项目专员岗位申请书

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《项目专员岗位申请书》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《项目专员岗位申请书》。

第一篇:项目专员岗位申请书

尊敬的xx总裁你好:

我是于XX年x月x号干部储备新人中的xx,xx年出生。先是在集团学习了1个半月之后我与几个年轻人被下放到南宁xx仓库,我在仓库学习验货、发货、拣货员,通过自己的努力和领导的肯定,于5月2号开始以业务员的身份出去跑业务。通过近一个月的业务学习,我学到了很多东西,外界药店、诊所也渐渐开始有向我拿货。并想继续开发新的客户,我向xx集团领导申请办理名片,但我现在深知自己依然是集团上面的人,只是在xx暂时学习与锻炼。

我进贵集团只有一个目的,我想做有关项目开发的工作。我虽然年龄小,但我有以下几个特点:

1、自主开发客户;

2、与客户的前期沟通交流;

3、做好目标客户提交的材料进行审查、判断,为实地考察作好充分准备;

4、实地考察目标客户,了解目标企业的真实情;

5、编写项目可行性分析报告,为公司决策层提供可靠、真实的依据;

6、项目材料的整理、归档、保存;

7、项目后期的跟进;

8、积极做好上级交给的其他日常事务工作;

9、性格稳重、意志坚定、细致严谨、则性强,风险意识强,有强烈的市场意识

以上是我自身具备的几个优势,但我知道自己还太年轻,不够阅历与精炼去完成整个项目开发、运作。我愿从项目专员做起,脚踏实地认真学习与做好有关项目这方面的工作安排,诚恳xx总裁以及各界领导给我这个机会。相信不久的将来我会为中美xx集团做出自己应有的奉献与效益!

xx集团

药业终端部:xx

第二篇:项目专员转正申请书

以下提供一篇转正申请书给大家参考!

公司集团领导、人力资源部:

我通过面试于20xx年7月10日正式进入集团公司的基建部,到现在为止已经三个月,特申请转正。

在进入公司的这一段时间,随着自己本职工作的渐渐熟悉,各位同事的了解,在各位同事的帮助下,我已经慢慢融入了这个集体中,为集团公司贡献自己的光和热。

我在公司的职位是集团公司总部项目专员,在这三个月期间我负责本区域内工程项目增加、删减、及隐蔽工程的检查验收,认真做好过程记录;在公司总部发现施工质量和安全问题时,采取相应的措施予以处理,重大质量问题报告领导;参与工程材料的验收,禁止“三无”材料、验收不合格的工程材料、配件、设备进入各自区域使用;对施工过程中出现的质量缺陷要求施工方进行整改,整改过程记录、整改方案、整改流程并认真填写各项工程自检记录等材料,定期向领导汇报工程质量检查情况并提出改进意见存档;做好项目区域内工程承包方与相关部门之间的协调与沟通工作,向施工方灌输安全施工的重要性,确保生产过程中无重大安全事故发生;积极配合做好上级领导临时安排的其他工作任务。当然在此期间基建部领导、同事们也给了我极大的帮助,帮助我尽快熟悉自己的业务,尽快熟悉公司环境。

在这三个月期间我认真完成做好各项本职工作,我认为我能够适应并做好基建部文员这一工作,希望集团公司给我审批并予以转正。

此致

敬礼申请人:xxx

时间

第三篇:项目申报专员岗位的基本职责描述

项目申报专员岗位的基本职责描述

职责:

1、熟悉资质申报政策和申报流程和运作方式;熟悉知识产权申报要求和流程;

2、负责收集、整理各级政府资助项目申报信息,并根据项目政策条件进行申报,年审,变更等工作;

3、根据项目申报要求,编写项目申报所需材料,随时跟踪项目申请后情况,确保项目申报的顺利完成与验收工作;

4、负责政府项目申报管理工作,负责公司各项资质(高新,系统集成,ISO等)包括项目申报通知发布、组织专家评审、项目后期追踪等;

5、定期反馈项目情况,规范、改善项目流程,为公司申报项目的实施和服务提出改进意见;

6、负责知识产权(商标、软件著作权、专利等)的申报及维护工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,___年以上政府项目申报等发面的工作经验,专业不限,经济学类、财务管理类专业背景优先、或一定财务知识者优先;

2、具备优秀的文字撰写能力、分析能力、思路清晰,逻辑思维能力强,能够熟练使用OFFICE办公软件;

3、熟悉相关政府部门办事流程,了解行业相关政策法规,熟悉各部委资助项目的申报、审批流程,了解申报材料撰写要求;

4、具备较强的沟通、人际交流、政府关系公关、组织协调等能力,良好的团队合作精神;有知识产权行业、相关咨询公司工作经验者优先,有企业资质管理、政府项目申报工作经验者优先;

5、工作积极主动,具备一定的抗压能力。

项目申报专员岗位的基本职责描述2

职责:

1、及时了解相关部门的政策,作好解读、分析、整理分享;

2、负责对企业或机构的对接和资料的收集、评估工作;

3、负责企业申报材料的撰写编制、整理归档;

4、负责企业及政策相关信息的答疑、项目执行、验收等工作;

5、配合主管或经理协调与客户单位关系,跟进项目完成后的后续服务工作;

6、上级领导交办的其它事务。

任职要求:

1、本科及以上学历,硕士优先,学习能力强;

2、专业不限,___年以上政府资金申报及相关工作经验,成功申报相关项目者优先;

3、擅长人际交往、亲和,具备较强的沟通表达、组织协调能力和应变能力;

4、精通office办公软件,有良好的逻辑思维和文字功底;

5、具备良好的团队合作精神,较强的工作责任感和上进心,乐于接受挑战。

项目申报专员岗位的基本职责描述3

职责:

1.负责收集行业相关政策信息,研究与公司业务及行业发展相关的政策。

2.负责收集政府给予企业的相关资助及优惠政策,完善公司项目、资质荣誉体系,为项目组织申报提供初步方案。

3.负责公司内部相关项目的整理和搜集,积极配合并开展项目申报资料等撰写、立项、答辩、验收等工作。

4.负责项目执行过程中与相关部门保持良好关系,跟踪项目进展,负责各阶段项目信息的传递和资料整理等工作。

5.负责推进公司知识产权体系的运行,积极配合并开展专利挖掘、专利检索、专利审查、专利申请、专利答辩等工作。

6.协助财务、行政等部门对各相关项目资质进行日常维护。

任职要求:

___本科及以上学历,最好是电子类、管理类等相关专业,有___年申报经验。

2.沟通能力佳,逻辑清晰,具备较强的学习能力,出色的材料编纂能力。

3.熟悉基础技术资料的撰写及申报,了解政府相关部门信息发布途径、申请流程。

4.工作认真负责,积极主动,有良好的团队合作精神。

项目申报专员岗位的基本职责描述4

职责:

1、负责政府扶持资金项目、产业政策的搜集、研究及分析建议,促进公司及时、有效的利用政府各项政策与扶持措施得到政策支持;

2、对公司全年项目申报制定计划、对申报项目进行可行性分析、提出推进建议及前期准备;

3、了解政府政策文件的格式及用词习惯,有独立的文字撰写能力;

4、统筹政府项目申报工作,独立完成项目可研报告及申报材料的编写、提交,资质荣誉申报与管理等;

5、完成项目的验收工作;

任职资格:

1、统招专科及以上学历,___年以上工作经验;

2、热爱写作,有活跃的思维能力,有深厚的写作功底和文字组织能力,能根据媒介形式的不同,产出相匹配的高质量文字;

3、实际独立运作过科委、经信委、组织部、发改委等部委项目

4、熟悉政府项目申报、管理、验收等工作流程,具备良好的文档及PPT撰写能力;

5、沟通能力好,思路清晰、有积极向上的工作态度;

6、有良好的跨部门协调沟通能力和项目管理能力;

7、逻辑性强,有团队合作精神,有一定的抗压能力。

项目申报专员岗位的基本职责描述5

1.负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息,查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程;

2.负责与各项目岗位人员资料的对接工作,及时与项目人员沟通在操作中出现的问题;

3.负责从事项目立项分析、申报对策,项目包装及相关事务的办理

4.负责协调企业内部相关部门准备和收集文档资料,参与编制项目申报材料,完成申报任务,跟踪项目进展和主管部门评审进度

5.负责进行项目验收资料的准备、送审和验收,申报项目的后期验证等给予协助?

6.负责日常维护相关行业协会、学术团体、机构部门关系,促进各项工作顺利开展

7.负责工程与申报资料的存档管理?

8.完成上级临时交办事项

第四篇:人事专员岗位描述

人事专员岗位描述

[管理层次关系]

直属上级:人事行政经理 直接下级:无

决策权限:对公司人力资源政策及各项管理规章制度有建议权,对员工招录有建议权,对入职培训有决定权。

监督权限:对人员招聘、录用手续及各项人事处理流程有监督权。内部联系:公司各部门 外部联系:人才中介

人事专员协助部门经理进行人力资源规划、考核、培训、招聘等人力资源管理工作,建立公司人力资源供应与开发渠道。

[岗位职责]

1、对人力行政部经理负责,负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作;

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;

3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

4、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等,按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试;

5、负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;

6、负责公司人员的入职(含入职培训)、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理;

7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料,办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统;

8、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;

10、负责公司人事文件的呈转及发放,参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策,并提出改善工作的建议;

11、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进,做好培训记录、培训考核的管理工作。

12、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护;

13、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围;

14、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。[任职资格]

学历要求:大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 专业背景:管理、行政、人力资源、中文、其它

职业资格:二年以上相关工作经验,有美发行业相关工作背景者优先; 年龄要求:22-28岁;

职业背景:2年以上人事工作经验,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

知识结构:熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

心理状态:具有较强的应变能力和内外沟通能力,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。

第五篇:项目专员主要工作

1、负责集团项目管理体系、制度、流程的建立健全与优化工作,建立内部信息控制及反馈体系;促进集团投资项目管理的统一化、规范化、制度化;

2、负责集团公司大型建设项目监督管理工作,定期统计和上报项目进展情况;

3、负责集团公司项目投资、并购等工作;

4、负责集团对外投资、企业并购等投资项目的开发,前期调研,编制投资项目建议书;

5、负责集团拟建重大项目的前期调研工作,提交调研报告和项目建议书;

6、负责集团管理权限内重大基建项目、固定资产投资项目的项目建议书的审核;

7、负责组织进行集团重大项目的可行性研究及安评、环评等项目前期手续的办理工作;

8、对需要国家有关部门审批或核准的项目,负责组织、协调有关单位按要求报送相关资料,并跟踪项目的审批或核准情况;

9、负责项目建成投产后的经营效益后评价工作;

10、负责固定资产购置、更新、改造计划的审核;负责技改、大修理项目的预算和决算的审核;

11、负责集团项目库的建设工作,对集团所有项目资料统一管理,实现集团项目资源(人力、技术、管理组织模式、流程等)共享,补充、调整、完善集团有关中长期发展规划;为集团业务部门及各子集团项目单位提供支持服务;

12、负责集团项目技术专家人才资源库、专业咨询机构库、政府关系库等工作的筹建及维护,与国家发改委、能源局、环保局、国土资源部及省市相关局委等政府部门、大型公司的战略管理部门、设计院、研究院、大学、有关协会等建立沟通渠道;

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