AICPA考试,为什么在2018年通过REG是至关重要的![精选合集]

第一篇：AICPA考试,为什么在2018年通过REG是至关重要的!

AICPA考试，为什么在2018年通过REG是至关重要的！

如果你打算在2018年参加USCPA考试，那么现在就考虑参加REG考试的备考学习时很重要。为什么？去年12月特朗普总统签署的H.R.1“Tax Cuts and Jobs Act”（税收减免和工作法案）将于2019年1月1日开始在REG考试中进行测试。届时，USCPA考生不仅需要了解新税法的各个方面，还需要了解到如何把它应用到现实生活/工作中。所有这些都将成为明年REG考试包含的新信息和重要主题。因此，我们强烈建议在发生这些巨大变化之前通过REG科目。

为什么现在考REG很重要？

来自AICPA协会消息：

美国注册会计师协会审查委员会（BOE）最近批准2019年1月1日为新“税收减免和工作法案”（Public Law No.115-97 An act to provide for reconciliation pursuant to titles II and V of the concurrent resolution on the budget for fiscal year 2018）相关内容的测试日期，换句话说，2019年Q1考期开始，“税收减免和工作法案”相关内容将在美国注册会计师考试（REG科目）上进行测试。

这意味着什么？

对于那些希望避免大规模REG内容更改的USCPA考生而言，在2018年第四季度测试窗口，即2018年12月10 日结束之前，请完成REG 科目考试使十分必要的。

最受影响的测试内容区域？

REG考试内容受“税收减免和工作法案”影响最大的领域是： ▪联邦财产交易税（12-22％）； ▪联邦个人税（15-25％）； ▪联邦实体税（28-38％）。

受税“税收减免和工作法案”影响最大的内容区域为区域III，IV和V。

具体如下图所示

如果我现在不准备备考学习REG，该怎么办？

我们一直致力于确保我们的学生能够获得最新、最全的AICPA考试资讯，学习资料，考试经验等，无论考生计划何时参加AICPA考试，我们的团队一直持续积极努力，确保所有USCPA课程材料都全面及时更新以适应AICPA考试的所有变化，包括确保REG课程资料与新税改法案的内容相一致。

来源：宏景AICPA 原创分享，转载请联系授权，未经授权禁止转载。文中图片部分来自于网络，版权归原作所有，如有侵权行为请联系删除。

第二篇：我是如何通过造价师考试的

我是如何通过造价师考试的造价师成绩出来了，案例打了84分，加上去年通过的三门，造价师考试的几个科目全部过了。回想起这两年考造历程，写点心得，和大家分享。也祝愿考造的朋友顺利通过。

本人三十几好远了，学的是电力系统及其自动化专业，一直在一个机关单位负责空调、供电等管理工作，完全与预结算没有什么关系，一天到晚没有什么事，过着很空虚。后来和一个2001年过的注册造价师扯谈，觉得人还是要找点事做做，充实一下自己，毅然决定报考注册造价工程师（安装专业）。

2006年12月中旬兴冲冲跑到新华书店买了全套造价师教材，一共花了200多元，拿回家粗略一翻，除安装计量教材中有两、三章似曾相识外，其余部分完全陌生，它认识我，我不认识它！呵呵！暂且把它搁在一边。

时间眨眼而过，到了6月份朋友提醒我要报名了，才急急忙忙跑到军凯宾馆报了四科（只能报安装专业），交了200多元报名费，10月20、21日考试。掐指一算，只有四个月了，不能再耽搁了，决定立即看书。

首先看《相关》科目，由于本人学的是工程专业，隔行如隔山，对《相关》中很多财务知识简直是一头雾水，特别是工程经济这一章，头都是大的，什么现值、年值、内部收益率、决策树。。。把我搞昏了！没办法，只能硬着头皮看下去，不懂的暂且放一边，懂的就着重记一记。看完第一遍后，对整个知识结构有了一个初步的了解。接着按以上方法把《计控》《计量》《案例》也过了一遍。再又从《相关》看起，前后联系看，原来某些疑点解决了。

8月中旬时，一个培训机构打来电话，说是天津理工大学的教授、编写教材的老师来培训，邀请我参加。由于时间关系，只参加了《计控》和《案例》的培训。讲《计控》的老师是编写教材的柯洪老师，不愧是编书的。确实讲得好，大有收益，某些自己看了很多遍还难理解的知识点，一下子迎刃而解。听《案例》课时，由于自己没看多少书，没有基础，很多题似懂非懂，收效甚微。

每天坚持看四小时的书，早晨小孩七点上学，我也跟着起床到办公室去看书，至少看两个小时，头脑清醒，干扰少，效率很高。单位头头几次看我来得很早，还表扬我，呵呵。一天之际在于晨啊。晚上再看两小时的书或做题。做题能加深对书本的知识点的理解。国庆七天全部看书，做题。对考试发起了最后的冲刺。终于熬到了10月20日考试，头天晚上没有休息好，可能是有点紧张的缘故吧。听说红牛饮料能提神，跑到超市买了一箱，考试时一边做题一边喝两口红牛，确实不错！做《法规》题时，有把握的就直接涂到答题卡上，把没有把握的题做一个记号，回过头来再仔细揣摩。多项选择题有100%把握的才涂到答题卡上，似是而非的坚决不答，决不贪多。保证了多项选择题的得分率。不提早交卷，别人都交了，就我一个人还在磨蹭，铃声没响，监考老师不敢把我怎么样，只能两个老师四只眼的瞪着我。《计控》《计量》考试故伎重演！笑得最好的人笑在最后。呵呵。《案例》考试时间确实很紧张，整个手没停过，但还是第五题没动笔。遗憾！考完后，心里没有一点底，不知怎么样！

考试过了两个月后，一个在培训点的同学打电话问我身份证号码查成绩，心不停的颤抖，相信每个参加考试的同学都有类似体会，5分钟后，电话来了，过了三门，案例打了66分。第一次参加考试，成绩还不错！

2008年就是为这案例通过而努力，就是为这案例的18分而奋斗！绝不能失败，一定要通过！把这门案例作一个老虎打！

六月份报名后，买了案例的新教材，希望有个好兆头（果真如此）。计划立即看

书，但由于种种原因和人的惰性，导致六、七月份时间白白流过。八月份又看奥运会，自己给自己找各种理由推脱。书还是静静的躺在书柜里，散发着书香，没有翻过几页。转眼到了九月初，去年的培训机构打电话给我，问我还参不参加培训。第二天去了培训点交了500大洋培训案例，授课老师仍然是天津理工大学的两个女教授。四天时间，由于有了基础，老师讲的课都能听懂，有时还能提出很深的问题，培训效果比去年好多了。

培训结束后，觉得自己再不用功就不行了。坚持高效率每天看四个小时的书和做题。国庆七天哪都没去，看书、看书、再看书。做题、做题、再做题！接下来十多天发起了冲刺，真正是：两耳不闻而窗外事，一心只读造价书！我把案例教材书上的例题不看答案做了三遍，把天津理工大学08版《案例应试指南》做了两遍，把05、06、07年案例题做了两遍。

10月19日下午满怀信心走进考场，虽然作了充分准备，但还是有点紧张，过了十分钟，第一题的题意还没弄明白，这不是07年案例考试一点都不紧张的感觉，可能是太看重这次考试了。使出我的绝招：喝红牛，继续喝红牛。再看看周围同学忙碌的样子，慢慢的调整自己的状态，渐渐的全身心投入做题当中了。第二道的赶工奥数题有一定难度，想了一下，思路不明确，暂且搁在一边，继续下道题，最后回过头来再仔细揣摩这道题，全部做完题时，还剩20分钟。再稍微检查了一下，就到交卷的时间了。考完后和同考场的考生交流下答案，估计应该打个100多分。

等成绩、等成绩！一等就是两个多月，成绩出来了，84分！！好险！！怎么只打这么点，错会错一点，也不至于只有84分？！准备查卷，同事说没结果，何况还过了，算了，不查算了！思前想后，可能是卷面太马虎所致，有两道题重新算了一下，改了很多数据，阅卷老师可能看着字迹马虎潦草，印象分就低了，这可能是一大原因！

总结自己考造经历，总结如下经验，希望对考造朋友有帮助。

一：首先要在思想上高度重视。国家级的注册性考试一般是比校难的，特别是造价考试这两年越来越难，题目出得越来越刁。如果想不花时间就想通过，几乎是不可能的。战略上蔑视它，战术上重视它，别人能考过，我就能考过！要不不报考，既然报考了，就要抓紧一切时间一心一意学习，就一定要在两年内通过，事实上也必须两年内通过。要自己给自己施加压力，如果考不过就会失业、下岗、饿肚子，一定考过，必须考过。有些人很忙，没时间看书，每年都考，每年总差那么一点点，人越考越疲，得不偿失。为了一本受益终生的注册证，放弃几个项目，少赚点米米是很有必要的！有所为，有所不为，才能有所为！

二：紧扣教材。一定要多看教材，通读教材，一遍看不懂，就看第二遍，还不懂就第三遍。。。直到弄懂为止。要全面复习，全面掌握，不要把希望寄托在培训班上划记的重点，这样是很危险的。当然老师划的重点要重点看。

三：可以参加一些好的培训班。社会上培训班的质量良莠不齐，我试听过几个培训班的课，真的差劲，有些老师自己都搞不明白，还来教学生。很多内容自己看很多遍书可能还不理解，但只要老师一点拔，立即就明白了。如时间参数、关键线路、决策树。。。达到事半功倍的效果。参加培训班应该抱着学习知识的目的去学，要全面学习、复习，而不是抱着划重点去学，带着押题的心里去学。很多培训班说哪里会考、哪里不会考，都是扯乱谈！还有什么有内部消息，包过班，都是骗人的！骗广大学员的钱。譬如说包过班，过了是培训机构的功劳，没过大不了退钱给你，培训机构坐赚不亏。其实造价师考试这四本书有丰富的内容，自

己深入的学习，可以学到很多实用知识，对自己的专业有一个很大的提升，也不愧是一个注册造价师的称号！造价师考试是针对一个项目从决策、估算、设计、施工、结算等全过程的知识考核。而一般的预决算只针对施工这一具体环节。是整体与局部的关系。

参加培训班还可以静下心来看几天书，有一个好的学习氛围。特别对一些工作很忙的同学，更是难得。可以和学员、老师交流。可以了解自己处于一个什么样的位置，还有哪些差距，得到很多有用的信息。譬如看到有些同学的书已经翻得象腌菜一样，而我的是崭新的，这就看到差距，这就更加激起了我的斗志。又如我了解到天津理工大学造价师培训中心编写的《应试指南》很好，立即跑到建筑书店买了全套。后来就一边看书一边做题，做错的题，就翻书看是错在哪里，是知识点错误，还是粗心大意。彻底弄清楚。然后把做错了的做记号，以后就只看做错了的题，节省了大量时间。题不在多，而在精，我只做了这几本《应试指南》。四：《案例》书上的题一定要盖起答案来做三遍。《案例》书上的题目听得懂不一定看得懂，看得懂不一定做得准，一定要盖起书来仔细做，你会发现有很多自己没掌握的细节，一定要做三遍，一定要把它搞得滚瓜烂熟，这是最基本的。此外，还要选一套好的复习资料，反复做上面的题目。现在的题目都是“源自书本，高于书本”。在考试的前十来天，找二个下午和两套模拟试卷，严格按照考试要求练兵。

五：安装的考试。1：安装计量教材有442页，内容多、杂。有很多内容没接触过，很难理解，必须死记。学习网络图这节时，可看看土建计量书上的网络图，土建的网络图详细些、好学些，最好去听听土建计量课网络图这一节。2：考试《安装计量》时，有60道选做部分多选题，分三个专业，每个专业20题。大家不要全部只做一个专业的20道，而应做自己最强专业的10几道，拿个十几分，余下的几道可做不熟悉专业，因为总有几道很简单，白送分给你的。但一定要注意总数是二十道，计算机看卷只记前面二十道。3：安装的《案例》考试最后一道为管道或电气任选一题，我两年的考试都是选做电气题，因为我对电气熟悉，管道、暖通从来不看，节省了不少复习时间。大家根据自己的优势重点的复习。4：《案例》教材的第三章内容以土建为主，但除了第一题和最后一题外，其余的题都必须熟练掌握。千万不要以为这是土建内容，可以忽视。我犯了这一错误，导致对07年考《案例》时第五题无从下手。

六：啰嗦这么多了，这是我的考造心得，全部贡献给大家。大家如果觉得还可以的话，就顶一下，顶一下就能过！呵呵。谢谢。

第三篇：我是如何通过国家公务员考试面试的

我是如何通过国家公务员考试面试的我参加了2003年国家公务员录用考试，我想就我所经历和了解的公务员面试的有关情况，给大家谈谈面试的主要环节和问题。

通过人事部的网上查询，如果应试者达到分数线，并且成绩在优胜者行列之中，就要按一定比例(一般为1∶3)参加面试了。面试也是国家公务员录用的一种方式，是经过专家、用人部门多年的研究确立的。目前公务员面试主要采取以结构化面试为主的方式，或者以情节模拟相结合的其他方式，主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度。

结构化面试是一种能力测试。由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素的得分，各个测评要素的综合得分就是考生结构化面试的最后成绩。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力按照测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加，得出考生的面试分数。

根据我的经验，提醒考生注意：一定不要迟到，除特殊情况外，一般迟到20～30分钟将取消面试资格；进入考场前记得关闭通讯设备，以免来电影响面试；一定要等待考官宣读完题目后再作答，每题答完后，可以说“答题完毕”。

现场面试如何取得好效果呢？因为面试的测查以能力为主，所以做短期的准备可能收效不大，但是我建议面试时要掌握几个原则：

一是要实事求是。面试的时候，考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不夸大，也不卑微，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无需掩饰。比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把自己所取得的实绩自然地杂糅进去，增强考官对你的认可度。如果考官问及你的缺点，你可以抓主要的如实相告，不要罗列过多。

二是要沉着冷静。进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题，尽量快速反应。回答问题的时候要条理清楚、说理充分，充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。

三是要保持平和心态。近几年来，考录公务员的竞争越发激烈。从1993年实行国家公务员制度以来，各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员都实行了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证了公务员队伍的纯洁性，防止了所谓的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心态，真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才、识别人才的。

国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务，其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严，因此对个人整体素质要求较高。报考者在思考问题、处理问题的时候要多从大局出发。下面提供一道模拟题目，以供参考。

问：在完成某项工作时，你认为领导的方式不是最好，自己还有更好的办法。你应该怎么做？

答：首先，在原则上，我会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会，以请教的口吻，委婉地向领导表达自己的看法。如果领导没有采纳我的建议，我也要按照领导的要求认真地去完成这项工作。假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见。

第四篇：我是如何通过国家公务员考试面试的

我于去年5月被国家新闻出版总署录取为公务员，现在已经工作近一年了。我曾经把我报考国家公务员的经历写下来，与大家共同分享。(《我是如何考上国家公务员的》见2002年9月25日《中国青年报》)目前，2003年国家公务员录用考试的笔试已经结束，面试工作将于2003年3月15日以前完成。我想就我所经历和了解的公务员面试的有关情况，再给大家谈谈面试的主要环节和问题。

通过人事部的网上查询，如果应试者达到分数线，并且成绩在优胜者行列之中，就要按一定比例(一般为1∶3)参加面试了。面试也是国家公务员录用的一种方式，是经过专家、用人部门多年的研究确立的。目前公务员面试主要采取以结构化面试为主的方式，或者以情节模拟相结合的其他方式，主要考察报考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度。

结构化面试是一种能力测试。由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素的得分，各个测评要素的综合得分就是考生结构化面试的最后成绩。

面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加，得出考生的面试分数。

公务员录用面试程序的基本顺序如下：

1.入场抽签：考生根据所抽取的号码，顺序入场面试。每人的面试时间限定在半小时以内。

2.回答试题：一般情况下，主考官都会请考生首先自述个人经历，包括个人基本情况、学习、工作经历等。然后主考官按照顺序宣读试题，请考生一一回答。

3.随机提问：考生答完规定试题后，尚有时间，主考官请评委临时提问。

4.考生退场：提问完后，主考官宣布“请考生退场”。

5.计分审核：主考官从评委手中收回《评分表》，交计分员计分。去掉最高分和最低分后，所得平均分为考生面试分数。

6.通知下一名考生入场。

根据我的经验，提醒考生注意：一定不要迟到，除特殊情况外，一般迟到20—30分钟将取消面试资格；进入考场前记得关闭通讯设备，以免来电影响面试；一定要等待考官宣读完题目后再作答，每题答完后，可以说“答题完毕”。

现场面试如何取得好效果呢？因为面试的测查以能力为主，所以做短期的准备可能收效不大，但是我建议面试时要掌握几个原则：

一是要实事求是。面试的时候，考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不夸大，也不卑微，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无需掩饰。比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把自己所取得的实绩自然地杂糅进去，增强考官对你的认可度。如果考官问及你的缺点，你可以抓主要的如实相告，不要罗列过多。

二是要沉着冷静。进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题，尽量快速反应。回答问题的时候要条理清楚、说理充分，充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。

三是要保持平和心态。近几年来，考录公务员的竞争越发激烈。从1993年实行国家公务员制度以来，各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员都实行了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证了公务员队伍的纯洁性，防止了所谓的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心态，真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才、识别人才的。

国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务，其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严，因此对个人整体素质要求较高。报考者在思考问题、处理问题的时候要多从大局出发。下面提供一道模拟题目，以供参考。

问：在完成某项工作时，你认为领导的方式不是最好，自己还有更好的办法。你应该怎么做？

答：首先，在原则上，我会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会，以请教的口吻，委婉地向领导表达自己的看法。如果领导没有采纳我的建议，我也要按照领导的要求认真地去完成这项工作。假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见。

第五篇：我是如何成功通过公选副科级干部选拔考试的

我是如何成功通过公选副科级干部选拔考试的管理提醒： 本帖被 田老鼠 执行加亮操作(2011-07-07)

2009年的11月，对于我的人生影响非常巨大，虽然现在还不清楚，但我内心、头脑中始终坚定这样信念。我多次参加公务员考试，最早的一次，是大学毕业的那一年2004年，当时报考国务院办公厅一个科员的岗位，笔试成绩才80多分（总分200分）被无情淘汰出局，随后到企业做了两年，2006年3月，经过父亲多次催促，我亲戚打电话给我，告诉我县经济开发区公开选拔事业编制人员，如果感兴趣的话，可以回来报名、考试。经过努力，我最终被录取，被分配到泗洪经济开发区办公室，任文字秘书职位。

因为事业编制工资低，试用期接近700元、转正好900多元，加上业务时间学习方便，我自2006年起都参加报考公务员考试。2006、2007年均进入乡镇公务员面试，均因容貌不过关、语言表达能力欠缺、临场发挥失利等原因黯然离场、被淘汰，往往比正式录取人员差半分，有时仅差0.1分，心情沮丧、低落。2008年报考江苏省旅游局，因为有一岗位要求是广告学学士学位，很少专业对口的，就报了，最后没能进入面试。2009年再次进入乡镇公务员面试，并且到省城培训，当时缴纳1万元，承诺如果考不上可退还8000元，就拼了一下，去了。当时同事、家人都笑话我，担心受骗，认为不值得。最后仍以失败告终，所幸退还我8000元。

然而命运最终眷恋我，2009年对于我来说是个春天，虽然已接近年终，我感觉遍地开满花朵。市委在全市范围内开展了区县联动公开选拔副科级领导干部活动。首先是笔试、接着面试，然后县委常委会票决。笔试对于我来说，确实不是个难事，因为近几年来我一直处于紧张的备考状态，所以顺利过关，全县排名第三。记得题目由单选题20题，分值20分；多选题10题，10分；接着是给你一段材料，讲的是全国很多县市大办节会，如安徽省某县举办花会，结果没有取得实际效果，反而劳民伤财，怨声载道；江苏某县举办龙虾节大获成功，宣传本县、打响了品牌等等，出了3个问答题，给你回答；最后一道题目是根据这些材料，写一篇你的感想文章。我觉得这次笔试题目很传统、保守，中规中矩，一切皆在预料之中。基本上是公共基础加上申论的大杂烩，考试时间好像是2个小时。我拿到试卷先大体浏览一下试卷内容，然后制订各个大项试题的分配时间，然后开始答题。这样的考试必须要做的，因为没有模拟试卷，不知道命题人出题思路，所以要分配时间、统筹安排。不像现在的国考、省考，试卷出题非常规范、基本上不用看就知道如何分配时间。

面试按照，主考官问我答的方式进行的，不是无领导小组面试。考官都是我们县里重量级人物，主考官县委常委、组织部长，考官还有2个县委常委，县委办主任，人事局长等，因为相对还是有点紧张的，其他领导没有看清楚。像这样的面试模式我也是反复操练的，所以没有大的问题，记得有一题问道：招商引资企业长期发不出工资，工人围堵工厂要求发工资，干扰企业正常生产，刚好分管领导不在家，镇政府派你去处理这件事情，你如何办理。我在开发区呆了4年多时间，这样类似问题还是碰到过的，所以很自然的答出来。最后，出来门口等待分数，录分员告诉我79.94分，虽然我不知道排名情况，但是我感觉我肯定被录取了，因为这样分数算高的了，我以前面试整场都是在70-75分左右，与录取人员相差1分到0.1分，所以我有十成把我被录取。最后排名我果然靠前，全县排名第四。

常委会票决基本上按照成绩进行决定的，所以很顺利的被县委题名为副镇长。