泰安华兴纺织拓展培训方案(附件1)

第一篇：泰安华兴纺织拓展培训方案(附件1)

泰安华兴纺织户外拓展项目

项目一：破冰

项目介绍：

破冰是整个培训能否到达预期目的的关键。以教练讲解为主，穿插雨点变奏曲、同心杆等小游戏。

（一）雨点变奏曲：

1、教练说风起，大家一起搓手；

2、教练说小雨，大家一起双手拍肩；

3、教练说中雨，大家一起手拍大腿；

4、教练说大雨，大家一起鼓掌；

5、教练说狂风暴雨，大家一起呐喊大声鼓掌。游戏目的：调动学员参训激情。

（二）同心杆：道具：5-6米长竹杆一根。每10人一组，伸出双手，用十指托住竹杆，与眉齐，慢慢将竹杆放到地上。游戏目的：

1、如何达成团队目标；

2、角色划分；

3、人员执行力的锻炼。

项目目标：

1、缓解学员紧张情绪

2、建立良好的团队气氛

3、调动学员训练热情

4、强调团队执行力与角色分工

项目二：团队风采展示

项目介绍：

1、分配小组

2、选出队长

3、对队长分配任务

4、小组准备，包括确定队歌、队名、队训等

5、团队风采展示

活动目标：

1、团队协作，团队分工的重要性

2、团队领导的作用：计划组织领导控制。

3、团队成员的作用：百分百服从安排，积极参与，活动过程中积极反馈

4、明确每名队员在团队中扮演什么样的角色，融入到团队文化中去。

项目三：电网

项目介绍：

在全体队员面前悬挂一张“电网”，网上的洞口大小不一，要求学员在40分钟内，从网的一边依次通过到达另一边防。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。

项目目标：

1、确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键；

2、有效的利用搭配资源，是团队成功的质量；

3、相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施；

4、感受面对困难时，应有的态度和做事方式；

5、摆正个人在团队中的位置（角色定位），是团队成功的基础。

项目四：有轨电车

项目介绍：

团队合作项目全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，向指定方向前进。

项目目标：

1、团队之间的合作与经验的分享，增强团队的凝聚力；

2、只有步调一致，相互协作才能顺利、高效地完成任务；

3、体会良好沟通对团队合作的重要性；

4、心灵的默契——合作的最高境界；

5、基本工作流程的建立及组织计划的重要性。

项目五：同心圆

项目介绍：

道具：每位参训队员一个椅子。

1、选一块平整的场地。

2、把椅子摆成一个圆的形状，椅背朝向与圆心相反的方向。

3、参训队员朝一个方向依次坐到椅子上面。

4、前面的参训队员缓缓的倒在后面参训人员的腿上，后面的参训人员靠腿的力量支撑起前面队员的身体。

5、抽掉椅子，靠人的力量，形一个圆。

项目目标：

1、沟通技巧，态度。

2、学习运用多种沟通方式交流。

3、介绍几种沟通理论。

4、学会聆听。

5、团队沟通协作，共同解决问题，克服困难。

项目六：背摔

项目目标：

1、这是一个震动力很大的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。相互信任是创造良好组织氛围和工作绩效的根本。

2、这个背摔活动完全可以用来培训学员间的信任关系，每个学员如果对下面的人不够信任，不会坦然让自己摔下去，对信任关系的锻炼也很有用。

3、换位思考，员工之间，上下级之间相互理解。

4、体会责任感。

项目介绍：

这是一项带有危险性的活动，一定要有专业的拓展教练在场指挥才能进行。

1、首先让全组人员站成对面的两排，按操作要求站好。

2、组员形成坚固的垫子，并给倒下来的队员以勇气。将参加者的手及脚用绳子绑起，培训师轻轻送下。

3、倒下前，志愿者要喊：我是XXX，我准备好了，我的队员准备好了吗？

4、下面的队员准备好后，要喊：准备好了。志愿者：我要倒了！

项目七：协力桥

项目目标：

1、面对困难如何去做出选择，以及不同选择带来的不同结果；

2、如何正确的看待目标和困难；

3、体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用；

4、个人潜能以及对风险的评估；

5、换位思考意识，站在不同的角度看问题，高处不胜寒。

6、培养协作意识，共同努力达成目标；

7、互相鼓励与支持，享受团队成功后的快乐。

项目简介：每位队员在穿好保护的情况下依次轮流爬上8米高的协力桥，从协力

桥的一端，跨越重重障碍，跳到另一端。

项目八：断桥

项目目标：

1、无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退

2、克服心理压力建立自信，增强自我控制自我决断能力

3、“断桥”是一个时代的象征，断桥一小步、人生一大步

4、不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题

5、感受勇于进取、不安于现状的心理状态

项目简介：两块宽30公分的木板，顶端间隔1．2－1．8米，此木板距地面高8

米，做项目的学员须自一块木板越起跨到另一木板上并返回

项目九：天梯

项目目标：

1、目标的设立以及对目标的分解（个人及团队的自我挑战，挑战目标）； 学习用全局观念思考问题；

2、通过身体接触，打破员工之间的陌生与隔阂，体会团队同伴对自己的支持；

3、培养协作意识，共同努力达成目标；

4、互相鼓励与支持，享受团队成功后的快乐

项目简介：直径大于20公分的六根木桩成梯状悬于12米高空，最低一根距地约

1.2米，且间距自下而上逐渐增大，小组成员被随机分为2-3人一组，相互配合，共同登顶。

项目十：团队共赢

项目目标：

1、确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键；

2、相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施

3、培养协作意识，共同努力达成目标；

4、培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神

项目简介：所有队员在有限的时间内，共同合作完成五个不同的项目。注：项目结束后，由教练经行点评！

第二篇：泰安华兴纺织基层管理人员培训方案

泰安华兴纺织

企业基层管理人员培训方案

山东科技职业学院继续教育与培训中心

2013年1月

泰安华兴纺织

企业基层管理人员培训方案

◆【培训层次】

泰安华兴纺织企业基层管理人员（车间主任、班组长、后备管理管理人员等）。

◆【培训目标】

通过本次培训，达到以下目的：

1.基层管理实战中沟通的技巧和解决沟通的主要障碍； 2.建设纺织企业团队精神； 3.提高团队执行力；

4.加强员工职业道德建设，提高团队个人素养； 5.提高管理人员结果管理能力，加强团队责任管理艺术； 6.尽最大努力工作，合理释放工作压力；

7.掌握管理学的基础理论知识，系统地提高基层管理人员的计划、领导、沟通等管理技巧，使基层管理者能够进行正确的角色定位，正确理解纺织企业文化，提高团队的凝聚力。

8.使基层管理者掌握纺织企业生产管理中的相关知识；塑造和提高纺织企业基层管理人员的创新管理意识。

9.提升基层管理者的执行力，使培训学员的整体管理与职业素质有系统的提高，增加纺织企业的凝聚力。

10.具备先进的管理理念，掌握管理的有效方式、方法和技巧；有效的提高生产效率，降低生产成本，杜绝安全事故。

11.通过拓展训练活动，让学员身临其境，使学员在组织信任、协调能力、集体观念、角色观念等方面有切实感受和提高。◆【培训师资】

专家队伍授课，保障培训效果。校内有培训经验的专家、社会知名专职培训师、经信委讲师库成员、山东管理培训联盟成员、纺织企业管理高级顾问师团队成员等组成培训讲师团。

◆【方式与特色】

1、形式生动化、内容形象化、强调互动性、重视学习效果的考核。

2、课堂讲授、案例分析、模拟训练、答疑解惑。

◆【时间安排】

全脱产培训，合计20天。

◆ 【培训内容、课时分配】

第一部分：纺织企业基层管理实用技巧（纺织篇）

第二部分：素质拓展讲座

第三部分：考核

备注：企业可根据实际需要选择搭配课题

第三篇：泰安高新区中小学班主任培训方案

泰安高新区中小学班主任培训方案

为了进一步加强班主任培训工作，推进班主任队伍专业化发展，提高班主任实施素质教育的综合能力，建立一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业化班主任队伍。根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、《泰安市中小学班主任培训实施方案》及泰教师训﹝2014﹞5号文的相关要求，结合我区实际，现制定本培训方案。

一、指导思想

以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（中发 [2004]8号）为指导，坚持科学的发展观，本着面向全员、突出骨干，坚持理论与实践、针对性与实效性相结合的原则，以集中培训与分散研修为主要形式，以创建优秀班集体为载体，以转变教育观念提高师德素养为突破口，不断提高全区中小学班主任的思想素质和业务能力，适应我区基础教育事业的发展。

二、培训目标

通过培训，使每一位班主任能明确班主任工作的地位、作用和职责，提高班主任组织指导协调班级工作的能力和心理健康教育与指导的能力，围绕班主任工作的基本任务和主要职责提升班主任队伍的整体素质，努力在全区造就一支师德优良、具有较高专业水平、较强的教育技艺、奉献精神及创新意识的班主任队伍。

三、培训对象

现任班主任及拟任班主任工作以的教师均需参加班主任培训，完成不少于32学时的专题培训任务。

四、培训内容

根据中小学班主任工作的实际需要，培训内容主要包括：班主任工作基本规范、学生心理健康教育指导、班级活动设计与组织、班级管理、未成年人思想道德教育、教育政策法规、师德建设等相关专题。

五、培训原则

1、针对性原则

针对小学、初中不同阶段学生身心发展规律，根据不同学段班级管理工作的特点和要求研究设计培训内容。

2、实效性原则

坚持理论联系实际，从班主任实际工作和班主任实际需要出发，面向中小学班级管理和学生管理的实践，针对现实问题设计与安排培训内容，重视经验交流，突出案例教学，加大培训考核力度，以考促学。

3、创新性原则

积极创新中小学班主任培训内容、方式、方法、手段和机制，针对中小学班主任在职学习的特点，充分发挥网络教育和校本培训的作用，不断提高班主任培训工作的效率和质量。

六、培训形式

班主任培训采取区级集中培训、校本培训和分散研修自学相结合的方式进行，以集中培训为主。

集中培训：聘请专家及市级骨干班主任开展专题讲座，优秀班主任经验交流，热点问题探讨。具体培训时间另行通知。

校本培训可采取以下方式进行：请市、区级骨干班主任讲座，校优秀班主任经验交流，组织班主任自学读书。以学校或年级组为单位学习和交流。班主任要结合日常教育工作实践，发现、收集问题和事例，每人至少撰写案例1篇，各校要把具有典型意义的事例形成案例

集；充分利用网络资源和对相关教育杂志资料的学习，收集对自己启发大、感悟深的教育案例。各校结合本校班主任工作中的热点和突出问题确定2～3个研讨专题，组织班主任深入研究，形成书面材料，以学校或年级组为单位集中研讨。各校制定创建优秀班集体活动方案，要以创建优秀班集体或“星级班集体”活动为载体，提升班主任工作实践能力。按照泰安市教育局相关要求，学校班主任集中培训工作必须在4月20日前完成，在今后的学校工作中，必须注重班主任及教师的培训工作，通过培训提升学校管理质量。

七、组织领导

成立高新区中小学班主任培训工作领导小组：

组长：姚传昌

副组长：刘阿强、王丽欣

成员：张远林、卢传勇、周广冉、李桂忠、马兆山

区中小学班主任培训工作领导小组统筹管理全区的中小学班主任培训工作。各学校在事业局的统一部署和指导下，要高度重视，周密安排，精心组织，保质保量完成面向全员的班主任培训的校本培训任务。

八、工作要求

（一）加强领导，提高认识

中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分，是中小学班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。开展班主任培训工作，是新时期贯彻党的教育方针，加强未成年人思想道德建设的迫切需要，是全面实施素质教育，全面提高教育质量的必然要求，是加强中小学班主任队伍建设的重要举措，对促进基础教

育的改革与发展具有重要意义。为了按质按量完成培训任务，区社会事业局成立中小学班主任培训工作管理机构，履行培训的组织及管理职能。各中小学要充分认识开展班主任培训的重要性和紧迫性，要根据培训的总体要求，结合本校实际，成立班主任培训工作领导小组，按照统筹规划、分步实施的原则，拟定中小学班主任培训规划和实施方案，有计划地做好校本培训和组织班主任送区集中培训工作。

（二）强化考核，抓好督查。

严格班主任培训考核，对班主任集中培训期间的考勤记录、活动表现及结业考试的综合评定结果作为其培训考核成绩。

（三）落实经费，保障运行。

各校要落实“学校公用预算经费总额的5%用于教师培训”的经费政策，创新开展教师培训及班主任培训工作，积极为班主任及教师的进修学习创造机会，保证班主任培训的效果。

泰安高新区社会事业局

二○一四年三月二十一日

第四篇：泰安培训心得体会

泰安培训心得体会

时光荏苒，岁月如梭，转眼之间在泰安的培训就结束了。回首这两个月的日子，有欢笑，有失落，但更多的是收获。在这期间有自己对电力相关理论知识认识的更加深刻，有实践能力的大幅提高，也有对国网企业文化的深刻认识，对人生的思考感悟。

当我们踏着晨辉走出校园大门，当社会的第一道曙光射向我们，便清醒地认识到，迎接我们的将是一种角色的转变和姿态的调整。也许，每个人从学校走向社会都会经历一个或喜或悲的过程。所幸的是，国家电网选择了我，鲁能选择了我,这个团结而向上的集体，像父亲宽厚而温暖的肩膀，安慰着我们初出茅庐的慌张，又像母亲温柔而慈爱的双手，为我们插上飞向理想的翅膀。

2012年9月4日，我来到了泰安，参加了国家电网公司2012新入职员工集中培训班，有幸成为了国网技术学院的一名学员。来自五湖四海的新学员们齐聚一堂，一起学习，相互交流，共同为国家电网公司更为辉煌的未来积蓄着力量。

初到泰安，迎接我们的便是一周的军训。军训，这堂重要的基础课。需要的是坚持和毅力，收获的不仅是革命的本钱，还有信心和基本苏浙。短短七天的军训不仅将我们的面庞晒的黝黑，更养成了我们的规律作息。军训都有结束的一天，但军训所留给我们的印记是不可磨灭的，军魂不会随之消失，我们将以军人的标准、军人的作风来要求自己；以军人的精神、军人的气魄来鼓舞自己。在今后的工作学习生活中做出自己优异的成绩。

然后是公共课程的学习，通过专家讲授、多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。

通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的企业价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚地认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、责任文化等子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的人是。

在学习公司概况和发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标及国网公

司“十二五”发展规划，特别是深入学习了“三集五大”国家电网建设的总体目标。对国家电网公司概况及其发展规划的深入了解，使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

进一步强化安全生产、紧急救护以及电力法律法规的学习，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。也对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。通过对电力法律法规的学习，结合现实生活中的案例分析，提高了大家依法治企、依法维权的意识和平等、协商、风险防范意识。让我们认识到懂法、守法、守则对我们电力人来说是一件非常至关重要的事。

随后又学习了员工职业生涯规划和自我管理，让我们认识到团队的互补性及重要性，提升了我们的团队意识和沟通能力。应用文写作的的学习，则帮助大家学会如何写作各类公文，提高了大家的写作能力和意识。

在学习公共理论基础的同时，我们也进行了基本技能、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和实验原理等方面的培训。电工基本技能课程使我们了解到基本的试验接线的原则。通过学习，对电力设备内部结构有了更加清晰的了解，然后我们又认真仔细的看了一些电力设备的工作原理，也是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又仔细的学习了一些设备的接线，并进行了模拟试验操作。

电能表的检定，主要是学习了单相和三相电子式电能表的校检。在校检中要重点注意的问题，在试验中，每个数据得来的原理都要清晰明确，特别是检定时间的设置。互感器的检定，是分为电流互感器和电压互感器的检定两部分来学习的，最后还学习了错线路分析。

随后，我们到了模拟变电站进行了仿真操作，对各种现场设备进行了操作，学习了各电压等级的操作票的填写。将之前所学的理论和实践相结合、相互补充，将碰到的一些问题请教老师，在老师们不厌其烦的指导下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。

因为我们培训三班属于营销培训班，所以在这次培训中，最让我受益匪浅的是电力营销知识的学习。通过老师生动的讲授，让我们全面了解国网公司供电企业的业务流程，通过培训认识到，供电企业市场营销的最终目标是满足各类电力客户对电力产品的需求，在满足客户需要的同时企业本身获取利润。因此，电力营销的基本任务是使电力需求与电力供给顺利完美的结合。营业厅、95598热线作为服务窗口，是服务和宣传的前沿阵地，是供电企业与用电客户交流的媒介，更要加强优质服务的建设。我们还进行了95598热线接听模拟、大营销平台网上模拟等操作试验。

培训期间，我们还专门学习了特高压电网课程，这门课程让我们了解到中国电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统的发展趋势和方向。

虽然学习是紧凑而充实的，但学院让然给我们安排了许多有意义的课余活动，班级本身也发起了不少有益于团结集体、培养爱好的活动。从篮球赛到足球赛，从国网好声音到“一站到底”，我们深深感受到了国网这个大家庭的欢乐。这将让我们铭记住，虽然我们来自五湖四海，虽然我们条件各异，但是我们都有一个共同的身份，那就是国家电网人。

回首过去的两个月，从军训到团队协作，从综合素质学习到专业技能实训，每一天都有收获，都有成长、有感动。在这里，我们洗尽铅华，从零开始；在这里，我们踏着前辈的脚印，开始新的一段征途。作为即将甚至已经注入国家电网的新鲜血液，我们感到无比的荣耀和自豪。我们会珍惜这来之不易的机会，在未来的工作生活中踏实认真学习业务知识，在自己的工作岗位上不畏艰苦经受锻炼，尽快完成从学生到职业电力人的转型。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。我们将会从小事做起，从现在做起，扬帆远航，开启自己新的人生，为国家电网及鲁能集团海阳公司奉献终生。

第五篇：泰安培训心得体会

泰安培训心得体会

时光荏苒，岁月如梭，转眼之间在泰安的培训就结束了。回首这两个月的日子，有欢笑，有失落，但更多的是收获。在这期间有自己对电力相关理论知识认识的更加深刻，有实践能力的大幅提高，也有对国网企业文化的深刻认识，对人生的思考感悟。

当我们踏着晨辉走出校园大门，当社会的第一道曙光射向我们，便清醒地认识到，迎接我们的将是一种角色的转变和姿态的调整。也许，每个人从学校走向社会都会经历一个或喜或悲的过程。所幸的是，国家电网选择了我，鲁能选择了我,这个团结而向上的集体，像父亲宽厚而温暖的肩膀，安慰着我们初出茅庐的慌张，又像母亲温柔而慈爱的双手，为我们插上飞向理想的翅膀。

2012年9月4日，我来到了泰安，参加了国家电网公司2012新入职员工集中培训班，有幸成为了国网技术学院的一名学员。来自五湖四海的新学员们齐聚一堂，一起学习，相互交流，共同为国家电网公司更为辉煌的未来积蓄着力量。

初到泰安，迎接我们的便是一周的军训。军训，这堂重要的基础课。需要的是坚持和毅力，收获的不仅是革命的本钱，还有信心和基本苏浙。短短七天的军训不仅将我们的面庞晒的黝黑，更养成了我们的规律作息。军训都有结束的一天，但军训所留给我们的印记是不可磨灭的，军魂不会随之消失，我们将以军人的标准、军人的作风来要求自己；以军人的精神、军人的气魄来鼓舞自己。在今后的工作学习生活中做出自己优异的成绩。

然后是公共课程的学习，通过专家讲授、多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。

通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的企业价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚地认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、责任文化等子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的人是。

在学习公司概况和发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标及国网公

司“十二五”发展规划，特别是深入学习了“三集五大”国家电网建设的总体目标。对国家电网公司概况及其发展规划的深入了解，使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

进一步强化安全生产、紧急救护以及电力法律法规的学习，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。也对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。通过对电力法律法规的学习，结合现实生活中的案例分析，提高了大家依法治企、依法维权的意识和平等、协商、风险防范意识。让我们认识到懂法、守法、守则对我们电力人来说是一件非常至关重要的事。

随后又学习了员工职业生涯规划和自我管理，让我们认识到团队的互补性及重要性，提升了我们的团队意识和沟通能力。应用文写作的的学习，则帮助大家学会如何写作各类公文，提高了大家的写作能力和意识。

在学习公共理论基础的同时，我们也进行了基本技能、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和实验原理等方面的培训。电工基本技能课程使我们了解到基本的试验接线的原则。通过学习，对电力设备内部结构有了更加清晰的了解，然后我们又认真仔细的看了一些电力设备的工作原理，也是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又仔细的学习了一些设备的接线，并进行了模拟试验操作。

电能表的检定，主要是学习了单相和三相电子式电能表的校检。在校检中要重点注意的问题，在试验中，每个数据得来的原理都要清晰明确，特别是检定时间的设置。互感器的检定，是分为电流互感器和电压互感器的检定两部分来学习的，最后还学习了错线路分析。

随后，我们到了模拟变电站进行了仿真操作，对各种现场设备进行了操作，学习了各电压等级的操作票的填写。将之前所学的理论和实践相结合、相互补充，将碰到的一些问题请教老师，在老师们不厌其烦的指导下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。

因为我们培训三班属于营销培训班，所以在这次培训中，最让我受益匪浅的是电力营销知识的学习。通过老师生动的讲授，让我们全面了解国网公司供电企业的业务流程，通过培训认识到，供电企业市场营销的最终目标是满足各类电力客户对电力产品的需求，在满足客户需要的同时企业本身获取利润。因此，电力营销的基本任务是使电力需求与电力供给顺利完美的结合。营业厅、95598热线作为服务窗口，是服务和宣传的前沿阵地，是供电企业与用电客户交流的媒介，更要加强优质服务的建设。我们还进行了95598热线接听模拟、大营销平台网上模拟等操作试验。

培训期间，我们还专门学习了特高压电网课程，这门课程让我们了解到中国电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统的发展趋势和方向。

虽然学习是紧凑而充实的，但学院让然给我们安排了许多有意义的课余活动，班级本身也发起了不少有益于团结集体、培养爱好的活动。从篮球赛到足球赛，从国网好声音到“一站到底”，我们深深感受到了国网这个大家庭的欢乐。这将让我们铭记住，虽然我们来自五湖四海，虽然我们条件各异，但是我们都有一个共同的身份，那就是国家电网人。

回首过去的两个月，从军训到团队协作，从综合素质学习到专业技能实训，每一天都有收获，都有成长、有感动。在这里，我们洗尽铅华，从零开始；在这里，我们踏着前辈的脚印，开始新的一段征途。作为即将甚至已经注入国家电网的新鲜血液，我们感到无比的荣耀和自豪。我们会珍惜这来之不易的机会，在未来的工作生活中踏实认真学习业务知识，在自己的工作岗位上不畏艰苦经受锻炼，尽快完成从学生到职业电力人的转型。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。我们将会从小事做起，从现在做起，扬帆远航，开启自己新的人生，为国家电网及鲁能集团海阳公司奉献终生。