市直单位招商引资工作管理办法

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第一篇:市直单位招商引资工作管理办法

市直单位招商引资工作管理办法

第一章总则

第一条为贯彻落实市委常委会扩大会议和市委、市政府主要领导关于开放型经济工作的指示精神,充分有效发挥市直招商责任单位开展招商引资工作的积极性、主动性和创造性,实事求是、客观公平、公正考核考评市直招商责任单位招商引资工作业绩。根据《中共XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于组织市直单位开展招商引资工作的通知》(XX市办字„20XX‟51号)文件精神,特制定本办法。

第二条本办法招商引资项目是指20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日新引进XX市籍以外(以投资客商身份证为准)客商投资落户XX区、XX经济技术开发区的项目。

第三条招商引资项目要符合国家产业政策。

第四条本办法适用的市直责任单位引进项目的落户地为XX区、XX经济技术开发区。

第五条市直责任单位、项目落户地XX区、XX经济技术开发区,市直招商小分队管理办公室,XX区、XX经济技术开发区对接部门以下分别简称“责任单位”、“两区”、“管理办”、“对接部门”。

第二章工作职责

对外宣传推介XX市招商引资政策环境;研究制定本单位招商引资计划方案;捕获捉招商信息并引荐客商到两区考察配合对

接部门接待洽谈、配合落户地相关部门做好项目注册登记等工作。按照要求向两区管理办报送招商引资材料,协调项目开工、投产过程中遇到的困难和问题。

第七条两区工作职责:明确分别与责任单位和管理办对接的部门,联络责任单位、接洽责任单位引荐的项目(客商),如实填写相关表格资料。

负责责任单位引荐项目的初步认定、实际进资、初审及项目情况初步统计。按照管理办的要求报送统计报表等资料。

第八条管理办工作职责:及时传达市领导的指示精神,负责责任单位引进项目情况统计。按要求向市领导汇报工作进展情况,协调沟通责任单位和两区工作情况,督促责任单位和两区推进项目落实。

第三章项目认定

第九条认定范围:

1、属于项目清单(附后)内的一产项目、三产项目及城市基础设施项目;

2、原矿开采、水电站、房地产、公路桥梁以外的二产项目。

第十条不予认定的项目

有下列情况的项目不予认定

1、一产项目:所有XX种植项目及山地1000亩以下的农田500亩以下的厂(场)地10000㎡以下的养殖项目。

2、二产项目:单个项目租赁厂房共计2000㎡以下的。

3、三产项目:① 非旅游景点开发或开发场地面积小于50亩的旅游项目;

② 没有购地、货运车辆100辆以下的物流项目;

③ 最大招生规模低于1000人的学校项目。

④ 不符合《XX市中心城区医疗机构设置规则》且投资规模3000万元以下的专科医院和社区卫生服务中心,5000万元以下的二级以上(含二级)综合性医院项目。

⑤ 单个项目购买或租赁20XX年6月份以前建好的楼盘,营业面积5000㎡以下的KTV等休闲娱乐项目,大型购物中心项目,2000㎡以下非星级酒店项目。

4、城市基础设施项目:所有招投标项目、单个项目投资规模1000万元以下的项目。

5、老项目非异地增资扩股、新上生产线的。

第十一条每个项目只认定一项,且项目进资只能认定为一个责任单位的进资数。

第十二条项目资金认定

1、项目规模(合同引资额)的认定:购地建厂记主的按购地面积(亩)×200万元/亩,租凭厂房的按租厂房面积(㎡)×15万地/㎡计算,取整至每万元和签定的合同引资额相较取较小值。

① 一产项目按租林地面积(亩)×500元/亩,农田面积(亩)×2万地/亩,取整至100万元和签定的合同引资额相较取较小

值,农产品加工部分按二产项目方式认定,属同一投资商投资的可累加。

② 三产项目和城市基础设施项目的投资规模按照项目可行性研究报告中的固定资产投资额予以认定。其中休闲娱乐项目按承租的经营场所建筑面积(㎡)×3000元/㎡和签定的合同引资额相较取最小值。

第十三条实际进资的认定

引进项目符合招商重点内容,且单个项目投资规模达到本产业类项目的投资要求,实际进资,原则上以项目登记注册企业提供的财务报表数字为准,100%计算任务,城市基础设施类项目按财务报表的30%计算固定资产投资额。若不能提供的,先由两区提出初步意见,再由管理办、市纪委、市委组织部三方工作人员现场踏看、查阅相关资料,咨询项目方负责人或财务人员等相结合的方式,复核后讨论决定。

第十四条完成任务数的认定按照实际进资×2计算。第十五条认定程序

责任单位引荐客商首次到两区考察后3个工作日内须取得有对接部门接洽人员签字并盖有XX区/开发区招商局公章的证明材料(见所附样稿),交管理办备案。

责任单位引荐同一项目投资客商方有关人员第二次到两区考察后,5个工作日内须填报好《市直单位引荐项目客商考察登记表》交管理办备案。

项目签定正式合同的3个工作日内,XX区/开发区招商应填写好《市直单位引进项目情况表》,按照本办法第三章对项目是否予以认定,认定后该项目投资规模数提出初步意见,通过电子邮件形式发送至管理办邮箱:。项目开工后,XX区/开发区招商局应于每月25日之前报送《》。

第二篇:娄底市市直单位差旅费管理办法

娄底市市直单位差旅费管理办法

第一章总 则

第一条为了保证出差人员工作与生活的需要,规范差旅费管理,完善公务活动接待制度,按照勤俭节约、从紧必需的原则,根据《湖南省财政厅关于印发<湖南省省直单位差旅费管理办法>的通知》(湘财行„2007‟10号)精神,结合我市实际,制定本办法。

第二条本办法适用于市直党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体和参照公务员管理的事业单位(以下简称市直单位),包括驻娄底市城区以外的市直单位。

第三条本办法所指差旅费是指市直单位工作人员离开本地城区(不含出国出境)开展公务活动所必需的费用,开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。

第四条城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销,伙食补助费和公杂费实行定额包干。

第五条各单位要切实贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的精神,对差旅费支出实行总额控制,建立健全并严格执行出差、报销审批制度,严格控制出差人数和天数。要严肃财经纪律,加强党风廉政建设,不得向下级或其他单位转嫁差旅费支出。

第二章城市间交通费和住宿费

第六条出差人员要按照规定等级乘坐交通工具和住宿,凭据报销。未按规定等级乘坐交通工具和住宿的,超支部分自理。

(一)乘坐交通工具等级和住宿费开支标准:

(二)经单位主管领导批准,处级以下人员可乘坐城市间直达软席列车。

第七条城市间交通费开支办法

(一)乘坐火车,从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的,或连续乘车超过12小时的,可购同席卧铺票,凭票报销。符合规定而未购买卧铺票的,按本人实际乘坐的硬席座位票价的80%给予补助。可以乘坐软卧而改乘硬卧的,不予补助。

(二)正副市长及相当职务人员出差,因工作需要,随行人员(仅限一人)可乘坐火车软席、轮船二等舱或飞机经济舱(普通舱)。

(三)要从严控制出差人员乘坐飞机和高铁。出差路途较远或任务紧急的,经单位主管领导批准后方可乘坐飞机或高铁。

(四)出差人员乘坐飞机,其乘坐往返机场(包括出发地和目的地)的专线车费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身意外保险费(限每人每次一份),可凭据报销。

第八条住宿费开支办法

(一)出差人员实行定点住宿。出差人员应在财政部门定点或相对固定用于接待的宾馆住宿,住宿费按定点宾馆的收费标准凭票报销;暂时没有定点或相对固定接待宾馆的,原则上不得住宿四星级及以上星级的高档宾馆,并在住宿费开支标准上限以内凭票报销。

(二)第六条所指的“其他人员”单人出差或男、女出差人员为单数,其单个人员可选

择单间或标准间住宿,住宿费按照不超过上述规定限额标准两倍凭票报销,超过部分自理。

(三)出差人员无住宿费发票的,一律不予报销住宿费。

第三章伙食补助费和公杂费

第九条出差人员的伙食补助费和公杂费以城市之间交通票据或住宿票据为凭据,按出差自然(日历)天数分地区实行定额包干。公杂费用于市内交通、通信等支出。

(一)到本省以外地区出差的,每人每天补助伙食费50元、公杂费30元。

(二)到本省内本市以外地区出差的,每人每天补助伙食费30元、公杂费15元。

(三)到本市新化县、冷水江市、涟源市、双峰县出差的,每人每天补助伙食费20元、公杂费10元。

出差人员当天往返的,按一天计算核报伙食补助费和公杂费。

第十条出差人员由接待单位统一安排伙食的,不实行伙食补助费包干办法。出差人员应向接待单位交纳伙食费,并在第九条规定的标准内凭财政部门定点或相对固定接待宾馆开具的票据回所在单位据实报销,出差人员交纳的伙食费用于抵接待单位招待费支出。

第十一条出差人员自带交通工具或由其他单位免费提供交通工具的,应如实申报,公杂费减半补助。

第十二条为鼓励出差人员乘坐火车,对连续乘坐火车超过10小时(含10小时)的,可凭车票增加伙食补助费20元;在此基础上连续乘车时间每满6小时可再增加20元,依此类推。

第十三条从当日晚8时至次日晨7时乘坐长途汽车或轮船最低一级舱位超过6小时的,可加发伙食补助费20元。

第四章参加会议、培训和外派的差旅费

第十四条工作人员离开本地城区参加会议、培训(不含参加党校、行政学院或社会主义学院等脱产培训学习),其交通费、住宿费、伙食补助费凭会议、培训通知及票据,在本办法规定的标准上限内报销;在途期间的伙食补助费和公杂费按本办法规定标准报销;会议、培训期间的公杂费减半报销。

第十五条凡经组织批准带薪参加党校、行政学院或社会主义学院等脱产培训学习并在校食宿的,在校学习期间每人每天伙食补助费标准为:省外12元,省内8元;在本地城区参加培训学习的不予报销交通费;离开本地城区参加培训学习的,凭票据报销往返交通费,并按本办法规定报销在途期间伙食补助费。

第十六条离开本地城区到市内基层单位(见)习、挂职锻炼、支援工作以及参加各种工作队等人员,在途期间(仅指首次前往和期满返回)的交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费按照本办法规定回原单位报销。工作期间发放伙食补助费,补助标准为:挂职锻炼人员每人每天补助4元,以上其他人员在县市区及乡镇工作的按实际驻点工作天数每人每天补助8元、长期驻村的按实际驻村天数每人每天补助12元。伙食补助费回原单位报销,不报销住宿费和公杂费。工作期间出差的差旅费,按照当地差旅费管理规定执行,由所在基层单位承担。

第十七条赴市外支援工作,挂职锻炼和跟班学习等人员,在途期间(仅指首次前往和期满返回)的交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费,可回原单位按照上述差旅费规定报销;工作期间出差按照当地差旅费管理规定执行,由接受单位承担差旅费。

援藏援疆人员休假及配偶探亲差旅费的报销,按照省委组织部、省人事厅、省财政厅《关于提高我省援藏援疆干部有关待遇的通知》(湘组通„1999‟53号)、《关于援藏援疆干部配偶赴藏赴疆探亲有关问题的通知》(湘组 „2001‟106号)、《关于提高我省援藏援疆干部月生活补助标准的通知》(湘组„2002‟107号)的规定执行。

第五章调动、搬迁的差旅费

第十八条工作人员调动工作在途期间的交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费,按上述差旅费管理规定,由调入单位报销。其行李、家具等托运费,在每人每公里1元以内由调入单位凭据报销。托运费只得报销一次。

第十九条与工作人员同住的父母、配偶、子女和必须赡养的家属,如果随同调动的,其差旅费和托运费按照第十八条办理;经调入单位同意,暂不随同调动的,以后迁移时的差旅费仍由调入单位报销。

第二十条按有关规定,并经组织批准,将原未随本人居住的父母、配偶、子女和必须赡养的家属迁至工作单位所在地的,由工作人员所在单位按第十九条规定报销差旅费。

第二十一条由部队转业到地方工作的人员,其差旅费按照解放军总后勤部的有关规定,由所在部队按合理路线、规定标准计算发给,到达调入单位后结算,多退少补,作为增加或减少单位的差旅费处理。

第六章附 则

第二十二条工作人员出差或调动工作期间,经单位主管领导批准就近回家省亲办事的,其绕道城市间交通费,扣除出差直线单程交通费,超过部分由个人自理。绕道和在家期间不予报销住宿费、伙食补助费和公杂费。

第二十三条工作人员出差期间,应按本办法规定标准自觉向接待单位交纳住宿费和伙食补助费,不得转嫁到其他单位。出差期间,因非工作需要的参观而开支的一切费用,均由个人自理。出差人员不准接受违反规定用公款支付的请客、送礼、游览。各接待单位要根据各类出差人员住宿费限额标准和伙食补助费包干标准适当安排,不得以任何名义免收或少收食宿费。对弄虚作假,虚报冒领,违反规定的,应按照有关规定严肃处理。

第二十四条市直各单位应严格差旅费管理,自觉接受监督。市纪委、市监察局、市财政局、市审计局定期联合开展差旅费的专项监督检查,对违反本办法规定的,一经查实,按照有关规定严肃处理。

第二十五条有条件的市直其他事业单位可参照本办法执行。

第二十六条市直各单位可根据本办法,结合本部门实际制定具体规定,报市财政局备案。各县市区可参照本办法,结合本地实际制定差旅费管理办法,报市财政局备案。

第二十七条本办法自 2011年1月1日起 执行。凡与本办法规定不一致的以本办法为准。

第二十八条本办法最终解释权归市财政局。

第三篇:市直部门招商引资工作思路

20xx年是“十一五”规划实施起步之年,也是市直部门招商引资逐步走向成熟之年。因此,建议把20xx年作为市直部门招商引资工作突破年。总的要求是:以科学发展观为指导,以“十一五”总体规划为目标,按照市委九届九次全体(扩大)会议的部署,以提升招商质量为重点,以实施“两大工程”(‘一把手’工程、百人驻点招商工程)为抓手,以创新招商方式为手段,精心组织、强势推进,努力实现“四个突破”,即:一是在项目总量上求突破,全年要新引进千万元以上项目xxx个;二是项目规模上求突破,全年要新引进亿元以上项目xx个,其中十亿元以上项目不少于x个;三是在项目档次上求突破,全年与国际大财团、大企业合作要实现零的突破;四是在项目建设速度上求突破,全年引进项目当年竣工投产率要达xx以上。从而不断开创市直部门招商引资工作新局面,推动全市经济更快更好地发展。

1、突出重点招商,努力提高招商引资质量。一是突出重点项目招商。在一二三产项目齐抓的同时,突出抓工业项目;在大中小项目齐抓的同时,突出抓大项目,尤其是xxxx万元以上大项目;在外资内资项目齐抓的同时,突出抓外资项目,积极争取国际跨国公司和大企业来我市投资;在一般项目和高附加值项目齐抓的同时,突出抓附加值高、财税贡献率高的项目,追求更多的收益。二是突出比较优势招商。打好港口牌招商。充分放大大丰港建成通航的优势,打响港口牌,力争招引一批对港区依赖性较强的重大项目。打好两区牌招商。充分发挥我市两个省级开发区及区内土地资源比较充裕的优势,加大招商力度,吸引一批大项目、好项目落户。打好产业牌招商。充分发挥纺织、机械、玩具、农产品等特色产业,以及相关企业众多的优势,大力引进一批资产重组型项目、资源加工型项目。三是突出重点区域招商。继续加大对浙江、广东、上海、苏南等沿海发达地区招商力度的同时,拓宽视野,高度重视胶东半岛等日资、韩资密集区的招商引资,积极开展对东北等地区的招商引资工作,把招商引资的触角延伸到更广阔的领域。

2、实施“两大工程”,切实加大招商引资力度。以实施“两大工程”为抓手,进一步明确招商引资工作的责任,充分发挥专职招商人员的作用。一是实施招商引资“一把手”工程。招商引资工作是市委、市政府的中心工作,也是市直各部门的重点工作,各部门主要负责人是招商引资工作的第一责任人。主要负责人必须要引进x个千万元以上项目,每月必须到招商站驻点招商xx天以上。在半年考核时,对完成招商引资任务达不到时序进度的部门主要负责人实行离岗招商;在全年考核时,完成招商引资任务低于xx的市直部门,对主要负责人予以“黄牌”警告,并实行离职招商;对没有招商引资实绩的市直部门,主要负责人一律引咎辞职。市直部门全体人员的市标工资与招商引资实绩直接挂钩,年终完成任务的全额发放,未完成任务的按完成任务的百分比发放。二是实施百人驻点招商工程。市直一、二档部门要单独组建驻外招商站,驻站招商人员不少于x人;

三、四档部门要联合组建招商站,每个部门派驻招商站人员不少于x名。招商人员实行全年驻点招商,驻点招商人员的日常管理和考核统一由市直部门招商引资工作领导小组办公室负责。驻点人员、驻点地域在市直各部门自主上报的基础上,由市经贸委统筹安排。

3、创新招商方式,不断激发招商引资活力。从创新招商方式入手,以企招商、以商招商、委托招商、网上招商等多种招商手段,多管齐下,多法并举,创造“葡萄串效应”,进一步降低招商引资成本,提高招商引资效率,从而激发招商引资的活力,达到事半功倍的效果,真正做到政府搭台、企业唱戏、优势互补、共同发展。一是全面启动以企招商。充分调动市属骨干企业作为招商主体的积极性,围绕嫁接改造、资产重组,做大产业,延伸产业链,借外力扩大投入,提高管理、技术水平和产品档次,实现传统产业改造升级和优势企业的扩张。要引导企业进一步解放思想,积极靠外、靠大、靠强,大胆联营、联产、合资合作,敢于拿出自己的好项目与外商合作,实现企业的迅速膨胀,实现区域经济的快速扩张。二是大力开展以商招商、委托招商。注重发挥现有落户在丰企业的“桥梁”和“纽带”作用,加强与落户企业间的沟通,鼓励和引导企业介绍朋友来丰投资考察,实现招商引资的“雪球滚动”效应。三是开展网上招商。要充分利用招商网站的经济、快捷、传播面广、信息反馈及时、与外商联系更直观的优势,进一步强化对大丰招商信息网站的建设和维护。

4、改善投资环境,全面夯实招商引资保证。招商引资的竞争,实质上是环境的竞争。环境好客商就愿意来,环境不好就引不来项目。为改善投资环境,围绕招商引资工作,在市级机关全面开展机关作风建设年活动。一是进一步营造良好的诚信环境。市场经济就是诚信经济,必须加强思想道德教育,提高全民素质,强化诚信意识,做到以诚招商、以诚服务。

第四篇:市直部门招商引资工作思路

市直部门招商引资工作思路

2006年是“十一五”规划实施起步之年,也是市直部门招商引资逐步走向成熟之年。因此,建议把2006年作为市直部门招商引资工作突破年。总的要求是:以科学发展观为指导,以“十一五”总体规划为目标,按照市委九届九次全体(扩大)会议的部署,以提升招商质量为重点,以实施“两大工程”(‘一把手’工程、百人驻点招

商工程)为抓手,以创新招商方式为手段,精心组织、强势推进,努力实现“四个突破”,即:一是在项目总量上求突破,全年要新引进千万元以上项目xxx个;二是项目规模上求突破,全年要新引进亿元以上项目xx个,其中十亿元以上项目不少于x个;三是在项目档次上求突破,全年与国际大财团、大企业合作要实现零的突破;四是在项目建设速度上求突破,全年引进项目当年竣工投产率要达xx以上。从而不断开创市直部门招商引资工作新局面,推动全市经济更快更好地发展。

1、突出重点招商,努力提高招商引资质量。一是突出重点项目招商。在一二三产项目齐抓的同时,突出抓工业项目;在大中小项目齐抓的同时,突出抓大项目,尤其是xxxx万元以上大项目;在外资内资项目齐抓的同时,突出抓外资项目,积极争取国际跨国公司和大企业来我市投资;在一般项目和高附加值项目齐抓的同时,突出抓附加值高、财税贡献率高的项目,追求更多的收益。二是突出比较优势招商。打好港口牌招商。充分放大大丰港建成通航的优势,打响港口牌,力争招引一批对港区依赖性较强的重大项目。打好两区牌招商。充分发挥我市两个省级开发区及区内土地资源比较充裕的优势,加大招商力度,吸引一批大项目、好项目落户。打好产业牌招商。充分发挥纺织、机械、玩具、农产品等特色产业,以及相关企业众多的优势,大力引进一批资产重组型项目、资源加工型项目。三是突出重点区域招商。继续加大对浙江、广东、上海、苏南等沿海发达地区招商力度的同时,拓宽视野,高度重视胶东半岛等日资、韩资密集区的招商引资,积极开展对东北等地区的招商引资工作,把招商引资的触角延伸到更广阔的领域。

2、实施“两大工程”,切实加大招商引资力度。以实施“两大工程”为抓手,进一步明确招商引资工作的责任,充分发挥专职招商人员的作用。一是实施招商引资“一把手”工程。招商引资工作是市委、市政府的中心工作,也是市直各部门的重点工作,各部门主要负责人是招商引资工作的第一责任人。主要负责人必须要引进x个千万元以上项目,每月必须到招商站驻点招商xx天以上。在半年考核时,对完成招商引资任务达不到时序进度的部门主要负责人实行离岗招商;在全年考核时,完成招商引资任务低于xx的市直部门,对主要负责人予以“黄牌”警告,并实行离职招商;对没有招商引资实绩的市直部门,主要负责人一律引咎辞职。市直部门全体人员的市标工资与招商引资实绩直接挂钩,年终完成任务的全额发放,未完成任务的按完成任务的百分比发放。二是实施百人驻点招商工程。市直一、二档部门要单独组建驻外招商站,驻站招商人员不少于x人;

三、四档部门要联合组建招商站,每个部门派驻招商站人员不少于x名。招商人员实行全年驻点招商,驻点招商人员的日常管理和考核统一由市直部门招商引资工作领导小组办公室负责。驻点人员、驻点地域在市直各部门自主上报的基础上,由市经贸委统筹安排。

3、创新招商方式,不断激发招商引资活力。从创新招商方式入手,以企招商、以商招商、委托招商、网上招商等多种招商手段,多管齐下,多法并举,创造“葡萄串效应”,进一步降低招商引资成本,提高招商引资效率,从而激发招商引资的活力,达到事半功倍的效果,真正做到政府搭台、企业唱戏、优势互补、共同发展。一是全面启动以企招商。充分调动市属骨干企业作为招商主体的积极性,围绕嫁接改造、资产重组,做大产业,延伸产业链,借外力扩大投入,提高管理、技术水平和产品档次,实现传统产业改造升级和优势企业的扩张。要引导企业进一步解放思想,积极靠外、靠大、靠强,大胆联营、联产、合资合作,敢于拿出自己的好项目与外商合作,实现企业的迅速膨胀,实现区域经济的快速扩张。二是大力开展以商招商、委托招商。注重发挥现有落户在丰企业的“桥梁”和“纽带”作用,加强与落户企业间的沟通,鼓励和引导企业介绍朋友来丰投资考察,实现招商引资的“雪球滚动”效应。三是开展网上招商。要充分利用招商网站的经济、快捷、传播面广、信息反馈及时、与外商联系更直观的优势,进一步强化对大丰招商信息网站的建设和维护。

4、改善投资环境,全面夯实招商引资保证。招商引资的竞争,实质上是环境的竞争。环境好客商就愿意来,环境不好就引不来项目。为改善投资环境,围绕招商引资工作,在市级机关全面开展机关作风建设年活动。一是进一步营造良好的诚信环境。市场经济就是诚信经济,必须加强思想道德教育,提高全民素质,强化诚信意识,做到以诚招商、以诚服务。同时建立健全

公开承诺制,让社会监督,让客商监督。二是进一步营造优质的服务环境。政策优惠的潜力是有限的,优质服务的功效却是无限的。各部门要努力提高服务水准,提升服务能力。服务中要主动服务、靠前服务,做好项目洽谈、立项、审批、开工建设、投产运行的全过程服务,变窗口服务为深入基层、企业贴近服务,变等待受理服务为上门解决服务。三是进一步营造高品位的城

市环境。城市是招商引资的基本载体,提高城市品位,有利于改善投资环境,吸引资金,集聚人才,发展经济。要借助“四城同创”之机,全面提升城市品位,把我市建设得更美,打造出城市品牌,充分发挥招商引资的载体作用。

第五篇:招商引资工作经费管理办法

招商引资工作经费管理办法

一、总 则

第一条 为了规范我局招商引资工作经费管理,提高资金的使用效益,根据国家现行有关法律法规,特制定本办法。

第二条 本办法所称招商引资工作经费,是指经县政府批准的外出重大招商活动工作经费、重点项目服务专班工作经费和招商引资医疗单位(牵头股室)或个人奖励经费。

第三条 我局招商引资工作经费由县财政局按上年财政一般预算支出列入预算,按照全局上一招商引资目标任务数的一定比例设定下一招商经费,专项管理。

第四条 使用我局招商引资工作经费,应遵循以下原则:

(一)遵守法律法规。严格按照国家有关法律、法规和财务规章制度办事,招商引资工作经费不得挪作他用。

(二)坚持勤俭节约,杜绝铺张浪费。

(三)保证重点项目,注重使用效益。

二、使用范围和标准

第五条 我局招商引资工作经费的使用范围及标准:

(一)重大招商项目经费。经县政府批准的外出重大招商引资活动经费。主要包括:招商引资会议、项目推介、交流合作和经贸洽谈活动的费用,参加活动的人员工作经费。

(二)重点项目服务专班工作经费。原则上每个重点项 1

目专班只申报一次工作经费,金额控制在规定的范围以内;个别重大项目根据实际情况按程序报县政府审批。

(三)按县政府有关规定对本单位或个人的奖励经费。

(四)招商引资费用支出标准按国家及我县统一规定的标准核定。

三、报批和拨付

第六条 各种招商活动由招商引资医疗单位或牵头股室向局机关报送方案,内容包括:地点参加人员、时间、引资活动的目标、效果要求、经费预算等,再由局机关报送县政府,经批准后方可实施;申报的经费预算,由局机关财务室审核后,再报县财政局审核,经县政府和局机关批准后拨付。重大项目来不及按规定程序报批的,可预拨部分经费,待县政府和局机关分别审定批准后据实结算拨付。

第七条 实行重大招商项目工作经费与招商引资实际绩效挂钩。招商引资医疗单位或牵头股室股室经费预算,经批准后先按其所需招商引资工作经费的一定比例预拨,待取得具体招商成果后,按规定拨付余下的招商引资工作经费。没有具体招商成果的,余下的招商引资工作经费由招商引资医疗单位或牵头股室自己承担。

第八条 对招商引资医疗单位(牵头股室)或个人的奖励经费,按县政府颁发的招商引资奖励办法提出奖励方案,由局机关统一报县政府审批拨付。

第九条 招商引资工作经费,从年初预算安排的招商引资工作经费中拨付;不足部分按程序报批追加预算;年初预算结余可结转下年使用。

四、附 则

第十条 本办法自印发之日起施行。

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