关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见

第一篇：关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见

中共湖北省委

关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意

见

(2012年7月8日)

加强换届后领导班子和领导干部作风建设，是党中央的明确要求和重大决策，是省第十次党代会提出的重要任务。为进一步引导和督促全省各级领导班子和领导干部锤炼新作风、展现新面貌、树立新形象，始终保持党员干部的先进性和纯洁性，团结带领广大群众推进湖北科学发展跨越式发展、加快构建重要战略支点、实现富民强省的宏伟目标，现就加强换届后领导班子和领导干部作风建设提出如下意见。

一、大力加强思想作风建设，着力解决和防止党性不强、思想不纯等倾向性问题

1、坚持讲政治、顾大局。全省各级领导干部必须严格遵守政治纪律，坚定政治立场和政治方向，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。各级党组织要坚决维护政治纪律的严肃性，既要带头执行政治纪律，又要自觉担负领导责任。要积极开展保持党的纯洁性学习教育活动，引导领导干部始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的政治本色。

2、坚持解放思想、与时俱进。各级领导干部要把解放思想作为干事创业的逻辑起点，切实做到思想解放的程度与发展的目标要求相适应。要抓住用好重要战略机遇，加强政策设计和创新，在深化体制机制改革、改善投资发展环境、进一步扩大对外开放上取得新突破。各级党组织要针对换届后的新形势新任务，组织开展一次思想解放大讨论活动，进一步厘清发展思路，以思想解放的成果促进经济社会发展问题的有效解决。

3、坚持勇于担当、敢为人先。各级领导干部要进一步增强责任心和事业心，在其位谋其政负其责。要坚持原则、敢抓敢管，着力解决本地本单位发展中存在的突出问题和矛盾。各级党组织要善于把中央精神与本地本单位实际结合起来，创造性开展工作。要大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的干事创业氛围。

二、大力加强学风建设，着力解决和防止理论联系实际不够、能力不足等倾向性问题

4、深入开展学习型党组织创建活动。各级党组织要充分运用好专题讲座、报告会、主题实践活动等方式加强对领导干部的教育。要通过组织开展网上在线学习、干部讲坛、青年干部读书班等方式，进一步拓宽学习教育渠道。市、县党委每年要突出一个主题，对管辖范围的党政正职领导干部组织一次培训。积极开展领导干部“爱读书读好书善读书”活动和领导干部“荐书”活动。

5、健全完善学习制度。加强和改进党委(党组)中心组学习制度。健全领导班子定期务虚和领导干部“读书月”、每周“学习日”制度。建立学习情况台账管理和定期考核通报制度，上级党组织每年要对下级党组织学习情况进行检查，并通报结果。各级领导班子成员的学习情况要在年度民主生活会上作专题报告。

6、增强学习实效。各级领导干部要增强能力席位意识，不断增强学习的主动性和针对性，围绕岗位职责要求持之以恒加强学习，真正夯实领导发展、推动发展的知识基础。坚持理论联系实际，在实践中深化学习，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力。领导班子要根据成员的分工情况，提出有针对性的学习要求和培训计划。

三、大力加强工作作风建设，着力解决和防止脱离群众、落实不力等倾向性问题

7、建立健全联系群众制度。进一步畅通群众利益诉求渠道，充分发挥市(县、区)长热线、政风行风热线、电子信箱等群众诉求表达平台的作用。进一步健全群众利益调解机制，完善领导干部联系基层和项目制度，认真落实“四访四包”制度，帮助基层和群众解决现实困难。巩固和深化“三万”活动成果，抓好“双联双促”活动，建立健全干部驻村入户、结对帮扶等制度。

8、大兴落实之风。各级领导班子和领导干部要强化抓落实的责任意识，建立健全抓落实的考核评价、监督检查和责任追究等制度，形成狠抓落实的长效机制。要认真践行“一线工作法”，做到工作在一线落实、问题在一线发现、矛盾在一线化解。各级党委、政府要坚持每年组织开展1-2次实地察看活动，营造狠抓落实、比学赶超的浓厚范围。

9、强力推进“三短一简”。认真落实“三短一简”的有关规定，真正做到开短会、发短文、讲短话、简办事。严格控制各类检查考核评比活动，能与目标责任制考核结合在一起的单项考核，由党委、政府统一安排、统一实施；对同一部门有多项检查考核任务的，精简合并，减少批次。各级领导机关和主要领导干部要作落实“三短一简”要求的表率。

10、严肃工作纪律。各级领导干部除外事和对外商务活动外，工作日午餐一律不准饮酒。建立工作日志制度，加强考勤记载，禁止领导干部“走读”。严格落实领导干部值班、外出报告和请销假制度。深入持久开展治庸问责活动，建立健全治庸问责活动长效机制，着力解决少数领导干部存在的“庸、懒、散、软”问题。

四、大力加强领导作风建设，着力解决和防止决策不科学、不民主等倾向性问题

11、认真落实民主集中制。各级党委(党组)主要负责同志要严格执行民主集中制的各项规定，既要坚持原则敢抓敢管，又要摒弃“一言堂”、“家长制”等不良习气。要研究制定民主集中制执行情况测评制度，上级有关部门每年对下级领导班子民主集中制执行情况进行测评，对测评结果较差的领导班子主要负责人作出相应处理。

12、建立健全领导班子议事规则和决策程序。各级党委(党组)要根据换届后领导班子建设实际情况，进一步明确领导班子议事和决策的原则、范围和程序。建立领导班子议事和决策全程纪实制度，严格落实决策失误责任追究制度。在集体决策时实行主要负责人末位表态制度。进一步完善党政机关正职不直接分管财务、人事和工程建设项目制度。

13、坚持和完善领导干部调研制度。省级领导干部每年至少要有1个月时间、市县党政领导干部每年至少要有2个月时间到基层或下级单位调研。每个领导班子成员每年要写出l一2篇有情况、有分析、有对策的调研报告，并促进调研成果的转化。领导干部下基层调研，做到轻车简从，不搞层层陪同，不到边界迎送。

14、提高民主生活会质量。各级党组织要坚持高标准、严要求，认真开好民主生活会。领导班子成员会前要充分交换意见，实话实说，积极开展批评与自我批评，防止把民主生活会开成工作汇报会、业绩展示会。民主生活会的有关情况和整改措施，要及时向干部群众通报。上级党组织要加强对下级党组织民主生活会的监督和指导，对领导班子征求意见、查找问题、落实整改措施等情况进行测评，切实提高民主生活会的质量，对质量不高的民主生活会要责令其重开。

五、大力加强生活作风建设，着力解决和防止奢侈浪费、情趣不健康等倾向性问题

15、坚持艰苦奋斗、勤俭节约。严格规范公务接待行为，坚持按标准定点接待。严禁同城吃请，各部门、单位之间不得用公款相互宴请。不准超标准使用和豪华装修办公室。严格公务用车配备使用管理规定，不准超编制和超标准配备使用、违反规定换车和借车、豪华装饰公务用车。严禁领导干部调动、交流带走原单位公务用车、违反规定多占多购住房。严格控制领导干部因公出国(境)，实行总量控制和批次管理。严格控制“三公”经费预算规模，各单位公务接待费用、公务车购臵和运行费用、出国出境经费要详细公开。

16、坚持生活正派、情趣健康。各级领导干部要谨慎交友，多交诤友。提倡领导干部与企业家交朋友，支持企业发展，但不得利用职权在企业谋取私利。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行。要正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味。禁止领导干部参与任何形式的“带彩”娱乐活动。各级党组织要把良好的生活作风和健康的生活情趣作为考核干部“德”的重要内容，加强对领导干部八小时以外生活、交友情况的监督。

17、坚持言传身教、从严管理。各级领导干部要认真执行领导干部廉洁从政的有关规定，不得利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。对配偶、子女及身边工作人员要从严要求、从严教育、从严管理，防止利用领导干部职权和职务上的影响谋取不正当利益。各级党组织要积极组织开展“家庭助廉”活动，教育引导领导干部配偶、子女自觉抵制不廉洁行为。领导干部参加民主生活会、述职述廉时，要对个人生活作风情况进行说明。

六、加强监督检查，确保本意见落到实处

18、强化责任意识。各级党组织要把贯彻落实本意见作为当前和今后一个时期自身建设的重要任务，主要领导干部要认真履行“第一责任人”职责，亲自抓、负总责。要把落实本意见的要求，明确到具体的单位和个人，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。各级党组织要结合实际，每年突出一个主题开展作风专项整治，着力解决作风建设方面存在的突出问题。

19、广泛宣传引导。各级党组织要把本意见纳入中心组学习的重要内容，使领导干部提高认识、领会精神、自觉遵守。要加大对本意见的宣传力度，在有关场所有针对性地张贴本意见的禁止性条款。要大力宣传遵守本意见的先进典型，充分发挥先进典型的示范和引导作用。

20、加强检查考核。各级领导班子要围绕本意见落实情况，认真开展对照检查，制定整改措施。要通过设立举报箱、开通举报电话、设臵网上信箱、聘请监督员等方式，畅通监督渠道，充分发挥社会监督作用。各级纪检监察机关要定期联合有关部门，采取明查暗访、专项督查等方式，加大对本意见落实情况的检查力度，及时发现和纠正存在的突出问题，查处和曝光典型案例。各级党组织要将本意见的落实情况纳入党建工作考核综合评价体系、党风廉政建设责任制考核范围，考核结果作为综合评价领导班子和领导干部的重要依据，作为选拔任用干部的重要条件。

21、严格责任追究。各级纪检监察机关和有关部门要严肃工作纪律，对不执行本意见有关规定造成恶劣影响的领导班子和领导干部要根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他有关规定进行严肃处理。对不履行或不正确履行职责造成管辖范围内干部作风问题长期得不到解决、不正之风滋生蔓延的，要严肃追究主要负责人的责任。

第二篇：加强领导班子和领导干部作风建设学习体会

加强领导班子和领导干部思想作风建设学习体会

曹玉臣

按照集团公司《关于加强领导班子和领导干部思想作风建设的通知》要求，根据公司党委的统一部署，我们车间班子开展了集中学习和个人自学。现将个人学习体会汇报如下：

一、加强学习，不断提高对加强领导班子和领导干部思想作风建设重要性的认识

在思想作风建设活动中，我通过学习省纪委和集团公司纪委有关会议精神和文件要求，并又一次系统地学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等内容，对新形势下加强领导班子和领导干部思想作风建设有了新的认识。

第一，加强思想作风建设，是加强党风廉政建设和反腐斗争的新要求。党风廉政建设关系民心向背，关系事业成败。我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署，对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。但是，我们必须清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的作风问题。要求各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

第二，加强思想作风建设，是贯彻落实科学发展观的新要求。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，提高科学判断形势 1的能力，提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

第三，加强思想作风建设，是构建社会主义和谐社会的新要求。作为一名领导干部，我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。如果领导干部作风不正、作风不实，不但会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

第四，加强思想作风，是提高党的执政能力的新要求。领导干部的作风与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的。作为合格的领导干部，作为国家权力的行使者，必须做到德才兼备，思想正派、业务扎实，这才能保证我们工作方向正确、过程顺畅，取得理想的业绩效果。加强作风教育，使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，从微观上将改善一个单位、一个地区的党风政风民风，从宏观上将全面提高党的执政能力和执政水平。

第五，加强思想作风建设，是促进通钢与磐管科学发展、完成扭亏增盈任务、保持和谐稳定的必然要求。因此，只有抓好班子，带好队伍，培养良好的思想作风和整体团队精神，确保科学决策、提高经营质量，推进精细化管理，才能实现企业的平稳健康可持续发展。

二、围绕稳定、改革和发展大局，推进基层班子和干部思想作风建设

领导干部的思想作风如何，直接关系到企业的平稳健康发展，关系到企业的经营效果。当前，我认为，公司在面对新形势、处理新问题上从班子到干部还存在一些不适应的问题，主要表现在：一是思想不够解放，存在因循守旧、墨守成规、固步自封思想，缺乏战略思维，甚至怕担风险；二是创新意识不强、创新能力偏弱，发展意识不够强、发展质量不够高，工作作风、工作效率与工作质量没有同步提高。三是部分干部、员工的执行力还有差距。

因此，必须按照集团公司要求扎实开展好思想作风建设，大兴学习之风，大兴调查研究之风，大兴创新之风，大兴实干之风。一是全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导作风和工作作风的进一步转变。二是把学习好、贯彻好、落实好相关文件精神，作为当前一项十分重要的政治任务，抓好教育引导和自查自纠。三是重点围绕政治业务学习、树立大局观念、加强相互协作、增强服务基层的意识、促进各项工作落实。四是领导干部带头弘扬敬业奉献精神，带领员工进一步提升思想、作风、能力、效率和服务水平。五是抓紧抓好当前工作。围绕年初部署的各项任务，狠抓工作落实，实现各项任务的全面落实。

三、从严要求自己，抓好自身思想作风建设

1、勤奋好学、学以致用。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识、组织管理知识，把学习体会和成果运用到生产管理的实际工作中去。

2、心系职工、服务群众。牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和职工群众的位臵，在思想感情上贴近职工群众，努力做好关心困难职工生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

3、真抓实干、务求实效。发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

4、艰苦奋斗、勤俭节约。牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，敬业求实，无私无畏。

5、生活正派、情趣健康。讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通过此次思想作风建设活动，要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展，为公司的发展作出最大贡献。

二〇一二年四月十五日

第三篇：领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷

领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷

感谢接受我们的问卷调查。问卷中领导干部是指省委教育工委、省教育厅处级以上党员干部，本次调查不记名，请认真审阅、如实填写。感谢支持与参与！（请在选中的选项标号上打“√”。）

1、当前领导干部在作风建设上哪一方面的问题最为突出？（单选）

A形式主义B官僚主义C 享乐主义D 奢靡之风

2、当前领导干部“形式主义”问题主要表现在哪个方面？（单选）

A 学用脱节，知行不一

B习惯于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议

C 讲话没有实质内容，空话套话多

D 作决策不切实际，抓工作不求实效

E 其他

3、当前领导干部在抓工作落实方面存在的主要问题是什么？（单选）

A 作风飘浮，好做表面文章

B 抓工作没有具体措施，照抄照搬

C 哗众取宠，编造“新思路”，杜撰“新经验”

D 检查评比过多过滥

E 其他

4、当前领导干部在深入基层调研方面存在的主要问题是什么？（单选）

A 浮在面上，走马观花

B 下基层习惯于“被调研”，都是基层事先安排的C 调研先入为主，与实际脱节

D 名为调研，实为扰民

E 其他

5、当前领导干部“官僚主义”问题主要表现在哪个方面？（单选）

A 高高在上，脱离群众

B不负责任，不敢担当

C 推诿扯皮，不作为

D 设卡寻租，乱作为

E 职能交叉，流程繁琐

6、当前领导干部在服务群众方面存在的主要问题是什么？（单选）

A 衙门习气，门难进、脸难看、事难办

B 服务能力不强，不善于做群众工作

C 不愿和群众打交道，怕给自己添麻烦

D 漠视群众利益，对群众疾苦视而不见

E 其他

7、当前领导干部在政绩观方面存在的主要问题是什么？（单选）

A 热衷于搞“形象工程”和“政绩工程”

B 不顾地方实际和群众意愿，盲目铺摊子、上项目

C 搞假情况、假数字、假典型

D 只对上负责，不对群众负责

E 其他

8、当前领导干部“享乐主义”问题主要表现在哪个方面？（单选）

A 精神懈怠，不思进取B 讲究排场，玩风盛行

C 拈轻怕重，贪图安逸D 计较待遇，追名逐利

E 特权思想，搞特殊化

9、当前领导干部“奢靡之风”问题主要表现在哪个方面？（单选）

A 超标接待，挥霍公款B 大兴土木，豪华装修

C 节庆繁多，铺张浪费D 情趣低下，腐化堕落

E 其他

10、省委教育工委、省教育厅领导班子和机关作风建设的总体情况和存在的突出问题是（总体评价请在相应选项的空格内打“√”；突出问题请在相应空格内用文字表述）：

第四篇：加强换届后领导班子思想政治建设

加强思想政治建设提升执政为民本领

xx县地处祖国西北边陲，近年来，特别是去年县乡领导班子换届以来，我们把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务，围绕“变化变革、敢于担当、务求实效”这个主题，找准领导班子思想政治建设的着力点，切实提高各级领导班子的领导水平和执政能力，为实现xx跨越式发展和长治久安提供了坚强的政治保证。

一、抓理论武装，增强领导班子综合素质

思想理论建设是党的建设的根本，理论素养是领导干部思想政治的灵魂。我们始终把理论武装作为加强领导班子思想政治建设的第一任务来抓。一是突出政德抓教育。领导干部的德，不仅决定着自身才智发挥和权力行使的目的、方向和效果，更关系到人民福祉、事业兴衰、社会稳定。在xx，领导干部政治坚定是德的第一表现。我们坚持以政治坚强、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，切实加强党性教育，引导各级干部自觉加强党性修养和党性锻炼，以正确的世界观立身，以正确的权力观履职，以正确的事业观做事。以弘扬新疆精神为重点，坚持以现代文化为引领，深入推进马克思主义“五观”、新疆“三史”教育，引导各级干部在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定不移地维护祖国统一、维护民族团结、维护社

会稳定，不断提升社会和谐水平。二是形式多样学理论。我们坚持把党委中心组学习作为重要抓手，采取集体学习、邀请专家授课、交流互动等多种形式组织学习，切实提高学习效果。尤其是针对xx80万亩林果（核桃50余万亩、杏子20余万亩、石榴10万亩）实际，结合县委提出的3-5年时间使核桃产量翻一番的目标，将中心组学习搬到了田间地头，带头学习、带头实践，为各级党组织起到了表率作用。同时，我们还有针对性地选派相关领导到兄弟省市考察产业发展，有计划地选派各级干部到上海考察学习，参加各级党校和行政学院的培训。通过加强理论学习，打牢了思想政治基础，使领导班子成员始终处在一个理想信念坚定、思想理念更新、指导实践有力的水准线上。三是针对问题搞调研。凡遇重大事项的决策，班子成员各负其责，深入基层、深入群众调查研究，为科学决策提供依据。今年，我结合本县发展经济、维护稳定、改善民生实际，确定了15个调研课题，要求各级领导班子成员主动承担2-3项调研课题，深入开展调查研究，并形成课题报告。县委通过大会汇报、择优下发等方式，将优秀调研成果予以推广，有效提升了各级领导干部理论联系实际和洞察解决问题的能力。

二、抓改进作风，激发领导班子干事热情

新一届县乡领导班子上任后，我们始终把“立党为公、执政为民”作为领导班子思想政治建设的本质要求，切实改进工作作风，着力在实际工作中密切党群干群关系。一是坚持为民服务。按照“民生优先、群众第一、基层重要”的要求，把保

障和改善民生放在优先位置，扎实推进自治区“民生建设年”确定的22项重点民生工程，将更多的财力人力物力投向民生、面向基层，让群众得到更多实惠。2011年兑现各项支农惠农补助资金6.6亿元，实现城镇“零就业”家庭动态清零，新型农村合作医疗参合率达100%，新型农村养老保险、新型城镇养老保险覆盖面逐步扩大，农村低保和城镇低保应保尽保。同时，顺应广大群众需求，按照“拉大城市框架、提升服务功能、创造优美环境、体现特色活力”和“新区开发、老城提升、两翼展开、整体推进”的思路，推进“西改东扩”工程，加大老城区改造力度，大力实施城区亮化、美化、硬化工作。共新建富民安居房50891套，建成沼气池1692座，建成保障性住房5846套，解决了21.6万群众和71.76万头(只)牲畜饮水安全问题，12080户58597人实现脱贫。二是落实责任分解。成立了县委督查办公室，出台了《xx县问责追究办法（试行）》，在县四大班子领导分工不变的基础上，实行党政一体化分工，组建了城市经济、农村经济、稳定、党建、社会事务和城市建设六个工作责任组，营造了同心同力、同向同调促发展、保稳定的良好氛围，形成了“以制度管人、以人干事、以事论人”的工作格局。三是树立务实形象。大力推行“一线工作法”，切实做到领导在一线示范、干部在一线煅炼、工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现，全力抓好各项重点工作落实。每名县领导都在乡镇建立了联系点，负责全面指导乡镇各项工作的开展。推行县领导兼任社区第一书记制度，20名兼

任社区第一书记的县领导，经常深入社区调研指导。为了彻底解决涉及群众利益的热点难点问题，我们开展了县领导集中下基层大接访活动，县级领导每季度必须深入联系点开展一次大接访，针对群众提出的热点难点问题研究解决办法，能现场解决的现场解决，现场解决不了的协调信访部门报县委集中承诺解决。县领导能放下架子，走出办公室与群众面对面、心贴心交谈，让群众敞开心扉说问题、话牢骚、提建议，进一步密切了党群、干群关系，深受群众好评。

三、抓民主集中，增强领导班子工作合力

贯彻民主集中制是维护和加强领导班子团结，实施科学决策，增强凝聚力、战斗力的根本措施。一是坚持发扬民主。我们坚持把制度建设放在班子建设的突出位置，坚持集体领导与个人分工相结合的制度，及时明确了班子成员的分工，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善全委会、常委会议事规则和决策程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。进一步发挥县委全委会作用，继续推行讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，凡涉及全局性的重大决策，按照规定程序，在充分酝酿讨论的基础上作出决定;对专业性技术性较强的重大事项，认真进行专家论证、技术咨询、决策评估，必要时须进行项目不可行研究;对同群众利益密切相关的政策决策，坚持实行公示、听证等制度，并建立健全重大决策的社会稳定风险评估制度。同时，建立决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制，提高决策质量和水平。二是加强团结协作。

我们把搞好班子之间，班子成员之间，县级班子与乡镇班子之间的团结协作作为加强领导班子建设的有效途径。坚持每年召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评；坚持主要领导与班子成员谈心制度，沟通思想，消除隔阂，增进团结；坚持党委核心领导地位，县乡班子团结一致，全县政治大局和谐，受到干部群众公认和赞扬。通过坚持贯彻落实民主集中制，县乡领导班子昂扬向上、奋发进取、充满活力，全县上下呈现出政治和谐、社会稳定、科学发展的喜人局面。

四、抓勤政廉洁，树立领导班子崭新形象

领导干部是否廉洁公正，直接关系党和政府的形象和威望。我们充分运用严肃换届纪律成果，着重加强新一届班子成员廉洁从政教育，对新进领导班子成员开展廉政谈话，引导其提高自律意识。一是坚决贯彻落实党风廉政建设责任制。进一步完善监督体系，建立“双向监督”、“组织监督”、“群众监督”等机制，随时对领导干部的廉洁从政情况进行监督，推动领导干部增强自律意识。完善责任追究体系，班子成员签订廉政责任承诺书，承担党风廉政建设责任，巩固防腐拒变防线。坚持“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，把党风廉政建设责任制各项重点工作分解落实到主管领导身上，明确了工作任务、夯实了工作责任。二是健全各项监督机制。针对乡村财务管理混乱的问题，全面推行和落实“乡财县管乡用”和“村财乡管县监督”制度，理顺了县乡财政管理体制。为了进一步规范土地审批、政府采购、工程招标等工作，整合组建

了项目代建、投资评审、工程交易、政府采购、企业服务、土地储备六个中心，对重要工作任务、重点工程项目实施“问责、问廉、问效”制度，保证工作高效运行。严格落实领导干部经济责任审计制度，客观把握和准确评价领导干部的工作实绩，加强对领导干部的监督。三是加强领导干部廉洁自律。严格执行党员领导干部有关纪律规定，坚持把反腐倡廉融入干部培养、选拔、管理和使用的全过程，定期组织干部到监区接受警示教育，深入开展理想信念及权力观、人生观、价值观教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。各级领导干部带头执行廉洁自律各项规定，带头接受各方面的监督。通过加强廉政建设，使领导干部始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到了干干净净办事、堂堂正正做人。

第五篇：机关作风和领导干部作风建设活动领导班子承诺书1

xxxx机关作风和领导干部作风建设活动领

导班子承诺书

一、认真贯彻执行党中央、区市党委、县委县政府的重大决策部署，做到政令畅通、令行禁止；不搞政策截留和“上有政策下有对策”；

二、有效履职尽责，勤勉工作，甘于奉献，多作贡献；杜绝不负责任、推诿扯皮、办事拖拉以、“门难进、脸难看、事难办”以及“吃拿卡要”、滥用权力、谋取私利的现象；

三、加强对本单位民警的反分裂斗争教育、民族团结教育、理想信念教育、宗旨意识教育、党纪法规教育；不出现散布和传播不利于祖国统一和民族团结以及影响贯彻落实党的大政方针的言论；

四、坚持严格的考勤制度，严明工作纪律，管好自己的人、办好自己的事；避免出现因管理不到位造成民警中时常出无故迟到、早退、旷工、上班时间外出吃饭、在办公室闲聊玩游戏现象；

五、积极参加县委、县政府和有关部门组织的重大会议和活动；不出现无故迟到、早退、缺席及不认真遵守会场纪律的现象；

六、继承和发扬党的优良作风，在班子成员和及民警中不出现组织赌博活动或利用赌博活动行贿受贿的行为；

七、坚持政务、财务等各项公开工作；杜绝不公开或假公开的现象；

八、例行勤俭节约，杜绝利用公款大吃大喝、超标准接待和提高消费娱乐活动；

九、加强对国有资产的有效监管，避免因管理不当造成国有资产被侵吞、挪用、私分、贱卖；

十、努力纠正部门和行业不正之风，在工作中不出现损害群众利益的行为。

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