VI在企业形象中的重要性（共五则）

第一篇：VI在企业形象中的重要性

VI在企业形象中的重要性

摘 要：随着市场公共化的发展，随着中国加入WTO后市场的变化，国内的市场越来越需要企业重视自己的企业形象。有很多企业为了达成企业形象的良好一致性，也在通过各种设计方案的实施更改自己区别于其他企业的标识，用完美的视觉感受来设计扩大企业的知名度，追求企业的个性化、有序化的。

关键词：VI；企业形象；社会大众

VI策划设计是一个企业形象对外宣传的最好展示，一般VI设计是追求设计的一致性和一贯性，将企业中的信息与认识个性化、有序化结合起来，即突出企业的管理理念，有突出企业的视觉形象，给社会大众留下强烈的印象。认识企业形象的过程中，我们要追求VI设计的同一性、差异性、历史性、民族性、实施性、有效性，只有把这些要素有效地结合起来才会在社会大众中留下深刻的印象，并可以更好地宣传企业文化，开展企业活动。

VI设计在企业文化当中同一性要求

VI设计同一性规范就是要讲究简化、统一、系列、组合、通用共计5个注意事项，每一个规范的使用都是要与企业的文化、管理理念、社会背景有效地结合起来。一般来说简化就是对设计内容进行提炼，使得社会大众在简单的认识系统中得到理解，突出层次，系统结构。在我们使用构成元素的时候尽可能的简化，这样才可能有利于实施。统一的实施一般是为了信息传递具有一致性而展开，有些企业或者品牌用了很多种的VI设计系统，比如企业的名称，企业的商标，不注重企业形象的统一性，呈现在社会大众面前一片乱的形象特征，缺乏真正的识别性。系列就是追求一种规律，是对VI设计对象组合要素的参数、尺寸、形式、结构进行有效合理的安排与规划，主要是在企业形象中广告、包装等，一旦设计的合理，往往在识别性方面是最容易让社会大众接受的。组合就是将设计基本要素组合成通用比较强的单元，比如VI系统中的标志、标准字或者是象征企业形象的图形等组合，这样组合成形式比较多的单元，合理运用在企业形象当中或者是应用系统当中。通用一般是指设计中的良好的适合性，一般要注意在应用系统上面使用时无论大小，都要让使用者觉得适度，不是因为大小的原因看起来比较模糊。

VI设计在企业文化当中差异性要求

VI设计要想得到社会大众的认同，首先就是要个性化设计，要区别于其他企业文化，达到与众不同的效果，所以在企业文化当中VI设计的差异性显得特别重要。以往在中国很多企业文化当中我们很少注重VI的设计和应用系统的规范，现在随着市场经济一体化的发展，越来越需要企业注重企业文化的发展，大家都知道中国的五粮液和国酒茅台，他们在自己VI设计当中充分运用了VI系统的差异性，让全国大众不仅可以区分他们的差别，同时也给社会大众留下了深刻的印象，在众多品牌中脱颖而出。因此，在VI设计的差异性上如果我们注重它的重要性就会在激烈的社会竞争中立于不败之地。

VI设计在企业文化当中历史性要求

VI不仅仅是一种设计，更是一种企业文化，对于一些有历史性的企业，一般情况下在设计VI的时候我们必须把历史性的要求纳入进去，一些企业是从什么时候诞生的，诞生于哪一年，最初的社会形态是什么，后来发展到什么地步等等，就是在设计VI的时候把一个企业的企业历史纳入进去，历史是文化的积淀，更是设计的创新，把这两者结合起来就可以呈现在社会大众面前有沧桑感的企业文化。

VI设计在企业文化当中民族性要求

企业的形象与传播是需要传统文化的影响的，任何企业文化的发展都是离不开社会背景下文化的推进。中国四川的火锅文化就是在展现四川本土独有的当地民俗，中国湖北的“辣”文化就是当地喜欢吃有辣味东西的本土特征，美国的“麦当劳”就是一种快餐文化的代表等等，以上我说的这些例子都是有自己独有的VI设计和应用系统在支持着这些成功的企业文化。民族的即是世界的，民族文化是取之不尽，用之不完的资源，我们在VI设计当中，在企业文化当中要学会利用我们的民族文化，把它们充分运用到我们设计中，充分展现我们企业文化的同时，含沙射影的影响社会大众关注民族文化，而且可以更好地促进民族企业发展。

VI设计在企业文化当中实施性要求

当我们设计出一整套的VI设计和应用系统以后，真正在企业当中实施是非常重要的，设计只是完成了第一步，接下来我们要把我们的设计充分应用到我们企业当中，融入企业文化当中。本身我们在设计的时候就是注意了同一性、差异性、历史性、民族性的要求，在实施性方面更是不能忽视，有很多企业在设计阶段是非常重视的，但是在接下来的实施阶段就是不追求效率，要求不严格，出现了混乱的局面，这样的情况下根本不利于VI设计在企业文化当中展示自己的力量。有效实施VI设计和应用系统在企业文化当中是企业文化传播的关键，是企业独特性的展现，更是让社会大众留下印象的关键，如果再实施的过程中不注重效率，不严格要求，往往企业存在的年限将大打折扣。关注VI设计在企业文化当中充分实施是非常重要的。

VI设计在企业文化当中有效性要求

VI设计在企业文化当中的有效性跟实施性有一些相似之处，但是又区别于实施性，VI设计是一个统一企业文化，解决问题的关键，但是在真正的企业文化当中，有效性的实施和开展更是问题的关键所在。VI设计在企业文化当中有效的推行运用并且能够发挥好树立良好企业形象的作用，必须要在策划的时候根据企业的自身情况，确定企业市场营销的地位，确定准确的形象定位，制定出发展规划，协助企业导入VI设计和应用系统，成功地塑造企业对外的形象。然而有些企业是对自己的定位过高，在有效地实施过程中不切实际，最后导致有效性过低。正确引导企业开展确定市场定位，正确导入VI设计系统，才能够让企业文化合理的展现在社会大众面前。

参考文献：

［1］ 王宝桥.企业VI形象设计［M］.浙江大学出版社，2008.［2］ 陈青.VI设计模板［M］.陕西人民美术出版社，2002.

第二篇：企业形象VI的重要性

企业形象VI的重要性

VI（视觉识别Visual Identity 简称VI）是指纯属视觉信息传递的各种形式的统一，品牌宣传册（易君传媒）是具体化、视觉化的传递形式，是CI中系列项目最多、层面最广、效果最直接的向社会传递信息的部分。

它是在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；是企业作为独立法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。

很多人认为企业VI最重要的是视觉识别，是传播企业经营理念的一种方式，是塑造企业形象（易君传媒）的快速便捷之途。企业VI设计（易君传媒）一直是我们的主营业务之一，我们觉得如果这样认为，就显得浮夸了点。在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和士气的低落。我们认为一个优秀的企业VI设计不单单只是在表面上的体现。它是该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征，宣传册确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性，它最能明确一个企业的市场定位，是属企业的无形资产的一个重要组成部分。他传达了企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式对外宣传企业；以自己特有的视觉符号吸引公众的注意力，提升消费者对企业所提供的产品或服务产生极高的品牌忠诚度。提升企业员工对企业本身的认同感，使命感，提高企业的士气及品牌化。网站：

第三篇：VI设计中企业形象墙设计（范文模版）

VI设计中企业形象墙设计

来源：形象墙设计 http://

在现代社会资讯急速膨胀，科学日新月异，产品日趋同质化，消费者更加成熟，对产品的品质、信誉、品牌、文化等附加值的追求日益增多，受众面对着大量、繁复的信息，变得无所适从。企业形象比以往任何时候都需要统一的、集中的传播，个性身份的识别比任何时候都显得重要。

企业的形象墙(LOGO墙、标志墙)是企业VI中不可或缺的重要部分，以什么样的企业形象呈现给客户，形象墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业形象墙开始的。

不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业，都需要在客户面前有一个好的形象。

好的形象主要是通过客户的视觉感受产生的，而影响客户视觉感受的常见因素有：企业的标志（或VI）、企业的形象墙（或门脸、logo墙）、企业的网站等。其中形象墙是影响人第一感觉的重要视觉因素。

很多客户起初不太在意公司的 “面子”问题，不做形象墙，甚至连块小牌了都没有，而愿意把钱花在广告上。的确电话咨询的人很多，上门来的客户也不少，然而签约的量却很少。后来认真分析，不是产品和服务的问题，而是公司形象影响了客户对我们的认可。于是开始重视公司的形象问题：设计新的形象墙、墙壁帖一些挂画、员工统一着装……结果，很快增加了公司的业绩。可见“面子”问题不可小视。

公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他贫穷还是富有，一般都会有一套还不错的商务装。这是因为，衣服代表了人的形象。在正规场合，衣服为人挽回了很多 “面子”。同样的道理，公司有一面好的形象墙，就让公司显的很正规，给人很可信的感觉。有了这种感觉就为下面的合作打下了很好的基础。

正是在这种大环境下，CIS（企业识别系统）应运而生。

VI（视觉形象识别）作为CIS中重要的一部分，是是企业理念的外在表现，是CI的静态识别。VI是用恰当统一的视觉语言传达企业抽象的理念系统。增强企业理念在传播过程中的沟通力和感染力，是企业形象和品牌形象持久稳定发展的载体。它使企业的形象高度统，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。

企业的形象墙(LOGO墙、标志墙)是企业VI中不可或缺的重要部分，以什么样的企业形象呈现给客户，形象墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业形象墙开始的。

第四篇：企业形象VI设计合作协议书

企业形象设计合作协议书

日期： 年 月 日

甲方： 联系人： 电话：

乙方：无锡视美广告传媒有限公司 联系人： 电话：

1.双方本着诚信为本的原则，经协商，达成如下各项设计服务协议：

项目类型价格备注

总金额（大写）

完成日期：年 月 日前

2.付款方式：签约后预付合同总金额 30% 元，标志被认可后，甲方向乙方付清合同余款 元。

3.甲方应向乙方提供相关资料，认真填写标志设计调查问卷，对乙方提出的设计方案及时反馈，保证双方沟通顺畅。

4.乙方应坚持专业化，国际化及原创性原则，在指定的日期向甲方提供合同所规定的标志设计方案。

5.如果甲方对乙方所提供的方案提出异意，乙方应广泛细致地听取甲方的意见，对所提供的方案进行修改直至完善。若方案经多次修改仍不能被甲方认可，甲方有权终止合同。乙方应在三个工作日内退还甲方全额预付金。如果标志设计已完成，并被甲方认可，则扣除标志设计费（按合同规定），退还剩余预约金，甲方拥有标志定案的所有权。

6.如果甲方不同乙方保持积极沟通，对提案不能提出明确意见或故意推托，影响合同正常进行，乙方有权终止合同，预付金不予退还，并且甲方无权使用乙方向甲方提供的所有设计方案。

7.双方都不得无故终止合同，否则，违约方承担对方经济损失。

8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供设计定案的电子文件。同时，设计定案的所有权转交给甲方，但其它提案甲方无权使用。

9.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

10.本合同一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方：乙方：无锡视美广告传媒有限公司

代表人签字盖章生效代表人签字盖章生效

第五篇：企业形象VI视觉识别系统设计

企业形象VI视觉识别系统设计 VI：视觉识别

VI即以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。

1.企业名称

企业名称与企业形象有着紧密的联系，是CIS设计的前提条件，是采用文字来表现识别要素。企业名称的确定，必须要反映出企业的经营思想，体现企业理念；要有独特性，发音响亮并易识易读，注意谐音的念义，以避免引起不佳的联想。名字的文字要简洁明了，同时还要注意国际性，适应外国人的发音，以避免外语中的错误联想。在表现或暗示企业形象及商品的企业名称，应与商标，尤其是与其代表的品牌相一致，也可将在市场上较有知名度的商品做为企业名称。企业名称的确定不仅要考虑传统性，还要具有时代的特色。

2.企业标志

企业标志是特定企业的象征与识别符号，是CIS设计系统的核心，企业标志是通过简练的造型、生动的形象来传达企业的理念、具有内容、产品特性等信息。标志的设计不仅要具有强烈的视觉冲击力，而且要表达出独特的个性和时代感，必须要表达出独特的个性和时代感，必须广泛的适应各种媒体、各种材料及各种用品的制作，其表现形式可分为：1.图形表现（包括再现图形、象征图形、几何图形）；2.文字表现（包括中外文字

和阿拉伯数字的组合）；3.综合表现（包括图形与文字的结合应用）三个方面。企业标志要以固定不变的标准原型在CI设计形态中应用，开设时必须绘制出标准的比例图，并表达出标志的轮廓、线条、距离等精密的数值。其制图可采用方格标示法、比例标示法、多圆弧角度标示法，以便标志在放大或缩小时能精确地描绘和准确复制。

3.企业标准字

企业的标准字体包括中文、英文或其它文字字体，标准字体是根据企业名称、企业牌名和企业地址等来进行设计的。标准字体的选用要有明确的说明性，直接传达企业、品牌的名称并强化企业形象和品牌祈求力。可根据使用方面的不同，采用企业的全称或简称来确定，字体的设计，要求字形正确、富于美感并易于识读，在字体的线条粗细处理和笔划结构上要尽量清晰简化和富有装饰感。在设计时要考虑字体与标志在组合时的协调统一，对字距和造型要作周密的规划，注意字体的系统性和延展性，以适应于各种媒体和不同材料的制作，适应于各种物品大小尺寸的应用。企业的标准字体的笔划、结构和字型的设计也可体现企业精神、经营理念和产品特性，其标准制图方法是将标准字配置爱适宜的方格或斜格之中，并表明字体的高、宽尺寸和角度等位置关系。

4.标准色彩

企业的标准色彩是用来象征企业并应用在视觉识别设计中所有媒体上的制定色彩。透过色彩具有的知觉刺激与心理反应，可表现出企业的经营理念多产品内容的特质，体现出企业属性和情感，标准色在视觉识别符号中具有强烈的识别效应。企业标准色的确定要根据企业的行业属性，突出企业与同行的差别，并创造出与众不同的色彩效果，标准色的选用是以国际标准色为标准的，企业的标准色使用不宜过多，通常不超过三种颜色。

5.象征图案

企业象征图案是为了配合基本要素在各种媒体上广泛应用而设计，在内涵上要体现企业精神，引起衬托和强化企业形象的作用。通过象征图案的丰富造型，来补充标志符号建立的企业形象，使其意义更完整、更易识

别、更具表现的幅度与深度。象征图案在表现形式上采用简单抽象并与标志图形既有对比又保持协调的关系，也可由标志或组成标志的造型内涵来进行设计。在与基本要素组合使用时，要有强弱变化的律动感和明确的主次关系，并根据不同媒体的需求作各种展开应用的规划组合设计，以保证企业识别的统一性和规范性，强化整个系统的视觉冲击力，产生出视觉的诱导效果。

6.企业提出的标语口号

是企业理念的概括，是企业根据自身的营销活动或理念而研究出来的一种文字宣传标语。企业标语口号的确定要求文字简洁、朗朗上口。准确而响亮的企业标语口号对企业内部能激发出职员为企业目标而努力，对外则能表达出企业发展的目标和方向，提高企业在公众心理的印象，其主要作用是对企业形象和企业产品形象的补充，以达到使社会大众在瞬间的视听中了解企业思想，并留下对企业或产品难以忘却的印象。

7.企业吉祥物

企业吉祥物是以平易可爱的人物或拟人化形象来唤起社会大众的注意和好感。

VI系统

A.基本要素系统：企业标志、企业标准字、标准色、象征图案、组合规范

B.应用系统：办公事务系统、公关事务系统、会议系统、车辆标识系统、广告宣传系统、服饰系统、办公场所环境识别系统、正稿样

本等

一套VI设计的主要内容：

I．基本要素系统

A.标志

B.标准字

C.标准色

D.标志和标准字的组合.II．应用系统

·办公事务系统 OFFICE ARTICLES SYSTEM

名片应用规范/决策级名片应用规范/标准级下属单位名片应用规范信笺纸应用规范 便笺纸应用规范国内标准信封应用规范5号、7号、9号国际信封应用规范5号、7号、9号传真纸应用规范文件夹应用规范文件袋、卷宗应用规范档案袋应用规范合同书存档用封面应用规范工作手册应用规范工作证应用规范工作胸卡应用规范各功能联单设计示意档案柜及财产编号牌设计示意票据夹、薪资袋设计示意

·公关事务系统 PUBLIC RELATIONS SYSTEM

请柬、请柬封设计示意贺卡、贺卡封设计示意感谢卡、问候卡设计示意礼品包装纸（带）设计示意司徽、桌旗应用规范司旗应用规范手提袋设计示意不干胶设计示意光盘封套、盘面设计示意出入证设计示意聘书、培训证书设计示意宣传布告板、公告栏设计示意雨伞、纸杯、杯垫设计示意签字笔、名片夹、书签、开信刀、公文包设计示意纪念章、火机、匙牌、太阳镜、烟缸设计示意通讯录、笔记本封面设计示意明信片版式设计示意

·会议设计系统 CONFERENCE AFFAIRS SYSTEM

会议背板设计示意/研讨会会议背板设计示意/庆祝会/颁奖会会议背板设计示意/工作会/新闻发布会会议文件封面设计示意会议证件设计示意会议桌牌设计示意欢迎牌、引导牌设计示意选票箱、捐款箱设计示意

·环境识别系统 ENVIRONMENT INDICATION SYSTEM

环境标识分类概况外环境标识应用办公楼大堂门厅设计示意铭牌制作规范办公区域引导牌、办公楼层指示牌设计示意办公室门牌设计示意路牌及指示牌设计示意会展设计示意综合功能牌设计示意施工围墙设计示意企业文化牌设计示意护栏、意见箱设计示意

·广告宣传系统 ADVERTISEMENT PROMOTION SYSTEM

户外形象广告塔设计示意户外形象广告设计示意灯箱广告设计示意霓虹灯广告设计示意户外广告旗设计示意户外广告小彩旗设计示意宣传画册设计示意 电视广告标版设计示意 网页界面设计示意幻灯(PPT)播放模板设计示意节庆装饰物品设计示意报纸广告系列版式规范（整版、半版）挂历、台历版式设计示意

·车辆应用规范 TRAFFIC INDICATION SYSTEM

轿车、面包车应用规范大客车、小客车应用规范运辆车应用规范工程车应用规范

·服饰系统OFFICE UNIFORM SYSTEM

管理人员服装(男装)设计示意管理人员服装(女装)设计示意其它服装设计示意领带、领带夹、皮带设计示意生产人员安全帽设计示意

·正稿样本FORMAL VERSION SAMPLE