严中华企业文化宣讲团章程5篇

第一篇：严中华企业文化宣讲团章程

金融集团企业文化宣讲团

章 程

第一章 总则

第一条：金融集团（以下简称金融集团）企业文化宣讲团，是由金融集团党委、金融集团企业文化管理学院，根据企业发展战略的需要组建的宣传教育社团组织。是金融集团企业文化传承的先锋队及企业文化建设的骨干力量。肩负着对金融集团全体员工企业文化建设宣传的重任，代表着金融集团先进的企业文化理念和忠诚的企业文化捍卫者。

第二条：宣讲团名称：金融集团企业文化宣讲团

第三条：宣讲团性质与隶属关系

性质：金融集团企业文化宣讲团是普及企业文化及相关政策与法律法规的公益活动组织。

隶属关系：宣讲团隶属于金融集团企业文化管理学院及金融集团党委，在学院和金融集团党委的直接领导下开展工作。第四条：宣讲团服务宗旨与目的

金融集团企业文化宣讲团以服务金融集团全体员工、服务客户、服务社会为宗旨。宣讲团其工作目的是向金融集团全体员工宣传企业文化理念、宣传国家金融政策、法律法规、业务知识、金融集团相关管理制度，诠释企业文化理念，传承企业文化核心价值观，以提高金融集团全体员工文化素养、业务技能，打造“集团三力文化”为己任。

第二章 宣讲团组织机构

第一条：宣讲团设团长一名、副团长2名，宣讲团企业文化专干3名，宣讲员28名。第二条：宣讲团成员入团条件

1.必须是本企业正式员工； 2.具有高中以上学历；

3.本人志愿加入企业文化宣讲团，愿为金融集团企业文化宣传贡献自己一份力量；

4.认同金融集团企业文化理念，热爱学习并具有一定学习能力；

5.符合以上条件经宣讲团团长、副团长、企业文化专干考核合格后正式聘用。

6.宣讲团团长岗位必须由金融集团党委班子成员担任，副团长、企业文化专干必须由金融集团中层骨干担任。

第三条：宣讲团成员退团程序

1.应提前半个月向团长提出书面申请并注明退团理由，经团长批准后方可退团。

2.企业文化专干、副团长退团，应提前一个月写出书面申请，注明退团理由上交团长，经过金融集团党委领导集体研究同意后方可退团（并办理相关移交手续）。

3.团长退团，应直接向金融集团理事长提交退团申请并注明退团理由，经金融集团党委集体研究同意，重新任命新团长后方可退团，（并办理相关移交手续）。

第四条：团长、副团长、企业文化专干、宣讲员由金融集团企业文化管理学院统一颁发聘任书后正式上岗。

第五条：宣讲团全年工作计划在团长的领导下展开工作，其日常工作在副团长、企业文化专干的领导下展开工作。

第六条：企业文化专干负责对宣讲员的日常管理和具体宣讲活动的安排。

第七条：宣讲团成员会籍为三年聘选一次。（附图表）见下页

第三章 宣讲团使命

宣讲团全体成员共同肩负着将金融集团企业文化核心理念向全体员工诠释、传播、认同和践行的使命。

我们共同肩负着团队作战，敬业奉献；创新进取，追求卓越的企业精神使命；

我们共同肩负着造福三农、根植城乡、立足本土，回报四方的企业使命；

我们共同肩负着倡导：“责任 诚信 奉献 荣誉 感恩 尊重”的核心价值观使命；

我们共同肩负着管理创新，机制创新，服务创新的创新理念的使命；

我们共同肩负着用诚信打开市场、用勤奋拓展业绩、用服务引导营销的营销理念使命；

我们共同肩负着将金融集团建设成为行业内标杆银行、国内杰出银行的使命。

第四章 宣讲团工作目标

第一条：近期目标

一年内将金融集团企业文化核心理念，向全金融集团员工宣讲并达成共识。金融集团的价值观与员工的价值观和谐统一，并在员工日常工作中得到体现。

第二条：中期目标

掀起全金融集团学习企业文化理念，倡导企业文化理念，认同企业文化理念的学习高潮，并付诸于工作之中，不断抢战市场份额，不断提升市场竟争力，不断提高金融集团的经济效益。

第三条：长期目标

建立一个知行合一、生机勃勃的企业文化学习型组织，建立具有“凝聚力，执行力，竞争力” 的桃源信用社“三力文化团队”。让客户满意、股东满意、员工满意、社会满意的商业杰出银行是我们的长期目标。

第五章 宣讲团成员的权利和义务 第一条：宣讲团成员享有的权利

1.有参加宣讲团的有关会议和宣讲团开展的各项活动，接受宣讲团的理论培训及教育的权利；

2.有参加宣讲团日常工作和学术研讨的权利； 3.有对宣讲团的工作与活动提出意见和建议的权利； 4.有阅读宣讲团相关文件及借阅各类资料的权利； 5.有选举权和表决的权利；

6.有优先参与金融集团评优、晋级、加分（最高10分）的权利。第二条：宣讲团成员履行的义务

1.应努力学习金融专业知识、企业文化相关知识和宣讲知识，不断提高为金融集团全体员工、客户服务的能力；

2.要积极向上、勤奋工作，在企业文化宣讲活动及其它社会活动中起模范带头作用；

3.自觉加强金融专业知识学习，加强企业文化建设相关理论体系文件的学习，不断增强文化素质和理论修养，不断提高个人的口头表达能力和宣讲水平；

4.按时参加宣讲团工作例会，接受宣讲团和金融集团举办的各类培训，积极投入到宣讲团企业文化的活动中去，认真完成宣讲团交办的各项宣讲任务；

5.保持与一线员工的密切联系，及时将一线员工的思想与合理诉求向团长汇报，并提出个人意见；

6.每月写一篇学习与工作心得，上交企业文化专干，作为宣讲员工作考核依据；

7.每一位成员必须为企业文化建设献计献策，成为企业文化的先行者；

8.树立大局观念，培养团队意识。第六章 宣讲团管理纪律

第一条：必须遵守企业各项管理制度，积极参与企业文化各项活动；

第二条：必须服从团长、副团长、企业文化专干的领导和指挥；

第三条：必须履行宣讲团章程的相关义务；

第四条：必须在企业文化建设中带头学习、带头提高、带头践行，带头捍卫企业文化理念核心价值观。

第五条：及时参加宣讲团各类宣讲活动，无特殊情况不得缺席；

第六条：自觉维护宣讲团的荣誉和形象。

第七章 宣讲团成员学习制度

1.学习金融集团发展战略，研究企业经营管理理论，探索金融集团快 速发展的核心思想体系；

2.坚持学习企业文化核心理念，让全体员工高度认同金融集团核心价值观，深刻认识到最大的进步是观念的进步，最大的突破是思维的突破的创新理念；

3.学习企业优秀的传统文化、忠于事业、坚信企业的利益高于团队的利益，团队的利益高于个人的利益、维护客户的利益才能确保企业的利益行为价值观；

4.坚持向一线优秀员工学习，经常与一线员工保持有效的沟通和谈心，学习其丰富的工作经验，做全体员工的贴心人； 5.认真学习和了解国家金融政策、法律法规、业务知识，金融集团各项管理制度；

6.通过自身学习，特别是多阅读金融管理、企业管理方面的书籍，不断提高自己的专业知识水平和演讲技巧。

第八章 宣讲团宣言

我志愿加入金融集团企业文化建设宣讲团，我致力于做一名企业文化的传播者和捍卫者，带头践行金融集团企业文化理念，不断挑战困难，不断提高文化素养，不断提高专业技能，为金融集团的发展而不懈努力。

附则

宣讲团章程是宣讲团的纲领性文件，它的修改必须经过全体宣讲成员讨论通过方为有效。

宣讲团

2000年1月18日

第二篇：严中华论草根企业文化”

严中华论“草根”企业文化文化

企业文化落地难正困扰着很多企业，企业文化不能落地生根．

也严重影响着企业的快速发展。为什么企业文化难落地？难在哪里？原因何在？深思过后，我们不难发现国内的企业在快速扩张过程中，品牌形象传播很容易，创造中国名牌、中国驰名商标也很容易。然而，真正能将优秀企业文化同时传播出去，又能让社会认同的企业少之又少。这种外在的品牌形象和内在企业文化建设相脱节的问题十分严重。有的企业一方面企业文化搞的如火如荼，象模象样，另一方面企业管理依然我行我素，企业文化在管理中没有发挥应有的作用。这些重“文”轻“化”的做法，是对企业文化的严重误导。企业文化里的“文”很重要，但更重要的是“化”，企业只有“文”却没有“化”，等于没有、甚至玷污了企业的文化。国内曾有一个知名食品企业，带着“中国名牌”、“中国驰名商标”、“中国免检产品”、“中国绿色食品”等等诸多光环，在企业办公区、生产区随处可见“质量就是生命”、“诚是立身之本，信是兴业之本”的口号，企业为什么一夜之间就灰飞烟灭了，难道不值得国人深思吗？

我作为一名“草根”企业文化的倡导者，对“草根”企业文化有着深厚的感情及深刻的体会。当今的中国企业并不缺少文化，真正缺少的是具有生命力的“草根”企业文化。

那么，什么是“草根”企业文化呢？“草根”企业文化必须

根植于员工的灵魂、必须长在员工的心中、必须是融入员工的血液之中、必须是企业、员工、消费者、社会认同的核心价值观和行为准则。如果离开了这四个“必须”，再隆重、再华丽的企业文化也是虚构的。创建一个优秀的企业文化，决不是看这个企业墙上有多少感人的口号，获得多少荣誉，更不在乎它是不是中国名牌产品。关键要看这个企业的经营者是否有适合于社会主流的道德品质和行为准则，这才是最重要的权衡标准。

为什么将“草根”与企业文化联系在一起呢？我们先来了解什么是草根。“草”不是普通的草、“根”也不是普通的根。《英汉大辞典》把 grass roots释义为群众的、基层的；基础的；根本的。在中国人的心中“草根”是民众的代表。那么企业文化建设中必须就重视员工、依靠员工、关注员工利益，企业文化才具有生命力。例如，曾国藩1858年在江西建昌军营写的《爱民歌》：“三军个个仔细听，行军先要爱百姓”;“第一扎营不贪懒，莫走人家取门板”;“第二行路要端详，夜夜总要支帐房”;“第三号令要严明，兵勇不许乱出营”。曾国藩亲自教授，令士兵先识字，再识义，个个都会背唱《爱民歌》，使得湘军威震大江南北，足以体现了曾国藩爱民、敬民、护民的草根思想。50年代初，中国大庆油田提出了“三老四严”、“四个一样”、“三个面向”、“五到现场”创业精神，涌现出王进喜、王启民“草根”模范人物,大庆精神奠定了我国石油工业的基石，推动了全中国社会主义精神文明建设。福建安踏集团对于草根精神的推崇，体现了一

个成熟的现代企业的社会责任。正如安踏总裁丁志忠所描述的：“我们的品牌使命就是将超越自我的体育精神融入到每个人的生活……让心跳成为你的宣言，让疤痕成为你的勋章，让世界的不公平在你面前低头……”。农家院落里默默无名的乒乓球手，乡村小路上无人喝彩的跑步少年，栅栏里苦练投球的篮球手，伤痕累累的极限运动爱好者，屡遭失败的举重少女都展现在安踏集团的宣传人物中，正是这样简单而质朴的“草根”企业文化，成就了安踏现在的非凡业绩。

草根平凡而具有顽强的生命力；“草根”是阳光、水和土壤共同创造出的生命奇迹；“离离原上草，一岁一枯荣，野火烧不尽，春风吹又生”充分说明了草根那旺盛的生命力。草根的生命力来自于她愿意深扎泥土，吸取养份。中国企业在创建自己的文化时，一定要将员工视为企业生命的泥土，只有在生命的泥土中播出的文化种子，才真正具有生命力。草根企业文化源于企业经营者的思想，根植在员工的心里，它没有经过主流意识的疏导和规范，没有经过学者的加工和修辞，也许它不显得华丽，但它充满着旺盛的生命力，蕴涵着丰富的人生哲理。我真诚地希望中国的企业家在创建企业文化时，不要一时头脑发热，东拼西凑照搬别人的东西，应舍弃华丽的篇章，用心去提炼实实在在的文化元素，只有真实的企业文化才能开花结果。

本人一直在坚守一个理论：“阳光与水与泥土”的依附关系。在企业文化建设中我们常将“阳光”比作企业家的思想，“水”

比作企业与员工共同的利益，“泥土”比作企业员工，当泥土有了阳光的温暧和水的滋润，泥土才有可能生长出丰收的果实。

湖南中瀚企业管理顾问有限公司企业文化顾问

严中华

2013年2月18日

电话：***

邮箱：2584869732@qq.com

通信地址：长沙市五一大道549号1706室严中华

第三篇：中华诗词学会章程

中华诗词学会章程

(中华诗词学会第三次全国会员代表大会通过)

2010年6月2日

第一章 总 则

第一条 本团体的名称是：中华诗词学会。

英文名称：chinese poetry society 缩写：cps

第二条 本团体是诗词组织、诗词创作者和研究者、教育者自愿结成的学术性的非营利性的社会组织。

第三条 本团体的宗旨：

遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。认真贯彻中国特色社会主义理论体系，坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向，贯彻百花齐放、百家争鸣的方针，继承和发扬中华诗词的优良传统，繁荣诗词创作、吟唱、吟诵，开展诗学研究，使之与当代社会相适应、与现代文明相协调，保持民族性，体现时代性，按照科学发展观的要求，团结、引领全体会员和广大诗词爱好者开创社会主义时

代中华诗词新纪元。

第四条 本团体接受登记管理机关中华人民共和国民政部和业务主管单位中国作家协会的业务指导和

监督管理。

第五条 本团体的住所：北京西城区太平桥大街4号9层

第二章 业务范围

第六条 本团体的业务范围：

(一)鼓励会员提高思想水平和艺术修养，实施精品战略，不断提高诗词创作和理论研究水平；重视、支持群众性诗词活动的开展，积极创建全国诗词之市、诗词之乡、诗教先进单位；加强与相关社团的联系，开展社会文化活动；积极培养诗词人才，促进诗词的普及与提高。

(二)依照有关规定，编辑出版会刊《中华诗词》杂志，开办官方网站“中华诗词学会网”，编著各种

诗词著作和丛书。

(三)积极开展有关诗词的各种活动，如举办诗会、吟唱会、诗词讲座、培训班、诗书画展、诗词学术研讨交流会等，经政府有关部门授权，组织诗词比赛评奖等。

(四)努力加强与台湾、香港、澳门以及海外华人、华侨诗词界的联系，积极开展海外地区及国际间诗

词界的交流活动。

第三章 会 员

第七条 本团体的会员种类：个人会员和单位会员。

第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：

(一)拥护本团体的章程；

(二)有加入本团体的意愿；

(三)在本团体的业务(行业、学科)领域内具有一定的影响。

第九条 会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书；

(二)经理事会讨论通过；

(三)理事会闭会期间，由常务理事会表决通过。

(四)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十条 会员享有下列权利：

(一)本团体的选举权、被选举权和表决权；

(二)参加本团体的活动；

(三)获得本团体服务的优先权；

(四)对本团体工作的批评建议权和监督权；

(五)入会自愿，退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

(一)执行本团体的决议；

(二)维护本团体的合法权益；

(三)完成本团体交办的工作；

(四)按规定缴纳会费；

(五)向本团体反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果2年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违背本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本团体的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：

(一)制定和修改章程；

(二)选举和罢免理事；

(三)审议理事会的工作报告和财务报告；

(四)制定并修改会费标准；

(五)决定终止事宜；

(六)决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会必须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数

以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会

负责。

第十八条 理事会的职权是：

(一)执行会员代表大会的决议；

(二)选举和罢免会长、常务副会长、副会长、秘书长；选举和罢免常务理事；

(三)筹备召开会员代表大会；

(四)向会员代表大会报告工作和和财务状况；

(五)决定会员的吸收和除名；

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

(八)领导本团体各机构开展工作；

(九)制定内部管理制度；

(十)决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方

能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议。情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十一条 本团体设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的三分之一)。

第二十二条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二

以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议。情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十四条 常务理事会的职权是：

(一)执行会员代表大会与理事会的决议；

(二)聘请名誉会长、顾问和荣誉理事；

(三)筹备召开理事会和会员代表大会；

(四)向理事会与会员代表大会报告学会工作和财务状况；

(五)决定其他重大事宜。

第二十五条 本团体的会长、常务副会长、副会长、秘书长须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

(二)在本团体业务领域内有较大影响；

(三)会长、常务副会长、副会长最高任职年龄不超过70岁周岁。

(四)秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职。

(五)身体健康，能坚持正常工作；

(六)未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

(七)具有完全民事行为能力。

第二十六条 本团体会长、常务副会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十七条 本团体会长、常务副会长、副会长、秘书长任期为5年，最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管

理机关批准同意后方可任职。

第二十八条 本团体会长为法定代表人。受会长委托，经理事会同意，并报业务主管单位审查和社团登记管理机关批准同意后，可以由常务副会长担任法定代表人。法定代表人代表本团体签署有关重要文件。

本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十九条 本团体会长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会、常务理事会；

(二)检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

常务副会长协助会长处理学会日常工作，会长不在位时，代理会长工作。

副会长按照分工，协助会长和常务副会长工作。

第三十条 本团体秘书长行使下列职权：

(一)在会长、常务副会长、副会长的领导下，主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划，维护机关正常工作秩序；

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理

事会决定；

(四)决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用；

(五)处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十一条 本团体经费来源

(一)会费；

(二)捐赠；

(三)政府资助；

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

(五)利息；

(六)其他合法收入。

第三十二条 本团体按照国家有关规定收取会员会费。

第三十三条 本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第三十四条 本团体建立严格的财务管理制度，保证资产来源合法、真实、准确、完整。

第三十五条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十六条 本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机构的监督，并将有关情况以适当的方

式予以公布。

第三十七条 本团体换届更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务

审计。

第三十八条 本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十九条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第四十条 对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十一条 本团体修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报

社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产管理

第四十二条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由理事会或常务理事会

提出终止动议。

第四十三条 本团体终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十四条 本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理

善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十五条 本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十六条 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关

规定，用于发展与本团体宗旨有关的事业。

第八章 附则

第四十七条 本章程经2010年6月2日3次会员代表大会表决通过。

第四十八条 本章程的解释权属本团体的理事会。

第四十九条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第四篇：中华网络小说家协会章程

人类已经进入了以国际互联网为特征的信息时代。网络为人们从事文学的创作、发表和交流提供了最为广阔、迅捷、自由的空间和平台。千千万万的网络作家和网络作品构成了文学领域最活跃和最具创造能力的主体，赋予了文学新的生命，开创了文学的新纪元。

中国作家有作家协会，而我们写小说的，尤其是写网络小说的，不是很出名的那种小说家，没有自己的组织，也进不了作家协会，作品遭到抄袭等侵权行为的时候，无法也无力去维护自己的合法权益。

现成立‘中华网络小说家协会’，为维护网络小说家的合法权益而努力，致力于当代网络小说的发展和进步。

第一条、协会性质

一、中华网络小说家协会（以下简称协会）是由活跃在网络上的先锋作家和在网上发表网络小说作品的网络作者自愿组成的民间团体。

二、中华网络小说家协会的一切活动以中华人民共和国宪法为根本准则，遵守国家的各项法律、法规，按照自身特点积极主动地开展工作。

三、中华网络小说家协会在工作和活动中坚持民主、团结、服务、倡导的原则。

第二条、协会的名称

<中华网络小说家协会>

第三条、协会的宗旨

繁荣网络写作，促进网络文学的发展进步，加强网络作品和文学信息的交流，维护网络小说家平等自由的创作和发表权利以及作品的著作权，为会员作品的传播和获得广泛社会认知创造各种机会和条件。

第四条、会员资格

一、凡是活跃在网络上的小说家，凡是在网络上发表其原创小说作品、小说理论作品的作者，承认协会章程，遵守网上公德，经本人申请，协会‘审议部’审核批准，均可成为本协会会员。

本协会会员等级分为：初级会员、中级会员、高级会员，特级会员四个阶段。以对协会的贡献度、入会年限等条件联合评级。

第五条、会员的权利

1．凡会员均可参加协会组织的作品征集、研讨和文学交流活动，考察活动，在协会同仁主持的报刊上优先发表作品；

2、凡会员均有选举权和被选举权，有退会自由；

3．凡会员均有权提名理事以上候选人；

4．凡会员均可以在其创作权、著作权和其他自由平等权利遭到侵犯时，寻求协会的援助和支持。

5、凡会员有选择网名和网上性别的自由，协会尊重会员隐私。

第六条、会员的义务

1.会员应当遵守协会章程，自觉维护协会的声誉。

2.会员应当积极参与协会活动，在力所能及的范围内为协会的运作和发展提供各方面的支持；

3.会员应当维护网络安全和国家安全，遵守网络公德。

4.每月初的周六和月末的周六，为全体会员网上聚会时间，会址是网

上会员大厅。（具体时间另行通知。）

5.本会会员如严重违反本会章程或有严重违法行为、触犯刑律，经本会执行部通过调查属实，停止或取消其会籍。

第七条、协会的组织机构

一、执行部

1．中国网络小说家协会执行部，是独立于协会之外的最高执行机构，对协会包括协会主席在内的全体成员进行监察。

2．执行部拥有最高执行权利，最高裁决权利，可在有证据的情况下，在不经全国会员代表大会会议表决的情况下，罢免县级市以下的包括协会分会主席在内的全部成员。

3．执行部对元老团直接负责，执行部最高长官与协会主席平级，名称为执行主席。

4．第一任执行主席由协会第一创建人担任。执行主席连任不得超过三届。

5．下任执行主席由上任执行主席提名，元老团元老选举产生。

二、元老团

1．元老团是中国网络小说家协会创建人，资深作家以及对协会有特大贡献的会员组成的。

2．元老团有全部职位的提名权和决定权。

3．批准和授权省、自治区、直辖市、地级市协会的建置。

4．元老团设立五星元老1名，为元老团正职；四星元老4名，为元老团副职；三星元老10名，四星元老20名，五星元30老

名。

5．元老团五星元老为执行部执行主席卸任后担任，在五星元老不违反国家法律，协会章程的情况下一直连任到65周岁。

三、全国会员代表大会

1．协会的最高权力机构为全国会员代表大会，全国会员代表大会每年在网上更新一次，全国会员代表大会临时会议，经主席团提议或秘书长提议，随时召开；

2．全国会员代表大会的与会代表由各地分会分级选出；

3．全国会员代表大会行使下列权力：

制订和修改协会章程；

选举和罢免理事以上成员；

其他协会重大事项。

4．全国会员代表大会在网上会员大厅举行，不上网表决的会员视为弃权。任何决议只有取得半数以上的赞成票，才能生效。

四、主席团

1、主席团是协会全国会员代表大会的执行机构，由全国会员代表大会选举产生，对全国会员代表大会负责。

2、主席团设执事主席1名，主席15名，执事秘书长1名，秘书长15名。以主席团为常设领导机构，领导本会工作，实行主席团领导下的执行秘书长负责制，负责本会日常工作。

3、由中华网络小说家协会执行部执行主席提名，执行部成员选举产生大执事长5名，执事长30名，常务执事80名，执事120名。

4、由全国会员代表大会选举产生常任理事长3名，理事长10名，常务理事80名，理事120名。

5、协会设立八部三处一厅：办公厅；拟令处、秘书处、综合处；网络部，常务部，审议部，宣传部，助理部，监察部，组织部，生活部；各部部长候选人由秘书长提名，全国会员代表大会选举产生。

6、协会实行无纸化网上办公，但接受社会赞助，常务部下设财政处，负责核对及整理账目，筹集和调用资金，本协会不以盈利为目的，协会与其他单位联合开展的活动，协会提供人员支持，所需经费由合作单位承担。

第九条、章程生效

本章程经协会全国会员代表大会批准生效。

第十条、章程修改

本章程的修改需经全国会员代表大会半数以上会员表决同意。附则

本章程于2010年12月1日经第一次中华网络小说家协会全国会员代表大会表决通过。

中华网络小说家协会

2010/11/23

第五篇：成都企业文化协会章程

成都企业文化协会章程

第一章 总 则

第一条 本团体定名为成都企业文化协会（以下简称协会）。

第二条 协会是由成都地区企事业单位、行业协会等会员单位自愿组成的具有法人资格的非营利性的社会团体。

第三条 协会在宪法和法律、法规的范围内活动。协会的宗旨是以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，按照“三个代表”思想的要求，遵循解放思想、实事求是、一切从实际出发、理论联系实际的思想路线，努力适应发展社会主义市场经济和参与经济全球化的要求，学习借鉴现代企业管理先进经验，面向企业，坚持继承与创新结合，与时俱进地把加强企业文化建设、加强企业思想政治工作与加强企业管理结合起来，推动企业实现管理创新，努力建设学习型企业，全面提升市场经济条件下的企业素质，致力于培育有特色的企业文化，增强企业核心竞争力，促进先进生产力的发展。

第四条 协会是中共成都市委企业工作委员会领导下的传播先进文化，从事建设企业文化和加强、改进企业思想政治工作的研究，推动企业两个文明全面发展的群众性组织。接受成都市民政局的指导、监督管理。

第五条 协会的办公住所设在成都市羊市街19号。

第二章 业务范围

第六条 协会的业务范围，包括：

（一）传播中外先进文化，指导企业开展企业文化建设、建设学习型企业；

（二）为企业提供咨询服务，促进企业管理创新；

（三）承担中共成都市委企业工作委员会和全国、省、市思想政治工作研究会下达的研究课题；

（四）从企业的实际需要出发确定研究课题，组织专题调查研究和学习、考察、培训、宣传和交流；

（五）总结、推广企业文化建设和企业思想政治工作经验；

（六）表彰和奖励在企业文化建设、企业政治工作的理论研究与实践中做出显著成效的优秀企事业单位和优秀工作者；评选和奖励优秀的协会工作者和优秀研究成果。

第三章 会 员

第七条 本协会会员包括团体会员和个人会员。

第八条 成都地域的企事业单位，不分所有制、不分隶属关系，都可以成为本协会会员。

第九条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

1、拥护本协会的章程；

2、有加入本协会的意愿；

第十条 会员申请加入协会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经常务理事会讨论通过；

（三）常务理事会授权协会秘书处发给会员证并填写会员登记表。第十一条 会员享有下列权利：

（一）协会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加协会的活动；

（三）获得本协会服务的优先权；

（四）对协会工作的批评权和建议权；

（五）入会自愿、退会自由。

第十二条 会员履行下列义务：

（一）执行协会的决议；

（二）维护协会的合法权益；

（三）完成协会交办的工作；

（四）按规定缴纳会费；

（五）向协会反映情况，提供有关资料。

第十三条 会员退会应书面通知协会并交回会员证。会员如果无正当理由一年不缴纳会费或不参加协会活动的，视为自动退会。

第十四条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构

第十五条 协会的最高权力机构是会员大会，其职权是：制定和修改章程；选举和罢免理事；审议理事会工作报告和财务报告；决定终止事宜和决定其他事项。第十六条 会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十七条 会员大会每届3年。因特殊情况需要提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报市委企业工委审查并经市民政局批准同意。但是，延期换届最长不超过1年。

第十九条 理事会的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）选举或罢免会长、副会长、秘书长、常务理事；

（三）筹备召开会员大会；

（四）向会员大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导协会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；决定其他重大事项。

第二十条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十一条 理事会每年至少召开一次会议。

第二十二条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生。在理事

会闭会期间行使第十九条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。

第二十三条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十四条 常务理事会至少半年召开一次会议

第二十五条 会长、副会长、秘书长、常务理事必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）热心建设企业文化；所在单位的企业文化建设取得明显成效；

（三）在本协会业务领域内有较大影响；

（四）会长、副会长、秘书长、常务理事最高任职年龄不超过65周岁，秘书长为专职；

（五）身体健康，能坚持正常工作；

（六）未受到剥夺政治权利的刑事处罚的；

（七）具有完全民事行为能力；

第二十六条 会长、副会长、秘书长、常务理事如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报市委企业工委审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十七条 会长、副会长、秘书长、常务理事任期三年。会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2/3以上会员表决通过，报市委企业工委审查并经社团登记管理机构批准同意后方可任职。

第二十八条 会长为本协会法定代表人。如因特殊情况而由副会长或秘书长担任法定代表人，应报市委企业工委审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任。

第二十九条 会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会或常务理事会；

（二）检查会员大会、理事会或常务理事会决议的落实情况；

（三）代表协会签署有关重要文件。

第三十条 秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（三）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（四）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十一条 本团体经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十二条 协会按照国家有关规定收取会费。

第三十三条 协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十四条 协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十五条 协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十六条 协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督。

第三十七条 协会换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十八条 协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十九条 协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第四十条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。第四十一条 本协会修改的章程，须在会员大会通过后的15日内，经市委企业工委审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十二条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十三条 本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报市委企业工委审查同意。

第四十四条 本协会终止前，须在市委企业工委及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。第四十五条 本协会经社团登记管理机关办理注销手续后即为终止。

第四十六条 本协会终止后的剩余财产，在市委企业工委和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十七条 本章程经2002年 9月27日会员大会表决通过并正式生效。第四十八条 本章程的解释权属协会理事会。