省交通厅高速公路建设项目办关于加强自身建设的实施意见

第一篇：省交通厅高速公路建设项目办关于加强自身建设的实施意见

文章标题：省交通厅高速公路建设项目办关于加强自身建设的实施意见

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为适应新形势新任务要求，进一步提高项目办工作效率、管理水平

和服务质量，项目办以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，按典型示范工程要求，以争创“三个一流”为目标，加强项目办自身建设，使项目办各项管理工作走上“制度化、规范化、高效化”运作轨道，与施工、监理、设计单位一道，齐心协力，确保xxx高速公路建设成为全国典型示范高速公路。

一、统一思想，明确目标，推进项目办自身建设

1、项目办自身建设以争创“三个一流”为目标，即“创一流的工作环境，创一流的服务品牌，创一流的工作业绩”。倡导求实求新、尽善尽美的价值理念，在项目办掀起“学习之风、务实之风、创新之风、团结之风、廉洁之风”为主要内容的建设热潮。

2、以工程建设为一切工作中心和重心，把建设全国典型示范工程作为项目办全体人员的共同目标，一切工作围绕着典型示范工程建设，一切工作服务于典型示范工程建设。

3、大力宣扬团队理念，倡导“没有完美的个人，只有完美的团队”的集体意识观，通过强化学习、规范管理、严格制度、严明纪律等各方面的有力措施，在整个项目办内部弘扬正气，培育坚实的团队理念，建立优秀的团队文化，树起旺盛的团队精神，突出军队式纪律和战场式作风，形成整体一盘棋、上下齐努力的良好团结局面，实现“卓越的领导造就卓越的团队，卓越的团队培育卓越的个人，卓越的个人创造卓越的业绩”。

二、规范有序，运作协调，发挥项目办整体效能

4、项目办主任全面领导项目办各项工作。一切重大事项必须报项目办主任审批，或提交项目办主任办公会审议决定。属于职责分工范围内的事项，由分管领导或现场管理主任全权负责。

5、领导成员要在实事求是的基础上，深入调查，科学分析，把握住各自工作的重点与难点，为制定出科学、高效、可行的决策提供依据；加强内部交流与沟通，加大决策信息收集反馈力度，保证政令畅通；建立有效沟通渠道，明朗有效沟通方式，确保上下一心，步调一致。

6、项目办“五处一室”必须认真履行各自工作职责。凡属职责范围内的工作，应积极主动、优质高效办理，不得推诿扯皮；工作有交叉的，应主动与有关部门协商，有关部门应积极配合；各部门都要自觉服从全局利益，齐心协力完成各项工作任务。

7、加快推进网络信息化办公进程，明确信息化管理流程，实现网上公文处理、网上信息传递、网上计量支付、网络资金监控等综合功能，提高项目办办公、办文效率，增强项目办办事透明度。

三、加强教育，强化学习，打造学习型项目办

8、加强思想作风教育，按照《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》的要求，以“三个代表”重要思想贯穿始终，提高项目办全体党员的党性修养和政治素质，保持“平时看得出来，关键时站得出来”的共产党员先进本色。

9、加强职业道德教育，提高项目办全体人员的职业素养，形成“对工作敬业，对团队忠诚，对领导服从，对自己自信，对他人欣赏，对社会奉献”的行为规范。

10、加强工作作风建设，倡导“团结、紧张、严肃、活泼”八字作风理念。在平时工作中保持既严肃紧张，又团结活泼，既严谨认真，又轻松愉快，使全体人员时刻保持一股奋勇争先的朝气和开拓创新的锐气。

11、提倡全过程学习、全员学习、全方位学习，使工作学习化，学习工作化。不仅要从书本上学，还要从网络中学，从实践中学，并做到融会贯通，学以致用：

根据项目建设需要，学习新的专业技术知识，增强拓展业务的能力，特别是加强对《典型示范工程实施纲要》和《环保施工要点》的学习；根据岗位的需要，不断补充知识技能，提高自己的管理水平，特别是信息化管理操作技术，必须做到人人应知、人人应会，熟练自如，以适应现代化办公要求；根据自身发展的需要，拓宽学习的广度和深度，促进自己的全面发展。

四、落实制度，严明纪律，实施规范化管理

12、按照《xxx高速公路建设项目办管理大纲》制定的规章制度和办法，统一执行，统一管理，统一操作，相互检查，用制度、用办法来管人管事。

落实中心组学习制度、管理人员学习制度、党员学习制度、部门学习制度等一系列制度，通过有效组织和合理安排，保证学习的时间和实效；

落实党风廉政建设责任制，严格管理，坚决防止和严厉查处“索、拿、卡、要”等违纪、违法行为，确保干干净净干事业，清清白白搞工程；

落实培训制度，坚持“走出去，请进来”的原则，有计划、有目的、有针对性地推进系统培训和全方位培训，同时丰富培训内容，改善培训方法，提高培训质量；

落实会议制度，进一步规范各类会议，包括主任办公会、月度生产调度会，提高会议效率；

落实请销假制度和财务制度，严格遵守工作纪律和财务纪律；

落

实后勤管理有关制度：落实食堂管理制度，搞好食堂管理工作，提供温馨、卫生的用餐环境，提供可口、营养的饭菜；落实车辆管理制度，对车辆进行统一管理、统一调度，使公务车辆最大限度地服务于工程，满足于工作；落实物资管理制度，搞好内部物资的统计和发放，建立明确的物资台帐；落实接待来访制度，按厉行节约的原则，对外接待做到既体面又不铺张浪费。通过落实好这些制度，为工程建设管理提供最好的后勤保障。

五、鼓励创新，奖罚分明，营造和谐宽松环境

13、尊重知识、尊重科学、尊重人才、鼓励创新，对工作人员提出的有效的新方法、新思路、新见解及时予以肯定，并视其贡献大小，适当予以奖励。

14、建设以“尊重、信任、肯定、鼓励”为主要内容的激励机制，让工作人员分享成果，实现自我价值，满足个性需求，从而提高工作的主动性、积极性和创造性。

15、本着高标准自身建设的目标，项目办对工作人员的行为有着严格的要求。发现有违反工作纪律、违反廉洁自律规定等不良行为，项目办将采取严厉的处罚措施，决不姑息。对情节严重、影响极坏的不良现象，将对有关人员严惩不怠，必要时将予以辞退，以维护项目办的良好形象。

16、不断强化合作意识，形成工作合力。项目办人员之间要多作换位思考，尊重思维、行为方式的差异性和多样性，互相支持、互相补台，营造配合默契、轻松和谐的工作氛围。

17、进一步培育创业和谐文化，增强创业意识，激发创业激情，在项目办全体工作人员中大力提倡“与人为善、和衷共济、关爱宽容、团结和谐”的社会风尚，做到宽容大度，不尖刻记较；做到同心同德，不貌合神离，使各类人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人疲惫感，把全体干部职工的精力和智慧更好地引导到聚精会神抓工程、一心一意管现场上来。

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第二篇：浙江省人民政府办公厅转发省交通厅关于全省高速公路计重收费实施意见的通知

浙江省人民政府办公厅转发省交通厅关于全省高速公路计重收费实施意见的通

知

浙政办发[2009]1号

颁布时间：2009-1-7发文单位：浙江省人民政府办公厅

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：

省交通厅牵头制订的《浙江省高速公路计重收费实施意见》已经省政府同意，现印

发给你们，请认真组织实施。

浙江省人民政府办公厅

二○○九年一月七日

浙江省高速公路计重收费实施意见

为进一步完善高速公路车辆通行费计量方式，根据《中华人民共和国公路法》、国务院《收费公路管理条例》和交通部《印发关于收费公路试行计重收费指导意见的通知》（交公路发〔2005〕492号）有关规定和要求，结合我省高速公路收费管理工作实际情况，现就对通行我省高速公路的载货类机动车辆实行计重收费提出如下实施意见：

一、指导思想、实施原则和工作目标

（一）指导思想。按照进一步完善社会主义市场经济体制的要求，对现有车辆通行费的收费管理方式进行调整和完善，建立科学、合理、规范的货车收费体系，适当降低合法运输车辆运输成本，有效遏制车辆超限超载行为，切实保护国家公路财产，保障公

路交通安全畅通，促进交通事业又好又快发展。

（二）实施原则。

1.保护公路原则。控制超限超载车辆，对超过公路承载能力的车辆提高收费标准，促进治理超限超载长效机制的建立完善，提高路网通行效率，遏制重、特大交通事故发

生，改善交通安全状况。

2.引导发展原则。降低空车收费，基本稳定合法装载车辆收费，保护守法运输者的利益。对合法装载的大吨位货运车辆收费给予优惠，鼓励发展大吨位货运车辆，优化运

力结构。

3.公平合理原则。按照实际测量的车货总重量收取通行费，使车辆通行费的支出与其对公路的磨损程度成正比关系，体现公平合理。实行计重收费后，总体收费水平与现

行水平保持基本平衡，不增加社会总体负担。

4.安全可靠原则。计重收费计费办法力求简单明了，便于车主理解和社会接受。相关设施建设与现有系统实现良好衔接，保证通行安全、计量精确，最大限度减少运行中的收费纠纷和安全事故。

5.稳步推进原则。研究制定周密的实施方案，加强模拟运行，建立应急处置机制，强化宣传，保证政策调整的平稳过渡和社会稳定。

（三）工作目标。力争2009年7月、确保2009年10月前，全省已建成投入运行的高速公路均实行计重收费。同时加强普通收费公路计重收费的研究工作，在高速公路实行计重收费工作基本平稳后，在必要情况下，适时启动、逐步实行普通收费公路计

重收费工作。

二、实施内容和要求

（一）合理确定收费标准。计重收费是以实地测量的车货总重量为依据收取车辆通行费，计量方式和计量单位均有较大变化。省交通厅要会同省物价局、省财政厅等部门，合理测定基本费率标准，确定正常装载车辆和超限超载车辆的通行费收费标准，报省政府批准后执行。为确保稳定，要研究制定针对集装箱车辆等特殊货车的收费政策以及高

速公路隧道、桥梁等特殊结构物的收费方式和标准。

（二）规范收费系统。以保证收费站服务质量、保证安全行驶、保证称重准确性为目标，规范高速公路计重收费系统。在高速公路网各收费站的出口车道（规划设计的ETC专用车道除外）配置计重系统，同时在省界主线站和邻近重要特大桥梁的收费站的入口车道安装计重设备。按照国家和我省有关规范、标准实施高速公路收费土建附属设施的改造，统一进行联网收费应用升级。制定统一的计重收费系统技术要求。采用的计重设备须经质量技术监督部门检定合格，投入使用后要加强监督，定期校验，保证精度。

（三）加强宣传和应急工作。计重收费涉及面广，要通过多种形式，向社会各界广泛宣传相关的政策措施，营造良好的氛围，使公众了解、支持计重收费工作。要制订完善应急预案，搞好计重收费系统应急保障。一旦出现重大矛盾、纠纷和计重收费系统无

法正常运行等突发性事件，应立即启动预案，维护正常的交通和收费秩序。

（四）加大治理超限超载力度。交通、公安等行政执法部门在各自的职责范围内，充分利用计重收费设施，进一步加大治理超限超载力度。加强省际交界处、重要入口治理超限超载检测站点建设，进一步完善监控网络。高速公路经营单位要及时将有关违法车辆信息报送公路路政、公安交警部门，并协助做好超限超载车辆的处理处罚工作。

（五）加强高速公路运行监管。实行计重收费后，各级交通主管部门要加强对高速公路运行的监管力度，加强养护质量的监督检查，督促业主依法履行好公路养护、规范收费、通行服务、保障畅通等职责。高速公路业主要自觉接受主管部门的监督检查，积

极配合做好收费方式调整、路政管理和治理超限超载等工作。

三、组织保障措施

（一）加强计重收费工作的组织领导。成立由省交通厅牵头，省发改委、省财政厅、省公安厅、省物价局、省质量技监局等部门和省交通集团参与的省计重收费专项工作小组，负责研究制定政策方案，组织协调实施过程中的各项工作。地方政府要加强对所辖路段计重收费实施工作的领导，按照全省统一部署，认真落实工作目标、工作内容和工作要求；交通部门要加强协调，有关部门要在征地和收费设施改造等方面给予支持和保

障，确保计重收费工作的有序实施，切实维护社会稳定。

（二）制定工作方案，落实建设任务。由工作小组制定在全省高速公路实行计重收费工作的具体工作方案，抓紧组织督促落实。按照统一实施的要求，各高速公路业主具体负责落实建设资金，组织完成相关的土建设施改造、计重系统设备采购和安装等工作，省公路管理局负责组织完成联网收费软件升级安装和联网调试。完工后，由省交通厅组

织相关部门进行验收。

浙江省交通厅

二○○八年十二月八日

第三篇：编办学习型机关建设实施意见

濮阳市委机构编制办公室

关于学习型机关建设的实施意见

为把“一创双优”集中教育活动引向深入，切实加强机构编制系统干部队伍建设，进一步提高工作效能和工作质量，建造一支学习型、创新型、实干型的高素质机构编制干部队伍，结合我办实际情况，经办领导班子会议研究，决定在全市机构编制系统内开展学习型机关建设活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展，全面落实中央、省编办关于加强机构编制部门自身建设的工作部署，以“一创双优”活动为载体，以加强学习为手段，以加强队伍建设为基础，以提高能力素质为目的，推动创新为动力，以改进作风为保障，通过开展形式多样的主题教育、学习培训和研讨交流活动，努力提高干部职工能力素质，大力提升机关服务水平，推动机构编制工作不断创新发展。更好地服务于全市经济社会发展大局和富裕和谐美丽新濮阳建设，二、学习内容

（一）政治理论学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观；学习党的十七届四中、五中全会精神和省委、市委经济工作会议精神；学习《中-1-

国共产党党章》及党的路线、方针、政策。进一步学习省委书记卢展工“四个重要”、“三具两基一抓”等重要论述的精神实质；进一步学习市委书记段喜中一系列的讲话精神，及段书记提出的“三个意识”、“六超精神”、“六新要求”。通过学习，使全办干部能够牢固树立科学发展观，运用马列主义的立场、观点和方法研究解决新形势、新环境、新单位遇到的新情况、新问题，创造性地履行市委、市政府赋予的各项职能。

（二）科学文化知识和专业知识学习。鼓励干部参加更高层次的学历教育，提升学历层次；组织干部学习编制工作的法规、政策及专业知识；组织干部学习经济、法律、法规、管理等方面的知识，更好地履行编制工作在发展经济工作、服务社会工作的作用；鼓励编制人员参加相关业务知识培训，钻研业务知识，提高工作水平和工作能力，促使每位干部都成为编制工作的行家里手。

（三）法律法规学习。认真学习社会主义法制理论和重要法律法规以及中央、省委、市委关于党风廉政建设的一系列规定，熟悉机构编制工作的相关法律法规和条例，增强法制观念和意识，切实提高编制干部依法办事、依法行政、依法管理的水平和能力。

三、学习方法及措施

（一）加强集中学习。每周五下午为全办“集中学习日”，全体人员要按时参加，特殊情况要履行请假手续。综合科对集中学习出勤情况和学习笔记进行定期抽查并公布抽查结查，对学习出勤率低的人员根据情况予以相应处罚。

（二）抓好干部自学。每人要结合各自工作实际情况制订个人学习计划，明确学习目标，落实学习措施。综合科将定期对自学情况进行检查考核。

（三）加强教育培训。充分运用报告会、研讨班、知识竞赛、参观考察等形式，组织开展主题鲜明、丰富多彩的教育培训活动，不断提高学习效果；鼓励全办干部利用业余时间，参加业务进修、学历教育及各类学习培训。

（四）开展调查研究。围绕涉及全办的重大问题和社会关注的热难点问题，加强对编制工作的基础性研究和前瞻性研究，增强工作的科学性和预见性，解决改革、管理中面临的新形势、遇到的新情况和机构编制部门在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，切实加强自身建设，为机构编制工作长远发展提供保障。

四、学习要求

（一）制定计划，精心组织。每年要结合业务工作制定详细的业务学习、培训计划，综合科具体负责学习内容和时间安排。

（二）营造氛围，加强调研。领导班子成员要把学习当作是一种修养成、一种觉悟、一种境界，自觉地带头参加各种学习并首先成为学习型的领导干部和先进个人，积极创造争相学习的气氛。每年开展1—2次专题调研活动，要将学习活动与调查研究紧

密结合，以调查研究带动学习活动、激发学习需求，使学习内容与工作实际紧密联系起来，与工作人员的知识需求有机统一起来，在全面提高工作人员综合素质的基础上，有效提高全办工作的创新发展水平。

（三）能力建设，分类推进。重点围绕提高工作人员的能力素质，根据不同龄阶段、不同工作岗位、不同文化背景，分类组织、分类培训，开展多种形式、多方面内容的学习教育活动，增强学习教育活动的针对性、实用性和实效性，全面提高机关干部队伍的整体素质和能力。

（四）健全制度，强化考核。一是建立健全学习制度。办领导班子理论学习全年不少于12天；每季度邀请有关专家和领导作一次专题辅导；定期召开务虚会，就重点工作进行业务交流研讨；集中学习和个人自学要有专门的学习笔记，按要求撰写心得体会。二是建立健全定期考核制。采取书面测试、民主测评、查阅笔记、个人讲评等方式，对学习情况进行考核，同时把学习考核情况与个人考核挂钩。三是建立激励约束机制。对学习中涌现出来的先进个人，给予适当物质奖励。

五、保障措施

（一）组织保障。成立市编办主任为组长，副主任为副组长，办各科室为成员的学习领导小组，下设办公室（综合科），具体负责全办各项学习活动的组织、督导、考核。各县区编制部门也要

成立相应组织，以加强对学习型机关建设的领导，确保全办干部积极投身学习型机关建设中。

（二）资金保障。为提高学习的积极性，采取以鼓励促学习的办法，全力支持各种学习活动（如演讲比赛、知识竞赛、主题讲课、专家授课等），报销相关费用；对经批准参加高层次学历教育和专业资格考试的，给予必要的时间保障，并在取得学历、学位、资格证书后，按有关规定给予报销一定比例的学习费用；对有计划地选调人员到上级部门接受培训教育或积极主动参加各种学习活动的，按有关规定给予一定补助。

推进学习型机关建设，是当前和今后一个时期加强机构编制部门自身建设的重要举措，对于提高整体工作水平，在新起点上实现机构编制工作的新跨越具有重要意义。全市机构编制系统要高度重视，把创建学习型机关建设列入重要议程，加强领导，精心组织，周密实施，切实将学习活动扎实有效开展起来，确保全市机构编制系统干部积极投身学习型机关建设中，努力促进机构编制部门自身建设再上新台阶。

二〇一一年二月十日

第四篇：街道办自身建设工作总结

街道办自身建设工作总结

街道办自身建设工作总结 为进一步贯彻落实科学发展观，深入推进我街道自身建设，根据《市人民政府办公室关于上报自身建设工作总结的通知》文件要求，结合实际，现将我街道自身建设工作总结如下：

一、工作开展情况

法治政府四项制度实施情况

1.健全制度、加强学习，保证工作顺利开展

以规范的制度管理队伍，以充实的学习强化队伍。用一支作风硬、纪律严、业务精的队伍保证了依法行政工作的顺利开展。按照规范化服务性政府要求，建立健全了各项规章制度，落实用制度管人管事，促进依法行政，努力铸造一支

政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的干部队伍。针对工作实际和工作人员的思想状况，以强化思想教育、提高综合素质为宗旨，坚持机关工作人员学习制度，认真组织学习，增强机关工作人员依法行政意识，从依法治国、建设民主政治的高度，充分认识依法行政的重要意义。并利用中心组、民主生活会、专题教育等形式，组织党员干部认真学习实践科学发展观，深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵和精神实质；认真学习《全面推进依法行政实施纲要》和各种法律知识。2.加强行政执法证件管理，建设高素质的行政执法队伍

我街道高度重视行政执法证件管理，认真组织行政执法证件培训。组织街道具有执法证件的执法人员14人参加培训，符合持证条件的执法人员全部顺利通过培训；组织20人参加了《行政强制法》的学习培训及考试，为我街道依法行政工作创造了必要条件。

3.全面开展清理规范性文件工作 按照清理工作的要求，对前期清理出的待处理文件，分步骤进行处理。第一，按照执行文件部门的不同，分别将文件反馈给相关的执行部门，要求在规定的时间内提出文件的处理意见。第二，针对相关部门反馈的处理意见，认真对照法律、法规、规章和上一级机关的行政规范性文件，对文件逐件进行审核，确认是否存在与法律、法规、规章和上一级机关的行政规范性文件不一致的内容。

清理镇以来的发文共有383件，在这些文件中，清理出待处理文件4件，其中：镇人民政府发文3件，镇综合办公室发文1件。在待处理文件中，均未发现与法律、法规和规章与上一级政府的行政规范性文件不一致。规范性文件清理情况已按要求上报市政府法制办。

4.完善工作机制，权利运行逐步规范 一是对我街道的17项行政管理服务事项进行清理，规范了每一个服务事项的

办理要求、流程及明确办理时限，最大限度地压缩了办结时限。二是编制了街道行政职权目录及机构运行流程图并进行了公示，进一步提高办事透明度。三是加大督查力度，对上级领导的批示件、转办件和各类信访、举报件实施严格督办，跟综问效，确保事事有人抓，件件有人管。

责任政府四项制度落实情况 全面贯彻实施行政问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度。依据省、市制定的《问责办法》等四项制度，结合我街道工作实际，修订完善了各项规章制度，并按照“三最、四严”的要求，严格执行《昆明市领导干部问责办法》，全力推进各项工作落实。大力推进“三级联动”为民服务体系建设，积极开展为民服务中心“星级评定”工作，优化美化街道为民服务中心，五个村委会高标准建设了为民服务站，实现了“一站式办公、一条龙服务、一条鞭管理、一次性办结”。制作并下发为民服务联系

卡2800张，“为民服务联系卡”主要包括镇机关各部门、各村为民服务站的主要服务内容、联系人、联系电话和科级领导干部联系的企业、村委会、联系电话以及市进驻政务服务中心各窗口单位分管领导、窗口电话，极大地方便了群众办事，截止11月份，共受理各类事项511件，办结率为100%，接待咨询155次，投诉为0。

阳光政府四项制度落实情况 自实施阳光政府四项制度以来，我街道严格按照省及昆明、市政府的相关要求，结合工作实际，全面落实科学发展观，精心组织，周密部署，扎实有效地推进阳光政府四项制度的实施。1.工作进展情况 重大决策听证情况

我街道至今暂无需要听证的重大决策事项。

重要事项公示情况 今年，截止11月30日，在省政府指定的重要事项公示网上发布重要事项公示

16项。

重点工作通报情况 截止11月30日，在省政府指定的重点工作通报网上发布了重点工作通报80项。

政务信息查询情况

配合上级有关部门开展了96128查询专线的整合工作。收集、整理了23个行政管理服务事项常见问题和解答，并录入了省政务信息网络查询系统，定期进行维护，及时解答查询问题。2.主要做法及工作成效

在实施阳光政府四项制度整个过程中，牢固树立科学发展观，各项工作整体推进，做到“二个结合”。一是与学习实践科学发展观活动相结合。我街道切实把实施阳光政府四项制度工作与当前正在开展的学习实践科学发展观活动有机结合，找准阳光政府四项制度实施过程中存在的亟待解决的问题，全方位、多渠道提高促进科学发展的能力和素质，努力提高各中心、站、所在服务群众、履

行政务职能等方面的质量和水平。二是与进一步打造法制政府和责任政府相结合。在实施阳光政府四项制度中，我街道正确处理好建设阳光政府与建设责任政府、法制政府的辩证关系，真正将建设阳光政府作为加快法制政府和责任政府建设的延续和深化，采取切实有效措施，结合阳光政府四项制度的实施。效能政府四项制度实施情况 实施行政绩效管理制度，围绕街道确定的重要工作和重大项目工作要点，充分运用督查等手段，开展对政府投资重大项目、重点民生专项资金的绩效管理，促使我街道把公共财政的投入、领导干部的精力，用在该用的地方，用得及时、用得合理，努力提高政府投资项目的效率、财政资金使用的效益和政府部门工作的效能。

实施行政成本控制制度，加强对机构编制和财政供养人员、公务用车购置、会议、庆典、出国和出省考察的管理，通过强化部门预算约束、细化部门内部控

制、推行公务卡结算、规范政府会议和公车购置、推行政府购买服务等方式，大力压缩公用经费和一般性开支，将公共财政资金更多地用于提高公共服务的质量和水平。

实施行政行为监督制度围绕关键岗位和重点环节，不断完善监督管理措施，加强风险防范；围绕重要公共资源交易、行政审批等重点领域，健全管理制度，规范行政行为。通过加强源头治理，强化事前防范，切实防止政府部门及其工作人员的不规范、不勤政和不廉政行为，不断提高政府工作的效能。实施行政能力提升制度，围绕规范行政行为、强化目标管理、创新工作机制、搭建信息平台四个重点，通过建设学习型机关、推进公平公正履职、实行目标倒逼管理、推行一线工作法和加快电子政务建设等多种措施，增强各级行政机关及其工作人员领会决策、执行政策、开展工作、服务基层等方面的能力，夯实提升行政效能的基础。

政务信息公开工作实施情况 我街道依据有关规定，编制了《政府信息公开指南》，细化步骤、优化流程，并对信息公开工作责任追究制度在实践中进一步明确，对政务公开的内容、时间、程序、范围等做出了硬性规定和明确要求。1~11月，在市政府信息公开门户网站上主动公开包括概况信息、法规文件、发展规划、工作动态、公共服务、其它信息、公开指南等几个方面的政府信息共计251条。

二、存在问题及下步工作打算

今年以来，在上级各有关部门的关心、支持下，经过街道各部门的共同努力，我街道自身建设得到了进一步加强。但是，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的困难和问题：一是作为推进依法行政工作的主要力量即街道办事处行政办公室在机构设置、人员编制、经费保障等方面存在的问题制约了依法行政工作的开展。二是政务信息公开的方式不够贴近于民。我街道主要通过网

站、公开栏等公开政府信息，适合农村群众查阅的公开形式还不够丰富，信息收集渠道不完善，宣传不够及时。三是政府信息公开内容还不够全面、系统、细化。

针对以上存在的问题，我街道高度重视，认真调查研究依法行政工作，将原则性与灵活性相结合，围绕市政府法制办依法行政工作计划安排，强化行政指导与监督，充分保障两种手段优势互补，规范行政执法行为。进一步增强政府信息主动公开意识，继续建立和完善政府信息工作制度，切实抓好制度的执行和落实，扩大公开范围，及时更新政务公开内容，加强对群众关注度高的政府信息的发布，充分利用广播、板报、宣传栏等信息平台，扩大群众获取政务信息公开面，使政府信息公开工作制度化、程序化、规范化。进一步完善长效机制。不断改进工作，健全制度，使四项制度的落实规范化、制度化、常态化，切实成为我街道推动工作再上新台阶的动

力。同时，要以实施效能政府四项制度为重点，进一步加强机关自身建设，努力提高政府的工作质量和水平，为我街道圆满完成年初既定的各项目标任务提供有力保障。

街道办事处行政办公室 年十二月一日

第五篇：编办自身建设专栏

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编办自身建设专栏

作者：

来源：《机构与行政》2013年第07期

巨野县编办加强党风廉政建设

一是加强廉政学习培训。开展警示教育，参加专题报告会，定期组织专题学习，撰写学习笔记，交流心得体会。二是开展以“四比四看”为主要内容的“为民务实清廉”主题教育。以“比素质、看境界，比担当、看实效，比服务、看效能，比自律、看形象”为活动载体，增强责任感，落实“一岗双责”。三是加强制度建设。健全完善编办工作流程、服务承诺、行为规范，广泛接受社会监督，构建靠制度管人管事的长效机制。□巨野县编办 邬锦 E：WJJ济宁市编办开展送医下乡活动

6月7日，济宁市编办协调济宁市第一人民医院，邀请14位医护专家为汶上县寅寺镇东石楼村的村民免费进行健康查体，共接待群众200余人次。东石楼村是济宁市编办的帮扶村，今年3月份以来，在“第一书记”和驻村干部积极奔走、多方努力下，已协调资金硬化道路1000米，联系安装了健身器材，修建了村文化娱乐休闲广场。目前村内主要道路两边的排水管道工程也正在施工建设当中。□济宁市编办 李寒 刘峰 E：LQF

苍山县编办推进基层党建工作

一是开展改进工作作风活动。要求全体党员干部按照中央的“八项规定”，切实改进作风，树立机构编制部门良好形象。二是开展党员承诺践诺活动。县编办要求每位党员在改进作风、提高效能、服务群众、廉洁自律方面作出承诺。单位做好全过程的跟踪督促工作，同时加强群众监督，确保党员承诺事项扎实践行。三是开展“驻村联户惠民生”活动。县编办主要负责人深入到驻点村开展工作，认真做好党的方针政策的宣传工作。四是开展“第一书记”到村任职工作。县编办任职干部认真开展“进基层送政策、进村居送服务、进田间送技术、进家庭送温暖”的惠民服务活动。县编办会同团县委向50名学生赠送了“爱心书包”，会同农业部门开展了送农业技术下乡等活动。□苍山县编办 E：ZY

章丘市编办强化信息调研质量

一是强化信息调研奖惩制度。制定实施《章丘市机构编制委员会办公室信息宣传调研考核奖励办法》，完善信息调研奖惩制度，明确信息工作的考评标准，实行按月通报排名，严格激励奖惩，激发和调动全办参与信息调研工作的积极性和主动性。二是强化信息调研培训制度。鼓励年轻干部积极参加在职研究生教育，组织信息员参加各类信息写作培训班，建立内部交流学习机制，定期召开信息调研工作会，切实提高信息写作水平。三是强化信息调研创新理念。积极创新信息调研工作理念，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下工夫。深入群众，深

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入基层，掌握全面情况，提出操作性强的解决办法，为制定科学的政策措施提供有力参考。□章丘市编办 E：FQJ

济南市历城区编办发文加强信息宣传工作

近日，济南市历城区编办制定印发了《关于加强信息宣传工作的实施意见》。明确了五类信息宣传工作重点：工作动态类、改革经验类、自身建设类、落实成效类、突发事件类；明确了信息报送、采编、审签流程；完善了信息工作考核激励机制，采用计分制考核办法，作为年终评选信息宣传先进个人的主要依据，并以精神奖励与物质奖励相结合的方式进行表彰；建立了主要领导亲自抓、分管领导配合抓、信息通讯员具体抓的工作机制，确保信息宣传工作组织领导到位、分工责任到位和工作人员到位。□崔璨 E：FQJ

金乡县编办“两手抓”强化自身建设

一是以深入开展 “双争活动”为切入点，一手抓学习，一手抓队伍。加强政治理论学习与业务学习，切实改进工作作风。二是以全面提升工作服务水平为着力点，一手抓制度，一手抓创新。建立党风廉政建设责任制、信息调研奖励制等工作制度。三是以夯实县机构编制工作基础为目标，一手抓当前，一手抓长远。立足当前，认真做好机构编制实名制、信息数据库建设、事业法人年检等工作；立足长远，通过工作实践，全面掌握机关事业单位履职尽责情况。□金乡县编办E：LQF

莘县编办开展四项专题调研

一是开展开发区内设机构设置情况调研活动。通过座谈听取意见建议，调研了解兄弟县市开发区内设机构设置情况，并结合本县实际，提出了机构设置的初步意见。二是开展事业单位编制使用情况调研活动。通过书面数据和实地走访调研，分析每个单位每人承担的工作量，在此基础上逐步核定其编制。三是开展医疗机构信用等级评价指标调研活动。会同有关部门对评价指标的认定情况进行了调研走访，就各项指标评价标准进行评估，制定具体的评价指标和详细的量化赋分标准。四是开展公共资源交易平台体系运行情况调研活动。通过实地考察和部门座谈，评估将原来由财政、住建、国土等多部门主管的公共资源交易事项整建制纳入公共资源交易中心的可行性。□莘县编办 E：LDQ

关键词：案例 党建 机构改革