第一篇：2012年组织部纳新方案
组织部纳新方案
学生会组织部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系组织部工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们组织部主要承办着每年一次的辩论赛、各个活动的会场布置等活动，和学生会的部分工作，在工作这一块我们组织部绝对是你施展才华的一个部门。
一、组织部职责:
1、评优、推优工作：每学期优秀团员加入党组织的相关工作，每学年下学期的优秀团员、优秀团干评选。
2、其他例行的工作：团员证的注册，团费的收缴（每年一次）。主要内容
1、定期召开团会，主题可以根据当时的社会热点、时事政治或者对大学生有教育意义的方面入手。
2、每年团费的收缴，团员证的注册。
3、对团员进行登记。
4、新生团籍，团员证整理和转接，对团员证、团籍丢失进行补办。
5、毕业生团籍、团档案转出和上交。
6、根照院团委下发的考核制度，负责评选优秀团员、优秀团干、优秀团支部的相关工作。
7、做好推优入党工作。
8、定期组织开展团课和指导各团支部进行积极有益的团组织活动，丰富同学课余生活，增强集体凝聚力。
9、密切与校团委联系，积极配合、协调其他各个部门响应学院的号召举行各种大型活动。
二、报名时间：
9月10日中午至9月11日下午。
三、报名方式:
填表报名
四、纳新要求:
1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
五、面试时间及地点:
1、时间:
2、地点:
六、纳新方式:
1、面试者做简单的自我介绍
2、由学生会负责人对面试者进行提问面试, 面试者回答学生会干部提出的这些问题。
七、结果公布:
组织部确定入选名单后,将第一时间在宣传栏上贴出。
机械与电子工程学院组织部
2012年09月12日
第二篇：组织部纳新计划书
XXXXXX系分团委组织部 2011—2012学第一学期
纳
新
计
划
书
XX系分团委组织部
二〇一一年十月十日
纳新计划
万物新生，新的学期，新的开始，XX系分团委组织部也将面临更大的机遇和挑战，但我们全体成员相信，只要拥着一颗奉献和激情的心，忠实认真的干好每一件事，做好自己应该做的事，不放过任何一个细节和任何一个漏洞，遇到问题应该要抱着“不耻下问”的态度去追寻答案，那么我们一定可以做到最好。精彩人生就在我们的双手而创造出来，而快乐也将为围绕着我们，我们更相信凭着自己的努力一定会度过一个精彩的大学生活！
在过去的一年里，XX系分团委组织部在学院里展开丰富多彩的活动，而所展开的活动都具有高层次，高水准，并具有深层意义的。为了能更好的活跃校园气氛和XX系分团委组织部的发展，XX系分团委组织部新学期将作出以下计划：
一、组织部简介
组织部是XX系团委最重要的部门，是一个纪律性、调度性很强的部门，是整个学生会的纽带，在整个学生会中扮演着重要的角色。组织部主要负责学生的团、党资料整理；通过指导各班开展积极向上的团日活动，丰富学生课余生活，增强集体凝聚力；帮助申请入党同学熟悉党的基本知识，提高思想觉悟，了解申请入党学生的思想、学习、生活等各方面情况，做好推优入党工作，并协助学生党支部做好及积分子培训工作；配合学生党支部、团总支开展各类时政活动，组织同学们进行重大的时政学习宣传；并做好与其他分团委的工作协调和管理，积极协调其他各部门举行的大型活动。
二组织部工作制度
1、每位组织部成员都严格要求自己，团结一心，共同协作。
2、认真落实本职工作，工作要高度严谨负责。
3、始终秉持“全心全意为学生服务”的宗旨。
三组织部工作职责
重点工作：
1、负责各团支部开展积极向上的班、团日活动。
2、负责学生的团档案、党档案的整理工作。
3、优秀团干部、团员以及优秀团支部的评优工作。
4、配合系党支部搞好入党积极分子党校学习及党校培训工
作。
常项工作:
1、各年级各团支部的团员及非团员的统计工作。
2、各团支部团员证的注册以及团费收缴工作。
3、团员证的补办工作。
4、部门会议、团支部团支书会议的召开工作。
四纳新计划
九月新生入学后，紧跟随的也就一年一度的纳新工作。此次纳新，对于分团委组织部干事要求比较高。为了提高XX系分团委组织部的办事效率，为了XX系团委的发展，纳新工作由XX系分团委及学生会负责，并为纳新而展开活动。其主要分为三部分： 1 面试（自荐活动）：主要考核新生的语言表达能力和沟通能力。2 试用期：按照具体情况制定试用期时间长短，主要考核新生的责任心以及工作态度、工作能力。初步估计总纳新成员8人，最终将由分团委组织部部长干事等商讨结果。
如果您想提高组织策划能力
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那么组织部将是您明智的选择！期待您的加入！
第三篇：2010组织部纳新工作总结
学生会组织部纳新工作总结
金秋九月，秋高气爽。组织部10年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由学生会牵头，学生会学习部筹备完成，从前期准备到基本结束共历时一个月，切实完成了为学习部招纳合格优秀人才的任务。
此次纳新工作的标准，具体工作分为四个步骤：
第一、学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。
第二、向新同学介绍团总支学生会的各个部门，使得新生对本部门有了一个总体直观的印象。
第三、同学们交申请书，根据申请参加学习部组织的面试。
第四、根据面试成绩，通过宣传海报进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上均是由我系学生独立完成的。
第五、通过例会让新成员学习学生会的有关规章制度及学习部今后的工作计划。
这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显提高。但也有不足之处，如：时间利用的不够充分、宣传力度不是太强使新生对我们学生会不太了解等问题。在这一次的纳新过程中，我们组织部新增加了十多名新成员，相信有了他们的加入，组织部的未来会更加美好，学生会的未来会更加美好。
汽车机电工程系学生会组织部
2010年9月13日
汽车机电工程系学生会 组织部纳新工作
总结书
汽车机电工程系学生会组织部
第四篇：组织部纳新计划
组织部
部门简介：
应用化学系组织部隶属应用化学系团委，现今包括干部及干事5人，我们的主要工作有负责各班团课工作的展开，我系各团员的团籍管理，心理动态的收集与解决，还有一些与团组织生活相关的工作事项，我们部门的所有成员都很有热情，做事富有责任心，耐心，认真地做好每一件事是我们部门所有成员的一贯准则。
团课工作包括监督和引导各班做好团课的开展与记录工作，对团课的签到和出席情况的统计。以及认真仔细地做好例会记录工作便于及时把学院乃至系里的工作和活动布置到每一个班级。是各班团支书与系里沟通的桥梁。
团籍管理的工作包括敲团员证注册章，转入章，及团员的统计表，这是一项繁琐却重要的工作。几乎很多班级的团员证都会有缺漏混乱的情况。于是给每一本遗漏的团员证找家便是我们责无旁贷的工作。在这项工作中，我们部门的成员都是仔细耐心地完成最繁琐的事，这样的工作年年有，每个学期都有。而组织部的成员仍一丝不苟地，出色地完成每一项工作，切切实实地履行了服务学生的义务。
心理健康方面主要是收集各班近来的心理动向，以便及时解决一些潜在的不安全因素，保证我们大学生心理健康安全。部门职责：
学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要部门。
1、熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解各班团组织的活动、组织生活、团总支委员情况。
2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
3、督促检查各班团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好相关工作和团总支平时考核工作。
4、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。
5、做好各班心理动态的收集与解决工作。
部门宗旨：
联系同学、深入同学、发动同学、引导同学。所有成员都应以为同学服务为已任，兢兢业业、积极配合学校开展各项工作。
纳新要求：
1、有责任心，严格要求自己。
2、有为同学服务的心理准备。
3、协调人与人之间关系的能力。
4、对事情进行准确的判断，能利用手上有限的资源对工作进行安排。
5、能够听取别人的建议，适当对自己的方案进行改变，而不是一意孤行。
6、态度积极，认真，从始至终，坚持不懈。
应用化学系团总支·学生会组织部
热忱欢迎2013级同学的加入！
第五篇：校团委组织部纳新策划书
2012秋学期院团委组织部纳新策划书
秋风送爽，丹桂飘香。美丽的咸宁职业技术学院，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的眼光、他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天空。为了欢迎2012级新生，进一步加强院团委组织部的队伍建设，为院团委组织部注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能水平。院团委组织部纳新工作计划如下，现在招纳有诚心，并愿意以服务同学为己任，责任心强，工作踏实的新生！
一、纳新主题：
“新生源泉、新生力量”
二、纳新目的：
新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，为同学们服务，为我院今后开展工作提供保障。
三、纳新意义：
大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展，让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设，也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。
四、主办单位：
咸宁职业技术学院院团委
五、纳新对象：
2012级全体大一新生
六、纳新时间：
待定（经商议后由老师决定）
七、纳新地点：
林荫道
八、纳新过程：
1、宣传工作（分为宣传板宣传和人为宣传）（1）在林荫道摆放宣传板
（2）派本部门成员回本系进行宣传，尽量利用系干身份，从迎
新开始宣传，保证报名人数（3）广播台进行广播宣传
2、纳新现场
（1）挑选活泼，开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值
班，每次3至4人对新生进行答疑，收取申请书。（2）安排专人对纳新现场拍照记录
3、面试现场
（1）初试：
1、提前通知面试者面试的时间，地点和自带纸笔
2、由两人负责面试场地的纪律和安全
3、面试内容为自我介绍和才艺展示
4、面试时我部负责人一定要公平公正，认真负责，可邀请10级学长学姐（2）笔试：
1、及时公布初试通过的人员名单，并做好复试人员的安置问题，保障现场井然有序
（3）三试：
1、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点
2、三试内容为主题演讲和评委问答
3、负责人认真做好记录，充分挖掘面试者的能力，并应注重面试者的形神，态度，心理及其言词
4、充分考虑其综合能力进行择优录取
5、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一
次例会
九、纳新负责人： 总负责人：（负责整个纳新过程的整体协调）
纳新宣传组：（负责整个纳新的所有宣传工作）
纳新秩序维护组：（负责整个纳新期间的所有秩序维护）
纳新面试组：（负责纳新整个的面试的相关事宜）
纳新后勤组：（负责纳新结束后的所有事宜）
十、纳新前准备：
1、桌椅
2、登记表，笔自带
3、海报、宣传板
4、面试流程图
5、面试所需的道具、资料、题目等
十一、注意事项：
1、面试前组织部全体成员在团委办公室集合，统一分配安排，一致行动。
2、全体成员必须佩戴团徽，工作证，穿部服，注重自己的言行。
3、注意每场面试后结果的公布，及通知下轮面试的时间和地点。
4、注意面试期间的秩序，纪律，安全的维护。
院团委组织部
王强
二0一二年六月七日
部门面试问题集锦
1、觉得你自己有什么优势可以让我们录用你，即你能给我们这个部
门带来什么？
2、假如你是班长，现在你班里和部门都要开会，你会选择去那边开？
3、除了组织部，你还面试了哪些部门？为什么面试这几个部门？
4、说说你对组织部的了解？为什么要加入我们组织部？
5、说说你平时的兴趣爱好是什么？有没有什么特别的专长？
6、你初中阶段有没有担任什么职务？这些工作对你的影响？
7、假设我们现在要你做一个活动的负责人，而你是从来都没有接触
过这一类的活动，你会怎么办？说说你的做法
8、在组织部里经常要搬搬抬抬，或许会让你觉得像是做苦力而又不
像做兼职一样可以拿到报酬，你是怎么看的？你能坚持你最初的决心做好工作吗？
9、如果进入了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训
11、你哪方面比较擅长？觉得在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12、简单的谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义 的，想做的事吗？
13、如果你进入了组织部，当你和你部长的意见不统一时你怎么办？
14、你让我们选你，那你觉得自己的优势在哪些方面？不足的地方或
者改进的地方在哪里？
15、平时你身边的朋友是怎么形容你的？
16、对你影响最深的一句话
17、对你影响最深的一个人
18、你怎么协调各个部门之间的关系
19、你不喜欢的人是什么样子的？如果部门内部出现这样的人，你如
何处理？ 20、如果你进了组织部将如何开始工作？
21、假如你这次面试失败，你会怎么做？怎样去调整自己的心态？
22、简述一下你选择组织部的原因，他哪一方面最吸引你？
23、如果你自认为为这个部门做了很多事，可却得不到你想要的高
度，你怎么办？
24、在你心目中有没有最欣赏或最敬佩的人？他哪一方面让你动
容？你从他身上学到了什么？
25、你的竞争对手在你背后说了你的不好的话，影响你的竞争力，你
会怎么办？
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