第一篇：“责任风暴”“治庸计划”活动开展
“责任风暴”“治庸计划”活动开展
今天下午2点，领导耿炳海在杨春湖项目部会议室召开了“责任风暴”“治庸计划”思想讨论会，武汉大道和杨春湖项目部全体员工都参与其中。在上周六，桥建集团召开了“责任风暴”“治庸计划”的宣传会议，今天上午城市建设分中心也召开了“责任风暴”“治庸计划”的动员大会。说明这次治庸问责活动的重要性。
本次会议的目的是让我们学习“责任风暴”“治庸计划”的精神，集中整治和切实解决干部作风中存在的“庸、懒、散”行为，完善工作机制，提升工作效能，增强党员干部责任意识、大局意识、发展意识，营造“不尚空谈、崇尚实干、追求实功”的干事创业氛围和“务实高效、风清气正、公正公平、气顺劲足”的发展氛围。
在会议中制定了下一步的工作安排，成立工作小组，并以治理“庸、懒、散”为主要内容作讨论，各员工都结合自身谈到一些问题，并对自身问题进行剖析，想出解决的办法，领导也给出了建议，并要求员工个人和部门写出自查报告。耿总在最后总结发言，要求员工增强自身责任感、紧迫感、要爱岗敬业、增强工作主动性、计划性、工作要扎实。要提高工作质量，工作效率，增强大局意识和团结意识，处事公平公正，加强纪律性。定期组织学习，安全问题要确保。
第二篇：责任风暴治庸计划
在全省上下掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，开展治庸问责工作，着力解决干部队伍中存在的“庸懒散”问题，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，有效应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险的实际行动，是顺应和满足人民群众过上更好生活新期待，抢抓历史机遇，确保湖北省“十二五”科学发展、跨越式发展目标实现的有力举措。
掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，就是要解决干部队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能，治懒增效，治散聚力，从根本上扭转有的干部不尽职、不尽责、出了问题无人负责的状况，努力增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力，在全省上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动湖北经济社会跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
我们总结推广武汉开展治庸问责工作的经验，关键是要学习武汉市委、市政府主要领导讲政治、讲原则、讲正气的强烈意识，以及事不避难、勇于担当、敢于作为，针对问题敢抓敢管、真抓真管、马上抓马上管的勇气和魄力。
李鸿忠要求，武汉市继续突出“问题导向”、制度创新、民评民议、严肃问责四个重点，围绕打造国内一流发展软环境，加大力度深入推进治庸问责工作，建立健全长效机制，确保取得更大实效。
结合市县乡换届工作，在干部队伍中开展治庸问责，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重用一批有激情、想干事、能干事、干成事的干部，形成“庸者下、能者上”的用人导向，努力营造有利于干事创业的浓厚氛围。
第三篇：责任风暴和治庸计划心得体会
变“庸、懒、散”为“勤、快、实”
——学习“责任风暴”“治庸计划”心得体会
各位领导：
大家好！非常高兴有这样的机会进行交流发言。最近武汉市委十一届十一次全体扩大会议上，市委书记阮成发同志发表了重要讲话，号召在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，要求彻底转变部分官员的“庸、懒、散”作风，把武汉打造成投资环境最优的城市。通过对市委全会精神传达提纲和李书记、谢区长讲话的认真学习，使我认识到领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败，系统了解了“庸、懒、散”行为的具体表现，深刻的意识到其严重的危害性。现就结合学习情况谈一点粗浅的认识及心得体会。
办公室作为综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为基层服务、为群众服务”。能成为区委办公室的一员，我倍感荣幸，同时也深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响机关工作的运转质量甚至机关形象。因此，作为全区第一办公室，要起模范带头作用，坚决杜绝庸懒散现象。在实际工作中，我们要认真做好以下几点：
第一，要提高认识，做好本职工作。办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保证领导机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任，我们要有高度的责任感和敬业精神，强化时间观念和效率意识，做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；工作中时时事事从大处着眼、从小处着手，在随机中把握有序，在被动中把握主动，做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。要保质保量完成好领导交代的工作任务，尽最大努力做好服务工作，让领导腾出时间、精力来抓大事、谋大事。在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。
第二，要主动学习，提高综合能力。通过二个月的摸索学习，使我对办公室工作有更深了解，学会了很多工作方法，但也暴露出我知识面不广、动手能力差等问题。今后我要更加主动，平时工作中要多看、多问、多想，要把加强学习作为提高自身素质的重要途径，抓住一切机会向领导、群众请教学习。要坚持“要精、要管用”的原则，既要学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又要学习业务知识、学习相关知识，不断提高工作能力和服务水平。要向书本学习，不断拓宽知识面，要向实践学习，在实践中增长才干，要向领导学习，提高综合素质，要向同事学习，博采众长。只有提高了自己的综合工作能力，才能够更好的提供服务。
第三，要严于律己，转变工作作风。严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示和批评并付诸于实际。坚决克服不思进取、得过且过的心态，坚决克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳。待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；工作中不能急功近利，更不能计较个人得失。思想积极向上，努力维护机关形象，以领导为榜样，以严格标准要求自己，努力向优秀的公务员靠拢。
办公室是流汗水、废墨水、没油水的部门。作为办公室工作人员，能够吃苦耐劳是最起码的素质，这是由工作性质决定的。办公室是创业兴业的地方，而不是就业守业的场所，是一个炼石成钢的大熔炉，而不是躲避风雨的安乐窝。作为服务部门，我们每个人都要提高认识、转变服务观念, 变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新”的主题自我反思，不断加强学习，严格要求自己，不断加强服务和执行能力。发挥表率带头作用，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中，维护办公室的良好形象。
第四篇：责任风暴,治庸计划个人自查报告
个人自查报告
--“责任风暴”“治庸计划”落实情况自查
自掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”以来，本人对照相应的责任措施，通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象，针对这些问题，力图找到解决问题的方法，力争自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局。
一、自查方式
根据区治庸办的要求，结合办公室本职工作，多方式查找问题。
一是学习文件精神自查。认真学习市、区相关文件精神，领会实施“责任风暴”、“治庸计划”的各项要求，结合工作实际及治庸问责的10个突出问题查找，找出自己在思想素质、工作作风等方面的“庸、懒、散”现象。
二是听取同事意见自查。听取单位同事意见，对工作、生活中的不足积极自查。虚心接受领导批评、同事建议，找出自己的问题并整改。
三是对比先进典型自查。通过报刊、广播、网络、简报等渠道，学习全市治庸问责中的先进典型，对比单位优秀党员、先进职工学习、工作好的方法，从他们优良品德和作风中，找出自己与先进典型的差距。
四是对照整改落实自查。与“三万活动”、庆祝“七一”等一些列活动结合起来，发现问题及时整改，根据领导要求 1 和同事建议，按照规定时限整改落实。
二、存在的问题：
从自己在*****工作的几个月时间来看，从治庸问责的相关要求上看，还存在很多的问题和不足。
（一）业务知识学习不够。作为踏上工作岗位两年、进入***工作****的我来说，自我感觉接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间、动力、深度、力度还不够，浮于表面，特别是有关工程、管理、写作方面的知识还比较欠缺。另外，自己将理论与实际有机结合的能力还不够，工作中存在理论脱离实际的现象。
（二）工作主动性不够。作为办公室职员，工作主动性还不够。缺少服务意识，在平时的细节和小事上不够细心，很多事情没有计划性与前瞻力，工作往往等上面安排，容易造成“做一天和尚撞一天钟”的现象。
（三）上进心不足。自己认为办公室工作无非就是一些行政事物，没有什么大的挑战，认为自己能力已经完全胜任了自己的工作，在工作中少了冲劲。殊不知，办公室工作也十分需要技术含量，自己缺乏发现问题、突破创新的上进心。
（四）责任心不足。对有些看到的不好现象，看到事不关已，往往不敢指出错误，怕得罪人，缺乏主人翁的意识。
三、整改措施
1、加强学习。加强在政治思想与专业技术、业务知识方面的学习，努力用治庸问责的要求约束自己、提高自己，从而使自己政策理论水平和实际工作能力适应本职需要，适 2 应形势任务需要，以不断提高工作的整体质量、服务全局工作事业的发展为目标，不懈奋斗。
2、增加主动性。主动为全局人员做好服务工作，注重细节的处理，例如开会之前打开空调、会议中途端茶续水等等。碰见同事需要帮忙的工作，主动的为其分担，针对工作任务，制定每日工作计划，做到目标心中存，工作步步进。
3、加强自身建设。注意在工作中加强学习，在学习中促进工作，养成边做边学、边学边做的好习惯。注意责任心的培养，遇到错误的事情主动指出，碰到工作上的困难积极想办法解决。加强自己的主人翁意识，全身心为其服务。
*****
二○一一年六月十四日
第五篇：责任风暴 治庸计划个人自查报告
“责任风暴”“治庸计划”落实情况
个人自查报告
根据市区关于开展“责任风暴”“治庸计划”活动要求，自己严格落实治庸问责的各项要求，结合自己工作实际，对自身予以客观、公正、正确的分析，结合自己平时的实际工作及思想动态，对照“庸、懒、散”等10个方面的表现，查摆自己存在的问题，找准原因，制定整改措施，以提高自身素质，更好地服务全局中心工作。现将有关自查情况报告如下：
一、自查存在的主要问题
对照“责任风暴”“治庸计划”活动要求，本人进行认真自查，认为自己在工作中，责任心、事业心强，认真对待自己的工作，力求做好每一项工作，认真对待办事的每一位工作人员；认真学习了现行的法律法规，大事讲原则，小事讲方式方法，灵活处理日常的各项工作；勤于思考，主动谋划工作，工作思路清晰，主动学习，在学习中进步，不断提高专业知识水平，将理论知识运用到城市建设中；能够内外兼顾，具有一定开拓创新精神，确保各项工作顺利推进；在是思想作风、工作作风和精神状态能够适应发展的需要，面对困难，富有攻坚克难的意志；自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，严格执行局党委制定的一系列廉政制度，没有违规、违纪行为。此外，自己还存在诸多不足之处，主要表现在以下四个方面：
（一）理论学习系统性不强，思想认识还需进一步提高。1
首先是学习理论不够，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是在治庸问责的文件学习上，挖掘深度还不够，对单位科室、同事的检查督促还需进一步加强。
（二）工作标准不高，存有畏难发愁思想。
办公室工作繁杂，协调量大，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的疑难问题，好办的就多办，难办的有回避思想。在涉及征地、房屋拆迁等方面的协调工作，难度较大，自己不能坚持发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底，不愿过多得罪人，满足于过得去，降低了工作标准。
（三）思想还需进一步解放，解决疑难问题的办法不多。在工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对工程高标准的要求还不很适应，特别是在领导关心，迫切需要解决的问题上，坚持按程序办理，延误了问题的迅速解决，在如何即能尽快解决问题，又不违背原则方面研究的还不够深入。
（四）工作作风不够扎实。
长时间从事同样工作，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面处理方法比较简单，创新精神不足，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会感觉工作压力很大，把工作压力转化为动力的办法不多。
三、存在问题的原因
(一)理论学习有所放松。
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是一个普通的党员，能够按照要求，做好本职工作就行了。
(二)自我要求有所放松。
忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。放松了对世界观的改造。个人主义、享乐主义也不断有所滋生。
（三）思想松懈使工作标准有所降低。
由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，不能坚定立场、坚持原则，有时影响工作质量。
（四）进取精神不强，缺乏钻研精神。
对新形势下城市建设方面出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作效率。
四、整改措施
（一）加强学习，提高自身素质。
在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及经济、法律知识，不断适应“责任风暴”“治庸计划”的要求。
（二）增强责任意识，加大协调工作力度。
在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大协调工作力度，使办公室工作上一个新的台阶。
（三）进一步解放思想，适应工作需求。
城市建设不是新鲜事物，但需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。
（四）要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观。由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人。
（五）加强自身建设，做到廉洁自律。
时刻牢记自己是一个共产党员，要防腐拒变，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
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