第一篇:纳新方案
水利与建筑学院英语晨读社团纳新方案
纳新时间:2011年3月6日 纳新地点:暂定教阶一 纳新对象:全院10级新生 预计纳新人数:25至30人
一、前期宣传
通过张老师以及网络部人人网进行宣传本次纳新活动,并通知本次活动的时间、地点。
二、报名阶段
时间:3月3日至3月6日(1)、各班级有意愿同学报名至各班班长(2)、各班班长将报名人员名单交给晨读测评部(3)、测评部根据报名人数打印报名表,并将报名表发给报名人员,进行填写
三、面试阶段
时间:3月6日 地点:暂定教阶一(1)、各部门负责人在规定区域(每部有一块自己的区域,报名同学到自己所报部门区域进行面试并把报名表交到部门负责人手中)等待面试人员进行面试。(2)、面试内容:
①简单自我介绍
②各部门负责人根据本部情况及报名表中的相关内容现场对报名同学进行提问
四、确定人员
(1)、各部门负责人,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,在大一面试结束离开后讨论确定各部门人选名单,并上报社团负责人。(2)、纳新第二天通知被纳入晨读的新成员,并召开第一次全体例会,一方面使大家互相了解,另一方面告知大家社团的有关事情及活动安排(例如:本部门接下来应该做什么,或是一些活动项目等)。
五、预算
(1)、本次活动经费根据报名人数而定(2)、报名表单价0.2元
水利与建筑学院英语晨读社团
2011年3月3日
第二篇:宣传部纳新方案
201
1宣传部简介:
宣传部负责理学院团学联的各项宣传工作,紧密配合理学院各部门所开展的活动,做到全方位、全过程的宣传。负责各项活动新闻稿的撰写以及深入报道;对大型活动以及理学院团学联的长期工作,做好系列宣传和报道;对大型活动做出宣传策划、美术策划,制作和张贴海报;与校内外新闻媒体建立良好的工作关系,创新宣传手段。
宣传部工作职能:
1、负责理学院团学联主办的各类活动的宣传工作。
2、负责理学院团学联专项墙报和宣传栏的管理工作。
3、协助理学院团学联其他部门开展宣传出版工作。
4、指导各专业、各班级宣传委员工作。
5、适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛,充分挖掘同学们的宣传才华,加强学院文化氛围,开发出一片新的宣传阵地。如:节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的尊敬和感谢,在父亲节、母亲节和教师节前,在全院征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识,还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情,让他们自己敬一份孝心。
6、通过各种形式向全院师生传递我系发展动态,促进系各个机构之间的联系和交流。宣传部纳新计划:
宣传部纳新人数:15人(男女不限)
本次纳新后将划分AB两组,以部长+组长负责制展开各项工作 理学院宣传部纳新策划书
职能纳新:
新闻方面:
新闻稿件撰写人3名
摄影人员2名
海报方面:
版面策划人(海报设计)2名
书法人员2名
绘图人员4名
调色人员2名
如若有Photoshop等设计软件者课优先考虑
纳新对象:东华理工大学理学院全体大一
宣传部纳新要求:
1.有责任感及工作热情,能吃苦耐劳,思想积极向上,严谨务实,勇于创新
2.有团队精神,积极配合宣传部各项工作
3.能合理处理好学习与工作的关系。
4.具有一定的交际能力,处事冷静,态度端正。
5.具有一定的专业能力,如文采出众者,懂得绘画、设计、书法、或Photoshop等设计软件者优先考虑。
6.具有经验,曾担任过有关职位者优先考虑。
7.面试时如附加自己的作品(如绘画,书法,设计稿等)优先考虑。
咨询方式:
院学生会宣传部部长:罗玲
手机:
QQ:
院学生会宣传部副部长:曾进
手机:
QQ:
院学生会宣传部副部长:胡草
手机:
QQ:
理学院学生会宣传部
2011年9月12日
第三篇:院学生会纳新方案
院学生会纳新方案
学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地,是培养大学生全面成才的主要载体,是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里,可以充分施展学生的才华,张扬学生的个性,用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会,院学生会决定进行本学期的纳新工作,特安排如下:
一、纳新对象:09级新生和08级老生
二、纳新标准:
1、思想积极进步、品学兼优;
2、有意愿从事学生工作,并具有为广大同学服务的奉献精神;
3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力,团队协作能力;
4、具有良好的群众基础。
三、竞选职位:学习部干事,督察部干事,环卫部干事,宿管部干事,宣传部干事(要求:会写艺术字、有美术功底)、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。
四、新老生交流会:
1、各部门走访新生,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生
进一步交流,沟通,让新生积极参与到团委、学生会中来,对纳新活动进行进一步的宣传。
2、各部门统一在宿舍区前进行纳新宣传。
3、各部门负责人上报于人事权益部,各部门预计招收人数及纳新表格领
取情况。
4、由人事权益部通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。(宣传
部协助打出海报。)
五、竞选程序:
1.报名:报名方式有现场报名(宿舍区前),办公室报名(位于科学 会堂右侧一楼学联办公室)。
2.初试:(笔试)参选者笔试答卷,考核参选人的语言和文字表达
能力,策划能力等。并根据笔试情况,综合分析考虑,确定复试人
员。
3.复试:按各个部门进行面试,然后对竞争者进行公开问答考,考核人
员对参选人员进行考核,并给予意见。将意见表交于人事权益部。
4.领表:对通过复试的人员看到复试通过名单后发给各位学联推荐表,请复试通过者填好学联推荐表(请班主任和学工办老师填写意 见)。
5.竞选大会:竞聘的同学有三分钟的自我介绍;主席团对其自由提问,时间不超过2分钟;抽选题目,自由发挥,阐述自己的工作设想 及个人思想态度等,不超过5分钟;按照评分标准给予打分。根 据主席团的分数确定人选的产生。
6.公示:选拔的学生会新成员将在全院范围内进行公示,增加学生会干
部选拔的透明度。
7.试用:公示之后,新成员开始进入一个月的试用期,然后根据自身情
况和实际表现,最后决定是否聘用为新一年的学生会新干事。
六.招聘时间,地点(详见学院内宣传栏)
1.报名时间:
****年**月**日
地点:
2.初试时间:
****年**月**日
地点:
3.复试时间:
****年**月**日
地点:
4.领表时间:
****年**月**日
地点:
5.竞选大会时间: 年
月
日
地点:
(如有特殊情况,酌情推延)七.考核参照分值
1.才华能力(根据应聘部门性质评定)
30分
2.思想态度
30分
3.创新思维
20分
4.工作经验
10分
5.形象气质 10分
附:满分100分.90分以上为A.80分以上为B.60分以上为C 60分以下为D(如有特殊优秀的应聘人员可以标记为A+ B+类)
八.注意事项:应聘者先在各报名点报名后,准备初试,初试通过者参加复试,复试之后请准备好书面的入会申请表,个人简历表和推荐表。敬请各位展现你的才能,选择你感兴趣的部门,为学生会“增光添彩” 九.纳新活动的人员:
1.宣传组:对纳新人员的各项宣传和通知,咨询解答.材料组:整理,接受应聘人员的个人材料,进行各部人员统计,制表
3.考核组:对应聘人员进行考核,对现场进行管理
4.安全组:面试现场的秩序与纪律,设立机动人员,处理突发事件
5.总负责人:
各部门负责人:
第四篇:学生会纳新方案
杭州新东方烹饪学校
学生会招聘活动策划书
活动前言:盛夏的杭州新东方烹饪学校校园,迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给学校学生会的工作带来新的活力和希望,让新东方的精神永存!
一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现校园活动的共赢,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
二、招新对象
杭州新东方烹饪学校所有注册在籍学生
三、招新时间及地点
时间:2011年8月10日—8月31日(待定)
地点:各班理论教室、会议室、第一投影教室(待定)
四、招新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
4、具有团队协作精神,能够积极主动向组织靠拢,能够很好的处理学习和
工作之间的关系。
五、招新形式
在招新时间内,申请人将学生会报名表交到班主任处。初步筛选之后,由学区统一组织进行面试,合格后经校领导批准方可进入学生会工作。
六、招新数量
根据学生会实际情况自由把握
七、岗位设置
学生会纪检部,学生会文体部,校园广播站
八、招新流程
(一)前期策划宣传
1、具体流程
(1)市场部利用海报的形式告知校学生会招聘的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。
(3)在学校官方网站上发布学生会招新信息
2、宣传要求
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴
(3)广播站利用广播室安排相应时间,特别是中午11:30到12:15,以及
下午17:30点到19点进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体
各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己合适的部门。
3、时间:8月 10日——8月31日
4、其他可行性措施
8月10日晚自修,如果情况允许,学生会负责老师带学生会应聘报名
表进班级进行宣传
(二)报名阶段
(1)到班主任处领取应聘表
(2)负责老师进班级宣传时进行报名
(3)面试当天进行现场报名
以下几点是对报名阶段工作的要求:
(3)市场部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门的海报内容应
包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责等,加强应聘者对各部
门的了解。另外可以在海报上加贴兄弟院校学生会工作的照片等,更
加方便大家了解学生会工作。
(4)班主任做好维持招新现场的秩序和服务工作以及以及现场一些事宜的通知工作。
(5)总务处负责招新现场物品的领取和总体调配工作
(6)行政办负责应聘表的发放和统计工作。
(7)现场一些事宜的通知工作。
(8)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向学校领导报告。
(二)面试阶段
初试:
面试时间:**日17:00—21:00(待定)
面试地点:会议室(待定)
面试资格:参加过填写报名表,并且公布进入初试的复试:
复试时间:**日晚上17:00—21:00(待定)
面试地点:第一投影教室(待定)
面试资格:在初试中胜出的同学参加复试
九、综合评定
(一)审核确定人员名单
1、学区领导根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人
选名单,并上报校长室。
2、校长审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。
3、公示学生会名单。(市场部负责出海报)
(二)召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会,学区组织开展新成员的动员鼓励工作,安排
本学生会的工作。
2、进行学生会宣誓仪式(9月21日)
十、总结本次校学生会招新工作
学生管理部
2011-7-28
第五篇:学习部纳新方案
建筑设计学院 学习部2011级新生纳新工作方案
江苏建筑职业技术学院
建筑设计学院
2011级新生纳新工作方案
2011年09月
建筑设计学院 学习部2011级新生纳新工作方案
(2011年09月)
一、宣讲方案
1.宣讲人:建筑设计学院学习部部长:蔡雨生(TEL-***)
副部长:陈思莹(TEL-***)
2.宣讲内容:
各位同学晚上好:
首先,我先做一下自我介紹,我是建築設計學院學習部(副)部長蔡雨生(陳思瑩)。今晚見到大家很高興,我們會利用大家一些時間來進行學習部的部門介紹,正式啟動本學年的新生納新工作,希望得到大家的大力支持。
学习部是隶属于建筑设计学院分团委学生会,是学生分会的常设部门之一。学习部的主要職能是协助学院完善学风建设,提高大家的学习积极性和主动性,积极加強各学院学术的沟通交流,热忱为广大同学服务;組織開展学习型活动(例如辩论赛、演讲比赛、专业技能竞赛、相关专业讲座等),积极开辟第二课堂,丰富大家的业余文化生活;及时收發学院的教学信息表(双周报表、教学进度检查表)和教师日志;传达教务处、学生处、团委的各种信息,组织全院同学参加学院组织的各种知识竞赛、学习竞赛,反馈同学们的意见、建议等工作;-2-
在上一學年的工作時間里,我們部門組織開展了一系列的活動,諸如新生家长见面会、策划《我想对你说》书刊编写工作、新生节辩论赛辩手的选拔;班级班规的制定与评比工作、协办了建筑设计学院2010级新生心理健康知识讲座、2010年校秋季运动会建筑设计学院运动会运动员入场解说词的拟定;组织召开学习委员例会,进行信息员培训、配合学校期中教学检查工作;舉辦2010-2011-1学期建筑与艺术类专业绘图件讲座、开展建筑设计学院10-11-2学期建筑设计学院学风建设交流会; 開展“情系钢笔画”大赛;开展 “青春放歌——学习先进个人”活动;组织我院江苏省土建类专业CAD制图大赛的初选工作。舉辦“我是消防员”趣味知识竞赛活动。开展10-11-2学期英语三级模拟考试;开展“国防在我心中”征文比赛。举办毕业生顶岗实习及就业交流会。
在接下來的一年工作,我們會繼承好的系列活動,繼續辦下去,同時我們也會開展新生節辯論賽、演講比賽、文學作品演播室等創新活動來豐富大家的業餘文化生活。
在此,我对大家对于学习部存在的一个误解做出解释。学习部并不是只有学习成绩好的同学才可以加入的部门。学习在大学中是一个重要的环节,但如果仅仅会学习,同样不能成为一个合格的大学生。加入学习部的大家庭,可以提高大家的综合素质,提升自身能力。但同时,我们对大家也是有要求的,你可以不是班级里学习最好的,但你必须具备一颗积极上进的进取之心;你可以不是班级里沟通能力最好的,但你必须具备团队的合作精神以及无私的奉献精神,至于沟通能力我坚信你定会有质的飞跃!同时大家还的具备大局观,能够协调学习和工作的关系。
只要你有双发现的眼睛,热衷培养自己的大气人格,學習部這一大家庭绝对4-
你如何看待?
(13)对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
(14)过程和结果你认为哪个更重要,为什么?
-建筑设计学院 学习部2011年9月19日