王勇同志在国资委“五四”表彰大会暨第二届青年演讲比赛上的讲话

第一篇：王勇同志在国资委“五四”表彰大会暨第二届青年演讲比赛上的讲话

王勇同志在国资委“五四”表彰大会暨第二届青年演讲比赛

上的讲话

(2007年4月27日)青年同志们：

大家好！

站在这里，我不知从何说起了，为什么呢？我想大家都同我一样，被刚才国资委青年同志们精彩的演讲、出众的才华和对国资监管工作深深的热爱感动了！受荣融同志的委托，我和丹华同志参加今天的会议，感到非常的高兴。

首先我代表国资委党委和荣融同志，向出席这次活动的共青团中央青工部副部长张劲同志，中央国家机关团工委组宣部部长郭建军同志表示衷心的感谢；向担任此次演讲比赛的评委北京市语言学会朗诵研究会会长曹灿同志、北京朗诵艺术团团长殷之光同志、中央人民广播电台经济之声制作人刘静同志、中国传媒大学新闻学院语言培训中心主任杨端同志表示衷心的感谢；向今天受到表彰的优秀共青团员、优秀共青团干部、红旗团委（团支部）、学习型青年集体表示热烈祝贺；向所有关心青年成长、支持青年工作的各位领导和同志们表示感谢；同时，向辛勤工作在国资委直属机关各个战线上的青年朋友们致以节日的问候。

刚才10位青年同志的演讲，可以说是朝气蓬勃，慷慨激昂，篇篇精彩，给我留下了非常深刻的印象。他们紧扣“迎接党的十七大，再创国资监管新业绩”的主题，从不同的角度，阐释了如何做好国资监管工作，如何做好国资人，讲出了对工作的思考，抒发了我们国资人的自豪之情。他们的演讲不仅代表了各自厅局的声音、代表了国资委青年群体的声音，更显示了机关青年扛起国资委全面履行出资人职责这一历史使命的决心和信心。在国务院赋予我们国有资产监督管理的重大使命中，国资委的青年同志们大有可为！

在直属机关团委和广大团员青年的共同努力下，我委共青团和青年工作近年来开展得丰富多彩、有声有色。读书心得比赛、优秀论文评选和青年讲坛三大活动，影响大，效果好，逐渐成为机关青年工作品牌。在这些活动的影响下，委机关学习氛围不断浓厚，国资委机关青年群体逐步形成“善于读书学习、理论研究、实践探索、改革创新”的特点。近年来，在机关共青团和青年工作中，涌现出了一大批先进集体和先进个人，我们的领导“荐书寄语”读书心得征文活动获得了中央国家机关“十大优秀青年文化活动”的称号，一批青年同志获得中央国家机关团工委表彰的优秀青年、青年学习奖等荣誉，国资委共青团和青年工作得到了团中央及中央国家机关团工委充分肯定。委机关青年篮球队和青年足球队定期开展比赛，机关青年文体活动丰富多彩，积极健康，直属机关的青年工作已成为委机关工作的一道靓丽风景，国资委党委对此非常满意。

青年同志是国资监管队伍的生力军，在国企改革、国资监管工作中发挥着重要作用。过去一年里，在全委同志和各方面的共同努力下，中央企业经济效益和运行质量显著提升，布局结构进一步优化，对经济社会发展的贡献不断提高；中央企业经营机制发生了深刻变化，整体素质和竞争力进一步提高；央企董事会试点工作稳步推进，公开招聘央企高管工作成效显著，各项工作都取得了新的进步。国有资产管理体制改革和中央企业改革发展取得的明显成效，这些成绩都与直属机关青年同志的辛勤努力密不可分！

今年是国资委实行中央企业经营业绩考核第二个任期的开局之年，也是国资委各项改革不断深入的重要一年。面对新形势、新任务，需要我们做的事情还很多，青年同志发挥才智的舞台和空间都非常大。青年同志要成为国资监管队伍的生力军，成为央企做大做强的突击队，成为国有资产管理体制改革的开拓者，成为社会主义和谐社会的实践者，必须要奋发向上，以饱满的热情投入到工作中，立足岗位建功立业，为国资委全面履行出资人职责贡献自己的力量。下面我就国资委的共青团和青年工作提三点希望：

一是希望团员青年加强学习，提升素质，做国资监管事业坚实的后备力量和生力军

青年同志政治上要保持清醒头脑，树立远大理想。要注重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、在工作中努力践行“三个代表”重要思想，要用科学发展观指导我们的行动，注重砥砺品格、磨炼意志，树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操。要按照胡锦涛总书记提出的“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的要求，勇敢地担负起时代赋予我们青年朋友的历史重任，大力弘扬社会主义荣辱观，努力成为国资监管事业的后备力量和生力军。

要加强学习，提升自身的素质。学习是进步的根基，知识就是力量，青年朋友们，大家正处在学习的最好时光和关键时期,希望同志们要珍惜时间，虚心好学，勤学善悟。要结合本职岗位的要求，虚心向实践学习、向老同志学习。爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，尽快成为工作中的行家里手。

要养成踏实的工作作风。要注重调查研究，围绕国资委的中心工作，加强对中央企业整体状况的了解，以便能更好地履行国资监管职责。要多实地考察、多向广大企业一线的干部和职工学习。通过深入研讨交流等各种方式掌握中央企业的发展经验和经营特点，不断提高国资监管水平。日常工作中，要注意不好高骛远，不眼高手低，从小事、具体事做起，在干中学、在学中干，注意相互学习、相互帮助、相互勉励，在本职岗位上建功立业。

要培养团队意识和合作精神，主动促进和谐。青年同志是国资委的未来，和谐机关建设的重担将压在青年同志身上，青年同志要努力培养团队协作和友爱互助精神，建立和谐相处、相互尊重、相互关心、相互礼让，文明礼让的新型人际关系，以自身的实际行动，践行社会主义荣辱观，努力营造国资委机关的和谐、良好、家的氛围。

二是希望直属机关各级团组织，充分发挥团结教育团员青年的核心作用，做好青年成长成才的服务工作

胡锦涛总书记在看望工会、共青团、青联、妇联的全国政协委员并参加联组讨论时的重要讲话中指出，在社会主义和谐社会的建设过程中，共青团要发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用。教育引导青年是共青团最基本的职能，国资委各级团组织要坚持用马克思列宁主义中国化的最新成果武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年，坚定青年的理想信念，打牢共同的思想道德基础。在这个共同的思想基础上，国资委直属机关各级团组织要适应国有资产管理体制改革的新形势、新要求，按照中央企业改革发展奋斗目标和党中央、国务院赋予我们的工作任务的新要求，以服务广大团员青年为出发点，发挥青年人朝气蓬勃、积极向上的特点，开展有特色的活动。充分利用现有的活动资源，如读书心得比赛、优秀论文评选和青年讲坛，以品牌活动为载体，创新活动方式，丰富青年朋友的生活，放大活动效应，扩大影响力，调动广大团员青年的积极性，将广大团员青年团结凝聚在一起，共同学习、共同进步。只有把共青团和青年工作自觉融入到各单位的中心工作之中，共青团和青年工作才能更有生命力，工作更有影响力。

三是希望直属机关各单位领导干部，加强对共青团和青年工作的指导，满腔热情地帮助青年同志，做好青年同志成长成才的支持工作

青年同志是党和国家的希望与未来，也是国资监管事业的希望和未来。各厅局、事业单位和直管协会的领导要从提高党的执政能力和领导水平的高度，深刻认识新时期做好青年工作对国资委全面履行出资人职责的重要现实意义和历史意义，增强责任感、使命感，加强对共青团和青年工作的领导和支持，为广大团员青年创造良好的学习和成长环境，提供广阔的发展舞台，努力形成爱护青年、关心青年，鼓励青年成才、支持青年干成事业、干好事业、干大事业的大好格局。各级领导要重视青年工作，加强对青年同志的培养，支持、帮助、关心青年同志的成长，为青年同志提供锻炼成长的机会，要敢于在实际工作中压担子，放手让青年同志干事，只有这样，我们的青年同志才能在实践中不断成长提高，国资委的发展才有坚实的后备力量和生力军。

青年同志们，下半年，我们党将召开第十七次全国代表大会，对新世纪、新阶段各项工作作出全面部署，对党和国家的发展将起到深远的影响，这是我们党和国家政治生活中的一件大事。国资委各级团组织一定要在实际工作中紧紧围绕落实科学发展观，建设社会主义和谐社会的目标任务，进一步团结广大青年勤奋敬业、勇于奉献，以优异的成绩迎接十七大的胜利召开。

最后，我还想送给青年朋友们几句话：青春是什么？青春是亮丽的、青春是多彩的、青春是激情燃烧的！希望国资委的青年朋友们，用你们坚实的脚步，去谱写无怨无悔的青春篇章；用你们知识的臂膀，支撑起国资监管的宏伟事业，祝愿你们成为国资委的脊梁！

第二篇：20110720王勇同志在中央企业青年工作会议上的讲话

在中央企业青年工作会议上的讲话

（2011年7月20日，第三稿修改）

王 勇

同志们：

今天，国资委和国资委党委隆重召开中央企业青年工作会议，主要任务是深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，研究部署今后一个时期的中央企业青年工作，团结动员广大青年为实现中央企业“十二五”改革发展目标而努力奋斗。刚才，会议表彰了中央企业党建带团建工作先进单位和中央企业青年五四奖章获得者，陆昊同志代表共青团中央发表了热情洋溢的讲话，对中央企业共青团和青年工作给予了充分肯定，提出了明确希望和要求。在此，我代表国资委和国资委党委，向陆昊同志和共青团中央一直以来对中央企业青年工作的关心、指导和支持表示衷心的感谢！向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺！

长期以来，特别是国资委成立以来，中央企业广大青年积极投身中央企业改革发展和全面建设小康社会的宏伟事业，在探索中前进，在挑战中成长，在实践中成才。从国家重点工程建设的火热现场到国家重大科研攻关的研发基地，从抗震抗旱抢险救灾的攻坚一线到应对重大危机挑战的斗争前沿，从奥运世博服务保障的平凡岗位到扶贫助困志愿奉 献的爱心接力，一批又一批中央企业青年，一支又一支中央企业青年突击队，建功央企改革发展，服务社会，报效祖国，作出了突出的贡献，留下了开拓创新、艰苦奋斗的青春印迹，谱写了感人肺腑、可歌可泣的青春乐章。实践证明，中央企业青年是推动中央企业改革发展的生力军，是服务党和人民事业兴旺发达的重要力量，是勤于学习、善于创造、勇于担当、甘于奉献的时代先锋。

国资委、国资委党委和中央企业一直高度重视青年工作，始终坚持党建带团建，把青年工作放在重要位置来谋划、部署和推动。中央企业各级青年组织特别是团组织，坚持围绕中心、服务大局，致力于成为企业核心竞争力的重要贡献者，积极开展了“与祖国共奋进，与企业同发展”、“我为重点工程做贡献”、青年创新创效、“青春央企”论坛等一系列主题鲜明、富有成效的活动，探索形成了“聚心”、“提能”、“创效”、“塑形”、“强基”五位一体的中央企业青年工作模式，呈现出整体推进、全面活跃，重点突出、亮点纷呈，创新发展、成果丰硕的良好局面。实践证明，共青团工作始终是党的青年工作的核心，青年工作始终是党的群众工作的重要组成部分，中央企业青年工作在实现中央企业改革发展稳定中具有不可替代的重要地位和作用。

借此机会，我代表国资委和国资委党委，向中央企业广大青年、团干部和青年工作者表示诚挚的问候！向有关部门和社会各界长期以来对中央企业青年工作的大力支持表示衷心的感谢！

下面，我代表国资委和国资委党委，讲三个问题。

一、充分认识做好新形势下中央企业青年工作的重要意义

（一）做好中央企业青年工作是巩固党执政的青年群众基础的必然要求

我们党始终注重发挥青年在革命、建设和改革中的作用，始终高度重视青年工作，一直把青年工作作为党的群众工作的重要组成部分，纳入党的工作总体布局。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调，我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。中央企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础，不仅担负着重要的经济责任，更担负着重要的政治责任和社会责任。当前，西方敌对势力对我国实施“西化”、“分化”的政治图谋不仅一刻也没有放弃，而且在策略和手法上更为隐蔽，把青年一代作为争夺的重要对象，通过各种手段和途径进行渗透，企图动摇党的执政基础，西亚、北非政治局势动荡值得深刻警醒。中央企业要从不断巩固党执政的青年群众基础，保证党的事业薪火相传、后继有人的政治高度，充分认识做好中央企业青年工作的重要性，以强烈的政治责任感切实抓好中央企业青年工作，最广泛地把广大青年团结、凝聚在党的周围，坚定地跟党走中国特色社会主义道路。

（二）做好中央企业青年工作是实现中央企业改革发展 目标的迫切需要。

“十二五”时期，中央企业改革发展的核心目标是做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业。围绕这一目标将深入实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展五大战略，全面提升中央企业整体素质和发展质量，增强活力，壮大实力。同时，要实现上述目标我们也面临着如核心竞争力、技术创新能力不强，创新型、国际化人才不足，特别是青年人才队伍的严重匮乏等诸多问题。中央企业团工委、青联在筹备这次会议和进行青联换届时，发现中央企业二级单位以上领导班子成员中45岁以下的年轻干部大幅度减少，53家中央管理的企业班子成员中，40岁以下的一个人都没有。这说明企业中年轻干部不是多了，而是少了；青年人才不是多了，而是少了，凸显出目标任务和人才支撑之间的矛盾。青年最有朝气，最富改革创新精神，随着中央企业600万青年的不断成长进步，他们不仅是当前推动企业改革发展的生力军和突击队，更是未来实现中央企业“十二五”改革发展目标的重要力量，中央企业要从实现企业的长远发展、永续经营的战略高度，充分激发蕴藏在青年中巨大的创新热情和创造潜能，调动青年投身企业改革发展的积极性、主动性和创造性，大力加强青年人才培养，抓紧培养造就青年英才，使他们成为推进中央企业改革发展的中坚力量。

（三）做好中央企业青年工作是促进中央企业青年健康成长的现实需求。

中央企业青年既有当代青年的共性，也有自身的特点。一方面，当代青年的利益、价值、观念日趋多元的变化在中央企业青年群体中同样存在，都拥有着成家、立业、发展的需求，都面临着住房和物质的压力，现实和理想的冲撞，职业和工作的竞争，特别是手机、互联网、微博等新媒体对青年的生活方式、行为模式、思维方式、聚集方式、动员方式等产生着重要影响。另一方面，央企青年与其他青年群体相比又有其鲜明特点，如社会角色认同感较为一致，整体素质较高，组织观念、责任感、使命感较强，面临国家重大任务和急难险重工作需要时敢于担当，勇于创新，甘于奉献；同时，企业重组改制、运行模式和用工方式的变化也给央企青年带来成长的烦恼与挑战。中央企业要从促进青年健康成长、实现和谐发展的现实需要，坚持以人为本，竭诚服务青年，更加关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业，努力成为可堪大用，能负重任的栋梁之才。

二、以改革创新精神不断开创中央企业青年工作新局面 面对新形势，需要我们坚持改革创新精神，以组织动员青年为实现中央企业“十二五”改革发展目标建功立业为中心，以打造政治坚定、素质一流的中央企业青年职工队伍为抓手，以强化中央企业青年组织自身建设为基础，不断开创中央企业青年工作的新局面。概括起来，就是要抓好“三个一”，团结带领广大青年为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业作贡献：一是围绕一个中心，即组织动员青年为实现中央企业“十二五”改革发展目标建功立业；二是打造一支队伍，即加强青年思想引导，服务青年根 本需求，打造政治坚定、素质一流的中央企业青年职工队伍；三是强化一个建设，即大力加强中央企业青年组织的自身建设，不断增强青年组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

开创中央企业青年工作新局面，必须要牢牢把握根本任务，引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。

引导青年是青年工作的根本任务，做好中央企业青年工作必须把思想引导放在首位。要用中国特色社会主义理论体系武装青年，引导青年坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一，坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。要用社会主义核心价值体系教育青年，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。要用中央企业“十二五”改革发展目标凝聚青年，积极开展形势政策任务教育，引导青年认清中央企业的地位和作用，不断增强青年对中央企业的自豪感、荣誉感，增强搞好中央企业改革发展的责任感、使命感。要用中央企业的先进精神和典型激励青年，广泛开展两弹一星精神、大庆精神、青藏铁路建设精神、载人航天精神和王进喜、孟泰、吴大观、孙家栋、郭明义等重大先进典型事迹宣传。要紧跟形势发展变化，积极顺应青年思想观念日益多元多样的特点，注重运用手机、互联网等新媒体，多开展具有参与性、形象化、体验式特点的活动，增强活动效果。

开创中央企业青年工作新局面，必须要紧紧围绕中心工作，组织动员青年为实现中央企业“十二五”改革发展目标作贡献。

青年是推动中央企业改革发展的重要力量，做好中央企 业青年工作，必须坚持围绕中心、服务大局，调动和激发广大青年服务企业改革发展的积极性、主动性和创造性。要组织动员青年岗位建功，围绕做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业的目标，引导青年立足本职，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，勤勉履职，创造价值。要组织动员青年创新创效，围绕安全生产、节能减排、低碳环保等主题积极创新，不断深化青年创新创效活动。要组织动员青年攻坚克难，在生产经营、重点工程建设、重大科技攻关及应对重大突发事件等急难险重任务面前，迎难而上，勇挑重担，充分发挥生力军和突击队作用。要组织动员青年服务奉献，围绕服务企业履行社会责任，注重发挥中央企业青年集体荣誉感、社会责任感强的特点，鼓励青年积极参与志愿服务、社会公益活动，播撒爱心、热情奉献，不断提升中央企业良好形象。要注重发挥中央企业青年科技工作者协会和中央企业青年志愿者协会的组织网络优势和人才智力优势，为服务企业自主创新、履行企业社会责任多作贡献。

开创中央企业青年工作新局面，必须要切实服务青年根本需求，努力建设高素质青年职工队伍。

竭诚服务青年是青年工作的出发点和落脚点，成长成才是青年的根本需求，做好中央企业青年工作必须把建设高素质青年职工队伍作为重要任务。中央企业改革发展的美好前景和未来，既为青年实践锻炼、成长成才提供了广阔空间和舞台，也对青年素质提出了新的更高要求。要把具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩，作 为高素质青年的培养目标，结合青年特点抓紧培养出资人代表、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和复合型党群工作者等五支人才队伍。要开阔视野广聚青年人才。要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，更大范围地发现和吸引青年人才。要形成合力培育人才。要积极采取有效措施提升青年专业知识、技能水平和执行能力，抓紧培养造就青年英才。要引导青年把服务企业改革发展和实现个人成长成才有机结合起来，树立创先争优的价值取向，按照“四个一流”目标积极主动提升素质。要解放思想使用人才。对既有工作成绩又有潜在能力的青年干部，要大胆提拔、委以重任；对有开拓进取精神、经过实践检验确有突出政绩的青年干部，要敢于跨台阶提拔重用；对工作成绩还不够明显但有潜在能力的青年干部也要积极使用，加强培养，让他们在实践中施展才华。要关心青年实际需求，在青年婚恋、住房、文化娱乐、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作，不断加强青年的人文关怀。

开创中央企业青年工作新局面，必须要不断创新工作思路，改进工作方式，努力提高青年工作的科学性和实效性。

做好中央企业青年工作，要解放思想，大胆探索，不断根据企业形势任务变化和青年群体变化，对工作做出适应性调整或创新改进。特别是在工作理念、工作对象、工作力量和工作方式上要注重做到“四个性”。一是要注重工作理念的科学性。青年工作不仅要讲责任和激情，更要讲科学和效率。要深入研究现代企业运行规律，掌握央企青年群体特点，找准企业所需和青年所求的结合点。要借鉴企业管理经验，注重流程优化和过程控制，不断提高工作的专业化、规范化和程序化。二是要注重工作对象的广泛性。近年来，我们比较注重联系服务高学历、高层次的高端青年群体，比较注重支持和帮助有特殊困难的青年群体，取得了一定成效。但必须看到，千千万万的普通青年是央企青年的主体，我们的工作设计要更多地考虑这些青年。比如创新创效活动，不仅要支持青年科技英才研发关键核心技术，更要鼓励广大普通青年立足本职岗位进行小改小革，让每个人都能参与到活动来。三是要注重工作力量的协作性。青年工作是一项复杂的系统工程，仅仅依靠团组织的力量是远远不够的，需要在党委的领导下，党委工作部门、行政职能部门以及工会等组织广泛支持和参与，发挥各自优势，搞好协调配合，形成工作合力。四是注重工作方式的时代性。互联网、手机等新媒体与青年的工作生活越来越密切，我们要学会用青年的方式与他们交往，用青年的语言与他们沟通。要善用新媒体捕捉青年关切，服务青年需求，把新媒体建成开展青年工作的新的重要阵地。

三、进一步加强党对中央企业青年工作的领导 青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。胡锦涛总书记指出，“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”中央企业要进一步加强党对青年工作的领导，为中央企业青年健康成长、青年事业蓬勃发展提供坚强保证。

（一）要进一步加强党的青年工作制度建设。要进一步健全议事制度，把青年工作纳入议事日程，中央企业党委（党组）要定期召开青年工作会议，每年要召开专门会议，听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中遇到的困难和问题。要进一步健全党建带团建制度，以深入开展创先争优活动为契机，认真落实《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》精神，把团的建设纳入党的建设总体规划，做到党团建设同研究、同部署、同落实、同检查，形成党建带团建的长效机制。要落实团组织书记参加党的领导班子有关会议制度，通过让团组织书记参与有关决策，更好地了解大局、服务大局。要建立健全考核和保障制度，将党建带团建工作和青年工作纳入企业领导班子综合考核评价内容。企业党组织和行政部门要加大对青年工作的物质支持和经费保障，帮助改善工作环境和条件。要不断完善企业青年工作格局，积极构建党委统一领导、行政大力支持、共青团组织实施、企业有关部门广泛参与的充满生机活力的中央企业青年工作新格局。

（二）要进一步加强团的组织建设。

团组织是党的重要组织基础。各中央企业都要重视团组织建设，支持团组织依法依规积极开展活动，帮助解决有关问题，推动团青组织健康发展。要按照党章、团章规定和《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》精神，合理设置企业团组织，保障团组织健全。中央企业均要建立系统团委，尚未建立系统团委的要抓紧建立。企业在改革、调整和重组过程中，要及时调整设立团组织，指导团组织结合企业生产经营实际创新基层团组织设置方式，确保中央企业 团组织全覆盖。中央企业各级党组织要通过加强基层党组织建设，带动团组织建设特别是基层团组织建设，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年。要给团组织交任务、压担子、搭平台，为团员青年创新创业、施展才华创造条件。抓好团组织建设不是最终目的，比组织建设更重要的是充分发挥组织的作用，要不断夯实基层基础，增强基层组织的活力。毛泽东曾经指出，青年团要照顾青年的特点，要有自己的系统的工作，同时又要受各级党委的领导。各级党组织要坚决支持共青团根据广大青年的特点和需要，依照章程独立自主地、生动活泼地、富于创造性地开展工作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。国资委党委支持中央企业团工委提出的“为每位央企青年搭建展示精彩舞台”的思路，通过加强团的基层组织建设和基层工作，增进基层团组织与广大青年的联系，不断增强团组织的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力。要进一步发挥中央企业青联的作用，积极支持具备条件的中央企业建立青联，不断扩大青联组织影响。认真做好中央企业青年科技工作者协会、中央企业青年志愿者协会筹建工作。

（三）要进一步加强团干部队伍建设。

源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是党的事业继往开来、薪火相传的根本大计。团干部是党的干部队伍的组成部分，尤其是党的年轻干部队伍的重要组成部分，团的岗位是培养锻炼优秀年轻干部的重要渠道。国资委党委印发的《中央企业团委负责人管理办法（试行）》，是加强中央企业团干部建设和管理的规范性文件，中央企业党委（党组）和 中央企业团工委要认真抓好贯彻落实。各级党组织要把加强团干部队伍建设纳入企业干部队伍建设整体规划，把团的岗位作为培养锻炼企业优秀年轻干部和后备管理人才的重要渠道，对团干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支高素质、复合型的团干部队伍。要坚持德才兼备、以德为先，用民主公开竞争择优的办法，把政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做青年工作的优秀青年充实到团干部队伍中去，尤其要把企业生产、经营、技术和管理岗位上具有管理潜质、发展潜力的优秀青年干部充实到团干部队伍中。特别要选好配强团委书记，抓好团组织带头人队伍建设。要按照规定落实团干部的政治经济待遇。要重视团干部转岗工作，注意听取上级团组织对团干部转岗的意见，及时把优秀团干部用到条件艰苦、任务艰巨、有发展前途的工作岗位上去。

共青团干部是中央企业青年工作的骨干力量。长期以来，中央企业广大团干部忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，为中央企业改革发展和青年工作做出了重要贡献。打铁先要自身硬，面对新形势新任务，中央企业广大团干部一定要牢记责任使命，既要继承光荣传统，又要唱响时代新歌，不断提高服务大局、服务企业、服务青年的本领。希望中央企业广大团干部要坚定理想信念，不断提高思想政治素质，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致；要不断加强学习，树立终身学习的观念，养成勤于学习的习惯，坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装 头脑；要勇于探索创新，弘扬创新精神，不断解放思想，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰难的勇气，善于创造性地推进青年工作；要锤炼过硬本领，既要提高政治素质，又要提高组织协调能力、服务经济工作能力，既要锻炼群众工作能力，又要培养带队伍能力，努力使自己成为高素质的复合型管理人才；要培养优良作风，不要当青年官，要当青年友，真正把青年放在心上，把心交给青年，增强服务意识，不断打牢求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担的根底，始终保持艰苦奋斗的精神状态，勇于开展批评和自我批评，执着追求，永不懈怠。希望中央企业广大团干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干，努力做到让党放心、让青年满意，与事业一道成长。

同志们！青年兴则国家兴，青年强则国家强。做好新形势下的中央企业青年工作，对于实现中央企业“十二五”改革发展目标具有重要意义和深远影响。让我们进一步加强党对青年工作的领导，以改革创新精神不断开创中央企业青年工作新局面，为做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业而努力奋斗！

第三篇：国资委主任王勇在中央企业青年工作会议上的讲话

国资委主任王勇在中央企业青年工作会议上的讲话

（2011年8月25日）

同志们：

今天，国资委党委召开中央企业青年工作会议，主要任务是深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，研究部署今后一个时期的中央企业青年工作。首先，我代表国资委党委，对受表彰的中央企业党建带团建工作先进单位和第一届“中央企业青年五四奖章”获得者表示祝贺！刚才，陆昊同志代表共青团中央发表了热情洋溢的讲话，对中央企业共青团和青年工作给予了充分肯定，对下一步的工作提出了明确要求。希望大家认真学习领会，很好地贯彻落实。借此机会，也向共青团中央一直以来对中央企业青年工作的关心、指导和支持表示衷心感谢！

长期以来，特别是国资委成立以来，中央企业广大青年积极投身中央企业改革发展和全面建设小康社会的伟大实践，在开拓创新中探索进取，在搏击风浪中砥砺意志，在奋勇争先中成长成才。从重点工程建设的火热现场到重大科研攻关的研发基地，从车间班组的生产一线到国际国内市场的经营管理，从抢险救灾的应急突击到重大危机挑战的斗争前沿，从奥运世博服务保障的平凡岗位到扶贫助困志愿奉献的爱心接力，一批又一批中央企业青年，一支又一支中央企业青年突击队，建功央企改革发展，服务社会，报效祖国，为壮大国有经济、实现中华民族伟大复兴作出了突出贡献，留下了开拓创新、艰苦奋斗的青春印迹，谱写了感人肺腑、可歌可泣的青春乐章。实践证明，中央企业青年是推动中央企业改革发展的生力军，是服务党和人民事业兴旺发达的重要力量，是勤于学习、善于创造、勇于担当、甘于奉献的时代先锋。

国资委党委和中央企业各级党组织一直高度重视青年工作，始终坚持党建带团建，把青年工作放在重要位置来谋划、部署和推动。中央企业各级青年组织特别是团组织，始终坚持围绕中心、服务大局，积极开展“与祖国共奋进，与企业同发展”、“我为重点工程做贡献”、“青年创新创效”等主题鲜明、富有成效的活动，探索形成“聚心”、“提能”、“创效”、“塑形”、“强基”五位一体、具有中央企业特色的青年工作模式，团组织的吸引力和凝聚力明显增强，各项工作取得显著成效，呈现出整体推进、全面活跃，重点突出、亮点纷呈，创新发展、成果丰硕的良好局面。实践证明，共青团工作始终是党的青年工作的核心，青年工作始终是党的工作的重要组成部分，中央企业青年工作在实现中央企业改革发展稳定中具有不可替代的重要地位和作用。

我代表国资委党委，向中央企业广大青年、团干部和青年工作者表示诚挚的问候！向有关部门和社会各界长期以来对中央企业青年工作的大力支持表示衷心的感谢！

下面，我代表国资委党委，讲三点意见。

一、充分认识做好新形势下中央企业青年工作的重要意义

做好中央企业青年工作是巩固党执政的青年群众基础的必然要求。我们党历来高度重视青年工作，注重发挥青年在革命、建设和改革中的作用，始终把青年工作纳入党的工作总体布局。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调，我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。中央企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础，既担负着重要的经济责任，又担负着重要的政治责任和社会责任。中央企业是产业青年最为集中的地方，青年占到职工总数一半以上。中央企业要从保证党的事业继往开来、薪火相传的政治高度，充分认识做好青年工作的重要性，切实抓好青年工作，最广泛地把广大青年团结凝聚在党的周围，坚定高举旗帜跟党走中国特色社会主义道路的信念，带领青年积极投身中央企业改革发展。

做好中央企业青年工作是实现中央企业改革发展目标的迫切需要。“十二五”时期，中央企业要深入实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展五大战略，努力实现做强做优中央企业、培育具有国际竞争力世界一流企业的核心目标。这就需要最充分地调动青年积极性，最大程度地激发青年创造力，最快速地提升青年素质，最广泛地汇聚青年英才，这对中央企业青年工作提出了新的更高要求。中央企业要从发展壮大国有经济，实现企业永续发展、基业长青的战略高度，充分认识做好中央企业青年工作的重要性，下大力气抓好青年工作，广聚青年人才，广育青年英才，引导带领青年在推动中央企业改革发展的实践中建功立业、成长成才。

做好中央企业青年工作是促进中央企业青年健康成长的现实需求。中央企业青年整体素质较高，组织纪律性、责任感、使命感较强，社会角色认同感较为一致，在面临国家需要和急难险重任务时，坚持国家利益高于一切，不计个人得失、敢于迎难而上。同时，当代青年的思想、价值观念日趋多元的变化在中央企业青年群体中同样存在，都有着成家、立业、发展的实际需求，都会遇到理想和现实的激烈碰撞，都会面临职业的竞争和生活的压力。企业重组改制、运行模式和用工方式的变化也给央企青年的工作和生活带来新的挑战。手机、互联网、微博等新媒体对青年的沟通、行为、交流、聚集方式产生重要影响。中央企业要从促进青年健康成长、实现和谐发展的高度，充分认识做好中央企业青年工作的重要性，坚持以人为本，更加关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业，竭诚为青年服务。

二、以改革创新精神不断开创中央企业青年工作新局面

实现中央企业“十二五”发展新目标，对中央企业青年能力素质提出了更高要求。适应国内外错综复杂环境的新变化，使做好中央企业青年工作面临更大挑战。我们要坚持改革创新精神，突出重点，全面推进，扎实做好引导青年坚定信念、组织青年建功立业、服务青年成长成才各项工作，不断创新工作思路和方式方法，努力开创中央企业青年工作的新局面。

必须牢牢把握根本任务，引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。要用中国特色社会主义理论体系武装青年，引导青年积极践行科学发展观，自觉把爱国主义、社会主义和坚持党的领导有机统一起来，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。要用社会主义核心价值体系教育青年，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。要用中央企业“十二五”改革发展目标凝聚青年，积极开展形势任务教育，引导青年认清中央企业的地位和作用，不断增强青年对中央企业的归属感、自豪感，增强搞好中央企业改革发展的责任感、使命感。要用中央企业的先进精神和模范人物激励青年，弘扬大庆精神、“两弹一星”精神、青藏铁路精神和载人航天精神，学习吴大观、孙家栋、郭明义等先进典型，引导青年树立创先争优的价值取向和拼搏奉献的精神追求。

必须紧紧围绕中心工作，组织动员青年为实现中央企业“十二五”改革发展目标作贡献。要围绕实现做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业的目标，组织动员青年立足本职，创先争优，干一行、爱一行、钻一行、精一行，创造价值，追求卓越。要围绕推进企业转变发展方式，组织动员青年在企业转型升级、科技创新、节能减排、安全生产、国际化经营等方面，发挥聪明才智，勇当先锋，建功立业。要围绕企业生产经营、重点工程建设、应对重大突发事件等急难险重任务，组织动员青年充分发挥生力军和突击队作用，勇挑重担，攻坚克难。要围绕企业履行社会责任实践，组织动员青年积极参与志愿服务和社会公益事业，播撒爱心，热情奉献。

必须切实服务青年根本需求，努力建设高素质青年职工队伍。要把青年人才队伍建设作为“人才强企”战略的重要内容，着力培养具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的青年职工队伍。要紧扣需求，强化岗位培训，大力提升青年专业知识和技能水平。要加强职业生涯设计，搭建青年展示舞台，促使优秀青年人才脱颖而出。要广聚英才，以更宽视野、在更大范围发现和吸引青年人才，培育专家型、创新型、复合型、国际化的青年英才。要大胆使用，对那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，要及时选拔任用，对特别突出的要敢于破格提拔使用。要贴近生活，注重人文关怀，在青年婚恋、住房、文化娱乐、心理疏导等方面积极开展工作，帮助解决实际问题，促进青年全面健康成长。

必须不断创新工作思路和方式方法，努力提高青年工作的科学化水平。要解放思想，大胆探索，不断根据世情国情党情变化、企业形势任务变化和青年群体变化，不断创新改进青年工作。一要注重工作理念的科学性。深入研究现代企业运行规律，掌握企业青年群体特点，找准企业所需和青年所求的结合点，不断优化工作流程，强化过程控制，提高工作专业化、规范化和程序化水平。二要注重工作对象的广泛性。要在近年来的努力特别是通过去年的百日攻坚战，基本实现团组织全覆盖的基础上，把工作的着力点放到覆盖和影响尽可能多的青年上，工作思考、方案设计和活动开展都要注重普遍性，努力把团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年。三要注重工作力量的协同性。青年工作是一项复杂的系统工程，需要在党委的领导下，党委工作部门、行政职能部门以及工会等组织广泛支持和参与，党团阵地共建，发挥各自优势，搞好协调配合，形成工作合力。四要注重工作方式的时代性。互联网、手机等新媒体与青年的工作生活越来越密切，我们要学会用青年惯用的方式与他们交往，用青年特有的语言与他们沟通。要善用新媒体捕捉青年关切，服务青年需求，把新媒体建成开展青年工作新的重要阵地。

三、进一步加强党对中央企业青年工作的领导

胡锦涛总书记指出，“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”青年不仅影响企业现在，而且决定企业未来，是中央企业改革发展的未来和希望。中央企业各级党组织要进一步加强对青年工作的领导，为中央企业青年健康成长、青年事业蓬勃发展提供坚强保证。要加强团的思想建设。思想上的统一是步调一致的重要保证。中央企业各级党组织要牢牢把握青年工作正确的政治方向，始终带领团组织坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。要把党的指导思想作为青年工作的指导思想，充分发挥团组织团结引导青年的核心作用，指导团组织认真开展青年思想引导工作，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装青年头脑，引导青年矢志不移地跟党走中国特色社会主义道路，坚定发展壮大国有经济的信心，积极探索中国特色国有企业改革发展道路。各级党组织负责人要定期给团员青年讲党课、作形势报告、开座谈会，开展谈心谈话活动，及时了解团员青年思想动态，有针对性地开展思想教育活动，把党对团组织思想建设的领导落到实处。

要加强团的组织建设。基层团组织是党的重要组织基础。中央企业要重视团组织建设，支持团组织依法依规开展活动，帮助解决有关问题，通过加强基层党组织建设带动基层团组织建设，推动团组织健康发展。要全面贯彻落实《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》，合理设置企业团组织，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年。中央企业都要按要求建立系统团委，希望尚未建立的企业要抓紧建立系统团委，加强对全系统团组织工作的指导。在企业调整重组和设立海外机构时，要及时调整和设立团组织。各级党组织要支持共青团生动活泼、富于创造性地开展工作，体现青年特点，适应青年需要，为青年搭建展示精彩的舞台，增强基层团组织的活力和凝聚力。要进一步发挥中央企业青联的作用，积极支持具备条件的中央企业建立青联。认真做好中央企业青年科技工作者协会、中央企业青年志愿者协会筹建工作，不断扩大青年组织的覆盖面和影响力。

要加强团干部队伍建设。团干部是党的干部队伍的组成部分，尤其是党的年轻干部队伍的重要组成部分。团的岗位是培养锻炼优秀年轻干部的重要渠道。中央企业党委（党组）要认真贯彻落实《中央企业团委负责人管理办法》，把加强团干部队伍建设纳入企业干部队伍建设整体规划。要坚持德才兼备、以德为先，把政治过硬、作风扎实、自律严格、能力突出、热爱青年工作的优秀青年充实到团干部队伍中，要注重从企业生产、经营、技术等岗位上具有管理潜质的优秀青年中选拔团干部，特别要选好配强团委书记。要对团干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。要重视抓好团干部的思想作风建设，帮助团干部尤其是团的各级领导干部养成讲政治、讲大局、讲原则的作风，察实情、说实话、办实事的作风，不求名、不计利、不争官的作风。要加强团干部教育培训，帮助团干部加强党性锻炼，提高服务大局和做青年工作的本领。要落实团干部的政治、经济待遇，完善团干部考核考察制度，重视团干部转岗工作，注意听取上级团组织对团干部转岗的意见，及时把优秀团干部安排到吃苦负重、有发展前途的工作岗位上去。

要加强党的青年工作制度建设。要进一步健全党建带团建制度，以深入开展创先争优活动为契机，认真落实《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，把团的建设纳入党的建设总体规划，做到党团建设同研究、同部署、同落实、同检查，形成党建带团建的长效机制。中央企业党委（党组）要把青年工作纳入议事日程，定期召开会议，听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中遇到的困难和问题。要建立健全考核和保障制度，将党建带团建工作和青年工作纳入企业领导班子党建工作考核内容，团建不合格，党建不评优。要落实团组织书记列席同级党委有关会议制度，通过让团组织书记参与有关决策，更好地了解大局、服务大局。要加大对青年工作的物质支持和经费保障，帮助改善工作环境和条件。团干部是中央企业青年工作的骨干力量。长期以来，中央企业广大团干部忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，积极培育和践行肯吃苦、能战斗、勇探索、乐奉献、尚真情的精神，为中央企业改革发展和青年工作做出了重要贡献。打铁先要自身硬，面对新形势新任务，中央企业广大团干部一定要牢记责任使命，勇于探索创新，不断提高服务大局、服务企业、服务青年的本领。希望中央企业广大团干部要进一步坚定理想信念，既要继承光荣传统，又要唱响时代新歌，做好新时期党的事业接班人。希望中央企业广大团干部不当青年官，要当青年友，把心交给青年，把共青团事业放在心上，在共青团这所大学校里不断打牢求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担的根底。希望中央企业广大团干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干，努力做到让党放心、让青年满意，与事业一道成长。

借此机会，我要对中央企业的广大青年朋友们说几句话。青年是中央企业的未来和希望。毛主席说过，青年是早上八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。作为中央企业的青年同志，在政治上要更加成熟，在事业上要敢于担当，在生活上要健康和谐。衷心希望青年朋友们能够不负重托，立足本职，争创一流，为中央企业改革发展、为国家富强和民族振兴贡献亮丽的青春年华，无愧于这个伟大的时代！也真诚地祝愿中央企业广大青年朋友们事业有声有色、家庭温馨幸福、生活有滋有味！

同志们，青年朋友们！青年兴则国家兴，青年强则国家强。做好新形势下的中央企业青年工作，对于实现中央企业“十二五”改革发展目标具有重要意义和深远影响。让我们进一步加强党对青年工作的领导，以改革创新精神不断开创中央企业青年工作新局面，团结动员广大青年为做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业而努力奋斗！

第四篇：王勇在委机关“五四”青年座谈会上的讲话

王勇在委机关“五四”青年座谈会上的讲话

首先，我代表委党委，代表全委的同志，祝直属机关和中央企业全体青年同志节日快乐！

刚才，丹华同志结合长期从事共青团工作的经历，对大家提出了殷切的希望，激励大家为国资监管央企改革发展事业贡献青春和智慧。来自直属机关的11位青年同志谈了在国资委大家庭中成长的体会，听了很受启发，很有收获。

今天和大家一起庆祝“五四”青年节，我感到自己的心又年轻了，激情再次燃烧了。20多年前的我们，和大家现在一样年轻。我们唱着“再过二十年我们来相会”，“光荣属于八十年代的新一辈”，在各自的岗位努力工作。20多年来，我们祖国发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的成就，这其中就凝聚着我们的智慧和汗水。你们大部分是上世纪80年代出生的，也要经常问问自己，再过20年，你们再相会，为中华民族伟大复兴作出了哪些贡献，光荣属于谁？从现在就要思考、就要行动，珍惜青春、热爱生活，努力工作、积极奉献。

国资委成立8年来，为了搞好国有企业，我们不断迎接挑战，战胜困难，在探索中前进，在挑战中成长，走出了一条中国特色的国资国企改革发展之路。我们国资委和国企的一些老领导、老同志，为国资国企事业作出了巨大贡献。打造具有国际竞争力的世界一流企业，今后的路还很长，要靠我们共同探索，共同开拓。毛泽东同志说过，青年是早上八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。国资国企事业，希望也在青年一代身上。国资委的青年同志要不负重托，立足本职，争创一流，为国资监管事业、为国家富强民族振兴贡献亮丽的青春年华，无愧于这个伟大的时代。

在今天这个激情燃烧的时刻，我想谈几点感言，与大家共勉：

一是希望青年朋友在政治上要更加成熟。青年人要坚定信仰、信念、信心，敢于面对现实，勤于学习，善于思考，勇敢承担起党、国家和民族交付的责任，履行好国资监管职责。我们都是从年轻走过来的，都经历过从不成熟到现在相对成熟的过程。但比起老一辈革命家，我们还要学习，还要锤炼。你们经受的磨练比较少，对中华民族历史、国情和央企的情况缺乏深刻了解。我国为什么选择社会主义道路？为什么没有共产党就没有新中国？苏联东欧剧变之后，为什么中国能高举中国特色社会主义伟大旗帜并取得了辉煌的成绩？这些问题，都需要深入思考研究，科学判断把握。

你们要学习、思考、比较，进一步坚定共产主义理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚定搞好国有企业的信念。当代中国取得了举世瞩目的成绩，这是敌对势力不愿意看到的，他们千方百计想干扰我们，动摇我们，颠覆我们。现在，一些敌对势力，以西方国家政治经济发展模式为参照物，攻击我们的基本经济制度，诋毁央企国企。对这种现象，我们国资人要保持清醒的头脑。我国改革发展的巨大成就，证明中国特色的社会主义道路是完全正确的。中国的社会主义市场经济是计划和市场有机结合，有效运用宏观调控和市场调节手段，是中国特色的道路。我们是发展中国家，要学习西方发达国家一些先进的理念、发展的好经验，但是现在有些人什么都不加分析的比较照搬是错误的。我认为对比是要找差距，通过比较，比出志气，比出勇气，比出干劲，通过努力，改进不足，赶上它，超过它。如果通过比较，对自己的道路进行全盘否定，不顾国情企请，主张完全照搬照抄西方的一套，那是完全错误的、有害的。

要坚持唯物主义的思想方法。只有思想方法是正确的和科学的，才能坚定信仰、信念、信心。我们走的是中国特色社会主义道路，必须坚持基本经济制度，坚持两个“毫不动摇”，下决心把国有企业搞好，把中央企业搞好，用实践证明中国特色社会主义道路是正确的。要树立坚定的信念，只要下决心做一件事，就要不服输，不服软，不退缩；不能碰到困难就萎缩不前，碰到难题就怨天尤人。希望大家在政治上不断成熟起来，努力成长成才，为国资监管央企改革发展事业作出应有的贡献。

二是希望青年朋友在事业上要敢于担当。担当，就是责任、能力、挑战。国资国企改革发展责任重大，党、国家和人民对我们寄予厚望，社会各界对我们非常关注，一些敌对势力也在诋毁我们，对我们形成不小的压力。面对压力和挑战，需要我们不断探索，不断创新。年轻人学历高，有激情，有创造力，要勇于担当责任。在工作中，要自告奋勇，要敢于跟领导和同事说：这个事我来干。要在干中学，学中干。理论学习给我们奠定知识基础，让我们学会思考；实践锻炼能够增强我们的才干，提高处理实际问题的素质和能力。在实践中会遇到这样那样困难，有的时候写文章没有思路，设计工作方案没有创意，只要我们深入基层调查研究，掌握第一手资料，在实践中积累经验，就能有所突破，就能增强我们的信心，提升我们的能力。青年人要敢担当、敢承担，不畏艰辛，敢于攀登，才能享受无限风光在险峰的喜悦。

我们既要敢于担当，还要善于担当，不仅要有担当的热情，还要有担当的能力。光有热情没有能力不行，干一件错一件，不是真正能担当。你们都是通过公务员考试严格选拔到国资委来的，都很有才华。要学会把才学、才智、才气与本职工作紧密结合起来，努力提高自己的综合素质和驾驭能力。要把在学校学到的理论知识通过实践落实到实际工作中，努力做到干什么像什么，干什么就能把它干好。大家要在实践中接受锻炼，不断提高综合素质和担当的能力。

敢担当还意味着善于应对挑战。应对挑战就是要不断创新，不断改革。国资国企事业是伟大的，我们共同探索，走出一条有中国特色的国资监管道路。但前进道路上还充满挑战，任务仍然非常艰巨。要使我们的事业不断走向成功，就必须敢于应对挑战，善于应对挑战。要有全球思维和国际视野，善于学习先进经验，不断完善国资监管的体制、机制和制度，指导企业又好又快发展、健康安全发展。要善于发现自己的缺点和不足，勇于面对热点难点问题，寻找解决的思路和措施。

三是希望青年朋友在生活上要丰富起来。生活上丰富包含修养、情趣、健康。青年同志首先要有修养，要品味高尚，要创先争优，岗位出精品、工作争优秀、业绩创一流。要事业有声有色、做人有情有义、生活有滋有味。要做一个有修养、有情趣、充满激情的人，做一个让别人愿意接触你，在遇到困难和烦恼时愿意跟你倾诉的人。谁都会遇到烦恼。遇到烦恼和困难怎么办？就要善于学习，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充满激情的生活态度感染身边的人，带动身边的人。这样大家的烦恼就会少些，生活就会更阳光些。

要健康生活，身心都要健康。心理健康，重要的一点就是学会包容。中国传统文化强调和合、包容，是讲究道德的文化，是尊重和善的文化。包容就是与人为善，容言、容事、容人，善待他人，善待朋友，也善待自己。人没有包容之心，没有爱心，没有善心，肯定烦恼。世界是千变万化的，生活是丰富多彩的，人看问题的角度不一样，认识也就千差万别。所以要学会包容，宽以待人，严于律己，经常换位思考，正确对待工作压力，正确看待职务升迁，保持自我平衡，维护身心健康。

国资系统是个大家庭，国资委机关是个大家庭，共同的事业把我们凝聚到一起，我们必须在国资监管的大旗下，一个目标，一条心，一股劲，为这个家庭助力，为共同的事业，互相关心，互相爱护，互相帮助，创造合心、合作、合力的氛围，建设充满爱心、能帮助青年同志成才和担当重任的和谐大家庭。年轻人最有激情，希望你们燃烧激情，政治上加快成熟，事业上敢于担当，生活上丰富多彩，为国资国企事业出谋划策，为国资大家庭建设添砖加瓦，营造充满激情、奋发向上的良好氛围，为机关注入活力。希望各单位的领导同志，对青年同志政治上要主动关心引导，事业上要主动关心培养，生活上要主动关心爱护，帮助解决青年同志生活成长中的困难和问题，打造一个让青年人尽快成熟成长、担负责任、温馨幸福的大家庭。

这三句话是给青年朋友们的寄语，也是送给青年朋友的节日贺礼。

第五篇：全国赵勇同志在2005年全团青年志愿者工作会议上的讲话

赵勇同志在2005年全团青年志愿者工作会议暨中国青年志愿者协会二届四次理事会上的讲话

这次会议，既是中国青年志愿者协会理事会，又是首次单独召开的全团青年志愿者工作会议；既是青年志愿者行动欣欣向荣发展中团结鼓劲的一次会议，更是在科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略指导下再创辉煌的一次会议。刚才，周强同志作了重要讲话，深刻阐述了志愿服务在构建社会主义和谐社会中的重要作用，并对今年乃至今后一个时期的工作提出了明确要求，我们要认真学习贯彻。我想结合贯彻周强同志讲话精神，就做好今后一个时期的青年志愿者工作讲三点意见。

一、2004年青年志愿者工作务实进取、富有成效

在党中央、国务院的亲切关怀下，在相关部委和协会理事的大力支持下，青年志愿者行动围绕中心，服务大局，服务社会，服务青年，实施重点项目，拓展服务领域，完善工作机制，不断取得新的成效，志愿服务的影响和作用越来越大，已经日益成为一种社会现象、时代现象和青年现象。志愿服务成为一种社会现象，是因为它的参与群体已经超出青年的范畴，青年志愿者背后有家长、老师、受援单位党政领导的支持，更有许多中老年人的积极参与，志愿服务的社会知晓度越来越高；志愿服务成为一种时代现象，是因为它弘扬的奉献、友爱、互助、进步的精神，适应了发展社会主义市场经济的要求，彰显了当今时代主流价值观，体现和凝结了时代精神；志愿服务成为一种青年现象，是因为它已经成为当代中国青年运动的一个亮点，渗透到青年运动的各个方面，在青年运动中起着巨大的推动作用。就去年工作而言，主要体现了四个“新”。

1.重点项目取得新成效。一是大学生志愿服务西部计划。2004年，国家加大了对这项工作的财政支持力度，项目规模和影响越来越大。西部计划探索了一种人才资源配置的有效机制，服务了西部大开发战略，服务了大学生就业，服务了青年人才的培养，取得了很好的社会效果。全国项目去年新招募志愿者6212名，18个省（区、市）实施的地方项目人数达到6939名，加上2003年2年期志愿者，全国项目和地方项目志愿者总数达到17132名，服务的中西部贫困县超过300个。二是青年志愿者扶贫接力计划。去年这个项目在全国10个省进行了试点，派遣志愿者总数超过1000人，其中，从全国64所高校选派的410名研究生志愿者组成第六届研究生支教团，赴中西部54个贫困县开展了为期1年的支教服务。三是中国青年志愿者海外服务计划。前不久，团中央与交通部、商务部、外交部共同组织救捞志愿者赴泰国普吉岛开展救捞服务。派遣志愿者到国外开展服务，既拓展了志愿服务领域，又服务了党政外交，商务部已经颁行了《援外青年志愿者选派和管理暂行办法》，计划从援外经费中拨款，支持向更多国家派遣中国青年志愿者。

2．服务领域实现新拓展。一是在红军长征出发七十周年之际，联合卫生部、中央电视台，成功举办了“中国青年志愿者医疗扶贫万里长征”活动，取得显著成效；二是联合卫生部在河北、内蒙古、宁夏等地实施的农村公共卫生体系志愿服务项目试点工作进展顺利；三是在全国101个城市实施了以中老年志愿者服务未成年人为主要内容的“爱心助成长”志愿服务计划。同时，志愿服务已经渗透到社会发展的方方面面。如“志愿者为老服务金晖行动”、“百万青年志愿者助残行动”、“维护社会治安志愿者筑城行动”、“法律援助志愿者服务计划”等专项行动取得新进展。大学生“三下乡”、“保护母亲河”青年志愿者绿色行动营计划、全国青联志愿者艺术团、北京“奥运志愿服务宣讲团”，以及在上海“世界扶贫大会”、湖北“国际人口发展论坛”等大型会议上的志愿服务，山东、湖南和江西等地的消防志愿者计划，贵州的计生志愿者计划，浙江的“天天”志愿行动，江苏、福建等地的志愿者“110联动”等，都在社会上产生了积极影响。

3.志愿服务理念实现新提升。去年开展的“西部计划万里采风志愿行动” 在全社会掀起了一个集中宣传志愿服务的新高潮，进一步唱响了“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”的时代强音；联合中宣部、中组部、教育部组织“奉献者风采——在西部基层工作的优秀大学毕业生事迹报告会”，在广大青年学生中产生热烈反响；编辑出版了第一部集中反映西部志愿者服务生活的书籍《燃情岁月——西部志愿者日记》；摄制了第一部集中反映青年志愿者服务经历的18集电视连续剧《请让我来帮助你》；在贵州参加扶贫支教服务的徐本禹当选中央电视台“感动中国2004年人物”；举办“志愿服务与社会发展论坛”；组织了反映在西部基层服务大学生志愿者事迹的话剧《托起明天的太阳》进京展演等。通过这一系列活动的开展，志愿服务理念更加生动、更加鲜活，志愿者的形象也更加有血有肉，深入人心。

4.机制建设取得新进展。一是志愿者专门工作机构建设取得突破。全国已有16个省（区、市）和新疆生产建设兵团建立了志愿服务专门工作机构。二是各级志愿者协会建设得到加强，协会人员组成和工作机制社会化程度日益提高。三是长效工作机制建设取得新突破，截至目前，全国已有广东、山东、福建、河南、黑龙江五省和南京、宁波、杭州、成都、深圳五市实现了志愿服务地方立法。在工作中我们深切感受到，青年志愿者以朴实无华的服务，诠释了生动的民族精神和时代精神，他们用至诚火热的爱心谱写了一曲曲新时代的奉献之歌。中国青年志愿者行动已经成为社会保障体系建设和社会主义精神文明建设的重要组成部分，成为青年运动的重要组成部分。这些成绩的取得，离不开党中央、国务院有关部门的大力支持，离不开一批又一批团干部坚持不懈地探索实践，尤其凝结着在座各位的智慧和汗水。在这里，我代表团中央、中国青年志愿者协会向对青年志愿服务事业发展给予亲切关怀、付出艰辛劳动的各位领导、同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，在我们的工作中还存在着的一些突出问题。就工作层面而言，一是青年的参与面不够，参与群体还比较单一，主要参与者还局限在大中学生群体；二是管理不够规范，由此导致部分志愿者不辞而别、发挥作用不够或人身安全出现意外等情况；三是提供的志愿服务远远不能满足群众和社会的需求，实际动员能力与需求还有一定差距；四是长效机制不够完善，很多机制还不够规范。就自身建设而言，一是理论研究滞后，要在科学发展观指导下，在蓬勃发展的实践基础上，形成一整套志愿服务的理论观点、理论框架和理论成果；二是机构和人员配置不能满足工作需求；三是对志愿者服务的能力和对广大青年服务的能力相对较弱。这些问题都需要在下一步工作中认真加以解决。

二、几点体会和启示

通过认真回顾和总结近年来特别是去年以来的青年志愿者工作，通过认真学习周强同志的重要讲话精神，我们也有一些新的体会和启示。

第一，青年志愿者行动是贯彻科学发展观的青春壮举，必将在促进和谐社会建设中发挥越来越重要的作用。树立和落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，是一个动态的不断发展的过程。和谐是中国文化的重要内容，是中国文化得以不断传承，中华民族得以不断延续的重要文化内涵。和谐社会是一个美好的理想，体现了全体人民的愿望和追求；和谐社会是一个幸福指数，建设和谐社会是要让老百姓的幸福感与GDP同步增长。推进和谐社会建设和促进经济发展的手段不同，经济发展是解决动力机制问题，和谐社会则是解决平衡机制的问题，而平衡机制的核心就是实现社会公正。志愿服务可以促进社会公正，和谐人际关系，理顺群众情绪，化解各种矛盾，可以在构建社会主义和谐社会的进程中发挥越来越大的作用，拥有更加广阔的发展空间。

第二，青年志愿者行动是当代青年共同的精神追求，必将有力激发蕴藏在青年中的巨大潜力和积极性。青年是社会中最富有朝气、创造性和生命力的群体，始终起着开风气之先的作用。更为重要的是，当代青年是在党的关怀下，和改革开放一起成长，他们切身感受到改革开放带来的巨大利益和深刻变化，发自内心地要求报效祖国、奉献社会、服务人民。志愿服务既开拓了青年成就事业的广阔舞台，又给他们提供了实现人生价值的精神家园，将有力激发蕴藏在青年中的激情和创造力。

第三，青年志愿者行动是服务人民群众的时代强音，必将成为青年投身全面建设小康社会的广阔舞台。青年志愿者行动与社会主义市场经济同向并轨，与市场经济追求的物质繁荣、优胜劣汰相互补充。在改革开放和社会主义市场经济条件下，人民群众的需求更加多样，行为更加务实，选择空间不断增大，自主意识、参与意识明显增强。志愿服务立足于人民群众需求，调动人民群众参与的内在积极性，开展像扶贫帮困、社区服务、环境保护、大型赛会、抢险救灾、社会应急等公益项目，而广大青年可以通过这些平台，在全面建设小康社会进程中进一步发挥生力军作用。

第四，青年志愿者行动是新时期共青团工作的“先锋品牌”，必将极大地推动共青团事业不断焕发勃勃生机。中国青年志愿者行动已经成为共青团工作的一个亮点、结点和生长点。之所以称为亮点，是因为在全团工作的知名项目里，青年志愿者行动排在首位；之所以称为结点，是因为志愿服务可以将共青团的各项事业都结合起来；之所以称为生长点，是因为尽管青年志愿者行动已经取得了很大成绩，但与人民群众的需求相比，与共青团事业发展的要求相比，与中央对我们提出的要求相比，还具有很强的成长性，有巨大的发展空间。当前，青年志愿者行动正处在承前启后，继往开来，立足新起点、实现新发展的重要时期。我们要把这次会议作为新形势下树立和落实科学发展观，落实构建社会主义和谐社会战略任务的一次新的动员，通过全团上下和社会各方面的共同努力，使志愿服务事业在更高的层次上、在更广阔的舞台上发挥更大的作用。

三、扎实推进2005年青年志愿者工作

2005年青年志愿者工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，围绕促进社会主义和谐社会建设，服务大局、服务社会、服务青年，以深化拓展重点项目为带动，促进青年志愿者工作全面发展，求真务实，开拓创新，引导广大青年为推动社会发展、构建社会主义和谐社会不断作出新贡献。下面，我强调四个方面的重点工作。

1．推动青年广泛参与。这是今年的首要任务。针对志愿服务参与面不够、参与群体单一这个突出问题，要与有关部门一起，推动青年更加广泛地参与志愿服务。只有在青年的广泛参与中，才能引导青年为社会作出更大贡献，才能更好地发挥志愿服务在教育、引导和锻造青年中不可替代的重要作用。“实践育人”和“文化育人”是引导青年的“两个轮子”，志愿服务既是“实践育人”的载体，同时也是“文化育人”的载体，“两个轮子”在志愿服务中找到了结合点。要从战略的高度推动青年广泛参与志愿服务。首先，要细分各种青年群体，抓住重点群体，结合不同群体的特点和专长，在组织专业化志愿服务方面下功夫；其次，要探索动员青年参与的丰富多彩的形式，小型分散，多种多样，可大可小，可长可短，让广大青年可以就近就便参与服务，天天可为，时时可为，处处可为；第三，要高扬理想主义旗帜，用理想和责任来感召广大青年参与，在宣传引导上不能就事论事，努力塑造志愿服务理念在社会主流价值观中的重要地位，从而引导越来越多追求高尚、追求人格完整、追求完美自身价值的人参与到这个时代洪流中来。

2.深化重点服务项目。项目化管理、社会化运作是国际通行的惯例，也是我们通过这几年工作取得的一个基本经验。青年志愿者行动要做大做强，就是要牢牢抓住重点项目，以重点项目带动志愿者更广泛的参与，塑造志愿者更好的形象，争取更大的实效。

一要大力推进大学生志愿服务西部计划。要在总结经验的基础上，从深度和广度两个方面进一步推进西部计划。深度推进就是不断提高志愿者的素质，更好地发挥志愿者的作用，完善各项工作机制，使之成为一个长期运作、成效显著的品牌项目。为此，我们要在体现按需招募原则、提高招募质量上狠下功夫，要在规范各项管理制度上狠下功夫。广度推进就是要加强宣传动员的力度，更广泛地动员和影响高校毕业生的参与。在做好支教、支医、支农和青年中心等专项行动的同时，要大力推进农村现代远程教育志愿服务行动。根据中央统一部署，今年要在全国12个省（区、市）开展农村党员干部现代远程教育扩大试点工作，项目的实施要与农村基础教育结合起来，志愿服务要为远程教育工作的顺利开展提供人才支持。要争取中国科协的支持，动员大学生到农村去做科普志愿者，去传播现代文明理念，倡导新的生活方式，这可以作为一个新领域进行探索。要在稳步实施全国项目的同时，广泛开展地方项目。今年西部计划全国项目将在4月初启动，总体实施规模保持在10000人左右。地方项目要普遍实施，选派人数争取突破10000人。需要强调的是，今年将有7000多大学生志愿者服务期满准备就业，我们要从服务稳定、服务全国就业大局的高度充分认识做好大学生志愿者就业服务工作的重要意义，提早部署，采取多种切实有效的措施为服务期满的大学生志愿者提供扎实有效的就业服务。

二要大力推进青年志愿者扶贫接力计划。今年争取各地普遍开展扶贫接力计划，重点是支教和支医领域，要与组织部门合作，将项目实施和培养年轻干部结合起来；要与卫生部门合作，将项目实施和构建农村公共卫生体系结合起来；要与教育部门合作，将项目实施和支教结合起来。各省（区、市）派遣人数争取不少于200人。要动员更多的青年知识分子参与扶贫接力计划，引导他们到实践中去，到群众中去，更好地为现代化建设发挥聪明才智。三要大力推进青年志愿者国际合作发展计划。今年，团中央将与商务部等部委一起开展这项工作。向海外派遣青年志愿者，既可以促进民间外交，塑造中国负责任的大国形象，又可以培养国际化的青年人才，志愿者在国外服务期间经受了锻炼，得到了培养，回来以后可以为国家作更多的贡献。通过向国外派遣文化志愿者，传播中华民族文化，可以让更多国家的人认同中国文化，进而认同中国的产品，提高中国产品的国际竞争力。四要大力推进“爱心助成长”志愿服务计划。去年，全国试点工作动员了大量健康低龄老人注册成为“金晖志愿者”，为帮助未成年人健康成长贡献力量，使他们真正实现了老有所为。今年，要进一步扩大项目实施规模，动员更多老年人参与其中，切实提高青年志愿者行动的社会参与面和服务覆盖面。

3.拓展志愿服务领域。当前我国社会发展呈现多元化形态，老百姓需求日益多样化，需要志愿服务的领域也越来越多。根据社会需求，今年我们计划推出和拓展的项目包括：一是争取启动实施青年志愿者抢险救灾平安计划，组建地震、旱涝灾害、消防、交通安全、卫生防疫等专业化志愿者队伍；二是争取启动奥林匹克志愿服务计划，动员全国青年都来参与2008年北京奥运会志愿服务，提前进行志愿者的选拔和培训工作；三是联合中宣部、社科院等部门争取启动实施志愿服务基层“英才”计划，选派青年知识分子到基层去，参与内容丰富、形式多样、时间灵活的志愿服务；四是不断拓展社区志愿者计划，使这个就近就便、天天可为的基础性项目不断推陈出新，逐步完善长效工作机制。通过不断拓展服务领域，最终形成一个志愿服务项目体系和项目菜单，为所有希望参与志愿服务的人群提供便捷高效的菜单式服务。

4．营造全社会支持参与志愿服务事业的良好氛围。要围绕和谐社会建设大力宣传志愿服务理念，广泛宣传和努力塑造志愿服务优秀典型，深入宣传志愿服务的实施成效。要采取多种方式进行立体化宣传，营造更加浓厚的舆论氛围，让更多的人感受高尚，认同高尚，也让更多的人参与高尚。

四、构建青年志愿服务事业持续健康发展的长效机制 机制建设是事业持续健康发展的重要保障。要准确把握青年志愿者工作的特点和规律，建立健全志愿服务的长效工作机制，不断提高志愿服务的吸引力、动员力、教育力和凝聚力，推动青年志愿服务事业持续健康发展。这里我着重强调五个方面。一是健全招募机制。目前，志愿者招募工作还存在很大困难，主要表现为招募渠道不够通畅便利。要继续发挥党政机关、群众团体的动员优势，依托组织进行招募；发挥社区联系广泛、群众参与便利的特点，依托社区进行招募；发挥媒体覆盖面广、影响力大的特点，依托媒体进行招募；要依托重大项目、大型赛会进行招募。在招募工作中，中央和地方要协同作战，逐步建立起既有长期项目招募、又有短期项目的临时招募，既有应急式招募、又有储备式招募的多种方式相互补充的招募工作机制。

二是健全培训机制。要把培训工作摆在一个突出的位置。当前志愿服务领域越来越宽，服务要求越来越高，对志愿者的要求也越来越专业化。对志愿者进行科学培训，是进一步拓宽服务领域、确保服务效果的重要保障。有条件的地方都要建立志愿服务的专门培训阵地，同时依托团校和各种培训基地，对志愿者进行理念、精神、技能和纪律等方面的系统培训。团中央要联合有关部门，加强对志愿服务的系统调研和理论研究，不断细化志愿服务的领域和专业，编写具有针对性和专业化的培训教材。

三是健全管理机制。一要强化层级管理制度，通过制定严格的制度和规范，明确各级管理机构的责任。二要强化志愿者自我管理，在志愿者中普遍成立党支部、团支部，发挥志愿者自我约束作用。三要注重安全管理，通过建立和完善问责制，明确志愿者安全管理第一责任人，严肃有关责任追究制度。同时要通过对志愿者的教育培训，切实提高志愿者的自护能力。

四是健全激励机制。要建立一整套激励体系，面向全国征集并制作全国统一、社会承认的奖章和证书，通过对志愿者服务经历的认可、表彰、激励，改变志愿者做多做少一个样、做与不做一个样的状况，吸引更多社会公众加入到志愿者队伍中来。

五是健全国际合作机制。加强国际交流与合作是中国青年志愿者行动发展的重要方向。志愿服务是一种国际通行语言和文化，在对外交往中有独特的优势。在对外援助领域，要加快“走出去”的步伐；在交流合作领域，要采取“请进来”的办法。加强在重大项目和重点工作中的国际合作，充分借鉴和利用志愿服务发展水平较高国家的经验，服务于我国经济社会的发展；通过召开国际研讨会、开展互访、承办国际志愿者项目等方式和途径，不断加强志愿服务理念和志愿服务理论的交流，提高理论水平，创新服务方式，指导服务实践。机制管长远，组织是保障。要在加强志愿服务机制建设的同时，进一步加强自身建设。要积极推进志愿服务的组织建设和队伍建设，既要有专职干部队伍，又要组织志愿者来为志愿者服务；要把加强社区志愿服务站建设和青年中心建设结合起来，每个青年中心都要设立志愿者服务站；要加强各级青年志愿者协会建设，把社会贤达、热心志愿服务事业的人都吸纳进来；要加强志愿服务文化建设，形成一套志愿服务的文化理念和价值观，形成更有号召力和感染力的响亮口号。今年，全团要从战略的高度大力推进志愿服务机制建设，机制一旦形成，志愿服务的自转功能就会加强，志愿服务就会有更大的发展空间和舞台。

各位理事、同志们，青年志愿者行动是致力于明天和希望的行动，是致力于社会发展和人类文明的行动，是一项高尚的事业，大有希望的事业。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，不断开创青年志愿者工作新局面，为全面建设小康社会、建设社会主义和谐社会作出新贡献。