2018年袁州区公开招聘合同制协管员资格审查结果和体能测试安排的公告

第一篇：2018年袁州区公开招聘合同制协管员资格审查结果和体能测试安排的公告

2018年袁州区公开招聘合同制协管员资格审查结果和体能测试安排的公告

江西华图提醒您：关于2018年袁州区公开招聘合同制协管员资格审查结果和体能测试安排的公告已公布。

根据2018年袁州区公开招聘合同制协管员有关安排，经2018年8月9日至14日现场资格审查，现将资格审查结果及体能测试有关安排公告如下：

一、经现场资格审查，分别符合应聘职位基本资格条件人员名单

(一)女性名单(共101人)

易利君、刘细兰、周小玉、徐勇、钟紫鸢、付涵、余苏妮、孔招兰、辛颖、刘梅兰、肖宜、兰文亮、熊艳、杨兰、范英、周玲、黎雨欢、胡玉舒、吴小思、欧阳薇、彭妮、袁阳、彭梅、周新雨、刘佩璇、彭婷、殷莎、黄容、黄艳(水江)、郭亚欣、熊俊、颜红枚、彭娟(洪塘)、张平、黄媛、陈风、冯瑞华、易小娟、彭琦、罗思、宋凌云、钟雪兰、刘倩玉、陈丹、廖杨菲、任海艳、徐晶莹、彭思、易思、徐琬璇、孙静、余婷婷、易艳红、施玉平、何娟、刘沙、易有兰、葛容、易媛、唐莉、高娟、彭娟(鼓楼路)、卢文峰、彭佳玉、刘春艳、袁婷、高雪琴、袁丽莉、刘呈、赖招红、周君、邹蜂、周依、刘伟霞、王宜媛、袁妲、杨柳、陈翠、罗莎、王佳欣、廖玉玲、易梨、易晶、阳维、肖清梅、柳小艳、曾红艳、喻霆、熊金曼、罗伊婧、曹芹、陈琪、黄燕、郑丽娟、陈茜、刘洋、黄怡然、袁静静、许亚婷、邹颖、龚雨成。

(二)男性名单(共149人)

易金波、易朋辉、李强、彭文松、胡绵发、简伟、陈明星、万琰亮、苏东阳、曾江彬、吴洪根、何荣兵、钟健兵、张斌、彭雅琪、李智文、易鹏辉、郭伟、汤长宏、刘飞鸿、彭昱、胡军云、李凯、周磊、张永健、王伟涛、肖云蔚、袁志虎、晏强华、殷凯、彭明康、肖雄、姚长善、杨欣、周仕杰、聂彬、潘斌、吴嘉诚、江亮、彭贵根、王涛、彭素波、林贤、刘亚泓、彭思杰、谭兴斌、唐吉来、易聪、张斌、张能、徐金根、陈佳林、陈广、袁文午、刘伟、王彬、袁海军、刘子欢、易曾春、涂磊、刘志文、邓阳平、张亮、胡海涛、彭昊、彭勇、李行、刘炉青、邓波昌、欧阳普浪、曹怀根、彭宽、刘佳润、汤军、徐志伟、兰闽、张凯、黄维、刘日凤、陈聪、胡勇、彭建谱、李剑、易文、肖健、彭川峰、刘润锟、吕伟军、朱阳洋、杨渲棋、朱晓堃、章鑫、陈东、潘凯、高武、刘琨、肖鹏、陈恺、彭剑水、彭琛、李军、陈晶、易星宇、黄荣、谌强、柳博文、彭岗棚、黄凯、邹斌、彭云辉、张平洪、刘江星、陈安、罗智建、梁明、熊亮、易军、黄波、黄莎、吴斌、王志强、陈健、周弌犇、周成、刘赟、李金辉、胡成、袁东、陈文兵、周勇、周健、邹坚、柳思、李勇、易兵、李康、胡鑫、陈长根、肖亮、易少勇、邹俊、周波、杨波、施维聪、沈朝睿、钟涛、易斌鸿、王欢、汤得龙。

二、体能测试安排

(一)体能测试人员名单

经8月9日至14日现场资格审查，分别符合应聘职位基本资格条件人员名单。

(二)体能测试时间：2018年8月25日(早上7点准时开考)。

(三)体能测试地点：袁州区袁州学校。

(四)体能测试项目

男子组：1500米跑、引体向上

女子组： 800米跑、仰卧起坐

三、注意事项

(一)请以上人员于8月22 日至8月23日上午8:30-12:00、下午2:30-5:00前(2个工作日)到袁州区城市管理局资格审查办公室(袁州大厦西头三楼316室)领取准考证。逾期不领取准考证者，视为自行放弃，责任自负。

(二)请所有参加体能测试的考生，携带好个人身份证(或有效期内的临时身份证明)原件、准考证于8月25日早上 6:30 前到场，根据现场标识和分组安排，到指定候考点候考;早上7:00 钟前未到场的考生，视作自动放弃体能测试资格。

(三)考生必须遵守体能测试考场规则，若有作弊行为，即取消其体能测试资格;候考期间应听从工作人员的安排，不得大声喧哗;体能测试结束后即离开考场。

(四)请各位考生体能测试前做好相关准备，保持通讯畅通，以便联系。

(五)如遇特殊天气或不可抗拒因素，需重新调整体能测试时间的，区城管局另行电话通知,具体见袁州区政府官网公告。

袁州区招聘合同制协管员领导小组办公室

2018年8月16日

第二篇：2015铜川市招聘合同制消防员体能测试公告

中公教育—给人改变未来的力量

2015铜川市招聘合同制消防员体能测试公告

各位考生：

根据《2015年铜川市招聘合同制消防员公告》安排，现就体能测试有关事项公告如下：

一、参加体能测试人员

铜川市人民政府门户网站、铜川市人力资源和社会保障局网站公布的《2015年铜川市招聘合同制消防员体能测试人员名单》中进入体能测试的考生。

二、体能测试时间、地点

1、时间：2015年1月9日(星期五)9:00—12：00。

2、地点：铜川矿业公司矿山救援中心(铜川市新区新纪元大道旺旺集团对面)。

三、注意事项

1、为确保体能测试工作顺利进行，参加体能测试的考生应提前查询交通路线(新区公交汽车603)，合理安排时间，注意交通安全。

2、参加体能测试的考生务必于规定时间、地点参加体能测试，未按时参加者，视为自动放弃。

3、参加体能测试时，须携带本人报名表、有效期内身份证，证件不全者，不得参加体能测试。

联系电话：*** 联系人：霍宙 附件：2015年合同制消防员进入体能测试名单

铜川市公安局 铜川市公安消防支队

2015年1月6日

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）

第三篇：2018宜春袁州区教师招聘资格审查及面试公告

2018宜春袁州区教师招聘资格审查及面试公告

经研究决定，现将袁州区2018年教师招聘(含特岗教师招聘)、师范定向生资格审查及面试工作相关事项公告如下：

一、资格审查1.时间。7月17-18日，对招聘考试入闱人员进行资格审查。入闱考生必须在7月18日18:00前完成资格审查，否则视为放弃面试，将启动递补程序。资格审查递补人员必须在7月20日下午18:00前完成资格审查，否则视为放弃递补。2.地点。宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米，市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)。3.审查要求。①2018年教师招聘(含特岗教师招聘)入闱人员必须本人到场参加资格审查，须携带材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试考试准考证，一寸近照两张。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，岗位条件要求师范类的须提供师范类的证明材料(如毕业证上写明了师范类或提供已必修〔不含选修〕教育学、教育心理学、教育技术和教学法等师范教育课程，且成绩合格加盖档案管理部门公章的学籍表复印件1份)。已婚者须出示乡镇(街道)计生部门的计生证明。所有证件均须提供原件及复印件，验原件收复印件，一寸近期同底免冠照两张。审查合格且在袁州区无不良记录者发面试证。②师范定向生必须本人到场参加资格审查，须携带材料：委培合同、身份证、毕业证(尚未发毕业证的由毕业学校开具毕业证明)、教师资格证(教师资格证正在办理过程中的人员，需出示教师资格认定机构出具的证明)，所有证件均需提供原件及复印件，验原件收复印件，一寸近期同底免冠照两张。审查合格发面试证。

二、面试(一)面试时间地点时间：7月25日地点：宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米，市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)。(二)面试程序1.高中、初中、小学、特教教师面试程序和成绩计算(1)考生按面试准考证要求，带好面试准考证、笔试准考证、身份证，按时到达面试地点。面试的考生须7：10分前到达面试点进入侯考室，否则视为放弃面试。(2)考生进入侯考室后，由考务办工作人员和候考室工作人员负责本考场考生当众抽签确定说课顺序，并填写《面试抽签表》(一式两份)，一份交侯考室工作人员，一份由考务办工作人员交纪检监察人员保管(考生抽签号必须保密，不得对外泄露)。待本考场全部面试完毕后，与评分表一道封存。面试前，计分、计时员将评分表一次分发给各考官。(3)面试前30分钟，第一位考生进入备课室，备课室为备课考生每人提供一本教材及备课纸，考生备课完成后，教材不得带出备课室。第一位考生备课10分钟后，第二位考生进入备课室备课，依此类推。每名考生备课30分钟后由监督员引导进入面试室，考生只能携带讲稿进入面试室，考生进入面试室后板书说课课题后开始说课，说课过程中，面试人员不得透露任何个人信息，说课结束后讲稿上交备查。特教学校小学语文岗位面试人员(因岗位条件设置要求是特教专业毕业)，在说课过程中要求使用口语、手语同步进行说课。(4)面试时间为10分钟，由计时员控制时间，考生说课过程中，考官评分按测评要素评分，面试总分为100分。如考生说课时间达到10分钟，主考官应立即宣布“时间到，停止说课”。监督员将说课完毕的考生引导到侯分室等待宣布面试分数，同时将下一位考生引导到面试室。此过程中，计分员收集各考官已评分的评分表，在考官组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该面试考生的面试得分。实得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。与此同时，计分员填写《面试登分表》。(5)当第二位考生面试结束，第三位考生面试开始前，监督员通知候分点工作人员将候分考生1(即第1位面试考生)引导进面试室，由主考官向候分考生宣布面试得分。随后，考生离开考场。考场考生全部面试完后，计分员将原始评分表、个人得分表一同封存。(6)《面试登分表》由监督人员收集后一并交考办工作人员。最后由考务办人员在监督员监督下计算出每位考生的面试成绩和总成绩。(7)总成绩计算办法。折合成百分制计算总成绩，笔试成绩和面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。2.幼儿园教师面试程序和成绩计算(1)面试内容及分值。幼儿园教师面试内容除进行说课外，还要进行自主才艺展示。面试总分为100分，其中说课20分，才艺展示80分。(2)才艺展示的内容及方式。考生从弹唱、舞蹈和美工三项中自主选择一项自主准备展示内容，面试场只提供钢琴，才艺展示其它所需器材物品由考生自备(不得使用手机等通讯或上网设备),整个展示过程由考生1人独立完成，考官和考场工作人员不提供任何形式的协助。(3)要求。幼儿园教师面试说课的程序与本次面试其它学科的人员完全相同，备课时间为30分钟，说课时间为10分钟;才艺展示时间为5分钟。(4)才艺展示程序。考生说课时间达到10分钟，主考官宣布“时间到，停止说课，下面请开始才艺展示”。考生表述展示的题目，即开始才艺展示，时间为5分钟，考生展示时间达到5分钟，主考官宣布“时间到，才艺展示结束”，考生即离开说课室。(5)总成绩计算办法。折合成百分制计算总成绩，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。例如：笔试总成绩100分，考生实际得分70分;面试满分为100分(说课满分20分，才艺展示满分80分)，而考生实际得分为说课10分，才艺展示为70分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为70×40%+(10+70)×60%=28+48=76分。3.师范定向生面试程序和成绩计算(1)面试内容及分值。具体内容自选，自备说课稿，面试总分为60分。(2)要求。师范定向生须在早上7：10分前携带身份证和面试证到达面试点候考室，点名后抽签确定面试顺序，按抽签顺序进入面试室，按自选内容说课。进入面试室后，板书说课题目后开始说课，说课时间为10分钟。说课过程中，面试人员不得透露任何个人信息。说课结束后，留下说课稿备查。(3)总成绩计算办法。采用《袁州区师范定向生毕业量化计分考核办法》，总分为105分(培养学校30分、实习学校10分、面试60分、奖励加分5分)。例如：培养学校29分、实习学校9分、面试58分、奖励加分2分，则：考生最后总成绩为29+9+58+2=98分。4.招聘排序。中小学教师、特教学校教师岗位考生根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，总成绩并列且并列人数超过招聘名额时，则以面试成绩高者优先录取，如果面试成绩又相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员;幼儿园教师岗位考生根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，总成绩并列且并列人数超过招聘名额时，则以面试成绩高者优先录取，如果面试成绩又相同，则以才艺展示成绩高者优先录取;师范定向生按《袁州区师范定向生毕业量化计分考核办法》合计总分，按总分从高到低择岗，如果总分相同，则按面试成绩择岗，如再相同，则抽签决定择岗顺序。

三、说课教材范围幼儿园中班下册(北京少年儿童出版社)小学语文 四年级下册(人民教育出版社)数学 六年级下册(人民教育出版社)英语 五年级上册(人民教育出版社PEP)音乐 五年级上册(人民教育出版社)体育 五至六年级全一册 教师用书(人民教育出版社)美术 六年级上册(人民教育出版社)信息技术 六年级下册(江西科学技术出版社)科学 五年级上册(教育科学出版社)心理咨询 六年级上册(北京师范大学出版社)初中语文 八年级上册(人民教育出版社)数学 九年级上册(人民教育出版社)英语 九年级上册(人民教育出版社)音乐 八年级下册(人民教育出版社)体育 八年级上册(人民教育出版社)化学 九年级下册(人民教育出版社)历史 八年级上册(四川教育出版社)政治 九年级上册(教育科学出版社)地理 八年级下册(中国地图出版社)物理 九年级上册(上海科学技术出版社)高中语文 高二下册(人民教育出版社)数学 高二上册(北京师范大学出版社)英语 高二上册(人民教育出版社)物理 高二上册(人民教育出版社)化学 高二下册(人民教育出版社)政治 高三上册(人民教育出版社)地理 高二下册(中国地图出版社)生物 高二上册(人民教育出版社)特教学校小学语文 五年级下(人民教育出版社)

四、其它事项1.面试收费：200元/人(上缴区财政)，特岗教师不收面试费。2.面试递补。对资格审查中因资格不符或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序进行一次递补。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空缺，不再递补。递补出现并列分数时一并递补。对无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补;在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书(见附件)，违者将取消面试资格。3.特岗补报。对于特岗岗位经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘(含省统招和特岗)相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员，具体见“江西教育网”公告。4.聘用递补。因拟聘人员资格条件不符、体检不合格、放弃签约，或聘用人员在年内(截止到当年12月31日)单方面解除聘用合同、自动离职的，从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。5.达不到省公告规定面试人员比例的岗位，考生面试成绩必须达到该面试室平均分值以上方可录取。6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。附件.承诺书.docx2018.7.12

第四篇：2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告

为进一步加强城乡规划建设和城市管理工作，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

县城市管理综合执法局城市管理协管员20名(其中：男性15名、女性5人)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：男性：具有遂川县户籍高中以上学历身体健康的退役军人;女性：具有遂川县户籍全日制大专以上学历且身体健康，退役军人和警校毕业生优先。

(二)招聘条件：

1、思想素质好，品行端正，遵守宪法和法律，无违法违纪行为;身体健康，五官端正，无肢体残疾，无口吃。

2、有较强的体能素质和口头表达、沟通能力，工作责任心强，爱岗敬业，有志于从事城管工作的人员。

3、男性：高中(中专)以上学历，年龄在33周岁以下(1985年4月1日以后出生)，身高1.62米(含)以上;女性：全日制大专以上学历，年龄在28周岁以下(1990年4月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。学历高者优先录用。

三、招聘办法

1、组织报名

凡符合报名条件人员请于2018年6月22日8时至6月28日17时止，由本人携带毕业证、身份证、户口本、退役证原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)、1寸同底免冠彩照4张到城管执法局三楼办公室现场报名，如实填写报名信息表。

2、资格初审

领导小组办公室对报考人员的报考资格进行审查，审查合格的发给准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

报名人数与招聘人数之比原则上不低于2∶1，若低于2∶1比例时，则由公开招聘工作领导小组研究决定是否开考或相应减少招聘名额。

3、体能测试

男性：800米跑、引体向上和俯卧撑;女性：400米跑、仰卧起坐。领取体能测试准考证时间及地点：2018年6月29日14时30分至17时，遂川县城市管理综合执法局。考试时间：2018年7月1日开始(具体时间另行通知)。体能测试成绩作为优先录用的依据。

4、笔试

领取笔试准考证时间：2018年7月4日8时至17时(具体考试事项见笔试准考证)，7月6日统一参加笔试。采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事政治知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在遂川县人民政府网公布。

5、面试

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：2比例确定面试人员(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入)，并发准考证。采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。满分为100分。面试时间为2018年7月12-13日。

6、体检

在进入面试后的人员当中，以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱;如再相同，则取笔试成绩中城市管理执法相关法律知识部分成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《事业单位人员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

7、考察、公示

体检合格者进入考察，考察工作由招聘工作领导小组组织，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并予以公示。

8、聘用

根据考试、体检和考察结果，召开公开招聘工作领导小组会议，研究确定拟聘用人员名单，并签订聘用合同。

四、待遇与管理

1、所招聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满合格的正式签订3年期限的聘用合同。

2、聘用期内每年由县城市管理综合执法局组织对其考核(具体考核办法由县城市管理综合执法局另行制订)，凡当年考核不合格的，解除聘用合同。

3、新招聘人员待遇月工资报酬为2200元/月·人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，绩效奖励另行制定方案实行。

遂川县城市管理综合执法局

二0一八年六月二十一日

第五篇：环保局协管员招聘具体公告

延庆县环境保护局

（编制外合同制工人）

一、招聘岗位

外地进京机动车尾气监管协管员

二、招聘人数

招聘协管员共20名（男16名；女4名）。

三、工作职责

在我县各进京路口，协助机动车排放管理站工作人员，对外地进京机动车进行排放检查。

四、招聘条件

1.35周岁及以下（1977年1月1日后出生），具有延庆籍户口；

2.全日制普通高等院校专科及以上学历，专业不限； 3.县城附近有住房条件（工作时间内提供食宿）； 4.热爱环保事业，品行端正，仪表得体，遵纪守法，身体健康，能吃苦耐劳；

5.服从岗位调剂，须上夜班，无节假日（倒休）。能适应进京路口的艰苦工作环境。

五、考试考核

1.采取笔试和面试相结合的方式对应聘人员进行考核。2.根据笔试成绩按照招录人数1:2的比例确定面试人员。即男考生取笔试成绩前32名，女考生取笔试成绩前8名；若考生未超过40人，则所有考生参加面试。

3.最后笔试、面试成绩各占考核总成绩的50%，按总成绩由高到低确定录用人员。

4.政审

招聘单位到拟聘用人员的户籍所在地进行政审，如政审存在问题，按成绩排名依次替补。

5.体检

通过政审的拟聘用人员，根据招聘单位通知进行体检，体检费用由报考者自理。体检不合格者，不予录用，按照应聘人员总成绩排名依次递补。

联系人：黎兴华 联系电话：69104090