中国人寿新沂支公司关于深入开展机关作风和效能建设“三治三提六整顿”活动方案(共五则)

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第一篇:中国人寿新沂支公司关于深入开展机关作风和效能建设“三治三提六整顿”活动方案

关于深入开展机关作风和效能建设 “三治三提六整顿”活动的实施方案

各部门:

根据新沂市《关于深入开展机关作风和效能建设‚三治三提六整顿‛活动的实施意见》(新委办发“2011”81号)的要求,为进一步改进我司工作作风,切实加强效能和作风建设,更好的服务于群众和地方经济发展,有效贯彻落实机关作风和效能建设‚三治三提六整顿‛教育整顿活动和市第十二次党代会精神,努力建设廉洁高效、勇于奉献、善于落实员工队伍,持续推进新沂国寿公司各项工作不断进步,树立公司良好外部形象,结合省分公司的‚作风建设年‛工作要求,特制定中国人寿新沂支公司作风和效能建设‚三治三提六整顿‛活动的实施方案,请遵照执行。

一、提高认识,加强组织领导

加强工作作风与效能建设,是‚提高综合竞争能力‛这一核心,全面建成‚三最‛标杆型省级分公司的根本保证。要实现这一目标,必须以优良的作风作保障。今年是‚价值品质魅力‛的提升之年,工作任务尤为繁重和艰巨,容不得我们有丝毫的松劲、任何的懈怠,必须始终保持励精图治、奋发有为的精神状态,迎难而上,负重奋进,加倍努力,以作风的转变来攻克各种难关、实现科学发展。从面临的竞争

二、重点整顿内容

结合新委办的实施意见中‚治庸治懒治散、提能提效提神为主要内容的公司作风和效能建设教育整顿活动,集中整顿政令不畅通、执法不公正、承诺不兑现、从业不廉洁、办事不高效、纪律不严明等影响公司工作效能提升的‘六不’现象‛等整治内容,联系公司实际,重点整顿消除当前作风建设中存在的以下问题。

(一)纪律意识不到位

存在政令不畅现象,在关键指标规划时讨价还价,个别管理干部缺乏个人服从组织、下级服从上级的纪律原则;少数干部职工工作不在状态,上班迟到、早退,办事推诿、效率低下;这些问题,绝非小事,‚千里之堤,溃于蚁穴‛,日常纪律行为,必定影响公司发展大局,必须下决心整改。

(二)责任意识不到位

少数部门人员没有认真履行应该履行的职能,没有尽到应尽的责任。在各项业务发展的关键时刻,个别人员推卸责任,不督导,不辅导,反而指责属员能力,严重挫伤人员发展积极性;基层指导办事不力,工作作风不实,蜻蜓点水,打一趟就往回走,连基本的情况、基本的数据都没有掌握,反而给基层增加了负担;在日常工作中,有的岗位办事程序复杂、手续繁琐,影响客户办事情绪;还有的部门员工不求谋事,只求谋人,缺乏工作责任心和责任感,对自己的本职

班,多思考,多研究,多创新,有的员工甚至缺乏集体荣誉感,不能积极、主动、自觉维护行业和企业利益,对一些发生在身边的损害企业形象、利益、声誉的人和事态度暧昧,甚至视而不见,不闻不问,或者逃避绕行。

(七)艰苦奋斗意识不到位

部分同志节俭意识淡薄、铺张浪费现象有所抬头。热衷排场,有的部门大白天照明灯全开,晚上电脑不关,对公物缺乏爱惜,不必要的浪费现象仍严重存在。

(八)制度建设执行不到位

在建立健全制度和执行方面,有的制度针对性不强、缺乏操作性,有的制度不适应当前的新情况、修订完善不及时,特别是一些会议制度、考勤制度、学习制度、责任制等问题建章立制的力度还不够,没有发挥好制度约束作用。在制度执行方面,党务、政务、财务公开制度、议事决策制度、作风纪律和规范化服务等规章制度落实还不同程度存在打折扣、搞变通现象,降低了制度的约束力。

(九)清正廉洁不到位

思想软弱涣散,部门工作无计划,部门会议流于形式,甚至长期不组织政治思想学习,忽视人员的教育管理;法制观念淡薄,把自己混同于一般群众,对自己不严格要求,自由涣散,参与一些不该参与的事。廉洁自律不够,不能较好的约束和规范自己的行为。

各部门要通过领导点评、开门纳谏、专题讲座、自我查摆问题等方式,认真查找本部门在政令畅通、秩序形象、清正廉洁、相关服务制度执行和队伍管理等方面存在的薄弱环节,查找相关人员在个人宗旨观念、执行能力、工作效率、服务质量、遵纪守法、廉洁从政等方面的不足。根据自查情况机关各部门都要召开专题研讨会,开展批评与自我批评,深刻剖析产生问题的原因。会议不得‚走过场‛,对查摆问题不深刻、整改措施不到位、群众投诉和反映较多的部门和人员。各部门要将自查情况及整改意见,形成书面材料通过公示栏、员工会议等平台公开。

(三)强化监督查处,责任追究到人

⑴畅通监督管理渠道。各部门要建立和完善有效的监督查处机制,听取员工和群众举报,接受群众监督。同时公布市优化办、市直机关党建办(机关工委)的举报电话:分别为88924110、88937675。

⑵加强督查力度。各部门要提高思想认识高度,增强社会舆论监督的敏感性,切实监督管理部门人员,防止在地方政府部门和上级公司的有关明查暗访活动中被曝光。要加强对政风行风建设情况的监督,各单位主要领导要深入科室,强化对重点岗位和人员的管理与监督。凡在市直机关工委、市优化办、市委市政府督查室和上级公司职能部门暗访中被记录的违规行为和人员要依据公司和相关规定严肃处理。要

各部门要广泛深入宣传教育整顿活动的目的要求和工作部署,引导广大党员干部以积极的态度主动参与活动,立足本职本岗提升能力、改进作风优化服务。要大力宣传教育整顿活动带来的机关作风和效能建设的新气象,勇于曝光活动中查处的庸懒散典型,在全司形成积极向上、勤政优政廉政的良好氛围。

(三)推动实际工作和业务快速发展

各部门要把开展‚三治三提六整顿‛活动与推动部门本职工作结合起来,与创先争优活动结合起来,与完善部门科学管理结合起来,与公司领导干部下基层开展‚三解三促‛活动结合起来,以教育整顿活动激发公司上下‚精、气、神‛、提升执行力,把推动公司和新沂率先发展、科学发展、和谐发展作为衡量活动成效的根本标准,切实发挥教育整顿活动推动实际工作的作用。

(四)建立健全长效机制

作风建设是一项长期的工作。一要及时对各阶段开展的本部作风建设工作进行评估、督导,及时调整作风建设的步伐;要建立作风建设季度通报制度,即每季度通报各部门作风建设具体情况;三要建立年度作风建设打分制度,将各部门至11月底前开展的工作进行评估打分,并纳入年度各部门及人员考核指标。

加强作风建设必须系统推进。全司系统要将思想统一到

第二篇:关于成立新沂工商局“机关作风和效能建设三治三提六整顿”活动领导小组的通知

徐州市新沂工商行政管理局文件

新工商„2011‟55号

关于成立新沂工商局“机关作风和效能建设三

治三提六整顿”活动领导小组的通知

局属各单位:

为深入贯彻落实徐州市《开展机关作风和效能建设“三治三提六整顿”教育整顿活动的意见》和市第十二次党代会精神,努力建设一支敢于担当、勇于奉献、善于落实的机关干部队伍,经研究决定成立新沂工商局“机关作风和效能建设三治三提六整顿”活动领导小组,组成成员如下:

组长:叶志强

副组长:熊建民吴卫东刘岩

成员:沈安、唐怀亮、臧冬梅、丁新宁、范开杰、章松梁、张保华、马龙、刘军、孙丽华、王洪、陈国颖、胡华忠、张军、乔峰、张少刚、吴同鑫、张武、郝光辉、梁军、王树刚、蒲玉树、张伟、闫旭、季克坚。领导小组下设办公室,办公室设在监察室,负责“机关作

风和效能建设三治三提六整顿”工作日常开展,熊建民同志兼任办公室主任,沈安同志兼任办公室副主任。

二O一一年八月二十日

主题词:机关作风效能领导小组通知 ——————————————————————————— ———————————————————————————

共印:10份。

徐州市新沂工商行政管理局办公室2011年8月20日印发

第三篇:开展机关作风和效能建设“三治三提”教育整顿活动的意见

徐州市新沂工商行政管理局文件

新工商„2011‟54号

新沂工商局关于开展“机关作风和效能建设三

治三提六整顿”活动的实施方案

局属各单位:

为深入贯彻落实徐州市《 开展机关作风和效能建设“三治三提”教育整顿活动的意见》 和市第十二次党代会精神,努力建设一支敢于担当、勇于奉献、善于落实的机关干部队伍,经研究,决定在全局集中开展以治庸治懒治散、提能提效提神为主要内容的机关作风和效能建设教育整顿活动,集中整顿政令不通畅、执法不公正、承诺不兑现、从政不廉洁、办事不高效、纪律不严明等影响机关工作效能提升的“六不”现象。现提出以下活动意见。

一、整治内容

1、政令不通畅。全局观念缺乏,对上级文件精神以及局党组重大决策落实部署慢、执行不到位,“上有政策、下有对策”, 政策执行过程中存在有令不行或有行无果等“中梗阻”现象。、执法不公正。法制意识淡薄,行政权力部门化、部门权力利益化现象严重。在执法、审批、管理和服务等工作环节侵害企业和群众利益,只收费不服务、以收费罚款代替管理,伤害企业和群众感情。、承诺不兑现。部门诚信缺失,不积极履行法定职责,回避矛盾和问题,推卸责任,对事关社会以及人民群众生产、生活等切身利益的重大问题,悬而不决或空承诺不落实,公信力下降。、从政不廉洁。拒腐防变能力不强,工作中存在“不给好处不办事、不找熟人不办事、不请客送礼不办事”等以权谋私、吃拿卡要、故意刁难等行为。存在利用手中权力,搞行政干预,向企业和部门推销一些配套产品或中介服务等乱作为现象。、办事不高效。工作敷衍塞责、推诿扯皮,办事效率低下,对多部门共同办理的事项,不积极主动协调配合,影响工作整体推进。拉帮结派,不谋事只谋人,责任心、事业心、进取心弱化。、纪律不严明。部门管理混乱,纪律涣散,存在迟到、早退、擅自离岗以及工作期间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票,中午违规饮酒、利用网络发布不良信息等作风散漫的问题。

二、整治措施

l、加强教育引导。组织开展以人为本、执政为民的专题学习活动,大力进行党性观念、宗旨教育和职业道德教育,引导机关党员干部树立群众观点、公仆观念和敬业精神。围绕创建学习型党组织,以培育敢于担当、勇于奉献、善于落实优良作风为目标,组织广大党员干部认真研读《 中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《 给领导干部提个醒》、《 怎样做好机关工作》 三本书,进一步增强责任意识、服务意识、进取意识,消除暮气、保持朝气、激发锐气。开展党风党纪和岗位勤廉教育,大力弘扬勤奋干事、廉洁守纪之风。通过学习,提高对开展治理“六不”问题、切实转变机关作风紧迫性和重要性的认识,把党员干部的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来,统一到奋力“跻身苏北第一方阵”的目标任务上来。、开展自查自纠。各单位要通过领导点评、开门纳谏、专题讲座、自我查摆问题等方式,认真查找本单位在政令畅通、秩序形象、清正廉洁、相关服务制度执行、行政检查及收费程序、行政审批和干部队伍管理等方面存在的薄弱环节,查找各单位党员干部在个人宗旨观念、执行能力、工作效率、服务质量、遵纪守法、廉洁从政等方面的不足。根据自查情况,各单

位党组织都要召开专题民主生活会(时间自行安排在8、9 月份)和组织生活会,开展批评与自我批评,深刻剖析产生问题的原因。民主生活会不得“走过场”,对查摆问题不深刻、整改措施不到位、群众投诉和反映较多的单位,局纪检、人教部门将派员组织问题整改专题民主生活会。各单位要将自查情况及整改意见,形成书面材料在公示栏等平台公开。民主生活会记录复印件、单位及领导班子成员整改意见报市直机关党建办(机关工委)。、强化监督查处

(l)畅通监督渠道。各单位要建立和完善有效的监督查处机制,通过设立意见箱、公开监督电话等形式,受理群众举报,接受群众监督。局纪检、人教的举报电话分别为88926357、88925709。

(2)加强督查力度。各单位要严格执行党风廉政监督员制度,从社会各界聘请监督员,加强对本单位政风行风建设情况的监督。各单位主要领导要强化对重点岗位和人员的管理与监督。局纪检、人教等部门要发挥职能作用,不间断开展明查暗访,严肃查处影响机关作风和效能建设的单位和个人,始终保持机关作风和效能监督的紧张态势。

(3)严格责任追究。各单位要针对检查中发现的问题,及时提出明确整改要求,督促其整改。局纪检将严格依照《 新沂市机关作风和效能建设责任追究办法(试行)))(新委办

发„ 2010 ‟ 79 号)规定,对违反机关作风和效能建设问题进行责任追究,不断增强责任追究的约束性和震慑力。、检查验收。年终,局纪检、人教部门将对各单位开展活动情况进行检查验收,并将检查结果纳入单位年终考核。

三、活动要求

开展“三治三提六整顿”活动是落实机关工作绩效管理、提升机关执行力的重要举措,也是当前和今后一段时间机关作风和效能建设的重要任务,各单位要高度重视,切实抓紧抓好,抓出实效。、加强组织领导。各单位要成立活动领导小组,主要负责人亲自抓,确保责任落实到人。同时,结合本工作方案,精心组织实施,把活动的各项要求落到实处。、形成浓厚氛围。各单位要广泛深入宣传教育整顿活动的目的要求和工作部署,引导广大党员干部以积极的态度主动参与活动,立足本职本岗提升能力、改进作风、优化服务。要大力宣传教育整顿活动带来的机关作风和效能建设的新气象,勇于曝光活动中查处的庸懒散典型,在全局形成积极向上、勤政优政廉政的良好氛围。、推动实际工作。各单位要把开展“三治三提六整顿”活动与推动单位本职工作结合起来,与创先争优活动结合起来,与完善机关科学管理结合起来,与党员干部下基层开展“三解三促”活动结合起来,以教育整顿活动激发党员干部“精、气、神”、提升党员干部执行力,把推动新沂率先发展、科学发展、和谐发展作为衡量活动成效的根本标准,切实发挥教育整顿活动推动实际工作的作用。

二O一一年八月二十日

主题词:机关作风效能实施方案 ——————————————————————————— 徐州市新沂工商行政管理局办公室2011年8月20日印发 ———————————————————————————

共印:10份。

第四篇:审计局开展“三治三提”活动加强机关作风效能建设

日前,县审计局开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神”为主要内容的“三治三提”教育活动。该局开展这项活动主旨是强化审计机关作风效能建设,实现治庸提能力、治懒增效率、治散正风气,推动审计各项工作提档升级和创先争优,为该县审计事业再上新台阶“添砖加瓦”。

在治庸提能方面,该局着力强化干部岗位责任意识和岗位履职能力,要求审计干部把心思放到勤廉干事上,把精力用到履行职责上,把功夫下到推动工作落实上,坚持学习钻研审计业务、注重工作创新创优,不断提高执行能力;在治懒提效方面,该局着力提高审计干部勤政意识和效能观念,大力倡导雷厉风行的作风,要求审计干部第一时间贯彻执行上级和本单位工作部署,确保各项工作得到高效落实;在治散提神方面,该局着力激发审计干部事业心,强化纪律性,要求审计干部对工作充满热情、对事业充满激情、对挑战充满豪情,始终保持锲而不舍、坚持不懈的工作干劲,不断增强严于律己、廉洁从审的自觉意识。为保证“三治三提”教育活动落到实处和收到实效,该局坚持把思想教育、能力培训贯穿始终,把自查自纠、工作整改贯穿始终,把健全制度、完善机制贯穿始终,把加强监督、检查问责贯穿始终。

第五篇:三治三提活动方案

开展“三治三提”推进作风建设专项活动的活 动 方 案

根据中共柘城县教体局党组《关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》(柘教文[2011]10号)精神,我校决定在全校深入开展“治庸、治懒、治散,提质、提速、提效”推进作风建设专项活动(简称“三治三提”专项活动)。现制定以下活动方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻县第十一次党代会精神,以“治庸、治懒、治散”为突破口,以“提质、提速、提效”为着力点,通过扎实开展“三治三提”专项活动,强化广大党员教师宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识,提高服务质量,提高办事速度,提高工作效率,着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题,推动我校各项工作有效开展。

二、活动内容

“三治”:治庸、治懒、治散;“三提”:提质、提速、提效

三、活动重点

一治“庸”。通过查目标落实情况,整治教职工不认真履行各自职责、业务素质差、工作没有目标、工作没有动力、不求上进、缺乏创新能力等现象,纠正教职工中的“庸碌”行为,促使教职工解放思想、提能增效,推动工作提质。

二治“懒”。通过查任务完成情况,整治教职工没有责任感、工作不主动、不讲标准、不讲效率、得过且过等行为,转变教职工的“懒惰”作风,促使教职工爱岗敬业,务实勤快,推动发展提速。

三治“散”。通过查遵守制度情况,整治教职工中组织观念淡薄、遵守制度意识差、教学态度差、上班时间从事与教学工作无关的事情、作风不实、群众满意率低等现象;解决教职工中的“散漫”习气,促使教职工依法治教,热情服务,推动管理提效。

四、活动步骤

整个活动阶段分为“学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制”四个阶段,从7月上旬开始,到12月底结束。

(一)学习讨论阶段(2011年7月1日—7月31日)本阶段主要任务是:制定我校开展“三治、三提”活动实施方案。召开动员大会,重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神,学习胡锦涛总书记在中央纪委三次会议、七次全会上的重要讲话和庆祝建党90周年大会上的讲话,学习省委书记卢展工、市委书记陶明伦、县委书记张家明有关作风建设的重要讲话,学习县第十一次党代会精神。围绕素质提升、服务提质、办事提速、工作提效,开展职业道德建设大讨论。组织封闭式作风建设知识测试,强化学习效果。

(二)剖析查摆阶段(2011年8月1日—9月30日)开展自查自纠。组织教职工对照“三治三查三提”要求,深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题,什么问题突出就解决什么问题,尤其要注意解决与科学发展不相适应、人民群众关注、反映强烈的问题。对查找出来的问题不能就事论事,要深入剖析原因,抓住问题实质,研究解决办法及时解决问题。各教研组、各年级段、对通过各种途径查摆出来的问题,要整理归类,形成书面材料上报活动办公室。

(三)整改提高阶段(2011年10月1日—11月30日)学校教职工要通过此活动查找出工作中发现了什么问题,采取了什么方法进行整改,取得了什么成效,下一步有什么打算,形成总结报告,并将总结报告于2011年11月30日前书面报活动办公室。

(四)建章立制阶段(2011年12月1日—12月31日)①完善办事流程公示制度。要进一步完善学校处室职能、主要业务窗口流程公示等制度,特别是入学、转学、家访、招生、接待日等服务窗口处室服务流程牌,实现制度管权、管人、管事。

②建立工作目标责任制。按照工作目标的要求,将工作目标分解到各教研组、各年级段,各教研组、各年级段将工作目标分解到人,确保每人工作有计划、有目标、有措施、有成效,提高教职工的工作效率。

③建立严格考评制度。今后将制订严格细致、操作性强的目标绩效考评办法,对教职工的绩效考评实行每季度进行一次评价,半年进行一次考核,年终进行总考核,解决干好干坏一个样问题。

④推行“六不让”工作理念。一是不让领导安排的工作在这里贻误;二不让办理的文件和事在这里积压;三不让差错事故(或安全事故)在自己这里发生;四不让办事人员(或家长)在自己这里被冷落;五不让学校形象在这里受损害;六不让微笑服务在自己这里消失。切实强化学校教职工的主人翁意识、效能意识、责任意识和服务意识。

五、工作要求

①加强领导。学校成立“三治三提”工作活动领导小组,组长为徐鹏飞校长担任,副组长由副校长张秀担任,成员为教导主任、各教研组负责人担任。

②开展民主评议。学校“三治三提”领导小组将通过问卷调查和测评等形式,从工作态度、服务水平、工作效率、廉洁自律、业务素质及个人修养等方面对教职工进行至少两次民主测评,测

评结果作为学校教职工绩效考核、评优评模和选拨任用干部的主要依据之一。

③营造浓厚氛围。充分利用校园广播、黑板报、文化长廊、校园网站等宣传阵地。开辟专题专栏,深入宣传开展“三治三提”专项活动的重大意义、总体部署和工作要求,及时反映活动进展情况和工作实效,大力表彰我校涌现出的先进典型,全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效。

柘城县城关镇北门小学

2011年7月13日

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