作文《我并没有错》

第一篇：作文《我并没有错》

我并没有错

梅山二中 七（2）班顾沈璇

生活中总有一些事情会解释不清，被人误会。被误会的那种感觉是说不出的痛苦与委屈......在我的记忆里就有这样一件事，虽然这件事已经过去好久了，大家已经渐渐淡忘了，但在我心中永远都是最清澈的。

“你现在已经长大了，要给弟弟妹妹们做个好榜样，什么事都要让着他们点，这些话我都已经听得不知有多少遍了。我有一个表妹、两个表弟。我算是最大的，什么事都必须让他们三分。

记得有一次，我上幼儿园小班的表弟到我家来玩。一进我家，他就翻东翻西的，似乎对每一样东西都很好奇......因为马上要统考了，所以我在房间里拼命的复习。过了一会儿，表弟跑了进来，玩弄起我房间里摆设的一些小玩意，我不管他了，只管研究我的作业题。不一会儿，表弟便厌倦了这些东西，把它们扔到了一边，跑过来探着头问：“姐姐，你在干什么？”我不耐烦地说了一句：“写字呢！”“给我看看，我也要写。”“姐姐这是作业，你现在还小，等你长大以后再写好不好？”“不行，我会写字。”说着，就拿起我笔筒里的一支笔在上面划了一道。“你出去玩，不要烦我。”我当时已经很生气了，但是表弟还是坚持要写字。在争吵中，只听见“嘶”的一声！我的本子被扯坏了。我已经控制不了自己的情绪了大叫：“滚出去！”这时表弟“哇”的一声大哭起来。妈妈听见哭声连忙跑了进来，连原因都不问一下，就责备我：“你怎么搞的，都这么大了，还跟弟弟吵。”妈妈把弟弟带出去了，房间里只剩下我一个人。难道他哭就可以免去他一切的错误吗？难道就因为他小就可以被宠着，溺爱着吗？将来他还是要自己去面对许多困难和挫折的。

我并没有错！

第二篇：我的选择没有错演讲稿2

我的选择，没有错!

-----“巾帼建功”演讲稿

尊敬的各位评委、各位老师：

大家好！

我是来自新建县生米中学的一名教师，我叫黄秋云。今天我演讲的题目是：《我的选择没有错》！

二00六年的秋天，我顺利通过了新建县教师招聘，成为了众多农村教师的一员。回忆5年来的教师生活，我深深地感到：我的选择，没有错。

选择成为女教师，就选择了奉献的人生！做为一名语文教师，我深感无限的自豪，又觉责任的重大。成为教师的前三年我一直都担任着班主任的工作，班主任的工作痛并快乐着，尤其是女性当班主任。借鉴了众多前辈的经验，我认为用个人魅力吸引学生这一点是最重要的。学生只要喜欢你这个老师，就会接受你说的话，愿意听你讲的课。我一直都在努力的做到

1、讲好课。我追求内容连贯，逻辑性强。遇到不会的题，不要搪塞，承认不会。

2、自信、乐观、向上，这是我最大的特点。“相信自己——你是最棒的！”我对我自己这样说，我对学生也是这样说。我要用我的自信，树立学生的自信。

3、多理解、多鼓励，少批评。我把学生看成是与我一样的成年人，他们最需要的是我们的理解。当他已经认识到自己的错误的时候，就不要再批评了；否则，只会起到相反的效果。

践行这几点的过程并不顺利，有好几次我都被班上的个别学生气的想放弃。班上学生似乎又读懂了我的辛劳，有位学生悄悄的把《隐形的翅膀》改编了一下，让其他学生都背出来并都学会唱。在一次我的脚刚踏进教室的时候，他们就唱了起来：“每一次，„„”。工作中，我一次又一次地被感动唤醒，我知道——我的选择没有错。

除了日常的语文教学工作，出于对文学的喜爱，我和学校其他几位老师共同创办了校园文学社“学苑芳菲”，并坚持了每月一期的“学苑芳菲”

1报的设计、编辑、印制、发放。为了更好的提高文学社社员的写作水平，我可谓绞尽脑汁，先后举办了各项活动：邀请本校资深教师为社员讲课，看电影写影评，探究革命道路——参观八一起义纪念馆（堂）等。看着他们稚嫩的文笔日益成熟，那灯光下“咬文嚼字”的痛苦仿佛也飘散着丝丝的甜美。文学社从创办至今两年了，队伍从刚开始的30不到，到现在的近60人，稿件从开始的每期必催，到现在的每人月均稿件3篇，看着学生越来越浓的创作热情，读着学生饱含真情的习作，我深信：我的选择——没有错。

没有豪情万丈的话语，没有惊天动地的事迹，我只是一名普通的女教师，默默地在平凡的岗位上践行着“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育誓言。待我白发苍苍的那一天，我仍将坚信-——我的选择没有错。

第三篇：道歉：没有错也要道歉？

1．错了，就及时承认

如果你错了，就及时承认。与其等别人提出批评、指责，还不如主动认错、道歉，更易于获得谅解、宽恕。凡是坚信自己一贯正确，发生争端总是武断地指责对方大错特错，从不认错、道歉的人，根本交不到朋友，或难以交友，永远缺乏知心人。有些青年人有错就千方百计抵赖，甚至谩骂敢于提醒他注意的人，那决不是什么“英

雄本色”，只能算流氓行为。当领导的认错不会丢脸、丧失威信，反而有利于维护面子、提高威信。有错就承认，并勇于主动承担责任的领导人比自夸一贯正确，有错就把责任往下推的领导人，更有威信，更深得下级的信赖、拥护、爱戴。

真心实意的认错、道歉，就不必推说客观原因、作过多的辩解。就是确有非解释不可的客观原因，也必须有诚恳的道歉之后再略为解释，而不宜一开口就辩解不休。否则，你对自己的错误实际上是抱着抽象否定、具体肯定的态度，这种道歉，不但不利于弥合双方思想感情上的裂痕，反而会扩大裂痕、加深隔阂。道歉需要诚意。双方成见很深，当对方正处在火头上，好话歹话都听不进时，最好先通过第三者转致歉意，待对方火气平息之后，再当面赔礼、道歉。有时当务之急不是先分清谁是谁非，而是要求双方求同存异，去对付共同面临的困难或“敌手”。如双方僵持不下，势必两败俱伤。如一方先主动表示歉意，就有可能打破僵局，化紧张为和谐，乃至化“敌”为友，双方合作共事。

诚心诚意的道歉，应语气温和、坦诚但不谦卑，目光友好地凝视对方，并多用如“包涵”、“打扰”、“指教”等礼貌词语。道歉的语言，以简洁为佳。只要基本态度已表明，对方已通情达理地表示谅解，就切忌罗嗦、重复。否则，对方不能不怀疑你在以小人之心，度君子之腹，唯恐他不谅解。

如果我们每个人都能错了就及时承认，不必要的矛盾、纠纷就会大为减少，整个社会的人际关系，也会和谐得多。

2．没有错，有时也道歉

明明没有错，也赔礼、道歉，这不是虚伪吗？不是卑怯吗？不。没有错，有时也需要道歉。如纯属客观的原因，比如气候变幻无常、意外的交通事故等等，使你无意失信，给对方带来一些麻烦、损失，为什么不可以道歉呢？一味推客观原因，对方口头上不好责怪，但心情总是不愉快的，那就不利于增进友谊。如果你有事求助于人，对方尽了最大努力，由于受多方面条件的限制，事未办成，但他为此付出了艰巨的劳动。或事虽办成了，但对方付出的劳动，给他带的麻烦，比你原先预料的要多得多。凡通情达理者，岂能毫无内疚之感，不说几句发自肺腑的道谢兼道歉的话呢？这体现了你对他人劳动的尊重，而且以后有求于他，也好再开口啊。

对方不听你的劝告，闯了大祸，并已给他本人带来了生命、财产的巨大损失，他正沉浸在悲痛之中。此时此刻，你决不能急于批评对方的错误，更不能埋怨他不听你的劝告，而应先表示慰问，再加上歉意，因为事先你没有再三极力劝阻。以后，再利用适当的时机、场合，双方共同来总结经验教训。凡通情达理者，必然会对你万分感激，并把你当成可信赖的知心朋友。你与对方素不相识，但双方的亲属或前辈曾有过宿怨，这本与你毫不相干，更不能把这笔账算在你的头上。但在纵横交错、恩怨交织的复杂人际关系网络之中，至亲好友的亲友，往往就是理所当然的朋友。“对头”的亲友，虽不一定被当成“对头”，但在双方尚缺乏一定的交往、了解之前，起码是不可轻信的。初相识时，你主动表示歉意，就有助于较快消除对方可能有的隔阂、戒心，加强彼此之间的理解、信任及至合作，从而达到化“敌”为友的目的。

这些没有错误的真诚道歉，无论在个人、单位、国家之间的社交或外交往来之中，都是极为正常的表现，并且说话坦然自若，不卑不亢，不必卑躬屈节、低三下四。这是道歉者的伟大人格、博大胸怀、远见卓识及社交艺术在口才方面的具体表现。在这个方面，已故的周恩来为我们树立了光辉的榜样。

第四篇：试验报告单位有错别字

遵义北试验报告存在问题汇总

1、沥青实验报告（编号N-201405002）两份报告实验未签字，签

字并提供三份

2、玻纤格栅土工格栅实验报告（编号N-201405006）监理单位的有限（期）公司有错别字，需更改，提供三份并提供一份合格证。

3、沥青混凝土用（碎，卵）石实验报告（编号N-201405006），监理单位有限公司有错别字.4、差热轧12带肋焊接钢筋焊接报告

5、路基路面厚度试验检测报告（编号：GL-ZYBH201405-008）

允许偏差有问题，需更改。

6、水泥稳定级配碎石配合比设计报告（编号：CL-ZYBSW2014

04-001）报告第6页

五、5.1中的选用水泥剂量为4%应该为5%，需更改。

7、M7.5砂浆配合比设计（编号CL-ZYBSP201403-001）监理的理有错误，需更改。

第五篇：职场“过度分享”是否有错？

职场“过度分享”是否有错？

在职场混，有很对潜规则你需要清除，下面小编为您分享职场潜规则：“过度分享”是否有错?，欢迎阅读!在竞争激烈的职场上，有许多看不见的因素在阻碍你的成功，这些因素往往都来自于你自身。职场上，有无数双凝视你的眼睛，许多人都在关注你的一举一动。不要让你的后院起火，无论是职场上，还是网络上，过度分享都会适得其反。对你而言，要非常清楚自己的职业发展路径，确保自己在正确的轨道上前行!喜欢分享?这不足以为奇，分享是人类的共性，并且在某种程度上说，是个不错的有点。许多人都喜欢分享自己的所见所闻，包括工作和生活。而现代信息技术的发展：博客、微博、微信……无处不在，可谓是一个分享的时代。当你习惯了分享一切的时候，你是否有认真想过：职场上，同事之间分享的规则是什么?社交媒体上哪些话题是分享的禁忌?这期，就让我们走进职场分享的职场潜规则!不要相信那些飞扬的宣传语：随时随地分享身边的新鲜事儿!有些事情和你的亲友分享就足够了。尤其是在职场上，分享是有严格规则的。特别是对职场新鲜人而言，一定要注意把握好分寸。如果你与同事分享了太多涉及个人隐私的话题，则会给你的职业前程带来意想不到的负面结果，甚至降低职场声誉。如果你怀揣着成为一个职场精英的梦想，就一定要严格遵循这些规则，用更巧妙的方式应对与工作无关话题。记住，在网络当道的今天，一定要学会为自己保留一些个人隐私，不要让你成为“八卦”或者“被分享”的中心!职场潜规则

1、不要随意加入某个社交圈子!小心加入群组。每个人都喜欢加入特定的群组，但是，有些群组则会影响你的职业前程。别老惦记着社交网络扩大了你的交际圈，同样，它也会制造许多麻烦。如果你通过职业关系建立了庞大的客户关系圈，也许，在你离职的时候，公司会要求你关闭或者全部删去相关信息。职场潜规则

2、避免在社交网络泄露你的外出计划。建议你在一个小范围内分享你的计划!外出度假自然是一件令人兴奋的事情。不过，先别高兴的太早，将自己的外出行计划透露到社交网络上，你就要留意了。外出信息最有可能被梁上君子惦记上，一不留神，就会让你的财物遭受损失。网络是一个公众平台，分享信息要注意限制在自己值得信赖的小范围人群中，而不是广而告之。职场潜规则

3、要慎用社交网络!在发表任何言论的时候，都要三思而后行!在社交媒体当道的今天，无论是发博客、发微信，还是发视频，都要留意自己的言辞。另一方面，全球许多知名公司在做人才招聘决策时，都会搜索候选人在社交网络上的一言一行，进一步观察和了解应聘对象的品行，洞察其真实个性，以判断其是否是企业合适的人选。此外，许多公司还对其在职雇员网络上行为进行监测。提醒你一句，许多知名网络会保存你的每一个信息长达7年之久。对此，你一定要有清醒的认识。记住，不恰当的网络言行会让你与成功失之交臂!职场潜规则

4、把属于个人的问题留在家里，不要让你的职业形象受损!确保你在职场上的沟通是专业的!如果你是社交网络的常客，无论是分享一张公司照片，还是分享一些个人见解，你都要慎重。这些看似不经意的传播，尤其是消极情绪化的信息分享，会让你的社交圈认识另一个面孔的你。如果你的同事也恰巧在你的社交圈子里，这些负能量的信息则会波及到你努力营造起来的人际关系，颠覆你的职业形象!职场潜规则

5、同事之间，不要事事都分享。泼出去的水，永远也收不回来。请记住，覆水难收!一项关于职场调查显示，当你习惯了分享一切，尤其涉及到个人隐私等问题，包括你的情感问题、家庭关系、健康状况等问题时，都会将你的弱点暴露无遗。如果你的职位需要你具备很好的管理才能和很强的控制力，那么，职场上的倾吐衷肠则会事与愿违，带给你相反的结果，留下负面印象。职场潜规则

6、不要在网络上抱怨你的老板和公司，刻薄的批评会让你失去饭碗。记住，你要改变的是自己!无论出于何种原因，抱怨自己公司，抱怨自己老板不够专业、能力不强、或者人品有问题等，你会给人留下刻薄的印象，即便这些是事实。并且有些公司和老板对此并不宽容。也许你认为，这不过是随意发发牢骚，舒缓一下职场压力。但在公司眼中，这种行为无疑会给公司品牌造成负面影响，甚至断送你的职业前程。或许在你离开公司以后，还会引火上身，带给你法律上的风险。