韩国打造软实力的新国策

第一篇：韩国打造软实力的新国策

韩国打造软实力的新国策

韩国在20世纪90年代末提出‚文化立国‛的治国方略，倡导以忧患意识和创新意识为主核的民族文化精神，使自己在亚洲金融风暴袭击之后，迅速凝聚人心，百姓街头捐献金银，形成振兴经济、复苏社会的举国体制。短短几年，国家局面改观，实力重振，并随之开创了文化经济‚韩流‛激荡亚洲、韩风西渐的新时代。

秉承这一传统，新总统李明博上台伊始，为摆脱韩国近年来面临的‚赶不上日本，又被中国追赶‛的‚夹心三明治‛局面，提出了今后10年内让韩国人均国民收入达到4万美元、使韩国跻身世界七强行列的发展目标，并决定在其工业化和民主化基础上，向‚先进化韩国‛目标迈进。李明博在‚大韩民国先进化元年‛发表的就职演说中，以‚携手开创先进化之路‛为题，提出了实现目标的‚五大国政方向‛，其中第三大方向，就是‚繁荣文化与发展科技‛。

结合新政府创建‚先进化韩国‛这一新国策的要求，韩国文化体育观光部最近提出了‚建设软实力强大的创造文化国家‛的文化新政目标。综览韩国这一新文化政策及其远景规划的主要内涵，有如下值得注意的新特点：

确立建设‚创造文化国家‛的四大重点

韩国文化体育观光部最近向新总统李明博汇报的本年度部门工作计划中，提出了建设‚软实力强大的创造文化国家‛的文化远景构想。韩国新一届政府的文化政策目标被确定为：通过培育和提升国家软实力，建设以文化愉悦社会、以文化构建和谐、以文化图谋发展的先进一流国家。其战略重点是：努力培育和壮大韩国内容产业、文化艺术、体育、观光产业四大软实力，因为它们正在成为韩国提高国民生活质量与国家经济的核心成长动力。

这一新政策的提出，是韩国自上世纪90年代以来推行‚文化立国‛国策的一以贯之的新发展，也是韩国新政府面对日趋激烈的国际竞争环境提出的新对策。从李明博的‚先进化一流国家‛总目标到文化体育观光部的‚软实力强大的创造文化国家‛分目标，韩国推出的文化新政和远景发展规划，不但反映了韩国在人均收入突破3万美元后国民生活消费的新趋势，也较为敏锐地把握了世界文化消费市场特别是发达国家文化消费的新取向；不但符合韩国国政运营蓝图提出的以‚活跃的市场经济、人才大国、全球化韩国、主动的福利、奉献的政府‛为内涵的‚5项国政指标‛的主观要求，也适应了在世界进入以知识经济和软实力博弈为特征的‚第三次浪潮‛时代后，一个现代化国家持续提升国家竞争力的客观需要。

内容产业被置于优先发展地位

内容产业是依托于高新科技而形成的规模化、数字化的文化产业，或者说是

1依托于多元传播媒体实现其市场价值的各种内容产品的新兴文化工业。作为后工业时代的一种以数字化生产和长尾效益为基本特征的新兴产业，‚内容为王‛的概念早已深入发达国家文化产业业界。内容产业特别是数字内容产业，已在发达国家的产业系统中占有支配性地位，成为其GDP构成的新增长要素之一。

卢武铉当政时代，韩国就已确定要在2012年使韩国进入世界五大内容产业强国的行列，并且开始实施以‚内容（Contents）、创新性（Creativity）、文化（Culture）‛为内涵的‚3C‛战略，在影视产业的亚洲市场扩张方面成效卓著。而今李明博新政府着眼于世界各国与主要企业都在争先恐后扩大政策支援和投资，以抢占全球内容产业市场先机这一国际背景，首次提出：必须把内容产业培育成为‚国家成长动力‛。

为了适应并引领数字内容产业的潮流，抢占行业制高点，韩国新一届政府提出的四大文化新政之一是，政府将致力于应对包括数字融合在内的政策环境的变化，从创作、流通等整个内容产业价值链上，确保韩国拥有世界水准的文化竞争力。韩国这一决策并非空穴来风。该国最近对一批15至34岁的青年男女进行了关于‚文化内容产业‛的网络舆论调查，许多青年受访者将文化内容产业视为他们‚未来的希望‛和‚饭碗产业‛。调查结果显示，认可‚为了国家的发展，发展文化内容产业十分重要‛的回答者比率高达95.4%；关于什么是主导21世纪的新成长产业，答案显示‚文化内容产业‛和‚信息通信产业‛分别居于第一和第二位；关于‚前景看好的职业‛，40.6%的人选择了‚内容开发工程师‛，17.9%的人选择了‚IT专业工程师‛；在回答‚持续扩散‘韩流’的方案‛的问题时，有47%的人认为是‚制作全世界任何人都认可的高水平的内容‛，32.1%的人认为是‚加强旨在丰富表现形式与扩散传播地区的政策性支援‛。发展文化内容产业，已经在韩国新一代创业者中深入人心。

事实上，韩国这一政策出台前，已在政策机制上为内容产业大开绿灯。2007年韩国政府相关部门用于发展内容产业的专项基金就达到5000亿韩元，其投资方向主要在动画、电影、游戏等重点领域。今年2月底，韩国新政府成立了直属总统管辖的国家竞争力强化委员会，作为国家发展问题的统摄调节机构。3月中旬，韩国国家竞争力强化委员会召开首次会议，重点讨论的便是韩国《产业园区审批制度完善方案》，并决定加快制定相关的《审批程序简便化特例法》，为发展内容产业提供政策支撑。而包含今后10年里引领网络经济发展的原则与实施方法的《未来互联网经济10年框架》，已在着手研制，它将成为今年6月在首尔举行的电子商务部长级国际会议的主题。作为内容产业的技术高速路，韩国的WiBro即无线宽带互联网络正在领跑世界。

振兴文化艺术成为实现‚先进化‛国策的重要内涵

韩国文化新政内容之二，是将‚通过振兴文化艺术实现生活质量的先进化‛列入发展目标。他们认为，以休闲娱乐和消费为中心的社会的到来，扩大了对文化艺术领域的需求。为此他们的政策重点是：不断扩大包括创作、流通、消费在内的整个文化艺术的基础，向全社会传播文化价值，从而确保与经济发展水平相符的国民的生活质量。

国民生活质量，取决于物质和文化（或曰精神）需求的满足度。物质欲求与精神需求相比，相对于满足度而言，前者易而后者难；相对于数量和质量而言，前者‚有限‛而后者‚无限‛。当人的物质生活水平达到一定满足度之后，精神文化生活的需求便会凸显，抓住这个机遇振兴和发展文化艺术，是世界现代化进程的基本特点之一。国民生活质量的‚先进化‛，不仅包括物质生活质量，更须包括精神文化生活质量。韩国对振兴本国文化艺术的强调，显示出其战略眼光的超前性。

文化艺术是文明社会的标志，是体现人类生活本质的文化精华。让每个人都享有对文化艺术的创造、使用、参与、传播和交流的权利，是国家现代化进程不可或缺的内容。发展文化艺术，不仅可为内容产业提供必不可少的资源，为内容产业市场的国际拓展打下坚实的基础，更为提高国民综合素质与创造潜能，构建人才大国拓宽了道路。韩国通过振兴文化艺术实现国民生活质量的先进化的新招，正体现了这一历史潮流的新趋势与新愿景。

体育的生活化、产业化与国家化战略

韩国文化新政的内容之三，是应对体育的国家经济性价值与重要性的提升，推进‚体育生活化、产业化、国家化‛战略，使体育成为增进国民健康、实现体育的高附加值化和改善国家形象的重要软实力。

文明社会的基础是人的健康文明，体育是构成国民基本素质的要素之一。伴随经济发展而来的人们生活水平的提高，人们对体育锻炼、体育休闲、体育观赏、体育竞技活动的需求迅速增长，对休闲娱乐与身体健康的关注日益增加。体育生活正在变成生活体育，而生活体育为体育产业的发展拓宽了天地。体育作为一种国民文化生活模式，在发达国家中越来越得到重视。

为了实现韩国体育的‚三化‛目标，韩国新政府决定，要大力改善国民参与生活体育的条件，构建体育产业性培育基础；扩充全国作为体育运动基础的体育俱乐部和公共体育设施，实现学校体育的正常化；在今年8月举行的北京奥运会上，努力保持世界前10位的体育强国地位，同时在北京推出展示韩国文化艺术、观光和体育实力的对外窗口平台——‚首尔文化观光宣传馆‛，以进一步加强韩国体育的国际竞争力，提升体育外交的影响力。

把发展观光产业作为‚无就业增长时代‛的政策替代方案

韩国政府认为，观光产业是国民休闲娱乐的基础，并日益成为解决韩国近年来面临‚无就业增长时代‛难题的政策取向与替代性方案。因为，观光业作为文化服务业中人员需求面最广的行业，其发展规模将为社会就业提供有效的容纳空间。今年3月4日，日内瓦世界经济论坛公布的《2008观光旅游竞争力报告》显示，韩国在全球130个受访国家和经济地区排行中，观光旅游业综合竞争力位居第31位，其中相关基础设施和信息通讯技术、人力资源、文化资源等更为靠前，但观光旅游亲和性、价格竞争力指标等则在100位以外。

为此韩国政府决定，将政策性力量集中于提高韩国观光产业的品格、竞争力和国际地位上。其新措施主要有：‚划时代地提高包括出入境手续、交通、住宿、购物、游览、体验、亲切服务在内的自入境至出境全程中‛为外国游客服务的水平；不断扩充包括导游体系、住宿设施在内的观光基础；大力开发只有韩国才有的独特的观光商品等。事实上，韩国早已展开对其西南部多岛屿海域、海滩等自然观光资源的提升式开发，通过建设复合式观光集群地，打造并推出更多的具有国际水准的自然亲和型海洋生态体验与修养观光品牌。京畿道高阳市不久前开工的唐人街一期工程，将取代首尔唐人街成为韩国规模最大的唐人街。

旅游产业是当代文化产业中的高附加值、快成长型的朝阳产业。但是旅游产品的‚返观率‛能否持续提升却是制约旅游业兴衰的瓶颈。韩国三面环海，其济州岛的旅游产业开发，名闻遐迩。多年来韩国积累了丰富的观光旅游产品，其观光业服务水平也久为世人称道。新世纪以来，处在中日两国之间的韩国旅游业，实际上面临一个拥有庞大需求的观光旅游市场。中国已经以出境游目的地国家与地区达到132个、年度出境游总人数达到4095万人次的纪录，拿到亚洲第一客源输出国的桂冠；未来10年内，中国的旅游需求增长，将向世界展示其巨大潜力。如何开发和提升有限的观光资源（从自然到人文）以保持对国外游客的持续吸引力，如何将发展观光业作为解决国民面临的‚无就业增长‛难题并带动相关服务行业的发展，如何全方位地提高韩国观光产业的国际竞争力，将是韩国文化观光决策者需要持久关注并加以切实解决的重要现实课题。

台湾数位内容产业推进办公室

韩国文化内容振兴院

第二篇：打造中国软实力

江海纵横2008年第1期

胡锦涛同志在十七大报告中提出“文化软实力”这一概念并强调:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”,“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力”,“建设和谐文化,培育文明风尚”,“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”。这说明要提升中国的文化软实力,要使我们的国家在21世纪从文化大国变为文化强国,就要着力建设社会主义和谐文化。社会主义核心价值体系———建设和谐文化,提高文化软实力的根本文化软实力在很大程度上表现为民族凝聚力,而这种凝聚力主要来自于人们对社会核心价值的认同。因而,我们建设和谐文化,提高文化软实力,要以社会主义核心价值体系为根本。一个人,没有正确的价值观念,就等于没有灵魂。一个民族,没有科学的核心价值体系,就等于没有精神支柱。在人类历史上,曾经存在数以万计的民族,但很多民族都因精神支柱垮塌而消失在历史的空间。有的民族之所以能够生存下来而又不断发展壮大,很重要的一个原因就是其精神支柱牢不可破并能够与时俱进。我们的和谐文化建设同样需要精神支撑。社会主义核心价值体系就是社会主义制度的内在精神和生命之魂,它决定着社会主义的发展模式、制度体制和目标任务,在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配地位。构建社会主义和谐文化,提高文化软实力,必须有社会主义核心价值体系的引领和主导,也是现实的迫切要求。当前我国正处在一个“黄金发展期”和“矛盾凸显期”相互交织的关键阶段,迫切需要主导价值观统一思想、明确方向;从文化发展的规律说,一个社会的文化有主文化、亚文化之分,我们正处在一个思想活跃、文化交融、观念碰撞的时代,先进文化、落后文化和腐朽文化同时并存,正确思想和错误思想、主流意识形态和非主流意识形态相互交织,在这样的条件下建设和谐文化,必须用社会主义核心价值体系引领和整合多样化的思想意识和社会思潮,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力,用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。把社会主义核心价值观融入国民教育和精神文明建设全过程,着眼于满足人民群众日益增长的多方面、多层次、多样性的精神文化需求,着眼于提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质,着眼于促进人的全面发展,努力提高国民的精神状态、意志品格和内在凝聚力,构筑社会主义核心价值观坚实的文化根基。

建构中华主流文化———建设和谐文化,提高文化软实力的关键

1.建构主流文化,必须以民族优秀传统文化为根基,增强民族性民族文化是一个民族的根,一个国家如果失去了代表民族精神的文化,也就失去了生存的根基,文化作为软实力的重要组成部分也就无从体现。中华民族文化博大精深,源远流长,是我国文化软实力的首要资源和重要基础。要充分发掘中华传统文化的优势,全面认识祖国的传统文化,取其精华,去其糟粕,使其与时代特征相适应,与现代文明相协调,用优秀传统文化建设共有精神家园。建构主流文化,要继承和发扬中国传统文化中的和谐思想观念。重和谐,求同存异,是中国传统文化中的思想精华,长期受到人们的崇尚,深深影响着中华民族的思维方式、心理结构、价值选择、伦理道德和行为方式,在历史上起到了推动社会发展的进步作用。中国传统文化中的和谐思想,内容是十分丰富的。在人际关系方面,强调“和为贵”,提倡宽和处世、协调团结。孔子提出的“以宽厚处世、协和人我”的理想人格,就是为了要创造和谐的人际环境。孟子的“天时不如地利,地利不如人和”,则集中表达了对人与人和谐关系的追求。在人与自然的关系方面,强调“天人合一”,主张人类应当认识自然、尊重自然、顺应自然,与自然和谐相处。在民族与民族、国家与国家的关系上,强调“协和万邦”,主张不同的民族和国家应和睦共处、亲密友好。中国传统和谐思想在强调“和为贵”的同时,还强调“和而不同”。和谐求以共生共长,不求同以相辅相成。

2.建构主流文化,应以当代中国特色社会主义文化为主体,赋予时代性理论源于实践,文化同样也不能脱离实践而孤立地存在。中国共产党人在革命和建设的过程中,把马列主义同中国的实际相结合,形成了具有当代中国特色的社会主义文化,具有鲜明的时代性,这理应成为中华主流文化的主打造中国文化软实力□张洁云文化建设53江海纵横2008年第1期胡锦涛同志在十七大报告中提出“文化软实力”这一概念并强调:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”,“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力”,“建设和谐文化,培育文明风尚”,“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”。这说明要提升中国的文化软实力,要使我们的国家在21世纪从文化大国变为文化强国,就要着力建设社会主义和谐文化。社会主义核心价值体系———建设和谐文化,提高文化软实力的根本文化软实力在很大程度上表现为民族凝聚力,而这种凝聚力主要来自于人们对社会核心价值的认同。因而,我们建设和谐文化,提高文化软实力,要以社会主义核心价值体系为根本。一个人,没有正确的价值观念,就等于没有灵魂。一个民族,没有科学的核心价值体系,就等于没有精神支柱。在人类历史上,曾经存在数以万计的民族,但很多民族都因精神支柱垮塌而消失在历史的空间。有的民族之所以能够生存下来而又不断发展壮大,很重要的一个原因就是其精神支柱牢不可破并能够与时俱进。我们的和谐文化建设同样需要精神支撑。社会主义核心价值体系就是社会主义制度的内在精神和生命之魂,它决定着社会主义的发展模式、制度体制和目标任务,在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配地位。构建社会主义和谐文化,提高文化软实力,必须有社会主义核心价值体系的引领和主导,也是现实的迫切要求。当前我国正处在一个“黄金发展期”和“矛盾凸显期”相互交织的关键阶段,迫切需要主导价值观统一思想、明确方向;从文化发展的规律说,一个社会的文化有主文化、亚文化之分,我们正处在一个思想活跃、文化交融、观念碰撞的时代,先进文化、落后文化和腐朽文化同时并存,正确思想和错误思想、主流意识形态和非主流意识形态相互交织,在这样的条件下建设和谐文化,必须用社会主义核心价值体系引领和整合多样化的思想意识和社会思潮,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力,用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。把社会主义核心价值观融入国民教育和精神文明建设全过程,着眼于满足人民群众日益增长的多方面、多层次、多样性的精神文化需求,着眼于提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质,着眼于促进人的全面发展,努力提高国民的精神状态、意志品格和内在凝聚力,构筑社会主义核心价值观坚实的文化根基。建构中华主流文化———建设和谐文化,提高文化软实力的关键1.建构主流文化,必须以民族优秀传统文化为根基,增强民族性民族文化是一个民族的根,一个国家如果失去了代表民族精神的文化,也就失去了生存的根基,文化作为软实力的重要组成部分也就无从体现。中华民族文化博大精深,源远流长,是我国文化软实力的首要资源和重要基础。要充分发掘中华传统文化的优势,全面认识祖国的传统文化,取其精华,去其糟粕,使其与时代特征相适应,与现代文明相协调,用优秀传统文化建设共有精神家园。建构主流文化,要继承和发扬中国传统文化中的和谐思想观念。重和谐,求同存异,是中国传统文化中的思想精华,长期受到人们的崇尚,深深影响着中华民族的思维方式、心理结构、价值选择、伦理道德和行为方式,在历史上起到了推动社会发展的进步作用。中国传统文化中的和谐思想,内容是十分丰富的。在人际关系方面,强调“和为贵”,提倡宽和处世、协调团结。孔子提出的“以宽厚处世、协和人我”的理想人格,就是为了要创造和谐的人际环境。孟子的“天时不如地利,地利不如人和”,则集中表达了对人与人和谐关系的追求。在人与自然的关系方面,强调“天人合一”,主张人类应当认识自然、尊重自然、顺应自然,与自然和谐相处。在民族与民族、国家与国家的关系上,强调“协和万邦”,主张不同的民族和国家应和睦共处、亲密友好。中

国传统和谐思想在强调“和为贵”的同时,还强调“和而不同”。和谐求以共生共长,不求同以相辅相成。2.建构主流文化,应以当代中国特色社会主义文化为主体,赋予时代性理论源于实践,文化同样也不能脱离实践而孤立地存在。中国共产党人在革命和建设的过程中,把马列主义同中国的实际相结合,形成了具有当代中国特色的社会主义文化,具有鲜明的时代性,这理应成为中华主流文化的主打造中国文化软实力

第三篇：打造文化新引擎 提升文化软实力

打造文化新引擎 提升文化软实力（干部说干事）

杨柳荫《 人民日报 》（2010年11月10日07 版）

党的十七届五中全会指出，文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。全面建设小康社会，必须进一步推动文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力。对于正在建设中国特色世界城市的北京市来说，加快提升文化软实力是一个重大而紧迫的课题。由北京原东城、崇文两区合并而成的东城区，具有丰厚的文化资源和突出的文化优势。根据新形势、新任务的要求，东城区牢固树立“文化强区”理念，加快推进首都文化中心区建设，努力打造文化新引擎、提升文化软实力，为北京市建设世界城市提供强有力的支撑。打造“历史文化传承发展轴”，彰显古都文化魅力。推进社会主义文化建设，必须坚持社会主义先进文化前进方向，弘扬中华文化，建设和谐文化。从永定门到钟鼓楼长达7.8公里的旧城中轴线，是北京的“历史文化传承发展轴”，也是东城区历史遗存最集中、文化特色最鲜明的区域。在坚持旧城整体保护的前提下，东城区以传统中轴线为依托，多途径探索文保区风貌保护、民生改善、人口疏散与产业发展“四位一体”、有机结合的模式；以故宫、天坛为核心，推动区域文化资源整合和节点间联动发展，逐步恢复玉河、前门护城河、三里河等水系，在建筑形制、人文景观、商业业态等方面再现古都风貌；大力发展文化旅游、民俗体验、饮食、休闲娱乐等特色产业，努力将该区域建设成古都风貌集中展示区、首都文化示范引领区。

培育特色文化品牌，促进国际文化交流。培育文化品牌，是塑造城市形象、提升国际影响力的重要途径。东城区依托皇城文化、民俗文化等资源，注入时尚元素，着力打造“王府井国际品牌节”、“皇城文化旅游节”、“前门历史文化节”、“国学文化节”等具有国际影响力、特色鲜明的文化品牌，使之成为展现首都文化魅力、促进国际文化交流的重要平台；巩固提升王府井、前门大街、南锣鼓巷等历史街区品牌和“老字号”民族品牌的国际影响力，探索中

华文化走向世界的有效途径。同时，大力集聚国内外顶级品牌企业，推动实现民族文化与国际时尚相互交汇、传统文化与现代文明交相辉映。

瞄准文化产业高端环节，推动文化与经济融合发展。当今世界，经济与文化相互渗透、相互促进的趋势日益明显，文化产业已经成为全球经济发展的重点之一。按照繁荣社会主义文化市场和文化产业的要求，东城区积极把区域文化资源优势转化为产业竞争优势，加快实现由文化资源大区向文化经济强区转变。近年来，东城区瞄准研发设计、版权服务、要素交易、企业总部等产业价值链高端环节，大力发展文化创意产业，重点建设雍和文化创意集聚区、前门历史文化展示区、龙潭湖体育产业园区三个功能区，积极培育中医药、体育休闲等新兴产业，加快推动文化与商业、旅游、金融、商务、信息等服务业融合发展，增强了文化对其他产业的渗透能力，推动了文化经济的高端化、差异化发展。

完善公共文化服务体系，共享文化发展成果。公共文化服务体系的完善程度，是衡量一个国家或地区社会文明进步程度的重要标准，也是人民群众幸福指数的重要体现。东城区大力整合利用区域内丰富的戏剧演艺、文化体育等各类资源，支持鼓励学校、社会单位的文体设施向公众开放或提供服务，努力构建“一刻钟文化圈”，满足群众就近、经常参加文化活动的需要。按照种类齐全、结构合理、布局均衡、实用高效的原则，规划建设一批重要文化工程和街道、社区公共文化设施，提高公共文化设施的覆盖率和利用率。创新公共文化服务方式，大力开展社区文化、校园文化、广场文化等各具特色、丰富多彩的群众文化活动，更好地满足了不同群体差异化的公共文化需求。

第四篇：打造文化软实力

打造文化软实力，提升核心竞争力

——......集团企业文化建设结硕果

...集团是一家具有60年历史的大型国有企业。在企业发展壮大的过程中，集团坚持以科学发展观为指导，与时俱进地建设、宣传企业文化，使集团的愿景、使命、规划和各种管理理念成为职工的积极追求和自觉行动，成为集团实力、活力、竞争力的核心，促进集团实现了规模式扩张和跨越式发展。集团被省委宣传部、省总工会、省企业家协会、省企业文化研究会选树为“省企业文化示范单位”，集团公司及两家子公司被评为“省文明单位”。

一、深入谋划，战略引领，吹响集团文化建设的“集结号”

集团党委、董事会高度重视企业文化建设，把企业文化纳入集团的发展战略进行部署。一是坚持以战略引领文化，形成凝聚职工的奋斗目标。自2003年以来，先后提出了工程承包、房地产开发、海外业务和项目投资“四轮驱动”战略，做实做强、做强做大、做大做优“三步走”战略，打造百亿集团、提前实现集团“十一五”规划的跨越发展战略，母公司经营多元化、子公司管理扁平化、分公司体制法人化、项目部机制股份化，母公司转变为投资决策和战略管控中心的“四化一转”战略，做强两大主业、打造五大板块等战略，1均在一定时期内成为全集团万名职工的共同理想和奋斗目标。二是把企业文化建设规划与集团发展规划统一计划、同时落实、同步检查，使集团文化建设与集团愿景规划、品牌战略、人才战略、精品战略、创新战略等相匹配、相融合、相支撑。三是党委制定集团文化具体实施方案，实施软实力工程，把任务和职责分配到有关部门和人员，明确时限和质量要求，确保集团文化及时提升、各种宣传活动不断创新，建设成效持续改进。近年来，集团文化建设系统成绩突出，为集团获得“省文明单位”、“省思想政治工作先进集体”、“省落实科学发展观先进工会”、“全国五四红旗团委”、“省AAA级劳动关系和谐企业”等称号作出了重要贡献。

二、理念武装，愿景激励，树立集团文化建设的“风向标”

集团万名职工发扬“优质、高效、团结、奉献”的企业精神，一丝不苟打造精品，实现了企业兴、职工富，打造了领军河北、多元发展的建工集团新形象。集团先后荣获国家、部、省级优质工程奖...余项，其中国家优质工程银质奖...项、全国建筑工程装饰奖...项，彰显了集团的综合实力。集团继续入选中国企业500强，位次提升了76位；连续第8次入选中国承包商企业60强，位次提升了9位；市场覆盖面已经扩大到30个省、市、自治区，美誉度不断提高，影响力不断强化。

回顾集团做大做强的历程，每当在集团爬坡进位的关键阶段，集团通过解放思想大讨论宣传和树立的先进理念都发挥了四两拨千斤的作用。一是全员入市的大讨论，催生了全员入市经营开发机制。2002年，党委大力宣传全员闯市场、人人扛指标的理念，重点强调思想入市、行动入市，奖励入市中标承揽工程的部门和主要贡献者。这场讨论促成了集团职工的思想和角色由行政管理主体向市场竞争主体的重大转变，开辟了集团新的发展道路。集团母公司产值规模连年跨越增长，从2002年到2012年扩大了50余倍。二是国有企业体制、民营企业机制观念的大讨论，加快了与市场接轨的步伐。“三项制度改革”顺利推进，形成了上岗靠竞争、晋升靠业绩、收入靠贡献的改革成果，成为集团向百亿集团迈进的强大动力，全集团职工年均工资每年增长，住房和办公条件迅速改善；三是产值规模的大讨论，激发了母子公司职工“快鱼吃慢鱼”的危机感和做大做强、争当排头兵的紧迫感，实现了产值连续翻番，8年增长了10倍。四是产品、市场、经营、产业结构单一的大讨论，孕育了“四化一转”战略的实施，当前，集团正在形成以建筑施工、房地产为两大主业，建材物流、设计咨询、科技引领、海外业务、项目投资五大板块多元发展的新格局，成为集团向新的目标迈进的“加速器”。

三、海纳百川，鼓励特色，培育集团文化建设的“百花

园”

集团不断整合企业文化，提出了集团经营理念、管理方针、市场理念、人才理念和集团职工行为准则，制订了集团VI系统使用范围和标准，颁行了《集团文明施工及环境保护管理办法》，规范了工地各部位宣传内容和样式，对集团标志、名称等做出了统一规定。在此基础上，创立了各部室文化，由集团党委统一设计制作并公开张贴。

对于具有五、六十年光荣传统的子公司文化建设，集团尊重历史，鼓励各子公司在集团文化的大原则下进行探索完善，建设各具特色的企业文化。集团文化、子公司文化、部门文化构成集团文化的立体结构，主次分明、相互映衬，极具企业特色和时代特色。

四、强化阵地，丰富载体，铸就集团文化建设的“桥头堡”

集团母子公司不但建立了报纸、板报、条幅、标语、橱窗、学习园地、图书室、娱乐室等传统阵地，而且利用电子和网络技术，建立了内外网站、电子屏幕等快捷阵地。利用这些阵地，集团大力宣传企业文化和发展成果，高扬主旋律，使这些阵地成为职工培养情操、钻研业务、丰富生活、健康休闲的重要去处，为广大职工提供了丰富的文化营养快餐。

集团母子公司党委还不断创新活动载体，领导党群组织创设了书画摄影展、诗歌朗诵会、演讲比赛、知识竞赛、卡

拉OK比赛及健步走、游泳等文化体育活动载体，定期开展活动。集团职工书法、绘画、摄影作品展正在组织第6届，成为集团文化建设的品牌活动，受到企业内外的广泛赞誉。每年暑期集团分批分期组织职工及其亲属休闲旅游，增进了职工之间、职工家属之间的感情和友谊。企业报均多次被评为省会优秀内部资料性出版物。集团一个职工书屋被评为全国优秀职工书屋，多个工地图书室被评为省直建设职工“十佳书屋”。

五、多出人才，多创精品，扮靓集团文化建设的“新名片”

人才培养和使用等理念是集团文化的重要组成部分。对青年员工，集团确立了“三年独当一面、五年撑起一摊”的理念，完善了青年培养、使用、考核、认定、奖励、淘汰的配套做法。对全体员工，集团形成了赛马场上选骏马、不拘一格聘中层的理念，和三年一竞聘、一年一考核的成熟做法。为加速职工成才，集团坚持开展学习型组织创建活动，逐年提高职工教育经费，为职工学习专业知识创造各种方便条件。每年采取走出去、请进来的方式组织各种专业的培训千余人次，安排专项资金组织壹级建造师考前辅导，奖励考取专业职业资格的人员并向其发放津贴。集团与高校联办的硕士班成为青年才俊知识更新的好平台。目前集团共有中级以上技术人员近两千人，其中教授级高工近百人，享受国务院

特殊津贴专家。。人，国家认定的壹级项目经理和壹级建造师近四百人。集团拥有。。个省级技术研发中心，组织技术人员开展各种经济技术创新活动，撰写的。。部专著填补了国内相关领域的空白，十余项成果获省部级科技进步奖，拥有省级以上工法近百项，取得国家专利数十项。广大职工和专业技术人员的这些技术成果和发明创造既解决了诸多施工难题，也提升了工程的科技含量和质量水平，筑造的精品工程既是职工实践集团文化的成果，更成为深化文化创建、扮靓集团名片的新动力。

文化因发展而生，发展因文化而兴。发展的持续跨越源自企业文化的传承与创新，集团将高扬与时俱进、开拓创新的时代精神，建设更加适应市场、更加善于更新、更加富有特色的企业文化，武装和激励职工创造科学发展的新辉煌！

第五篇：提升精气神 打造软实力

提升精气神 打造软实力

仅供参考 呵呵

古人云：“树活风雨土，人活精气神。”精、气、神被认为是生命活动的根本。人的成长和生存需要精气神，成就事业更需要精气神。精气神是个人、集体、城市乃至国家民族不可或缺的精神元素。

今年正逢江苏开启基本实现现代化新征程。新时期呼唤新的精神激励，发展需要新的精神引领。“创业创新创优、争先领先率先”的江苏精神，已经成为提振江苏“两个率先”的“精气神”。而每一个城市同样有着自己的城市精神，它是一个城市的名片，更是一个城市的灵魂。在江苏精神的引领下，省内各市的城市精神在不知不觉间与它对接、发扬，蕴蓄着更强大的发展劲头。对于高邮这个苏中古城来说，提升精气神就是要加强“五个高邮”建设，以思想的大解放推动经济社会的大发展。。

在新的历史时期，强调提振精气神，是具有时代内涵、呼应人民期盼、推动社会发展的精气神。胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出：精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。提振精气神，是一个教育的过程、实践的过程，也是净化自我的过程。对党员干部来说，“精”是理想信念。理想信念是支柱，没有信念就如同没有支柱。支柱崩垮了，是最危险的；“气”是由“精”而生成的一种状态。精盛则气华，有好精神才有好气

势、好状态。好精神，可以转化为推动工作的强大动力；“神”是由“精”和“气”所展示出的一种风采和形象。气势如虹、斗志昂扬，展示出的是积极向上的精神风貌，而萎靡不振、无精打采则是懒散的写照。精、气、神不是孤立的，而是相互滋生、相互助长。我们要把精、气、神作为一个整体来提振，要在丰富的实践中不断提升其内涵。良好的精气神，能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，这种力量与客观条件相结合，就能形成改造自然和社会的强大动力，就能敏锐地抓住和用好机遇，有效地解决和克服前进中的困难，化压力为动力，变挑战为机遇，工作和事业就充满希望。

保持良好的精气神，对个人、对事业都至关重要。激昂向上、充满活力的精、气、神，是党员干部创先争优、干好事业的内在动力。决胜现代化,人人作贡献，建设和谐美好的新高邮，党员干部要提振精气神，当好带头人。“精”神抖擞，做推动经济社会发展的带头人；“气”宇轩昂，做实施民心工程的带头人；“神”采飞扬，做提升群众文明素养的带头人。做到像胡锦涛总书记所强调的那样：“坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。”