，当中也有工作类别的考虑，以商业工作者为例，他们的形象代表着整个公司，因此，老板会要求女性职员上班化妆，希望大家呈现容光焕发、神采飞扬、具有朝气的面貌。否则，会令人以为公司很刻薄，或是在这家公司工作非常辛苦，以至于容颜憔悴。

娱乐活动霸占睡眠时间

化妆可快速提神

现代人的休闲娱乐活动越来越丰富，打电脑游戏、看韩剧美剧、k歌、泡吧等等活动都在和睡觉抢时间，睡眠不足加上工作压力大，人的状态自然好不到哪里去，这时，如果有个办法能让你快速焕发光彩，相信大部分人都会点头接受的。由此看来，女性化妆其实不仅仅是“臭美”，而是一种内在的精神需求。“把自己收拾得精神点，在工作中也会充满自信!”赵雪说道。

同时，在工作中，化一点淡妆也是专业的表现，毕竟，精神状态好，反映的姿态是“有朝气，态度积极”，这样，也更容易博得信任。反之，如果精神面貌不够好，例如皮肤粗糙、面色青白、唇无血色、双目无神、眉毛杂乱，如此种种，会让合作伙伴产生“自己的形象都管理不好，这样的人靠谱吗?”的疑惑。

早上赶时间

边开车边化妆很危险

在采访中，还有一部分表示“上班不化妆”的女性，是因为嫌麻烦，职工小刘就是其中之一。“我之前学过化妆，不学还好，这一学把我给吓着了，步骤太多、太麻烦了!”小刘说道。

而职工小李最大的困惑是：早上起不来。“连吃早餐的时间都没有，更别说化妆了。”后来，小李干脆把“化妆间”搬到了车上，一边开车一边化妆。“等红灯和堵车的时间都被我充分利用起来了。”小李得意地说道。

对此，专家顾问表示，很多开车上班的女性都会在车上化妆，但这样做是很危险的，容易发生交通事故。另外，如果你记性不好，这样做还有可能会出丑。“如果一个红灯你只刷了一边的睫毛，下个红灯时你忘记自己只刷了一半睫毛，就这样去了单位，岂不是更糟?”其实，工作妆不一定要做足全套工序，简单的扑扑粉、画下眼妆，再涂上一点口红即可。

每天10分钟搞定工作妆

步骤一：底妆(4分钟)

选择贴合肤色的粉底，底妆可以带些许珠光，对于需要重点遮瑕的部位，可以在局部涂抹遮瑕膏。如果有需要，可以轻扫一些淡粉色的腮红，使肤色看起来更加健康。

步骤二：眼妆(4分钟)

首先，用比肤色亮2个色号的眼影为眼部打底，再在内眼角处刷上金棕色眼影，刷到眼皮的二分之一处即可，再在眼睛的后半段刷上深棕色或者棕红色的眼影，最后，在睫毛根部的上方画上细致的黑色眼线，再刷上一层睫毛膏就可以了。

步骤三：唇妆(2分钟)

如果唇色较深，可以先用唇部专用的遮瑕笔遮盖原本的唇色，再涂上裸粉色口红，最后刷上透明唇彩即可。

第四篇：过度自信

过度自信对证券市场的影响

过度自信是人们往往过于相信自己的判断能力，高估自己成功的机会。把成功归于自己的能力而低估运气和机会在其中的作用 这种认识偏差称为过度自信。导致过度自信的原因有多个方面，但是其中最主要是源于以下两个原因：

第一，对于知识和自身能力的过高估计。当人们获得的信息越来越多时，人们认为自己对问题的把握也越来越强，往往会以此来作为自己确定把握的理由，但是事实上过多的信息可能并不能够给预期未来带来帮助。同时人总是会自以为是，认为自己分析信息的能力超过别人，能够对未来的把握超过别人。对自身理解信息把握信息的能力的过高估计。此时人们倾向于认为自己掌握了未来发展的趋势。同时，人对自身能力有较高的估计，导致他们在投资决策中偏离理性。

第二，导致过度自信的另一个原因是对结果的控制幻觉，人们常常以为自己能够控制那些不可控的因素。在事后总结已经发生的事情的时候，人们对于那些不可控的因素总是觉得自己可以对这些不可控因素做到很好的把握。将一些机会、运气的因素归结到自身，而将不好的原因归结到外力，自身以为的因素。不可控制的因素却相信自己可以控制，这样就致提高自己对未来成功的期望。比如，本来未来的市场行情受到一些不确定因素的影响，但是过度自行的人会觉得自己可以预估出这些不确定性。在证券市场上，这就导致过度自信者进行一些偏离理性的投资。

过度自信会导致过度交易

过度自信者在证券市场操作中，往往表现出来的是过度交易，过度自信导致过度交易主要是基于以下几点：

第一，过度自信投资者增加交易的次数是缘于对所持观点过高认同。对于相同的信息，相比于理性的投资者，过度自信的投资者一般更倾向于得出更加确定的结论。即过度自信投资者对于自己的判断更加自信，这样他们更加倾向于进行交易。假设投资者都会在预测到未来证券价格可以达到一个目标值时购买证券，在相同的信息时，理性投资者大概会觉得未来价格的区间太宽泛而观望，但是过度自信者对未来的预期却要更加确定，未来的价格的预期区间更加狭小，此时过度自信者更加倾向于投资，导致过度自信者相对于理性投资者进行更多的交易，产生交易过度。这些交易因为缺乏理性，未来风险较大，所以经常会失败。

第二，过度自信投资者会过度交易的另一个方面是因为，过度自信者会低估投资的风险。当对于投资的风险回报要求相同时，基于现在信息理性投资者和过度自信投资者对未来的投资回报预期会有偏差，过度自信投资者的判断预期收益区间会更小，导致他判断未来投资风险会变小，因此要求的投资回报也小于理性投资者。在相同的情况下，预期回报低时可能会发生过度自信者参与交易，而理性投资者因为风险较大而不选择投资。此时，就会发生过度自信投资者的过度交易行为。

第五篇：道歉：没有错也要道歉？

1．错了，就及时承认

如果你错了，就及时承认。与其等别人提出批评、指责，还不如主动认错、道歉，更易于获得谅解、宽恕。凡是坚信自己一贯正确，发生争端总是武断地指责对方大错特错，从不认错、道歉的人，根本交不到朋友，或难以交友，永远缺乏知心人。有些青年人有错就千方百计抵赖，甚至谩骂敢于提醒他注意的人，那决不是什么“英

雄本色”，只能算流氓行为。当领导的认错不会丢脸、丧失威信，反而有利于维护面子、提高威信。有错就承认，并勇于主动承担责任的领导人比自夸一贯正确，有错就把责任往下推的领导人，更有威信，更深得下级的信赖、拥护、爱戴。

真心实意的认错、道歉，就不必推说客观原因、作过多的辩解。就是确有非解释不可的客观原因，也必须有诚恳的道歉之后再略为解释，而不宜一开口就辩解不休。否则，你对自己的错误实际上是抱着抽象否定、具体肯定的态度，这种道歉，不但不利于弥合双方思想感情上的裂痕，反而会扩大裂痕、加深隔阂。道歉需要诚意。双方成见很深，当对方正处在火头上，好话歹话都听不进时，最好先通过第三者转致歉意，待对方火气平息之后，再当面赔礼、道歉。有时当务之急不是先分清谁是谁非，而是要求双方求同存异，去对付共同面临的困难或“敌手”。如双方僵持不下，势必两败俱伤。如一方先主动表示歉意，就有可能打破僵局，化紧张为和谐，乃至化“敌”为友，双方合作共事。

诚心诚意的道歉，应语气温和、坦诚但不谦卑，目光友好地凝视对方，并多用如“包涵”、“打扰”、“指教”等礼貌词语。道歉的语言，以简洁为佳。只要基本态度已表明，对方已通情达理地表示谅解，就切忌罗嗦、重复。否则，对方不能不怀疑你在以小人之心，度君子之腹，唯恐他不谅解。

如果我们每个人都能错了就及时承认，不必要的矛盾、纠纷就会大为减少，整个社会的人际关系，也会和谐得多。

2．没有错，有时也道歉

明明没有错，也赔礼、道歉，这不是虚伪吗？不是卑怯吗？不。没有错，有时也需要道歉。如纯属客观的原因，比如气候变幻无常、意外的交通事故等等，使你无意失信，给对方带来一些麻烦、损失，为什么不可以道歉呢？一味推客观原因，对方口头上不好责怪，但心情总是不愉快的，那就不利于增进友谊。如果你有事求助于人，对方尽了最大努力，由于受多方面条件的限制，事未办成，但他为此付出了艰巨的劳动。或事虽办成了，但对方付出的劳动，给他带的麻烦，比你原先预料的要多得多。凡通情达理者，岂能毫无内疚之感，不说几句发自肺腑的道谢兼道歉的话呢？这体现了你对他人劳动的尊重，而且以后有求于他，也好再开口啊。

对方不听你的劝告，闯了大祸，并已给他本人带来了生命、财产的巨大损失，他正沉浸在悲痛之中。此时此刻，你决不能急于批评对方的错误，更不能埋怨他不听你的劝告，而应先表示慰问，再加上歉意，因为事先你没有再三极力劝阻。以后，再利用适当的时机、场合，双方共同来总结经验教训。凡通情达理者，必然会对你万分感激，并把你当成可信赖的知心朋友。你与对方素不相识，但双方的亲属或前辈曾有过宿怨，这本与你毫不相干，更不能把这笔账算在你的头上。但在纵横交错、恩怨交织的复杂人际关系网络之中，至亲好友的亲友，往往就是理所当然的朋友。“对头”的亲友，虽不一定被当成“对头”，但在双方尚缺乏一定的交往、了解之前，起码是不可轻信的。初相识时，你主动表示歉意，就有助于较快消除对方可能有的隔阂、戒心，加强彼此之间的理解、信任及至合作，从而达到化“敌”为友的目的。

这些没有错误的真诚道歉，无论在个人、单位、国家之间的社交或外交往来之中，都是极为正常的表现，并且说话坦然自若，不卑不亢，不必卑躬屈节、低三下四。这是道歉者的伟大人格、博大胸怀、远见卓识及社交艺术在口才方面的具体表现。在这个方面，已故的周恩来为我们树立了光辉的榜样。