企业文化进校园的调查研究

第一篇：企业文化进校园的调查研究

企业文化进校园的调查研究

摘 要：通过走访云南云天化股份有限公司三环分公司（以下简称“三环公司”），对其企业文化进行了解。发现三环公司企业文化氛围浓郁，价值高。笔者尝试把三环公司的企业文化与中等职业技术学校的校园文化建设结合起来，打造新的校园文化。

关键词：校园文化；企业文化；三环分公司；中等学校

对三环公司企业文化的了解和学习，结合中等职业技术学校学生实际特点，从团委工作和学生教育管理的角度出发，本文从三环公司的文化特点与学校、学生的特点进行剖析，力求打造优秀、创新的，有利于学生身心健康发展的校园文化体系。一、三环公司文化概述

三环职工合唱团作为三环公司企业文化的一张名片，也是三环公司企业文化的表现形式，让我看到了当代化工企业工人的风采，合唱的最高境界就是“和谐”，“和谐”也是三环公司企业文化追求的最高境界。2008年以来我校与三环职工合唱团保持合作，每月三环职工合唱团的老师们都到我校指导学生合唱团的排练，每年都参加我校元旦迎新春晚会，不仅来来了歌声，也把企业的精神和职工的风采展现给了我校师生。2013年三环职工合唱团全体团员到我校演出情景合唱音乐晚会，晚会以“校企携手在阳光路上”为主题。晚会特别邀请到云天化国际化工三环分公司工会主席解嘉德同志出席。三环职工合唱团分别带来合唱歌曲《在灿烂的阳光下》、女声表演唱《高原女人》、男声小合唱《宁静的泸沽湖》《猎人合唱》、合唱《八骏赞》、组合唱《阳光路上》、二重唱《祝福祖国》、英文歌曲合唱《日出 日落》、合唱《嫂子颂》、诗朗诵《祖国颂》、合唱《十月是你的生日》、全体大合唱《歌唱祖国》；我校师生也进行了情景舞蹈《梦，从这里起航》和街舞《魔音吉他手》的表演，让台下师生、观众在浓烈精彩的情中享受了一次音乐盛宴。此次晚会进一步增进了我校与云天化三环分公司在音乐艺术和校企文化方面的交流、合作与沟通。

三环公司创造了精细文化。作为文化，要实现的管理目标是“事事有人管、人人能干事、日清日结”的运行机制，要想发展除了把岗位工作做精细，没有别的出路；和谐文化推行的是一种人本管理，基本着眼点是以人为中心，涵义是依靠人、开发人的潜能、尊重每一个人、塑造高素质的员工队伍、实现人的全面发展。和谐文化是文化的最高境界。关心职工是人文和谐的主要工作，三环在这一点上一直是走在前面的；创新一直是我们文化的核心，持续不断的创新让三环拥有湿法磷酸的生产和管理领先技术，持续不断的创新让三环在党建体系和班组管理上保持领先，持续不断地创新保持了三环的全国驰名品牌。

企业文化是信念的力量、道德的力量、心理的力量的共同融合，是实现企业可持续发展目标的有力保证。“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。”当企业文化中所包容的共同理想、价值观念和行为准则作为一个群体心理定势及氛围广泛存在于企业员工中的时候，员工就会自觉地按照企业的共同价值及行为准则去从事工作、学习、生活，发自内心地为企业创造财富，这种作用是无法度量和计算的。三环已经形成一种能够不断更新和再造组织的文化机理，能够做到顺时而变，顺势而上，这是三环保持不败的真理。

二、三环职工合唱团发展历程

三环职工合唱团原名为云南磷肥厂职工业余合唱团，成立于1995年10月。建团初期团员人数近百人，全部来自企业各个部分、车间和班组。合唱团成立以来，得到了国内多位知名合唱团艺术家、歌唱家的专业训练和指导，在很短的时间内取得了较好的成绩。1996年12月赴广东顺德参加96中国合唱节获银奖。1999年参加在贵阳举办的首届西南合唱节荣获二等奖。2001年参加北京举行的全国企业职工合唱大赛荣获A组金奖。

三、探索企业文化与校园文化的路子

1.以学生兴趣爱好为切入点，打造精品社团，提升学生综合素质

以学生合唱团为例，借力于企业，通过每月三环职工合唱团下来指导学生合唱团，在与学生的交流中传播企业中员工的要求，比如时间、纪律、团结的观念。提升学生合唱团在学校社团的影响力，多创造机会让学生合唱团演出的机会，让同学们能融入并喜欢合唱团的氛围。本身社团活动就是吸引有共同爱好的同学们在一起共同学习交流，要善于引导和发掘社团的闪光点，让同学们乐于在课余时间参加社团活动，提高学生各方各面的综合素质。同时吸纳社会力量在社会上聘请相关的具有专业特长的教师指导学生社团活动，提高学生的能力与水平，打造精品社团，让学生真正喜欢社团活动，社团活动也能够真正的吸引学生参与。

2.以班主任为核心，创建班级文化、宿舍文化，树立学生的团队意识

在开展第二课堂活动当中，不仅要开展各类球类比赛、冬季运动会等比赛，在增强学生体质的同时，要让学生以班集体为荣。如有的班级有自己的班服、唱自己的班歌，积极开展各类班集体活动，每月都开展一次有主题的班级活动，让同学们能够感受到班集体的温暖，才能够以班集体为荣。日常班集体管理当中，班主任要引导和培养学生把“教室”、“宿舍”当做“家”，让每个同学们都能够在“家”这个环境当中学习和生活。

3.将企业文化引进校园，丰富和提升学校文化内涵和品质

在日常的课堂和班级管理中融入企业化的自我管理模式；努力创造一个更真实的实习实训场所，创造更丰富的专业特色；在校期间进行全方位的就业指导，一方面帮助学生和家长找到准确的定位，另一方面帮助学生更新就业观念，第三帮助学生掌握求职的技巧，第四帮助学生做好终生学习和职业规划，第五培养学生的服务意识；融入人本主义，学校的教师与职工应以身作则，以学生的实际需要与利益出发，让学生在校期间享受到更好、更人性化的服务，才能给学生正面的激励，才能切实提高学生的责任感和职业道德；注重创业教育与创新教育的培养，企业需要创新，创新才能发展。学校应鼓励学生在校期间的创新，创新教育才能够让学生在实践中找到学习的快乐，以直观可见的成果鼓励学生，吸引学生的注意力，引发学生进一步学习和创新的兴趣，从而摆正从业心态，更好的为就业做准备。

第二篇：企业文化进校园

企业文化进校园，为优化内部管理，规范学生行为习惯，提升职业素养，宁波职业技术学院海天学院引入了7S现代企业管理理念，制定了7S管理活动实施方案，并取得了一定的成效。

一、成立领导小组，完善7S管理。即由海天学院总党支部书记张定华任组长，王灵玲为副组长，陈宇晓、娄用够、韩秀荣、刘玲燕、王?栋任组员的7S推行工作小组。工作小组负责策划海天学院7S管理的各项活动；准备各类宣传、教育；逐渐完善各区域的7S管理标准、管理流程；开展日常7S管理的检查，并为师生的7S考核提供重要依据。

二、制作海天学院7S管理实施手册。由海天学院7S工作小组牵头，将7S管理从企业应用转变校园实践，并着手制作《海天学院7S管理实施手册》。让学生人手一本，在课余时间学习7S知识。

三、开展7S责任区申报。海天学院全体师生以个人或集体名义申报责任区，由生活纪检部、学习部、学生党员不定期的对各区域检查考核。对表现突出的评为海天学院7S之星；学期验收合格的，评为为7S示范点，并予以加分奖励。

四、全员参与，开展7S知识竞赛。知识竞赛每两个月开展一次，由7S工作小组事先提供题库，全体学生参与答题。答题结果将计入班级7S排行榜和个人成绩。

五、开展各项考核评奖活动。海天学院7S管理持续改进，不断优化、不断深化，最终实现管理水平的提高和素养的提升。7S工作

纳入教师综合考核和学生素质拓展银行考核，以激励为主，采用精神奖励和物质奖励结合的方式，开展各项考核评奖活动。

海天学院开展7S管理的最终目的是提升个人素养，使学生养成遵守标准的习惯并自发地改进标准，更好的促进我们学院的7S活动从形式化走向行事化，最后向习惯化演变。

第三篇：企业文化进校园

关于企业文化进校园活动的实施方案

一、活动主题：

“融入企业精神文化、营造企业文化氛围、构建企业管理文化、践行企业行为文化”

二、活动意义：

行业、企业是连接职业教育与产业的桥梁和纽带,职业教育的发展离不开行业企业这一重要的办学主体,职业院校培养人的过程和环境也离不开行业企业的参与。为深入开展校企合作，充分发挥校企合作专家指导委员会的职能，把先进的企业文化引进校园，让学生了解什么是企业文化，企业文化在企业的生存中起到了什么作用，以及走进企业需要具备什么样的素质，以期培养和提高学生合作学习的品质和自主学习的能力。

三、活动时间：

2014年 5月24日

四、参加对象：专业部师生

五、活动组委会

组长：王慕启

副组长：张黎明 姚桂东 杨作林 韩琳琳

组员：周兴涛 宋福建 韩松强 岳彩义 周会生 李明学 齐凤书

六、拟邀请企业：

江苏淮海电动车制造有限公司

徐州科进燃料工程有限公司

徐州创胜工程机械有限公司

江苏波司登服装发展有限公司

徐州三禾电子有限公司

徐州润东汽车

徐州天龙液压机械有限公司

六、活动具体内容

1、企业家与专业教师座谈会

分专业（行业）邀请企业家，各专业选派2-3名专业教师、专业负责人，分地点座谈，座谈内容为：

（1）、目前国内机械、服装、烹饪类企业的经营状况与就业环境是怎样的？

（2）、企业需要什么素质的职工？中职生就业时应具备什么素质？企业注重哪些素质？

（3）、在校期间教师应如何训练学生才能让他们在就业后更好地适应企业的要求？

（4）、企业能否参与指导学校专业建设方案的制定、教学计划的制定和校本教材的编写等。

（5）、中职生自主创业应具备什么条件?

（6）、企业能否安排学生到企业进行为期10天的见习，让学生初步了解企业的管理、文化，以稳定思想，提高认识，初步确定从业方向（生产、设计、销售等）。

（7）、学生到企业见习期间，企业如何做好学生的安全工作？

（8）、学校专业教师能否到企业锻炼培训，返校后把企业的要求贯穿到平时的教学中，提高教学水平。

（9）、企业技术人员或管理人员能否到学校对师生进行技术指导或作专业报告、企业宣传等，以拓宽专业视野，提高专业水平。

（10）、企业能否愿意开办企业冠名班，进行订单培养，使学校成为企业职工培训基地。

2、知名企业文化展

搜集整理国内著名企业（如海尔、小米、阿里巴巴等）、徐州地区知名企业的优秀企业文化资料，做成宣传展板，把 “质量第一、”“安全第一、”“信誉为本、”“顾客至上、”“上下协作”等企业文化精髓融入到校园实践活动中去，以增强学生的质量意识、诚信意识、竞争意识、团结协作意识、安全意识等，促使中职学生了解熟悉企业文化的内涵，纠正认识上的偏差，形成正确的职业观和良好的职业素养。

3、企业文化问卷调查

设计调查问卷，使学生更加关注企业文化，领略企业文化的魅力。

4、各班出一期以“企业文化进校园”为主题的黑板报

通过学生自主搜集、整理企业文化资料，提高学生对企业文化的认知能力，感受优秀企业的价值观、企业精神、经营理念 和企业的创业历程，从而使学生提前了解企业文化，培养学生勤奋创新、坦诚协作的精神，营造创业氛围，点燃创业激情，提升创业能力,丰富校园文化，帮助学生建立个人职业生涯规划。

5、校企互动

邀请企业文化培训师为师生开展团体辅导活动，通过活动，激发个人潜能，发现自身问题，增强自信心，改进自身形象，塑造学生良好的团队意识，增强师生之间的信任感，提高学生的责任意识情感沟通和表达能力。

第四篇：企业文化进校园心得体会

一、以人为本，实施人性化员工管理，体现人文关怀。员工管理虽然表面上看是人的管理问题，即人力资源的问题，但是员工的关系管理得如何，也体现了企业管理者对自身企业文化的把握和定位，关系到一个优秀的企业文化建设的成败。企业的核心目标就是“诚信、务实、创新、团结、追求卓越”。追溯几千年的文化史中，诚实守信被认为是非常重要的人生守则，与人打交道也讲究一个“诚”字。我们在党的正确领导和坚持这样的原则，乌江渡发电厂每做一件事都是实实在在的，做对得起企业的事，做问心无愧的人。做到与员工的心灵沟通，凝聚员工感情，共同创建美好企业，企业清楚地了解每个员工的需求和发展的愿望，并尽量予以满足，自然员工也会为企业的发展全力奉献，使企业文化建设深入民心，丰富员工生活，提高员工的生产积极性。通过文化艺术节、运动会以及各种文体比赛、文艺演出等，活跃员工生活，给他们提供施展才华的机会。通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。

二、以人为本，推动企业健康、和谐、可持续发展。“健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观，而对企业而言，首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融；坚持以人为本，让发展的成果惠及每个企业员工，只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。我们义不容辞地承担起的历史使命，充分认识企业发展对资源和环境带来的压力，增强自我约束意识，正确对待“人与自然和谐友好”的环保观，全面打造“科技、环保、人文、生态工业园”，争取做到个人的言谈举止体现出强烈的乌电文化表征。

三、构筑企业良好的形象，推动社会环境的和谐发展。企业与社会的关系首先是服从与服务的关系，同时一个企业对社会的贡献，还体现在对社会义务的履行程度上，体现在能否实现企业员工与社会的和谐双赢。

一个良好的企业文化形成，是一个漫长不断积累的过程，打造和谐美好的企业文化，需要大家有力地在发展的过程中不断的壮大自己，真正体现创业热情与创新精神，有效地增强着企业的核心竞争力，促进企业的活力。我们有理由相信，在以和谐为主题的企业文化感召下，一定能够使我们乌电人走向美好的明天！

第五篇：企业文化进校园主题班会

企业文化进校园、职业素养强意识

——企业文化进校园主题班会

班会地点：计算机教学部9509

班会主持：钟金玉

参加人员：班级全体同学

班会目的：

1.了解企业文化的含义

2.通过本次班会的召开，增强学生的企业文化意识，进而指导 学生的课堂学习！

3.通过本次班会，增强学生的企业道德感和成为准职业人的使命感，培养学生的职业素养。班会准备：主题班会大纲的讨论，学生培训，情景排练，幻灯片制作

班会重点：

1、由情景房地产公司早会、月总结会、员工讨论带领我们体验公司文化，初步感知企业文化，如企业的价值观、管理制度、员工活动等。

2、通过人物讲解阿里巴巴的企业价值观了解电子商务行业先锋的企业文化，与专业联系

3、通过学生畅谈对未来企业的感想，确立心中的理想企业，用心体悟企业的文化内涵和文化精神，以便更好的指导学生今后的校园学习。

4、通过班主任总结，明确职业素养，强化职业意识，为顶岗实习作准备

5、通过班歌《没什么不同》告诉学生，未来可能会有很多艰辛，但无论如何都要努力，因为我们没什么不同，同时加强班集凝聚力。

班会内容与过程：

主持人开场白：班级特色介绍和班会主题

活动一：模拟房地产公司工作（12个人）10分钟

场景一：公司早会

场景二：公司总结会

场景三：公司员工活动

活动二：模拟马云，讲述阿里巴巴价值观—六脉神剑10分钟 客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业

活动三：企业文化进校园——畅谈感想8分钟

你想从事哪一行业？

你希望企业的制度是怎么样的？

你希望企业员工之间是一种怎样的关系？

你希望企业能为员工提供什么活动？

活动四：班主任总结5分钟

即将顶岗实习的你们，是否做好了准备？你要具备怎么样的职业素养？ ——团队合作、诚信、激情、敬业

活动五：合唱班歌《没什么不同》2分钟

因为我们没有什么不同

天黑时我们仰望同一片星空

没有追求和付出哪来的成功

谁说我们一定要走别人的路

谁说辉煌背后没有痛苦

只要为了梦想不服输

再苦也不停止脚步

班会结束，主持人谢幕