第一篇：关于进一步加强实习管理工作的实施办法
唐山师范学院关于进一步加强实习管理工作的实施办法
为进一步规范我校学生实习（含见习、实训、参观考察等专业人才培养方案中规定的实践教学环节。下同）工作，强化责任，加强学生实习管理，结合《唐山师范学院专业实习管理条例》相关规定，对各系（院、部）组织的各类实习作如下要求。
一、总体要求
1.各类实习须严格按照培养方案规定的学期、周数执行，如有变动须履行培养方案调整审批手续，待批准后方可实施。
2.实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
3.各系（院、部）应组织专人根据实习大纲的要求制订实习计划，明确实习目标、实习任务、实习工作要求和考核标准等，并开展好实习培训和动员，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务、要求和考核标准。
二、过程管理
1.各系（院、部）组织的各类实习活动，须至少提前一周向教务处实践科提交《唐山师范学院实习计划审批表》（附件1）和《唐山师范学院专业实习实习生情况汇总表》（附件2），待教务处审核批准后方可实施。学校集中组织的顶岗实习按市教育局及学校相关通知执行。
2.各系（院、部）和实习单位要选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专业人员全程指导和管理 学生实习工作。
3.集中组织的各类实习，系（院、部）要与实习单位签订实习协议，明确双方的权利、责任和义务，协议要切实保障实习质量、实习安全和学生的权利，协议约定的内容不得违反国家相关法律、法规，不得与学校管理规章制度相矛盾。
4.分散实习，学生在实习工作开始前须填写《唐山师范学院自主实习申请表》（附件3），由所在系（院、部）开出联系函（附件4），学生凭联系函联系实习单位，由实习单位出具“同意自主实习回执”，经所在系（院、部）研究批准，并与所在系（院、部）签订《唐山师范学院学生校外实践安全责任书》（附件6）后方可进行实习。
5.实习期间，各系（院、部）负责对实习情况进行全面指导、检查和监督。学生应定期（每周至少一次）向所在系（院、部）相关教师反映自己的实习情况，包括实习内容、实习进展以及自己的思想、生活等状况，并按《唐山师范学院校外实践教学安全管理办法》要求，做好实习安全工作。
6.实习结束后，学生应及时返校，各系（院、部）负责对学生实习工作进行总结，完成学生实习成绩评定，实习成绩记入学生档案。
三、其他事宜
1.各系（院、部）在实习组织实施前，向教务处提交《实习工作承诺书》（附件5），学校集中组织的顶岗实习按市教育局及学校相关要求执行。
2.对不履行审批手续及不按实习计划执行实习任务或随意变更 实习地点的系（院、部），一经检查发现，学校将进行相应的处理。
唐山师范学院教务处
2017年10月
第二篇：关于进一步加强财务管理工作的实施办法
关于进一步加强财务管理工作的实施办法
为进一步加强学院财务管理工作，根据省教育厅、省财政厅、省审计厅联合下发的《关于进一步加强高校财务管理工作的意见》（粤教财［2006］17号）和教育部、财政部联合下发的《关于高等学校建立经济责任制加强财务管理的几点意见》（教财［2000］14号）文件精神，学院结合实际，特提出本实施办法。
一、统一领导、集中管理，实行权责责任制
1、学院财务管理实行“统一领导、集中管理”体制。计划财务
处是学院财务管理的唯一机构，负责全院的财务管理和会计核算等职能工作。
2、建立学院责、权、利相对应的各级经济责任制。学院法定代
表人对全院的财经工作负法律责任；学院分管领导及各二级机构负责人在财经工作中既要按制度、规定行使权利，又要担负相应责任。
学院实行财经工作层级审批人责任追究制度。
3、在继续执行学院原有《财务管理实施总则》、《业务报销管理
制度》、《采购工作规程》、《固定资产管理制度》等经济业务管理制度的基础上，结合本《办法》要求，加强学院财务管理工作。
二、强化预算管理，实行财政预算编审制度
4、计划财务处每年在规定的时间内，按主管部门和上级财政部
门的要求编制和上报部门预算。各二级单位每年按照计财处的安排申报下一的财经工作预算。教学、行政职能部门在每年9月15
日前，将统筹汇总（要求排序）的设备购置清单报计财处。
5、各二级单位（包括直属机构）在每年申报财经预算时，要求“基本支出预算”实事求是地反映工作需要，基本支出要明细到目级科目。项目支出要列明具体项目，严禁虚列支出预算。计财处按照“量入为出，收支平衡，保证重点”的原则，经规范的审定程序编制学院财务预算（校内版）。
6、学院严格执行财务预算编制审定程序：计财处下达预算申报通知→二级单位申报（征分管院领导同意）→计财处统筹、编制预算（初稿）→主管财务领导审查→计财处修改→提交院务会审议→计财处修改→提交学院党委审定→提交教代会审议→计财处根据教代会审议意见再修改→计财处将学院最后审定的院内预算分解下达至二级单位。
7、维护学院财务收支预算的严肃性。没有列入预算或没有通过追加预算的支出，原则上不予审批。特殊情况需要调整预算或追加预算外支出，必须经规范程序办理。逐步缩小财务预算与财务决算的差异。
三、依法组织收入，加强收入管理。
8、学院依法组织收入，合法渠道来源的收入均由计财处收取，并进行集中管理或指导管理。任何部门（或个人）以学院名义申报取得的各类科研经费，不论何种资金来源，均属学院收入，由财务处按《科研经费管理办法》统一管理；二级单位经办的各种事业收— 2 —
入，包括各类培训、考证、劳务和资源性收入及动用无形资产取得的收入等，必须全部纳入学院计财处统一核算。计财处应逐步加强成本管理，办事人员应逐步增强成本意识，审核定价反映办学成本。
9、计划财务处严格执行“财务收、支两条线”以及“部门提留资金管理与使用办法”的管理规定，属于上缴财政专户的资金按期足额上缴；属学院统管的各项收入，纳入计财处统一核算、统一管理；属部门有权提留的资金计财处实行分户管理。任何部门（或个人）不得截留私存私放财政资金或各种公款。
10、学院的各项收费工作统一由计财处按国家规定的收费范围和标准统一管理，实行审批制度。国家有规定范围和标准的严格按规定、标准办理。学院各类项目的收费定价由经办部门根据有关政策规定及市场情况、办班成本、学生承受能力等因素提出初步方案报计财处审核。各项定价审核提交学院主管财务领导或院务会批准后执行。二级单位（部门或个人）不得以任何理由自订项目或越权审批收费标准、不得自行组织收入。
四、加强支出管理，严格执行预算支出
11、学院各二级单位应严格执行支出预算。各支出项目按照学院《财务管理实施总则》、《业务报销管理制度》的授权规定，逐级审批。项目开支的方案制定者对项目明细开支的必要性、合理性负责。审批人对经费使用效果承担完全责任。哪个层次上出现问题，其上一级必须及时采取措施予以解决。出现重大问题的，应同时报
告学院主要领导，并追究相应人员的责任。计财处依法有权对各项开支进行审核，以保证支出的合理性和合法性。
12、严禁挪用项目支出预算。任何部门未经规范程序审批同意，不得自行调整预算，确保预算经费专款专用；属基建和设备贷款的资金严格按照《广东省省属高校政府贴息基建贷款管理暂行办法》（粤教材［2003］9号）从严管理。
13、支出预算中纳入固定资产管理的设备项目，采购工作应按照《固定资产管理规定》及《采购程序》办理，手续不完备的项目，计财处有权不予支付款项。
14、一些特别项目的经费支出，如各类科研项目经费、奖学金与勤工助学基金、接受捐赠资金以及预算外收入归属部门提留使用的资金等，由所属部门在计财处的指导下，建立相应的资金使用办法与管理制度，规范开支行为。
五、健全内部控制制度，加强财会队伍建设
15、认真执行财政部颁布的《内部会计控制规范》以及学院已经建立的《财会人员岗位责任制度》、《银行帐户对帐制度》、《库存现金稽核制度》、《支票和印鉴章管理制度》等内部牵制制度； 严格遵循业务申请、授权批准、实物验收、会计复核、出纳支付等不相容岗位相分离的管理原则。努力提高财会人员的财务风险意识与防范财务风险的能力。
16、建立院内财务查询系统（平台），提高财务工作透明度，公— 4 —
开办事程序和制度，让广大师生充分享有财务知情权。
17、按照需要，制定财会人员培训计划，提供资金和时间保障，全面提升财会人员的思想素质、政策水平、职业道德和业务水平。
18、财务部门及财会人员要主动服务于教学、科研与学院改革发展大局，增强服务意识，拓宽服务功能，转变工作作风，努力提高服务质量和水平。
六、本办法自公布之日起执行，由计划财务处负责解释。
第三篇：进一步加强公务接待管理工作实施办法
市分公司
进一步加强公务接待管理工作实施办法
为进一步规范分公司公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据中央**党委的相关规定和*公司党组转变作风实施细则，制定本实施办法。
一、*公司公务接待坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。
二、本实施办法适用于*公司各部室公务接待行为。
三、*公司公务接待介定为工作性接待、来访性接待。
（一）工作性接待：是指集团公司、区公司人员履行公务来*（含随行人员），属地相关部门人员履行公务来分公司工作的接待。
（二）来访性接待：是指**同行业人员来石考察调研的接待。
四、*公司公务接待工作统一归口由综合办公室负责。
五、*公司公务接待费用按预算进行管控。
六、公务接待住宿应严格执行差旅费的有关规定，优先在定点饭店安排，执行协议价格。出差人员住宿费应当回本单位凭据报销。不得超标准安排接待住房。
七、公务活动用餐要按照快捷、健康、节约的要求，积极推行简餐和标准化饮食，主要提供家常菜和突出新疆特色的食品，科学合理安排饭菜数量，餐食要坚持小份量，提倡自助餐，杜绝浪费。确因工作需要，可安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一，只安排与履行公务事项和来访事由有直接关联的主要人员参加。
工作餐应当供应家常菜，不得提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高档消费餐饮场所。
八、*公司公务接待的出行活动尽量安排集中乘车，严格控制接待用车。
九、*公司公务接待需对口接待部门通知综合办公室，由*公司综合办公室负责请示和答复。经*公司领导批准同意接待的，由*公司办公室审核确定来访人员活动路线、活动内容、陪同人员、接待标准等事宜。超出审核范围的费用，一律由对口接待部门负责人自行承担。
十、*公司接待活动所发生的费用按月审核结算。
十一、不得将休假、探亲、旅游等活动纳入公务接待范围。
十二、公务接待不得在机场、车站、辖区边界安排迎送活动，不张贴悬挂标语横幅。不得组织旅游和与公务活动无关的参观；不得组织到营业性娱乐、健身场所活动；不得赠送礼金、有价证券、纪念品等。
十三、禁止在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用；禁止以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支；禁止借公务接待名义列支其他支出。不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
十四、*公司公务接待工作自觉接受*公司纪检、监察、审计、财务等部门的监督。
十五、本规定由*公司综合办公室会同有关部门负责解释。
十六、本规定自发布之日起施行。本办法在实施中如遇问题，请及时反馈*公司综合办公室。
第四篇：国税局进一步加强办税服务厅管理工作的实施办法[模版]
XX国家税务局进一步加强办税服务厅管理
工作的实施办法
局内各部门：
为了贯彻落实《XX省国家税务局转发<国家税务总局关于进一步加强办税服务厅管理的意见>的通知》和《XX市国家税务局关于印发进一步加强办税服务厅管理工作的实施办法的通知》文件精神，按照始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从，推进和谐税收建设的基本思路，进一步改进和优化我局纳税服务工作。现结合我局基本情况提出如下意见：
一、统一指导思想，提高认识水平。办税服务厅是税务机关为纳税人、扣缴义务人集中办理涉税事项，提供纳税服务的机构和场所。其服务质量和效率的高低，直接影响纳税服务工作的成效。进一步加强办税服务厅管理工作，推进办税服务厅服务职能标准化、服务窗口标准化、服务流程标准化、服务制度标准化、服务管理标准化、服务考评标准化建设，保持办税服务厅运行的连续性和稳定性，对于规范税收征收和缴纳行为，优化纳税服务，提高税收征管质量和效率，保障纳税人合法权益，创建良好税收秩序，具有十分重要的意义和作用。因此，全局干部职工需从这一高度出发加以认识，并以此统一全体干部尤其是大厅人员的思想，强化服务意识，做好服务工作。
二、加强组织领导，统筹规划协调。成立由局长担任组长，分管局长任副组长，局务会成员为小组成员的工作领导小组，主要负责办税服务厅的组织统筹、指导和协调工作。下设由办税服务厅主任、税
政法规科、征收管理科及税源管理科负责人组成的办公室，负责完善配套管理制度，加强日常管理。健全机构，明确职责，落实责任，形成一个主要领导重点抓，分管领导具体抓，各部门协调联动的良好工作局面。
三、完善制度体系，合理配置资源。一是执行办税服务厅值班长制及领导干部定期巡查制。设置由办税服务厅、业务部门及税源管理部门负责人担任值班长的值班长岗，主要负责维持办税服务厅工作秩序，督导纳税服务工作。设置由班子成员作为值班领导的领导干部定期巡查制，定期对办税服务厅的各项工作进行巡查。二是实现正常轮换岗工作制度。在综合考虑大厅人员年龄、业务水平结构的情况下，分期分批定期交流换岗，以更好地提高大厅人员的综合素质，使大厅人员能适应各种岗位需求。三是合理进行人员配置。根据大厅人员工作特点和特长进行合理分工，保证各项工作落实到位。在办税高峰期，要从发票管理窗口或后台抽调人员，适当增加征收窗口和办税人员，以达到最佳利用人力资源的目的，更好地为纳税人服务。
四、规范服务行为，提升服务质量。一是坚持着装上岗，实行挂牌服务，做到税容整洁、举止端庄。二是为纳税人服务时要做到态度热情，讲文明，有礼貌；要在规定时间内优质高效完成任务。三是敬业爱岗，具有良好的职业道德；熟练掌握税收业务知识、计算机操作本领和与不同纳税人沟通的能力，坚持依法治税、依率计征。四是建立回访制度。要高度重视纳税人提出的每一个问题和意见，认真研究，加以解决，不能立即解决的要做出说明，体现真诚接受社会监督的态
度；五是推行纳税提醒服务，办税大厅对纳税人容易出现的错误通过公示、电子显示屏提醒纳税人。同时，还要推行假日预约服务、延时服务。六是简化办税程序，规范办理税务登记、纳税申报、申领发票、代开发票、税收减免、涉税咨询等相关办税程序，简化流程，内部运作，削减纳税人重复填写的项目，减轻纳税人申报工作量，降低纳税申报成本，形成一整套科学的办税工作程序和流程；七是建立定期税法公告制度，在办税服务厅常备各种纳税指南和宣传手册，及时向纳税人提供现行有效的税法资料和纳税实务知识简介。八是实行首问责任制。凡纳税人进厅办税，第一个接洽的办税人员必须负责为纳税人答疑或指引，不得以任何借口推诿。九是公布办税流程，陈设各种表格的填写式样，设置必要的服务设施和办公用品，方便纳税人办税。十是推行 “一窗式”服务，对纳税人需要办理的各类涉税事宜如税务登记、发票管理、纳税申报、税款征收、税务咨询、涉税文书等，尽量在一个工作窗口完成，减少中转环节。十一是拓展服务方式。在纳税人自愿选择的基础上，积极推行刷卡申报、网上申报、代理申报等申报方式，引导纳税人进行网上办税，方便纳税人办税的同时缓解办税大厅高峰时期的工作压力。
五、健全激励机制，形成长久动力。一是认真落实办税厅工作人员的各项待遇，并根据工作压力情况酌情提高岗位津贴，充分调动干部积极性；二是认真兑现延时服务、节假日值班的加班工资、值班补助，并尽量弥补休息时间，多方位地关心和解决干部工作、生活上的困难，体现组织温暖；三是引入绩效考核办法，办税服务厅专门设立
了专项考核基金，每月用于对窗口人员工作量的考核，采取征管系统考核与人工考核相结合的方式，将考核项目细化量化，确定工作系数，科学合理测算工作量，按月将干部自行申报和征收系统中反映出的工作量进行综合考核评比，对排名在前的给予一定的奖励；四是定期评选岗位业务能手和办税服务明星，并适当给予精神和物质奖励；五是在办税厅长期开展“青年文明号”、“文明单位”和“最佳办税服务厅（人员）”的创建活动，通过文明创建对内营造积极蓬勃的工作活力，对外树立良好的国税窗口形象。
六、开展岗位培训，提高人员素质。一是加强办税厅工作人员思想文化教育，增强干部职工文化素养和纳税服务意识。二是大力推广和实施在岗学习培训，结合实际，以岗促学，通过传帮带，提高实际操作能力；三是加强专业知识培训，培养高素质专业人才，加强对税收、财会、法律、计算机等专业知识培训，培养和造就税收专业人才。四是营造良好的学习氛围。主任带头学，干部跟着学，处处营造“学业务、钻业务、比业务”的良好氛围。
二零一二年六月二十九日
第五篇：河道管理工作实施办法
第一章总则
第一条为加强河道管理，保障防洪安全，发挥河道的综合效益，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《省河道管理实施办法》、《省河道采砂管理办法》，结合本县实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全县境内的所有河流、城镇排洪沟。
第三条县水务局负责全县河道的统一管理和监督，乡（镇）人民政府协同县水务局负责本行政区域内的河道管理与监督。
第四条开发利用河道水资源、砂石资源和防治水害，应当全面规划，统筹兼顾，综合利用，讲求效益，服从和服务防洪的总体安排，促进各项事业健康发展。
第五条河道防汛抢险工作实行县、乡（镇）人民政府行政首长负责制。
一切单位和个人都有保护河道堤防安全和参加防汛抢险的义务。
第二章河道管理职能职责
第六条县水务局下设河道管理处，专门负责河道管理的具体工作，其主要职责是：
（一）宣传贯彻执行国家、省、市颁布的水利及相关的法律、法规、规章及规定；
（二）对全县的河流、排洪沟提出总体管理规划和开发利用的建议，认真做好堤防工程的建设与管理工作；
（三）对现有河道的防护工程，包括堤防、护岸林和水土保持工程等加强管理和维护，审批有关河道管理范围内的整治与修建工程；
（四）加强水政执法，依法查处违法、违规行为；
（五）依法管理开发河道砂、石等资源；
（六）依法征收河道管理的有关费用。
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第七条县水务局河道管理人员必须按照国家法律、法规、规章及有关规定严格依法履行职责，加强河道管理，维护水工程和人民生命财产安全。
第八条县政府有关部门应协同县水务局做好全县的河道管理工作：
（一）县建设局在进行城乡建设规划时，应积极配合县水务局抓好城乡防洪规划，不得审批占用河道管理范围的一切建设项目。确需在河道管理范围内进行建设的，建设方案必须报经县水务局审查批准。
（二）县国土资源局在审批涉及河道管理范围内、库区保护范围内的建设用地时，必须首先征得县水务局同意后，方可按土地使用审批程序履行审批手续。不得批准在护堤地范围内的建设用地项目。
（三）县环保局应积极配合县水务局加强对河道水环境的管理工作，使河道沿线排污符合国家规定的标准。
（四）县交通局在兴修和整修公路时，应协同县水务局及所在乡（镇）政府做好河道岸线的管理，不得将弃渣向河道内倾倒。需要挖取河道内砂石资源时，应提前向县水务局提交规划，并办理采砂许可证后方可开采。
（五）县林业局应协同县水务局做好护堤护岸林木的管理和绿化工作。
（六）县公安局应积极支持河道管理工作，对拒绝、阻碍河道管理人员依法执行公务的，要依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定进行严肃处理。
（七）县安监局应负责河道范围内的安全监督检查工作，依法处理违反安全生产的行为，消除安全隐患。
第九条各乡（镇）人民政府应将本行政区域内河道管理纳入重要工作内容，切实加强水法规的宣传工作，负责本区域内河道防洪、河道两岸堤防及上游的绿化工作，做好各类安全事故的防范与处理，积极支持配合县水务局对水事违法案件的查处工作，协助做好行政许可有关基础工作。
第十条严禁向河道内倾倒垃圾废渣和设置阻水障碍物。沿河单位、住户实行门前三包责任制度，具体由乡（镇）人民政府和各社区、村民委员会负责落实并监督执行。
第三章河道整治与保护
第十一条有堤防的河道，其管理范围为两岸堤防之间的水域、沙洲、滩地（包括可耕地）、行洪区、两岸堤防及护堤地。
无堤防的河道，其管理范围根据历史最高洪水位或者设计洪水位确定。
本县河道堤防护堤地范围按下列标准划定：
（一）流域面积在100平方公里以上的河流（河、河、河）的干流及河重要支流两岸外各10米为护堤地范围；
（二）其它河道两岸外各5米为护堤地范围。
第十二条河道整治与建设，应当服从流域综合规划，符合国家规定的防汛标准，维护堤防安全，保持河势稳定和行洪畅通。
第十三条凡在河道管理范围内的建设整治项目，必须将建设方案报经县水务局审查同意后，方可按照基本建设程序履行其它审批手续。建设项目施工期间，县水务局应对其是否符合审查同意的要求进行监督检查；建设项目竣工后，应经县水务局验收合格后，方可启用。
第十四条修建桥梁、码头和其它设施，必须按照国家规定的防汛标准所确定的河宽进行，不得缩窄行洪通道。
桥梁和栈桥的梁底必须高于设计洪水位，并按防汛的要求留有一定的超高。设计洪水位由县水务局根据防洪规划确定。
跨越河道的管道、线路的净空高度必须符合防洪的要求。
第十五条确需利用堤顶兼做公路的，县交通局应事先征求县水务局对有关设计和规划的意见，并须经上级水行政主管部门批准。堤顶公路的管理和维护办法，由县水务局会同县交通局制定。
第十六条城乡建设和发展不得占用河道滩地、堤防和护堤地，城乡建设规划的临河界线，由县水务局会同县建设局、国土资源局确定。在编制和审查沿河城乡建设规划时，应当事先取得县水务局的意见，方可确定规划界线。
第十七条河道清淤和加固堤防取土、采石以及按照防洪规划进行河道整治，需要拆迁和占用的土地，由县、乡(镇)人民政府组织调剂解决。
第十八条乡、村以河道为边界的，以及跨乡、村的河道，未经有关各方达成协议或县水务局批准，禁止单方面修建排水、阻水、引水、蓄水工程以及河道整治工程，改变河水流向。
第十九条重要建设项目，确需利用河道管理范围内的水域、滩地和护堤地的，必须报县水务局进行科学论证，并会同有关部门制定规划，报县人民政府批准后实施。
第二十条禁止侵占、损毁堤防、护岸、闸坝等水工程建筑物和防汛设施、水文监测和测量设施、河岸地质监测设施以及通信照明等设施。
第二十一条在河道管理范围内，禁止修建围堤、阻水渠道、阻水道路；种植作物、树木（堤防护岸林除外）；设置拦河渔具；弃置矿渣、石渣、煤灰、泥土、垃圾，以及填高滩地等。
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