高职教育的产业地位与作用【速录稿】（五篇）

第一篇：高职教育的产业地位与作用【速录稿】

高职教育的产业地位与作用

广东机电职业技术学院院长陈光潮

（速录稿）

我是临时插进来的，之所以临时插进来，因为星期二鲁部长在广东开一个会，看到了我们的一个成果展示，当即就要我来北京，给大会介绍一下情况，主要是来这里说一点信息。

这里我按鲁部长和郭司长的意见讲两个问题。主要是想说明一个信息。高等职业院校也能够做院士团队项目。这里介绍两大点，一是介绍一下我们做院士团队项目的过程经验，二是我们的一些思考。

一、项目团队的介绍

我们的概况，院士团队项目是南方医科大学，原第一军医大，“钟施政”院士所属团队的项目，我们承担了四个项目，有两项是有合同的签署，有两项没有。这四个项目一个是“颈椎牵引器”，二是数字猪的装备仪”“三是骨科导航板。四是人体器官模型。

颈椎牵引器解决是解决颈椎仪器的方向、力度。数字猪主要是用机械刀把一个猪进行切片，以前人工切，然后通过数字扫描，在计算机里进行模拟，便于以后数字人用于外科手术。骨科手术导航，骨科是事先经过X光片或者核磁共振以后确定病灶，真正开刀以后，往往凭医生的经验确定下刀、下钢筋的位置。我们是通过这种方式首先确定模板，根据X光片确定正确的位置，下刀就知道在哪个地方，就是骨科导航定位。四是人体器官模型，由于人体器官组织、血管和颜色 1

第二篇：高职教育的产业地位与作用【速录稿】

高职教育的产业地位与作用

广东机电职业技术学院院长 陈光潮

（速录稿）

我是临时插进来的，之所以临时插进来，因为星期二鲁部长在广东开一个会，看到了我们的一个成果展示，当即就要我来北京，给大会介绍一下情况，主要是来这里说一点信息。

这里我按鲁部长和郭司长的意见讲两个问题。主要是想说明一个信息。高等职业院校也能够做院士团队项目。这里介绍两大点，一是介绍一下我们做院士团队项目的过程经验，二是我们的一些思考。

一、项目团队的介绍

我们的概况，院士团队项目是南方医科大学，原第一军医大，“钟施政”院士所属团队的项目，我们承担了四个项目，有两项是有合同的签署，有两项没有。这四个项目一个是“颈椎牵引器”，二是数字猪的装备仪”“三是骨科导航板。四是人体器官模型。

颈椎牵引器解决是解决颈椎仪器的方向、力度。数字猪主要是用机械刀把一个猪进行切片，以前人工切，然后通过数字扫描，在计算机里进行模拟，便于以后数字人用于外科手术。骨科手术导航，骨科是事先经过X光片或者核磁共振以后确定病灶，真正开刀以后，往往凭医生的经验确定下刀、下钢筋的位置。我们是通过这种方式首先确定模板，根据X光片确定正确的位置，下刀就知道在哪个地方，就是骨科导航定位。四是人体器官模型，由于人体器官组织、血管和颜色 的差异，我们怎么通过快速成形作出模型。

我们项目的应用型的逻辑特征。这个是由广东的一个高新技术企业，这个企业是一个医学博士，他提出的市场需求，把市场需求交给南方医科大，南方医科大转化成理论模型，这个是有什么样数据，有什么样的结构，南方医科大把这个理念模型交给我们学院，我们学院转化为实际的模板。广东机电职业技术学院把实体模型交给一个生产企业，指导企业进行生产。最后再由这家高新技术企业销售和服务。这是我们项目的逻辑，这个逻辑是清晰的产业链逻辑特征，从项目的需求开始到最后的销售和服务。

在这个产业链的逻辑当中，广东机电学院的地位和作用。从地位来看，我们是要处在理论研究成果的承接方位。是工业制造过程的高端。作用特征是要理解和吃透理论模型，要把这个理论模型进行实际模型的设计和研制。我们要指导生产企业进行规模化生产。项目成果的科技特征，有什么样的科技含量。项目里面含有南方医科大的生物动力学、仿生生、解剖学、组织胚胎学，我们这边有机械动力传动、模具工艺、光电传导、计算机技术。我们合在一起是希望将医疗设备、医学模型制定的工艺化、现代化就是机械化、数字化。关于这些现在已经形成提交了三项发明专利。

项目成果的价值。

一是极大地增进了医疗效果。因为颈椎改变了以后，加强了整个控制的力度、方位、方向。骨科的定位更加准确，增进了手术效果。教学效果可以低成本的制造各种模型。二是有较大的商业价值。企业 经过市场分析以后，觉得有很大的商业前景，能够降低很多成本。三是显示了产业链环节间联结和合作的模式。本科院校和我们高职院校，作为一个产业链，我们可以认为我们是产业链上的一个节点，这个节点怎么衔接，这种模式的运作显示了这个模型。这个模型预示着中国教育的改革方向，环节间要从封闭到开放，普通教育开放、中职教育开放、高职教育开放。环节间要从隔离到衔接，建立高职教育、中职教育之间的衔接与打通，从产业链的关系来讲有这样的价值启示。

南方医科大为了完成这个项目派了副教授、博士、硕士先后五人到我们学院学立项工程。他们 学习完以后，他们的结论是他们现有的知识结构、能力水平，现有条件完成不了产品开发过程。所以决定把理论模型转化成实际模型要外包，找合作对象。找合作对象起初不是我们找我们，他是希望找一些有品牌的高端的工科院校，他希望找国家示范校和骨干校。经过一些曲折选择和我们合作。为什么？我们后面会提一下。

项目完成的主体是我们学生，是老师指导下学生完成的。院士团队项目有两个，这是其中一个，鲁部长只是让我介绍这个。我们还有一个团队，是我们的信息学院的“方意卓”老师承接的水文气象测仪系统的项目。

下面我介绍一下项目背景的启示和思考。

我联系到鲁昕部长的一句话，“高职教育要引领职业教育科学发展，系统培养高端技术人才。”我对这句话做一些解读，从字面上直接解读，她的意思，其中“高端”是指高职教育的地位，“引领”是指高 职的教育作用，“技术型人才和职业教育”是指鲁部长说话时候的语言环境，这个语境就是指产业背景，只有产业背景才能有技能型、职业教育。科学发展和系统培养是指什么？科学发展很重要的特征之一就是要系统发展，我认为科学发展、系统培养就是指建立现代职业教育体系。现代职业教育体系、产业地位作用，在这句话里面，在我们这个项目里面都得到了一些暗示。

深入解读地位作用，高端内涵的理解，高端的语境是产业链的背景，没有一个坐标是没有所谓的高端，是位置概念，从横坐标来讲是覆盖于所有产品，纵坐标来讲是从产品需求开始一直到最后的服务的链条。横坐标、纵坐标我们高职教育定位就在高端上。高端是产业链的相关概念，是能承接上游成果，并能转化为下游的可持续性、可操作性的阶段位置。联系我讲的我们做的院士团队项目是不难理解的。

关于引领作用内涵的理解。能够引领，就是能够完成高端位置的工作任务、工作项目，我们能够完成这样的产业链环节中提出的任务，我们能够帮助它完成。能够培养完成这个任务的相应人才。能够传承和创造这个任务的相应文化。做到这三点就能够起到引领作用。

关于地位、作用、关系的理解。现实当中，有些是地位决定作用，比如我们打篮球，你在后卫位置，作用必然是防守抢篮板，你必然是传球助攻。高职教育由于内容，高职教育有名义地位和实际地位之别，高职教育名义地位是政府给的，实际地位是我们高职院校自己在社会产业链中的作用决定的。我们在社会产业链中发挥了什么样的作用，就决定了我们在什么位置上。高职教育如果是干的低端事情，社会眼 光自然把你定位在低端。高职教育的实际地位不是站出来的是干出来的，是做出来的。从长期来看，高端地位会有应用型本科和中职向我们挤压，这时候是高职教育抢占高端的机遇期。

决定作用的要素有很多，其中最核心的要素点一两个，一是体制机制文化，现在有没有我们相应的健康的约束激励机制，为什么很多院校不愿意接，重要因素是这个院校机制不行，或者不能做，没有良性循环的机制。文化，我们高职院校要少一点占主导地位或者少一点的党政权利，多一点产业文化、多一点人才文化。师资素质和能力，如果体制机制不完善，但是师资素质有一定的基础，可以弥补，也能够干成事，也可以发挥出作用。我们学校也是有体制不完善，但是能够干出这个事与教师素质相关，也有相配套的体制。我们这两年试行了导师团队制，一个班入学以后，这个班整体专业上组织一个团队，一年级到三年级包到底，这个班从专业能力培养一直到就业高低都是这个团队负责到底。二是高徒计划，我们长期以来都在搞名师计划，我们认为没有高徒的名师不能成其为名师，我们这几年实行的导师团队计划和高徒计划，为完成这个项目打下了良好基础。我们完成这个项目的主体是学生，老师指导。

作用发挥需要平时的积累。我们这里有一个基地，五大平台。平时导师团队带着高徒做一系列的项目，有企业是把研究中心放在我们学院，培养了一批项目、一批学生、一批老师。有些院校接不下来是因为平时积累不够，师资训练不够。

联系鲁昕部长和校长地位作用的解读，教育部和鲁昕部长对高职教 育设计了理论模型，而院长书记就是就要教育部鲁昕部长的理论模型转化成实际模型。高职院校实践走过来，我们的路证明我们是有能力承担产业链的关键高端项目，能够培养出高端人才。如果每个专业都能够达到这样的地步，相信我们的高职教育一定能够兴旺发达。谢谢大家！

第三篇：教材地位与作用

高中数学说课稿：《正弦定理》优势说课稿范文

教材地位与作用：

本节知识是必修五第一章《解三角形》的第一节内容，与初中学习的三角形的边和角的基本关系有密切的联系与判定三角形的全等也有密切联系，在日常生活和工业生产中也时常有解三角形的问题，而且解三角形和三角函数联系在高考当中也时常考一些解答题。因此，正弦定理的知识非常重要。

学情分析：

作为高一学生，同学们已经掌握了基本的三角函数，特别是在一些特殊三角形中，而学生们在解决任意三角形的边与角问题，就比较困难。

教学重点：正弦定理的内容，正弦定理的证明及基本应用。

教学难点：正弦定理的探索及证明，已知两边和其中一边的对角解三角形时判断解的个数。

（根据我的教学内容与学情分析以及教学重难点，我制定了如下几点教学目标）

教学目标分析：

知识目标：理解并掌握正弦定理的证明，运用正弦定理解三角形。

能力目标：探索正弦定理的证明过程，用归纳法得出结论。

情感目标：通过推导得出正弦定理，让学生感受数学公式的整洁对称美和数学的实际应用价值。

教法学法分析：

教法：采用探究式课堂教学模式，在教师的启发引导下，以学生独立自主和合作交流为前提，以“正弦定理的发现”为基本探究内容，以生活实际为参照对象，让学生的思维由问题开始，到猜想的得出，猜想的探究，定理的推导，并逐步得到深化。

学法：指导学生掌握“观察——猜想——证明——应用”这一思维方法，采取个人、小组、集体等多种解难释疑的尝试活动，将自己所学知识应用于对任意三角形性质的探究。让学生在问题情景中学习，观察，类比，思考，探究，动手尝试相结合，增强学生由特殊到一般的数学思维能力，锲而不舍的求学精神。

教学过程

（一）创设情境，布疑激趣

“兴趣是最好的老师”，如果一节课有个好的开头，那就意味着成功了一半，本节课由一个实际问题引入，“工人师傅的一个三角形的模型坏了，只剩下如右图所示的部分，∠A=47°,∠B=53°,AB长为1m,想修好这个零件，但他不知道AC和BC的长度是多少好去截料，你能帮师傅这个忙吗？”激发学生帮助别人的热情和学习的兴趣，从而进入今天的学习课题。

（二）探寻特例，提出猜想

1．激发学生思维，从自身熟悉的特例（直角三角形）入手进行研究，发现正弦定理。

2．那结论对任意三角形都适用吗？指导学生分小组用刻度尺、量角器、计算器等工具对一般三角形进行验证。

3．让学生总结实验结果，得出猜想：

在三角形中，角与所对的边满足关系

这为下一步证明树立信心，不断的使学生对结论的认识从感性逐步上升到理性。

（三）逻辑推理，证明猜想

1．强调将猜想转化为定理，需要严格的理论证明。

2．鼓励学生通过作高转化为熟悉的直角三角形进行证明。

3．提示学生思考哪些知识能把长度和三角函数联系起来，继而思考向量分析层面，用数量积作为工具证明定理，体现了数形结合的数学思想。

4．思考是否还有其他的方法来证明正弦定理，布置课后练习，提示，做三角形的外接圆构造直角三角形，或用坐标法来证明

（四）归纳总结，简单应用

1．让学生用文字叙述正弦定理，引导学生发现定理具有对称和谐美，提升对数学美的享受。

2．正弦定理的内容，讨论可以解决哪几类有关三角形的问题。

3．运用正弦定理求解本节课引入的三角形零件边长的问题。自己参与实际问题的解决，能激发学生知识后用于实际的价值观。

（五）讲解例题，巩固定理

1．例1。在△ABC中，已知A=32°,B=81.8°,a=42.9cm.解三角形.例1简单，结果为唯一解，如果已知三角形两角两角所夹的边，以及已知两角和其中一角的对边，都可利用正弦定理来解三角形。

2．例2.在△ABC中,已知a=20cm,b=28cm,A=40°,解三角形.例2较难，使学生明确，利用正弦定理求角有两种可能。要求学生熟悉掌握已知两边和其中一边的对角时解三角形的各种情形。完了把时间交给学生。

（六）课堂练习，提高巩固

1.在△ABC中,已知下列条件,解三角形.(1)A=45°,C=30°,c=10cm(2)A=60°,B=45°,c=20cm

2.在△ABC中,已知下列条件,解三角形.(1)a=20cm,b=11cm,B=30°(2)c=54cm,b=39cm,C=115°学生板演，老师巡视，及时发现问题，并解答。

（七）小结反思，提高认识

通过以上的研究过程，同学们主要学到了那些知识和方法？你对此有何体会？

1．用向量证明了正弦定理，体现了数形结合的数学思想。

2．它表述了三角形的边与对角的正弦值的关系。

3．定理证明分别从直角、锐角、钝角出发，运用分类讨论的思想。

（从实际问题出发，通过猜想、实验、归纳等思维方法，最后得到了推导出正弦定理。我们研究问题的突出特点是从特殊到一般，我们不仅收获着结论，而且整个探索过程我们也掌握了研究问题的一般方法。在强调研究性学习方法，注重学生的主体地位，调动学生积极性，使数学教学成为数学活动的教学。）

（八）任务后延，自主探究

如果已知一个三角形的两边及其夹角，要求第三边，怎么办？发现正弦定理不适用了，那么自然过渡到下一节内容，余弦定理。布置作业，预习下一节内容。

（九）作业布置

P10习题1.1A组习题1。

第四篇：教师的地位与作用

论文题目：教师的地位与作用

【内容提要】

二〇一一年四月

教师是人类灵魂的工程师，教师职业是太阳底下最光辉的职业，这两句话曾让许多师范生为之自豪。但是当教师面对调皮的学生茫然失措，当教师的教学受到指责的时候，当教师在工资待遇方面不如他人的时候，人们对此就产生了怀疑与动摇。曾几何时，教师工作被比喻为蜡烛、春蚕，教师的形象被描绘为羸弱的身体，早生的华发，让我们的师范生躲闪不及。教师职业到底是什么？能否给教师职业以合理的定位？

教师这一社会职业，有着悠久的历史。“如果说国家是教育的基石，那么教师就是基石的奠基者。”由此可见，教师一定的社会地位和作用的，在历史的不断发展中，教师的地位和作用也在不断地发生着改变。

【关键词】教师 学生 学校

教师的地位与作用

教师是人类灵魂的工程师，教师职业是太阳底下最光辉的职业，这两句是大家都耳熟能详的关于教师的评价了，这两句话也曾让许多师范生为之自豪。教师职业到底是什么呢？

首先说说教师的概念，从广义看，教师与教育者是同一个词；从狭义看，教师指学校的专职工作人员，是一种专门的职业。从这一意义上看，教师是受社会委托在教育机构中对学生身心施加特定影响的专门人员。

教师的地位与作用等最终都是通过教师的职业角色和具体劳动反映出来的，我们先来了解一下教师的具体劳动特点与教师的角色。教师所从事的是一种复杂的脑力劳动，它既不同于物质生产劳动，也不同于一般的精神生产劳动。因为教师的劳动对象是学生，劳动的手段是自己的知识、才能、品德和智慧，并且是在教师和劳动对象共同参与的活动中完成的。因此，教师则扮演着学习指导者、行为的榜样、心灵培育者、学生的朋友以及教育研究者这多方面的角色。

教师的角色和具体劳动体现了其地位与作用。教师职业的社会作用指教师职业对社会发展所产生的实际影响，它是教师社会地位的客观基础。一般说来，某一职业社会影响的大小与其社会地位高低成正相关。首先，教师是人类文化知识的传递着，在传递人类文化知识的过程中进行着文化知识的再生产，丰富着文化知识；其次，教师是社会精神财富的创造者，通过理论建构、活化和创新知识、品德示范咨询宣传等工作直接参与精神文明的建设；再次，教师是人才生产的主要承担者，担负着培养年轻一代的重任，在学生发展中起着引导作用。教师的社会地位则体现为教师的经济地位、政治地位、专业地位和职业声望四个方面。

（1）经济地位 教师的经济地位指教师工作所获得的物质报酬，包括工资、奖金、医疗、保险退休金福利待遇，它是教师社会地位最直接最基础的指标。包括两方面：①按时足额获取工资报酬。教师享有按时足额获取工资报酬的权利。各级人民政府教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，建立正常晋级增薪制度。②享受国家规定的福利待遇。教师享受国家规定的福利待遇。具体表现为：寒暑假期带薪休假。享受教龄津贴和其他法律规定的津贴。地方各级人民政府对到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的教师，予以补贴。地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇。定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方针。教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

自古以来，我国普通教师的经济待遇一直低下，俗话说“家有一斗粮，不当孩子王。”现代社会虽然重视教育，但是不同的国家，仍然存在着三种不同类型的教师经济地位，即相对于其他职业的工资报酬有高于型、持平型和低于型。我国属于低于型，在国民经济12个主要行业一直排倒数第几位，目前略有提高。

（2）政治地位 教师的政治地位指教师行业在国家政治生活中所处的地位和所起的作用，表现为教师的政治身份获得、自治组织的建立、政治参与度、政治影响力等。《教师法》第三条明确规定教师是“履行教育教学职责的专业人员”。这一规定，实质上是确立了教师在国家中的政治地位，使教师既不同于传统的自由职业者，也有别于国家公务员。同时，1985年1月21日，第六届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过国务院关于提请审议建立“教师节”的议案，决定9月10日为教师节，这一规定写进了《教师法》第六条。教师节的建立进一步提高了教师的政治地位，使教师职业成为全社会最受人尊敬的职业之一，成为“太阳底下最光辉的事业。”教师政治地位的提高教师职业社会地位的前提。

古代社会，教师由官吏或神职人员兼职，政治地位较高。在公共教育制度完善后，西方的教师与政治集团和教会逐渐分离，职业特征明显，政治色彩减弱。但是一些国家又开始致力于提高教师的正孩子地位，如德国公立学校教师是国家公务员；日本国立学校教师是国家公务员，公立学校教师是地方公务员；英、法两国学校教师都是国家公职人员。在这些国家，教授享有较高的政治待遇。

建国后，尽管我国教师一直被定为公家干部，但是政治地位长期比较低下。“文化大革命”中，教师被诬蔑为“臭老九”，将教师推到了人民的对立面。党的十一届三中全会后，知识分子政策得以落实，教师政治地位才开始恢复。1985年第六届全国人大常委会第九次会议审议通过了关于建立“教师节”的议案，以法律形式明确了教师的节日。特别是1993年10月《中华人民共和国教师法》的颁布和实施，为维护和提高教师政治地位奠定了法律基础。

（3）专业地位

专业地位指教师职业的专门性问题。职业是根据人们参与社会劳动的性质、内容、形式等标准划分的社会劳动者群体。社会学者根据职业的本质、特征将其划分为专门职业和普通职业。所谓“专业”是“专门职业”的简称，即区别于一般职业并具有不可替代性的专门职业。专门职业有三个基本特征：一是影响能力，需要专门技术和特殊智力，任职前必须接受过专门的教育；二是奉献精神，提供专门的社会服务具有较高的职业道德和社会责任感；三是专业权利，拥有专业自主权或控制权，如对从业人员的聘任、解职等方面的权限属于专业内部，对这些问题的处理权利，不受专业外因素的控制，专业内部设有资格评价标准（资格证书、职称级别）、专业行规和工作体系等。

教师的专业地位表现于教师享有的教育教学权、科研发展权、考核评价权、民主参与权等基本权利之中。

①教育教学权。教师有权进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。这是教师专业地位的基础。教师有权进行教学内容安排、选择教学方法、教学手段等。教师的教育教学权既是教师的权利，也是教师必须忠诚于人民教育事业的义务，该项权利不可放弃，它是教师之所以为教师的基础。

②科研发展权。教师可以从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见，参加进修或者其他方式的培训。专业发展权是教师专业地位的核心，也是教师专业化发展的法律保证。教师离开专业发展就只能充当“教书匠”，而不能发展成为“教研家”。这样，教师自身既不能得到提高，也不能适应教育事业发展的需要。科研发展权包括两项权能，一是教师有自主科研的权利，二是教师有寻求进修、培训的权利。

③考核评价权。教师有指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩的权利。这项权利体现了教师在教育教学活动中的主导地位。具体包括：教师有权对学生因材施教，针对学生的特长、就业升学等方面的发展给予指导；教师有权对学生的品行和学业成绩给予及时客观公正的评价；教师有权运用正确的指导思想和科学的管理方法使学生的个性和能力得到充分发展。

④民主参与权。教师有权对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。在教育民主化的推动下，校本管理发展迅速，教师民主参与权能够得到更好的发挥。教师的民主参与不仅有利于学校决策的科学民主，而且对教师专业发展也是极大的推动，也有利于学校民主文化的生成。

中国古代，教师职业没有确定的从业标准，是教师社会地位低下的重要原因之一。见过后由于教育发展快，教师短缺，大量补充民办教师、代课教师，曾经一度达到5800000人，严重影响了我国教师职业专门化的发展。近些年来，我国师范教育发展很快，为中小学输送了大量具有合格学历的教师，并且对学历未达标的教师进行了补偿教育。但是，从教师专业化角度衡量，我国中小学教师总体的专业素质仍有待于提高，所以，我国教师专业化是一个需要不断发展和深化的过程。

（4）职业声望

教师的职业声望是指社会对教师的职业评价及认可程度。教师职业声望反映了交换四行业在人们心中的地位和相应的价值判断。1985年，我国就“国民的职业评价与职业选择”问题，对76000多人进行了一次较大规模的问卷调查，中小学教师被公认经济收入处于低层（仅位于待业青年之前，在真正意义的职业中属最后一位），但在职业选择时却位居第五，高于工人、商业服务人员、个体户、民办企业人员与农民。1989年6月20日《报刊文摘》报道：1989年，中国科技促进发展研究中心与中国社会调查所对北京市民进行了一次民意调查，结果发现中国21种全民所有制职业中，教师形象最佳，排位第一。从总体上看，我国教师的职业声望一直是比较高的。当然，职业声望与真实的社会地位仍有一定的差距，并且有时职业声望可能只是反映人们对传统价值观念的向往和怀念，并不能预测职业发展前景。

在教师职业的社会地位不断得到提高和保障的同时，教师的作用发挥程度不仅能够反映教师工作的内在价值，而且对教师地位也有重要的影响。教师地位最终取决于教师职业的社会价值表现程度，只有充分发挥了教师的作用，教师的地位才能够得到保障。我们分别从校长与教师的关系、教师与学校的关系和教师与学生的关系三个角度分析教师的作用。（1）从校长与教师的关系看教师的作用

传统的学校管理理念认为，校长与教师的关系是管理与被管理的关系，是命令与服从的关系，具有上下级的关系。这种主张的前提预设是校长是教师公益的代言人，为履行这样的职责校长应当具备与之相适应的权力，这是科层领导权威的典型表现。这样的领导理念需要改进。它要求校长不能简单地套用科层制理论管理学校，要看到学校具有的特殊性。要避免科层权威的驾驭，因为教师作为专业人士，教师的专业发展需要学习型组织环境，而这样一种环境在科层权威领导下的学校是无法实现的，更多的需要专业权威、道德权威和心理权威型领导来驾驭。要防止校长绝对权力的滋生。社会常识告诉我们，校长并不总是能够完全代表教师的利益，甚至是学校的利益。由于学校管理监督机制的薄弱，校长的权力有时还表现于“绝对的权力”，而已有原理表述“绝对会产生腐败”。

因此，我们需要更新学校管理者的教育管理理念，重新审视校长与教师的关系，重新认识教师的作用。尽快转变校长的角色需要，为教师工作提供更好的服务，不断改善和提高为教师服务的水平。

教师是校长的智慧源泉。组织是基于对公共事务管理而产生的。学校作为学习型的组织，校长要通过一定的措施，领导组织成员实现组织目标，并不断修正组织目标、确立新的发展目标。组织并不是仅仅由管理者组成，组织目标的实现需要组织全体成员的积极参与。参与式管理20世纪60年代确立于美国，目的在于最大程度地满足员工的社会需要和工作技术要求，以期提高员工对组织的认同并积极参与组织的建设。有学者认为，参与式管理是世界教育改革的重要趋势，是学校成功的关键。参与式管理之所以对学校发展作用重大，主要的是基于教师智慧的价值以及组织文化对教师发展的促进作用。可以说，教师具有智慧这是无疑的，但是只有组织文化具有凝聚力、创造精神、公正平等等特征，教师才能够乐于在组织中发展，组织才能够更好地发掘教师的潜力。

①

学校建立参与式管理需要有相应的资源支持：第一，权力下移。特别是涉及教师专业发展的事项，校长权力的介入应当谨慎。但应当清楚的是权力与责任是同在的，权力下移同时意味着对权力的行使要充分负责。第二，教师要有必要的知识与信息。这是教师进行参与的关键，教师要有必要的参与组织管理的能力。第三，奖惩要公平公正。无论是物质奖惩还是精神奖惩，只有组织在利益关系分配方面做到公平公正，组织才能保持良好的发展氛围。

教师是校长工作的监督者。《教师法》规定，教师可以对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。校长工作是教师参与民主监督的重要方面。在校长负责制的实施尚存在问题的情况下，校长作为专业人员应当在工作中推动依法治校的进程，同时也要增强自身的专业素养。因此，校长应当乐于接受教师的监督，对教师的民主监督应从制度层面予以保障。（2）从教师与学校的关系看教师的作用

教师对学校的重要意义毋庸置疑，然而教师对学校的重要作用从未向今天这样重要。世界范围内都在致力于提高学校的教育质量，国家对教育的改革可谓深入，教育与市场的结合表现出教育放权、学生择校、校本管理等等改革模式。但是，这些改革归根结底都是为了提高教育质量，而提高教育质量的核心依旧是教师的专业发展。因此学校发展赋予了教师新的时代作用。

教师是学校的重要组成部分。人类历史上自从学校产生以来，无论是我国的“庠、序、校”，还是古希腊的智者学园，都是因为有师才有校，教师先于学校出现。学校是知识社会化传承、生产的需要。教师与学生是相伴而生的概念，“教师是学校的重要组成部分”是学校存在的应有之意。

教师是学校的核心竞争力。学校作为开放的社会系统，影响学校发展的因素是多元的，反映在学校竞争力方面也是多元的，学校的社会评价可以反映学校的竞争力。SWOT分析技术就是分析学校自身实力常用的技术，它通过对学校的优势、劣势、机会和威胁进行全面系统分析，再将这四项指标进行不同的排列组合，综合评定学校的状况，为学校进一步的发展规划提供依据。影响学校发展的因素既有学校内部的因素也有来自外部的因素。外部因素如政治法律背景因素、学校所处的社会文化因素、学校的经济支援因素以及时代的科技因素等等。学校的内部因素包括学校成员的素质、学校组织系统运作能力、学校文化、学校战略等。其中最终对学校发展起到核心作用的仍是人的因素，在学校教职工当中无疑又是教师，教师是学校发展的中坚力量。名校具有强大的竞争力，尽管不是所有的学校都能成为名校，但是毕竟没有名师理想就不会有学校教育质量的持续改善，更不会使学校的竞争力得到提升。正如霍姆林斯所说：“他精通他所教的科目据以建立的那门科学，热爱那门科学，并了解他的发展情况——最新的发现，正在进行的研究以及最近取得的成果。除此之外，本人若能热心于本门科学正在探讨的问题，并具备进行独立研究的能力，这样的教师则可称为学校的骄傲。”②

教师是学校文化的缩影。学校文化日渐得到重视与认同。学校文化是广义的，它有物质的因素、有精神的因素，有制度的因素。学校文化主要通过学校中人的精神、行为习惯、思维方式、理想信念等表现出来，其中学校的制度因素是学校文化的重要载体，学校办学理念是学校文化的浓缩。人是文化的承载者，教师就是学校文化的主要承载者。学校教师群体是学校文化最好的代言人，教师是学校树立品牌最好的也是最为真实的媒介。教师的文化代言作用之所以重要，乃是因为教师对学生发展的巨大作用。教师和学生理想信念、行为模式、思维、习惯都再现了一个社会细胞的特点。

教师是学校办学理念的践行者。办学理念是学校文化的重要表现。它是学校文化经过长期积淀提炼生成的，它是学校的办学目标，凝聚了学校发展史上许多人的努力，是学校巨大 的精神财富。办学理念不应当是空穴来风的口号标语，它是学校的宣言、誓言，办学理念更重要的价值在于在精神层面用道德的力量去约束组织内的成员，并不在于对外公示。一些著名学校的校训都反映了学校的深刻文化内涵以及特色。如哈佛大学的校训“我爱吾师，我更爱真理”，清华大学的校训“自强不息，厚德载物”，北京大学的校训“爱国 进步 民主 科学”，北京师范大学的校训“学为人师 行为世范”，等等。人大附中的校训也较有特色，其校训是：“尊重个性 挖掘潜力 一切为了学生的发展 一切为了祖国的腾飞”。这则校训突出反映了学校以人为本、以人的个性为本的办学思想。“尊重个性 挖掘潜力 一切为了学生的发展”针对学校的每一个人，所有的教职工和学生，其中学生是主角。“一切为了祖国的腾飞”反映的是社会本位的思想。学校对人的价值给予了最高的重视，表达了教育的终极价值。学校对社会的关注也表明了学校坚定的办学方向。在这一基础上学校确立了“全面发展＋突出特长＋创新精神＋高尚道德”的培养目标。

这些名校的办学理念之所以得到世人的认可，重要的乃是他们践行了自己的办学理念，他们培养的人才得到认可，教育的价值得以实现。其中蕴涵着教师践行学校办学理念的贡献。

（3）从教师与学生的关系看教师的作用

教师是学生的施教者。一个教师不管其本人是否意识到，他都在自觉地不自觉地给学生进行着师范。正如德国教育家第斯多惠所说：“教师本人是学校里最重要的师表，是最直观的最有教益的模范，是学生最活生生的榜样。”

③

“师者，传道授业解惑也”是教师作为施教者，履行教育教学职责的表达。教师的教育职责与教学职责相得益彰，传授知识只是教师教育职责的一部分，教师的育人职责亦不应忽视。正如著名教育家凯洛夫所言：“没有无教育的教学”一样，教师对学生身心发展的影响是多方面的，特别是在道德情操、健康人格形成方面的作用不应当忽视。

教师是学生的平等交流者。教师作为交流者是以教师能够平等对待学生为前提的，这需要教师在思想观念上认识到学生的平等人格价值。在此基础上，师生交往才会有良好的氛围。教师与学生的平等交流主要表现于两个方面：

第一，人格平等。教师与学生都是独立的个体，无论学生是否具备完全行为能力，从人本身的意义而言，学生与教师是平等的，这也是《宪法》确立的人人平等地位的体现。作为个体的学生具有独立的人格尊严，无论其年龄、智力、认识判断能力发展水平如何，人格尊严都是独立存在的。教师只有真正认识到与学生的平等关系，才可能从根本上杜绝时有发生的教师体罚、变相体罚学生事件的发生。认识这一点教师也需要重新审视我国传统的“家文化”思想。我国有“一日为师，终生为父”的传统思想，它反映了社会对教师的尊重，对教师地位的认可，但是这一思想在法治背景下也有其负面影响。因为，我们的文化有将子女视为父母或其他监护人附属物的倾向，认为子女是父母的私有财产，任由其如何处置，滥用家庭教育权。在这样的家庭文化背景下，将教师视为父母，也意味着他们自然习得了父母的教育权。教师作为这种“家文化”氛围中的一分子，则可能无视学生的独立性尊严，对其随意施教。因此，在“都是为学生好”掩盖下的种种无视学生尊严，扼杀学生个性的做法，应当引起教师以及教育管理者的充分重视。例如，安徽宿州二中教师张颖，因班级纪律差，于是就让全班同学投票评选上课捣乱的学生，结果张颖把排在后五名学生的名字写在了黑板上，甚至要求家长将孩子领走。此后，这五名同学经常被停课、罚站。她还辱骂一名女学生，险些导致学生自杀。教师的这种行为是对师生关系的践踏。在这种情况下，师生之间不仅不可能进行正常的交流，就连教师最基本的教书育人职责也没有履行。

第二，知识面前平等。《师说》曰“弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已”。亚理士多德说：“吾爱吾师，吾更爱真理”。这都在强调师生在知识面前是人人平等的。随着信息化时代的到来，学生在多方面都表现出了闻道在先的特点，教

师对这样的时代变革应当欣然接受。

教师是教育教学的主导者。赋予学生以平等的地位，我们也应当充分注意到学生成长中不成熟的一面，需要教师的引导与帮助。师生关系平等并不意味着学生有无限自由，教师处于无为的地位。恰恰相反，教师要根据学生的群体特点和个别特点展开教育。教师在教育教学过程中始终处于主导的地位。

教师是关爱学生的保护者。教师的教育教学工作同时应当关注学生的身心健康。教师要给予学生关心爱护，并对学生进行必要的安全教育，不仅要使学生掌握安全技术，而且还要教育学生具有安全意识。在培养学生心灵方面，教师是第一线的“指战员”，是“最有利于培养真诚、善良、美好心灵的职业”。

教师是评价学生的“执法”者。教师有对学生的发展情况进行考核评价的权利，如教师在学生成绩操行评定、评奖评优等方面具有一定的“执法权”，同时对学生进行考核评价也是教师的义务。近年来，受社会不良风气的影响，也出现了一些教师不能公平、公正评价学生的不良行为。为此，有的学校甚至打出了教师要“廉洁从教”的标语。教师公平、公正地考核评价学生不仅是教师教育教学权利和义务的要求，也是不断提高教师社会地位的有效行动。

“教师的世界观，他的品行，他的生活，他对每一现象的态度都这样或那样地影响着全体学生。”所以教师的作用更是不言而喻了。

教师的价值决定了教师的地位，而只有将教师的作用充分发挥，才能将其价值充分体现，从而决定教师的地位。教师的地位与作用是相辅相成的，两者的联系是密不可分的。

⑤

④

注释：

① 董泽芳.教育社会学.武汉：华中师范大学出版社.1990.313 ② [苏]苏霍姆林斯基.帕夫雷什中学.北京教育科学出版社,1983.44 ③ [德]第斯多惠.教育文选.莫斯科.1956.203 ④ 魏书生文选（第一卷）：教育改革的回顾与前瞻（代序）.漓江出版社,1996.5 ⑤ [苏]加里宁著.陈昌浩，沈颖译.论共产主义教育和教学.北京：人民教育出版社，1981.157

参考文献：

1、《学校教育学》 张中华、张典兵 青岛海洋大学出版社，2001

2、《教师角色与教师发展新探》 叶澜 教育科学出版社，2001

3、《当代教育学》 袁振国 教育科学出版社，2001

4、《现代教育学》 扈中平高等教育出版社，20002

5、《现代教育原理》

冯建军南京师范大学出版社，2001

指导教师评语：

评阅教师评语：

答辩小组意见：

成绩：

指导教师（签字）：

评阅教师（签字）：

组长（签字）：

教学负责人（签字）：

****年**月**日

第五篇：园林苗圃的地位与作用

简答题

1园林苗圃的地位与作用 园林苗圃在城市园林绿化、美化和环境保护中具有非常突出的重要地位和作用。

– 绿化：建立足够面积的园林绿地离不开园林苗圃

– 美化：建立既有地域特征，又有很强艺术性的园林绿地离不开园林苗圃 – 环境保护：建立具有改善城市生态环境的园林绿地离不开园林苗圃 – 园林苗圃可以推动园林绿化的发展 – 作为绿地本身的作用

2苗圃地的选择： 在选择园林苗圃时，应着重考虑两点：

一是园林苗圃的位置及经营条件：经营管理方便

二是自然条件：圃地自然条件与育苗树种特性相适应 ㈠ 园林苗圃的位置及经营条件

1、交通条件：苗圃应尽量设在交通方便的地方。最好靠近公路、铁路、水路等交通干线，以便运输苗木、生活用品 和育苗生产资料。

2、人力条件：苗圃最好靠近村镇，以便解决劳力、畜力、肥源等问题。

3、电力条件：园林苗圃所需电力应有保障，在电力供应困难的地方不宜建设园林苗圃。

4、销售条件：将园林苗圃设在苗木需求量大的区域范围内，往往具有较强的销售竞争优势。

5、周边环境条件：园林苗圃应远离工业污染源，防止工业污染 对苗木生长产生不良影响。

6、技术力量：要有一支业务熟练的干部和工人队伍，建立健全管理体制，充分利用有关科技成果，采用先进技术，跟上城市现代化建设的步伐。

7、苗圃面积：根据城市绿化任务，决定苗圃的数量和每个苗圃的面积。从机械化水平来看，大城市园林苗圃的面积，一般以50～100公顷为宜。中小城市可根据具体情况而定。地块要求为规整的大块长方形或方形，以便于经营管理。

㈡自然条件

1、地形：

苗圃应选择排水良好，地势较高、地形平坦的开阔地带。坡度以1-3度为宜，坡度过大容易造成水土流失，降低土壤肥力，同时不便于耕作和灌溉。

在坡度较大的山地育苗时，应注意选择适宜的坡向。就华北地区来讲，如果山地有灌溉条件，选东南坡较好，冬季不受西北风危害；如没有灌溉条件，应选北向、东北向坡，这些坡向水分条件较好。不要选西北坡。山地育苗时应修水平梯田。

容易积水的洼地、重盐碱地、寒流汇集地或风害严重的风口地带，不宜选作苗圃。

2、水源及地下水位：

⑴水源：

设在河流、湖泊、池塘、水库等天然水源附近，以便引水灌溉。这些天然水源水质好，有利于苗木生长；如果能自流灌溉，可降低育苗成本。如果没有天然水源或天然水源不足，应选择地下水充足，可以打井的地方做苗圃。同时，苗圃灌溉用水应为淡水，水中含盐量不超过0.1%。

⑵地下水位：

苗圃的地下水位应适宜，不宜过低或过高。

地下水位过高，土壤通气性不良，苗木根系生长不良，容易造成硬化期苗木徒长，不能充分木质化，降低苗木抗性。在水多时又易造成涝灾。同时地下水位过高，土壤容易产生盐渍化。

地下水位过低，土壤干旱，不利于苗木生长，同时会增加灌溉次数，增加育苗成本。

适宜的地下水位深度：一般情况下，沙土1～1.5m；沙壤土2.5m；粘性土壤4m。

3、土壤：

⑴土壤肥力：

要选用石砾含量少的、土层深厚的、土壤肥力较好的土地做苗圃。

在肥力方面，有好的尽量选好的，没有太好的也可选肥力中等的，肥力低的瘠薄土壤不能选。

⑵土壤质地：

沙质壤土是较理想的。适合多数树种生长。

轻壤土和壤土也可以选用。它的养分含量比沙质壤土高一些，具有较好的水、肥、气、热条件和良好的耕作性能。

沙土：结构过于疏松，养分含量低，保肥力低，保水力差，苗木移植时 土球易散开；夏季地表温差变化大，容易灼伤幼苗，不宜选用。

粘土：养分含量高，但结构紧密，通气性和排水性都不良，有碍于根系生长，雨后泥泞，土壤易板结，过于干旱易龟裂，不仅耕作困难，而且冬季苗木冻拔现象严重。这种土壤不宜选用。

⑶ 土壤酸碱度：

通常以中性、微酸性或微碱性为好。一般针叶树种要求pH值5.0～6.5，阔叶树种pH6.0～8.0。

重盐碱地因含有氯化钠、硫酸钠等盐类，对苗木有很大的伤害作用。短期内又难改造，一般不宜选作园林苗圃

4、气象条件：

园林苗圃不能设在气象条件极端的地域。应选择气象条件比较稳定、灾害性天气很少发生的地区。

5、病虫害：

在选择苗圃地时，一般应进行专门的病虫害调查，了解当地的病虫害情况和感染程度。病虫害过分严重的土地不宜选作苗圃。

3影响树木种子产量和质量的因素：

㈠内在因素：

1、树木的年龄：树木结实与母树年龄有密切关系。

青年期结实量很少；壮年期，结实量最多，种子质量也好；老年母树的种子产量低，质量也差。

2、母树的生长发育状况：

生长发育好的树木，结实多，种子质量好。

3、个体遗传上的差异性：

遗传上的差异性，对树木形成种子有很大影响，同一树种，不同个体之间，开花和结实能力常有很大差异。

4、树木的开花与传粉习性：

树木在开花传粉过程中，开花的时间、雌雄花比例、雌雄花异熟、自花授粉及花的着生部位等对结实均有重要的影响。㈡ 外界因素：

1、气候和天气条件：

温度：树木需在一定的积温条件下才能开花结实。

光照：充足时，树木的光合作用旺盛，合成的碳水化合物多，则树木生长发育快，开花结实早，种子的产量和质量也相应提高。

水分：空气适当干燥利于花芽形成，但过于干旱会花芽分化和种实发育。

风：微风有利于授粉，大风则吹掉花和果实。影响树木结实

2、土壤条件：

土壤的水肥状况越好，树木生长发育越好，可以促进同化器官的形成，并充分发挥它们的作用，有效的积累营养物质，从而形成大量花芽，并顺利开花结实。

土壤贫瘠，树木处于胁迫环境状态时，虽然开花期较早，甚至结实量很多，但种实质量低劣。

土壤中N、P、K的供应比例常与树木结实的早晚和结实量高低有关。

3、生物因子：

病菌、昆虫、鸟兽等的危害，常造成种子减产，甚至得不到种子，有时会使种子质量下降。

4影响种子成熟的因素：

㈠树种的生物学特性：

不同树种，开花后种子发育和积累营养物质所需时间不同，种子成熟期也不相同。

大多数树种的种子在秋季成熟。也有些树种在春季、夏季种子成熟。

㈡环境条件：

1、气候条件：

主要是温度高低。温暖地区，生长期长，种子成熟早，相反，寒冷地区种子成熟晚。

低海拔处的树木种子成熟早，高海拔处成熟晚。阳坡的树木种子成熟早，阴坡种子成熟晚。

2、土壤条件：

起主导作用的是水分条件。土壤水分多，种子成熟晚，水分少时，成熟早。如杨树，在河边与较干燥差1～2天。

5播种（都要了解）

一、春播的优点：

⑴春季播种适合很多树种的特性，符合树木生长的自然规律。

⑵春季播种土壤水分充足，土壤温度逐渐提高，种子发芽早，种子在土壤中的时间短，受害的机会少。

⑶可减少幼苗出土后遭受低温及霜冻的危害（与秋播比较）。

⑷播种地不易板结，管理比秋播省工。

2、春播的主要缺点：

春播的主要缺点是播种时间较短，田间作业紧迫，容易拖延播种期而降低苗木质量。

3、春播应注意的关键问题：

⑴播种前做好种子催芽。

⑵适当早播在当地不受晚霜危害的情况下，越早越好。

⑶尽量设法提高土温。因早春土温较低，提高地温可提早出苗，延长苗木生长期，提高苗木质量。

⑷土壤湿度要适宜。

二、夏播：

南北方都可以用，主要适用于夏季成熟而又不容易贮藏的种子，如杨、柳、榆、桑等。这些树种的种子在夏季成熟，而且种子极易丧失发芽能力，因此，常在夏季种子成熟后，随采随播。

夏播应注意三个关键问题：

⑴在时间上应尽量提早。种子成熟后，立即采下播种。因为播种早，苗木生长期长，苗木质量好，木质化程度好，苗木能安全越冬。如播种过晚，不仅苗木质量差，而且木质化程度差，使苗木不能安全越冬。

⑵注意保持土壤水分。

⑶注意防高温。

三、秋播：

一般多用于休眠期长的种子，如山桃、山杏、白蜡等。

1、秋播的优点：

⑴秋播工作时间长，便于安排劳力。

⑵休眠期长的种子，冬季在苗圃地里完成了催芽过程，第二年春季发芽早，出苗整齐，出苗率高。

⑶减少了种子的冬季贮藏及催芽工作。这在经济上有一定意义。

2、秋播的缺点：

⑴北方地区秋播，第二年春季土壤容易板结，或遭风蚀、土埋、圃地冻裂等自然危害，常常使场圃发芽率降低，出现严重缺苗现象。

⑵秋播后种子在土壤中的时间长，鸟兽危害的机会多，第二年春季出苗早，幼苗容易遭受晚霜危害。

3、秋播应注意的关键问题：

⑴对休眠期长的种子，如花椒、核桃、山杏、山桃、白蜡等，秋播的时间要早，以保证足够的催芽时间。

⑵对强迫休眠的种子，秋播宜晚一些，以免种子当年发芽，冬季遭受冻害。

⑶北方风沙危害严重的地区，应尽量不在秋季播种。

四、播种技术要点：

播种是一个重要环节，它对场圃发芽率、出苗快慢和出苗是否整齐影响很大，对苗木产量、质量也有一定影响。播种的技术环节有以下几点：

㈠ 划线

㈡ 开沟与播种

㈢ 覆土

㈣ 镇压

㈠ 划线：

为了使播种行通直，便于苗期管理，在播种前要先划线定出播种行的位置（按要求的行距划线）。

㈡ 开沟与播种：

划线后照线开沟，沟的深度依种粒大小和覆土厚度而定。

沟要直，沟底要平，开沟深浅要均匀一致。

极小粒种子（如杨、柳类种子）可以不开沟，直接划线播种。

为了防止播种沟干燥，应边开沟边播种边覆土。

要按计划播种量播种，下种均匀。

播种小粒种子时，为了下种均匀，可掺细沙混播。

㈢ 覆土：

覆土的目的是保水、保温、防止风干和鸟兽危害等。为使幼苗出土整齐，要求覆土厚度适宜，厚薄均匀一致。

覆土厚度对种子发芽和幼苗出土有很大影响

覆土过薄，种子因水分不足不能发芽以致死亡；

覆土过厚，水分虽有保证，但温度较低，不利于种子发芽，发芽后的幼苗出土也困难。

确定覆土厚度时应根据以下几个方面：

①考虑各树种种子的大小和发芽特性。如大粒种子宜厚，小粒种子宜薄；子叶不出土的宜厚，子叶出土的宜薄。

②圃地的土壤质地，如粘重土壤由于机械阻力大，种子发芽出土比较困难，覆土应比疏松土壤薄些。

③应考虑播种期和管理条件。如秋播应比春播覆土厚些，管理技术水平好的，可比条件差的覆土薄些。

④气候条件：干旱条件宜厚，气候湿润宜薄。

另外，还应考虑覆土材料。

具体厚度：

极小粒种子如杨、柳、桦、泡桐等为0.15～0.5cm，即隐约可看见种子即可；

小粒种子如桑、榆等0.5～1.0cm；

中粒种子为1～3cm；

大粒种子3～5cm，在干旱条件下可为8cm。

一般情况下，覆土厚度以种子直径（短轴径）的2～3倍为宜。

覆土材料：

大、中粒种子一般用播种地原土覆盖；

小粒种子宜用含沙量较多的土覆盖；

极小粒种子如杨、柳、桦、泡桐等，一般用沙土、腐殖质土、泥炭土、糠皮和锯末等覆盖。

㈣ 镇压：

为了使种子与土壤紧密结合，使种子在发芽过程中能充分利用毛管水，覆土后应及时用镇压器镇压，比较干旱的地区更为必要。

当土壤不干也不湿时镇压最好。

但土壤较粘或过湿时，则不宜镇压，以免土壤板结，不利于幼苗出土。

如土壤过湿但不粘时，待土壤表土稍干后再镇压。第五节 播种苗的抚育管理

一、出苗前圃地的管理：

为了给种子发芽和幼苗出土创造良好的条件，播种后要对播种地进行细致管理，保持土壤湿润疏松，促使种子尽快发芽出土。

圃地管理的内容包括：覆盖保墒、灌水、松土除草等。

㈠ 覆盖保墒：

播种后用稻草等覆盖物进行覆盖，能保蓄土壤水分，防止土壤板结，减少幼苗出土的阻力，促进种子发芽整齐。尤其在北方地区，对小粒种子的树种如杨、柳、榆、桦及松柏类树种，除灌足底水外，播种后都应进行覆盖，以利出苗。

覆盖应就地取材，以经济实用为原则，选择覆盖材料时应注意两点：

①覆盖材料不能给播种地带来杂草种子和病虫害。

②覆盖材料不能妨碍幼苗出土。

常用的覆盖材料有稻草、麦秸、芦苇、竹帘、苔藓、锯末、树木枝条等。

覆盖厚度，根据所用覆盖材料和当地的气候条件而定，不可过薄或过厚。一般用草覆盖的厚度，以不见地面即可。覆盖过厚，会降低地温，推迟种子发芽时间。

当幼苗大量出土时（出土数量60～70%），应及时分期撤除覆盖物。通常可分2～3次撤除覆草，第一次可撤草1/3，把草移到苗行间，起保墒作用；第二次撤剩下的1/2，第三次全撤。撤草时要注意防止损伤幼苗。

覆盖是既费钱又费工的环节，因此在覆土较厚或不覆盖不致影响种子发芽时，就不要覆盖。

育苗实践中，使用塑料薄膜覆盖苗床，不仅可以防止土壤水分蒸发，保持土壤湿润，而且能提高土壤温度，促进种子发芽，出苗整齐。尤其在早春，用薄膜覆盖效果很好。

用薄膜覆盖时的注意事项：

①使薄膜紧贴床面，周围用土压实。

②幼苗出土时 要及时在幼苗顶部将薄膜划一口，口的大小以幼苗露出薄膜为准，同时要随即用湿土压实薄膜的出苗口，以防高温时灼伤幼苗。

③经常检查苗床温度，当床温达28℃以上时，应及时打开塑料薄膜的两端，以通风降温。

㈡ 灌水：

播种后因气候条件的影响或出苗期较长，苗床有时会变得干燥，妨碍种子发芽。所以在播种后出苗前，当苗床干燥时，要及时灌水，使土壤经常保持较湿润的状态。

灌溉中的注意事项：

①土壤水分要适宜，水分过多会使种子腐烂；

②在幼苗出土前，应尽量防止播种行的覆土板结，否则妨碍幼苗出土；

③有条件时，最好采用喷灌，以防土壤板结。垄作或高床作业时，可采取侧方灌溉，低床作业时可在播种行间开沟灌溉。

④幼苗刚出土时不要用漫灌法灌蒙头水。㈢ 松土除草：

秋播的播种地土壤常变得干燥，在早春土壤解冻后，应及时松土，松土深度大体等于覆土厚度，不宜过厚。

春季播种后因降雨或灌溉而使土壤板结时，也应进行松土。这样可减少土壤水分蒸发，改善土壤通气条件，减少幼苗出土的机械阻力，有利于幼苗出土。

有些树木种子发芽迟缓，在种子发芽前常滋生许多杂草，为避免杂草与幼苗争夺水分、养分，应及时除草。一般结合松土即可除掉杂草。

二、苗期的抚育管理

㈠ 遮荫：

遮荫可使苗木不受阳光直接照射，可降低地表温度，防止幼苗遭受日灼危害，还能减少土壤水分蒸发，减少灌溉次数

遮荫方法一般可用苇帘或竹帘设活动阴棚。

阴棚的高度一般40～50cm，透光度依当地条件和育苗树种而定（视其喜光程度），一般为50～80%。

每天上午9点至下午5点放下帘子遮荫，早晚光弱时打开阴棚。使幼苗受弱光照射，增强光合作用，增强幼苗对外界环境的适应能力，使幼苗生长健壮。

当苗木地上部分（根颈部）已木质化时，应及时撤除阴棚。

㈡ 间苗：

间苗工作应及时进行，适当早间，不宜推迟，否则苗木过于密集，生长不良。

速生树种或出苗较稀的树种，可进行一次间苗，即为定苗。一般在幼苗高达10cm左右时进行间苗。

对生长速度中等或慢生树种，出苗较密的，可进行两次间苗，第一次在幼苗高5cm左右时进行，第二次在苗高10cm左右时进行，即为定苗。

㈢ 灌溉： 所谓合理灌溉，是指灌溉必须适时适量。灌溉的时间和灌溉量应根据树种的生物学特性、苗木的生长发育时期、圃地的气候土壤条件来确定。

三、除草剂的选择性原理

1、生理上的选择性：

2、形态上的选择性：

植物外部形态不同，对除草剂的承受和吸收不同。承受和吸收多的受害重，少的受害轻。

3、时差选择性：除草剂虽然对苗木有较强的毒害，但其药效迅速，药剂的残效期很短，利用施药时间的不同而安全有效的防除杂草。

4、位差选择性：是利用植物根系在土壤中分布的深浅，或除草剂在土壤中淋溶性大小的差异。

四、壮苗应具备下列条件：

１、根系发达，侧根和须根多，主根短而直。根系有一定长度。

2、苗干粗而直，上下均匀，有一定高度。

3、苗木的茎根比值较小，而重量大。

4、无病虫害和机械损伤。

5、对萌芽力弱的针叶树种，要有发育正常而饱满的顶芽。

五、植物组织培养：是指在无菌条件下，将离体的植物器官(如根尖、茎尖、叶、花、种子等)、组织(如形成层、花药、胚乳、皮层等)、细胞(体细胞和生殖细胞)、胚胎以及原生质体，置于人工配制的培养基上培养，并给予适合其生长、发育的条件，诱发产生愈伤组织或潜伏芽等，或长成完整的植株的技术，统称为植物组织培养。

植物组织培养的基本原理：植物组织培养的依据是植物细胞“全能性”及植物的“再生作用”。植物组织培养的种类

1、器官培

2、胚胎培养

3、花药和花粉培养

4、组织培养

5、细胞培

6、原生质体培养 组培育苗的优缺点

1、保持母树的优良性状；

2、节省材料，繁殖系数大；

3、解决常规育苗困难的问题；

4、培育无菌苗；

5、生长周期短，繁殖速度快、省时间、产量大；

6、保存种质资源；

7、后代整齐一致。

缺点：

1、操作烦杂，要求有一定设备条件；

2、试验阶段成本较高。

植物组织培养的基本设备和操作

㈠ 材料准备 ㈡ 实验室设备和用具 ㈢ 培养基的制备

㈣ 接种与培养

㈤ 小苗移栽

名词解释

嫁接的概念：嫁接也称接木：是人们有目的的利用两种不同植物结合在一起的能力，将一种植物的枝或芽，接到另一种植物的茎或根上，使之愈合生长在一起，形成一个独立的新个体，这种技术称为嫁接。

轮作：

轮作是在同一块苗圃地上 轮换种植不同树种苗木 或其他农作物的栽培方法。

3连作： 连作又叫重茬，是在同一块育苗地上连年培育同一树种的苗木。

4扦插繁殖：是用植物营养器官的一部分，如枝、干、根、叶等作插穗，在一定的条件下，插入土、沙或其它基质中，利用植物的再生能力，使之生根长叶，成为一个完整的新植株。这种方法称为扦插繁殖法，用这种方法繁殖的苗木叫扦插苗（插条苗）。影响扦插生根因素

5嫁接苗：把两个遗传性不同的个体，用人为的方法把它们嫁接在一起，长成的苗。

6移植苗：实生苗或营养繁殖苗经过移植后叫移植苗。有实生移植苗和营养繁殖移植苗之分，但生产上一般不分这样细。

7发芽势：发芽势是发芽种子数达到高峰时，正常发芽种子的总数与供检种子总数的百分比。如5/3发芽3粒，7/3发芽5粒，9/3发芽6粒，11/3发芽15粒，13/3发芽6粒，则发芽种子数的高峰期是11/3。8种子生活力：是指种子发芽的潜力或种胚所具有的生命力。也是种子质量优劣的一个指标。

9假植：将苗木根系用湿润土壤进行临时性的埋植称为假植。假植的目的主要是防止根系干燥，保证苗木质量。

假植可分为临时假植和越冬假植。在起苗后或栽植前进行的短期假植，叫临时假植。在秋季起苗后，要通过假植越冬，叫越冬假植或长期假植。

填空题

• 一般在_____________进行种子的层积，同时要考虑____________________及___________________。• • • 层积催芽时所用的湿沙的湿度要求为_____________________________。种子层积时要求_____℃。

种子层积时，大粒种子与湿沙的比例为____，小粒种子与湿沙的比例为_____。

层积沟的宽度为

cm，深度为

cm，长度依种子数量多少而定。

• 造成种子休眠的原因_____________、_____________、_____________。

论述题

一 低温种子层积技术及操作原理

1、低温层积催芽：

是把种子与湿沙或湿泥炭等混合或分层放置在低温条件下，使种子露出胚根的处理。

这种方法效果较好，适用的树种也很广泛，绝大多数树种都可以用这种方法。（对于强迫休眠和生理休眠的种子都适用）。⑴低温层积催芽的条件：

①温度：多数树种适宜的温度为0～5℃，极少数树种可达6-10℃。温度高了效果不好。

②水分：沙子的湿度为饱和含水量的60%，实际含水量为百分之十几。

③通气：种子催芽过程中，呼吸作用较活跃，需要氧气，所以要有通气设备。

④催芽天数：低温层积催芽需要一定的天数，天数太少达不到要求。适宜的催芽天数因树种而异。⑵低温层积催芽的原理：

低温层积催芽效果好的原因是综合因素的影响。其中最主要的原因是：

①在低温层积处理的环境中，可使种子内萌发抑制物质含量减少，促进物质增加。

②在低温层积处理中种子能得到适宜的水分和氧气。

一些渗透性弱的种子，在萌动时常因氧气不足而不能萌发，在低温条件下，种子可得到足够的氧气。二 营养繁殖的特点以及影响扦插生根的因素 优点

1.能够保持母本的优良性状。

2.营养繁殖的苗木，初期生长快，开花结实早。

3.有些园林植物不结种子或种子很少，则可通过营养繁殖进行育苗，提高生产苗木的成效和繁殖系数。4.通过营养繁殖的方法，可以繁殖特殊形式的树木，如龙爪槐、垂榆、树月季、榆叶梅等。5.综合应用各种营养繁殖方法，可大大增加各种名贵树种 和优良品种的繁殖系数。对于用种子繁殖困难的树种及品种，采用营养繁殖更为必要。缺点：

(1)许多营养繁殖苗的根系不如实生苗发达（嫁接苗除外），因而抗逆性较差。(2)营养繁殖苗一般寿命较短，有的容易退化，生长势减弱。

1、树种的遗传特性：

⑴

母树及枝条的年龄： ⑵ 母树的起源: ⑶ 枝条的发育状况和生长位置： ⑷ 枝条部位的差异： ⑸ 插穗的长度： ⑹ 插穗的粗度： ⑺ 插穗的水分：

2、外界环境条件： ⑴ 温度：⑵ 土壤水分：

⑶ 土壤的通气条件：⑷ 空气相对湿度：⑸ 光照